中国银行总行部门社会招聘职位职责及相关要求

银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求银行作为金融行业的核心机构，为了满足日益增长的业务需求，需要招聘大量的银行类岗位人员。

以下是银行类岗位的普通需求：1. 学历要求：大学本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑。

2. 专业技能：熟悉银行业务流程和操作规范，具备一定的金融知识和分析能力，熟练掌握办公软件操作。

3. 语言能力：良好的中文书写和口语表达能力，英语能力优秀者优先考虑。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作。

5. 服务意识：具备良好的客户服务意识和服务质量意识，能够为客户提供专业、高效的服务。

6. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力。

二、岗位职责介绍1. 银行柜员岗位职责：- 负责办理客户的存取款、转账、查询等日常业务，确保操作的准确性和安全性。

- 积极主动地向客户提供相关产品和服务的介绍和推荐，并解答客户的疑问。

- 处理客户的投诉和问题，保持良好的服务态度和沟通技巧。

- 负责柜面现金的清点、存储和保管，确保资金的安全性。

- 配合上级完成其他相关工作。

2. 银行客户经理岗位职责：- 负责开展个人客户的业务拓展和维护工作，达成个人销售目标。

- 熟悉并推广银行的金融产品和服务，为客户提供专业的理财建议和解决方案。

- 负责客户的信用评估和风险控制，确保业务的安全性和合规性。

- 建立并维护客户关系，定期进行客户回访，提高客户满意度和忠诚度。

- 及时处理客户的投诉和问题，提供优质的售后服务。

3. 银行风险管理岗岗位职责：- 负责银行的风险管理工作，包括信用风险、市场风险、操作风险等方面。

- 制定并完善风险管理策略和控制措施，确保银行业务的安全性和稳定性。

- 监测和分析风险指标，及时发现和预警风险事件，提出相应的应对措施。

- 参预银行内部审计和风险评估工作，提供风险管理方面的专业支持和建议。

- 协助上级完成其他相关工作。

中国银行招聘职位和要求
岗位方向：一，营业厅柜员方向（主要从事柜台业务操作）工作地点：中国银行直属分行（北京地区）北京分行各大支行。

二，金融证券方向（类似于操盘手）工作地点：中国银行证券营业厅等岗位待遇：中国银行签订人事合同（直签），正式员工，待遇标准看齐带编职工，基本底薪3500，五险一金，福利，绩效，提成，岗位工资；不带任务上岗，无责任制。

岗位要求：1）均为全日制普通高等院校2012 年应届本科生2）专业：管理类、经济类、金融类、会计、文秘、英语等文科专业；3）本，专科生比例：3:1
4）应届毕业生与非应届毕业生比例：3:1
5）男生为主，女生每批次可占1-2 个岗位
6）本科毕业生年龄在25 周岁以下
7）具有高度的责任感、平行端正、诚实守信、
身体健康、无任何不良记录和违规违纪行
为。

8）具有良好的沟通协调能力、学习能力、富有
团队合作精神
流程：提交学生个人简历和 1 寸蓝底彩照（电子
，备版）
齐后统一提交中行，如无问题一周内通知面试，
面试结束后，通知录取人员在规定时间到中行签
订人事合同。

备注：请各位学生和代理注意，提交学生资料请务必保证其真实性，否则，后果自负。

银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求银行作为金融行业的重要组成部分，为了满足日益增长的业务需求，需要招聘一定数量的银行类岗位人员。

