财务人员离职交接必备

财务部门离职交接清单引言此清单旨在确保财务部门员工离职时，其工作职责和任务能够顺利进行交接。

请离职员工和接替员工共同核对并完成以下清单所列事项。

---离职员工信息- 姓名：[离职员工姓名]- 工号：[离职员工工号]- 离职日期：[离职日期]- 接替员工姓名：[接替员工姓名]---工作交接1. 财务报表和记录- [ ] 核对并移交给最近一个月的所有财务报表，包括利润表、资产负债表、现金流量表。

- [ ] 确保所有会计凭证、账簿、财务记录已更新至最新，并无遗漏。

- [ ] 交接所有未完成的会计周期工作，包括账目核对、调整和结转。

- [ ] 提供过去一年内所有重大会计调整的详细说明和理由。

2. 税务相关- [ ] 交接所有税务文件，包括税单、税务申报表、税务审计文件等。

- [ ] 确认所有税务申报已按时完成，无欠税或未解决税务问题。

- [ ] 如有未决税务事项，详细记录并说明情况。

3. 银行和现金流管理- [ ] 交接最近的银行对账单和银行余额调节表。

- [ ] 提供过去一年的现金流预测和实际数据对比分析。

- [ ] 确保所有银行账户已更新，无遗漏的银行授权书或密码。

4. 付款和收款- [ ] 核对并移交所有未支付账单、发票和付款记录。

- [ ] 确认所有应付款项和应收款项的准确性，并交接相应的记录。

- [ ] 提供过去一年的付款和收款统计数据。

5. 系统和软件- [ ] 确保所有财务相关软件账户和密码已更新为接替员工。

- [ ] 如有专用财务系统，提供系统操作手册和必要培训。

- [ ] 如有云服务或外部数据接口，确保服务账号和数据访问权限已更新。

6. 内部控制和合规- [ ] 交接内部财务控制流程文档和合规性文件。

- [ ] 确认所有财务操作符合公司政策和法律法规要求。

- [ ] 提供过去一年的内部审计报告和整改措施记录。

7. 其他事项- [ ] 如有未决财务事项或特殊项目，详细记录并说明情况。

- [ ] 交接财务部门的工作流程、经验和即将到期的任务提醒。

财会人员离职交接制度范本一、总则第一条为规范公司财会人员离职交接工作，确保公司财务会计工作的顺利进行，依据《中华人民共和国会计法》及公司相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有财会人员离职时的交接工作。

第三条离职交接工作应遵循真实、完整、准确、及时的原则，确保公司财务会计信息的真实性、合法性和有效性。

二、离职交接程序第四条离职财会人员应提前向财务部门提出离职申请，并根据公司规定提前通知。

第五条离职申请批准后，离职财会人员应立即开始进行工作交接。

第六条离职财会人员应将其负责的会计工作向代理人员交代清楚，包括会计凭证、会计账簿、财务报表、税务报表等。

第七条离职财会人员应将其负责的现金、银行存款、有价证券等资产向代理人员交代清楚。

第八条离职财会人员应将其负责的负债、权益等会计科目向代理人员交代清楚。

第九条离职财会人员应将其负责的内外部沟通协调工作向代理人员交代清楚。

第十条离职财会人员应将其负责的其他与财务会计工作相关的事项向代理人员交代清楚。

第十一条交接过程中，离职财会人员应如实提供相关资料，代理人员应认真核实并做好记录。

第十二条交接完成后，双方应共同签署《离职交接确认书》，确认交接事项的真实、完整、准确。

三、交接资料保管第十三条离职财会人员应将其负责的会计资料、财务报表、税务报表等文件资料整理归档，交予财务部门统一保管。

第十四条离职财会人员应将其负责的会计软件及密码、会计数据盘等电子资料交予财务部门统一保管。

第十五条离职财会人员应将其负责的会计档案、财务凭证、银行对账单等纸质资料交予财务部门统一保管。

四、交接时间及期限第十六条离职财会人员应在离职前完成交接工作。

第十七条离职财会人员应在离职后的五个工作日内将所有交接资料交给财务部门。

五、监督与考核第十八条财务部门应对离职财会人员的交接工作进行监督，确保交接工作的真实、完整、准确、及时。

第十九条财务部门应对离职财会人员的交接工作进行评估，对未按照规定完成交接工作的人员进行考核。

财务人员离职交接工作有哪些注意事项
哎呀呀，财务人员离职交接工作可千万不能马虎呀！这可不是闹着玩的！
首先呢，账目资料那必须得整理得清清楚楚的呀！就像给宝贝物品分类摆放一样，各种账本、报表、凭证，一个都不能少，而且要保证准确无误哟！这可关系到公司的财务状况能否清晰明了呀！
还有呀，财务系统的账号密码啥的，得交接得妥妥当当。

