广州市中小企业发展基金有限公司关于公开选聘子基金管理机构的公告

正/副本投标文件采购项目编号：GXTC-CZ-******** 政采下达函编号：采购项目名称：************************项目服务商（盖章）：法定代表人或授权委托人：日期：20 年月28 日目录1. 谈判响应函 (2)2. 谈判响应一览表 (3)3. 法定代表人身份证明 (4)4. 授权委托书 (5)5. 谈判保证金 (6)6. 服务商资格材料 (7)6.1服务商基本情况 (7)6.2项目机构人员表 (8)6.2.1 项目机构人员一览表 (8)6.2.2 项目负责人简历表 (9)6.3拟投入本项目的设备设施一览表 (12)6.4近年类似业绩一览表 (13)6.4.1 武汉**合同 (14)6.4.2 武汉***合同 (15)6.4.3 武汉**合同 (16)6.5近年财务状况 (17)6.6服务商信誉情况 (20)6.6.1 服务商信誉声明 (20)6.6.2 行贿犯罪档案查询结果 (21)6.6.3 失信被执行人等信息查询结果 (21)6.6.4 依法缴纳税收和社保的证明材料 (21)6.6.5 近三年发生的诉讼和仲裁情况 (22)6.6.6 近年服务商获得奖项情况表 (23)6.6.7 其他资格资料（公司属增值税一般纳税人证明文件） (23)7. 技术偏离一览表 (25)8. 商务偏离一览表 (26)9. 服务方案 (27)10. 公司简介 (28)1. 投标函***公司：(采购人名称)(一)根据己收到的***项目（项目、标包名称）的招标文件，遵照规定，我单位经研究谈判文件和有关资料后，做出报价如下：我单位愿意以人民币大写壹佰叁拾万元(小写130万元)的报价承担谈判文件规定的全部采购内容并按合同约定承担相关义务。

(二)我单位将严格遵守职业守则，按国家相关法规、规范保证质量。

(三)贵单位的谈判文件、签约通知书和本谈判响应文件将构成约束我们的合约。

(四)我方在此声明，所递交的谈判响应文件及有关资料内容真实，准确和完整。

融资项目计划书优选15篇融资项目计划书1一、项目名称：一种复方疏流护脑的颗粒制剂或袋泡茶制剂：一种中老年疏流护脑的复方豆浆制剂。

商品名：1.疏流护脑颗粒制剂2.疏流护脑袋泡茶制剂专利申请号：xxxxx；3.疏流护脑豆浆制剂专利申请号：xxxxx。

二、产品概述：中医中药是中华民族优秀的传统医药文化。

中医药传承与创新是振兴民族医药发展进程中的必由之路。

为了实现世界卫生组织提出的二十一世纪“人人享有健康保障” 的目标，近二年来，本产品在使用时非常方便，只需向空腔中注入水，把瓜果蔬菜浸没其中。

15分钟之内，xx绿色洗菜机可祛除瓜果蔬菜表面80%以上的农药残留，并杀灭所有病菌，包括乙肝病毒，把瓜果蔬菜变成无菌、无毒、无农药残留的真正意义上的净菜。

本产品还有两个附加功能：餐具消毒、冰箱及室内空气杀菌清新。

进行餐具消毒与清洗瓜果蔬菜类似，把餐具放入空腔中自动处理5到10分钟即可。

一般的紫外线消毒柜在紫外线照不到的地方会形成消毒“死角”，相比而言，臭氧杀菌能力强，扩散均匀，没有消毒死角;进行室内空气杀菌清新时，只需把本产品放到空气流通的地方，喷出适量的臭氧，就可迅速彻底的杀灭空气中的病菌，并分解掉空气中引起异味的分子，保持空气清新。

综上所述，本产品的用途有：彻底清洁瓜果蔬菜餐具消毒冰箱及室内空气杀菌清新产品的优势本产品的核心技术是臭氧发生器及臭氧的投加方式。

根据我们的研究，影响臭氧去除农药效果的，主要是两方面：一是臭氧的浓度必须达到一定的浓度，这要求有高效率的臭氧发生器;二是臭氧在水中的投加方式也非常重要，因此要求有特殊设计的容器。

当前市场上的家用臭氧发生器，由于其采用的臭氧发生原理所限，产生臭氧的量很少，不足以祛除瓜果蔬菜的农药残留，而且臭氧的投加方式过于简单，只是把臭氧导管喷入水中，因此只能起到杀菌、消毒的作用。

