中控考勤两班

《中控验厂考勤工资软件》是一套专业的验厂管理系统。

用户只需导入人员花名册，即可快速生成验厂所需的人事档案、考勤记录、工资表、工资条等资料。

是企业应对BSCI、ICTI、COC、SA8000、Walmart(沃尔玛)、Disney(迪士尼)、Target、BV、SGS、ITS、社会责任/人权/反恐及各种外贸客户验厂的好帮手。

已有数千家企业利用我们的软件顺利通过验厂，用户涵盖制衣、玩具、家具、礼品、五金等几十个行业。

制作流程主要功能人员管理人员导入：从《员工花名册》中批量导入人员信息，支持重复导入；人员核验：自动核验人员是否未成年或童工；人员新增：单个录入人员信息；人员拍照：用电脑自带摄像头拍照；人员编辑：人员信息个别修改；人员删除：将本次验厂不需要的人员删除；人员隐藏：将不该出现的人员隐藏；打印入职表：批量打印《员工入职登记表》；打印劳动合同：批量打印《劳动合同》；考勤管理打卡时段设置：设置上下班打卡时间，可分批给不同的员工设置不同的上下班时间，可按夏令时冬令时设置不同上下班时间。

生成选项：周末加班设置、月加班时数设置、迟到早退设置…生成常白班：生成常白班打卡记录；生成两班倒：按系统内置两班倒排班生成打卡记录（时段可以跨天）；生成三班倒：按系统内置三班倒排班生成打卡记录（时段可以跨天）；生成保安班：按系统内置保安(四组三倒班)排班生成打卡记录（可跨天）；生成复杂轮班：按天、按周、按月组合复杂轮班（时段可以跨天）；考勤批量修改：批量修改多人某段时间的打卡记录；考勤个别修改：新增、删除或修改某个人的某一条打卡记录；考勤统计：按月统计每个人的正常上班时间、晚加班时间、周末加班时间等；记录分离：如果生成的打卡记录里混淆了考勤机上的打卡记录，能自动将除当天外的考勤机上的打卡记录从生成的打卡记录中分离出去。

节假日设置：内置节假日除保安外，默认其他人员在法假均不上班。

请假管理添加请假记录：单个添加请假记录；导入请假记录：从《请假表》中批量导入请假记录；导出请假记录：导出请假记录，用于填写请假条；随机生成请假：随机生成指定条数的请假记录；处理请假：清除请假期间的打卡记录，如果非带薪假将扣减相应工资。

消防中控室管理制度消防中控室管理制度1(1)严格遵守门禁制度，张贴“闲人免进”标志，控制无关人员进入。

如工作需要，应进行登记后方可进入。

(2)严格制定本岗位规章制度、消防应急预案、监控报警跑点程序等，并将值机员上岗证复印件张贴上墙。

(3)每班次值班人员不得少于2人;禁止在工作岗位上吸烟、饮酒、会客、睡觉等，禁止将火种带入机房。

(4)岗上人员要熟知中控室内设备设施的功能、工作原理、操作程序、一般故障处理方法等;报警跑点要迅速、准确无误。

(5)消防中控室的各种设备(如电脑、自动报警、灭火系统、防排烟、应急广播的`控制柜等)要随时保持完好，干净整洁，灵敏有效。

(6)作为应急备用的消防服、应急包、对讲机、维修工具等要保证配置齐全、有效，取用方便;应急万能应当加封处理，并有使用登记。

(7)定期监测和清洗消防自动报警设施，按期对自动灭火系统进行水压测试，每年检修各种消防器材，保证各种防火、灭火设施有效运行。

(8)在岗值班人员要做好值班记录、设备运行记录、设备保养纪录、设备故障及维修记录等。

消防中控室管理制度2一、消防控制室工作人员应严格遵守消防控制室的各项安全操作规程和各项消防安全管理制度。

二、消防控制室实行24小时值班制度，消防控制室的主管部门应按月制定工作人员值班表。

三、消防控制室工作人员每班不得少于2人，其中一名为领班，负责控制室人员的'管理及值班时紧急情况的处置。

四、消防控制室自动消防系统的操作人员，必须经过公安消防机构培训合格后，持证上岗，单位应制作《消防控制室操作人员考核成绩登记表》，统一记录操作人员的考核情况。

五、消防控制室工作人员应提前10分钟上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前交班人员不得擅自离岗。

