租赁、承包、劳务分包过程中的安全管理规定

分包商安全管理规定
以下是一些常见的分包商安全管理规定：
1. 分包商需遵守国家和地方相关的安全法规和规范，包括但不限于劳动法、建筑安全法、消防法等。

2. 分包商应设立专门的安全管理部门或负责人，负责制定和执行安全管理制度和操作规程。

3. 分包商应对所有员工进行安全教育和培训，包括安全作业规范、危险品管理、个人防护用品的使用等内容。

4. 分包商应配备必要的安全设备和工具，并确保其正常使用和维护。

5. 分包商应定期进行安全检查和隐患排查，及时整改发现的安全隐患。

6. 分包商需与业主、总承包商等相关方做好沟通和协调，确保工作的安全进行。

7. 分包商应确保施工现场的安全秩序，包括道路交通和人员流动的组织和管理。

8. 分包商要对可能产生的危险因素进行评估和控制，采取相应的防护措施。

9. 分包商需建立健全的事故应急处置机制，及时组织应急救援和处理。

10. 分包商应定期组织安全会议，汇报施工期间的安全工作情况和经验教训，提出改善意见。

以上为一些建议的分包商安全管理规定，具体的管理要求还需根据项目情况和法律法规进行制定。

承包商安全管理规定第一章一般规定第一条承包商应自觉遵守国家和集团公司有关安全生产的方针、政策、法律、法规、制度、规定，并接受建设单位的安全监督。

第二条承包商应接受建设单位对其进行的包括施工机具在内的安全状况评审。

第二章安全资质第三条承包商应具备所承担工程项目相应的等级资质。

第四条承包商应有近三年良好的安全业绩。

安全管理资料中应有近三年重大安全事故、事故发生率、“三违”事故发生率等原始记录以及事故隐患治理情况档案。

第五条所有总承包、专业分包和劳务分包的承包商都应实行健康、安全与环境（以下简称HSE）管理。

第三章安全评审第六条承包商在承揽工程项目之前，应通过建设单位的安全管理部门HSE资质审查，资质审查需提交以下书面资料：1、安全生产（施工）许可证原件、复印件。

2、近三年重大安全事故、事故发生率和“三违”事故发生率等原始记录，以及事故隐患治理情况档案。

3、符合国家法规规定的特殊工种作业人员操作证和安全管理人员资格证的原件和复印件。

4、HSE组织机构和HSE管理文件。

5、工伤保险情况。

6、建设单位工程管理部门签发的工程项目承包商施工资格确认文件。

第七条建设单位安全管理部门向施工单位签发“工程项目承包商HSE资格确认证书”“工程项目承包商HSE资格确认证书”每年复审一次。

第八条承包商HSE管理的主要内容至少应包括：1、承包商HSE承诺。

2、作业危害识别、风险评价及控制措施。

3、个人职业防护器具的目录和有效检验证书。

4、承包商HSE培训计划及执行情况。

5、规章制度和HSE管理文件。

6、事故/事件调查和处理管理规定。

7、其他相应内容。

第四章安全管理职责第九条建设单位安全管理部门应与承包商签订HSE管理协议书（见附件1）；对各承包商进行年度HSE资质评审或安全资质评审；对本单位及承包商的执行情况（包括作业现场）进行监督、检查和考核，并定期进行公布。

建设单位安全管理部门不定期对承包商施工作业进行HSE监督检查，定期对承包商进行HSE业绩考评，并将HSE考评情况进行公布。

总包对分包的安全管理总分包应尽的职责和义务相关规定通过分包来完成施工任务是建筑施工企业经营活动的主要方式。

为进一步加强对分包单位的安全管理，防止分包单位超越资质范围，同时确保分包单位在施工过程中服从总包单位管理，使安全生产始终处于受控状态，施工企业应对分包单位的资质和人员进行评价和选择（甲分包由甲方和监理单位负责审查，并签订三方协议），通过分包合同条款明确约定履约过程控制的管理要求、职责权限和工作程序。