别等到新财务人员要用的时候，抓瞎找不到，那可就麻烦大啦！
嘿，未完成的财务事项也得交代清楚呀！比如说正在进行中的财务审批流程，不能半途而废，得告诉接手的人进展到哪一步啦，后续该怎么处理。

再说说财务软件和工具的使用方法，得详细地给新同事讲讲，不能让人家一头雾水地摸索。

这就好比给人指明前进的道路，让工作能顺利进行下去。

哇塞，税务相关的事情也很重要哟！报税期限、税务申报的情况，都得一五一十地说清楚，不然出了问题可不得了。

哎呀，财务人员之间的沟通和信任也很关键呢！离职的财务人员要毫无保留地把自己知道的都告诉接手的人，接手的人也要虚心学习，认真对待。

总之啊，财务人员离职交接工作一定要认真负责，这可不是小事。

就像接力赛跑一样，交接好了，公司的财务工作才能稳稳当当、顺顺利利地进行下去呀！。

财会人辞职不办这2项交接，居然要肩负法律责任《会法》第四十一条定：“会人工作或许离，必与接收人清交接手。

”《会基工作范》第二十五条也定：“会人工作或许因故离，势必自己所管的会工作所有移交接替人。

没有清交接手的，不得或许离。

”?好多会新人的：假如辞，不交接程序，要不要肩负什么法律任？我在企业已工作了8个月，企业向来拖着不我正也不我保，的合同也是生工人的合同，当了公租房申的。

我想要申仲裁，以企业未社会保由排除合同，要求企业支付金。

假如辞不做交接，会不会肩负法律任？新人入行，很简单碰到黑心企，苛刻老板，有真是深恶痛绝，而辞。

种状况下，根本没想到要理什么工作交接，稀里糊涂就么走人了，果留下了无后患。

假如碰到坏一点的老板，他就不跟你提什么交接了，就等此后企业有什么，拿你来背呢！我是一名出会，几个月前在本来的企业交了离申，并已局部盘点无后由字了。

但近来，原企业系了少了一笔，把任推到我身上了，要求我任行，可是我得我已没有任了呀！工作交接要点之一更税信息王女士以前A企业人，此后因个人原由，辞到了B企业担当人。

在B企业理有关涉税的候，王女士被见告理受限，而且会影响目前企的税信誉！原由就出在：A企业因期不申了非正常，而王女士辞没有在税机关理更人程序，致王女士在税系中向来示 A企业的人。

更人，需要携A位的有关料，可是隔了那么久，A企业早已不知踪迹⋯⋯企上了税收黑名，会人都会被累。

一旦上了国税系的黑名，会去税局税就会被拒，会影响下家企的税信誉；万一企涉嫌税漏税，本来手的人都会遇到影响⋯⋯些都会直接影响你的整个前程。

所以离，千万要得去税局更人的信息。

会人在理离，要敦促位人和任会人，到税局理人更登。

更人需要供给企业公章、照、税登原件和新会人身份、从格。

工作交接要点之二所有的交接必字确会人的工作内容交接，要比其余位的工作交接更为格，所有的交接都必做好交接，而且必需有第三人在，作交人。

交接两方和交人核所有的料后，在交接上字，作交接两方明确任的依照。

《财务部人员工作交接管理办法》O1一、目的为了规范财务人员的管理，确保财务人员变动岗位时，区分岗位变动前后岗位责任人的责任，确保会计工作的前后衔接,防止账目不清、责任不清等混乱现象的发生，根据《中华人民共和国会计法》及财政部《会计基础工作规范》的有关规定，结合公司具体情况，特制订本办法。

02二、范围适用于集团所有财务人员。

03三、职责1移交人责任：编制《交接清单》，并按照《交接清单》逐项移交。

负责整理管理范围内的工作各种资产、文档资料，保证其完整性和真实性。

梳理工作流程和工作关系，准备移交。

2、接收人责任：检查交接人的各种资产、文档资料并与移交清单相符。

对于重要的文件、资料、资产与实物确保真实无误。

熟悉工作的各项流程和运作。

3、监交人的责任：审核交接的各类资产、文档资料、实物。

及时发现问题并协同移交人和接收人拟定处理方案上报主管。

04四、工作交接要求①移交人必须处理善后事宜，与接收人员办清交接手续，编制交接清单，否则，一律不得离岗。

②财务人员离职前，必须将本岗位所经管的会计工作，在规定的期限内，逐项移交清楚，接收人应全面接管移交工作,并认真接办移交的未了事项，移交过程中，如发现原经管的财务人员业务有违反会计制度、财经纪律等问题，应停止交接，接收人员应马上向主管领导报告。