六、消防控制室工作人员要按时上岗，并坚守岗位，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗，严禁值班前饮酒或在值班时进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位主管领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班。

中控考勤方案近年来，随着企业规模的扩大和业务范围的增加，管理企业员工的出勤情况变得越来越重要。

因此，中控考勤方案逐渐成为企业管理的热门选择。

中控考勤方案是指通过使用先进的技术手段，将考勤数据集中管理，并实现对员工出勤情况的准确记录和分析。

首先，中控考勤方案的优势在于提高考勤效率。

传统的考勤方式往往采用人工统计、记录，存在着很大的人力和时间成本。

而中控考勤方案采用自动化的方式进行考勤记录，不仅减轻了员工手动登记的负担，还能够大大提高考勤的准确性和效率。

例如，企业可以通过识别员工的指纹、面部特征等进行自动打卡，避免了人为造假的情况，提高了考勤的准确性。

其次，中控考勤方案的另一个优势是数据可视化。

传统的考勤记录方式很难进行数据分析和统计，需要耗费大量的人力和时间。

而中控考勤方案可以将考勤数据进行集中管理，并通过软件系统进行数据分析和报表生成。

这使得企业管理者可以更加直观、简便地了解员工的出勤情况，提前发现并解决存在的问题。

此外，中控考勤方案还可以对考勤数据进行多维度的统计和分析，例如员工迟到、早退情况的分析，出勤率的统计等等，为企业提供全面的数据支持，有助于优化管理决策。

另外，值得一提的是，中控考勤方案不仅可以用于企业内部管理，也适用于学校、医疗机构等其他行业的考勤管理。

以学校为例，中控考勤方案的应用可以帮助学校更好地管理学生的考勤情况，提高教学效率。

通过学生的刷卡或指纹识别等方式进行自动化的考勤记录，可以降低学校管理的人力成本，并减少学生迟到、早退等现象的发生。

这有助于培养学生的自律和出勤意识，同时提高学校的整体管理水平。

当然，中控考勤方案的实施也面临一些挑战。

首先是技术成本较高。

中控考勤方案涉及到硬件设备的采购和安装，以及软件系统的开发和维护等方面的投入。

这对于一些中小企业来说，是一个相对较大的负担。

其次是员工隐私问题。

尽管中控考勤方案的目的是为了提高管理效率，但也有可能涉及员工个人信息的收集和使用。

两班制考勤管理制度一、目的为加强公司两班制考勤管理，规范员工工作时间，确保公司正常运营秩序，提高工作效率，制定本考勤管理制度。

本制度旨在明确员工工作时间、考勤规定及请假、休假等相关事宜，为员工提供公平、公正的工作环境。

二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体两班制员工，包括全职、兼职及实习员工。

三、工作时间1. 公司实行两班制，具体工作时间如下：- 早班：08:00-16:30- 晚班：16:00-00:30注：具体工作时间可根据部门工作需要及季节性调整，由人力资源部提前通知。

2. 员工每日工作时间为8小时，其中包括1小时午餐休息时间。

3. 员工应按照公司规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。

4. 员工在法定节假日、休息日及公司规定的其他休息日享有休息权利。

5. 因工作需要，员工需加班时，应按照国家相关规定及公司加班管理制度执行。

6. 员工调班、换班等事宜，由各部门负责人根据工作需要统筹安排，并报人力资源部备案。

四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需在规定的工作时间开始前进行签到，以确认出勤。

- 签到方式为公司指定的考勤系统或设备，员工需按照规定程序进行操作。

- 签到时应确保个人信息准确无误，不得代签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间- 员工每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。

- 上班签到时间为早班07:50-08:10，晚班15:50-16:10。

- 下班签到时间为早班16:20-16:40，晚班00:20-00:40。

- 员工应在规定签到时间内完成签到，超出签到时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的员工，需提前向直接上级报告，并在外出返回后1小时内补签。

