公司治理之独立董事制度建设
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浅析独立董事制度与公司治理三篇独立董事制度是公司治理的重要组成部分,旨在保护股东利益、提高公司运营透明度和减少道德风险。
独立董事具有独立思考、公正判断、监督管理的职责,对公司的各项决策提供专业意见和合规建议。
本文将从独立董事制度的起源、作用和影响力三方面进行分析,并与公司治理理论进行对比,以便更好地理解独立董事制度在公司治理中的作用。
独立董事制度起源于西方发达国家对公司治理的探索和实践。
20世纪80年代以来,随着公司的规模扩大和全球化程度的提高,公司治理面临了更多的挑战和风险,需要更加完善的机制来保护股东利益和维护公司稳定发展。
独立董事制度因其独立性和专业性作为公司治理的有效手段而被广泛引入。
独立董事作为公司治理的核心角色之一,具有监督、决策和咨询等职责。
独立董事能够通过监督、审计和问责等手段,防止公司高层滥用权力、违法乱纪和瞒报漏报等行为,保护股东利益和公司声誉。
独立董事对公司的重大决策和运营状况进行评估和审查,并提供独立的意见和建议,确保决策的合规性和科学性。
独立董事还可以通过与各方沟通和协商,促进公司内部各利益相关方之间的合作,为公司提供发展方向和战略规划。
独立董事制度的实施对公司治理具有重要影响力。
独立董事制度能够提高公司的行为规范和经营透明度,减少道德风险和违规事项。
独立董事的独立性和专业性能够有效监督公司高层,并及时发现和制止违法违规行为,提高公司治理的整体水平。
独立董事制度能够增加公司的经营风险抵御能力。
独立董事的专业能力和行业经验能够有效预防和化解公司面临的风险,降低公司业务决策的错误率和损失程度。
独立董事制度还能够增强公司的公信力和合规意识,提高公司在投资者、合作伙伴和社会公众中的声誉和形象。
与公司治理理论相比,独立董事制度的作用和意义更加具体和实践性。
公司治理理论侧重于制度设计和权力分置,强调通过权力约束和利益平衡来实现公司治理的有效性。
而独立董事制度则是一种实践性的制度安排,通过建立独立监督机制和专业咨询机构来保证公司治理的透明度和规范性。
公司治理与独立董事制度理论与实践1. 引言公司治理是指公司内部的权力分配、决策机制、信息披露以及股东和董事会之间的关系等方面的安排和规则。
独立董事制度作为公司治理的一个重要组成部分,旨在提升公司治理的透明度、公正性和有效性。
本文将从理论和实践两个方面探讨公司治理与独立董事制度的相关内容。
2. 公司治理的重要性公司治理的目标是确保公司忠实履行其经济、法律和社会责任,为投资者提供稳定、可持续的回报,并维护各利益相关者的权益。
一个良好的公司治理结构有助于提升公司的竞争力、降低风险以及增强股东信任。
3. 独立董事制度的基本原理独立董事制度是指在公司董事会中设立一定数量的独立董事,他们与公司管理层和大股东之间保持独立的地位和利益关系。
独立董事通过对公司决策的独立审视和监督,以及提供专业意见和建议,发挥着保障股东权益和维护公司长期利益的重要作用。
独立董事制度的基本原理包括:•独立性:独立董事应当与公司管理层和大股东之间不存在利益冲突,能够独立行使职权。
•职业背景:独立董事应具备相关专业知识和经验,能够全面了解公司的业务和运营情况。
•监督和建议:独立董事应对公司决策进行独立审视和监督,并提供专业意见和建议。
4. 独立董事制度的理论依据独立董事制度的理论依据主要包括公司法、公司治理理论以及证券监管机构的规定。
4.1 公司法公司法作为公司治理的法律基础,规定了独立董事的产生和职责。
公司法要求上市公司必须设立独立董事,以有效监督公司管理层的行为,并保障股东的合法权益。
4.2 公司治理理论公司治理理论认为,独立董事制度有助于解决代理问题和信息不对称问题,提高公司治理的效果。
