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职业病危害因素监测及评价制度范本一、制度目的职业病危害因素监测及评价制度旨在全面监测和评价工作场所的职业病危害因素，及时发现问题，并采取相应措施保护职工的健康和安全。

二、适用范围本制度适用于公司内所有工作场所，包括生产车间、办公室等。

三、定义1. 职业病危害因素：指工作场所中可能对职工健康造成损害的物理、化学、生物、人因等因素。

2. 监测：指对工作场所职业病危害因素进行实时或定期测量、观测、调查和记录的活动。

3. 评价：指对监测结果进行分析、解释和总结，并根据评价结果制定相应的控制措施。

四、监测内容1. 物理因素监测对工作场所可能存在的噪声、震动、电离辐射、非电离辐射等物理因素进行定期监测和评价，确保其符合国家标准和相关要求。

2. 化学因素监测对工作场所可能存在的有害气体、有害颗粒物、有害液体等化学因素进行实时监测和定期采样分析，确定其浓度和暴露水平。

3. 生物因素监测对工作场所可能存在的细菌、病毒、真菌等生物因素进行定期监测和评价，及时发现和控制可能存在的传染病风险。

4. 人因因素监测对工作场所可能存在的作业方式、工时安排、工作强度等人因因素进行调查和监测，了解职工的工作负荷和职业病诱因。

五、监测方法1. 物理因素监测方法采用仪器设备对噪声、震动、电离辐射、非电离辐射等物理因素进行实时监测和定期测量，确保工作场所符合相关标准。

2. 化学因素监测方法采用气体监测仪、颗粒物采样器等仪器设备对有害气体、有害颗粒物、有害液体进行定期监测和采样分析，确保有害化学物质的浓度和暴露水平符合相关要求。

3. 生物因素监测方法采用采样器、培养皿等仪器设备对细菌、病毒、真菌等进行定期监测和采样分析，及时发现和控制可能存在的传染病风险。

4. 人因因素监测方法采用问卷调查、观察等方法对职工的作业方式、工时安排、工作强度等进行调查和监测，了解职工的工作负荷和职业病诱因。

六、监测频次1. 物理因素监测频次根据工作场所的实际情况，对噪声、震动、电离辐射、非电离辐射等物理因素不少于每季度进行一次监测。

煤矿职业病危害日常监测及检测、评价管理制度为控制消除工作场所职业病危害，规范我矿的职业病危害因素监(检)测工作，预防职业病发生，特制定本制度。

我矿职业病危害因素监(检)测管理设在职防科，组织机构由通风科长、工会主席、安全科科长、企管科长、职防科长、后勤科长组成。

我矿职业病危害日常监测及检测与评价工作，需要做到作业场所职业病危害因素的强度或浓度必须符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。

一、职责分工1、矿职业健康领导组为本矿职业危害因素监(检)测工作的领导机构，通风科长、工会主席、安全科科长、职防科长、后勤科长组成为成员单位。

2、职防科按照国家相关法律、法规、规范、标准的要求，审核各单位确定的职业病危害监测点，并按国家规定的监测周期和项目安排进行监(检)测及防护设施效果评价。

3、职防科负责协调新、改、扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业病危害因素的调查及功能检测评价工作。

4、各单位配合开展职业病危害因素监(检)测工作，并对现场监(检)测进行监督及认可。

5、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。

6、职防科牵头，负责组织各个生产队组等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。

7、要求各队组设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

8、职防科负责联系职业卫生技术服务机构，对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。

9、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报卫健委和相关部门进行备案。

10、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。

职业病危害因素监测及评价制度为认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使职工免受作业过程危害因素的伤害，达到保护职工健康的目的。

