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企业加强幸福之家建设浅谈连惠飞中铁六局集团有限公司工会工作部北京 100000ʌ摘要ɔ 职工之家 ㊁ 幸福之家 建设是一项民心工程,企业加强幸福之家的建设有助于提升员工幸福感㊁满足感,能够使员工在工作中保持一个愉悦的工作心情,提升工作效率㊂本文就工程公司工会建设幸福之家的问题进行了初步探讨㊂以期对工会 幸福之家 的建设进一步深入开展有一定的帮助㊂ʌ关键词ɔ工会工作;幸福之家ʌ中图分类号ɔD412.6ʌ文献标识码ɔB ʌ文章编号ɔ2095-588X(2019)-04-0146-01良好的工作环境有助于提升员工幸福感㊁满足感,能够使员工在工作中保持一个愉悦的工作心情,避免了带着情绪干㊁满心烦躁干的情况,在提升工作效率的同时,也避免了由于心态问题导致的安全隐患的发生㊂下面我们来初步探讨如何建设企业的幸福之家㊂一㊁营造幸福之家创建氛围1㊁建好组织㊁提供人员保证㊂ 职工之家 建设是一项民心工程,首先需要得到了公司及项目部领导的高度重视㊂项目部在进场之前要全力以赴抓 三工 建设,紧紧围绕以人为本构建 幸福之家 ,成立了以项目经理㊁书记为组长,工会主席及其他班子成员为副组长,各部门负责人为组员的 幸福之家 建设领导小组,形成了党支部重视㊁工会主抓㊁行政支持㊁全员参与的工作格局㊂2㊁做好学习,制定建家规划㊂为了深刻理解 幸福之家 的意义,在建设 幸福之家 之前要了解什么是幸福之家,如何建立幸福之家以及幸福之家的具体要求是什么,为此各级工会就要吃透文件精神,开展了座谈会㊁职工思想动态问卷调查,进行了大量的实地调查,了解员工所思㊁所想,调动职工自觉参与创建 幸福之家 的积极性,形成全员参与㊁共建共享的良好局面㊂最终,根据员工需求,结合项目实际,因地制宜地制定了 幸福之家 活动创建方案㊂3㊁树好标杆,确保建家质量㊂为确保项目 幸福之家 建设效果,达到外树形象㊁内促和谐的目的,项目部要主动对标先进项目,邀请有关专家参观指导;在充分了解项目实际情况和业主要求后,因地制宜进行项目形象布局㊂初期建设过程中要多与公司相关人员进行汇报和沟通,通过现场指导,收集合理化建议,做到了标语口号,企业宣传文字㊁图片精准到位,使项目宣传展板和项目驻地建设设计有特色有新意,让业主满意,令员工称心㊂二㊁丰富幸福之家创建内涵1㊁把便民融入到幸福之家建设上来㊂一是持续改善员工生产生活环境㊂为确保驻地建设规模及质量,项目部要以绿色环保为基点,通过驻地道路硬化㊁场区绿化㊁消防及排水各项布设到位,实现了工作区和生活区的 花园式 分离;职工宿舍配备衣柜㊁鞋柜㊁床头柜㊁书桌椅等家具,以及洗漱用品,床单被套,被子等生活用品,达到了拎包入住的标准;在驻地内制作设置展板,集中展现了项目重大节点工程㊁劳模精神㊁精细化管理㊁红旗责任区和党员先锋岗评比㊁ 两学一做 学习教育㊁ 以案警示 廉洁教育㊁ 学习之星 评比㊁员工风采榜㊁群安员考核等内容;在绿化区设置文化长廊,主要展示企业文化㊁经典国学和习近平语录,在重点施工区域都设置五牌一图;给每位员工配置了印有中国中铁名称和标志的安全帽㊁工作服㊁上岗证㊂为职工营造了整洁舒适㊁健康文明㊁安全的良好工作生活氛围㊂二是配齐配全员工学习活动设施㊂二是建立健全活动区域㊂在职工室内活动室里设置乒乓球台㊁台球桌㊁跑步机㊁多功能组合健身器械等健身设施,划分为器械区㊁舞蹈区㊁瑜伽区等多个区域,为职工业余开展各类体育锻炼创造了条件;建立学习平台,设立书屋,书屋里的书籍按类别进行摆放,确保种类㊁数量充足㊂三是开展职工素质提升活动㊂加强职工业校建设,建立完善的学习制度,出台了职工业校季度教学计划,并配备完善的学习用具,保证学习效果㊂结合项目实际经常性地聘请外部专家,开展专业技术难点培训工作,针对日常经常用到的工艺工法开展小培训㊁小攻关活动㊂2㊁把快乐融入到幸福之家建设上来㊂一是开展多种形式的文体活动在, 三八㊁五一㊁端午㊁中秋㊁国庆 等传统节假日,定期组织开展 趣味运动会 ㊁ 健康徒步走 ㊁ 拔河 ㊁ 登山 等团体活动;积极与地方政府㊁业主及兄弟单位组织开展了篮球赛㊁乒乓球赛㊁羽毛球赛等体育竞赛活动,为员工搭建了健康生活㊁展示自我的平台;举办青年职工联谊活动,不断丰富员工业余文化生活;组织参观革命历史遗迹,开展红色教育活动㊂二是建立 心灵驿站 ,设置电视㊁心理健康书籍㊁运动用品㊁鱼缸㊁花瓶㊁音乐盒以及沙包等 发泄 