然而常见的各种餐具洗涤剂用品，虽然也具有除去农药的功能，但其作用方式决定了其不可能达到较高的去除效果。

广东省民政厅关于同意设立广东省中庆文体慈善基金会的批复
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省民政厅关于同意设立广东省中庆文体慈善基金会的批复
广州顺盛物业管理有限公司：
报来申请设立广东省中庆文体慈善基金会的材料收悉。

经审查，符合国务院《基金会管理条例》的规定，同意设立广东省中庆文体慈善基金会，属非公募基金会，具备法人资格，发给基金会法人登记证书。

请按有关规定履行基金会法人的民事权利和义务。

此复。

二〇一〇年十一月二十二日
——结束——。

附件1：职业病防治信息化系统操作说明书——职业病防护设施“三同时”报告系统、职业卫生技术服务机构管理系统、定期检测评价报告系统河北省卫生健康委2019年12月目录1 系统使用 (4)1.1 用户注册 (4)1.1.1 服务机构注册 (4)1.1.2 用人单位注册 (5)1.1.3 找回密码 (5)1.2 系统登录 (6)2 职业病防护设施“三同时”报告系统 (7)2.1 建设项目职业病防护设施验收方案报告 (7)2.1.1 撰稿项目 (7)2.1.2 待办项目 (8)2.2 已办项目 (13)2.3 办结项目 (15)2.4 建设项目职业病防护设施竣工验收工作过程报告 (16)2.4.1 填报工作过程报告 (16)2.4.2 待办工作过程报告 (17)2.5 已办工作过程报告 (21)2.6 办结工作过程报告 (22)3 职业卫生技术服务机构管理系统 (24)3.1 机构信息填报 (24)3.1.1 机构基本信息 (24)3.1.2 机构全体人员信息 (25)3.1.3 机构证件信息 (27)3.2 项目管理信息 (29)3.2.1 定期检测项目 (29)3.2.2 重点监测项目 (34)3.2.3 现状评价项目 (39)3.2.4 控制效果评价项目 (44)3.2.5 预评价项目 (49)4 定期检测评价报告系统 (53)4.1 定期检测报告 (53)4.1.1 待办报告 (53)4.1.2 已办报告 (57)4.2 现状评价报告 (58)4.2.1 待办报告 (58)4.2.2 已办报告 (63)4.3 统计分析 (63)4.3.1 查看详细信息 (64)4.3.2 搜索 (65)4.3.3 导出EXCEL (65)5 移动APP系统 (66)5.1 1登录 (66)5.2 平台业务 (67)5.3 平台功能 (68)5.3.1 项目列表页 (68)5.3.2 功能操作页 (69)1系统使用在浏览器的地址栏中输入地址，可进入河北省职业健康信息平台的用户登录页面，如图1-1 系统登录所示：图 1-1 系统登录1.1用户注册1.1.1服务机构注册在图1-1 系统登录页面中，点击“服务机构注册”链接，进入服务机构注册的页面，如图1-2 服务机构注册所示。

1引言村镇银行于2006年开始出现在我国，是国家大力推广的专注服务于三农与县域金融并快速兴起的一种新型金融业态，随着银监会逐步出台完善相关政策规定，村镇银行很快向全国铺开，截至2018年末，我国组建村镇银行已达1616家。

在运营模式方面，由于在我国村镇银行属于新业态，监管部门在其管理模式上尝试过几种思路，包括控股公司模式、管理总部模式还有分支模式等，这几种管理方式都有一定的生存空间。

但是从我国村镇银行管理的实际运行情况来看，这几种模式均存在一些不足，主要体现在以下几方面：首先，不利于引起多数银行设立村行的积极性。

监管规定：一般情况下，当主发起行设立村镇银行等新型农村金融机构达到或超过10家时，才可以设立村镇银行管理总部；若希望采用子银行模式来管理，则一般要求注册资本不低于20亿元人民币；在制定这些标准时可能并没有专门考虑中小银行才是设立村镇银行的主力军。

