警告处分的通告

学生处分通告范文7篇Model text of student disciplinary notice编订：JinTai College学生处分通告范文7篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于学生处分的通告范文2、篇章2：关于学生处分的通告范文3、篇章3：关于学生处分的通告范文4、篇章4：关于学生处分的通告范文5、篇章5：学校里的违纪处分通告范文6、篇章6：学校里的违纪处分通告范文7、篇章7：学校里的违纪处分通告范文学生在学校犯错误时就会受到学校的处分，通过进行处分给学生一个警告，也告诫其他学生，下面小泰给大家带来关于学生处分的通告范文，供大家参考!篇章1:关于学生处分的通告范文截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。

为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《xxx 学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。

希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。

07级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。

《xxx学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分;未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。

信息工程学院信息管理系年月日篇章2:关于学生处分的通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】在教务部组织的20xx~20xx学年第二学期补考过程中，我校个别学生疏于自身管理、无视相关考试规定，在考试过程中进行作弊。

关于处分的通知书6篇关于处分的通知书1处分通告：我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司无故拨打私人。

如此个人占用公司资行为，违背了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了必须的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告〔或元罚款〕，以此告示，望以戒之。

xxx20xx年x月x日关于处分的通知书2关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的'影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与消费科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。

4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“平安消费、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理假设干规定》的要求，员工在上班时刻不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。

为严肃公司纪律，标准员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承当；罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告xxx公司20xx年x月x日关于处分的通知书3致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12023唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q关于警告处分的通知书范文吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。

xxxxxx20xx年xx月xx日关于处分的通知书4编号：xxxxxxx日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多进步，为公司下一步会展方案积累经历。

学校处分通告格式4篇在学校有一些学生严重违反校规，为此学校给予相应的处分，下面店铺给大家带来学校处分通告格式范文，供大家参考!学校处分通告格式范文一XXXX年X月X日，本校学生XXX上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!现经研究决定,给予XXX通报批评一次，以观后效。

希其他同学能引以为戒, 认真学习.严格遵守学校各项规章制度。

XXXX年X月X日学校处分通告格式范文二截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。

为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《浙江林学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。

希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。

07级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。

《浙江林学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分;未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。

xuexilaxxxx年xx月xx日学校处分通告格式范文三理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支xx在3月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，严重违反了校规校纪。

经系内领导研究决定给予陈xx、支xx系内通报批评处分。

以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。

违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表理化系xxxx年3月21日学校处分通告格式范文四张三，男，秘书系20xx级××班学生(学号：xxxxxxxx),张三入学以来不认真学习，经常旷课，多次打架斗殴。

12月5日，张三喝醉酒回宿舍开门时，被正要出门的同宿舍黄四同学不小心撞了一下，张三竟大打出手，将黄四打成重伤。

学校处分通告（精选6篇）学校处分通告篇1X年X月X日，本校学生上课时间内外出饮酒.其行为已经违反了学校管理制度，影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!现经研究决定,给予通报批评一次，以观后效。

希其他同学能引以为戒, 认真学习.严格遵守学校各项。

X年X月X日学校处分通告篇2、两位同学入校以来不能严格要求自己，在本学期9月7日、10月6日、10月19日熄灯后讲话导致班级五项竞赛扣分，严重违反了《住校生规章制度》。

事情发生后，班主任与其家长取得联系。

家长于10月21日来校对其进行了教育，鉴于、两位同学的认错态度，并考虑两位家长的实际情况及意见，特给予以下处理：1、签定试读协议;2、取消住校生资格;(10月21日~11月4日为住校观察期，如2周内无任何违纪现象发生，则暂时保留住校生资格)3、如本学期内再发生严重违反《住校生规章制度》的行为，则无条件的离开所住寝室;4、进行家校联系(每周至少与家长联系一次);5、进行观察期内课堂纪律等评等级，如在观察期内出现2次B级或B级以下，则观察期满后不保留住校生资格;6、负责10月22日~11月28日内教室日常中午卫生的保洁(垃圾清扫、地面卫生、黑板保洁);7、延迟20xx年10月严重警告处分申请撤消时间，具体时间视其表现后再定。