针对矿井施工中有危害的作业过程和作业环境制定职业病危害监测及评价害因素制度。

以消除职业病危害浓度或强度，减少职业病对劳动者健康的影响与损害。

1、公司由生产技术部负责对各作业场所职业危害因素监测管理，同时要设专职监测专业人员，负责日常检测和管理工作。

2、各项目部要协同业主方定期开展作业场所职业危害因素日常监测，建立职业危害因素监测档案，并妥善保存。

具体要求如下：（1）要明确监测的具体分布点。

（2）要明确监测的职业危害因素种类。

（3）要明确分项目的监测周期。

（4）要执行监测结果的及时登记与报告工作。

3、公司定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

具体要求如下：（1）检测与评价结果要及时向卫生行政部门报告。

（2）要向劳动者公布。

4、监测中发现作业场所职业危害因素不符合卫生标准时的要组织整改处理。

5、煤矿粉尘危害防治执行如下条款。

（1）煤矿作业场所粉尘接触浓度管理限值判定标准如下：（2）粉尘监测采样点的选择和布置要求如下：（3）掘进井巷和硐室时，必须采用湿式钻眼，冲洗井壁巷帮，使用水炮泥，爆破过程中采用高压喷雾（喷雾压力不低于8MPa）或压气喷雾降尘、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。