而大型银行本来已经分支机构众多、净利润规模庞大，设立村镇银行并没有太多意义，财务上的吸引力不够。

但大型银行设立村镇银行却会面对未知的经营风险，不仅会带来财务损失，还可能引起无法估计的声誉损失。

其次，主发起行在管理上可能面临左右为难的局面。

如果主发起行完全复制母行管理方式，则很容易导致把村镇银行变成母行的分支行。

但村镇银行在成立之始是一片空白，系统、人员等均不具备，如果母行对村镇银行没有必需的支持和管控，则极易产生风险以及随之而来的声誉损失。

因此，在实际管理中，主发起行很可能会面临既要对村镇银行的经营和风险高度关注又要充分保持村行法人独立地位的两难局面。

最后，难以实现农村金融服务体系的完善。

设立村镇银行的初衷是通过提高农村金融机构的数量与覆盖面进一步完善农村金融的服务体系，但事实情况却远未达到设立预期。

这是因为：一是村镇银行是一个市场化运作的主体，其盈利性要求制约了其支农支小意愿的提升。

村镇银行的根本属性是市场化、商业性，风险控制是核心前提，盈利则是必然要求。

收稿日期：2010－12－30作者简介：王麟乐（1986－），男，河南郑州人，郑州大学商学院硕士研究生；华琳（1985－），女，河南濮阳人，中央财经大学管理科学与工程学院硕士研究生。

国内外私募股权投资基金运作机制的比较研究王麟乐1，华琳2（1．郑州大学商学院，河南郑州450001；2．中央财经大学管理科学与工程学院，北京100081）摘要：近年来私募股权投资基金对中国企业的投资引起了业界广泛的关注。

在全球私募股权投资基金业务迅速发展的形势下，私募股权投资基金对促进我国产业结构升级、培育多层次资本市场、完善公司治理结构、推动中小企业发展和推动高新技术发展具有重大的作用。

关键词：私募股权投资基金；运作机制；有限合伙制；退出机制中图分类号：F063．1文献标识码：A文章编号：1671－6701（2011）01－0042－04私募股权投资基金是指面向特定投资者，通过资金承诺方式募集，对企业进行长期股本投资的基金。

