xx公益社团十一项制度草稿

爱心公益协会规章制度范文第一章总则第一条为了加强爱心公益协会的组织建设和管理，规范协会的日常运作，促进协会的长远发展，特制定本规章制度。

第二条爱心公益协会是一个非营利性公益组织，致力于推动社会进步、传播公益理念、弘扬爱心文化，为弱势群体提供帮助和支持。

第三条爱心公益协会的宗旨是：关爱弱势群体，助力社会发展，传播公益精神，促进人与人的和谐与发展。

第四条爱心公益协会的运作原则是：公正、透明、公开、合作。

第五条爱心公益协会的活动范围包括但不限于社区服务、义务教育、环保保护、文化传播、疾病防控等。

第二章会员管理第六条会员的加入须满足以下条件：（一）自愿加入爱心公益协会；（二）认同并遵守本规章制度；（三）愿意参与协会的公益活动和义务工作。

第七条会员分为普通会员、理事会员和荣誉会员三个等级。

（一）普通会员：指基层志愿者和爱心人士，参与协会的日常公益工作，并按规定交纳会费。

（二）理事会员：指协会推选的有突出贡献和表现的会员，担任协会理事职务，负责协会的具体工作。

（三）荣誉会员：指为协会作出杰出贡献或获得卓越成就的人士，由协会授予，享有免交会费的特权。

第八条会员权益：（一）享有参与协会活动的权利；（二）享有参与协会决策的权利；第九条会员义务：（一）遵守本规章制度；（二）积极参与协会的公益活动和义务工作；（三）按时缴纳会费。

第十条会员退会：（一）会员自愿退会的，应向协会提交书面申请，并经协会批准后方可退会；（二）会员未按时缴纳会费的，经催告仍不缴纳的，视为自动退会。

第三章组织管理第十一条爱心公益协会设有理事会，负责协会的日常管理和决策。

第十二条理事会的组成：由协会会员选举产生，任期两年。

第十三条理事会的职责：（一）负责协会的工作计划和发展战略的制定；（二）负责协会的财务管理和资金审批；（三）推动协会的公益活动和项目推进；（四）推荐协会会员的评选和表彰；（五）处理协会的日常事务和问题。

第十四条理事会会议：（一）定期召开，每季度至少一次；（二）重要事项必须通过理事会会议形式决策；（三）会议决议的有效性需协会理事会过半数以上成员出席，并以三分之二以上成员支持。

爱心公益协会规章制度范本第一章总则第一条为了加强爱心公益协会的组织建设，明确协会成员的权利与义务，规范协会的运作和管理，特制订本制度。

第二条爱心公益协会是一个非营利性、自愿成立的社团组织，旨在开展公益慈善事业，关注社会弱势群体，倡导爱心互助。

第三条协会的宗旨：爱心互助，关怀社会；协会的口号：伸出你的双手，传递爱的力量。

第四条协会的主要活动内容包括：义务助学、关爱孤寡老人、帮扶弱势群体等公益活动。

第五条协会的管理原则：公开、公平、公正、互利互惠。

第二章组织机构第六条协会设立会长、副会长、秘书长、副秘书长等职务，每个职务设一人。

第七条协会设立理事会，由会长、副会长、秘书长等组成。

第八条协会设立监事会，由监事长、副监事长组成。

第九条协会可以根据需要设立分会、支部、工作组等。

第三章会员资格及权益第十条会员是指自愿加入爱心公益协会的单位或个人。

第十一条协会会员按照入会时间和贡献程度分为普通会员、优秀会员和荣誉会员。

第十二条会员享有参与协会组织的权利，包括选举权、被选举权等。

第十三条会员参与协会活动时，应积极配合，遵守协会规章制度。

第十四条优秀会员享有协会表彰奖励和参与决策权。

第十五条荣誉会员享有协会的特殊待遇和参与指导权。

第四章会费及财务管理第十六条协会设立会费，用于支持和开展协会的各项活动。

第十七条会费的缴纳原则：自愿、公平、透明。

第十八条协会设立财务专员，负责会费的收支管理，并定期向会员公布财务情况。

第十九条协会财务报表应定期进行审计，并对外公示。

第二十条协会应保证会费使用的透明度，及时向会员公布活动经费的支出情况。

第五章协会活动第二十一条协会应定期组织公益活动，鼓励会员参与，传递爱心。

第二十二条协会活动须提前发布公告，会员按规定参与。

第二十三条协会在组织活动过程中，要确保活动的安全性和合法性。

第六章纪律建设第二十四条协会成员应遵守国家法律法规，践行社会主义核心价值观，遵守公民道德规范。

第二十五条协会成员应保守协会的商业秘密和内部机制，不得泄露或利用为个人谋取私利。

公益性团体规章制度一、组织宗旨：本组织是一个致力于传递爱心、促进社会公益事业发展的公益组织，旨在通过组织志愿者、筹集善款、开展公益活动等形式，为社会弱势群体提供帮助，促进社会和谐发展。