希望、两位同学能够从中吸取教训，努力学习。

同时希望对其他同学起到警视作用，防止此类违纪的出现。

x年xx月xx日学校处分通告篇3截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。

为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《浙江林学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。

希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。

07级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。

《浙江林学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分;未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。

学生处分通告范文学生在学校犯错误时就会受到学校的处分，通过进行处分给学生一个警告，也告诫其他学生，下面学习啦小编给大家带来关于学生处分的通告范文，供大家参考!关于学生处分的通告范文篇一截至第十周，根据任课老师考勤记录，发现以下学生出现旷课现象。

为严肃学风，进一步规范学生行为，根据《浙江林学院学生违纪处分条例》的有关规定，对以下无故旷课的学生给予通报批评。

希望受到通报批评的学生能够认真反省，积极改正错误，自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律。

07级其他学生要以此为戒，严格遵守校规校纪，自觉养成良好的行为习惯。

《浙江林学院学生违纪处分条例》第二十三规定：一学期旷课累计达到10—29学时或擅自离校不超过一周者，给予警告或严重警告处分;一学期旷课累计达到30—49学时或擅自离校一周以上二周一下者，给予记过处分;一学期旷课累计超过50学时者，给予留校查看处分;未请假离校连续两周未参加学校规定的教学活动者，予以退学处分。

信息工程学院信息管理系年月日关于学生处分的通告范文篇二在教务部组织的20xx~20xx学年第二学期补考过程中，我校个别学生疏于自身管理、无视相关考试规定，在考试过程中进行作弊。

学生工作部对有作弊行为的61名同学，分别提出了处分建议。

从20xx年3月15日开始，学生工作部与涉及的学生进行面谈，听取了学生本人的陈述与申辩。

主笔人和拟接受处分的学生均在谈话记录上签字认可。

0xx年3月31日，经校长办公会议研究决定，对有作弊行为的61名学生进行处理。

其中对8名学生给予开除学籍处分;对45名学生给予留校察看处分;对8名同学给予记过处分。

处分决定书于20xx年4月4日，将陆续送达相关学生。

根据我校学生管理规定，学生若对处分有异议，可在接到决定书之日起5个工作日之内，向我校学生申诉委员会申诉。

在20xx年3月31日召开的校长办公会议上，同时研究了至今为止未到校注册和连续两周未参加教学活动的8名学生问题，并做出了令其退学的学籍处理决定。

警告处分的通告怎么写三篇通告一：关于违纪行为的警告处分通告尊敬的全体员工：我司一向注重员工的工作纪律和职业道德，但近期发现有部分员工存在违纪行为，严重影响了公司的正常运营和团队的工作氛围。

为了维护公司的形象和员工的权益，特向全体员工发布以下警告处分通告。

一、违纪行为事项：多次迟到、早退或旷工；未经批准私自休假；敷衍塞责、工作效率低下；违反公司的机密保密规定；擅自发布公司机密信息或泄露公司商业机密；严重违反公司的职业道德规范。

二、警告处分措施：对于迟到、早退或旷工的行为，将扣除相应的工资，并记入个人档案；对于未经批准私自休假的行为，依据公司规定扣除相应的工资，并记入个人档案；对于敷衍塞责、工作效率低下的行为，将严肃批评，并要求在规定的时间内改正，否则将采取相应的纪律处分；对于违反公司的机密保密规定、擅自发布公司机密信息或泄露公司商业机密的行为，将依法依规采取纪律处分，并保留追究法律责任的权利；对于严重违反公司的职业道德规范的行为，将采取辞退等严厉纪律处分措施。