以下是银行类岗位的一般需求：1. 学历要求：大多数银行类岗位要求本科及以上学历，相关专业如金融、经济、会计等更受青睐。

2. 专业技能：银行类岗位需要具备一定的专业技能，例如熟悉银行业务流程、掌握金融产品知识、具备财务分析能力等。

3. 沟通能力：银行类岗位需要与客户、同事、上级等进行频繁的沟通，因此需要具备良好的口头和书面沟通能力。

4. 团队合作精神：银行类岗位通常需要与团队成员合作完成工作，因此需要具备团队合作精神和良好的团队协作能力。

5. 抗压能力：银行类岗位工作强度较大，需要能够承受一定的工作压力，并能在高压下保持高效工作。

二、岗位职责介绍1. 客户经理岗位职责：- 负责维护和管理一定数量的银行客户，包括个人客户和企业客户。

- 根据客户需求，推荐和销售银行的金融产品和服务。

- 协助客户办理开户、贷款、存款、理财等相关业务。

- 跟进客户的资金状况和需求变化，提供个性化的金融解决方案。

- 处理客户的投诉和问题，并及时解决。

2. 风险管理专员岗位职责：- 负责银行业务的风险管理工作，包括信用风险、市场风险、操作风险等。

- 制定和完善风险管理政策和流程，确保风险控制和合规性。

- 对银行的业务进行风险评估和监控，及时发现和防范潜在风险。

- 参与制定风险管理报告和风险应对方案，为银行决策提供支持。

3. 财务分析师岗位职责：- 负责对银行的财务状况进行分析和评估，提供财务决策支持。

- 编制和分析财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

- 分析银行的盈利能力、偿债能力、流动性等财务指标。

- 参与制定银行的财务预算和业绩评估体系。

- 提出财务改进建议，帮助银行提高财务绩效。

4. 信贷审批员岗位职责：- 负责审核和评估个人和企业的贷款申请，确保贷款风险可控。

- 分析客户的信用记录、还款能力和贷款用途等因素。

中国银⾏股份有限公司总⾏本部社会招聘公告根据⼯作需要，中国银⾏总⾏四个总部/部门现⾯向社会招聘专业⼈才。

⼀、招聘职位总部/部门业务模块职位招聘⼈数公司⾦融总部养⽼⾦业务⾼级产品经理（受托产品） 1国内结算与现⾦管理⾼级产品经理（流程管理） 1⾼级产品经理（产品推⼴） 1⾼级业务经理（票据贴现） 1产品经理（产品研发） 1产品经理（产品推⼴） 1⾦融市场总部代客产品经理（表外理财） 1产品经理（公司⾦融产品推⼴） 1产品经理（债券承分销） 1托管投资服务业务经理（投资分析） 1运营经理（证券交收） 1运营经理（运营） 1分析员 2电⼦银⾏部产品经理（电⼦商务） 1产品经理（⼿机银⾏） 1业务经理（安全控制） 1战略发展部业务经理（产品管理） 1编辑 1合计 19⼆、应聘基本条件1、教育背景：普通⾼等院校全⽇制⼤学本科及以上学历，部分岗位要求硕⼠及以上学历；2、⼯作经历：要求4年及以上相关⼯作经验，申报⾼级经理职位的要求6年及以上相关⼯作经验；3、具有较强的英语听、说、读、写能⼒，⼤学英语四级及以上⽔平，部分职位要求⼤学英语六级及以上⽔平；4、诚实守信，⼯作认真、细致，责任⼼强；具有较强的学习能⼒和执⾏⼒；具有较强的表达能⼒和沟通能⼒；具备较好的计算机操作能⼒，能熟练使⽤WINDOWS桌⾯系统及各类办公系统。

各职位职责介绍及其他应聘条件请详见《中国银⾏社会招聘职位公告表》。

三、报名⽅式有意加盟并符合招聘条件者，请下载并填写《职位申请表》（附后），注明所应聘职位（限报⼀个职位），连同本⼈个⼈简历（如有必要）、⾝份证（或护照）、学历证书、学位证书、相关资格证书、专业研究成果等材料的复印件⼀并寄送中国银⾏。

报名截⽌时间为2010年9⽉14⽇，邮寄报名材料的截⽌时间以寄出⽇邮戳为准。

简历请以普通EMS投⾄以下地址：北京市西城区复兴门内⼤街1号中国银⾏⼈⼒资源部招聘信箱（邮政编码100818），为保证简历顺利送达，请勿使⽤其他快递公司进⾏投递。