基金在投资交易实施过程中通常附带考虑了将来的退出机制，即通过上市、并购或管理层回购等方式出售持股获利。

私募股权投资基金对促进产业结构升级、培育多层次资本市场、完善公司治理结构、推动中小企业发展和推动高新技术发展都有巨大的作用。

美国、欧洲、日本等发达资本主义国家和地区的实践经验已经充分证明了这一点。

本文就国内外私募股权基金的运作机制进行比较研究，希望能从发达国家的成功经验中得到一些启示，进而促进我国私募股权投资基金的健康持续发展。

一、私募股权投资基金的募集机制1．国外私募股权投资基金的募集机制。

私募股权基金对募集对象或投资者的范围和资格有一定要求，关键是要求其具有较强的风险识别能力和风险承受力，即所谓的“合格投资者”。

其资金来源主要有养老金、捐赠基金、保险公司、商业银行、高资本净值的个人或家族公司等。

近年来，欧美的私募股权基金资金来源呈现日益多元化的趋势，以机构投资者为主，而个人所占比例一般不超过10%。

证券投资基金信息披露XBRL模板第4号《基金合同生效公告及十一类临时公告（试行）》目录§1 基金合同生效公告 (4)1 公告基本信息 (4)2 基金募集情况 (5)3 其他需要提示的事项 (6)§2 基金开放日常申购（赎回、转换、定期定额投资）业务公告 (7)1 公告基本信息 (7)2 日常申购、赎回（转换、定期定额投资）业务的办理时间 (8)3 日常申购业务 (8)4 日常赎回业务 (9)5 日常转换业务 (10)6 定期定额投资业务 (10)7 基金销售机构 (10)8 基金份额净值公告/基金收益公告的披露安排 (11)9 其他需要提示的事项 (11)§3 基金暂停/恢复（大额）申购（转换转入、赎回、转换转出、定期定额投资）公告 (12)1 公告基本信息 (12)2 其他需要提示的事项 (14)§4 基金经理变更公告 (15)1 公告基本信息 (15)2 新任基金经理的相关信息 (16)3 离任基金经理的相关信息 (17)4 其他需要说明的事项 (17)§5 基金行业高级管理人员变更公告 (18)1 公告基本信息 (18)2 新/代任高级管理人员的相关信息 (19)3 离任高级管理人员的相关信息 (19)4 其他需要说明的事项 (20)§6 非货币市场基金分红公告 (21)1 公告基本信息 (21)2 与分红相关的其他信息 (22)3 其他需要提示的事项 (23)§7 货币市场基金收益支付公告 (24)1 公告基本信息 (24)2 与收益支付相关的其他信息 (24)3 其他需要提示的事项 (25)§8 基金份额净值计价错误公告 (26)1 公告基本信息 (26)2 其他需要提示的事项 (27)§9 货币市场基金偏离度绝对值达到/超过0.5%公告 (28)1 公告基本信息 (28)2 其他需要提示的事项 (29)§10 基金管理公司/基金托管银行法定名称、住所变更公告 (30)1 公告基本信息 (30)2 其他需要提示的事项 (30)§11 涉及基金管理公司/基金财产/基金托管业务诉讼的公告 (31)1 公告基本信息 (31)2 其他需要提示的事项 (31)§12 基金改聘会计师事务所公告 (32)1 公告基本信息 (32)2 其他需要提示的事项 (32)§1 基金合同生效公告1（0002）公告送出日期：××××年××月××日2（0003）1 公告基本信息基金名称（0009）基金简称（0011）基金主代码3（0012）/（0014）/（0015）基金运作方式（0017）基金合同生效日（0018）基金管理人名称（0186）基金托管人名称（0213）公告依据4（2631）下属分级基金的基金简称5（0011）……6（0011）下属分级基金的交易代码（0012）/ ……（0012）/1根据《证券投资基金信息披露管理办法》第十一条制定此模板。

