宣传部管理制度

一、 前言

随着社会的不断发展，我校宣传部门在文化阵地管理上存在一些问题，为了更好地规范管理文化阵地，提高文化阵地的利用效率和文化活动的质量，特制定本制度。

二、目的

为规范文化阵地的管理，提高文化活动的品质，创设舒适宜人的文化空间，丰富师生的文化生活。

三、适用范围

本制度适用于我校各个文化阵地的管理工作。

四、管理权限

1、宣传部负责对文化阵地进行管理，并对文化活动进行统筹安排。

2、各文化阵地负责人负责对本文化阵地的日常管理工作。

五、文化阵地的分类

根据学校的实际情况和需求，文化阵地分为学生文化阵地、教师文化阵地、多功能厅、图书馆等。每个文化阵地有其独特的功能和定位，需根据不同文化阵地的特点制定相应的管理措施。

六、文化阵地的使用规定

1、学生文化阵地的使用仅限于校内学生组织文化活动。

2、教师文化阵地的使用仅限于教师进行学术研讨和文化交流活动。

3、多功能厅的使用既可用于学生文化活动，也可用于教师学术讲座和文化交流。

4、图书馆的使用主要为阅览和学习。

七、文化阵地的预约规定

1、学生组织文化活动需提前一周进行预约。

2、教师的学术研讨和文化交流活动需提前一周进行预约。

3、多功能厅的使用需提前两周进行预约。

4、图书馆的使用无需预约，但需提前办理借阅手续。

1、所有文化活动均需经过宣传部门的审核，确保活动内容符合学校的宣传政策。

2、举办文化活动需提前办理相关手续，并接受宣传部门的指导和协助。

3、举办文化活动需遵守学校相关规定和法律法规，并确保活动安全。

九、文化阵地的设备管理

1、学生组织文化活动需提前申请使用必要的音响设备、投影仪等设备，并需负责设备的使用和保管。

2、教师的学术研讨和文化交流活动也需提前申请必要的设备，并需严格遵守设备使用规定，确保设备的安全。

3、多功能厅和图书馆的设备需由专人负责管理和维护。

十、文化阵地的环境管理

1、学生文化阵地的环境须保持整洁、清新，保持良好的文化氛围。

第1页共7页 宣传部内部管理制度范文

宣传部是在年级领导下的一个综合性部门，主要负责年级活动的宣传工作，是院内最具潜力和最重要的部门，同时也是一个充满____与挑战的部门。

一、____与职责规定

1.负责人。宣传部由高二年级高磊老师总负责，总体负责调度、协调各项工作，传达年级各项宣传及其他任务，监督宣传部各成员工作，执行宣传部各项规章制度。

____组长。起模范带头作用，积极主动的承担活动的主要事务，负责会议记录和通知等工作；____好各职能小组的日常工作，主要配合负责人管理与实施工作的具体分配，及时向负责人反应部员及活动的最新进展。

____组员。负责本组具体宣传工作，积极主承担宣传任务，积极提出自己的想法和建议。

4.宣传部设置职能小组____个，每组设组长一名，成员若干：

a.摄影组：负责年级各项活动的现场摄影及后期处理工作；

b.摄像与视频制作组：负责年级各项活动的摄像与视频工作，为年级各项活动视频内容提供技术支持；

c.美工组：负责南苑各橱窗及走廊黑板版面设计，制作年级各项活动的宣传海报；

d.广播组：负责年级各项活动的文字报道部分、负责向校刊投放文章与报道材料、负责在年级广播站发布各项通知； 第2页共7页 e.后勤与外事组。负责各种宣传资料的准备、负责与年级内和校内其他各部门和社团协调等。

