中国银行总行部门社会招聘职位职责及相关要求

银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求银行作为金融行业的核心机构，为了满足日益增长的业务需求，需要招聘大量的银行类岗位人员。

以下是银行类岗位的普通需求：1. 学历要求：大学本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业优先考虑。

2. 专业技能：熟悉银行业务流程和操作规范，具备一定的金融知识和分析能力，熟练掌握办公软件操作。

3. 语言能力：良好的中文书写和口语表达能力，英语能力优秀者优先考虑。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作。

5. 服务意识：具备良好的客户服务意识和服务质量意识，能够为客户提供专业、高效的服务。

6. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，具备良好的应变能力和解决问题的能力。

二、岗位职责介绍1. 银行柜员岗位职责：- 负责办理客户的存取款、转账、查询等日常业务，确保操作的准确性和安全性。

- 积极主动地向客户提供相关产品和服务的介绍和推荐，并解答客户的疑问。

- 处理客户的投诉和问题，保持良好的服务态度和沟通技巧。

- 负责柜面现金的清点、存储和保管，确保资金的安全性。

- 配合上级完成其他相关工作。

2. 银行客户经理岗位职责：- 负责开展个人客户的业务拓展和维护工作，达成个人销售目标。

- 熟悉并推广银行的金融产品和服务，为客户提供专业的理财建议和解决方案。

- 负责客户的信用评估和风险控制，确保业务的安全性和合规性。

- 建立并维护客户关系，定期进行客户回访，提高客户满意度和忠诚度。

- 及时处理客户的投诉和问题，提供优质的售后服务。

3. 银行风险管理岗岗位职责：- 负责银行的风险管理工作，包括信用风险、市场风险、操作风险等方面。

- 制定并完善风险管理策略和控制措施，确保银行业务的安全性和稳定性。

- 监测和分析风险指标，及时发现和预警风险事件，提出相应的应对措施。

- 参预银行内部审计和风险评估工作，提供风险管理方面的专业支持和建议。

- 协助上级完成其他相关工作。

中国银行招聘职位和要求
岗位方向：一，营业厅柜员方向（主要从事柜台业务操作）工作地点：中国银行直属分行（北京地区）北京分行各大支行。

二，金融证券方向（类似于操盘手）工作地点：中国银行证券营业厅等岗位待遇：中国银行签订人事合同（直签），正式员工，待遇标准看齐带编职工，基本底薪3500，五险一金，福利，绩效，提成，岗位工资；不带任务上岗，无责任制。

岗位要求：1）均为全日制普通高等院校2012 年应届本科生2）专业：管理类、经济类、金融类、会计、文秘、英语等文科专业；3）本，专科生比例：3:1
4）应届毕业生与非应届毕业生比例：3:1
5）男生为主，女生每批次可占1-2 个岗位
6）本科毕业生年龄在25 周岁以下
7）具有高度的责任感、平行端正、诚实守信、
身体健康、无任何不良记录和违规违纪行
为。

8）具有良好的沟通协调能力、学习能力、富有
团队合作精神
流程：提交学生个人简历和 1 寸蓝底彩照（电子
，备版）
齐后统一提交中行，如无问题一周内通知面试，
面试结束后，通知录取人员在规定时间到中行签
订人事合同。