一、总包单位安全生产责任制1、审查分包单位的安全生产保证体系与条件，对不具备安全生产条件的单位不得发包工程；2、对分包的工程和劳务分包，承包合同中要明确安全责任，签订安全协议；3、对外包工承担的工程要做详细的安全交底，提出明确的安全要求，并认真监督检查；4、对违反安全规定，冒险蛮干的分包单位，要勒令停止生产行为。

5、凡总包单位产值中包括外包工完成的产值的，总包单位要统计上报外包工单位的伤亡事故，并按承包合同的规定，处理外包工单位的伤亡事故。

二、分包单位安全生产责任制1、分包单位行政领导对本单位的安全生产工作负责，认真履行承包合同规定的安全生产责任；2、认真贯彻执行国家和当地政府有关安全生产的方针政策和法规、规定。

3、服从总包单位关于安全生产的指挥，执行总包单位有关安全生产的规章制度。

4、及时向总包单位报告伤亡事故，并按承包合同的规定调查处理伤亡事故。

三、对分包单位的安全管理1、分包单位必须具有合法的资质和安全生产许可证，配备专（兼）职安全生产管理人员，并向总包单位提供相关的证明文件。

2、分包单位应依据合同约定的安全生产管理目标进行分解控制。

3、分包单位的专项施工组织设计（方案）必须经总包单位审核批准后才能实施。

4、安全教育：分包单位施工人员的入场安全教育由总包单位、分包单位和项目部进行，班前教育由分包队伍的班组长进行，并做好班组安全活动记录，存档备查，及时反馈到项目部。

5、由项目部提供施工用电、脚手架和防护设施的，项目部应与分包单位办理交接手续，对上述设施，各分包单位严禁私自拆改，如有变动必须经过项目部安全负责人批准。

工程外包、劳务分包、临时用工安全管理规定1、总则1）为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，全面落实《安全生产法》和南方电网公司1号令,规范和强化劳务分包队伍和临时工安全管理工作，防止和减少电力安全事故,保证工作人员在生产活动中的人身安全与健康,保证电建工程安全进行，根据《劳动法》、《建设工程安全生产管理条例》、《南方电网公司安全生产工作规定》等法律、法规和规定，特制定本规定。

2)公司系统在从事电力生产（包括发电、输变电、供电、调度、检修、试验等）、电力建设(包括水电、输变电、工程设计、工程施工、调试等）过程中存在劳务分包（以下简称发包工程）及招用临时工,必须执行本规定.3）公司系统各单位对工程劳务分包单位（以下简称分包单位）负有监督和指导的责任，各单位必须将分包单位安全监管工作列入本单位的重要议事日程，严禁以“包"代管，以“罚”代管。