银行类岗位需求及岗位职责介绍引言概述：银行作为金融行业中的重要组成部分，拥有众多不同类型的岗位。

对于想要从事银行行业的求职者来说，了解各个岗位的需求和职责非常重要。

本文将介绍银行类岗位的需求以及岗位职责，帮助求职者更好地了解银行行业。

一、客户经理1.1 需求：客户经理是银行与客户之间的桥梁，需要具备良好的沟通能力和服务意识。

1.2 岗位职责：负责开拓新客户、维护老客户，提供个性化的金融服务，并解决客户的问题和需求。

1.3 技能要求：熟悉金融产品、具备销售技巧、善于人际交往。

二、风险管理师2.1 需求：风险管理师负责评估和控制银行的风险水平，需要具备较强的数据分析和风险识别能力。

2.2 岗位职责：制定风险管理策略、监控风险指标，及时发现和解决潜在风险。

2.3 技能要求：熟悉金融市场、具备数据分析能力、善于风险防范。

三、柜员3.1 需求：柜员是银行与客户直接接触的人员，需要具备良好的服务态度和操作技能。

3.2 岗位职责：办理客户存取款、查询业务，提供咨询和帮助，确保柜台工作的顺利进行。

3.3 技能要求：熟悉银行业务流程、具备操作技能、服务意识强。

四、信贷专员4.1 需求：信贷专员负责审批和管理贷款业务，需要具备较强的风险识别和信用评估能力。

4.2 岗位职责：审核客户的贷款申请、制定贷款方案，监督贷款的使用和还款情况。

4.3 技能要求：熟悉信贷政策、具备风险评估能力、善于沟通协调。

五、市场营销专员5.1 需求：市场营销专员负责制定和实施银行的市场推广策略，需要具备市场分析和营销技巧。

5.2 岗位职责：开展市场调研、策划推广活动，提升银行的品牌知名度和市场份额。

5.3 技能要求：熟悉市场营销理论、具备市场分析能力、善于策划和执行营销活动。

结语：银行类岗位的需求和岗位职责各有不同，求职者需要根据自身的兴趣和能力选择适合的岗位。

希望本文对求职者有所帮助，能够更好地了解银行行业的职业发展路径。

银行类岗位需求及岗位职责介绍【银行类岗位需求及岗位职责介绍】一、岗位需求随着金融行业的快速发展，银行类岗位需求逐渐增多。

银行类岗位主要包括客户服务、风险管理、财务管理、市场营销等方面。

对于银行类岗位的需求主要体现在以下几个方面：1. 专业背景：银行类岗位对于应聘者的专业背景要求较高，通常要求具备金融、经济、会计等相关专业的学历背景。

2. 技能要求：银行类岗位需要应聘者具备一定的金融知识和技能，包括财务分析、风险评估、市场营销等方面的能力。

3. 沟通能力：银行类岗位需要应聘者具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通，解答客户疑问，提供专业的金融服务。

4. 团队合作：银行类岗位通常需要应聘者具备良好的团队合作意识，能够与团队成员协作，共同完成工作任务。

5. 抗压能力：银行类岗位工作强度较大，应聘者需要具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。

二、岗位职责介绍1. 客户服务岗位职责介绍：客户服务岗位是银行中非常重要的一环，主要职责包括：(1) 提供优质的客户服务：负责接待客户，了解客户需求，提供专业的金融服务，解答客户疑问。

(2) 处理客户投诉：负责处理客户投诉，并及时解决问题，保持良好的客户关系。

(3) 协助客户办理业务：负责协助客户办理开户、存款、贷款、理财等业务，确保业务的顺利进行。

(4) 客户关系维护：负责与客户保持良好的沟通和联系，及时了解客户的需求变化，提供个性化的金融服务。

2. 风险管理岗位职责介绍：风险管理岗位是银行中非常重要的一项工作，主要职责包括：(1) 风险评估与控制：负责对银行业务中的风险进行评估和控制，制定相应的风险管理策略和措施。

