职业病防治管理机构及职责正式版

职业病防治工作领导小组成员部门职责有很多，下面将详细介绍。

1.劳动保护部门：负责制定和落实职业病防治工作的政策、法规和标准，组织开展职业病防治宣传教育活动，提供技术指导和咨询，协调相关部门的工作，并对职业病防治工作的落实情况进行监督和评估。

2.卫生计生委：负责职业病预防和健康促进工作，开展职业病防治检查和评估，组织开展职业病监督、监测和报告工作，协助劳动保护部门制定职业病防治工作的政策和措施，指导企业实施职业病防治工作。

3.劳动就业部门：负责职业病防治工作中的劳动者健康监护和职业病诊断工作，组织开展劳动者职业健康管理和职业病诊断、康复和职业能力评定工作，提供必要的技术支持和人员培训，协助劳动保护部门加强职业病防治工作。

4.质量监督部门：负责职业病防治工作中的职业卫生设施和职业病防护用品的监督检查，组织开展职业病防护用品的检测和验收工作，参与企业的职业卫生设施设计和建设，监督和评估职业病防护工作的效果。

5.人力资源社会保障部门：负责职业病防治工作中劳动者的工作能力评定和职业病赔偿工作，组织开展劳动者的职业病医疗救助和康复工作，督促企业建立健全的职业病防控体系，加强劳动者权益保障和社会保障工作。

6.教育部门：负责职业病防治工作中的职业病防治教育和培训工作，组织开展职业病防治技术的培训和推广，制定职业病防治教材和培训大纲，提供职业病防治技术专家和教师的培训和评价。

7.科技部门：负责职业病防治工作中的科技创新和技术支持工作，组织职业病防治技术和设备的研究和开发，推广应用新技术、新材料和新方法，提供职业病防治技术的咨询和评估。

8.企事业单位：负责职业病防治工作的实施和落实，建立健全的职业病防治制度和管理体系，配备专职的职业病防治人员，组织开展职业病防控活动，定期组织职业病防治培训和宣传教育。

以上是职业病防治工作领导小组成员部门职责的一些主要内容，不同地区和企业的具体情况可能会有所差异。

为了有效预防和控制职业病，各个部门需要密切合作，形成联动机制，共同推进职业病防治工作的开展。

职业卫生管理机构及工作责任制
职业卫生管理机构是指负责协助企事业单位开展职业卫生管理工作的专门机构。

其主要工作职责包括：
1. 职业病防治规划和政策制定：负责制定职业病防治规划和政策，组织编制职业病防治方案和工作计划，并指导各单位按照规划和政策开展防治工作。

2. 职业病危害评价：负责对各个行业、职业进行职业病危害评价，评估职业病风险，研究推广可行的职业病防治技术措施，并提出改进建议。

3. 职业病监测：负责建立职业病监测体系，组织制定监测方案和标准，开展职业病监测工作，对职业病患病情况进行监测和分析，及时发现职业病危害和职业病患者。

4. 职业病诊断和治疗：负责组织职业病诊断和治疗工作，组织开展职业病诊断和评估，提供职业病诊断和治疗服务，推广职业病防治技术和方法。

5. 职业病预防宣传教育：负责开展职业病预防宣传教育工作，组织开展职业病知识普及和教育活动，提高职工和公众的职业病防治意识和能力。

6. 职业病应急处理和事故调查：负责组织和指导职业病应急处理和事故调查，及时采取措施，处理职业病事故，组织对职业病事故进行调查和分析。

7. 职业病监督检查：负责对各个行业、职业的职业病防治工作进行监督检查，发现和纠正违法违规行为，保障职工的合法权益，维护职业病防治秩序。

8. 职业卫生技术支撑：负责组织开展职业卫生技术研究和应用，推广职业病防治技术和装备，提供职业卫生技术支撑服务，指导和协助各单位开展职业卫生管理工作。

以上是职业卫生管理机构的主要工作责任，通过开展这些工作，能够有效预防、控制和消除职业病危害，保障职工的身体健康和合法权益。

公司职业卫生管理机构与职责
一、设立公司职业病防治领导小组，成立职业健康工作管理办公室。

二、职业健康工作管理办公室的职责
1、分管公司领导要掌握全公司整体职业病防治工作，及时处理请示报告；
2、制定和修改公司职业病防治管理制度，审定公司职业病防治工作计划、并督促实施。

