非煤矿山从业人员培训试卷B
单位： 姓名： 工种 学号：
一、填空。（每题2分，共20分）
1、国务院安委会《决定》提出，要牢固树立 安全培训不到位 、 是重大安全隐患 意识。
2、三项岗位人员是 主要负责人 、 安全管理人员 、 特种作业人员 。
3、矿山企业要对新职工进行至少 72 学时的安全培训。
4、露天矿岩装车前应向矿岩 洒水 除尘。
5、井下突然出水，人员一旦迷失方向，必须朝着有 风流 通过而又能 通达地面 的上山方向撤退。
6、距离炸药库 30m 内的区域禁止爆破。
7、每个矿井至少应有 2 个独立的直达地面的安全出口。
8、保护接地和工作接地的接地电阻不超过 4 Ω。
9、井巷的分道口应有 路标 注明其所在位置及通往地面出口的方向。
10、罐笼的最大载重量和最多载人数应在 井口 公布。
二、单选。（每小题2分，共40分）
1、非高危企业新职工岗前进行至少（ A ）学时的安全培训。
A：24 B：16 C：8
2、生产经营单位（ A ）参加工伤社会保险，缴纳保险金。
A：必须 B：不一定 C：不需要
3、长期接触生产性粉尘的作业人员，长期吸入粉尘达一定数量的可引发（ B ）
A：肺结核 B：尘肺 C：砂肺
4、当现场作业人员发现有坍塌征兆时，（ B ）通知受危险的人员和设备撤出。
A：不必要 B：立即 C：先报告 5、在坡度超过（ B ）的台阶上坡面上凿岩时，凿岩工要使用安全绳。
1 非煤矿山企业人员安全生产培训试题
单位： 姓名： 成绩：
一、选择题（30分）
1.在安全生产工作中，必须坚持
的方针。 ( )
A.安全生产重于泰山
B.以人为本，安全第一
C.管生产必须管安全
D.安全第一，预防为主,综合治理
2.以下选项中不属于《安全生产法》中所规定的所有生产经营单位为确保安全生产：必须做到的是( )。
A.遵守安全生产的法律、法规
B.完善安全生产条件
C.加强安全生产管理
D.设立专门安全生产管理部门
3.生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和( )所规定的安全生产条件。
A.安全生产管理部门
B.安全生产制度
C.国家标准和行业标准
D.安全管理体系
4.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作( )。
A.主要负责
B.承担责任
C.全面负责
D.间接负责
5.企业安全生产管理机构指的是生产经营单位内设的专门负责( )的机构。
A.安全生产
B.安全生产监督管理
C.安全生产控制
D.生产管理
6.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和( )。
A.职称
B.学历
C.管理能力 D.专业知识
7.以下不属于从业人员的安全生产法定权利的是( )。
A.调整岗位权
B.批评权
C.建议权
D.拒绝违章作业权
8.以下不属于《安全生产法》中规定的从业人员的义务是( )。
A.消除事故隐患的义务
B.接受安全生产教育和培训的义务
C.发现不安全因素报告的义务
D.遵章守规，服从管理的义务
9.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门( )。
非煤矿山企业人员安全生产培训试题
单位： 姓名： 成绩：
一、选择题（30分）
1.在安全生产工作中，必须坚持 的方针。 ( )
A.安全生产重于泰山
B.以人为本，安全第一
C.管生产必须管安全
D.安全第一，预防为主,综合治理
2.以下选项中不属于《安全生产法》中所规定的所有生产经营单位为确保安全生产：必须做到的是( )。
A.遵守安全生产的法律、法规
B.完善安全生产条件
C.加强安全生产管理
D.设立专门安全生产管理部门
3.生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和( )所规定的安全生产条件。
A.安全生产管理部门
B.安全生产制度
C.国家标准和行业标准
D.安全管理体系
4.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作( )。
A.主要负责
B.承担责任
C.全面负责
D.间接负责
5.企业安全生产管理机构指的是生产经营单位内设的专门负责( )的机构。
A.安全生产
B.安全生产监督管理
C.安全生产控制
D.生产管理
6.生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和( )。
A.职称
B.学历
C.管理能力
D.专业知识
7.以下不属于从业人员的安全生产法定权利的是( )。
A.调整岗位权
B.批评权
C.建议权
D.拒绝违章作业权
8.以下不属于《安全生产法》中规定的从业人员的义务是( )。
A.消除事故隐患的义务
B.接受安全生产教育和培训的义务
C.发现不安全因素报告的义务
D.遵章守规，服从管理的义务
9.任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门( )。
第 1 页 共 6 页 非煤矿山安全教育培训制度范本
一. 教育培训目的与原则
1. 目的：本培训旨在提高非煤矿山从业人员的安全意识和安全素质，提升员工自我保护能力，确保矿山安全稳定运营。
2. 培训原则：
a) 安全第一：员工安全是矿山最重要的财富，必须将安全置于首位，坚持安全生产方针。
b) 全员参与：全体从业人员都应参与培训，共同提高矿山安全水平。
c) 理论与实践相结合：培训内容既包含理论知识的学习，也包括实际操作的训练，以确保培训效果的实际应用。
d) 制度与流程：培训内容遵循矿山安全管理制度和操作流程，确保培训与实际生产运营相衔接。
e) 持续改进：通过培训后的评估和反馈，持续改进培训内容和方式，确保培训的有效性和可持续性。
二. 培训内容
1. 矿山安全法律法规知识：研究国家有关矿山安全的法律法规，使员工对相关法律法规有所了解，提高法律意识和遵守纪律。
2. 安全生产常识：通过宣传教育、案例分析和经验交流等方式，讲解矿山安全事故的原因和教训，增强员工的安全意识和责任感。
3. 工作岗位安全操作规程：根据不同岗位特点，制定相应的安全操作规程，确保员工按规程操作，避免事故发生。
4. 灭火与应急救援知识：教育员工正确使用灭火设备和应对突发事件的应急措施，提高应对事故和灾害的能力。 第 2 页 共 6 页 5. 生产安全责任制培训：明确煤矿生产安全领导责任、管理责任、职责分工和考核制度，强化安全生产责任意识。
6. 特种作业操作培训：包括起重机械、爆破作业、危险化学品操作等特种作业的操作培训，确保特种作业员工具备相应的操作技能和安全意识。
7. 基础安全防护知识：教育员工正确使用安全防护用品和设备，强调防护用品在作业中的重要性和必要性。
8. 安全意识培养：通过案例分析、宣传教育等方式，提高员工的安全意识，培养责任心和自我保护意识。
三. 培训方式
1. 现场培训：在矿山内设立培训场所，由专业人员进行理论讲解和现场演示，培训对象为矿山从业人员。