中华人民共和国海事局事故调查统计分析系统使用手册编制部门信息中心当前版本 1.0编制/修改人郭钊、吴昊、吴靖、黄亮编制/修改日期2012.09.17 审核人黄亮审核日期2011.09.19 审批人审批日期中华人民共和国海事局事故调查统计分析系统使用手册交通运输部水运科学研究院二〇一二年九月目录第1章系统登录 (1)第2章快报管理 (2)2.1新建快报 (3)2.2快报管理 (10)2.3快报历史 (18)2.4快报查询 (19)第3章事故调查 (20)3.1事故立案管理 (20)3.1.1事故立案 (20)3.1.2撤销调查 (21)3.1.3是否计入统计 (21)3.2调查组管理 (22)3.2.1调查组成立 (22)3.3事故调查管理 (23)3.3.1结案流程 (23)3.3.1.1 填写结案申请并提交 (23)3.3.1.2 已批复正式结案 (24)3.3.2事故调查信息要素 (25)3.4事故后续管理 (26)3.4.1重新结案 (27)3.4.2后续管理 (27)3.5调查结案批复 (28)3.5.1结案批复填写并批复 (28)3.6重新启动调查 (29)3.6.1启动重新调查 (30)3.7事故调查报告接收 (30)3.9调查管理查询 (31)第4章协查管理 (32)4.1协查申请 (32)4.1.1新增协查申请 (32)4.1.2修改协查申请 (34)4.1.3删除协查申请 (35)4.1.4查询协查申请 (35)4.1.5查看协查申请 (35)4.1.6转申和提交申请 (35)4.2待发布协查 (35)4.2.1查询待发布协查 (36)4.2.2删除待发布协查 (36)4.2.3新增待发布协查 (36)4.2.4修改待发布协查 (37)4.2.5待发布协查发布 (39)4.3收到协查通知书 (39)4.3.1协查通知书查询 (39)4.4船舶认定 (39)4.4.1船舶认定录入 (40)4.4.2船舶认定查看 (41)4.5解除协查申请 (41)4.5.1解除协查申请维护 (42)4.5.2提交解除协查申请 (42)4.5.3查看解除协查申请 (42)4.6待发布解除协查 (43)4.6.1新增解除协查通知书 (43)4.6.2查看解除协查通知书 (44)4.6.3修改解除协查通知书 (44)4.6.5查询解除协查通知书 (45)4.7协查历史 (45)4.7.1协查历史查询 (45)4.7.2协查信息查看 (46)4.8协查查询 (46)第5章调查人员 (47)5.1调查官 (47)5.2执法人员 (50)5.3调查专家 (52)第6章签证管理 (54)6.1海事签证办理结果管理 (54)第7章法律法规 (56)7.1法律法规信息管理 (56)第8章政务信息管理 (58)8.1信息发布管理 (58)8.2信息资讯 (60)第9章论坛BBS (61)9.1BBS论坛类别信息管理 (61)9.2BBS论坛版面信息管理 (62)9.3根帖管理 (64)9.4我的帖子 (65)9.5进入BBS论坛 (66)第10章固定统计 (68)10.1报表管理 (68)10.2接收汇总 (76)10.4水上安全事故月报 (80)10.5事故原因T OP10分析 (82)10.6事故因素统计分析 (85)10.7水上交通事故一览表 (87)10.8当事船舶种类统计 (88)第11章灵活统计 (90)1.1客户端配置 (90)1.2IE安全设置 (90)1.3客户端通过IE访问报表 (93)1.4功能介绍 (96)1.4.1菜单区域 (97)1.4.2报表区域 (98)1.4.3图例区域 (100)1.4.4实例说明 (101)1.4.5方案另存 (107)1.4.6方案导出 (108)1.5方案展示 (110)第12章系统管理 (111)12.1菜单管理 (111)12.1.1新增菜单 (112)12.1.2修改菜单 (112)12.1.3删除菜单 (112)12.2角色管理 (113)12.2.1新增角色 (113)12.2.2角色修改 (113)12.2.3角色删除 (114)12.2.4角色查询 (114)12.3用户管理 (115)12.3.2新增用户 (116)12.3.3用户修改 (117)12.3.4用户删除 (118)12.4机构管理 (118)12.4.1新增机构 (119)12.4.2修改机构 (119)12.4.3删除机构 (119)12.5字典管理 (120)12.5.1新增数据字典 (120)12.5.2修改数据字典 (120)12.5.3数据字典查询 (121)12.5.4数据字典的删除 (121)12.6事故原因库管理 (121)12.6.1新增事故原因 (122)12.6.2修改事故原因 (122)12.6.3删除事故原因 (123)12.7流水号 (124)12.7.1添加流水号 (124)12.7.2修改流水号 (124)12.7.3流水号删除 (124)12.7.4流水号查询 (125)12.8系统消息 (125)12.8.1系统消息查询 (125)12.8.2系统消息删除 (126)12.9日志功能 (126)12.9.1日志删除 (126)12.9.2日志查询 (126)图目录图1-1 系统首页 (1)图1-2系统主界面 (1)图2-1 快报管理菜单 (2)图2-2 新建快报——事故信息 (3)图2-3 快报基本信息 (4)图2-4 快报总结信息 (4)图2-5 上传附件提示信息 (5)图2-6 新建快报导航条 (5)图2-7 新建快报——船舶信息 (6)图2-8 船舶信息 (7)图2-9 船载货物 (8)图2-10 新建快报——设施个人 (8)图2-11 设施信息 (9)图2-12 快报管理列表 (10)图2-13 管辖权分配 (11)图2-14 上报提示 (11)图2-15 上报成功提示 (11)图2-16 上报后的快报管理列表 (12)图2-17 下级快报列表 (13)图2-18 转报提示 (13)图2-19 转报成功提示 (13)图2-20 直属局快报管理列表 (14)图2-21 修改管辖权 (14)图2-22 选择管辖单位 (15)图2-23 管辖权变更后直属局快报列表 (15)图2-24 管辖权变更后分支局快报列表 (16)图2-25 快报抄送 (16)图2-26 选择快报抄送单位 (17)图2-27 发送页面 (17)图2-28 发送确认提示 (17)图2-29 发送成功提示 (18)图2-30 抄送船籍港系统消息 (18)图2-31 抄送信息查看 (18)图2-32 快报历史 (19)图2-33 快报查询 (19)图3-1 事故立案管理列表展示图 (20)图3-2 事故立案窗口图 (20)图3-3 撤销窗口图 (21)图3-4 是否计入统计窗口图 (21)图3-5 调查组管理列表展示图 (22)图3-6 成立调查组窗口图图 (22)图3-7 调查组详细信息窗口图 (22)图3-8 事故调查管理（分支局）的列表图 (23)图3-9 结案申请窗口图 (23)图3-10 正式结案信息录入窗口图 (24)图3-11 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龙岩市人民政府关于印发龙岩市高层次人才发展基金设立方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------龙岩市人民政府关于印发龙岩市高层次人才发展基金设立方案的通知龙政综〔2017〕59号各县（市、区）人民政府，龙岩经济技术开发区（龙岩高新区）、厦龙山海协作经济区管委会，市直各单位：《龙岩市高层次人才发展基金设立方案》已经市政府常务会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