4）公司系统各单位应根据本规定建立劳务分包工程和短期合同工管理制度，规范承包合同和用工合同的形式、内容、应履行的审批程序和各有关方应承担的责任。

5）公司系统各单位对劳务分包工程在签订合同的同时,必须由公司和分包单位法人代表或其委托人依法签订安全协议。

协议中应具体规定公司和承包单位各自应承担的安全责任，并经公司安全监督部门审查同意。

2、安全资质审查1）公司各单位（以下称公司）在发包工程前，必须对分包单位的安全资质、条件进行严格审查。

未经资质审查或审查不合格的分包单位，严禁录用。

2）安全资质、条件审查至少包含以下内容：(1) 有关部门核发的营业执照和资质证书，法人代表资格证书或委托授权书，施工生产简历和近3年安全记录。

（2）相关负责人、工程技术人员及特种作业人员的配置及持证情况。

（3)配备的机械、工器具及安全防护设施、安全用具是否满足安全生产需要。

(4）安全生产管理机构及人员配备（具有两级机构的分包单位必须设有安全管理机构；人数超过30人的必须配有专职安全员，30人以下的必须配有兼职安全员）。

农民工和外包队安全管理规定
1. 人员安全：企业应对农民工和外包队的人员进行安全教育和培训，包括工作场所安全操作规程、个人防护用具的使用方法等。

工人应按照规定佩戴必要的个人防护用具。

2. 劳动环境安全：企业应确保工作场所符合卫生、安全和通风要求，并具备基本的应急设备和防护设施。

针对特定行业，还应设立相应的安全警示标识。

3. 劳动时间安排：企业应合理安排农民工和外包队的劳动时间，避免过度劳作导致身体和心理健康问题。

同时，企业应遵守劳动法规定的工时、休息和假期规定。

4. 劳动保护设施：企业应提供必要的劳动保护设施，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，并提供充足的防护用品。

此外，企业还应对机械设备、电气设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠。

5. 事故应急处理：企业应建立健全事故应急处理机制，明确责任和流程，为农民工和外包队提供及时有效的援助和救助，包括安全培训、急救措施等。

6. 工资保障：企业应按时足额支付农民工和外包队的工资，不得拖欠工资。

如有拖欠的情况，应按照法律规定处理，并承担相应的法律责任。

7. 法律法规遵守：企业应遵守相关劳动法律法规，包括但不限于《劳动合同法》、《安全生产法》等，确保农民工和外包队的合法权益和安全。

以上是一些常见的农民工和外包队安全管理规定，具体规定还需要根据当地法律法规和相关部门的规定来执行。

工程分包、劳务分包及临时用工安全管理规定一、引言随着社会经济的快速发展，建筑工程项目越来越多，工程规模越来越大。

为了更好地保障工人的安全和工程的质量，工程分包、劳务分包及临时用工的安全管理显得尤为重要。

二、工程分包安全管理规定1. 分包单位应具备相应的工程技术能力和资质，且必须取得相应的施工许可证。

2. 分包单位应制定详细的工程施工方案，并包括安全疏散、危险品防护、消防安全等内容。

3. 分包单位应设立专门的安全管理机构，负责工程的安全管理工作，并配备专业的安全管理人员。

4. 分包单位应定期进行员工的安全教育培训，提升员工的安全意识和操作技能。

5. 分包单位应按照国家相关标准和规定，配备必要的安全防护设施和安全器材，确保施工现场的安全。

三、劳务分包安全管理规定1. 劳务分包单位应具备相应的人力资源，并拥有一支合格的施工队伍。

2. 劳务分包单位应与用工单位签订合同，明确双方的权责，并对劳动安全进行明确的约定。

3. 劳务分包单位应对现场工人进行安全培训，确保他们具备相应的安全意识和操作技能。

4. 劳务分包单位应向用工单位提供相应的劳动安全技术支持和咨询服务。

5. 劳务分包单位应定期对现场工人进行身体健康检查，并保证他们的劳动安全。

四、临时用工安全管理规定1. 临时用工单位应具备相应的用工资质，并按照国家相关规定办理相应的手续。

2. 临时用工单位应对用工人员进行必要的安全教育培训，确保他们具备基本的安全意识和操作技能。

3. 临时用工单位应向用工单位提供相应的劳保用品和安全防护设施。

4. 临时用工单位应加强对用工人员的管理，确保他们的劳动安全。

5. 临时用工单位应与用工单位建立沟通渠道，及时反馈并解决问题。

五、其他常见问题及解决方案1. 施工现场的安全巡查：由施工单位的安全管理人员定期对分包施工单位和劳务分包单位的施工现场进行巡查，发现问题及时整改。

2. 安全事故的报告处理：对于发生的安全事故要及时报告相关部门，并进行事故调查，找出事故原因，并采取相应的措施避免类似事故再次发生。

承（分）包安全管理办法第一章总则第一条为规范集团第一工程有限公司（以下简称公司）承（分）包商安全管理，预防生产安全事故，依据国家相关法律法规及上级有关规章制度，制定本办法。