二、团体成员：1.本组织由志愿者组成，志愿者应具有爱心、责任心、团队合作精神，并积极参与组织的公益活动。

2.组织成员包括会长、副会长、秘书长、财务主管等职位，由志愿者自愿担任，任期一年，满足组织要求者可连任一届。

三、组织活动：1.本组织定期举办各类公益活动，如义卖、扶贫帮困、走访敬老院等，志愿者应积极参与，并全力配合组织的安排和部署。

2.组织活动需提前报备，经组织批准后方可进行。

活动过程中需保持秩序，遵守法律法规，确保参与者的安全。

四、经费管理：1.本组织的经费主要来源于自愿捐款、企业赞助等，不得有其他来源。

2.经费使用应公开透明，制定专门经费预算，必须经过财务主管审核签字方可支出。

3.经费使用需保证活动顺利进行，不得挪用或私自支出。

五、志愿者权利和义务：1.志愿者有权参与组织的各项活动，并提出建议和意见，组织应积极接纳并改进。

2.志愿者应履行参加义务活动的义务，按时参加和完成组织安排的任务，确保活动的圆满成功。

六、制度执行：1.本制度为本组织的基本规范，所有成员必须遵守并执行，违规者将接受相应处罚。

2.如有需要，制度可根据实际情况进行修订，需通过大多数成员的同意后生效。

七、其他事项：1.本组织尊重每位成员的个人隐私和权益，未经允许不得擅自泄露或利用个人信息。

2.本组织鼓励成员之间互帮互助，共同为公益事业努力奋斗，期待每位成员的勇敢、热情、奉献精神。

以上为爱心传递公益组织的规章制度，希望每一位成员能以实际行动践行这些规定，共同为社会公益事业的发展贡献自己的力量，共创美好明天。

爱心义工社团管理制度范本第一章总则第一条为了规范爱心义工社团的管理，保障爱心义工社团的健康发展，根据《中华人民共和国社团法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条爱心义工社团（以下简称“社团”）是由志愿为社会及学校提供义务服务的在校学生、教师组成的非营利性组织。

第三条社团的宗旨是用我们的行动、用自己的身心来说话；让我们的言行来做身边一切人的榜样；让这股爱的暖流传出去，让我们每个人都能够感受到大家庭般的温暖，内心升起对我们中华民族传统文化的信心和责任感。