三、生产安全部负责按照《职业病防治法》要求，提出公司职业病防治工作计划和实施目标，推进和监督管理各项具体工作的实施并处理日常对外报表工作，监督《急性职业中毒应急救援预案》的实施。

四、技术科负责防尘防毒技术措施的具体落实，统一调度和指挥突发性泄漏、中毒等事故的应急救护工作。

五、职业健康工作管理办公室负责完成职工健康监护定期体检工作，建立完善职工健康体检档案管理工作，并将体检结果告知职工。

六、生产安全部负责对全公司各车间岗位的“三废治理”及达标排放的管理，对所有职业危害因素定时、定点进行监测，建立监测数据档案（含外来监测），并将监测结果月末报技术部。

七、行政办公室负责宣传，维护职工劳动保护的合法权利，收集职工对职业病防治工作的意见，女工四期保护，女工结婚、分娩、计划生育等管理工作。

八、行政办公室负责新进人员上岗前职业健康的把关；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的工作，告知新进人员本公司职业危害因素；对在职业健康检查中发现有职业禁忌的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安排。

对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同；不得安排未成年人接触职业病危害的工
作；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

职业病防治管理机构及职责概述职业病是指在劳动过程中因接触有毒有害物质或受到某些职业因素的影响而引起的一系列职业性疾病。

为了预防和控制职业病的发生，国家设立了一系列职业病防治管理机构，并规定了它们的职责。

职业病防治管理机构国家卫生健康委员会作为国家卫生领域的主管部门，国家卫生健康委员会负责制定职业病防治政策和法规、开展职业病防治规划、指导职业病防治工作等。

国家安全生产监督管理总局国家安全生产监督管理总局负责职业病危害监测和评估、职业病防治技术支持和示范、职业病危害防护设施安全监管等职业病防治工作。

地方卫生健康行政部门地方卫生健康行政部门承担省、市、县一级职业病防治管理职责，包括：开展职业病防治宣传教育、组织职业病危害因素监测和评估、制定职业病防治计划等。

职业病诊断机构职业病诊断机构是指具备职业病诊断资质的医疗机构或医生，负责诊断职业病和分析职业病的病因。

职业病防护用品监管机构职业病防护用品监管机构是指负责对职业病防护用品进行质量监管和检验的机构，保障职业病防护用品符合质量标准。

职责制定职业病防治规划和政策国家卫生健康委员会、国家安全生产监督管理总局和地方卫生健康行政部门制定职业病防治规划和政策，以保障职业病的预防和控制。

组织职业病危害因素监测和评估地方卫生健康行政部门组织职业病危害因素监测和评估，识别和评估职业病危害因素，为职业病防治提供科学依据。

推广职业病防治技术和措施国家安全生产监督管理总局负责推广职业病防治技术和措施，加强职业病防护设施安全监管，提高职业病防治能力和水平。

建立职业病防治档案和监督体系地方卫生健康行政部门负责建立职业病防治档案和监督体系，对职业病防治工作进行评估和监督。

诊断和监测职业病职业病诊断机构负责对职业病进行诊断和分析，以便于对职业病进行防治和控制。

监管职业病防护用品质量职业病防护用品监管机构负责对职业病防护用品进行质量监管和检验，保障职业病防护用品符合质量标准。

结论随着工作条件的变化，职业病防治工作的重要性日益凸显。

企业职业病防治管理机构及职责为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：公司负责人副组长：公司各部门负责人组员：职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作（注：副组长为企业各部门负责人）。

二、各岗位职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：班长三、生产部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。

