(完整版)公司能源管理制度

(完整版)能源管理制度能源管理制度1. 背景随着能源资源的日益紧缺和环境问题的加剧，能源管理变得至关重要。

为了有效管理能源使用和降低能源消耗，我们制定了本能源管理制度。

2. 目的本能源管理制度的目的是：- 提高能源使用的效率；- 减少能源浪费；- 降低能源成本；- 减少环境污染。

3. 管理责任能源管理的责任由以下几个部门负责：- 管理部门：负责制定和执行能源管理策略；- 运营部门：负责监控和维护能源设备；- 财务部门：负责能源成本的核算和预算；- 环境保护部门：负责能源使用对环境的影响评估。

4. 管理措施为了达到能源管理的目标，我们采取了以下管措施：4.1 能源审查定期进行能源审查，包括能源使用情况和能源消耗的评估。

根据审查结果，制定并实施相应的节能措施。

4.2 培训与宣传开展能源管理相关培训，提高员工的能源意识和技能。

同时，加强对员工的能源宣传，促进能源的合理使用。

4.3 合理利用能源通过技术改进和设备升级，提高能源利用效率。

同时，制定能源使用准则，鼓励员工合理利用能源，避免能源的浪费。

4.4 监控和评估建立能源使用监控系统，实时监测能源消耗情况。

定期进行能源使用评估，发现问题并及时采取措施解决。

5. 绩效评估根据能源使用情况和管理措施的实施情况，对能源管理的绩效进行评估。

根据评估结果，及时调整管理措施，提高能源管理的效果。

6. 修改和更新本能源管理制度将定期进行修改和更新，以适应能源管理的变化和需求。

以上为完整版能源管理制度的简要介绍。

第一章总则第一条为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障公司可持续发展，根据国家有关能源管理法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有能源使用、管理和监督活动。

第三条公司能源管理遵循以下原则：（一）依法依规，严格执行国家能源管理法律法规和政策；（二）节能降耗，提高能源利用效率；（三）科学管理，加强能源计量和统计；（四）全员参与，形成良好的能源节约氛围。

第二章组织机构及职责第四条公司设立能源管理领导小组，负责公司能源管理工作的统筹规划、组织实施和监督检查。

第五条能源管理领导小组的主要职责：（一）贯彻执行国家能源管理法律法规和政策，制定公司能源管理规章制度；（二）组织编制公司能源消耗指标和节能目标；（三）指导、协调各部门开展能源管理工作；（四）监督检查公司能源消耗情况，对违反能源管理制度的行为进行查处；（五）定期组织能源审计和评估，提出改进措施。

第六条各部门应设立能源管理岗位，负责本部门能源管理工作的具体实施。

第七条能源管理岗位的主要职责：（一）负责本部门能源消耗数据的统计、分析和报告；（二）组织实施节能措施，降低能源消耗；（三）监督检查本部门能源使用情况，及时纠正违规行为；（四）开展能源宣传教育，提高员工节能意识。

第三章能源计量与统计第八条公司应建立健全能源计量体系，确保能源消耗数据的准确性和可靠性。

第九条能源计量设施应定期进行校验和维护，确保计量准确。

第十条公司应建立健全能源统计制度，定期统计、分析和报告能源消耗情况。

第十一条能源统计报表应包括以下内容：（一）能源消耗总量；（二）能源消耗结构；（三）能源消耗趋势；（四）能源节约措施及成效。

第四章节能与措施第十二条公司应采取以下节能措施：（一）推广使用节能技术和设备；（二）优化生产流程，降低能源消耗；（三）加强设备维护保养，提高设备运行效率；（四）开展节能宣传教育，提高员工节能意识。

第十三条公司应定期组织节能检查，对节能措施的实施情况进行评估。

公司能源管理制度范本一、总则第一条为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，减少能源浪费，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体人员及能源管理范围内的各项能源使用活动。