③接收人员到任开始接管移交人员会计岗位之时为会计交接基准时点。

移交人员对所移交的，岗位任职期内的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。

④财务人员临时离职或因病不能到职工作的，财务主管人员或直属上级领导必须指定人员接替或代理。

⑤公司关停、并转、撤消时，应安排必需的财务人员，办理善后工作，未移交前不得离职。

05五、工作交接的内容①印章类：财务专用章及用印记录，发票专用章等。

②票据类：未使用的空白票据（银行汇票、支票、收款收据、结算凭证等）、已使用过的存根、票据领购发放登记簿③发票类：普通发票，增值税进、销项发票④资料类：银行开户登记、银行印鉴卡、银行对账单，报税资料，各类盘点表（现金，固定资产，存货等），税务登记证，外汇登记证，发票领用薄等⑤报表报告类：审计报告，税务申报表、汇算清缴报表、各项报表电子档，董事会决议，借款合同等⑥内部报表报告类：管理报表、财务报表、预算报表、分析报表等⑦电子作业类：网上业务工作的登录账号及密码，U盾，拷贝的数据磁盘等⑧会计凭证及其他会计资料06六、工作交接程序1.交接前的准备工作①按岗位职责逐项整理应移交的各项资料，对未了事项写出书面材料。

财务工作交接规定1.原则1.1财务负责人移交时应逐一移交公章、公物和财务会计文件、会计核算资料。

如兼有其他会计工作的，也应移交。

1.2会计人员工作调动和离职，必须与接替人员办理交接手续。

1.3出纳移交时要对库存现金、有价证劵、银行空白单据、汇款凭证、印鉴及现金、银行账簿、银行对账单等逐项移交。

1.4一般会计人员移交时按实际分工情况移交。

1.5会计工作交接须填写移交清单，移交交接单由财务部存档。

2.交接内容2.1会计交接的内容包括：财务部门的公章、公物、现金和有价证券、支票簿、发票和收据、会计凭证、会计账簿、会计报表和财务会计有关文件、资料（如年度财务收支计划、预算、经济合同等）级各种原始票据等。