5.宣传部实行____负责制

二、纪律规定

1.全体成员有按时完成年级下达的宣传任务之义务；组长负责监督组员工作

a.负责人接到任务后，必须及时安排好人员，保证任务的高效顺利完成；

b.被分配到任务的干事要及时开始工作，无特殊情况不得推卸任务，不得迟到或中途离开，积极配合好负责人完成任务；

c.出席活动，须要仪表端庄、行为举止得当，完成任务后，必须整理好工作地点后方可离开，保持学生干部的良好形象；

2.每周五下午5：____点为宣传部例会时间，地点：南苑五楼阶梯教室；

a.参加活动和例会不得有迟到、早退、旷工、旷会的现象，有特殊情况须亲自找负责人请假，批准方可例外；

第一章 总则

第一条 为加强宣传部内部管理，提高工作效率，确保宣传工作质量，特制定本制度。

第二条 本制度适用于宣传部所有员工及兼职工作人员。

第三条 宣传部内部工作管理遵循以下原则：

1. 遵循国家法律法规和党的方针政策；

2. 坚持团结协作，提高团队凝聚力；

3. 严谨细致，确保工作质量；

4. 实事求是，持续改进。

第二章 组织机构

第四条 宣传部设部长一名，副部长若干名，下设办公室、策划部、编辑部、新媒体部等部门。

第五条 各部门职责如下：

1. 办公室：负责宣传部的日常行政管理、人事管理、财务管理、后勤保障等工作。

2. 策划部：负责制定宣传工作计划，策划宣传活动，协调各部门工作。

3. 编辑部：负责宣传文稿的撰写、编辑、校对等工作。

4. 新媒体部：负责新媒体平台的运营、内容制作、推广等工作。

第三章 工作流程

第六条 宣传工作流程：

1. 收集信息：各部门根据工作需要，收集相关宣传信息。

2. 策划方案：策划部根据收集到的信息，制定宣传方案，提交部长审批。

3. 审批通过后，各部门按照方案执行，具体工作包括：

a. 编辑部负责撰写、编辑宣传文稿；

b. 新媒体部负责新媒体平台的运营和内容制作； c. 办公室负责协调各部门工作，确保宣传活动的顺利进行。

4. 宣传活动结束后，各部门总结经验，提出改进意见。

第七条 宣传文稿撰写流程：

1. 选题：编辑部根据策划部提供的宣传方案，确定宣传主题和内容。

2. 撰写：编辑根据选题，进行资料收集、整理和撰写。

3. 编辑：编辑对稿件进行初稿编辑，提交部长审核。

4. 审核修改：部长对稿件进行审核，提出修改意见，编辑进行修改。

5. 校对：编辑部进行稿件校对，确保内容准确无误。

6. 发布：办公室负责稿件发布，确保宣传效果。

第八条 新媒体运营流程：

1. 内容策划：新媒体部根据宣传方案，策划新媒体平台内容。

2. 内容制作：新媒体部负责制作内容，包括图文、视频、音频等。

第 1 页 共 2 页 宣传部日常规章制度

是为了保证宣传部的工作有序进行并达到预期效果而制定的一系列规定：

1. 工作时间：宣传部的正常工作时间为每周五天，每天工作8小时。具体上班时间和下班时间由部门主管确定，并通知全体成员。

2. 出勤要求：宣传部所有成员必须按时按点到达工作岗位，并确保全勤。如有特殊情况需要请假，必须提前向主管汇报并得到批准。

3. 工作责任：每位宣传部成员负责自己分配到的任务，并按时完成。对于任务完成不到位或质量不过关的情况，将由主管进行必要的指导和纠正。

4. 会议纪律：宣传部定期召开工作会议，成员必须按时参加，不得迟到或早退。会议期间要保持专注、积极参与，听取和发表意见。

5. 内部沟通：宣传部成员应保持良好的内部沟通和合作。在工作中遇到问题或需要协助时，应及时向主管或其他成员寻求帮助。

6. 保密要求：宣传部成员应严守工作机密，不得泄露部门内部事务和客户信息。如有违反保密规定的行为，将追究相应责任。 第 2 页 共 2 页 7. 形象要求：作为宣传部的一员，应树立良好的形象，注意仪容仪表，保持良好的个人形象，展现出专业和亲和力。

8. 资料管理：宣传部成员应妥善管理和保管所负责的宣传资料和文案，确保安全和完整。在借用或外借资料时，必须事先向主管进行申请并经批准。

9. 互助合作：宣传部成员应相互支持、协作，共同完成部门既定的工作目标。遇到困难或疑惑时，应积极向其他成员寻求帮助和意见。

10. 宣传部门工作目标的实施应遵守相关的法律法规和公司的政策，不能违法违纪。如有违规行为，将追究相应责任。