第四条社团的组织原则是民主集中制，实行自愿加入、自由退出、统一管理、分工负责。

第二章组织架构第五条社团设社长一名，副社长一名，各部门设部长一名，副部长一名，成员若干。

第六条社团设以下部门：人力资源部、财务部、活动策划部、宣传教育部、志愿服务部。

各部门职责如下：1. 人力资源部：负责社团成员的招募、培训、考核、档案管理等工作。

2. 财务部：负责社团的财务管理和资金筹集工作。

3. 活动策划部：负责社团活动的策划、组织和实施。

4. 宣传教育部：负责社团的宣传工作，包括制作宣传材料、开展教育活动等。

5. 志愿服务部：负责社团成员参与志愿服务活动的工作，包括联系志愿服务单位、协调志愿服务事项等。

第三章成员管理第七条成员加入社团需填写加入申请表，经人力资源部审核通过后，成为社团成员。

第八条成员享有以下权利：1. 参加社团的活动。

2. 选举和被选举权。

3. 对社团工作的建议和监督权。

4. 退出社团的权利。

第九条成员应履行以下义务：1. 遵守社团的规章制度。

2. 参加社团的活动，完成社团交给的任务。

3. 维护社团的合法权益。

第四章活动管理第十条社团活动分为定期活动和临时活动。

定期活动包括每周的例会和每月的集中活动。

临时活动由活动策划部根据实际情况策划和组织。

第十一条社团活动应遵循以下原则：1. 合法性：活动内容应符合国家法律法规。

2. 安全性：活动中应确保参与者的人身安全。

公益协会规章制度的范文第一章总则第一条为了规范公益协会的活动，促进社会公益事业的发展，维护公益事业单位的合法权益，制定本规章制度。

第二条公益协会是依法设立，由自愿组成的具有固定组织和资产的非营利性社会组织。

第三条公益协会应当遵守国家法律法规和社会公德，维护团结、互助、友爱的协会精神。

第二章组织机构第四条公益协会的组织机构包括会员大会、理事会、监事会和秘书处。

第五条会员大会是公益协会的最高权力机构，决定公益协会的重大事项，对公益协会的活动进行监督。

第六条理事会是公益协会的执行机构，负责制定和执行协会的工作计划、决策和政策。

第七条监事会是公益协会的监督机构，负责对协会的财务管理和工作进行监督。

第八条秘书处是公益协会的日常管理机构，承担协会的日常事务管理工作。

第三章会员管理第九条公益协会会员分为普通会员和理事会理事。

第十条普通会员具有参与协会活动、享受协会服务的权利。

第十一条理事会理事具有参与协会决策、管理协会事务的权利。

第十二条加入公益协会的会员应当签订入会申请书，并经理事会同意后成为协会会员。

第十三条会员有自愿退出会员资格的权利，也可以被协会除名。

第四章经费管理第十四条公益协会的收入主要来源于会员费、捐款和赞助等。

第十五条公益协会应当建立健全的财务管理制度，进行适当的资金管理和使用。

第十六条协会的财务支出应当符合国家法律法规和协会章程的规定，严禁挪用协会资金。

第五章活动管理第十七条公益协会应当根据其宗旨和章程开展公益活动。

第十八条公益活动应当遵守相关法律法规，保障活动的安全和合法性。

第十九条公益协会应当积极参与社会公益事业，推动社会和谐发展。

第六章纪律管理第二十条公益协会会员应当遵守协会章程和规章制度，维护协会的声誉和形象。

第二十一条会员不得有损公益协会和社会公益事业的行为，违反纪律的会员将受到纪律处分。

第七章组织改革第二十二条公益协会应当不断完善组织机构，提高管理水平和服务质量。

第二十三条公益协会可根据需要进行组织架构的调整和改革。

xx公益社团十一项制度(草稿)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：中江县xx公益社团十一项制度（草稿）为了把xx公益社团发展为一个管理规范、制度健全、决策民主、活动开展有力的社会团体，使社团成为中江县公益组织的“领头羊”，拓展社团社会影响力和号召力，特制定以下十一项制度。

一、民主决策制度1.根据社团章程第四章规定，本社团的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会）。