三、警示与希望：希望所有员工严格遵守公司的各项规章制度，正确认识自己的责任和义务，保持高度的工作热情和积极的职业态度。

只有以一种严谨、负责、专注的态度对待工作，才能为公司的发展贡献力量，也能实现个人的成长和发展。

请各位员工认真对待此次通告，自觉遵守公司的各项规章制度，以身作则，共同营造一个和谐、稳定、高效的工作环境。

特此通告。

公司管理部日期：xxxx年xx月xx日通告二：关于违规行为的警告处分通告尊敬的全体员工：为维护公司的正常秩序，提高员工的职业道德和工作纪律，我司决定对近期发生的违规行为进行警告处分。

特向全体员工发布以下警告处分通告。

一、违规行为事项：私自与竞争对手合作、泄露公司商业机密；接受或索取贿赂、行贿；盗用公司财产或他人财产；滥用职权、徇私舞弊；违反公司的安全规定；严重违反公司的职业道德规范。

二、警告处分措施：对于私自与竞争对手合作、泄露公司商业机密的行为，将采取辞退等严厉纪律处分措施，并保留追究法律责任的权利；对于接受或索取贿赂、行贿的行为，将依法依规采取纪律处分，并保留追究法律责任的权利；对于盗用公司财产或他人财产的行为，将采取辞退等严厉纪律处分措施，并保留追究法律责任的权利；对于滥用职权、徇私舞弊的行为，将依法依规采取纪律处分，并保留追究法律责任的权利；对于违反公司的安全规定的行为，将依法依规采取纪律处分，并保留追究法律责任的权利；对于严重违反公司的职业道德规范的行为，将采取辞退等严厉纪律处分措施。

处分通告的格式及范文三篇一、处分通告的格式及范文处分通告的格式一般包括以下几个部分：标题、正文、签发单位、签发日期、签发人等。

范文一：警告通告标题：警告通告正文：尊敬的全体员工：根据公司纪律与处分管理条例的规定，经过对您近期的工作表现进行综合评估后，公司决定对您进行警告处分。

在您的工作中，我们发现了以下问题：违反公司规定，未按时完成工作任务；工作态度不积极，对工作缺乏热情；与同事之间存在不良的人际关系，严重影响了团队的合作氛围。

公司对上述问题非常重视，根据公司纪律与处分管理条例的规定，对您进行警告处分。

希望您能认真对待此次处分，并且从中吸取教训，认真改正自己的不足之处，以更好地履行工作职责。

希望您能立即改正上述问题，树立正确的工作态度，积极与同事协作，加强自身的学习提高。

相信在您的努力下，定能够取得更好的工作成绩。

签发单位：XX公司人力资源部签发日期：XXXX年XX月XX日签发人：XX范文二：记过通告标题：记过通告正文：尊敬的全体员工：根据公司纪律与处分管理条例的规定，经过对您近期的工作表现进行综合评估后，公司决定对您进行记过处分。

在您的工作中，我们发现了以下问题：多次迟到早退，严重影响了工作效率；与同事之间存在严重的不和谐冲突，破坏了团队的合作氛围；对工作任务不负责任，工作态度不端正。

公司对上述问题非常重视，根据公司纪律与处分管理条例的规定，对您进行记过处分。

希望您能认真对待此次处分，并且从中吸取教训，认真改正自己的不足之处，以更好地履行工作职责。

希望您能立即改正上述问题，树立正确的工作态度，积极与同事协作，加强自身的学习提高。

相信在您的努力下，定能够取得更好的工作成绩。

签发单位：XX公司人力资源部签发日期：XXXX年XX月XX日签发人：XX范文三：开除通告标题：开除通告正文：尊敬的全体员工：根据公司纪律与处分管理条例的规定，经过对您近期的工作表现进行综合评估后，公司决定对您进行开除处分。

在您的工作中，我们发现了以下问题：多次违反公司规定，严重影响了工作秩序；与同事之间存在不可调和的矛盾，对工作团队造成严重的分裂；对工作任务不负责任，严重影响了公司的运营效率。

警告处分通告
范文一
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。

望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。

行政人事部
二0____年____月____日
范文二
材料库管值班员_______：
因你于__月__日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。