3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。

5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。

6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。

四、办公室负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。

1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。

2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。

4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。

XXX有限责任公司二0一三年六月一日。

职业病防治管理机构及职责根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作，顺兴煤矿现成立职业病防治组织机构并印发工作职责。

一、顺兴煤矿职业病防治领导组织机构（一）顺兴煤矿职业病防治领导组织机构主任：褚洪波副主任：马振伟赵生全周英成员：张纲孙士波刘明新李英奎何喜（二）职业病防治领导职责1、主任的职责（1）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

（2）设置与顺兴煤矿规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

（3）每年向职工代表大会报告顺兴煤矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

（4）每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

（5）根据“三同时”原则，顺兴煤矿新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

（6）亲自参加矿内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

（7）对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。

2、副主任及领导小组成员的职责在职业病防治主任的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在顺兴煤矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：（1）组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。

（2）根据顺兴煤矿机构设置，明确各部门、人员职责。

（3）制订顺兴煤矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

（4）直接领导本矿职业病防治工作，建立顺兴煤矿职业卫生管理台帐和档案。

职业病防治管理机构及职责
职业病防治管理机构是负责协调和管理职业病防治工作的组织。

其主要职责包括：
1. 宏观指导：制定职业病防治的方针、政策和标准，确保职业病防治工作符合国家法律法规和政策要求。

2. 统计监测：负责职业病的统计、监测和分析，了解职业病的发生趋势和规律，为制定防治策略提供科学依据。

3. 立法和政策制定：负责起草、修改和完善职业病防治相关法律法规和政策文件，保障职工的健康权益。

4. 技术支持：开展职业病防治的技术研究和推广，提供技术指导和服务，加强职业病防治技术的推广和应用。

5. 监督检查：负责职业病防治工作的监督、检查和评估，督促和监督相关单位和个人履行职业病防治的责任。

6. 宣传教育：开展职业病防治的宣传教育工作，提高职工和公众的职业病防治意识，推动职业病防治的普及和落地。

7. 救治和康复：组织和推动职业病患者的救治和康复工作，提供相应的医疗和康复服务，保障患者的权益。

8. 国际交流与合作：开展国际交流与合作，与其他国家和地区分享经验和技术，推动职业病防治工作的国际化和标准化。

职业病防治管理机构的职责是为了保障职工的健康权益，预防和减少职业病的发生，提高劳动者的工作环境和工作条件，推动健康工作的发展。

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职业病防治管理机构及职责
职业病防治管理机构是由政府设立的负责监督和管理职业病防治工作的机构，其主要职责包括：
1. 制定和完善职业病防治政策和法规，制定职业病防治规划，并组织实施。

2. 组织开展职业病危害监测和评估工作，定期对各行业、企业的职业病危害进行监测，评估和预警，为制定职业病防控措施提供科学依据。

3. 组织开展职业病防治宣传教育，提高职工的职业病防护意识和能力。

4. 组织职业病的职业病诊断和评估工作，负责监督和管理职业病诊断机构的工作。

5. 组织职业病的监督和检查，对职业病防控工作进行监督，发现问题及时协调解决。

6. 开展职业病防治技术指导和培训，为有关单位和人员提供职业病防控的技术支持和培训服务。

7. 组织开展职业病事故的调查和处置工作，及时处理职业病事故，追究责任。

8. 协调各相关部门开展职业病防治工作，加强各部门之间的协作与配合，形成合力。

9. 受理和处理职业病防治的举报和投诉，及时处理职业病防治工作中的问题和纠纷。

职业病防治管理机构的职责建立在保护职工健康和维护社会稳定的基础上，通过监管、统筹、协调等措施，加强对职业病防治工作的领导和管理，促进职业病的预防和控制工作的开展。