备注：请各位学生和代理注意，提交学生资料请务必保证其真实性，否则，后果自负。

银行类岗位需求及岗位职责介绍一、岗位需求银行作为金融行业的重要组成部分，为了满足日益增长的业务需求，需要招聘一定数量的银行类岗位人员。

以下是银行类岗位的一般需求：1. 学历要求：大多数银行类岗位要求本科及以上学历，相关专业如金融、经济、会计等更受青睐。

2. 专业技能：银行类岗位需要具备一定的专业技能，例如熟悉银行业务流程、掌握金融产品知识、具备财务分析能力等。

3. 沟通能力：银行类岗位需要与客户、同事、上级等进行频繁的沟通，因此需要具备良好的口头和书面沟通能力。

4. 团队合作精神：银行类岗位通常需要与团队成员合作完成工作，因此需要具备团队合作精神和良好的团队协作能力。

5. 抗压能力：银行类岗位工作强度较大，需要能够承受一定的工作压力，并能在高压下保持高效工作。

二、岗位职责介绍1. 客户经理岗位职责：- 负责维护和管理一定数量的银行客户，包括个人客户和企业客户。

- 根据客户需求，推荐和销售银行的金融产品和服务。

- 协助客户办理开户、贷款、存款、理财等相关业务。

- 跟进客户的资金状况和需求变化，提供个性化的金融解决方案。

- 处理客户的投诉和问题，并及时解决。

2. 风险管理专员岗位职责：- 负责银行业务的风险管理工作，包括信用风险、市场风险、操作风险等。

- 制定和完善风险管理政策和流程，确保风险控制和合规性。

- 对银行的业务进行风险评估和监控，及时发现和防范潜在风险。

- 参与制定风险管理报告和风险应对方案，为银行决策提供支持。

3. 财务分析师岗位职责：- 负责对银行的财务状况进行分析和评估，提供财务决策支持。

- 编制和分析财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

- 分析银行的盈利能力、偿债能力、流动性等财务指标。

- 参与制定银行的财务预算和业绩评估体系。

- 提出财务改进建议，帮助银行提高财务绩效。

4. 信贷审批员岗位职责：- 负责审核和评估个人和企业的贷款申请，确保贷款风险可控。

- 分析客户的信用记录、还款能力和贷款用途等因素。

中国银⾏股份有限公司总⾏本部社会招聘公告根据⼯作需要，中国银⾏总⾏四个总部/部门现⾯向社会招聘专业⼈才。

⼀、招聘职位总部/部门业务模块职位招聘⼈数公司⾦融总部养⽼⾦业务⾼级产品经理（受托产品） 1国内结算与现⾦管理⾼级产品经理（流程管理） 1⾼级产品经理（产品推⼴） 1⾼级业务经理（票据贴现） 1产品经理（产品研发） 1产品经理（产品推⼴） 1⾦融市场总部代客产品经理（表外理财） 1产品经理（公司⾦融产品推⼴） 1产品经理（债券承分销） 1托管投资服务业务经理（投资分析） 1运营经理（证券交收） 1运营经理（运营） 1分析员 2电⼦银⾏部产品经理（电⼦商务） 1产品经理（⼿机银⾏） 1业务经理（安全控制） 1战略发展部业务经理（产品管理） 1编辑 1合计 19⼆、应聘基本条件1、教育背景：普通⾼等院校全⽇制⼤学本科及以上学历，部分岗位要求硕⼠及以上学历；2、⼯作经历：要求4年及以上相关⼯作经验，申报⾼级经理职位的要求6年及以上相关⼯作经验；3、具有较强的英语听、说、读、写能⼒，⼤学英语四级及以上⽔平，部分职位要求⼤学英语六级及以上⽔平；4、诚实守信，⼯作认真、细致，责任⼼强；具有较强的学习能⼒和执⾏⼒；具有较强的表达能⼒和沟通能⼒；具备较好的计算机操作能⼒，能熟练使⽤WINDOWS桌⾯系统及各类办公系统。

各职位职责介绍及其他应聘条件请详见《中国银⾏社会招聘职位公告表》。

三、报名⽅式有意加盟并符合招聘条件者，请下载并填写《职位申请表》（附后），注明所应聘职位（限报⼀个职位），连同本⼈个⼈简历（如有必要）、⾝份证（或护照）、学历证书、学位证书、相关资格证书、专业研究成果等材料的复印件⼀并寄送中国银⾏。

报名截⽌时间为2010年9⽉14⽇，邮寄报名材料的截⽌时间以寄出⽇邮戳为准。

简历请以普通EMS投⾄以下地址：北京市西城区复兴门内⼤街1号中国银⾏⼈⼒资源部招聘信箱（邮政编码100818），为保证简历顺利送达，请勿使⽤其他快递公司进⾏投递。