(2) 风险监测与预警：负责对银行业务中的风险进行监测和预警，及时发现和解决潜在的风险问题。

(3) 风险报告与分析：负责编制风险报告，对银行业务中的风险进行分析和评估，为决策提供参考依据。

(4) 内部控制与合规：负责建立和完善银行内部控制制度，确保业务的合规运行，防范风险。

中国银行总行本部信息中心社会招聘公告中国银行总行本部信息中心社会招聘公告根据工作需要，中国银行总行面向社会招聘信息中心专业人员若干名。

信息中心的主要职责是在中国银行信息科技发展规划的指导下，负责中国银行生产系统的运行维护和相关的生产管理，保障全辖业务数据的完全性、保密性和可用性，为中国银行业务发展提供安全持续、高效、优质的计算机系统生产服务，建立并完善生产运行、生产管理、优质服务、技术支持和服务体系，为客户提供7×24的不间断IT服务。

工作地点：北京市海淀区永丰路299号。

一、招聘岗位大中型计算机设备维护、大型机房环境及设备维护、主机系统技术、开放平台系统技术、数据库技术、信息系统运行监控及分析、网络技术支持、应用系统维护技术等。

二、岗位描述（一）计算机设备及机房环境技术高级工程师岗位招聘人数：1人主要职责：1、负责机房环境（风、水、冷、电等）和生产设备硬件资源和运行状况的分析论证，编制技术分析报告；2、负责机房环境和生产设备的技术配置方案编制；3、制定机房环境和生产设备安全运行、资源配置等技术标准和管理规范；4、负责解决生产设备及环境重大故障和疑难问题；5、负责审核相关的技术文档和实施方案；专业技能要求：1、熟悉IBM主机或开放平台系统架构；2、掌握主流存储产品（如SUN、HP、IBM、EMC、HDS等）的硬件技术；3、掌握FTS光线布线系统的基本知识；4、熟悉大型计算机机房配电管理技术；5、掌握主机平台、开放平台、WIN平台、网络或机房环境设备等系统（二）主机系统核心平台技术高级工程师岗位招聘人数：1人主要职责：1、制定主机系统中间件和数据库技术规范和实施标准；2、审核系统配置、生产变更、资源优化等技术方案；3、对主机系统及数据库运行状况进行深入分析研究，发现问题，提出改进措施，不断提高系统效率和性能；4、处理、解决主机系统重大故障和疑难问题，提出整改技术措施；5、创建优化数据库存储结构及数据库对象，监控、优化维护数据库的安全性和性能；6、负责数据库备份、存储、容灾系统的规划设计，保证业务应用系统的稳定运行。