用品,让员工们在情绪低落的时候来到这里休闲充电,释放压力和负能量,同时定期举办健康讲座㊁健康咨询㊁健康知识普及等活动,邀请EAP健康委员㊁心理专家以电话咨询㊁网络咨询㊁团体辅导等多种形式,帮助项目员工疏导不良情绪和精神压力㊂3㊁把人文融入到幸福之家建设上来㊂一是把生活安排细致周到㊂关爱职工,从点滴做起,项目部幸福之家建设要始终坚持以人为本,保证职工有一个温馨舒适的生活环境㊂在生活区对职工宿舍进行合理安排,根据单㊁双职工不同所需按标准配置生活设施,建立男㊁女分开的洗衣房和晾晒区,24小时供应热水,公共区域做到及时打扫,定期消毒㊂二是提供良好的伙食保障㊂组织成立伙委会,出台相应的项食堂管理制度,定期对食堂人员进行体验,确保持证上岗;定期组织食堂工作人员进行文明礼仪知识培训,包括日常行为规范㊁日常礼貌用语等,进一步增强后勤人员服务意识㊂三是加强人文关怀㊂将职工身体健康作为重中之重来抓,认真履行集体合同义务,定期组织全体职工进行健康检查,建立个人健康档案㊂通过体检对职工的身体状况有了全面了解和掌握,增强职工自我保健意识和防病控病能力㊂4㊁把平安融入到幸福之家建设上来㊂施工单位的特性决定了,项目施工的长期跑外,为每一名职工建立了职工家庭信息档案,重点对职工家属的工作㊁收入㊁身体健康状况,以及子女上学就业等信息进行详细采集㊁备案㊂方便项目能够及时联系到职工家属;建立员工家属互动微信群,以 微互动 的方式与员工家属进行交流沟通,分享员工工作点滴,不定期以文字㊁图片等方式传送给家属,在让家属了解新员工工作情况的同时,积极引导家属发挥 监督员 ㊁ 贤内助 的作用,共同做好新员工的后勤保障工作,让新员工安心工作㊂三㊁挖掘幸福之家潜力作用在加强 幸福之家 建设过程中,不断更新理念,论证思考,在让员工获得幸福感㊁存在感和归属感的同时,运用 幸福之家 的反作用力,提升工会组织的公信力,团队的凝聚力和员工的战斗力,共同促进项目健康向上发展㊂1.从提升员工的幸福感到增强工会组织公信力㊂坚持全心全意为广大职工群众服务,让职工群众真正感受到工会是职工之家,工会干部是最可信赖的娘家人㊂作为娘家人,项目工会同职工同呼吸共命运心连心,知群众㊁懂群众㊁爱群众,欢乐着职工的欢乐,忧患着职工的忧患,对职工有真情,负责任敢担当㊂幸福之家的逐步建立㊁完善㊁成熟,让广大职工享受到了累累的果实,项目工会也逐步获得了职工群众的认可和信赖㊂2.从提升员工的获得感到增强项目员工战斗力㊂大力倡导和践行 幸福来自奋斗㊁奉献和创造 这一理念,不让员工仅仅满足于幸福的享受,而是让员工树立与企业共进退㊁共荣辱的理念,开展职工技术比武㊁岗位练兵㊁技术交流㊁业务培训等方式,积极倡导员工体面劳动㊁诚实劳动㊁创新劳动,不断增强员工素质能力,让员工有获得感㊂建立合理化建议的长效机制,充分听取职工意见,让职工智慧有渠道传递,心声有途径反映,让员工感受到被尊重,激发员工的主人翁意识㊂3.从提升员工的归属感到增强项目团队凝聚力㊂幸福之家建设活动是以密切与职工的联系,做好职工的代言人,不断增强凝聚力和吸引力为核心的㊂在解决难题增进感情的同时,为满足员工的业余文化生活需要,要定期组织开展篮球比赛㊁健步走㊁登山㊁拔河等生动活泼的文体活动㊂借助员工参与各类活动的热情和在活动中的紧密配合,让员工从中获得乐趣,从中找到归属感,让项目真正成为 职工之家 ㊂有了 归属感 ,员工就会产生对集体的认同感和增强团队向心力,自觉地全㊂工会幸福之家的建设工作是切实发挥基层工会组织作用,激发和保护全体职工的积极性的重要工作,需要长期㊁深入的开展落实㊂参考文献[1]新时期工会建设:职工之家建设的实践与思考[J].吴海林.中国劳动关系学院学报.2009(03)[2]新时代基本公共服务平台建设研究[J].张晨.中国国情国力.2018(02)641科学管理2019年4月探索科学。
幸福健康好家庭事迹材料幸福健康好家庭事迹材料范文（精选9篇）在日常生活或是工作学习中，大家对事迹都不陌生吧，事迹是用于表扬先进、树立典型，使广大干部群众见贤思齐，有所效仿，从而尽心竭力地做好本职工作而如实记载和反映工作、学习中涌现出来的先进集体、先进人物的优秀事迹的书面材料。
那么相关的事迹到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的幸福健康好家庭事迹材料范文（精选9篇），欢迎大家分享。
幸福健康好家庭事迹材料1我叫小羊，来自海南省白沙县七坊镇长龙村委会长龙村，是一名普通的农村家庭妇女，拥有着一个幸福的五口之家，爱人和我，还有三个活泼懂事的子女。