（4）在煤、岩层中钻孔，应采取湿式作业。

（5）采煤机必须安装内、外喷雾装置，内喷雾压力不得低于2MPa，外喷雾压力不得低于4MPa，如果内喷雾装置不能正常使用，外喷雾压力不得低于8MPa。

无水或喷雾装置不能正常使用时，必须停机；液压支架必须安装自动喷雾降尘装置，实现降柱、移架同步喷雾；破碎机必须安装防尘罩，并加装喷雾装置或用除尘器抽尘净化。

放顶煤采煤工作面的放煤口，必须安装高压喷雾装置（喷雾压力不低于8MPa）。

掘进机掘进作业时，应使用内、外喷雾装置和除尘器构成的综合防尘系统，并对掘进头含尘气流进行有效控制。

职业病危害因素监测与评价管理制度范本一、总则为了保护职业健康，减少职工遭受职业病危害的风险，提升职业健康监管水平，制定本《职业病危害因素监测与评价管理制度》。

该制度的目的是建立科学、规范、高效的职业病危害因素监测与评价管理机制，加强对职业病危害因素的监测与评价。

二、职业病危害因素监测管理1.监测目标本公司将对涉及工人身体健康的危害因素进行监测，以保证工作场所的环境与设备设施达到职业健康安全标准。

监测的范围包括但不限于：化学物质、物理因素、生物因素、粉尘与颗粒物、噪声、振动等。

2.监测方法（1）定期监测：定期对工作场所的职业病危害因素进行监测，保证监测的连续性和准确性。

监测频率根据不同情况进行确定。

（2）专项监测：根据职工的健康状况、工作环境的特殊性等情况，进行专项监测。

专项监测可以采用实时监测、定向监测、远程监测等方式。

3.监测流程（1）监测计划：制定监测计划，明确监测的目标、范围、方法、时限等信息，并将计划报告给相关责任人。

（2）监测准备：整理监测所需的设备、仪器、材料等，并确保其准确性和可用性。

（3）现场监测：根据监测计划，进行现场监测，记录结果，并在监测过程中保持与工作人员的密切沟通。

（4）数据分析与报告：对监测数据进行分析和评价，形成监测报告，提供给相关部门和责任人。

三、职业病危害因素评价管理1.评价目标本公司将对工作场所的职业病危害因素进行评价，根据评价结果制定相应的防范和控制措施，提高工作环境的安全性和健康性。

2.评价方法（1）定性评价：对职业病危害因素的性质、特征等进行评价，包括评估其对职工身体健康的危害程度、暴露途径和频率等。

（2）定量评价：对职业病危害因素的浓度、剂量等进行定量评价，用于衡量危害程度和安全限值的合规性。

3.评价流程（1）评价计划：制定评价计划，明确评价的目标、方法、时限等信息，并将计划报告给相关责任人。

（2）评价准备：整理评价所需的资料、数据等，并确保其准确性和可靠性。

煤矿职业危害因素检测监测和评价管理制度前言随着社会经济的不断发展，我国煤炭产业也在快速发展。

然而，煤矿职业危害因素作为一种常见的劳动保护问题，对煤矿工人的身体健康造成了严重影响。

因此，建立健全的煤矿职业危害因素检测监测和评价管理制度，对保障煤矿工人的身体健康，保障煤炭产业健康发展，具有重要意义。

检测监测与评价检测监测煤矿职业危害因素检测监测是指对现场的煤矿生产过程中可能存在的有害物质、物理因素、化学因素进行定量或定性的检测和监测。

主要包括以下内容：1.煤矿现场物理因素的检测监测：(1)声压监测：对于声压超过规定数值的工作场所，应采取适当的隔音措施，减少职工对噪声的长时间处于高强度环境。

(2)照度监测：主要针对照明条件较差的煤矿井下工作面进行检测监测，可通过加强照明设备、调整照明方向等方式进行改善。

2.煤矿现场化学因素的检测监测：(1)二氧化硅检测监测：主要针对煤矸石堆场、煤场等易产生二氧化硅尘的场所进行检测监测，并采取相应的控制措施。

(2)一氧化碳检测监测：主要针对煤矿井下、地下封闭空间等易产生一氧化碳气体的场所进行检测监测，并采取相应的控制措施。

评价管理针对检测监测出来的数据，需要进行相应的评价管理。

主要包括以下内容：1.医学监测：医学监测主要是针对职工体检，通过监测职工身体情况，发现可能存在职业病危害因素的职工，及时采取针对性的保护措施。

2.卫生监测：卫生监测主要是针对煤矿工人的生产生活环境进行监测，并采取必要的措施进行改善，以保证煤矿工人的身体健康。

管理制度煤矿职业危害因素检测监测和评价管理制度的实施需要建立科学的管理制度。

主要包括以下内容：1.责任制度：应建立起较为严格的责任制度，将煤矿职业危害因素检测监测和评价管理纳入各职能部门的职责范围。

2.管理流程：应建立起科学、高效的管理流程，包括环境检测监测、职工体检、环境改善等流程，并建立完善的数据管理系统。

3.处罚制度：应建立起较为严格的处罚制度，对于不遵守煤矿职业危害因素检测监测和评价管理制度的单位或个人进行相应的处罚，以保证管理制度的严肃性。

煤矿职业病危害因素监测评价制度煤矿作为一种典型的危险行业，对劳动者的身体健康存在很大的威胁。

煤矿职业病是由于煤炭采掘、处理和运输过程中的物理、化学和生物因素对作业人员造成的不良影响所致。

为了有效预防和控制煤矿职业病的发生，建立科学合理的监测评价制度至关重要。

一、制度的目的和意义煤矿职业病危害因素监测评价制度的目的是为了全面了解矿井内各种危害因素的存在和水平，对矿工的身体健康状况进行评估和监测，及时采取措施保障矿工的健康和安全。

制度的实施可以有效降低职业病发病率，提高工作环境的安全性和舒适度，减少煤矿事故的发生，增强劳动者的工作积极性和生产能力。

二、监测评价的内容和方法1.危害因素的监测利用现代化的检测仪器和设备，对煤矿作业现场的各种危害因素进行定期监测，包括煤尘、有毒有害气体、噪声、振动、放射性物质等。

通过监测数据的采集和处理，可以准确掌握各种危害因素的浓度和分布情况。

2.职业病的评估根据危害因素的监测结果和矿工的健康检查资料，进行职业病的评估。

可以采用定量评估方法，如计算职业病的发病率和病因比率，衡量健康状况的指标，如呼吸功能、肺功能等。

也可以采用定性评估方法，根据病人的症状和体征来判断是否患有职业病。

三、评价结果的处理和应用1.评价结果的统计和分析将监测和评估得到的数据进行统计和分析，得出各种危害因素的浓度和水平分布情况，以及职业病的发病率和危险因素之间的相关性。