第三条公司能源管理坚持“节能优先、合理使用、科学管理、持续改进”的原则，实行能源总量控制和分项管理，建立健全能源管理制度，提高能源利用效率。

第四条公司设立能源管理组织，负责能源管理的组织实施和监督考核。

能源管理部门的设置和职责由公司总经理根据实际情况确定。

二、能源管理机构与职责第五条公司能源管理部门的主要职责如下：1. 贯彻执行国家及地方的能源管理和环境保护法律法规，制定公司能源管理制度；2. 组织能源管理体系的建立和运行，开展能源审计和节能评估；3. 组织能源设备和设施的选型、安装、改造、维修和保养，确保能源设备的安全、高效运行；4. 制定能源消耗定额，实施能源消耗监测和考核，组织开展节能技术改造；5. 推广应用节能新技术、新工艺、新材料，提高能源利用效率；6. 组织开展能源培训和宣传，提高员工节能意识和技能；7. 协调解决能源管理中的问题和纠纷，对违反能源管理制度的行为进行处理；8. 按时上报能源统计和节能减排数据，接受政府有关部门的监督和检查。

第六条公司各部门、各分支机构的能源管理职责如下：1. 严格执行公司的能源管理制度，落实能源管理措施；2. 负责本部门、本机构的能源消耗统计和分析，确保能源消耗在预算范围内；3. 开展本部门、本机构的节能减排工作，落实节能措施，提高能源利用效率；4. 定期检查能源设备和设施，确保其安全、高效运行；5. 及时报告能源设备故障和异常情况，配合能源管理部门进行维修和处理；6. 参与能源培训和宣传活动，提高员工的节能意识和技能。

三、能源采购与消耗管理第七条公司应根据生产、经营需要，制定合理的能源采购计划，确保能源供应的稳定、经济、安全。

公司能源管理制度1. 目的和范围本制度旨在规范公司能源的使用，提高能源利用效率，减少能源挥霍，保护环境，提高可连续发展本领。

适用于全公司范围内全部办公场合和生产设施，涵盖各类能源资源，包含电力、水、燃料等。

2. 能源管理标准2.1 能源使用计划—每年订立能源使用计划，包含能源消耗目标、能源消耗预算和节能措施等内容。

—确定能源使用计划的责任人，并定期进行评估和报告。

2.2 能源使用监控—安装能源消耗监控设备，监测能源消耗情况。

—设定能源消耗警戒值，并采取相应的措施进行调整和优化。

2.3 能源设备管理—建立能源设备档案，记录设备的基本信息、维护记录和使用情况等。

—定期对能源设备进行检查和维护，确保设备正常运行并提高能源利用效率。

2.4 能源节省措施—对能源使用中的低效设备或过程进行评估，提出节能改进方案并实施。

—培训员工关于节能意识和能源管理的知识，提高员工能源消耗的意识和行为。

3. 能源管理考核标准3.1 能源消耗指标—设定能源消耗指标，将其纳入绩效考核体系中，并对相关人员进行奖惩。

3.2 节能改进成绩—对实施的节能改进措施进行评估，考核节能成绩和效益。

—依据节能改进成绩，对相关部门或个人进行表扬和嘉奖。

3.3 能源消耗报告—每季度编制能源消耗报告，对能源消耗情况进行分析和总结。

—评估报告编制的准确性和详实性，并对报告进行审核和确认。

4. 管理流程4.1 能源使用计划订立流程—能源管理部门订立年度能源使用计划。

—与相关部门进行沟通和协商，确定计划的可行性。

—最终确定能源使用计划，并进行公示和备案。

4.2 能源使用监控流程—定期监控和记录能源消耗情况。

—发现异常情况及时采取措施解决，并将处理结果记录备查。

4.3 能源设备管理流程—建立能源设备档案，定期更新设备信息。

—对设备进行定期检查，并记录维护情况。

—针对设备的故障和能源利用效率低下问题，提出改进方案并实施。

4.4 能源节省措施流程—定期对能源使用进行评估，发现低效设备或过程。

第一章总则第一条为规范能源公司的经营管理，提高公司经济效益，保障公司可持续发展，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国能源法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员、财务人员等。