社团的重大事项须经会员大会（或会员代表大会）决定，会员代表大会闭会期间，由理事会或常务理事会研究决定。

2.本社团人事任免。

理事会理事由会员大会（或会员代表大会）选举产生。

会员大会（或会员代表大会）闭会后，理事会理事的增补、撤换或罢免，由常务理事会讨论确定。

（一）常务理事、社长、副社长、秘书长由理事会选举产生，副秘书长由理事会聘任。

（二）常务理事的增补、撤换或罢免，由理事会讨论确定。

（三）社长、副社长的增补、撤换或罢免，由常务理事会表决确定。

（四）本社团各部门部长、副部长由秘书长提名，经社团理事会（或常务理事会）同意后方可聘用，并向理事会、常务理事会报告聘用情况。

专门工作机构的主要负责人由常务理事会表决通过。

3.外出考察或参加会议。

社长、副社长、秘书长、副秘书长因本社团工作外出考察，其费用须经秘书长决定，报社长同意，考察后必须向常务理事会写出考察报告。

专职工作人员外出参加与本社团相关的会议与考察，须经秘书长决定，报社长同意，考察后必须向常务理事会或理事会写出考察情况报告。

4.活动开展所需经费，需由负责部门报秘书长审议后，交由社长决定。

并交财务备案管理。

经费在1万元以上的活动，须经理事会（或常务理事会）讨论决定。

5.修改章程。

本社团章程是开展工作的依据。

修改章程时，由秘书处写出报告，报请业务主管单位、社团登记管理机关批准，并将章程修改草案交会员代表大会表决通过，方能生效。

爱心公益协会规章制度范文第一章总则第一条为规范爱心公益协会（以下简称“协会”）的组织运作，发挥公益力量，实施慈善事业，制定本规章制度。

第二条协会是一个非营利性、独立法人资格的组织，依照相关法律法规开展慈善公益活动。

第三条协会的宗旨是：倡导公益精神，关爱弱势群体，促进社会和谐发展。

第四条协会的工作原则是：自愿参与，公正透明，勤勉尽责，互助与分享。

第五条协会的活动范围包括但不限于：扶贫助困、教育帮扶、环境保护、健康义诊等公益事业。

第二章会员权利与义务第六条协会会员应具备爱心公益意识，遵守国家法律法规，支持和参与协会的公益活动。

第七条协会会员享有以下权利：（一）参与和组织协会的公益活动；（二）提出建议、意见和批评，监督协会工作；（三）依法参与协会的管理和决策；（四）享有协会提供的服务和资源。

第八条协会会员应当履行以下义务：（一）认同并遵守协会的章程和规章制度；（二）积极参与协会的公益活动；（三）保护协会的声誉和形象；（四）共同维护协会的正常运作。

第三章协会组织架构第九条协会设立理事会、监事会和秘书处。

第十条理事会是协会的最高决策机构，负责协会的整体事务管理。

第十一条监事会对协会的财务运作进行监督，保障协会的财务透明和合规运行。

第十二条秘书处是协会的办事机构，负责日常工作的组织和实施。

第四章理事会的职责与选举第十三条理事会由会员大会选举产生，任期为三年。

第十四条理事会的职责包括但不限于：（一）指导和监督协会的活动和项目筹划；（二）制定协会的发展规划和年度工作计划；（三）审核和决定协会的预算和财务报告；（四）推选理事长、副理事长和秘书长。

第五章监事会的职责与选举第十五条监事会由会员大会选举产生，任期为三年。

第十六条监事会的职责包括但不限于：（一）监督协会的财务管理和资金使用；（二）核实和审核协会的财务报告；（三）定期向会员大会和理事会报告财务情况。

第六章秘书处的职责和设置第十七条秘书处是协会的日常办公机构，负责组织和实施协会的工作。

第一章总则第一条为规范公益团队的组织管理，明确团队成员的权利和义务，提高团队工作效率，促进公益事业的健康发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公益团队全体成员，包括团队成员、志愿者和合作伙伴。