2.2移交前已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应填制完毕。

负责管理的会计凭证，应按时间和号码顺序进行清理，防止遗漏与丢失，未及时装订的凭证要装订成册。

2.3未处理完的会计事项及时落实处理，确实无法在移交前处理好的资料，注明原因和事项发生的详细情况，经财务负责人批准，交给接任会计处理。

2.4会计账簿交接前，尚未登记的账目应当登记完毕；结出余额并在最后一笔余额后加盖经办人印章，明细账要与总账核对一致。

账簿应按顺序号、种类等进行整理装订、保持完整无缺、债权、债务账户所遗留的事项应附注清楚。

2.5财务会计报告（会计报表主表及相关附表、报表附注、财务情况说明书）按月装订，做到资料齐全，完整无缺。

2.6备查资料列出目录装订成册，其他会计资料包括文件、会计核算相关资料、各种空白单据、发票等按类整理。

各种单据、发票按序号进行清理，缺少、丢失的单据、发票要责成移交人追回，无法追回的药写出说明并追查当事人责任。

2.7从事会计电算化工作的移交人员须将经管的会计软件及操作密码、会计软件数据磁盘及有关资料、实物等内容在移交清单中列明。

2.8财务负责人移交时，还需将全部财务会计工作、重大财务收支和会计人员的情况等，向接替人员详细介绍。

财务交接工作
财务交接工作是指财务人员离职或调岗时，将原有的财务事务交由新人员负责的过程。

以下是财务交接工作的一般步骤：
1. 了解财务体系：新人员应了解公司的财务体系，包括账户、预算、报表等构成，熟悉公司的财务流程和相关制度。

2. 财务档案整理：离职人员应将财务档案归类整理，包括财务文件、报表、凭证、账簿等，以便新人员能够快速了解公司的财务状况。

3. 确认账户和余额：新人员需要核实所有公司银行账户和现金余额，确保账户安全和准确性，并对账户进行必要的权限变更。

4. 整理报表和报税：新人员应确保财务报表的及时准确，并按照相关法规和规章制度完成准确的报税工作。

5. 财务制度更新：新人员可以对财务制度进行评估和更新，确保公司的财务处理符合最新的法规和管理要求。

6. 培训和交流：新人员和离职人员需要进行交流和沟通，共享财务知识和经验，以确保平稳的过渡和连续的财务管理。

在进行财务交接工作时，各个公司会根据自身的情况和需要进行相应的调整和安排。

同时，保持良好的沟通和协作，确保财务交接工作顺利进行，是非常重要的。

财务离职交接
财务离职交接是指财务人员在离职前，将自己在公司的财务工作交接给下一任财务人员的过程。

交接工作通常包括以下几个方面：
1. 财务资料整理：离职前，财务人员需要整理和归档好公司的财务资料，包括会计凭证、账簿、报表等。

2. 财务流程交接：财务人员需要将自己处理过的财务流程、方法、标准、规范等，详细地告知下一任财务人员。

3. 财务软件交接：财务人员需要将公司使用的财务软件、账户密码等信息交给下一任财务人员，并确保下一任财务人员会使用这些软件。

4. 财务账户交接：财务人员需要将公司的各种财务账户的密码、账号、权限等信息交给下一任财务人员，确保下一任财务人员可以顺利进行账户操作。

5. 员工培训：财务人员需要对下一任财务人员进行相关的培训，使其能够熟悉公司财务工作，掌握相关的工作技能和方法。

财务离职交接是一项非常重要的工作，它关系到公司的财务安全和正常运转。

因此，财务人员在离职前一定要认真负责地完成这项工作。

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财务人员交接制度附带财务人员交接清单财务人员交接制度是组织内部的一项重要工作，它的目的是确保财务交接工作能够顺利进行，并保证财务数据安全可靠。

在制定财务人员交接制度时，可以附带一份财务人员交接清单，这可以帮助财务人员更好地完成交接工作。

一、财务人员交接制度1.交接程序：财务人员在离职前必须按照规定的程序进行交接，包括与接手人员进行面对面的交接会议。

交接会议的时间应提前安排，确保足够的时间进行交接。

2.交接内容：交接内容应包括财务工作的核心内容，如银行账户、现金管理、应收应付账款、固定资产、成本核算、税务申报等。

需要指明每个环节的具体操作流程、注意事项和交接资料。

3.交接资料：财务人员需要准备好相应的交接资料，如账簿、财务报表、合同、发票等，确保交接过程中的数据准确无误。

同时，交接人员也需要审查接收人员对资料的掌握程度和理解。

4.交接时间：财务人员应在正式离职前一段时间开始进行交接工作，以确保交接工作的顺利进行。

交接时间应充分考虑接手人员的时间安排，合理安排交接工作的时间节点。

5.交接记录：财务人员交接过程需记录每个环节交接的情况，包括交接资料的名称、交接人、接收人、交接时间、交接情况等信息，以备后续查询与追溯。

1.银行账户：-银行存款账户：提供银行开户信息、账户名称、账号、初始余额等。

-银行支付账户：提供银行开户信息、账户名称、账号、初始余额等。

-银行收款账户：提供银行开户信息、账户名称、账号、初始余额等。

2.现金管理：-现金流程：详细描述现金收支的流程，包括申请、领用、登记、存取款等。

-现金余额：告知当前现金余额，提供现金余额的相关证据。

3.应收应付账款：-应收账款：提供应收账款名录和对应的应收账款余额。

-应付账款：提供应付账款名录和对应的应付账款余额。

4.固定资产：-固定资产清单：提供固定资产清单，包括资产名称、购买日期、数量、金额等信息。

-固定资产账簿：提供固定资产账簿，包括资产编号、折旧情况、资产减值等信息。

财务离职交接
财务离职交接是指财务人员在离职前将所负责的财务工作和文
件交接给接任人员或财务部门，以确保财务工作的顺利进行。

一般来说，财务离职交接应包括以下内容：
1. 财务工作内容的说明：离职人员应向接任人员说明自己所负
责的财务工作的具体内容和工作进展情况，以便接任人员能够准确掌握财务工作的情况。