独立董事作为公司董事会的一部分,可以独立审视和监督公司管理层的行为,减少潜在的道德风险和行为失范。
4.3 证券监管机构的规定证券监管机构对上市公司的公司治理提出了一系列要求,其中包括设立独立董事制度。
独立董事在履行职责过程中,需要遵守相关法律法规和规范性文件的要求。
企业整治与独立董事制度第一章总则为加强企业整治,促进企业健康发展,维护投资者权益,依据有关法律法规和公司章程的规定,结合本企业实际情况,订立本规章制度。
第二章企业整治的原则第一节守法合规企业整治应遵守国家法律法规,严守商业道德,维护企业声誉。
企业管理负责人应具备法律意识和合规意识,确保企业全部经营活动符合相关法律法规。
第二节信息透亮企业应及时、准确地向股东、投资者供应相关信息,保障信息公开的平等性和透亮度。
企业管理负责人应确保信息披露工作的规范性和真实性。
第三节独立性与公正性企业管理应独立于全部利益相关方,并为全部股东、投资者的利益服务。
企业管理负责人应保持公正、客观、权益平衡的原则,维护各方利益的平衡和公正。
第四节责任追究企业管理负责人应承当管理职责,对企业经营结果负责。
如违反法律法规、规章制度或损害企业利益,将承当相应的法律责任和行政责任。
第三章独立董事的角色与职责第一节独立董事的定义独立董事是指不与企业有实质关联的董事,独立董事应具备独立思考问题和决策的本领,并能够履行其监督企业行为的职责。
第二节独立董事的选择与任免独立董事的选择和任免应符合相关法律法规的规定和公司章程的要求,应当广泛征求股东的看法并予以充分考虑。
独立董事的任期为三年,连任不得超出两届。
第三节独立董事的权益与义务独立董事享有与其他董事相同的权益,包含参加股东大会、董事会和独立董事会议的权利,并可以提出独立看法和建议。
独立董事应乐观履行监督职责,保护股东和投资者的合法权益。
第四节独立董事的独立性要求独立董事应保持独立性,不受其他利益相关方的干扰和掌控。
独立董事应遵守保密义务,不得泄露企业商业机密和股东、投资者的个人信息。
第五节独立董事的责任追究独立董事应履行好职责,假如独立董事在履职过程中发现企业存在违法违规行为,应及时报告,并对相关责任人进行责任追究。
第四章企业整治的机制与流程第一节股东大会股东大会是企业最高决策机构,由股东全体构成。
公司治理中的独立董事制度随着全球经济的不断发展和公司规模的不断扩大,公司治理的重要性越来越受到重视。
为了保障股东权益和公司长期发展,独立董事制度在公司治理中扮演着非常重要的角色。
一、独立董事制度的概念和作用独立董事是指在公司董事会中,由股东大会或监事会选举,并经相关法律规定、证监会或其他监管机构批准并公示,不具备股份、任职行政职务等相关关联关系的董事。
独立董事是公司治理结构中的重要组成部分,他们的职责是监督公司的行为和决策是否合法、合规,保护股东的利益,维护公司的长期稳定发展。
独立董事制度可以避免公司的管理层滥用权利,维护公司治理结构的公平和透明。
二、独立董事制度的设立在中国,有关独立董事的设立主要依据《公司法》、《上市公司治理准则》以及《证券法》等相关法律法规。
根据《公司法》,独立董事应当占董事会成员的2/5以上,同时要求公司在董事会中设立一个独立董事会,负责独立决策并对董事会的决策进行审查。
新三板公司若注册制通过,独立董事需要达到半数以上。
在设立独立董事制度中,有关部门出台了一系列措施进行引导,比如要求上市公司建立独立董事考核机制,并且将考核结果作为独立董事的选举和维持资格的重要考量因素。
此外,在激励机制上,如《股票期权激励管理办法》等法律法规也对独立董事提出了一系列激励政策。
三、独立董事的职责独立董事作为公司治理中的重要部分,承担着重要的监督职责。