我的家庭没有什么轰轰烈烈的事迹，但我们全家人用自己的勤劳、朴实和宽容守护着最真实的幸福，享受着最舒心的生活。
二十多年来，我和我的丈夫共同努力，建立起了一个和谐美满的家庭。
丈夫爱岗敬业，事业有成，子女热情上进，受到了乡邻们的一致称赞和好评。
身为人妻、人母和人媳，我一直坚持着中国传统妇女的朴素、孝顺和勤劳，尽心尽力地做好一切，照顾好老人和孩子，关心体贴丈夫。
希望能够通过自己的努力，给予家人最无微不至的关怀，让我的家庭变得更加温暖。
为了让丈夫能安心工作，平日里，我会主动打理大大小小的家务，同时协助丈夫管理好家里种植的六百多株橡胶和几亩水田。
每逢割胶时，往往从凌晨三四点就要出门，一忙就忙到中午，虽然劳累但因为拥有一个温暖而幸福的家庭让我倍感欣慰。
孝敬老人长辈是家庭和谐的重要因素，虽然公公婆婆都已不在人世，但对于家里的老人长辈我都能尽责尽孝，每当看到老人如同孩子般童真的笑脸，我如同吃了蜜糖一样的甜。
只要为了这个家庭，为了老人和孩子能幸福快乐，我付出什么都在所不惜，心甘情愿。
作为一名农村妇女，我一直主张主动依靠自己的辛勤劳动、合作进取来共同发家致富。
在2002年，村里办了一个竹编企业，我很幸运地成为了竹编厂的技术骨干，并且有幸接待前来参观的外国友人，这次经历让我深刻地认识到农村妇女在经济发展中的重要作用和地位，同时我的经历也鼓舞和带动了更多的农村妇女努力提高素质，实现自我追求。
和谐幸福家庭事迹材料正文：和谐幸福家庭事迹材料和谐幸福家庭事迹材料（通用7篇）和谐幸福家庭事迹材料（通用7篇）1真情，跨越十几年时光；至爱，溢满几十平米小屋；孝善，奏出家庭幸福音符。
杨勇夫妇近十几年如一日，接连照顾4位亲人，用持久的孝心和爱心营造了一个温馨幸福的大家庭。
谈起小爽，很多人都会流露出羡慕的眼神，这不仅仅是因为她有一份令人尊敬的.职业，更主要的是她拥有一个幸福美满的家庭。
小爽的家是一个幸福的六口之家，夫妻敬业爱岗，努力工作，两个儿子热情礼貌，健康上进。
结婚十几年来，他们夫妻恩爱，孝敬老人，关怀儿子，热心助人，邻里和睦，用生活工作中平平凡凡的事、点点滴滴的情，诠释了家作为爱的港湾的真谛，赢得周围人们的赞美。
小爽是xx乡莲岛村的妇女主任，由于努力工作，为人善良、谦和，处事公正廉明，以及村民的好评、在莲岛村的换届选举中仍以高票当选为新一届的村委会妇女主任。
从担任这份工作以来、她可谓是“桃李满天下”。
在乡里年末验收时评为优秀工作者，但是她以这种荣誉做为动力。
更加认真工作、这样的荣誉远远离不开她家人的理解与支持。
每当看到妻子取得的成绩时，杨勇都会对妻子露出会心的一笑，那笑，透着他们多年夫妻的默契，那笑，虽然平凡，但美丽而真实！丈夫虽然只是个农民工，但是每天辛苦工作，为了让自己一家过的更好，每天奔波在外，他从不抱怨，从不喊累，在家里没有一句怨言，只是默默的为这个家庭不断的付出着，他说看见儿子一天天的成长就是他最大的安慰。
他不求别的，只求一家和睦、幸福美满！小爽同志不仅在工作中严于律己，廉洁为群，遵纪守法，作风正派，处处以身作则，为身边居民树立了好榜样；她时常教导孩子要清清白白做事，堂堂正正做人，把握好“三距离”：（1）“远距离”：心要清净，手要干净，对眼前的名利财色保持“远距离”；（2）“等距离”：处事公正，一视同仁，对身边的人和事保持“等距离”；（3）“零距离”：排忧解难，情系百姓，对服务的对象保持“零距离”。
企业幸福之家工程建设方案一、项目概述随着社会的发展和企业文化建设的不断深入，越来越多的企业开始关注员工的幸福感和生活品质。
企业幸福之家工程就是在这样的背景下应运而生的，旨在为员工打造一个舒适、便捷、健康和快乐的工作和生活环境。
本工程将通过对企业内部办公和生活区域的改造和建设，打造一个集办公、休闲、健身、餐饮、娱乐等功能于一体的综合性公共场所，为全体员工提供更全面、更高品质的服务和便利，从而有效提高员工的生活质量和幸福感，增强员工的归属感和忠诚度，促进企业的稳定发展。
二、工程内容1. 办公区改造对企业内部的办公区进行改造升级，增加绿植装饰，优化空气环境，改善员工工作的舒适性。
同时，提供更加人性化的办公设施和服务，例如提供健康坐姿椅、人性化办公桌椅等，为员工提供更加舒适的办公环境。
2. 休闲区建设建设员工休闲区，配备舒适的沙发、华丽的花园和餐厅等，为员工提供休息、沟通和交流的场所。