第三条本制度旨在明确公司管理目标、组织架构、岗位职责、规章制度、奖惩措施等，确保公司各项工作有序进行。

第二章组织架构第四条公司设立董事会、监事会、总经理及各部门，形成科学、高效的管理体系。

第五条董事会负责公司战略决策、重大投资、重大人事任免等事项。

第六条监事会负责对公司财务、业务、管理等方面进行监督。

第七条总经理负责公司日常经营管理，组织实施董事会决议。

第八条各部门按照职责分工，负责具体业务工作。

第三章岗位职责第九条各岗位员工应明确自身岗位职责，严格遵守公司规章制度，确保工作质量。

第十条管理人员应具备较强的组织协调能力，负责制定和实施公司各项管理制度。

第十一条技术人员应掌握相关专业技能，负责公司技术研发、设备维护等工作。

第十二条生产人员应熟悉生产流程，保证生产安全、高效、稳定。

第十三条财务人员应严格执行财务制度，确保公司财务状况良好。

第四章管理制度第十四条公司建立健全各项管理制度，包括但不限于：（一）人力资源管理制度：包括招聘、培训、考核、晋升等。

（二）财务管理制度：包括成本控制、资金管理、税务筹划等。

（三）生产管理制度：包括设备管理、安全生产、环境保护等。

（四）技术管理制度：包括技术研发、技术改造、技术引进等。

（五）市场营销管理制度：包括市场调研、客户关系管理、销售管理等。

第五章奖惩措施第十五条公司设立奖惩制度，对表现优秀、贡献突出的员工给予奖励；对违反公司规章制度、造成不良影响的员工给予处罚。

第十六条奖励分为精神奖励和物质奖励，物质奖励包括但不限于奖金、提成、股权激励等。

第十七条处罚分为警告、记过、降职、辞退等，情节严重者可追究法律责任。

企业节约能源管理制度第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保护环境，降低能源消耗和排放，促进企业可持续发展，根据国家相关法律法规和政策要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内的各个部门和岗位。

第三条能源管理的目标是实现节约能源、减少浪费、提高能源利用效率、降低碳排放、推动可持续发展。

第四条节约能源是每个员工的职责，全体员工都应当树立良好的能源节约意识，积极参与能源管理活动。

第二章负责机构第五条本企业设立能源管理委员会，负责制定和修改能源管理制度，并监督各个部门的能源管理工作。

第六条能源管理委员会由总经理担任主任。

主任可以邀请相关部门负责人、专家和员工代表等参加会议。

第七条能源管理委员会负责制定年度能源管理工作计划、监督能源数据的采集和分析、推动技术创新和能源节约项目等工作。

第八条各个部门应当设立能源管理岗位，负责本部门的能源管理工作。

能源管理岗位的职责包括能源数据的采集和分析、能源消耗的监控和管理、能源节约技术的引进和应用等。

第三章能源数据管理第九条各个部门和岗位应当按照规定的时间和方式，采集和上报能源数据。

第十条能源数据的采集包括能源消耗量、能源消耗结构、能源消耗特征等。

能源数据上报的频率和方式由能源管理委员会确定。

第十一条各个部门和岗位应当按照能源管理委员会的要求，对能源数据进行分析和评估，及时发现问题并提出改进措施。

第四章能源消耗管理第十二条各个部门和岗位应当制定能源消耗管理措施，包括设备的定期检查和维护、工作流程的优化和改进等。

第十三条能源消耗管理的目标是实现能源消耗的最小化，降低能源浪费，提高能源利用效率。

第十四条各个部门应当根据自身特点，制定相应的能源消耗管理指标，并定期对指标进行评估和调整。

第十五条能源消耗管理的成果应当及时通报和表彰，对能源消耗较高的岗位和部门，应当采取相应的奖惩措施。

第五章能源节约技术第十六条能源管理委员会应当定期开展能源节约技术的研究和应用工作，推动节能技术的创新和应用。

一、总则为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，实现可持续发展，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 公司设立能源管理领导小组，负责公司能源管理的总体规划和决策。