他们的主要职责包括:1、保护股东利益:独立董事应当保护小股东的利益,避免大股东占据优势。
2、审计监督:独立董事应当对公司审计报告进行审阅,并在审核过程中提出意见。
3、决策和管理:独立董事应当对公司的战略和资本管理等提出自己的意见,并监督公司的决策和管理是否合法和合规。
4、监督联络:独立董事应当加强同股东、监管机构的沟通,了解公司的经营情况,与股东保持合作和对话。
总之,独立董事制度对于公司的长期发展和股东权益的保护起着至关重要的作用。
在公司治理中,独立董事应当保持中立性和独立性,监督公司正确履行社会责任,保障投资者利益,促进公司健康发展,实现社会效益和经济效益的良性互动。
完善我国公司治理结构中独立董事制度自2001年开始,我国公司治理结构逐渐引入了独立董事制度。
这一制度的引入对于提升企业的透明度、保护股东权益以及促进公司良性发展起到了重要的作用。
然而,目前我国独立董事制度仍存在一些不足之处,需要进一步完善。
首先,我国公司治理结构中的独立董事制度在实际运行中存在权力不足的问题。
一方面,一些公司在选举独立董事时存在选举不公正、资格审查不严格等问题,导致一些非独立董事被误选为独立董事。
另一方面,独立董事在公司决策中的发言权和监督权相对较弱,难以对公司高层的决策发挥有效的约束作用。
因此,应加强选举程序的公正性和独立董事的话语权,确保其在公司治理中的作用得到有效发挥。
其次,我国独立董事的专业素质仍有待提高。
一方面,一些独立董事存在专业知识不足、经验不足等问题,导致其在公司决策中缺乏独立的判断和决策能力。
另一方面,独立董事与企业的关联度较高,容易受到企业高层的影响,难以真正发挥独立监督的作用。
因此,应加强独立董事的培训和教育,提高其专业素质和独立性,确保其能够有效履行监督职责。
再次,我国独立董事的责任追究机制亟需完善。
目前,独立董事对于公司违法违规行为的责任追究相对较弱。
一方面,独立董事在发现公司违法违规行为时,缺乏对高层管理人员进行制裁的权力和手段,难以确保其真正履行监督职责。
另一方面,即使独立董事尽职履责,但在公司发生违法违规行为后,公司对其进行追责的机制不够完善,往往只是简单罢免而无法追究其责任。
因此,应完善独立董事的追责机制,明确其在公司违法违规行为中的责任和义务,确保独立董事能够真正起到监督的作用。
最后,应加强对独立董事的激励机制。
当前,独立董事的报酬相对较低,且公司对其贡献的评价和回报较为不足,导致一些有能力和经验的人才不愿担任独立董事。
为了吸引更多的人才担任独立董事,应加强对其的激励机制,提高报酬,明确激励方式,增加其参与公司决策和发展的机会,让其发挥才华和专长。
公司整治与独立董事制度第一章总则为了规范公司整治,保护股东利益,维护企业稳定发展,依据公司《章程》和相关法律法规,订立本制度。
第二章公司整治机构第一节公司董事会第一条公司董事会构成公司董事会由董事长、董事、独立董事构成。
董事长由股东大会选举产生,董事和独立董事由董事会介绍,并经股东大会选举产生。
第二条董事会职责1.审议并决议公司的重点经营和发展战略;2.监督并评估公司高级管理层的履职情况;3.审议并决议公司的重点投资、收购和合并事项;4.推动公司整治机制的完善,并确保公司合规运营;5.审核并决议公司的年度预算和财务报告;6.其他法律法规给予的职责。
第三条董事会召开董事会每年至少召开4次,由董事长召集。
董事会会议可以通过线上或线下方式进行,但要求必需实现出席董事的三分之二以上。
第二节独立董事第四条独立董事任职与任期公司独立董事由董事会介绍,并经股东大会选举产生。
独立董事任期为三年,连选连任的次数不超出两次。
第五条独立董事资格和要求1.具有独立性,不与公司、子公司及其他有重点利益关系的人员有直接或间接的利益冲突;2.具有高度的道德品质和专业本领,能够独立、客观、公正地履行职责;3.具备相关业务知识和经验,能为公司供应专业建议和看法;4.不受任何人的掌控,并能够供应有心义的时间和精力履行职责。