3. 健身区建设建设健身房和运动场馆，为员工提供丰富的运动设施和项目，例如篮球场、羽毛球场、健身器材等，鼓励员工进行体育锻炼，增强体质，提高身心健康。
4. 餐饮区建设建设员工餐厅和食堂，提供健康、营养丰富的膳食，满足员工的不同口味和饮食需求。
5. 娱乐区建设建设休闲娱乐区域，开设电影院、游戏厅、书吧等，为员工提供休闲娱乐的场所，丰富员工的业余生活。
6. 健康管理开展定期健康体检和健康知识宣传，提供健康咨询和医疗服务，保障员工身心健康。
三、建设标准1. 办公区改造采用绿色环保材料进行办公区的改造，提高空气质量，优化光线和空气流通，提供更加舒适的工作环境。
2. 休闲区建设休闲区的设计应注重舒适性和温馨感，选择舒适的家具和柔和的灯光，打造一个温馨的休息场所。
3. 健身区建设健身区的建设应兼顾健身器材的质量和功能，提供多种健身项目选择，满足员工的不同锻炼需求。
4. 餐饮区建设餐饮区的设计应健康、简约、干净，提供新鲜、绿色食材，调理出健康营养的膳食。
和谐家庭创建活动经验材料创建和谐家庭构建和谐社会------区妇联创建“和谐家庭”活动经验材料家庭是社会的细胞，家庭的和谐美好是社会和谐美好的基础。
构建社会主义和谐社会必然要求家庭的和谐与稳定。
几年来，__新区妇联以科学发展观为统领，立足于家庭和谐，带动社区与乡村和谐，服务于社会和谐。
工作中发挥各级妇联组织的传统优势，积极推进构建“夫妻恩爱、亲子和谐、孝敬长辈、邻里和睦”的和谐家庭建设，在弘扬社会新风、构建和谐社会进程中积极工作，为建设“和谐__”、“文化__”、“生态__”“宜居__”作出了积极的贡献。
我们的主要做法是：一、搞好宣传、营造氛围一项活动的开展必须要使广大群众认同、认知，才能使活动不流于形式。
为了抓好此项工作，使活动贴近群众，使群众置身活动之中，__新区妇联在活动之初，便抓住有效载体对“和谐家庭”创建活动展开了大张旗鼓的宣传。
一是在区电视台开辟专栏，就和谐家庭创建活动的必要性进行讨论；二是发放宣传单，宣传和谐家庭创建活动的目的、意义；三是全区XXX个乡镇街在同一时间同时举行和谐家庭创建活动启动仪式，大造声势，营造氛围，基本上做到了家喻户晓、人人皆知。
为和谐家庭的创建打下了坚实的群众基础。
二、立足和谐、抓好结合创建中，全区各级妇联组织立足三个和谐、围绕十个美好（立足人与人之间、人与自然之间、人与社会之间的和谐，围绕美好家庭十个好标准），积极创新活动载体，把创评条件与各种创建活动进行有机结合，注重开展主题鲜明、形式新颖、内容丰富、群众关注的活动，从而吸引广大群众积极参与。
（一）与“五好文明家庭”创建活动相结合尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结的家庭美德，是构建和谐社会的基础。
我们将和谐家庭创建活动与“五好文明家庭”创建活动有机融合，既赋予了“五好文明家庭”创建活动新特色，也使和谐家庭创建有了新载体。
以弘扬传统美德为目标，开展了“孝敬父母好儿女、和睦相处好婆媳、团结互助好邻里”、“五好文明家庭”等一系列评选活动，有效引导了全区广大家庭弘扬传统美德，倡导了社会良好风气。
创建幸福家庭活动总结范文一、重点是广泛宣传和普及避孕节育、优生优育、生殖保健的科学知识。
着力为辖区居民群众开展文化娱乐活动、学习科学知识、接受先进思想、更新观念的场所。
二、生殖保健服务、促进寂寞育龄群众身心健康。
重点是使计划生育技术服务进户、随访服务上门，加大妇科病普查普治工作力度，不断提高社区已婚育龄妇女的生殖健康水平。
着力推进技术服务机构标准化建设，让计划生育的服务，整个社会有形象，人民群众看得见，服务对象感觉好。
三、是计划生育法律法规进社区，促进计划生育依法管理和民主管理。
重点是开展居民自治，全方位推行计划生育政务公开，加强民主管理，建立监督制约机制。
以行风评议为切入点，推进依法行政，解决损害群众合法权益的问题。
加强计划生育协会建设，使其成为具有凝聚力的服务型群众组织。
社区面向计划生育家庭，特别是计划生育特殊家庭和困难家庭，全面启动幸福家庭创建计划，积极发挥社区的纽带作用，努力提高计划生育家庭的发展能力，引导群众建设健康、文明、富裕、和谐的幸福家庭。
四、今后的打算我们虽然在创建幸福家庭工作中进行了一些探索，但仍有继续进步和提升的空间，今后我们将着力做好以下工作：1、围绕文明倡导、健康促进、优生检测、致富发展、奉献社会等五个方面，不断提升创建幸福家庭活动的能力和水平;2、以提高家庭素质为重点，大力搞好幸福家庭的健康促进活动;3、及时推广典型经验，全面提高幸福家庭的发展致富能力。
