人员定位系统基本要求

人员定位系统使用管理规定第一章总则第一条制定目的为了加强人员定位系统的管理，防范人员聚集风险，掌握厂区人员流动和位置情况，加强风险预判能力，特制定本规定。

第二条适用范围2.1 适用人员范围：进入公司生产区域的所有人员包括外来人员。

2.2 适用标的（事件）范围：公司内人员定位、预警的管理。

第三条术语与定义3.1 人员定位卡：作为被追踪、被定位的信号收发器佩戴于人身之上，以确定人员所在位置。

定位卡具备报警求救的功能。

3.2 人员定位：通过定位基站、定位卡以及定位算法实现对于人员在时空上的感知。

3.3 人员聚集：公司人员在厂区任意位置和一定范围（半径不超过15米）聚集的行为及其持续的（持续时间大于1分钟）状态。

第二章管理机构和职责第四条安全环保部4.1 负责向本公司（包括长期承包商）发放人员定位卡。

4.2 负责定位系统的维护和管理，与技术支撑单位共同确保系统的正常运行。

4.3 负责打印信息贴纸，粘贴在固定人员的定位卡上。

4.4 负责向丢失损坏人员定位卡的固定人员，征收损坏丢失费用，并上交公司财务部。

第五条人事行政部5.1 负责保安发放的人员定位卡的充电管理，确保充电安全和保证发放的人员定位卡电量充足。

5.2 负责向需进入厂区的访客、提货送货人员，登记、发放、回收临时人员定位卡。

5.2 负责向丢失损坏人员定位卡的临时访客提货送货人员，征收损坏丢失费用，并上交公司财务部。

第六条各部门负责按照规定使用人员定位系统，并对本部门人员的使用情况进行监督和管理。

第三章管理内容和控制要求第七条人员定位卡7.1 人员定位卡统一发放，仅限本人使用，严禁外借，需妥善保管，若损坏或丢失，应及时反馈至安全环保部。

7.2 进入生产厂区，均需佩戴人员定位卡。

7.3 电量使用时间约为3~5天，电量不足时请及时充电，确保电量处于充足状态。

7.4 人员定位卡的费用，每张150元。

每三年组织更换一次，期间损坏或丢失须照价赔偿。

第八条承包商的使用8.1 对经安全培训合格的承包商发放人员定位卡，承包商培训合格证粘在定位卡之上，两者合一，统一作为安全培训合格证明。

人员定位系统设备、设施管理制度一、安装、使用与维护1、各个人员出入井口、重点区域出/入口、限制区域等地点应设置分站，并能满足监测携卡人员出/入井、出/入重点区域、出/入限制区域的要求。