2. 设立能源管理部门，负责具体实施能源管理工作。

3. 各部门负责人对本部门能源管理负总责，确保本部门能源消耗符合国家、行业和公司规定。

三、能源管理内容1. 能源使用管理（1）各部门应严格按照国家、行业和公司规定，合理使用能源。

（2）加强能源设备维护保养，确保能源设备安全、稳定运行。

（3）推广节能新技术、新产品，提高能源利用效率。

2. 能源计量管理（1）建立健全能源计量体系，确保能源计量准确、完整。

（2）定期对能源计量设备进行校验、维护，确保计量设备精度。

3. 能源统计报表管理（1）各部门应按月、季、年编制能源统计报表，及时报送能源管理部门。

（2）能源管理部门对报表进行审核、汇总，形成公司能源消耗情况报告。

4. 能源消耗成本管理（1）各部门应合理控制能源消耗成本，降低能源成本。

（2）能源管理部门定期对能源消耗成本进行分析，提出降低成本的措施。

四、节能措施1. 提高员工节能意识，开展节能培训，普及节能知识。

2. 推广使用节能设备，淘汰高耗能设备。

3. 优化生产流程，减少能源浪费。

4. 加强能源设备维护保养，提高能源设备运行效率。

5. 开展能源审计，查找能源浪费环节，制定整改措施。

五、奖惩措施1. 对在能源管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反能源管理制度、造成能源浪费的部门和个人，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司能源管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司能源管理领导小组负责修订。

第一章总则第一条为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，实现可持续发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、车间、班组及员工，以及公司所有能源消耗设备、设施和场所。