创建幸福家庭活动总结范文（二）幸福家庭是每个人渴望的理想生活状态。
在现代社会中，人们面临着各种压力和挑战，有时很容易忽视家庭的重要性。
因此，为了创建幸福家庭，家庭成员需要参与一系列的活动和行动。
下面是我们家庭创造幸福家庭的一些活动总结。
首先，我们家庭每天晚饭后都会花一些时间进行家庭活动。
这是一个让每个人放松和放松的机会。
我们经常一起玩桌游或看电影。
这样的活动不仅能增强家庭成员之间的联系，还能促进沟通和合作。
我们还会倾听彼此的故事和分享我们的日常生活经历。
开展创建幸福家庭活动总结一、活动概述近年来，随着社会的发展和进步，人们对幸福生活的追求也越来越高。
作为家庭的基本单位，家庭幸福对每个人来说都非常重要。
为了帮助家庭建设和维护幸福，我们组织了创建幸福家庭活动。
该活动通过举办一系列培训、交流和亲子活动，以及开展家庭关爱、宣传教育等内容，旨在激发人们对家庭幸福的重视和关注，帮助大家更好地建设幸福家庭。
二、活动内容1. 家庭培训和交流活动为了帮助家庭成员提升家庭意识和职能，我们组织了一系列家庭培训和交流活动。
包括家庭沟通技巧、家庭理财、夫妻关系维护、父母教育等方面的内容。
通过专业讲师的授课和家庭代表的分享，让参与者获得了很多宝贵的经验和知识。
2. 亲子活动为了加强亲子关系，我们组织了一系列亲子活动。
包括亲子运动会、亲子料理比赛、亲子手工制作等。
通过亲子活动，让家长和孩子之间建立更加密切的联系和沟通，增强家庭的凝聚力。
3. 家庭关爱项目在活动期间，我们还开展了一些家庭关爱项目，包括为困难家庭提供物资支持、关爱留守儿童、帮助失独家庭等。
通过这些项目，我们让更多的家庭感受到社会的温暖和关爱，帮助他们走出困境，重建幸福的家庭。
4. 宣传教育活动为了倡导全社会关注家庭幸福，我们还开展了一系列宣传教育活动。
包括举办家庭幸福主题演讲比赛、组织家庭幸福知识宣讲、开展家庭幸福摄影展等。
通过这些活动，我们向公众传递了关爱家庭、珍视幸福的信息，引导大家重视家庭建设和维护。
三、活动效果通过这次创建幸福家庭活动，取得了一定的成效。
首先，在家庭培训和交流活动中，参与者对家庭建设和维护有了更深入的认识和理解，学到了很多有益的知识和技能。
其次，在亲子活动中，家长和孩子之间建立了更加亲密的关系，增强了家庭的凝聚力。
再次，在家庭关爱项目中，我们帮助了困难家庭和需要帮助的家庭，让他们感受到社会的关爱和温暖。
最后，在宣传教育活动中，我们引导公众关注家庭幸福，营造了浓厚的家庭幸福氛围。
四、活动亮点1. 多样化的活动内容：我们的活动内容涵盖了家庭培训、亲子活动、家庭关爱和宣传教育等方面，满足了不同家庭的需求。
和谐家庭事迹材料范文10篇【篇一】我的家庭是一个平凡的家庭，也是一个幸福的三口之家，丈夫和我，还有一个可爱的女儿，我们家和大多数家庭一样，只是一个平凡的家庭，没有什么轰轰烈烈的事迹，但是我们全家人遵纪守法，互敬互爱，用心进取、爱岗敬业、乐于助人，家庭和睦、温馨，深受单位、邻里和社会的好评。
一、志同道合和谐维家和谐的家庭是和谐社会重要组成部分，夫妻和睦是家庭和谐的坚实基础。
我和爱人都在农村长大，有过共同的生活经历，为改变生活环境，经过各自的发奋，我和爱人都走上了自己喜爱的工作岗位。
同时也为夫妻恩爱奠定了基础。
共同的经历，使我们的心贴得更近，使之倍加珍惜得来不易的幸福生活。
在生活中相互照顾，相互尊重，相互信任，相互支持，结婚20年来，几乎没有正因什么事情红过脸，当意见不统一时候总是能够用理智的态度去沟通。
这种温馨和谐的家庭氛围常常引来邻里、同事、亲朋的羡慕和称赞。
二、爱家敬业比翼齐飞我不仅仅深爱着自己的家庭，更加热爱教育事业，具有强烈的职责感和事业心，有了家庭的支持，使我更加放手在工作中一展身手。
作为一名教育工作者，除注重教好学生外，还坚持不断的学习来提高自己。
在家庭中做称职的妻子，在社会做礼貌的公民，提倡社会公德、职业道德和家庭美德完美统一。
多年来，正因工作突出，本人也多次被评为先进，家庭多次被评为五好家庭。
夫妻即是生活的伴侣，又是事业的相互支持者，在家里时常交流工作体会，相互取长补短，遇到困惑相互开导，相互支持，不管社会上的环境如何变化，走自己的路，坚持人间正道是沧桑。
三、尊老教子，关爱社会孝敬父母是每个人的职责和义务。