银行类岗位需求及岗位职责介绍引言概述：银行作为金融行业的重要组成部分，其中的各类岗位扮演着不可或缺的角色。

不同的银行岗位有着不同的需求和职责，了解这些信息对于求职者和银行从业人员都是至关重要的。

本文将详细介绍银行类岗位的需求和职责。

一、客户经理1.1 需求：客户经理需要具备较强的沟通能力和服务意识，能够主动了解客户需求并提供专业的金融建议。

1.2 职责：负责维护和拓展客户关系，完成客户的金融产品销售和推广，提高客户满意度。

1.3 技能：熟练运用金融产品知识，具备市场营销和销售技巧，能够有效处理客户投诉和问题。

二、风险控制岗2.1 需求：风险控制岗位需要有较强的数据分析能力和风险识别能力，能够及时发现并防范风险。

2.2 职责：负责制定和执行风险管理策略，监控和评估银行的资产负债状况，保障银行的资金安全。

2.3 技能：熟悉金融市场和风险管理理论，具备较强的逻辑思维和决策能力，能够应对各类风险事件。

三、财务管理岗3.1 需求：财务管理岗位需要有较强的财务分析和报表编制能力，能够有效管理银行的财务活动。

3.2 职责：负责编制财务预算和报表，监控资金流动和成本控制，提供财务分析和决策支持。

3.3 技能：熟练掌握财务管理工具和软件，具备会计和财务知识，能够有效进行财务风险评估和管理。

四、信贷管理岗4.1 需求：信贷管理岗位需要有较强的信用评估和风险控制能力，能够为客户提供合适的信贷方案。

4.2 职责：负责审核客户的信用资质和贷款申请，制定信贷政策和风险控制措施，监督贷款发放和回收。

4.3 技能：熟悉信贷管理流程和政策法规，具备较强的风险识别和评估能力，能够有效应对信贷风险。

五、市场营销岗5.1 需求：市场营销岗位需要有较强的市场分析和推广能力，能够制定有效的营销策略和方案。

5.2 职责：负责市场调研和竞争分析，制定营销计划和推广活动，提升银行产品的市场占有率。

5.3 技能：熟练掌握市场营销工具和技巧，具备市场推广和品牌建设经验，能够有效开拓市场和提升销售业绩。

根据⼯作需要和前期招聘情况，中国银⾏总⾏总务部现⾯向社会公开招聘⾼级⼯程师（基建）1⼈。

⼀、招聘职位信息1、主要职责：参与⼯程项⽬建设⽅案的调研论证和可⾏性研究报告的编制；组织审核设计⽅案、施⼯图、施⼯组织⽅案；解决施⼯中技术问题；审核⼯程概（预）算、⼯程量清单、进度付款、竣⼯结算和竣⼯资料；负责⼯程竣⼯验收和⼯程竣⼯资料的移交；组织中、初级专业技术⼈员进⾏相关业务学习和技术培训。

2、⼯作地点：中国银⾏总⾏西单办公区（北京市西城区）。

⼆、基本资格条件1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个⼈品⾏和职业操守，有较强的钻研能⼒，⽆不良记录，认可中国银⾏的企业⽂化和价值观，愿意按照总⾏和⽤⼈部门的要求完成职位职责和⼯作任务。

2、⼀般应为35周岁及以下；全⽇制⼤学本科及以上学历，留学归国⼈员应取得教育部留学服务中⼼的学历学位认证。

3、8年及以上基本建设技术管理经验、熟悉建设⼯程有关法律法规、掌握⼯程技术管理理论，并具有⼯程类⾼级职位资格。

4、具有⾼度的责任⼼和敬业精神，具有较强的沟通协调能⼒和团队协作精神。

5、具有良好的书⾯表达能⼒，熟练使⽤计算机。

6、⾝体健康。

7、符合我⾏亲属回避的规定。

三、应聘⽅式请下载并填写《中国银⾏股份有限公司职位申请表》（附后），注明所应聘的职位名称，连同本⼈个⼈简历（如本⼈认为有必要）及⾝份证件、学历证书、学位证书、相关资格证书、专业研究成果等材料的复印件⼀并寄送中国银⾏。

报名截⽌时间为2012年3⽉15⽇（以寄出⽇邮戳为准）。

申请材料寄⾄以下地址：北京市西城区复兴门内⼤街1号中国银⾏⼈⼒资源部招聘信箱（左下⾓请务必注明“社会招聘资料”字样）（邮政编码100818），为保证简历顺利送达，建议应聘者采⽤普通EMS进⾏投递。

应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

应聘者对个⼈填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国银⾏有权取消录⽤资格。

中国银⾏将通过简历筛选、笔试、⾯试、体检及背景调查等程序，择优确定录⽤⼈选。

附件1：中国银行总行社会招聘职位职责及相关要求序号 招聘部门 招聘职位主要职责任职资格拟聘人数 工作地点1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，金融类、数理类、计算机类相关专业，持有CPA 、CFA 等证书者优先考虑。