银行类岗位需求及岗位职责介绍引言概述：银行作为金融行业中的重要组成部分，拥有众多不同类型的岗位。

对于想要从事银行行业的求职者来说，了解各个岗位的需求和职责非常重要。

本文将介绍银行类岗位的需求以及岗位职责，帮助求职者更好地了解银行行业。

一、客户经理1.1 需求：客户经理是银行与客户之间的桥梁，需要具备良好的沟通能力和服务意识。

1.2 岗位职责：负责开拓新客户、维护老客户，提供个性化的金融服务，并解决客户的问题和需求。

1.3 技能要求：熟悉金融产品、具备销售技巧、善于人际交往。

二、风险管理师2.1 需求：风险管理师负责评估和控制银行的风险水平，需要具备较强的数据分析和风险识别能力。

2.2 岗位职责：制定风险管理策略、监控风险指标，及时发现和解决潜在风险。

2.3 技能要求：熟悉金融市场、具备数据分析能力、善于风险防范。

三、柜员3.1 需求：柜员是银行与客户直接接触的人员，需要具备良好的服务态度和操作技能。

3.2 岗位职责：办理客户存取款、查询业务，提供咨询和帮助，确保柜台工作的顺利进行。

3.3 技能要求：熟悉银行业务流程、具备操作技能、服务意识强。

四、信贷专员4.1 需求：信贷专员负责审批和管理贷款业务，需要具备较强的风险识别和信用评估能力。

4.2 岗位职责：审核客户的贷款申请、制定贷款方案，监督贷款的使用和还款情况。

4.3 技能要求：熟悉信贷政策、具备风险评估能力、善于沟通协调。

五、市场营销专员5.1 需求：市场营销专员负责制定和实施银行的市场推广策略，需要具备市场分析和营销技巧。

5.2 岗位职责：开展市场调研、策划推广活动，提升银行的品牌知名度和市场份额。

5.3 技能要求：熟悉市场营销理论、具备市场分析能力、善于策划和执行营销活动。

结语：银行类岗位的需求和岗位职责各有不同，求职者需要根据自身的兴趣和能力选择适合的岗位。

希望本文对求职者有所帮助，能够更好地了解银行行业的职业发展路径。

银行类岗位需求及岗位职责介绍【银行类岗位需求及岗位职责介绍】一、岗位需求随着金融行业的快速发展，银行类岗位需求逐渐增多。

银行类岗位主要包括客户服务、风险管理、财务管理、市场营销等方面。

对于银行类岗位的需求主要体现在以下几个方面：1. 专业背景：银行类岗位对于应聘者的专业背景要求较高，通常要求具备金融、经济、会计等相关专业的学历背景。

2. 技能要求：银行类岗位需要应聘者具备一定的金融知识和技能，包括财务分析、风险评估、市场营销等方面的能力。

3. 沟通能力：银行类岗位需要应聘者具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通，解答客户疑问，提供专业的金融服务。

4. 团队合作：银行类岗位通常需要应聘者具备良好的团队合作意识，能够与团队成员协作，共同完成工作任务。

5. 抗压能力：银行类岗位工作强度较大，应聘者需要具备一定的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。

二、岗位职责介绍1. 客户服务岗位职责介绍：客户服务岗位是银行中非常重要的一环，主要职责包括：(1) 提供优质的客户服务：负责接待客户，了解客户需求，提供专业的金融服务，解答客户疑问。

(2) 处理客户投诉：负责处理客户投诉，并及时解决问题，保持良好的客户关系。

(3) 协助客户办理业务：负责协助客户办理开户、存款、贷款、理财等业务，确保业务的顺利进行。

(4) 客户关系维护：负责与客户保持良好的沟通和联系，及时了解客户的需求变化，提供个性化的金融服务。

2. 风险管理岗位职责介绍：风险管理岗位是银行中非常重要的一项工作，主要职责包括：(1) 风险评估与控制：负责对银行业务中的风险进行评估和控制，制定相应的风险管理策略和措施。

(2) 风险监测与预警：负责对银行业务中的风险进行监测和预警，及时发现和解决潜在的风险问题。

(3) 风险报告与分析：负责编制风险报告，对银行业务中的风险进行分析和评估，为决策提供参考依据。

(4) 内部控制与合规：负责建立和完善银行内部控制制度，确保业务的合规运行，防范风险。