由于爱人工作在部队，老人年纪已大，于是把父母接到身边，和父母共同生活在一齐，以便孝敬他们，安度晚年。
我的父母是地地道道的农民，但他们为了让我能从山村走出来，时时的教导我，培养我。
而我没也有辜负父母对我的培养、教育。
我的成长也映射出一个礼貌、和谐、向上的家庭，给我带来了无尽的精神食粮。
和谐美满健康家庭事迹材料10篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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篇一：中二楼326“幸福之家”申请材料幸福之家申报材料中二楼326寝室成员：张亚君，陈倩倩，张娟，张月丽郝好月，冯丹丹，马果，孙慧慧物理与信息工程学院中二楼326“幸福之家”申请材料一、首寄语：这是一个温馨的家庭，也是一个积极向上的集体。
在这里，你可以感受到家的温暖；在这里，你也能体会到集体的奋进；在这里，你会品味到爱与幸福??伴随着共同的理想，我们来到了这里，组成了河南师范大学中二楼326寝室，在大家的共同努力下，我们用自己理想的模板描绘着对未来美好的蓝图，寝室因为我们的存在而灿烂，寝室因为我们的存在而越加精彩。
在这个仅住8人的屋檐下，在这个并不算宽裕的空间里却汇集了超出人数范围内的才能和智慧。
我们虽来自不同的地方，却有着共同梦想，志同道合的集体。
我们拥有奋发进取，努力拼搏，直至成功的信念。
我们时刻坚持共同进步，不让一个人掉队的原则，共同学习跟努力生活，极力活出自信而精彩的每一天。
二、宿舍成员简介：张亚君：一个非常努力认真的中牟女生，内心坚强，性格沉稳、大度；是我们宿舍的好姐姐，在生活学习中给予身边的每个人无私的帮助，安稳是她的生活态度，无形中散发出另一种魅力；喜欢英语，对计算机编程有自己独特的学习方法和目标，音乐、篮球是她的最爱，能理解体谅他人。
她的平易与朴实，也让她在班里拥有绝佳的人气。
最大梦想是能有属于自己的一片天地。
陈倩倩：开朗的南阳女孩，爱说爱笑，有着南方女孩特有的温柔婉约与北方女孩的果断干练，是运动与淑女的良好结合体。
九年的班长一职造就了她干练明快的办事风格。
喜欢和朋友们分享自己的快乐，爱好音乐，有自己独特的价值观，崇尚自由，擅长与人交流。
刚入大学就积极加入了校学生会心理服务部，现在班级担任宣传委员，由于她认真努力，获得了国家一等助学金、“优秀团员”的称号，在各种活动中多次获得先进个人称号。
张娟：一个富有异地情调和魅力的吉林女生。
乐观开朗、积极向上、自由洒脱、聪明伶利，内心总是闪耀着美好、欢乐、幸福、爱情和理想的火花。
幸福之家暖意浓，凝心聚力建工程中铁隧道集团二处银西铁路2标项目部家，是幸福的代名词。
项目部，就是工程人的家。
职工是企业发展的最根本力量，企业的发展自始至终都是由职工进行推动，职工即是企业发展的源泉，而维护好源泉的力量，是我们工会所要想和做的。
然而归属感，才是幸福的根本所在。
中铁隧道集团二处银西铁路2标项目部以人为本，关心职工住宿条件及业余生活，努力营造项目良好氛围。
众所周知，施工单位所承接的施工项目，往往环境都是很艰苦的，经常是干个一两年就换一个地方，自始之终，项目部的员工都在一个远离家的地方工作着，住的是宿舍，吃的是食堂，大多还两地分居，过着一个没有家的生活。
往往很多时候，职工都很羡慕其它职业的工作者，可以朝九晚五，白天在单位忙工作，晚上可在家陪着家人，这对于其它职业的人来说，很简单，而对于一个施工单位的人来说，很难，很难有一个家的感觉。
在这种情况下，中铁股份公司工会、中铁隧道集团工会、中铁隧道集团二处有限公司工会提出了创建“幸福之家”的理念及要求。
幸福之家创建的目标：弘扬“以项目为家庭，视员工为亲人”的管理理念，全面推进和深化项目“三工”建设，努力创建安全、舒适、和谐而充满亲情的工作生活环境，让每位员工都有一个安全卫生的好环境、工作生活的好心情、身心健康的好体魄，从而最大限度地激发和调动参建员工的劳动热情，确保安全、优质、高效完成项目建设任务。
银西铁路2标项目自2016年1月建点以来，在公司党委、工会的领导下，积极开展“幸福之家”创建活动，注重提升职工生活、文化品质，为员工提供干净、卫生、舒心的生活、工作环境，有效促进施工生产管理。
项目部严格按照公司创建幸福项目部文件标准配齐各类设施，建设了篮球场、羽毛球场、活动室、文化室、文化长廊、开心农场等活动场所，让职工工作、生活环境尽量舒适，尽可能的给职工提供便利。