现予扣除工资50元处罚。

特此通知
_______建筑安装工程有限公司
_______脚手架工程管理办公室
签发人：_______
_______年_______月_______日
范文三
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心
开单人：________ 员工签字确认：________
日期：________ 日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联。

员工警告处分通知书尊敬的XXX员工：经我司相关部门的认真调查和权威部门的审查，确认您在工作中存在严重的违规行为，违反了我司的各项规章制度以及市场监管的相关法律法规。

根据我司的相关规定，我司决定给予您警告处分。

现将相关事项通知如下：一、违规事实您在职期间，存在以下严重违规行为：1. 泄露公司机密信息：根据调查，您违反公司机密保密制度，向外部人员泄露了公司重要商业机密信息。

这一行为严重损害了公司的商业利益和声誉，造成了严重的财务损失。

2. 忽视岗位职责：根据调查，您在工作中没有按照公司规定的工作职责进行工作，经常无故缺勤、迟到早退，并且对工作不负责任，工作效率极低。

这种行为严重影响了公司的正常运转，使公司的工作进展受到了严重影响。

3. 违反公司行为准则：根据调查，您在工作中存在言辞激烈、态度恶劣的问题，对同事和下属进行了不当的言语侮辱和身体威胁。

这种行为严重违反了公司的行为准则和道德规范，破坏了良好的工作氛围和团队合作精神。

二、警告处分决定根据我司相关制度规定和您的违规行为严重性，我司决定给予您以下警告处分：1. 停职处分：为了深刻反省您的错误行为，保护公司的商业机密和员工的劳动权益，我司决定对您进行停职处分，期限为一个月，期间您将暂停薪资待遇。

2. 调整岗位：为了规范您的工作行为，提高工作效率，我司决定对您进行岗位调整。

具体岗位将由人力资源部门统筹安排，您需全力配合，认真履行新岗位的职责。

3. 学习培训：为了促进您的个人发展和提升专业能力，我司决定安排相关培训课程，您需要主动学习并掌握相关知识和技能。

4. 行为改正：我司对您的违规行为表示强烈谴责，希望您能自觉改正错误，严格遵守公司的各项规章制度和法律法规，恪守职业道德，严守公司商业机密，遵循工作纪律，恢复良好的工作表现。

5. 监管期限：为了确保您行为的改正和对公司整体的影响掌控，我司将对您进行一段时间的监管，观察您的工作表现和行为举止。

具体监管期限将视您的表现而定。

尊敬的各位员工：
我公司一直秉持着严格的管理制度，为了维护公司的声誉和员工的形象，我们不得不对一些不遵守规定的员工进行严厉的处罚。

在最近的考核中，我们发现有些员工并不认真对待自己的工作，工作效率极低，甚至有些人还存在一些懒惰和不负责任的行为，这不仅严重影响了公司的正常运作，更损害了公司的形象。

为此，我们根据公司相关规定对这些员工进行了严格的检查，并最终决定启动单位处罚程序。

根据《员工守则》，我们决定对以下员工进行处罚：
1.小李因为工作不认真负责，迟到、旷工多次，严重影响了本公司的正常运营和同事之间的正常工作秩序。

我们决定给予其警告处分，并在近期内进行监督检查。

如果出现类似问题，公司将不得不进行更为严厉的惩罚。

2.小张因为工作效率极低、态度不端正、有工作不清、上下班时间不守规范的不良表现，是重要岗位的一名主要拖累。

对此，公司给予其记过处分，并要求其在近期内进行培训，提高自身的业务能力，提高对公司工作的重视程度。

3.小王因为在办公室内大声喧哗、打牌、翘缺席、长时间占用电脑，给公司造成了极大的财务损失和时间浪费。

我们决定给予其留党察看期2年的处分，并对其进行严格的监督和管理。

本公司作为一家国有企业，我们必须遵守国家有关规定，维护企业的声誉和形象。

希望各位员工能够认真对待自己的工作，发扬团结协作的精神，共创美好的明天！。