2. 财务文件的整理和归档：离职人员应对所负责的财务文件进
行整理和归档，并将归档的文件交给接任人员或财务部门，以便后续查阅和处理。

3. 财务账户的交接：离职人员应向接任人员交接财务账户的使
用和管理权限，包括银行账户、财务软件账户等，确保接任人员能够顺利进行后续财务工作。

4. 财务报表的交接：离职人员应向接任人员交接已经完成的财
务报表，包括月度财务报表、年度财务报表等，以便接任人员了解公司财务情况。

5. 其他需要交接的事项：根据公司具体情况，财务离职交接还
可能包括其他需要交接的事项，比如税务报表、发票管理等。

总之，财务离职交接的目的是确保财务工作的连续性和顺利进行，避免因离职造成的财务风险和漏洞。

因此，离职人员应认真对待离职交接工作，确保交接工作的完整性和准确性。

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财务人员岗位交接制度
财务人员岗位交接制度是指财务人员在岗位调动或离职时，必须将本人所经管的财务工作全部移交给接替人员，并确保交接的完整性和准确性。

以下是财务人员岗位交接制度的主要内容：
一、交接前的准备工作
1.已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应填制完毕。

2.尚未回复的事项，应予以答复处理。

3.尚未登记的账目，应登记完毕，并在最后一笔余额上加盖本人名章。

4.整理应该移交的各种有关资料，对未了事项要写出书面说明材料。

5.编制移交清册，移交清册上应有交接双方和监交人的签字、盖章，还应列
明监交人的姓名、监交日期，移交清册应列明双方交接的内容，包括：凭证、账表、公章、现金、支票、文件资料及需说明的问题等。

二、交接程序
1.会计人员工作岗位调动或因故离职的，必须将本人所经管的财务工作全部
移交给接替人员。

没有办理交接手续的，不得调动或离职。

2.接替人员应当认真接管所交工作，并继续执行相应的财务管理制度。

3.交接时，监交人应当负责监督交接过程，确保交接的完整性和准确性。

4.交接完毕后，交接双方和监交人应当在移交清册上签字或盖章，并注明日
期。

三、注意事项
1.财务人员离职前必须将本人所经管的财务工作在规定的期限内全部移交清
楚，接替人员应当认真接管所交工作。

2.已经受理的经济业务尚未填制财务有关凭证的，应当填制完毕。

3.尚未登记的账目应当登记完毕，并在最后一笔余额上加盖本人名章。

4.整理应该移交的各种有关资料，对未了事项要写出书面说明材料。

公司财务人员离职有哪些交接事项？又是一年新春，每年开始总是免不了离职调岗等人事变动。

公司财务人员是比较重要的岗位涉及到多项交接事项，那么公司财务人员离职要交接哪些呢？重庆会计公司介绍，企业财务人员主要包括会计与出纳，下面我们分别来看看他们离职需要交接的事宜！重庆会计公司介绍，主要涉及到5项：1、钱的交接：主要是出纳交接。

(1)熟悉一下出纳做哪些工作;(2)清点保险柜中的现金，看一下跟现金日记账是否一样，只要钱账相符，才可以交接;(3)清点剩余的银行支票有多少张、银行承兑汇票有多少未到期的，并与会计登记的应收票据明细账核对相符，不相符的不能交接;(4)银行账户的交接：基本户、一般户、个人户、银行卡等包括明码以及账户余额，一定要与银行日记账余额核对相符;(5)未走账的原始单据的交接：如借条、发票、合同;(6)已经编制好的收付款记账凭证也要交接(7)现金日记账与银行日记账也要交给新来的出纳2 、账的交接：主要是针对会计的交接往来账的交接：交接清楚哪些欠款属于死账，经过领导同意后进行坏账处理;三栏式明细账的交接多栏式明细账的交接库存商品明细账的交接总账的交接：一定要跟日记账、明细账余额核对相符，只有账账一致才可以交接对于有的公司存在内外账的情况，都要做到账账相符;会计交接的时候一定要把财务报表交给新来的会计3 、税的交接：主要是适用于有的大企业专门有税务会计;增值税发票领购簿金税盘、报税盘交给新来的会计国税的纳税申报密码地税申报的密码国地税联系人电话国地税的纳税申报表咱们公司每个月增值税税负率一般控制在多少要交接给新来的会计把尚未认证的进项发票交接给新来的会计告诉新来的会计怎么来认证进项发票勾选认证、现场认证、扫描认证将公司剩余的空白的纳税申报表交接给新来的会计4 、物的交接：物不是指的仓库中的商品，那属于仓库保管的交接会计日常用的办公用品交接给新来的会计：电脑、打印机、装订机、计算器、纸张、笔、文具;会计档案也要作为物体交接给新来的会计：以前年度的凭证、账目、报表、合同财务软件、财务数据、电子表格以及相关密码关注铭美财务官网了解更多行业资讯。