此外，项目部建立合理化建议的长效机制，充分听取职工意见，让职工智慧有渠道传递，心声有途径反映，合理诉求能够切实解决，营造民主和谐的项目氛围，让员工感受到被尊重，发挥员工的主人翁意识，使员工始终保持积极向上、勇于担当、“心系”项目的良好状态，在工作中迸发出智慧的火花。
项目部在幸福之家建设方面结合实际，提出五个工作方面的工作指导方向：一是注重统筹规划、驻地建设标准化。
二是注重人文关怀，员工生活舒适化；三是注重整体形象，企业宣传规范化；四是注重丰富生活，活动开展常态化；五是注重“五同”管理，和谐发展一体化。
根据以上工作思路，在这里谈下我们的具体做法：一、建立管理体系，完善各种制度任何活动的推动，都要由一个体系进行推动完成，都需要用制度来进行规范与考核。
项目部成立了以项目经理、项目书记为组长，工会主席任副组长，项目部班子成员及工区经理、书记为组员的管理体系制度，将幸福之家办公室设在工会主席办公室。
并制定了卫生管理办法、卫生检查值日制度、后勤生活和食堂管理办法等。
每月与安全检查相结合，对工区后勤进行检查和打分，确保各种制度落在实处，不流于形势。
确保“幸福之家”有人做、有人管；二、因地制宜，做好“幸福之家”的策划与实施幸福之家的建设，需要贴近员工的实际需求，在项目“幸福之家”构思阶段，认真参考处里“幸福之家”建设相关文件，与兄弟项目交流经验，其中我认为最重要的是与项目员工之间的交流，了解他们需要什么，想要什么，只有满足员工的实际需求，“幸福之家”的建设才能落在实处。
我项目经理部员工人员不多，项目部设在小镇主路边。
通过与员工的交流，发现员工们对健身的热情非常高，但是，因与市内健身场所距离较远，较难实现健身的需求。
员工的需求，就是我们工会工作的目标，为此，在制定“幸福之家”建设的蓝图里，资金的分配着重偏向健身器材的购置，并在有限的房间里，专门设置活动室，计划添置各种建身器材。
在实施阶段，发现本地器材价格过高，有限的资金无法购置相应的器材。
即转身网络购置，通过对比京东、淘宝等各大店商，选购了篮球架、跑步机、室外建身器材、动感单车等各种大型健身设备。
缺点是：风险大、流程时间长、需自己组装；网购的优点是：价格底；三、关爱员工，多种方式引导员工良性发展。
为了创造职工想要的幸福之家，工会建立了职工学校、工会小图书室、活动室、银西铁路二标电子活动室；配置了电视机、投影仪、各种健身器材。
立足从三个方面促进引导职工的发展，丰富职工的业余生活：一是通过职工学校、鼓励员工考证。
工会经常组织安全学习、职业技能教育促使员工更好的立足本职工作，并把安全生产意识深植脑中，从而在岗位上更好的发挥作用；并通过鼓励员工参加一级建造师、造价师考试，使员工深入的理解专业知识，如能通过考试，也为员工的未来发展打下坚实基础。
二是经常组织体育活动，提升员工的身体素质。
活动室内各种器材的购置及室外篮球场、羽毛球场的建设，完全丰富了员工们健身活动需求，工会鼓励员工多参加运动，现在每天晚上，都组织项目部员工进行半场篮球比赛，并规定输球的罚做俯卧撑，把比赛与娱乐相结合，极大的使本来很累的健身活动充满了快乐。
同时，也组织早上的晨跑，通过三个月的体能训练，项目部最好的选手已能在三十多分钟内完成七公里的慢跑，平均五分多钟即跑完一公里。
较多的体力活动，使项目部员工普遍由亚健康状态，变的生龙活虎，精气神足。
三是电子活动室的建立，极大丰富员工精神生活，通过局域网内的互联，工会设置了电子活动室，内存几十部最新电影、十多部电视连续局，几百本电子图书，并通过共享与项目经理部所有电脑分享。
工作活动之余，员工可以通过电子活动室收看最新的电影及连续局，调节生活。
如有最新大片，工会还经常在周末，利用会议室投影仪组织电影播放，满足员工看大片的愿望。
四、高标准规范场地建设，加强企业宣传项目部场地建设，对外代表着企业的精气神，对内侧是更好的居住生活环境。
项目部选址在即有三层楼房设为办公楼、办公楼前有500平米的场地，场地未硬化。
规划之初，配合项目部对现场实际情况进行排查，如何更有效的利用场地，进行较好的布局，使场地优美化，标准化，实用化。
最初进行各类管线的铺设、场地硬化。
并在其基础上设立了停车棚、食堂、餐厅、花园、草坪、旗台等临建的搭设。
颜色上大面积使用蓝色与白色，使人感觉干净整结。
宿舍内统一配置电视机、衣柜、床铺、办公桌等，并规定了摆放位置，要求宿舍标准化，整洁化。
