四川省工伤赔偿标准表

工伤赔偿项目及计算标准一览表

序号 项 目 计 算 标 准

1 医疗费 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，以医疗机构出据的医疗费、住院费等票证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。如果需后续治疗费或器官康复费，可根医疗部门提供意见或按实际发生计算。(见《条例.》第30条)

2 停工留薪待遇 1、职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受治疗，在停工留薪期间，原工资待遇不变，由所在单位按月支付，但停工期限一般不超过12个月。2、伤情严重或有情况特殊，经设区的市级劳动鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后（注：评殘前一天），停发原待遇，按有关规定享受待遇。（见《条例》第33条）

3 护理费 生活不能自理的职工在在停工留薪期间需要护理的由所在单位负责。生活护理费用按生活完全不能自理的，其标准为统筹地区上年度平均工资的50%支付；生活大部分不能自理，生活护理费用标准为统筹地区上年度平均工资的40%支付；生活部分不能自理，生活护理费用标准为统筹地区上年度平均工资的30%支付；（见《条例》第34条）

4 交通费 根据受害人及其必须的陪伴人因就医、转院或工伤事故处理实际发生的交通费，必须以正式票据为依据，凭据要与就医的时间、地点、人数、次数确定；在外地治疗治，不能住院的，需要往返医院的必要交通费应该赔偿。

5 住宿费 实际发生的费用，正式票据要与就医的时间、地点、人数、次数，天数相符。外地治疗需支付住宿费；事故处理住宿人数限报三人。

6 营养费 参照医疗机构的意见确定。（注：一般以当地的最低生活费的标准计算）

7 住院伙食补助费 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。外地就医伙食补助及其合理的要求部分应当予以赔偿。（见《条例》第29条）(注：四川攀枝花标准每天80元,见《攀财行【2016】6号》)

工伤赔偿标准计算表

1、医疗费：

2、交通费：

3、 食宿费：

4、 康复性治疗费

5、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：

6、 工资、福利： 停工接受工伤医疗期间,原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年

7、 护理费： 生活不能自理、停工留薪期间

以上共计：

二、造成残疾

1、生活护理费: 已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理,按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%

2、一级

【1】一次性伤残补助金 ：24个月本人工资

【2】伤残津贴 ： 按月支付 ，本人工资的90%，低于当地最低工资标准的，应补足差额。

二级

【1】一次性伤残补助金： 22个月本人工资

【2】伤残津贴 ：按月支付，二级本人工资的85% ，低于当地最低工资标准的，应补足差额。

三级

【1】一次性伤残补助金 ： 20个月本人工资 【2】伤残津贴：按月支付 ，本人工资的80%，低于当地最低工资标准的，应补足差额

四级

【1】一次性伤残补助金：18个月本人工资

【2】伤残津贴： 按月支付 ，本人工资的75%，低于当地最低工资标准的，应补足差额

五级

【1】一次性伤残补助金： 16个月本人月工资

【2】伤残津贴： 难以安排工作的 ，按月发给伤残津贴 ，本人工资的70%。 低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】 16个月上年度统筹地区职工月平均工资，27357÷12×16=36476元（按河南省国民经济和社会发展统计公报公布的数据，2012年河南省在岗职工平均工资为27357元/年计算）【单位支付】。

【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】 56个月上年度统筹地区职工月平均工资，27357÷12×56=127666元

六级

【1】一次性伤残补助金： 14个月本人月工资

2023四川工伤赔偿标准

1 / 22023四川工伤赔偿标准根据四川省人民政府劳动保障厅发布的《四川省工伤保险条例》，2023年四川省工伤赔偿标准如下：一、伤残赔偿金1. 一级伤残一级伤残是指因工作原因导致劳动者的身体机能永久性丧失或者全残的状态。一级伤残赔偿金的标准为劳动者工资的60倍。2. 二级伤残二级伤残是指因工作原因导致劳动者的身体机能丧失程度达到一定程度，但不符合一级伤残的标准。二级伤残赔偿金的标准为劳动者工资的50倍。3. 三级伤残三级伤残是指因工作原因导致劳动者的身体机能丧失程度达到一定程度，但不符合一级伤残和二级伤残的标准。三级伤残赔偿金的标准为劳动者工资的40倍。4. 四级伤残四级伤残是指因工作原因导致劳动者的身体机能丧失程度轻微，但不符合一级伤残、二级伤残和三级伤残的标准。四级伤残赔偿金的标准为劳动者工资的30倍。2023四川工伤赔偿标准

2 / 2二、死亡赔偿金若劳动者因工作原因不幸死亡，其家属可以获得相应的赔偿金，赔偿标准如下：1. 无供养人若劳动者没有供养人，死亡赔偿金的标准为劳动者工资的30倍。2. 有供养人若劳动者有供养人，死亡赔偿金的标准为劳动者工资的40倍。三、临时工伤护理费和住院伙食补助费如果劳动者因工作原因导致临时工伤，需要住院治疗，可以获得相应的护理费和住院伙食补助费。具体标准根据医疗费用和治疗期限进行确定。四、康复费为了帮助伤残劳动者康复，四川省还规定了康复费的赔偿标准。康复费的具体数额根据伤残等级和工资进行确定。以上就是2023年四川工伤赔偿的标准，以供参考。请注意，赔偿标准可能随时间和政策的变化而有所调整，建议及时了解最新标准。

四川工伤9级伤残赔偿标准2023

一、引言

工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病而造成的人身伤害。工伤赔偿是保障劳动者权益的重要措施之一。而在四川地区，根据伤残程度的不同，工伤赔偿标准也有相应的规定。本文将详细介绍四川工伤9级伤残赔偿标准2023。

二、四川工伤9级伤残赔偿标准2023的具体内容

根据《四川省工伤保险条例》和相关政策法规，四川工伤9级伤残赔偿标准2023如下：

1. 伤残等级

根据工伤事故造成的伤残程度，将工伤伤残分为10个等级，其中9级伤残是指劳动者因工伤造成丧失一定功能，但仍具备劳动能力。

2. 伤残津贴标准

根据四川工伤9级伤残津贴标准，受伤劳动者每月享受的津贴金额为工资的60%。具体计算公式如下：

伤残津贴金额 = 工资 × 60%

3. 伤残补助金标准

除了伤残津贴外，劳动者还可以享受伤残补助金。根据四川工伤9级伤残补助金标准，受伤劳动者每月可以享受的补助金金额为伤残津贴金额的20%。具体计算公式如下： 伤残补助金金额 = 伤残津贴金额 × 20%

4. 康复费

根据四川工伤9级伤残康复费标准，受伤劳动者可以享受一次性康复费。具体金额根据伤残等级和工资水平进行计算，其中康复费与工资的比例为：

康复费 = 工资 × 月度系数 × 伤残等级系数

5. 一次性伤残补助金

受伤劳动者还可以享受一次性伤残补助金。根据四川工伤9级伤残补助金标准，具体金额根据伤残等级和工资水平进行计算，其中补助金与工资的比例为：

一次性伤残补助金 = 工资 × 月度系数 × 伤残等级系数

6. 工亡抚恤金

若工伤事故导致劳动者死亡，其家属可以享受工亡抚恤金。根据四川工伤9级伤残工亡抚恤金标准，具体金额根据工亡职工的工龄和工资水平进行计算。

三、四川工伤9级伤残赔偿标准2023的意义

四川工伤9级伤残赔偿标准2023的出台，对于保障劳动者权益、维护社会和谐稳定具有重要意义。通过制定明确的赔偿标准，可以确保伤残劳动者得到合理的赔偿，缓解其经济负担，提高其生活质量和融入社会的能力。