- 补签需提供外出公务的书面证明，经上级确认后，由考勤管理员进行记录。

4、忘记签到处理- 员工如因个人原因忘记签到，需在当日内向直接上级报告，并经上级核实后，由考勤管理员协助处理。

- 忘记签到次数每月不得超过2次，超出次数按旷工处理。

第一章总则第一条为确保公司生产、运营的高效、稳定，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司实行两班倒工作制的所有员工。

第三条本制度旨在明确两班倒工作制的作息时间、工作职责、考勤制度、奖惩措施等内容，以规范公司管理，促进公司健康发展。

第二章工作时间与休息时间第四条两班倒工作制分为早班和晚班，早班时间为8:00-16:00，晚班时间为14:00-22:00。

第五条员工每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。

第六条员工每班次工作结束后，享有2小时的休息时间。

第七条员工每工作满一周，享有2天的休息时间。

第八条员工在法定节假日、休息日及加班期间，按照国家相关规定享受加班工资。

第三章工作职责与要求第九条员工应严格遵守公司规章制度，按时到岗，不得迟到、早退。

第十条员工在工作中应严格遵守操作规程，确保生产安全。

第十一条员工应保持工作区域的整洁，爱护公司财产。

第十二条员工应积极完成领导交办的任务，提高工作效率。

第四章考勤制度第十三条员工应通过打卡机进行签到、签退，确保考勤准确。

第十四条员工因特殊原因需请假，应提前向部门负责人申请，并说明请假原因。

第十五条员工请事假、病假、产假等，按照国家相关规定执行。

第十六条员工迟到、早退、旷工等情况，按照公司考勤管理规定进行处理。

第五章奖惩措施第十七条对遵守规章制度、表现优秀的员工，公司给予表彰和奖励。

第十八条对违反规章制度、影响生产秩序的员工，公司给予警告、罚款等处罚。

第十九条对严重违反公司规定，造成重大损失的员工，公司有权解除劳动合同。

第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起实施。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。

本制度旨在规范公司两班倒工作制的管理，确保公司生产、运营的稳定性和员工的生活质量，希望全体员工共同努力，共创美好未来。

长按M/OK键进入菜单。

选择“部门设置”，按OK键进入长按M/OK键进入菜单。

选择“用户管理”→“新增用户”（按OK键进入）：登记完用户按OK键保存。

长按M/OK键进入菜单，选择“排班设置”→“考勤规则”（按OK键进入）：排班方式可选择按部门排班和按个人排班，对未排班部门或个人使用默认班次。

长按M/OK键进入菜单，选择“排班设置”→“班次管理”（按OK键进入）：班次1为09：00—18：00一天考勤2次；班次2为09：00—12：00；13：00—18：00一天考勤4次。

其它班次可自行设置。

按▲/▼键移动光标到要设置的项，使用T9输入法输入班次名称，按数字键输入上下班时间。

长按M/OK键进入菜单，选择“排班设置”→“排班”（按OK键进入）：当考勤规则中选择按部门排班时：按▼键选择要编辑的部门，再按选择班次，按OK键保存退出按OK键当考勤规则中选择按个人排班时：自助考勤终端入门指南版本：4.0工号：按数字键输入工号（最长9位）后，按▼姓名：使用T9输入姓名后，按▼指纹：按“OK”键后进入指纹登记界面，将同一手指按压指纹采集器三次，按▼密码：输入1-8位数字密码，可不设置部门：按键从列表中选择部门，按▼权限：按选择权限，可登记管理员二、登记用户三、设置考勤规则（如果使用默认规则，则不需要设置）四、设置班次（如果使用默认班次，则不需要设置）五、给员工排班（如果使用默认规则，则不需要设置）按▲/▼键移动光标到要设置的项。

如果是输入框，按数字键输入要设置的值；如果是滚动框，按/键切换要设置的值，设置完毕后直接按“OK”键即可保存设置并返回上一界面，按“ESC”取消设置并返回上一界面。