第六条独立董事权益和责任1.独立董事享有与其他董事平等的权益,有权参加董事会决策;2.独立董事有权向董事会提出独立看法和建议,监督公司高级管理层履职情况;3.独立董事有权要求查阅公司相关会计凭证、合同文件等资料;4.独立董事需履行保密义务,对公司涉及商业机密的信息保密;5.独立董事需承当合理的尽职调查和责任,确保公司决策的合法性和合规性。
第三节整治机制评估第七条整治机制评估内容公司每年将进行一次整治机制评估,评估内容包含:1.公司整治结构是否合理、有效;2.公司董事会履职情况是否规范、有序;3.独立董事是否履行职责,对公司供应有效监督;4.公司是否存在公司整治风险,并采取相应措施进行整治。
独立董事制度与公司治理随着市场竞争日趋激烈,越来越多的公司开始关注和重视公司治理问题。
而独立董事制度作为公司治理的核心机制之一,被广泛应用于各类企业,为实现良好的公司治理起到了重要的作用。
本文将探讨独立董事制度对公司治理的影响,并分析其现行制度下存在的问题以及发展方向。
独立董事制度的出现,一方面是为了维护广大股东的利益,提高公司治理的透明度和规范性,另一方面也是为了确保公司管理层的决策能够更加科学合理。
独立董事作为公司董事会的一部分,不受公司高层的控制,不受股东的任命,更加独立客观地履行职责。
他们具有丰富的经验和专业知识,能够从独立的角度审视公司的运营情况和决策,提出中立的意见和建议。
这种独立性有利于促进公司的决策合理化,并避免公司高层的权力滥用。
独立董事制度在公司治理中的作用主要体现在几个方面。
首先,独立董事具有高度的操控权,能够有效监督公司高层的决策和行为,防止公司高层违法经营、滥用权力或者侵害股东权益。
其次,独立董事的出现可以提高公司决策的科学性和公正性。
独立董事的参与可以使董事会的决策更加多元化,减少相关方利益干预,保护中小股东的权益。
此外,独立董事还可以发挥“监察者”的作用,促进公司合规运营,避免公司高层违法行为,降低公司风险。
然而,独立董事制度在现行制度下仍面临一些问题。
首先是独立董事的独立性问题。
虽然现行规定要求独立董事与公司高层与股东没有其他利益关系,但实际操作中,一些独立董事的独立性仍然受到质疑。
有些独立董事在实质上可能并不独立,可能会受到公司高层的影响而无法发挥应有的监督作用。
其次是独立董事所承担的责任和义务过重。
独立董事的角色与公司高层存在明显的不对称性,他们对公司的关注度和投入程度相对较低,因此可能无法全面了解和把握公司的动态。
再者,独立董事之间的合作和沟通也需进一步改善。
有时候,不同独立董事的意见可能存在冲突,导致监督和决策效果受到影响。
为了进一步强化独立董事制度的作用,我们可以从以下几个方面进行改进。
独立董事制度和独立董事工作制度在现代企业治理结构中,独立董事制度和独立董事工作制度扮演着重要的角色。
独立董事作为公司治理的重要参与者,对公司的决策过程和经营行为进行监督和指导,旨在保护中小投资者的利益,提高公司的透明度和治理水平。
本文将探讨独立董事制度和独立董事工作制度的相关内容。
一、独立董事制度独立董事制度是指在公司董事会中设立一定数量的独立董事,以维护公司整体利益和中小投资者利益的一种公司治理制度。
独立董事通常具备丰富的专业知识和经验,能够为公司提供战略指导和决策支持。
独立董事的主要职责包括:1.审议和决策重大事项:独立董事需对公司重大事项进行审议和决策,如关联交易、收购兼并、股权激励等。
2.监督董事会行为:独立董事需对董事会的行为进行监督,确保董事会决策符合公司整体利益和法律法规。
3.保护中小投资者利益:独立董事需代表中小投资者的利益,防止大股东或内部人控制公司的行为,维护市场的公平和公正。