第三条本规章制度遵循公平、公正、公开的原则，以自愿参与、相互尊重、共同进步为宗旨。

第二章团队组织第四条公益团队设队长一名，副队长若干名，各部门负责人若干名，团队成员若干名。

第五条队长负责全面领导团队工作，副队长协助队长工作，各部门负责人负责本部门工作，团队成员积极参与团队活动。

第六条团队成员应具备良好的思想品德、较强的社会责任感和奉献精神，愿意为公益事业付出时间和精力。

第三章工作制度第七条团队工作以项目为中心，根据项目需求设立相应的工作小组，明确各小组成员的职责。

第八条团队成员应按时参加团队会议，认真听取队长及各部门负责人的工作安排，积极参与讨论，提出意见和建议。

第九条团队成员应遵守国家法律法规，遵守团队规章制度，维护团队形象。

第十条团队成员在工作中应保持团结协作，互相帮助，共同完成任务。

第四章活动制度第十一条团队活动以公益项目为主线，定期举办各类公益活动，提高团队成员的公益意识。

第十二条活动策划应充分调研，确保活动内容符合实际需求，活动形式多样化，提高参与度。

第十三条活动策划需经队长批准，各部门负责人负责具体实施。

第十四条活动结束后，各负责人应及时总结活动经验，提出改进措施，为后续活动提供参考。

第五章考核与激励第十五条团队成员每年进行一次考核，考核内容包括工作表现、团队协作、公益活动参与情况等。

第十六条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对考核优秀的成员给予奖励。

第十七条团队成员如有违法、违纪行为，将根据情节轻重给予警告、记过、解除合同等处理。

第六章附则第十八条本规章制度由公益团队全体成员共同遵守，如有违反，将依法追究责任。

第十九条本规章制度由公益团队队长负责解释和修订。

第二十条本规章制度自发布之日起施行。

社团爱心公益制度模板一、总则第一条为了进一步规范社团爱心公益活动的组织和开展，提高社团成员的社会责任感和爱心意识，促进社团的健康发展，特制定本制度。

第二条社团爱心公益活动应以服务社会、关爱他人、传播正能量为宗旨，严格遵守国家法律法规，积极履行社会责任，充分展示社团的良好形象。

第三条社团爱心公益活动应面向全体社团成员，鼓励广大成员积极参与，充分发挥个人特长和团队协作，确保活动的顺利进行。

第四条社团爱心公益活动应定期开展，并结合实际情况，创新活动形式和内容，不断提高活动的质量和效果。

二、组织管理第五条社团爱心公益活动的组织管理应遵循民主、公开、透明的原则，确保活动的合法性、合规性。

第六条社团应设立爱心公益部门或专门小组，负责策划、组织和协调爱心公益活动。

部门或小组成员应具备一定的组织能力和爱心意识。

第七条社团爱心公益活动策划方案应明确活动目标、内容、形式、时间、地点、参与人员、预算等，并报社团理事会审批。

第八条活动组织者应在活动前向全体社团成员公布活动方案，充分征求广大成员的意见和建议。

第九条活动组织者应根据活动需要，合理分配资源，确保活动所需的资金、物资、场地等条件的落实。

第十条活动结束后，组织者应及时对活动进行总结，对活动成果进行评估，为今后活动的开展提供借鉴和改进。

三、活动内容第十一条社团爱心公益活动应包括但不限于以下内容：（一）关爱弱势群体：如孤儿、老年人、残疾人等，通过走访、慰问、捐赠等形式，给予他们关爱和温暖。

（二）环保活动：如植树造林、垃圾分类、环保宣传等，提高成员环保意识，倡导绿色生活。

（三）公益活动：如志愿服务、支教活动、献血活动等，积极参与社会公益事业，传播正能量。

（四）爱心捐赠：如衣物、书籍、食品等物资捐赠，帮助有需要的人解决生活困难。

（五）心理健康宣传：开展心理健康讲座、心理辅导等活动，提高成员心理健康素质。

四、活动开展第十二条社团爱心公益活动应遵循合法、合规、安全的原则，确保活动的顺利进行。

爱心公益社团制度方案模板一、前言爱心公益社团作为一个非营利性组织，旨在汇聚社会爱心力量，关爱弱势群体，推动社会和谐发展。

为了确保社团的规范化运作，提高工作效率，现制定本制度方案，以便更好地开展爱心公益活动。

二、组织架构1. 社团设社长一名，副社长一名，各部门负责人一名，成员若干。

2. 社团设以下部门：策划部、财务部、人力资源部、外联部、志愿者部。

3. 各部门职责如下：（1）策划部：负责策划社团各项公益活动，编写活动方案及预算。

（2）财务部：负责社团财务管理和资金筹集，确保资金合理使用。

（3）人力资源部：负责社团成员的招募、培训和管理，建立健全成员档案。

（4）外联部：负责社团与政府部门、企事业单位、社会团体等合作单位的沟通协调。

（5）志愿者部：负责招募和管理志愿者，协助各部门开展公益活动。

三、活动策划与实施1. 活动策划：社团成员均可提出活动建议，策划部负责汇总、筛选并撰写活动方案。

活动方案需明确活动目的、时间、地点、内容、预算等。

2. 活动审批：活动方案经社长审批后，提交理事会讨论。

理事会同意后，方可实施。

3. 活动实施：各部门按照活动方案，协调合作，确保活动顺利进行。

活动结束后，策划部负责撰写活动总结报告。

四、财务管理1. 社团经费来源：会员会费、社会捐赠、政府资助、活动收入等。

2. 财务部建立健全财务管理制度，确保经费合理使用。

经费支出需经社长审批。

3. 社团定期向成员公布财务状况，接受成员监督。

五、成员管理1. 成员招募：面向全校招募热心公益事业的学生，报名者需具备良好的道德品质和团队协作精神。

2. 成员培训：社团定期举办培训活动，提高成员的业务能力和综合素质。

3. 成员考核：社团定期对成员进行考核，考核内容包括参加活动次数、工作表现等。

考核结果作为评优评先和晋升的依据。

4. 成员晋升：优秀成员可晋升为部门负责人，部门负责人表现出色可晋升为副社长。

六、社团会议1. 社团定期召开全体成员大会，总结工作经验，部署工作任务。