龙岩市人民政府2017年3月27日龙岩市高层次人才发展基金设立方案为深入实施创新驱动、产业兴市、人才强市战略，更好地统筹使用人才资源开发专项资金，撬动社会资本，撮合引进“365”产业发展急需的高端人才项目到龙岩落地孵化，吸引国际化高端创新创业人才集聚，促进新产业、新业态加速发育，加快建设创新型工贸旅游强市。

龙岩人才发展集团拟设立龙岩市高层次人才发展基金（母基金），母基金不以实体形式存在，通过开设银行专户独立核算，由龙岩人才发展集团每年安排资金注入专户。

图1龙岩市高层次人才发展基金结构图母基金下设各类子基金，初步计划在母基金项下设立龙岩市高新技术产业天使投资基金和龙岩高新技术产业孵化基金两支子基金。

其中，龙岩市高新技术产业天使投资基金总规模为3亿元，主要以股权形式投资龙岩市引进的高端人才项目（见附件1）；龙岩市高新技术产业孵化基金总规模为5亿元，主要用于龙岩市科技创业园孵化基地的园区建设（见附件2）。

其他子基金的设立，由龙岩人才发展集团根据市委、市政府的部署和龙岩市人才资源开发的实际情况统一规划。

附件：1．龙岩市高新技术产业天使投资基金设立方案2．龙岩市高新技术产业孵化基金设立方案附件1龙岩市高新技术产业天使投资基金设立方案为深入实施创新驱动、产业兴市、人才强市战略，拟由龙岩人才发展集团、龙岩市产业股权投资基金共同发起设立“龙岩市高新技术产业天使投资基金”，现依据《公司法》等相关法律、法规制订本方案。

关于公开招聘工作人员的补充公告委托书编号： ______________________________签署日期： ______________________________委托方（甲方）：姓名： ______________________________身份证号： ______________________________受托方（乙方）：姓名： ______________________________身份证号： ______________________________项目名称： ______________________________项目编号： ______________________________项目地点： ______________________________根据甲方与项目承包方签署的合同（合同编号：______________________________）及相关协议，甲方委托乙方进行项目工程尾款的结算工作。

为明确双方的权利和义务，特制定本委托书，内容如下：委托事项1.1 尾款结算金额乙方应根据合同约定及工程实际完成情况，核实尾款结算金额。

尾款总金额为 ______________________________ 元。

1.2 结算依据尾款结算的依据包括但不限于：1.2.1 工程验收报告1.2.2 完工报告1.2.3 其他相关资料（如补充协议、变更单等）1.3 结算步骤1.3.1 收集并核实所有相关结算资料及文件1.3.2 计算尾款金额，并编制结算报告1.3.3 提交结算报告给甲方审核1.3.4 根据甲方审核意见修改结算报告1.3.5 根据最终确认的结算报告安排尾款支付1.4 支付方式尾款的支付方式为：1.4.1 支付银行账户信息为 ______________________________1.4.2 支付时间安排为 ______________________________双方权利与义务2.1 甲方的权利与义务2.1.1 甲方应及时提供与项目相关的所有结算资料及文件。

银行对公司综合金融服务方案目录一、金融服务方案概述 (2)1. 方案目标 (2)2. 服务范围 (3)2.1 金融服务内容 (4)2.2 服务行业覆盖 (5)二、公司金融服务需求分析 (6)1. 公司基本情况分析 (8)1.1 公司规模与经营状况 (9)1.2 公司业务需求特点 (10)2. 金融服务需求调查 (11)2.1 融资需求 (12)2.2 资金管理需求 (13)2.3 风险管理需求 (15)三、银行综合金融服务方案设计 (16)1. 金融服务产品组合策略 (17)1.1 产品组合类型选择 (19)1.2 产品组合优势分析 (20)2. 服务流程优化措施 (21)2.1 服务流程梳理与改进 (22)2.2 线上服务渠道拓展与优化 (23)四、风险控制与监管机制建设 (24)1. 风险识别与评估体系构建 (25)1.1 风险识别方法选择与应用 (26)1.2 风险评估模型建立与优化 (27)2. 风险监控与应对措施制定 (29)一、金融服务方案概述我们非常荣幸地向您推荐我们的银行对公司综合金融服务方案。