笫二条承（分）包安全管理应遵循“谁使用、谁负责”的原则，树立承（分）包“安全+”的管理理念，强化全过程的安全生产监督管理和考核，切实落实对承（分）包商的安全管理责任。

第三条本办法中的“承包”是指公司所属各单位作为建设方或工程总承包方的发包过程；“分包”是指公司所属各单位作为工程施工（总）承包方的发包过程。

第四条所属各单位应将劳务分包纳入本单位的统一管理，即将劳务分包商的安全管理与本单位项目人员同标准、同要求、同培训、同检查、同考核。

第五条本办法适用于公司本部、所属各单位及委托管理单位。

第二章管理职责第六条公司本部各相关职能部门依据职责对各单位承（分）包安全管理工作开展指导、监督、检查、考核。

第七条各单位是承（分）包安全管理的责任主体，负责对承（分）包商的安全生产管理工作进行指导、监督、检查。

第三章准入管理第八条公司严格执行承（分）包商准入制度，对承（分）包商的安全资信进行审查，对审查不合格的承（分）包商禁止准入。

第九条对承（分）包商安全资信进行审查的内容主要包括：（一）营业执照、资质证书、法人代表资格证书、施工业绩、安全生产许可证和近三年安全生产证明。

（二）项目负责人、项目安全管理人员、特种（设备）作业人员的资格证书；工程技术人员的工作业绩和能力。

（三）主要机械、特种设备的检验报告、检验合格证书及使用登记证。

第四章过程管理第十条各单位必须依法与承（分）包商签订承（分）包合同，同时必须签订安全生产协议，规定双方应承担的安全责任，作为合同的附件。

专业分包安全生产协议（范本）见附录1,劳务分包安全生产协议（范本）见附录2。

第十一条各单位应对承（分）包方进场的主要管理人员及主要设备与投标文件的符合性进行审核（审查），并对承（分）包商人员及设备的安全资质资格证书等进行备案管理。

分包单位、临时工安全管理规定
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，分包单位和临时工要严格遵守以下安全管理规定：
1. 遵守安全生产法律法规：分包单位和临时工应该了解和遵守国家和地方制定的安全生产法律法规，确保在工作过程中不违反相关规定。

2. 安全教育培训：分包单位和临时工应接受相应的安全教育和培训，掌握基本的安全常识和技能，了解工作岗位的风险和危害，并学会防范和处理突发事件。

3. 劳动防护用品：分包单位和临时工应根据工作的性质、环境和特殊要求，提供适当的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并确保其正常使用。

4. 环境安全管理：分包单位应确保工作环境符合相关安全要求，包括通风、照明、防火等设施设备的正常运行和维护，确保工作场所安全卫生。

5. 紧急救援预案：分包单位和临时工应掌握紧急情况下的自救和互救方法，参与协助制定紧急救援预案，并定期组织演练，提高应急响应能力。

6. 安全检查和隐患整改：分包单位和临时工应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保工作环境、设备和操作符合安全要求。

7. 违法违规行为的禁止：分包单位和临时工在工作中不得从事违法违规行为，如超负荷作业、操作设备不当等，违反相关规定将面临相应法律责任。

8. 职工报酬保障：分包单位应按照劳动合同和相关规定，及时支付临时工的工资、社会保险和福利待遇。

以上是一些常见的分包单位和临时工安全管理规定，具体要根据不同行业、企业和工作岗位的特点，制定相应的安全管理措施和规章制度。

承包商安全管理规定第一章总则第一条为了规范承包商在施工过程中的安全管理行为，保护员工和现场的安全，维护公共利益和社会秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于在我国境内开展施工活动的各类承包商及其员工。