通过数据的比对和分析，可以发现问题和隐患，制定相应的改进措施，提高工作环境的安全性和舒适度。

2.评价结果的应用评价结果可以为煤矿企业提供科学依据和决策支持，重点预防和控制各种危害因素的产生和扩散。

可以针对不同的矿井和作业岗位，制定相应的工作标准和技术措施，保护矿工的身体健康和生命安全。

评价结果还可以为政府监管部门提供相关数据，加强对煤矿行业的管理和监督。

四、制度的落实和改进1.制度的落实煤矿职业病危害因素监测评价制度需要煤矿企业的高度重视和支持，领导班子要树立正确的职业健康观念，制定相应的工作方案和计划，分配工作任务和职责。

职业病危害因素检测及评价制度为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，特制定工作现场职业病危害因素监测及评价制度。

一、主要职业病危害因素：
本矿主要职业病危害因素是生产性粉尘，其主要为采、掘工作面和运输设备转载点处产生的煤尘、岩尘等。

二、危害因素监测与评价：
(一)粉尘测定制度及要求
1、粉尘测定工作必须按照《矿山安全条例》、《作业场所空气中粉尘测定方法》，MT79-84《粉尘浓度和分散度测定方法》等各项国家规定进行工作。

2、测尘人员必须认真负责，按照规定，认真操作和填写测尘内容，准确无误地做好统计、计算工作，如实地将测尘结果上报有关领导;有权监督井上、井下防尘措施的执行情况，对于违章作业者，有权及时制止，责令整改，或者上报有关部门研究处理。

(二)矿井对生产性粉尘进行监测，并遵守下列规定：
1、总粉尘：
(1)作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次，地面每月测定1次;
(2)粉尘分散度，每6个月测定1次。

2、呼吸性粉尘：
(1)工班个体呼吸性粉尘检测，采、掘工作面每3个月测定1次，其他工作面或作业场所每6个月测定1次。

每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个。

(2)定点呼吸性粉尘检测每月测定1次。

(三)对危害因素监测取得的结果进行分析评价，对超标的危害因素，提出改进及预防措施。

东丹矿业开发有限责任公司
2015年3月1日。

职业病危害因素检测及评价制度范本1.引言本制度旨在规范和指导企业对职业病危害因素进行检测和评价工作，从而保护员工的身体健康，促进企业的可持续发展。

本制度适用于所有企业，包括所有行业和岗位。

2.检测和评价目的2.1 确定有害因素通过检测和评价工作，准确、全面地确定工作场所存在的各种职业病危害因素，包括但不限于化学因素、物理因素、生物因素、粉尘、噪声等。

2.2 评估危害程度根据检测结果，评估职业病危害因素对员工的危害程度和风险水平，确定相应的防护措施和管理措施。

3.检测和评价内容3.1 环境因素检测通过对工作场所的环境因素进行检测，包括空气污染物、噪声、温湿度、辐射等，以及有害因素排放情况的监测，确保工作环境符合相关标准和要求。