2、巷道分支处应设置分站，并能满足监测携卡人员出/入方向的要求。

3、下井应携带识别卡。

4、识别卡严禁擅自拆开。

5、工作不正常的识别卡严禁使用。

性能完好的识别卡总数，至少比经常人员的总数多10%，不固定专人使用的识别卡，性能完好的识别卡总数至少比每班最多下井人数多10%。

6、矿调度室应设置显示设备，显示井下人员位置等。

7、各个人员出入井口应设置检测识别卡工作是否正常和唯一性检测的装置，并提示携卡人员本人及相关人员。

8、分站应设置在便于读卡、观察、调试、检验、围岩稳定、支护良好、无淋水、无杂物的位置。

9、设备使用前，应按产品使用说明书的要求调试设备，并在地面通电运行24小时，合格后方可使用。

防爆设备应经检验合格，并贴合格证后，方可下井使用。

10、设备发生故障时，应及时处理，在故障期间应采用人工监测，并填写故障登记表。

11、安全监测工应24小时值班，应每天检查设备及电缆、发现问题应及时处理，并将处理结果报中心站。

12、当电网停电后，备用电源不能保证设备连续工作1小时，应及时更换。

13、入井电缆的入井口处应具有防雷措施。

二、中心站1、系统主机及系统联网主机应双机或多机备份，24小时不间断运行。

当工作主机发生故障时，备用主机应在5分钟内投入工作。

2、中心站应双回路供电，并配备不小于2小时的在线式不间断电源。

3、中心站设备应有可靠的接地装置和防雷装置。

4、中心站应配置防火墙等网络安全设备。

5、中心站应使用录音电话。

6、中心站24小时有人值班。

值班员应认真监视监视器所显示的各种信息，详细记录系统各部分的运行状态，填写运行日志，打印监测日（班）报表，报矿长和有关负责人审阅。

接到报警后，值班员应立即通知调度及值班领导，调度及值班领导应立即采取措施，处理结果应记录备案。

矿井人员定位系统标准
矿井人员定位系统是指在矿井内对人员进行实时定位和监控的系统，其主要目
的是确保矿井内人员的安全。

矿井作为一个特殊的工作环境，存在着诸多安全隐患，因此矿井人员定位系统的标准显得尤为重要。

首先，矿井人员定位系统应具备高精度定位能力。

对于矿井内的人员来说，精
准的定位是确保他们安全的基础。

系统应能够实现对人员位置的即时监测，并能够在发生意外情况时快速准确地定位到人员的位置，以便进行紧急救援。

其次，系统应具备良好的稳定性和可靠性。

矿井内的工作环境复杂恶劣，系统
设备需要能够适应高温、高湿、尘土等恶劣条件，并且能够长时间稳定运行，保证系统的可靠性。

另外，系统还应具备良好的实时监控和数据传输能力。

矿井人员定位系统需要
能够实时监测人员的位置，并能够将监测到的数据及时传输到监控中心，以便监控人员及时了解矿井内人员的动态情况。

此外，系统的应用范围也需要得到考虑。

不同类型的矿井可能对人员定位系统
有不同的需求，因此系统应具备一定的灵活性，能够根据不同矿井的特点进行定制化，以满足不同矿井的需求。

最后，矿井人员定位系统的标准还应包括对系统运行过程中可能出现的问题的
应急处理和维护保养标准。

这些标准的制定可以帮助矿井管理部门更好地管理和维护人员定位系统，确保系统长期稳定运行。

总之，矿井人员定位系统标准的制定对于保障矿井内人员的安全至关重要。

只
有制定了科学合理的标准，并且严格执行，才能够真正地保障矿井内人员的安全，降低矿井事故的发生率。

因此，需要对矿井人员定位系统的标准进行不断完善和提高，以适应矿井安全生产的需要。

人员定位系统的基本功能和管理规定人员定位系统是为了保障矿井安全生产，能监测井下人员的大致位置，并对下井员工进行考核。

一、人员定位系统基本功能1、系统具有携卡人员出/入井时刻、出/入重点区域时刻、出/入限制区域时刻等监测功能。

2、系统具有识别携卡人员出/入巷道分支方向等功能。

3、系统能对乘坐电机车等各种运输工具的携卡人员进行准确识别。

4、系统能识别多个同时进入识别区域的人员识别卡。

5、系统具有人员识别卡工作是否正常和每位下井人员携带1张卡唯一性检测功能。

6、系统具有寻呼功能。

7、系统具有呼救、告急功能。

二、管理规定：1、矿灯实行一人一灯制度，严禁携带多个矿灯入井。

一经发现，按严重三违进行处罚。

2、人员定位系统发射块实行一人一卡制，严禁私自拆卸发射块。

信控中心必须做好无线编码发射块的登记造册工作，建立发放和回收台帐，并随时对矿灯房内的矿灯及发射块使用情况进行抽查，发现矿灯内无发射块的，按严重三违进行处罚。

3、下井人员严禁携带发射块入井。

携带发射块入井是人为造成失爆的行为，对矿井的安全带来严重危害，一经发现，按严重“三违”处理。

4、任何个人不得无故更换矿灯，由此造成的统计、考勤错误等一切后果，由责任人自负，并对责任人处以IOO元的处罚。

因矿灯损坏，需更换调整矿灯时，必须由矿灯房将其原矿灯内的无线编码发射块调整到新矿灯内,并及时进行相应的信息调整。

5、下井员工由于调入、调出或变更工作单位时，必须持劳资科出具的人员调动证明，到信息中心变更定位系统资料，同时信息中心必须及时出具该员工变更单位前的下井考勤记录，交由劳资科备案。