第三条承包商安全管理的基本原则是预防为主、综合施策、全员参与、连续改进。

第四条承包商安全管理应当建立健全施工安全管理体制，加强管理措施，确保安全生产。

第二章安全管理体制第五条承包商应当设立专门的安全管理机构，明确安全管理的职责和权限，并向相关部门备案。

第六条承包商应当配备专职或兼职的安全管理人员，确保安全管理工作的有效开展。

第七条承包商应当制定安全管理制度和操作规程，明确安全管理的各项要求和流程。

第八条承包商应当建立健全安全生产档案，包括工程安全文件、安全管理记录等，进行日常管理和监督检查。

第三章安全管理措施第九条承包商应当按照国家和行业相关规定，制定施工安全生产计划，明确施工过程中的各项安全措施。

第十条承包商应当进行安全培训，保证员工具备必要的安全知识和技能。

第十一条承包商应当制定危险源辨识和风险评估制度，及时发现和消除存在的安全隐患。

第十二条承包商应当建立安全标志和警示标识系统，保证现场的安全警示有效。

第十三条承包商应当定期进行安全检查和隐患排查，及时采取措施消除安全隐患。

第十四条承包商应当建立应急救援机制，制定相应的应急预案，并配备相关的应急救援设备。

第四章安全责任和执法监督第十五条承包商对施工现场的安全负有管理责任，对员工的安全教育、培训和保护负有直接责任。

第十六条承包商应当建立和完善安全责任制度，明确安全责任的分工和追究机制。

第十七条承包商应当建立健全安全奖惩机制，对安全管理表现出色的个人和集体进行奖励，对安全违法行为进行惩罚。

第十八条承包商应当按照法律法规的规定，接受行政监督和执法检查。

第十九条承包商应当自觉遵守安全生产法律法规，加强自律，提升安全管理水平。

劳务分包管理规定劳务分包管理规定第一章总则第一条为规范劳务分包管理，提高工作效率，保障员工权益，本管理规定制定。

第二条劳务分包是指建设单位将自己工程项目的一部分工作包、项下的劳务合同全部或者部分承包给劳务承包单位的行为。

第三条劳务分包工作由建设单位负责具体实施和管理。

第四条劳务分包工作主要包括合同签订、劳务分派、工作监督和工资支付等方面。

第五条劳务分包工作应遵循公平、公正、公开的原则。

第二章劳务分包的程序第六条建设单位在开工前，应根据项目需要制定合理的分包数量和范围，并将此信息告知投标人。

第七条建设单位应组织有关人员对申请资质的分包单位进行审查，并按照国家有关规定，将合格单位的资质证书和分包资质予以备案。

第八条分包单位应提供真实有效的合格证明文件，并承诺在承包工程项目期间遵守国家法律法规和安全生产规范。

第九条劳务分包合同由建设单位和分包单位签订，具体包括双方的权利和义务、工期、质量、工程量及费用等内容。

第十条劳务分包过程中应进行招标，建设单位应依法选取符合资格要求的劳务承包单位。

第三章劳务分包的管理第十一条建设单位应对劳务承包单位进行监督和管理，包括监督工作进度、质量、安全等方面的执行情况。

第十二条分包单位应按照劳务分包合同约定履行合同义务，确保工作进度、质量和安全。

第十三条分包单位应按照国家有关规定向建设单位提供劳务派遣登记表和工资支付凭证等相关文件，确保工人工资按时发放。

第十四条建设单位和分包单位应建立定期沟通机制，定期召开工作会议，解决工作中的问题，共同推进项目进展。

第十五条建设单位和分包单位应建立风险评估机制，对工程项目进行风险分析和评估，采取相应措施避免和减少风险事件的发生。

第十六条劳务分包项目应加强安全管理，建设单位和分包单位应联合组织安全检查和培训，确保工程项目安全无事故发生。

第四章劳务分包的责任与权益保障第十七条建设单位应对分包单位依法支付劳务费用，并按照合同约定的标准支付。

第十八条分包单位应根据合同约定，按时足额支付员工工资和福利待遇。