该方案旨在满足企业在不同发展阶段的多元化金融需求，通过一系列量身定制的金融产品和服务，助力企业实现战略目标。

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1. 方案目标方案目标：本银行综合金融服务方案旨在为公司客户提供全面、高效、专业的金融服务，以满足公司在资金筹集、风险管理、投资理财等方面的需求。

证券法律业务诚信信息报送规范中国证监会法律部目录1 编写目的 (2)2 数据采集报送范围 (2)3 数据报送规范说明 (3)3.1 机构信息 (3)3.1.1 律师事务所机构基本信息（主表）（供参考） (4)3.1.2 律师事务所机构的其他身份识别信息（内部结构使用已删除无需填写）（供参考） (4)3.1.3 主要律师事务所合伙人信息（子表）（供参考） (5)3.1.4 律师事务所主任信息（子表）（供参考） (5)3.1.5 业务资格信息（子表）（供参考） (5)3.2 律师人员信息 (6)3.2.1 律师事务所律师人员基本信息（主表）（供参考） (6)3.2.2 律师事务所律师人员其他身份识别信息（子表）（内部结构使用已删除无需填写）（供参考） (6)3.2.3 律师事务所律师学习经历信息（子表）（供参考） (6)3.2.4 律师事务所律师人员工作经历信息（子表）（供参考） (7)3.2.5 律师事务所律师人员从业/执业/任职资格信息（子表）（供参考） (7)4 枚举类型取值表 (8)4.1 附表1：机构类型 (8)4.2 附表2：身份识别代码类型 (9)4.3 附表3：职务类别 (9)4.4 附表4：性别 (10)4.5 附表5：学历 (10)4.6 附表6：学位 (11)4.7 附表7：机构状态 (11)4.8 附表8：人员状态 (11)5 数据报送模板 (11)1编写目的为了完善律师事务所和律师的证券法律业务管理，依据《律师事务所从事证券法律业务管理办法》的规定，同时根据中国证监会关于《资本市场诚信档案数据库系统二期数据库结构文档》结构，规定了对报送单位报送数据的格式、内容进行解释，规范报送数据以进行数据导入；2数据采集报送范围报送采集的数据包括律师事务所机构信息、律师人员信息、律师事务所证券法律服务业务分类信息表共3大类；采集字段列表及数据报送模板中标示符号*表示该字段为必填项；数据采集提供模板为：Excel数据报送模板（版本为2000~2003版本），word版本为2000~2003版面。

人力资源医学人才引进和激励方式探索赵兵张洋（广东省妇幼保健院 广东 广州 511442）摘 要：医疗行业作为知识技术密集型组织，其人才需求比较旺盛，人才及技术更迭也较频繁。

人才引进是组织发展的必修课，尤其是医院，其发展依赖于医学人才和技术的发挥。

如何鉴别引进人才的类型，厘清组织发展不同阶段的人才引进策略，界定人才引进的考核维度，加强薪酬激励，发挥引进人才的潜能，在引进来、留得住、用得好上下功夫，将是组织发展的重要命题。

本文旨在从人才特点、组织需求、绩效考核激励等维度，综合分析人才引进的实操、实践要求，探索根本的学术内涵和工作规律，为人才引进工作提供实践和理论支持。

关键词：人才引进；绩效激励；胜任特征；岗位评价中图分类号： F244.3 文献标识码：A DOI：10.19921/ki.1009-2994.2021-11-0114-037医学人才是医疗行业发展的最根本的核心因素，医学人才的流动和配置，使良性的医学人才维持供需均衡。

良好的人才配置可能影响组织的发展方向，影响技术水平的提升，甚至人员组织结构的优化。

因此，随着医学技术的不断发展，以及各医疗机构的规模的扩展，高端的医学人才越来越成为稀缺资源，成为顶尖医疗机构争取的优势群体。

如何做好人才引进规划，充分激发引进人才的潜能，将成为医疗机构面对的较为深刻的发展命题。

一、人才的定义2021年9月份召开的中央人才工作会议，专门就人才工作做出专门部署，强调培养、引进、使用人才的重要性。

根据国家中长期人才发展纲要规划，关于人才较为通用的定义为：具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

人才是我国经济社会发展的第一资源。

人才一般指各行各业中领军人物，一般具有以下几个特性。

（一）高知识凝结受过较为系统的高等教育或技能历练，在专业知识方面，具备良好的学习经历，具有博士学历学位或者具备高级技术职称、尖端知识技能的具有不可替代性的人员。