新入矿的员工所在单位要将其个人简历情况报信息中心备案，员工姓名、出生日期等重要信息要与劳资科一致，否则造成的下井考勤错误等一切后果自负。

6、下井员工人员定位系统发射块丢失的，罚款200元，单位人事员出条并经由本单位党政领导签字，到信息中心补办。

7、矿属所有有下井人员的部门和单位,每月要安排专人持本单位当月下井考勤记录到信息中心与定位系统进行校对（中旬一次，下旬一次）。

煤矿井下人员定位系统安全技术要求一、背景介绍：煤矿井下人员定位系统是一种通过无线通信技术和定位技术，用于实时了解井下作业人员位置并保证其安全的系统。

该系统对于煤矿井下作业人员的安全具有重要意义，对于提高煤矿生产效率和降低煤矿事故风险具有积极作用。

因此，煤矿井下人员定位系统的安全技术要求非常重要。

二、技术要求：1.定位准确性：煤矿井下人员定位系统应当具备高精度的定位能力，能够准确显示井下作业人员的位置。

误差应控制在1米以内。

2.实时性：煤矿井下人员定位系统应当具备实时性，能够对井下作业人员的位置进行实时更新，并及时向工作人员提供位置信息。

3.稳定性：煤矿井下人员定位系统应当具备稳定可靠的性能，能够在恶劣的井下环境下正常工作，并保持良好的数据传输和定位功能。

4.抗干扰性：煤矿井下人员定位系统应当具备较强的抗干扰能力，能够在有干扰源存在的情况下保证正常工作。

5.安全性：煤矿井下人员定位系统应当具备较高的安全性，能够保护井下作业人员的个人隐私，确保个人信息不被第三方获取和篡改。

6.数据传输保密性：煤矿井下人员定位系统应当具备较高的数据传输保密性，能够保证数据传输过程中的加密和解密功能，防止数据信息被第三方获取和篡改。

7.电源稳定性：煤矿井下人员定位系统应当具备稳定可靠的电源供应，能够在井下环境中长时间工作，保证系统的正常运行。

8.报警功能：煤矿井下人员定位系统应当具备报警功能，能够在发生异常情况时及时向相关工作人员发送报警信息，以便采取紧急措施。

9.兼容性：煤矿井下人员定位系统应当具备较高的兼容性，在与其他设备或系统进行联合使用时能够实现数据共享和互联互通。

10.可靠性：煤矿井下人员定位系统应当具备较高的可靠性，能够在长时间连续工作的情况下保持正常工作，并能够在发生故障时及时进行维修和恢复。

11.系统可管理性：煤矿井下人员定位系统应当具备较高的系统可管理性，能够实现对系统的远程监控、管理和维护，并能够对系统进行故障诊断和问题排查。

三、人员定位系统基本要求13.煤矿企业必须按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》（AQ1048-2007）的要求，建设完善井下人员定位系统。

应优先选择技术先进、性能稳定、定位精度高的产品，并做好系统维护和升级改造工作，保障系统安全可靠运行。

14.安装井下人员定位系统时，应按规定设置井下分站和基站，确保准确掌握井下人员动态分布情况和采掘工作面人员数量。

矿井人员定位系统必须满足《煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件》（AQ6210-2007）的要求，并取得煤矿矿用产品安全标志。

定位分站、基站等相关设备应符合相应的标准。

15.所有入井人员必须携带识别卡（或具备定位功能的无线通讯设备）。

16.矿井各个人员出入井口、重点区域出入口、限制区域等地点均应设置分站，并能满足监测携卡人员出入井、出入重点区域、出入限制区域的要求；巷道分支处应设置分站，并能满足监测携卡人员出入方向的要求。

17.煤矿紧急避险设施入口和出口应分别设置人员定位系统分站，对出、入紧急避险设施的人员进行实时监测。

18.矿井调度室应设人员定位系统地面中心站，配备显示设备，执行24小时值班制度。

三、人员定位系统基本要求13.煤矿企业必须按照《煤矿井下作业人员管理系统使用与管理规范》(AQ1048-2007)的要求，建设完善井下人员定位系统。

应优先选择技术先进、性能稳定、定位精度高的产品，并做好系统维护和升级改造工作，保障系统安全可靠运行。

14.安装井下人员定位系统时，应按规定设置井下分站和基站，确保准确掌握井下人员动态分布情况和采掘工作面人员数量。

矿井人员定位系统必须满足《煤矿井下作业人员管理系统通用技术条件》(AQ6210-2007)的要求，并取得煤矿矿用产品安全标志。

定位分站、基站等相关设备应符合相应的标准。

15.所有入井人员必须携带识别卡(或具备定位功能的无线通讯设备)。

16.矿井各个人员出入井口、重点区域出入口、限制区域等地点均应设置分站，并能满足监测携卡人员出入井、出入重点区域、出入限制区域的要求；巷道分支处应设置分站，并能满足监测携卡人员出入方向的要求。