二、独立董事工作制度为了确保独立董事能够充分发挥其作用,企业需要建立一套完善的独立董事工作制度。
以下是一些关键要素:1.任职资格和选任机制:企业应设立明确的任职资格和选任机制,选拔具备专业知识和丰富经验的候选人担任独立董事。
同时,要确保独立董事的独立性,避免利益冲突。
2.培训和发展:为提高独立董事的专业素养和履职能力,企业应定期组织培训和发展课程,使独立董事能够及时了解行业动态和企业经营状况。
3.沟通和协作机制:建立有效的沟通和协作机制,确保独立董事与公司管理层、其他董事及股东之间的信息交流畅通。
通过定期召开董事会会议、专题讨论会等方式,提高决策效率和透明度。
4.考核和激励机制:企业应设立考核和激励机制,对独立董事的履职情况进行评估。
通过合理的薪酬结构和奖励措施,激发独立董事的工作积极性和责任心。
5.问责和监管机制:建立健全的问责和监管机制,对独立董事的失职行为进行追责。
同时,要加强对独立董事的监管力度,确保其履行职责过程中遵守法律法规和公司章程。
《浅析独立董事制度与公司治理》xx年xx月xx日contents •引言•独立董事制度概述•独立董事制度在公司治理中的应用•我国独立董事制度的完善与创新•结论与展望目录01引言1背景与意义23随着我国经济的快速发展,公司治理结构日益显得重要。
独立董事制度在一定程度上可以完善公司治理结构,提高公司的治理水平和管理效率。
研究独立董事制度对于促进公司治理结构的完善和推动经济发展具有重要意义。
1研究目的23分析独立董事制度的起源、发展历程和现状。
研究独立董事制度对于公司治理结构的影响,探讨其作用机理。
探讨独立董事制度存在的问题及原因,提出完善独立董事制度的建议。
本文采用文献综述和案例分析相结合的方法进行研究。
然后结合具体案例,对独立董事制度对于公司治理结构的影响进行深入剖析。
最后提出完善独立董事制度的建议,以期为我国公司治理结构的完善提供参考。
首先对独立董事制度的起源、发展历程和现状进行文献综述。
研究方法与内容概述02独立董事制度概述20世纪30年代美国,为防止内部人控制、保护中小投资者利益而设立;起源20世纪70年代,美国证券交易委员会明确独立董事制度,随后在全球范围内得到推广。
发展独立董事制度的起源与发展独立董事的职能与作用•职能•制衡与监督:监督公司董事会行为,避免内部人控制;•决策咨询:参与公司重大决策,提供专业意见;•信息披露:确保公司信息披露的准确性和及时性。
•作用•保护中小投资者利益;•提高公司治理水平;•增强公司的社会声誉。
独立董事制度是公司治理结构的重要组成部分;有利于完善公司的法人治理结构;可以促进公司的规范运作,提高公司的治理水平。
独立董事与公司治理的关系03独立董事制度在公司治理中的应用03独立董事制度的监督作用可以促使公司更加注重股东的利益,提高公司业绩。
独立董事制度的实践效果01引入独立董事制度可以有效地改善公司治理结构,提高公司的治理水平。
02独立董事制度的实施有助于增强公司的透明度和公正性,减少内部人控制现象。
分析独立董事制度在公司治理中的作用在现代企业制度中,独立董事制度是公司治理的一个重要组成部分。
独立董事是指在公司内部独立于董事长及经营团队之外、以董事身份参与公司决策并代表公司股东利益的专业人士。
独立董事制度的出现,是由于公司治理中存在的一些问题,比如说董事会中存在利益集团、高管薪酬虚高、信息不对称等问题,这些问题给公司运营和发展带来了一定的风险,影响了整个企业的稳定和可持续发展。
独立董事制度的引入可以一定程度上减少这些问题的发生,从而提高公司的治理水平,保护公司股东的利益。
在公司治理中,独立董事的作用主要可以从以下几个方面来分析:一、规范董事会的运作独立董事是公司董事会中的关键角色。