1、在授权范围内，对债2、工作背景：4年及以上金融从业经验，具有债券或衍生品投资交易相关工券市场进行研究，选择投 作经历者优先。

资时机，进行投资组合管 3、能力素质要求：1司库投资经理 理；（1）具备良好的个人品行和职业操守； 1北京（利率投资） 2、协助团队负责人进行 （2）具备较强的数理分析能力、较好的英语听说读写能力和一定的计算机投资的日常投标与交易等 编程能力；经营运作，从事集团债券 （3）具有较强的团队合作意识、创新意识、执行能力、沟通协调能力、文投资相关管理工作。

字组织能力与分析能力；（4）熟悉万得、彭博或路透等一种或几种金融终端。

4、年龄要求：33周岁及以下。

1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，金融类、数理类相关专业，持1、在授权范围内，对债 有CPA 、CFA 等证书者优先考虑。

2、工作背景：4年及以上金融从业经验，具有债券或衍生品投资交易相关工券市场特别是工商企业类 作经历者优先。

债券进行研究，选择投资3、能力素质要求：投资经理时机，进行投资组合管（1）具备良好的个人品行和职业操守；2司库理；1北京（信用投资） （2）具备较强的企业财务分析能力、较好的英语听说读写能力和计算机操2、协助团队负责人进行投资的日常投标与交易等 作能力；（3）具有较强的团队合作意识、创新意识、执行能力、沟通协调能力、文经营运作，从事集团债券投资相关管理工作。

字组织能力与分析能力。

（4）熟悉万得、彭博或路透等一种或几种金融终端。

4、年龄要求：33周岁及以下。

1序号招聘部门招聘职位主要职责任职资格拟聘人数工作地点1、教育背景：全日制大学本科及以上学历，财会类、金融类、数理类相关1、在授权范围内，负责专业，持有CPA、CFA等证书者优先考虑。

银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求银行作为金融行业的重要组成部分，拥有众多岗位需求，这些岗位涵盖了从客户服务到风险管理的各个方面。

以下是银行类岗位的一般需求：1. 学历要求：大多数银行类岗位要求至少本科学历，部分高级职位可能需要硕士学历。

2. 专业背景：金融、经济、会计、管理等相关专业背景是银行类岗位的主要需求。

同时，一些特定的岗位，如风险管理、数据分析等，可能对数学、统计学等专业背景有更高的要求。

3. 技能要求：银行类岗位需要具备良好的沟通能力、团队合作能力和客户服务意识。

同时，熟练使用各类办公软件和金融软件也是必备技能。

4. 经验要求：对于一些高级职位，银行通常要求有相关行业经验。

对于初级岗位，一些银行会提供培训计划，欢迎应届毕业生加入。

二、岗位职责介绍1. 客户服务岗位客户服务岗位是银行中最常见的岗位之一，其主要职责包括：- 提供个人和企业客户的咨询和解答，解决客户的问题和需求。

- 处理账户开户、存款、取款、转账等日常银行业务。

- 介绍和推广银行的产品和服务，帮助客户选择适合的金融产品。

- 处理客户投诉和纠纷，并及时向上级汇报。

2. 风险管理岗位风险管理是银行中至关重要的职能之一，其主要职责包括：- 分析和评估银行业务中的风险，制定相应的风险管理策略。

- 监控银行的资产负债表，确保风险控制在合理范围内。

- 开展风险评估和风险测试，及时发现和解决潜在的风险问题。

- 参与制定和执行银行的风险管理政策和流程，确保其合规性。

3. 贷款审批岗位贷款审批岗位是银行中负责贷款申请审批的重要职位，其主要职责包括：- 审核客户的贷款申请材料，包括财务报表、信用记录等。

- 进行风险评估，评估客户的还款能力和贷款风险。

- 根据银行的贷款政策和流程，决定是否批准贷款申请。

- 监控和管理已批准贷款的还款情况，及时采取必要的措施。

4. 数据分析岗位数据分析岗位在银行中扮演着重要角色，其主要职责包括：- 收集、整理和分析银行的各类数据，包括客户数据、交易数据等。