人员定位系统管理制度一、引言人员定位系统是一种通过技术手段实现人员进行精确定位的技术应用，该系统可以用于安全管理、工作调度、人员管理等多个方面。

为了保证人员定位系统正常运行，不仅需要技术支持，还需要符合管理制度的规范运作。

本文档旨在制定人员定位系统管理制度，落实各项管理规范，确保人员定位系统的高效、稳定、安全运行。

二、管理原则为确保人员定位系统的正常运行，我们制定以下管理原则：1.安全原则。

安全第一是基本原则，必须在人员定位系统的开发、维护、运行等过程中始终贯穿安全意识，防止外部攻击和内部误操作等风险。

2.人员权限原则。

人员应根据不同职责分配相应的权限，实现职责精细分工，做到权限与职责相匹配。

3.物理隔离原则。

应做好相应的物理隔离措施，严密管控人员定位系统所在的机房、房间等场所，避免未授权的人员进入。

4.日志审计原则。

应记录人员定位系统的开启、关闭、访问等信息，便于事后审计和故障排查。

5.数据备份原则。

人员定位系统相关数据需要定期进行备份，防止数据丢失或损毁。

三、运维管理为了保证人员定位系统的高效、稳定、安全运行，必须建立完善的运维管理制度。

3.1 运维人员1.运维人员应具有相关技能和知识，并接受过专门培训，了解人员定位系统的基本原理、操作方法、维护规程等，能够快速、准确地解决故障问题。

2.运维人员应定期进行健康体检，保证身体健康，减少工作风险。

3.2 运维管理1.运维人员应实行值班制度，确保系统的平稳运行，严格按照运维管理规范处理来自用户和监控系统的报警信息。

2.运维人员应按照规定的流程和方法进行人员定位系统的更新、维护和升级等工作，确保操作规范。

3.运维人员应记录运维工作过程和要点，形成完整的工作日志，以备后续审计和维护。

3.3 系统监控1.建立完善的系统监控机制，监控人员定位系统的运行状态、数据库运行状态、网络状态等，及时捕捉故障和异常，做到及时发现和快速处理。

2.指定具体人员负责监控系统，及时响应告警信息，并及时向上级汇报系统运行状态。

煤矿井下人员定位系统通用技术条件随着煤矿安全生产的不断提高，煤矿井下人员定位系统已经成为了保障煤矿生产安全的重要手段之一。

煤矿井下人员定位系统能够及时、准确地获取煤矿井下人员的位置信息，为煤矿安全生产提供了有力的支持。

本文将从煤矿井下人员定位系统的定义、技术条件、应用和发展等方面进行探讨。

一、煤矿井下人员定位系统的定义煤矿井下人员定位系统是指通过一定的技术手段，实现对煤矿井下人员的实时定位和监控的系统。

它由硬件设备和软件系统组成，硬件设备包括基站、标签、接收器等，软件系统包括数据处理、显示、报警等功能。

二、煤矿井下人员定位系统的技术条件1、定位精度：煤矿井下人员定位系统的定位精度要求高，一般要求在5米以内。

2、实时性：煤矿井下人员定位系统必须保证实时性，能够及时获取人员位置信息，并及时反馈给相关人员。

3、可靠性：煤矿井下人员定位系统必须具备高可靠性，能够在复杂的煤矿环境中正常运行并稳定工作。

4、安全性：煤矿井下人员定位系统必须具备高安全性，能够保护煤矿井下人员的隐私和安全。

5、可扩展性：煤矿井下人员定位系统必须具备良好的可扩展性，能够根据煤矿生产的需求进行扩展和升级。

三、煤矿井下人员定位系统的应用1、人员定位：煤矿井下人员定位系统能够准确地获取煤矿井下人员的位置信息，为煤矿安全生产提供了有力的支持。

2、事故预防：煤矿井下人员定位系统能够实时监测煤矿井下人员的位置信息，一旦发生事故，能够及时发出警报，提醒煤矿井下人员采取相应的应急措施。

3、煤矿管理：煤矿井下人员定位系统能够为煤矿管理提供数据支持，提高煤矿管理的效率和精度。

4、煤矿生产：煤矿井下人员定位系统能够为煤矿生产提供数据支持，提高煤矿生产效率和精度。

四、煤矿井下人员定位系统的发展煤矿井下人员定位系统的发展已经取得了很大的进展，但仍面临着一些挑战。

未来，煤矿井下人员定位系统将面临以下几个方面的发展：1、技术创新：煤矿井下人员定位系统需要不断进行技术创新，提高系统的定位精度、实时性、可靠性和安全性等。