他们不隶属于公司的管理层,可以独立行使职权,履行其职责。
独立董事参与董事会的议事决策,发挥着严格监督控制的作用,确保公司管理层和其他董事会成员不会为了自身利益而做出不当的决策。
因此,通过规范董事会的运作,独立董事能够保护公司的长期利益和稳定性,促进公司的发展和成长。
二、维护公司股东权益独立董事作为公司股东权益的代表之一,其职责之一就是保护股东的合法权益,监督公司管理层的行为是否公正合理,维护股东利益。
独立董事可以在公司决策过程中对涉及到股东利益的重要决策提出建议和意见,并且对公司开展的重大项目、重大并购事项、重要投资决策等决策进行严格审查和监督,确保公司管理层遵循诚信、公正、公平的原则,不损害股东的利益。
三、提高公司治理水平独立董事在执行职责时,需要密切关注公司股东和社会公众的意见,对公司的战略规划、经营管理、投资决策等方面进行审议,明确统一的决策标准,从而提高公司治理水平,促进公司长远稳定发展。
同时,独立董事还可以提供对公司的商业运营、市场发展方向、风险管理等方面的专业指导和建议,使公司决策更加明智、有效,增强公司的业务竞争力。
在实际工作中,独立董事应该具有应对复杂现实状况和强化监管力度的专业知识和实践经验。
他们不仅需要熟悉公司法律法规和证券市场的监管规定,而且还需要了解公司经营管理、并购重组、董事会运作等方面的专业知识。
公司治理之独立董事制度建设浅析
我国独立董以事制度在股份公司中的引入,对上市公司的发展和规范运作起到了一定作用,但在我国些竟还属于新生事物,如何运作还怎么于摸索阶段,实践中存在不少问题。
独立董事已成为上市公司完善法人治理结构的一个新动向。
而最年来流行于证券商分析师作为独立董事的弊端也日益突现。
案例:2011年12月16日,漳泽电力发布公告称,近日公司独立董事杨治山收到中国证
监会调查通知书,因涉嫌违规交易股票对其本人进行立案调查。
杨治山已于11月22日向公司董事会提交了辞职报告,公司董事会已经审议通过,待临时股东大会审议通过后生效,因此目前杨治山仍是公司独立董事。
杨治山,曾任南方证券研究所电力、煤炭行业研究部经理,国信证券研究部联席主管(研究总监)、电力行业首席分析师,长期从事电力行业分析工作,现任中信证券研究部总监、电力行业首席分析师。
2010年5月20日起被聘为漳泽电力独立董事,同时担任漳泽电力薪酬与考核委员会委员。
作为证券商分析师的独立董事,具备了独立董事所应有的较强的专业素养和能力,但在这一事件发生之后,其独立性遭到质疑。
证监会一纸对漳泽电力独立董事杨治山的立案调查通知书,不但标志着证监会再祭重拳打击内幕交易,也将分析师独董这一特殊人群再次推上舆论的风口浪尖。
“独立董事”独立于管理层之上,除了收取费用和少量持股外,与公司没有可能严重影响其做出独立客观判断的交易或关系,具有完全意志,代表公司全体股东和公司整体利益的董事。
其最根本的特征是“独立性”和“专业性”:
独立性:是指独立董事必须在人格、经济利益、产生程序、行使权力等多方面不受控股
股东和公司管理层的限制和影响。
专业性:是指独立董事必须具有一定的专业素养,能够对公司的决策做出独立的有价值
的判断。
案例评析:而券商分析师的专业影响力不同于一般教授、会计、律师……为知识背景的做独立董事所能够比较的。
券商分析师的研究报告,能直接影响到市场的投资趋向,甚至是上市公司的股价。
而这些券商分析师有自营、代理、理财业务等,他们担任上市公司的独立董事显然容易违背独立性原则,为市场内幕交易、市场操纵埋下隐患,与公司或公司经营管理者存在重要的业务联系或专业联系,这就更不可能保证独立董事判断问题的公正性。
像内部董事那样直接受制于公司控股股东和公司高级管理层,因而有利于董事会对公司事务的独立判断。