3.2 化学因素检测对工作场所的化学因素进行检测，包括但不限于有毒气体、有害物质、有害化学品等，检测方法应符合相关的标准和规范。

3.3 物理因素检测对工作场所的物理因素进行检测，包括但不限于噪声、振动、辐射、照明等，确保员工的工作环境符合相关的安全标准和要求。

3.4 生物因素检测对工作场所的生物因素进行检测，包括但不限于细菌、病毒、真菌等，确保员工的工作环境健康和安全。

3.5 职业病检测对可能导致职业病的因素进行检测，包括但不限于石棉、重金属、粉尘等，确保员工的身体健康和安全。

4.检测和评价方法4.1 检测设备和工具使用符合国家标准和规范的检测设备和工具进行检测和样品采集，确保检测结果的准确性和可靠性。

4.2 检测方法和标准采用国家标准和规范中规定的检测方法进行检测工作，确保检测结果的可比性和一致性。

4.3 数据处理和分析对采集到的检测数据进行处理和分析，包括浓度计算、数值转换、数据比较等，得出准确、可靠的结果。

5.评价和控制措施5.1 危害程度评估根据检测结果和相关标准，评估职业病危害因素的程度和风险水平，划分为低、中、高风险等级。

5.2 防护措施实施制定相应的防护措施，包括但不限于个体防护、集体防护、技术措施、管理措施等，确保员工的健康和安全。

职业危害因素监测评价制度
（1）根据作业场所有害因素的情况制定相应的防护措施，检查、督促、评价职业危害因素防护设施的运行情况。

（2）定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业危害防治档案。

（3）生产技术部门负责对煤矿职业危害因素监测管理，设专（兼）职专业人员，负责日常监测工作。

监测人员熟悉监测仪器的性能及采样的时间及相关的操作要求，对使用的监测仪器进行调试，并确保监测系统处于正常运行状态。

（4）选择的监测点必须包括空气中有毒、粉尘物质浓度最高，工人接触时间最长的作业地点，且将此作为重点监测点。

如果生产过程是间断的或有害物质的逸散是断断续续的，应根据有害物质浓度的变化规律，在正常生产时进行采样。

（5）按照《中华人民共和国职业病防治法》第二十四条之规定：“用人单位由专人负责的职业危害因素的监测为日常监测”。

根椐煤矿存在的职业危害因素主要有：煤尘，矽尘，噪声、有毒有害气体、高温、低温和放射源。

（6）监测结果由专人登记整理,交付职业危害防治办公室存档,并同时将检测结果报告负责职业危害防治防护管理的主管领导.对于作业场所危害因素的浓度超过国家标准要求的,立即采取相应的措施治理.
（7）施工项目在进行职业危害控制效果评价时必须委托有资质的职业危害防治服务机构进行职业危害因素的监测与评价。

监测与评价结果要向劳动者公布。

（8）检测与评价结果及时向卫生行政部门报告。

同时将监测结果交付职业危害防治办公室存入职业危害防治档案，并永久保存，作为职业病病人诊断的主要依据之一。

煤矿职业病危害监测及评价管理制度煤矿作为一种危险性极高的生产环境，其职业病危害程度也十分严重。

为了保护煤矿工人的身体健康，减少危害，煤矿职业病危害监测及评价管理制度应运而生。

下面将详细介绍该制度的内容和要点。

一、制度背景二、制度内容1.监测设备和方法（1）监测设备：煤矿应配备适用于职业病危害监测的专业设备，包括空气质量监测仪、噪声监测仪、粉尘监测仪等。

（2）监测方法：根据不同的危害因素，采用相应的监测方法，例如空气质量监测可使用可吸入颗粒物（PM10）、可吸入颗粒物（PM2.5）、硫化氢（H2S）等指标进行监测。

2.监测对象和频次（1）监测对象：煤矿工人是职业病危害监测的主要对象，监测范围包括矿井地下工作面、井下、井口、露天开采作业区等。

（2）监测频次：根据煤矿的特点和实际情况，制定合理的监测频次，确保监测的精确性和全面性。

3.监测内容和标准（1）监测内容：监测内容包括空气质量、噪声、粉尘、有害气体等，综合评价煤矿工人接触危害的程度。

（2）监测标准：根据国家有关法律、法规和标准，对煤矿职业病危害的各项指标进行评价和判定，确保监测结果的准确性和科学性。

4.监测结果分析和处理（1）监测结果分析：对监测结果进行统一收集和分析，了解职业病危害的整体情况，识别主要危害因素和严重程度。

（2）监测结果处理：在监测结果分析的基础上，采取相应的控制措施，改进工作环境，减少危害的发生。

三、制度要点1.明确责任：明确煤矿企业和相关部门的责任，确保监测工作的有效进行。

2.严格要求：严格遵守国家相关的法律、法规和标准，保证监测工作的科学性和准确性。

3.全面覆盖：监测工作要覆盖煤矿的主要作业区域和工种，确保所有工人都能得到监测和评价。

4.及时反馈：监测结果要及时反馈给有关部门和工人本人，以便及时采取相应的控制措施。

5.有效控制：根据监测结果，采取相应的控制措施，改善工作环境，减少职业病危害的发生。

6.定期评估：定期对监测工作进行评估，总结经验和教训，不断改进与完善制度。