一、设置部门（如果使用默认部门，则不需要设置）设备默认的6个部门可按OK键进去修改。

按数字键“3”进入新增部门界面，用T9输入法（详情参见第4页说明）输入部门名称后，按OK键保存。

..按“3”新增个人排班 按数字键输入工号，按两次▼ 排好班的员工。

两班倒考勤管理制度一、目的为了加强公司两班倒工作模式的考勤管理，确保公司各项工作的正常开展，提高员工的工作效率，制定本考勤管理制度。

本制度旨在明确两班倒工作模式下员工的考勤规定，规范员工出勤行为，保障公司和员工的合法权益。

二、适用范围本考勤管理制度适用于公司全体实行两班倒工作制的员工，包括全职、兼职和实习员工。

三、工作时间1. 公司实行两班倒工作制，分别为白班和夜班。

白班工作时间：08:00-20:00，夜班工作时间：20:00-次日08:00。

2. 员工按照公司安排的班次进行工作，如有调整，公司会提前通知。

3. 员工在规定的工作时间内应严格遵守工作纪律，按时完成工作任务。

4. 公司根据业务需要，有权对员工的工作班次进行调整，员工需服从安排。

5. 员工应按照公司规定的工作时间进行休息和就餐，不得迟到、早退或私自离岗。

四、考勤制度1、每日签到制度a) 员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，确保出勤记录准确无误。

b) 签到时，员工需按照规定流程操作，确保个人信息及签到时间准确无误。

c) 员工签到时应保持诚信，不得代签、伪造签到记录。

2、签到次数和时间a) 员工每日需签到两次，分别为上班签到和下班签到。

b) 上班签到时间为：白班08:00-08:30，夜班20:00-20:30；下班签到时间为：白班19:30-20:00，夜班次日07:30-08:00。

c) 员工应在规定时间内完成签到，超出规定时间视为迟到。

3、因公外出未签到处理a) 员工因公外出时，需提前向上级主管申请，并说明外出原因、时间和地点。

b) 经上级主管批准后，员工可免于签到，但需在返回公司后及时向主管报告，并由主管在考勤系统中备注。

c) 若因公外出导致未能按时签到，员工需提供外出公干的证明材料，如外出单、客户拜访记录等。

4、忘记签到处理a) 员工如因个人原因忘记签到，应在发现后的第一时间向直属主管报告，并说明情况。

b) 主管需核实情况，如属实，可允许员工补签，但需在考勤系统中备注说明。

中控考勤管理制度一、目的中控考勤管理制度旨在规范中控部门员工的工作时间、考勤管理、请假休假以及迟到旷工等相关事宜，确保团队运行的有序性和高效性。

通过明确制度，提高员工的时间观念，促进工作积极性，同时保障公司和员工的合法权益。

二、适用范围本考勤管理制度适用于中控部门全体在岗员工，包括全职、兼职及实习人员。

三、工作时间1. 中控部门员工标准工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间如下：上午：09:00 - 12:00下午：13:00 - 18:00其中，中午休息时间为12:00 - 13:00。

2. 根据公司业务需要，中控部门可实行弹性工作制，具体工作时间段由部门负责人根据实际情况进行调整，并报备人力资源部。

3. 特殊岗位或特殊情况下，员工需按照公司规定进行加班，部门负责人需提前通知并报备人力资源部。

4. 员工在法定节假日和公休日按照国家规定休息，如有特殊原因需安排值班，应提前通知并给予相应补偿。

四、考勤制度1、每日签到制度（1）中控部门员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、员工卡等。

（2）员工签到时应确保个人信息准确无误，如有变更，需及时向人力资源部报备。

（3）员工签到记录将作为考勤依据，纳入工资及绩效管理。

2、签到次数和时间（1）员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。

（2）上午上班签到时间为08:50 - 09:10，下午下班签到时间为17:50 - 18:10。

（3）签到时间如有调整，部门负责人需提前通知员工，并及时报备人力资源部。

3、因公外出未签到处理（1）员工因公外出不能按时签到，需提前向上级主管报备，并在外出结束后补签。

（2）员工外出期间，需留存相关证明材料，如外出公函、客户拜访记录等，以便核查。

4、忘记签到处理（1）员工如因个人原因忘记签到，可在当日内向人力资源部申请补签，并说明原因。

（2）补签申请需经部门负责人审批，并在人力资源部备案。

污水厂中控室值班制度污水厂中控室值班制度为规范污水处理站值班人员的行为和职业道德，为加强对值班人员的考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，保持良好的工作秩序和工作环境。