第三条公司能源管理遵循以下原则：（一）节约能源，提高能源利用效率；（二）合理规划，优化能源结构；（三）技术创新，推动能源科技进步；（四）责任明确，奖惩分明。

第二章能源管理制度第四条能源管理制度主要包括以下内容：（一）能源计量制度：建立能源计量系统，对能源消耗进行实时监测和统计，确保能源消耗数据的准确性和完整性。

（二）能源消耗定额制度：根据国家及地方相关政策，结合公司实际情况，制定合理的能源消耗定额，对各部门、车间、班组及员工的能源消耗进行考核。

（三）能源审计制度：定期对能源消耗进行审计，查找能源浪费环节，提出改进措施，降低能源消耗。

（四）能源节约措施：鼓励员工参与能源节约活动，推广节能技术，提高能源利用效率。

（五）能源应急管理制度：制定能源应急预案，确保在能源供应中断时，公司生产和生活秩序不受影响。

第三章能源管理职责第五条公司能源管理职责如下：（一）总经理：负责公司能源管理的总体工作，确保能源管理目标实现。

（二）能源管理部门：负责公司能源管理的具体工作，包括能源计量、审计、节约措施等。

（三）各部门、车间、班组：负责本部门、车间、班组的能源管理工作，确保能源消耗达标。

（四）员工：遵守能源管理制度，节约能源，提高能源利用效率。

第四章奖惩措施第六条公司对能源管理工作实行奖惩制度，具体如下：（一）对在能源管理工作中表现突出的部门、车间、班组及员工给予表彰和奖励。

（二）对违反能源管理制度的部门、车间、班组及员工给予通报批评、罚款等处罚。

第五章附则第七条本制度由公司能源管理部门负责解释。

第八条本制度自发布之日起实施。

第九条本制度如有与国家及地方相关政策相抵触之处，以国家及地方相关政策为准。

公司能源管理制度第一章总则第一条为更好地节约能源、提高能源利用效率，减少能源浪费，保护环境，符合国家政策和法律法规的要求，促进公司可持续发展，特制订本制度。

第二条本制度适用于公司内部各部门及其员工，包括外包单位和临时工作人员。

第三条公司能源管理的指导思想是: 树立节约意识，以管控为主，以技术为辅，全员参与，层层负责，实行动态管理，持续改进。

并按照“保护环境，节约能源，持续发展”的要求，将能源管理融入公司发展战略。

第四条公司将把节约能源作为公司的重要战略，通过激励措施来推动全员参与节能降耗，并建立完善的责任追究机制。

第二章能源管理的基本原则第五条节约能源是公司的基本国策，全员参与节能降耗是公司的基本方针，公司将按照国家政策、公司战略，坚持综合施策、统筹兼顾、因地制宜的原则，推进节能降耗。

第六条公司将节约能源工作纳入公司的经营管理体系，将节能降耗作为公司的重要管理指标。

第七条对设备进行合理使用和有效管理，拒绝能源浪费。

第八条公司将消耗大量能源的设备列为节能改造的重点对象，利用先进技术和管理手段，逐步提高设备的节能水平。

第九条公司将加大对节能人才的培养力度，不断提高员工的节能观念和节能技能，促进员工的节能意识和节能技能的提高。

第十条公司将加强对能源利用情况的监测，及时消除能源浪费的情况。

第十一条公司将加大对外包单位和临时工作人员的节能管理力度，引导外包单位和临时工作人员与公司共同开展节能降耗工作。

第三章能源利用单位的能源管理第十二条公司将建立健全的能源管理制度，对设备进行监测、计量、分析，并根据分析结果进行调整，提高能源利用效率。

第十三条公司将设备的能源利用情况和节能效果作为对相关人员的考核指标。

对于能源利用情况不佳或者节能效果不佳的单位，公司将进行考核和约谈。

第十四条公司将设备运行情况进行全程监测，发现异常情况及时进行处理，并对异常情况进行分析与评估，找出根本原因并采取有效措施防止再次出现。

第十五条公司将对能源利用单位进行能源管理的检查与评估，发现存在的问题进行整改，并逐步提高能源利用效率。

能源管理办法及制度范本第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保护环境，根据《中华人民共和国节约能源法》、《山东省节约能源条例》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于公司生产、生活中所有耗能部门的能源管理。

第三条公司的能源管理应遵循科学、合理、节约、高效的原则，采取技术上可行、经济合理以及环境和社會可以承受的措施，减少从能源生产到消费各个环节中的损失和浪费，更加有效、合理地利用能源。

第二章能源管理组织第四条公司应设立能源管理领导小组，领导公司的能源管理工作。

能源管理领导小组的职责如下：1. 贯彻执行国家、地方、行业主管部门的节能方针政策、法规、标准。

2. 制定公司的节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度，并组织实施。

3. 组织制定节能宣传、教育和培训规划，并组织实施。

4. 组织制定并实施节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。

5. 审定公司的年度各类能源消耗指标和节能指标。

6. 审定公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。

7. 检查公司的各项节能工作。

8. 组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。

第五条公司应设立节能主管部门，作为公司能源管理领导小组的日常办事机构，负责做好公司节能任务的综合和协调管理，督促、检查公司的各项节能工作。

第三章能源管理分工第六条公司各部门的能源管理职责如下：1. 设备动力部是公司能源管理的主管部门，负责全公司能源的综合管理工作的组织与协调。

2. 电修分厂负责公司供、配电系统的节能工作。

3. 生产部门应根据生产计划和实际生产需求，制定合理的能源使用计划，并组织实施。

4. 行政部门应加强办公区域的能源管理，采取节能措施，降低能源消耗。

5. 后勤部门应加强食堂、宿舍等生活区域的能源管理，采取节能措施，降低能源消耗。

第四章能源使用与控制第七条公司应加强用能管理，建立能源使用记录和统计制度，定期对能源使用情况进行检查和分析，发现问题及时整改。