在公司结构中引入独立董事制度,一方面制约了内部控股股东和其控制地位作出不利于公司和外部股东的行为;另一方面也可以独立监督公司管理层,减少内部人控制带来的问题。
由此可知我国上市公司独立董事制度建设中存在的问题:
1、独立董事人数少,比例低,难成气候。
欧美国家投资公司法规定董事会中至少要有40%的独立董事,以此来防止大股东控股,损害公司整体利益。
我国公司基本达不到独立董事占四成或是六成的比例,仅独立性都很难做到。
2、独立董事定位不明确,不少公司缺乏对独立董事责任、权利和义务的具体规定。
3、独立董事缺乏应有的独立性。
欧美国家投资公司法规定董事会中至少要有40%的独立董事,以此来防止大股东控股,损害公司整体利益。
我国公司基本达不到独立董事占40%或是60%的比例,仅独立性都很难做到比如说:国内大多国有企业或是有国有企业背景的法人治理结构本身就有很大问题,比如所有者缺位、大股藻类操纵、内部人控制等突出问题,许多独立董事是公司领导、管理层拉来或是请来的人情董事,所以往往是独立权力不清、职责不明。
分析师杨治山并非缺乏的专业性素养,而是涉及内幕交易。
具有很强专业性,却很难保证独立性。
4、独立董事的权力有名无实。
独立董事数量少大多只是听取、审议和批准公司年度报告和重大决策,开会时发表一下自己的意见。
这样独立董事成为顾问的味道太浓。
而董事的成分不足。
5、独立董事的综合素质难以适应要求。
很多独立董事因缺乏专业性而丧失行为能力。
做为公司治理结构的一部分,要求独立董事必须具有因为大多数独立董事都是社会名流,身兼数职,一年中很少有时间花在全面了解上市公司上,更何况提出有价值的意见,同时有些独立董事也未必真正懂得公司的经营、管理,成为独立董事往往只是在做名利上的交换。
6、对独立董事缺乏激励,使其缺乏积极性和动力为公司出谋划策、对招生董事和管理层进行都督。
完善我国上市公司独立董事制度建设,要从多方面多角度考虑下功夫,协调推动独立董事制度的不断完善:
首先:选择独立董事人选时必须慎重。
备选人土的专业能力、社会背景、财务现况、年龄等都是重要的考虑因素。
其次:对于选出的独立董事应该有严格的工作标准和披露制度。
独立董事和公司管理层的权责关系必须明确,以保证独立董事的监督不受管理层的限制和威胁。
独立董事参加董事会的次数和努力程度应该有最低标准,并有相应的制度保障。
第三;尽快完善监管和处罚的法规和制度,提高独立董事失职的成本。
责任和风险是对独立董事必先职责的最好鞭策。
(一)在制度上,创建有利于独立董事制度发挥作用的法律环境,明确定位,妥善处理独立董事与监事会之间的关系,健全和完善我国监事会制度。
我国公司治理中的问题不是监督力量的缺位,而是如何使之完善和落实。
(二)在社会层面上,逐步培育和建立独立董事人才市场,设立“独立董事协会”,规范独立董事的行为。
(三)在公司层面上,建立明确的独立董事选拔标准;提高独立董事在董事会中的比例;强化独立董事的诚信勤勉义务;设立独立董事发挥作用的机构,向独立董事授权;寻合理的独立董事激励约束机制;完善董事会的结构与奖惩程序;大力宣传公司治理文化。
(四)个人层面上,独立董事任职不宜过多;应积极主动地加强自律教育;并提高自身的综合素质;应努力培养良好的诚信勤勉意识。
结语:独立董事制度作用的发挥,必须依赖于配套的措施,才能确保独立董事的真正“独立”要做到这一点,就必然要求上市公司更为详细、真实地披露独立董事的资料及其与公司的联系,同时监管部门应对独立董事的资格作出严格的规定。
更为重要的是,要加强对独立董事的激励。
比如对独立董事设立激励性的报酬,适当增加独立董事的持股,公布独立董事的绩效,对其进行评级等。
而且要从法律上明确规定独立董事对公司和股东具有的责任和义务。
当前独立董事的地位的确很超脱,但是这种超脱客观上造成了独立董事权利与义务的不对等,也让独立董事在董事会的发言权并不真正具有表决效力。