依据企业文化建设文件中的工地宣传实施标准，项目经理部加大现场宣传力度，健全宣传设施，对驻地建设、临设搭建、施工现场在宣传布置进行了统一规划，突出重点，做到醒目、整洁。
设置了宣传橱窗、宣传牌、标识牌、标语、彩旗、横幅等，将工程概况、组织机构、文明施工规定、安全纪律、企业精神、企业行为准则、创党员先锋工程等图牌挂好、宣传好，营造出热烈浓厚的大干氛围。
五、强化保障，构建员工的健康之家健康乃生命之本。
工程单位职工常年身处异地，不规律的作息时间及高强度工作成为职工身体健康的无形杀手。
银西铁路项目部一直将保障职工的身体健康作为工会工作的首要任务来抓，在坚持每年为职工进行健康体检的基础上，还为女职工购买了特殊疾病保险，保障了职工健康、舒心的生活和工作。
冬天天冷时，项目工会给职工统一配发防寒服、雨伞、保温杯等防寒保暖用品，在保证工作顺利推进的情况下，最大限度地保障职工的保暖需求。
夏天来临，项目部成立的防暑降温防疫工作小组，就会根据施工生产需要分阶段实施“送清凉、送安全、送健康”活动，将西瓜、藿香正气水、风油精、茶叶、绿豆汤、T恤等防暑降温品送到基层一线职工及农民工手里，还邀请地方医院医生对项目员工做“防暑防疫保健知识健康讲座”，确保职工平安度夏。
六、抓好员工胃口，健立健全饮食安全卫生为了使员工吃好，放心饮食。
项目部购置了消毒柜、碗柜、冰箱、冰柜。
在制度上订立了采购标准，成立了伙食委员会。
并高薪聘请了一级厨师，每日保证四菜一汤配水果的标准，一周内饭菜不得重复。
并把好从业人员健康关，严格按照《食品卫生法》和食堂的管理制度，定期对食堂人员进行体验，相关人员持证上岗；把好采购关，确保采购渠道正常，采购食品不变质，价格低廉；把好卫生关，要求食堂活完场清，厨余垃圾及时处理，设置门帘窗帘；把好加工关，食品加工生熟分开，不得混用刀、板、盆。
七、抓好员工思想，勤沟通多帮衬项目部是员工的家，而工会即是员工的“妈”。
项目的建设，多有不足的地方，从而使员工可能存在负面的想法，或者有实际的困难。
如不及时化解及时沟通，可能会扩大化、表面化，从而影响项目部的整体运作。
工会要多种方式与员工进行沟通，了解他们想法、需求、困难。
银西铁路2标建立了自己的工会群，项目部会员都可加入，并在此处有员工们进行交流，这种交流方式，避免了面谈时，可能会存在的压力，能交好的进行沟通。
同时，也经常在组织活动过程中与大家聊天，了解他们的想法。
如有困难，工会及时了解情况，并与党政领导及相关人员沟通，把问题化解在萌芽之中。
八、抓安全意识教育、全力推动安全生产安全生产是项目建设的重中之重，国家对安全生产的管控越来越严格，安全生产上牵涉企业的发展利益，下涉及参于项目建设员工的家庭幸福。
显尔易见，如何推动安全生产，保证安全生产无事故也是我们的工会的目标之一。
在安全生产建设上，工会主抓安全思想教育工作，特别对新上岗的员工，初到现场，对周边环境不熟，安全意识防范意识差，更要加强教育。
一是加强宣传教育，制作宣传栏，就常见的安全问题进行提示；制作安全横幅标语。
二是经常结合安质部对全体员工进行安全培训，让职工知道项目的危险源在哪，本职工作注意事项等。
三是极积营造安全生产气氛，突出“安全生产，以人为本”的安全文化气氛。
使全体员工明白安全生产的重要性，从而主动去学习安全知识，工作中能严格安照安全规范。
九、师带徒，传承，铸造精品项目品牌是企业的灵魂，质量是企业的尊严，一句话就点明了质量的地位，它代表着企业的实力，也是企业的明信片。
工程项目建设时间短，人员流动性大，也就是所谓的铁打的营盘流水的兵。
很多在工地上的老工人，熟于流程，精于工作，但由于各种个人原因，离开项目，同时带走的是他们的手艺与精验。
而很多新来的员工，初入工地，一切都是未知的，熟悉工作需要很长时间，对于这种现象，工会推出“师带徒，让手艺传承下去”的主题活动。
对新来的员工，指定一名技术经验丰富的老员工作为师傅，结何定期举行的技术比武，来全面推动项目质量建设。
十、两学一做树新风，生产进度推高潮开展“两学一做”学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践。
工会结合“两学一做”的主题思想，加强了宣传教育工作，结合工会自身优势和特点，进一步加强了宣传教育工作，积极开展企业文化活动，引导教育职工积极响应“高举党旗建银西，庆阳隧道争第一”，的党建主题活动，充分发挥党员先锋模范作用，牢固树立“干好在建就是最好的经营”工作理念，形成崇尚先进、争做先锋的良好氛围。