根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，结合本污水处理站实际情况特制定本制度。

本制度适用于本污水处理站所有值班人员。

一、考勤管理1、所有值班人员统一接受污水站主管的管理，并由其对各值班人员的工作情况进行监督、检查和日常考核。

2、考勤文档包括考勤记录和考勤报表。

考勤记录为考勤员逐日登记的员工考勤情况、以及相关的证明文件。

考勤报表为考勤员月末编写的统计表，其中应包括：员工姓名、应出勤日、实出勤日、加班时间、请假天数、迟到、早退、旷工小时(天数)等。

3、主管应严格考勤制度，据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。

4、超过规定上班时间15分钟不超1小时未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间15分钟不超1小时离岗者，记为早退一次。

超过规定上班时间1小时未到岗者，记为旷工半天；早于规定下班时间1小时离岗者，记为旷工半天。

当日未到岗，且无正当理由的；未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的；到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的；记为旷工。

二、责任与权限1、值班员必须敢于负责，坚持原则，一丝不苟，严格按有关命令执行；2、值班员必须刻苦学习业务技术，提高自身水平；3、认真及时、准确无误地按期填报有关报表；4、坚守工作岗位，不擅离职守、遵守纪律、不迟到、不早退，值班期间不干与工作无关的事情；5、完成领导交给的其它临时性任务。

6、凡实行三班二运转的`岗位，执行交接-班制度。

7、两班交接时，对本班进出水情况、工艺状况、设备运行状况、现场卫生、工器具及上级布置任务要用口头或用文字交待清楚，特殊情况还须特殊交待。

8、两班交接时，接-班者未到，交-班者不得离岗；迟到或矿工者按公司相关 1规定执行。

对交接-班中发生的问题，如设备发生故障等，应双方留下来待问题解决后方可交接-班。

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选择“部门设置”，按OK键进入长按M/OK键进入菜单。

选择“用户管理”→“新增用户”（按OK键进入）：登记完用户按OK键保存。

长按M/OK键进入菜单，选择“排班设置”→“考勤规则”（按OK键进入）：排班方式可选择按部门排班和按个人排班，对未排班部门或个人使用默认班次。

长按M/OK键进入菜单，选择“排班设置”→“班次管理”（按OK键进入）：班次1为09：00—18：00一天考勤2次；班次2为09：00—12：00；13：00—18：00一天考勤4次。

其它班次可自行设置。

按▲/▼键移动光标到要设置的项，使用T9输入法输入班次名称，按数字键输入上下班时间。

长按M/OK键进入菜单，选择“排班设置”→“排班”（按OK键进入）：当考勤规则中选择按部门排班时：按▼键选择要编辑的部门，再按选择班次，按OK键保存退出按OK键当考勤规则中选择按个人排班时：自助考勤终端入门指南版本：4.0工号：按数字键输入工号（最长9位）后，按▼姓名：使用T9输入姓名后，按▼指纹：按“OK”键后进入指纹登记界面，将同一手指按压指纹采集器三次，按▼密码：输入1-8位数字密码，可不设置部门：按键从列表中选择部门，按▼权限：按选择权限，可登记管理员二、登记用户三、设置考勤规则（如果使用默认规则，则不需要设置）四、设置班次（如果使用默认班次，则不需要设置）五、给员工排班（如果使用默认规则，则不需要设置）按▲/▼键移动光标到要设置的项。

如果是输入框，按数字键输入要设置的值；如果是滚动框，按/键切换要设置的值，设置完毕后直接按“OK”键即可保存设置并返回上一界面，按“ESC”取消设置并返回上一界面。

一、设置部门（如果使用默认部门，则不需要设置）设备默认的6个部门可按OK键进去修改。

按数字键“3”进入新增部门界面，用T9输入法（详情参见第4页说明）输入部门名称后，按OK键保存。

按“3”新增个人排班 按数字键输入工号，按两次▼ 排好班的员工。