民主管理
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班级民主管理第1篇(一)实行班委会的定期民主选举和干部轮换制。
班委会在班级管理中起核心作用。
班干部的选拔通过自我推荐、发表竞选演说和全体学生的无记名投票产生,任期一学期为宜,期满,根据班级实际情况实行至少二分之一以上的部分轮换或全部轮换。
班级干部选定以后,根据其意向和能力进行分工,明确各人的职责范围,强调分工合作。
(二)设立“值日班长”和“值周班委”。
为了让每位学生直接班级管理,增强民主意识,学会管理技能,所以建立“值日班长”制度,“值日班长”按座位由每位学生轮流担任,负责对班级纪律、课内外作业、值日卫生、两操集会等一日常规项目的检查、纪录和管理,并在次日早上预备时间简短评讲后移交下一位“值日班长“。
这种人人直接管理班级的做法让每位学生都尝到了管理的乐趣和苦衷,可以使一部分学生的“只要自由,不要组织纪律”、“只挑剔他人,不约束自己”的行为表现逐步得以纠正,培养了学生的管理能力,更重要的是学生找到了自信。
当然,由于全班学生在管理意识和能力上存在着不平衡,为维持班级正常稳定的秩序,在推行“值日班长”制度的同时,还由班委会轮流选派一名班干部担任“值周班委”协助工作。
“值周班委”的职责范围包括:根据“值日班长”的常规项目登记以及每位学生的其他行为表现对他们进行素质量化考评;评议“值日班长”的工作情况并作记录;与有关学生、班干部进行交流与协商;上通下达,密切师生间的情息与沟通;做好工作总结,搞好交接班。
(三)建立健全班级规章制度,依“法”治班。
民主管理不仅仅是一句口号,更是让学生真正成为班级主人的行动。
为避免班级组织陷于瘫痪状态或是出现“专制式”的管理,应制定代表全体班级成员利益的,体现其意志的规章制度,使各方面工作有章可循,照章办事。
要制定好班规,班主任首先要做好动员工作,在为什么要制定,它应具备怎样的功能等方面讲清楚,激发学生的积极性。
在班委主持下全体学生讨论决定制定规章制度;纪律:1.课堂上没认真听讲、积极发言和记录要点的同学,在组长的监督下背默课堂所授内容,直至完全掌握为止。
学校民主管理概述一、学校民主管理的内涵所谓学校民主管理,是指学校教职工、社会人士依据国家宪法、法律和有关法规,通过一定的途径和形式,直接和间接参与学校事业的管理。
具体表现为:——教职工或其代表者参加学校重大问题的决策(参与决策);——教职工或其代表者行使民主监督的权利,监督和评价学校管理者是否正确贯彻执行党和国家教育方针政策,是否遵纪守法、尽职尽责;检查和督促学校计划、方案、制度的贯彻实施(民主监督);——教职工或其代表者通过各种途径,维护教职工的合法权益(维护权益)。
最常见的主要途径和形式是:教代会、家长委员会、校务公开、民主评议学校领导干部等。
学校的民主管理,就是集中群众智慧来管理学校;就是在学校内部坚持民主,保障教职员工有参与管理学校的权利,有监督学校各级管理人员的权利;就是充分发挥全体教职工的工作积极性,使教职工真正成为学校的主人。
所谓学校民主管理,是教职工群众参加的采取民主方式进行的行使主人翁权利的一系列管理行为。
就教师方面而言,学校民主管理的本质就是教师民主参与管理,教师民主参与决策,是以发挥教师主人翁地位为基础,以权责利统一为前提,与校长负责、党组织监督保证相联系的,教师参加并以自己的主体意识影响学校的目标和决策的制定、执行与监督的一种学校管理制度。
它本质上是广大的教师与学校党政领导真诚沟通、相互合作和分权的过程。
因此,教师民主参与管理所隐含的基本逻辑是:教师主体地位的确立,主体意识的凸显,教师是学校管理的主人翁。
即在政治上体现广大教师当家作主的地位;在职能上发挥教师参政议政,对学校工作实现民主监督与民主决策的作用。
二、学校民主管理的特点就目前学校管理的现状来看,学校的民主管理具有“三多三少”的特征。
A.组织少了,平台多了。
从管理成本的角度考虑,学校在组织建设上会采取“少而精”的做法,少设部门或合并功能相近的部门。
组织少了并不意味着民主管理的自然淡化,学校的管理者通常会从人力资源的配置、沟通渠道的拓宽、科技手段的广泛运用、办学方式的更加开放等多种角度来搭建更多的民主参与和民主互动的平台。