财务负责人交接提示信息1、会计资料交接：会计凭证、会计账簿、财务会计报告和银行对账单、所有经济合同等其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。

如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接人员负责。

各类总账、明细账核对后填写交接报告，交接双方、单位负责人、监交人签字。

2、科目余额交接：所有账本的科目余额应与总账的科目余额持平，并清楚地记录下科目余额的金额。

3、所有系统权限交接：财务信息系统、税务申报系统、所有公私资金账户（包括第三方收款平台）权限，各级政府部门填报信息系统。

4、所有资金余额交接（包括账内账外的现金、各类公私银行账户、第三方资金余额等），并对现金日记账及银行存款日记账收支进行核对签字确认，有差异的要查清后交接，双方签字确认。

其中资金盘点相关事项建议（1）盘点时间：➢监盘最好实施突击性的检查，时间最好选择在上午上班前或下午下班时；➢不同营业部门的资金监盘应同时（在同一天内）进行；（2）盘点人员：盘点人员应包括出纳、会计主管人员和监盘人员；（3）填制监盘表：由监盘人员将盘点结果与账核对相符后填制监盘表；（4）监盘表签字：库存现金监盘表除出纳员和监盘人员签字外，还应由财务主管签字；5、公司资产盘点，包括财务部门资产（主责）及全公司资产（监督职责），并对资产盘点差异核实清楚后交接，双方签字确认。

6、印章证件票据的交接：由财务保管的所有公章、财务章、其他印章、各类证照、收据、空白支票、发票、以及公司章程、历史投融资方案及股权分配方案、股东会、董事会决议文件、各类项目申报资料、其他物品等必须交接清楚，核对数量。

7、纳税资料交接：记账凭证（注明起止日期）；抵扣联扣税凭证（注明起止日期）；纳税申报表，（注明起止日期）；发票专用章、发票使用登记簿、税控IC卡等；税务登记证（国税地税）等；其他事项，根据单位实际情况填写。

8、未完事项及其他注意事项提示：列明部门及本人正在进行中的工作事项，及进展进度，后续工作安排等。

财务离职交接财务离职交接是企业财务管理中非常重要的一项工作。

当一个财务人员离开公司时，需要进行一系列的工作以保证财务管理工作的顺利进行。

财务离职交接包括了许多工作，如资产清算、账目冲账、税务处理、财务条款处理等。

本文将就财务离职交接进行探讨，以帮助企业更好地管理财务离职。

一、离职员工需提交的材料在一个财务人员离职之前，他需要提交一系列的材料以便公司对财务管理工作进行交接。

最少需要考虑以下材料：1. 财务报表：财务人员需要提供最近的财务报表，以及有关收入和开支的详细信息。

2. 资产清单：资产清单需要清楚地列出公司所有的资产，其价值和负债。

这些资产包括房产、设备、工具等。

3. 税务文件：财务人员需要提交公司所有的税务文件，以及任何未处理的税务问题。

4. 供应商、客户清单：财务人员需要提交公司与供应商、客户的联系信息，以便新的财务人员更好地了解公司的运作情况。

5. 财务文件：离职员工需要完整提交公司所有的财务文件，包括报销单、收据、发票等。

6. 合同、协议：离职员工需要提交公司与供应商、客户之间的合同或协议。

以上的材料需要离职员工在离开之前进行提交。

有些时候，公司会有其它特殊的要求。

二、离职员工和公司需要做的工作1. 资产清算在进行财务离职交接之前，必须先进行资产清算。

所谓资产清算，就是对公司所有的资产进行清点，包括房产、设备、存货、现金等，以及清理剩余库存和计提坏账。

这样可以确保公司所有的资产的归属和保管。

2. 账目冲账财务人员需要对所有的账目进行冲账。

要等不管是商业、遗漏的发票还是不应计入的项都被冲掉。

同时，还应该对公司账户的余额进行清算。

如果财务人员离开时有未完成的账目，新的员工需要完成这部分工作。

3. 税务处理税务处理需要为所有公司的税务行为进行记录，并根据相关税法和规定进行操作。

这主要包括货物和服务销售税、所得税、财产税等。

财务人员需要及时提交公司的税务报告，以确保公司遵守所有的税收规定。

4. 财务条款处理财务条款是指财务操作上的一些规定，如付款时间、收款时间、记账制度等。