职业病防治管理机构及职责引言随着工业化和全球化进程的加速，职业健康问题日益成为全球面临的重要问题。

职业病作为一种与特定职业及职业环境相关的疾病，因其复杂性、多样性和潜伏性具有较大的危害性。

为保障工人的健康安全，各国纷纷制定相关法规、政策和标准，建立相应的职业病防治管理机构。

国外职业病防治管理机构及职责美国职业安全与健康管理局（OSHA）美国职业安全与健康管理局（Occupational Safety and Health Administration，简称OSHA）是美国联邦政府的一个独立机构，于1970年成立，负责制定和实施职业安全和健康标准，监督企业遵守职业安全和健康法律法规，以保护员工的身体和健康。

OSHA 的职责包括：制定和实施职业安全和健康标准；鼓励合理的行业标准和实践，以提高职业安全和健康水平；向全美公众提供职业安全和健康信息、培训和教育；调查受伤、疾病和死亡事故，以及对违规企业进行惩罚和制裁。

欧盟职业健康与安全局（EU-OSHA）欧盟职业健康与安全局（European Agency for Safety and Health at Work，简称EU-OSHA）是欧盟的一个机构，成立于1994年，致力于提高欧洲职业安全和健康的水平。

EU-OSHA 的主要职责是：为欧洲各国政府提供职业安全和健康信息、建议和指导；促进欧洲各国政府和企业之间的交流和合作，以推进职业安全和健康事业发展；组织研究和调查职业安全和健康工作等领域的问题，探索解决问题的方法。

我国职业病防治管理机构及职责国家卫生健康委员会国家卫生健康委员会（National Health Commission，简称NHC）是我国的主管职业病防治工作的机构，其职责主要包括：制定和颁发职业病防治方针、政策、法律法规；协调和推动各级政府、企业和社会组织的职业病防治工作；承担职业病的诊断、鉴定、报告和处理等工作；组织开展职业病防治技术培训和科研工作。

职业病防治管理机构及职责背景介绍职业病是指在特定劳动过程中，吸入、摄入或经皮肤吸收致病物质后，引起的以慢性病为主的各种职业危害疾病。

随着社会各行业的迅速发展和劳动安全压力日益增大，职业病问题已经引起了广泛关注。

为了保障劳动者身体健康和企业的长远发展，各级政府、行业协会和社会团体已经建立了完善的职业病防治管理体系。

总体框架职业病防治管理机构可以分为四个层次：国家级、省级、市级和企业级。

这些机构都有各自的职能和职责。

国家级机构国家级机构主要包括国家卫生健康委员会和国务院劳动保障监察部门。

国家卫生健康委员会负责颁布和实施职业病防治法等相关法律法规的制定，制定和完善职业病防治标准和技术规范，开展职业病防治科技研究和技术支撑工作等。

国务院劳动保障监察部门则负责监督和管理企业的职业健康与安全工作，开展职业病危害评价和预防控制监督检验等。

省级机构省级机构包括省级卫生健康委员会和省级劳动保障监察部门。

省级卫生健康委员会负责指导和管理本地区内职业病防治工作、开展职业病监测和评估工作、制定本地区职业病防治方案、开展职业病危害评价等。

省级劳动保障监察部门则负责监督和管理当地企业的职业健康与安全工作，保障劳动者的合法权益。

市级机构市级机构包括市卫生健康委员会和市劳动保障监察部门，其职责和省级机构类似，但是更加贴近基层。

企业级机构企业级机构指企业内部设立的职业病防治管理机构。

企业级机构要按照国家、地方和行业相关规定和标准，全面负责本企业的职业病防治工作，开展职业病危害评价和监测、制定职业病防治方案、培训职业病防治专业技术人员等。

职责分析职业病防治工作的职责分工是清晰的，各级机构和部门都有各自明确的职责，各自发挥重要的作用。

职业病监测和预警职业病监测和预警是职业病防治工作的重要组成部分。

国家和地方卫生行政部门要依据相关标准和技术规范，对慢性职业中毒疾病的发生动态和特征进行监测和预警，并按要求报告分析结果。

企业级机构也要定期开展职业病危害监测和评估工作，及时更新企业职业病危害因素防治措施和管理制度。