关于中层干部撰写2017年度述廉述职报告的通知

关于公司中层干部撰写XXXX年度述职述廉
报告的通知
全体中层干部：
根据工作安排，现要求公司全体中层干部认真总结年度工作，撰写XXXX年度个人述职述廉报告。

具体要求如下：
一、总结材料要求客观全面，重点突出，所涉及数据务求精确。

二、报告内容应包括年度履职情况、作风建设、廉洁自律情况，主要成绩及不足，下一步努力方向等。

三、报告排版要严格按照述职述廉报告格式书写（附件：述职述廉报告格式标准），字数在2000字左右。

格式不符合要求的不予接收。

全体中层干部请于XXXX年X月X日X:X之前将本人《2020年度个人述职述廉报告》电子版发至人力资源部XX邮箱XX@，纸质版签字后交往办公楼XXX室。

请全体中层干部高度重视，人力资源部将对上报的中层干部述职述廉报告予以公示，并根据中层干部年度测评工作
的需要，在X月X至X号期间安排各部门负责人进行现场述职。

联系人：XXX电话：XXXX
人力资源部
XXXX年X月X日。

中层领导年终述职报告通知尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX部门的中层领导，请允许我在此向大家汇报我过去一年的工作情况和成绩总结，以便能更好地总结经验、发现问题、完善工作，并向领导和同事们征求意见和建议，共同努力将来的工作做得更好。

以下是我向大家展示的述职报告。

一、工作概况过去一年，我带领团队积极投入工作，致力于推动部门的整体发展。

通过与部门同事的密切配合和合作，我们共同完成了公司下达的各项工作任务。

具体而言，我们开展了市场调研工作，制定了相关战略计划。

同时，我们着力挖掘潜在客户资源，扩大市场份额。

我们与各个团队进行了紧密的沟通协作，确保了项目的顺利进行。

此外，我们还加强了内部管理，形成了良好的工作机制，打造了一支高效率、凝聚力强的团队。

二、工作成果1.市场调研工作在公司提出的市场调研要求下，我们全面开展了市场调研，通过调研分析获得了客户需求信息。

我们针对不同的产品和服务，制定了相关的市场推广策略，实施了一系列的市场营销活动。

通过这些措施，我们成功开拓了3个新的市场，增加了公司的市场份额，为公司的业绩增长做出了贡献。

2.项目管理在过去一年中，我带领团队成功完成了多个项目。

我们严格按照项目计划，合理分配资源，有效控制项目进度和成本。

我们加强了项目管理的沟通协调，确保各项工作有序推进，并及时解决项目中出现的问题。

这些项目的顺利完成为公司赢得了良好的声誉，为公司的长期发展奠定了基础。

3.团队建设我注重团队建设，始终把培养团队成员的能力作为重要任务来抓。

我组织了各类培训和交流活动，提高团队成员的业务水平和综合素质。

我还注重团队的凝聚力和团队文化的建设，通过组织团队拓展训练和活动，增强了团队成员之间的沟通和合作精神，提高了团队的协同效率。

三、存在的问题在工作过程中，我也意识到了一些问题存在，主要有以下几个方面：1.沟通不畅：由于工作量较大，有时候难以及时与上级领导或其他部门进行有效的沟通交流，导致信息不畅通和问题延误。

2017年度领导干部述职述廉报告篇一各位领导、同志们：2017年我在领导班子的配合下，在全体干部职工的支持下，认真履行职责，全力做好各项工作，圆满完成了各项工作任务。

现将一年来思想政治状况、履职尽责、廉洁从政主要情况向各位领导和同志们作简要汇报，敬请评议。

一、讲研究，勤思考，提高自身政治素养一年来，我积极参加市局、县委和县局党组组织的党组中心组研究，能够自觉地将自己的思想和行动统一到上级精神部署上来。

特别是通过“三严三实”、“守纪律·讲规矩”等专题研究，自己对重大理论问题有了新的认识，政治仰更加坚定，思想观念进一步解放，政治敏锐性和执行水平得到了提升。

能够自觉树立和维护事件和关键时刻始终做到认识不含混、态度不暧昧，行动不动摇，立场坚定，能确保政令畅通，使上级的各项决策决议都能在我局得到很好地贯彻落实。

二、讲义务，明方针，确保工作顺利开展。

作为单位的主要领导，工作中我能适应经济形势新常态的要求，以习“树立正确的世界观、权力观、事业观”为根本，以“创新、务实”为理念，把握全局，开展工作。

在工作中能统筹兼顾，促进各项工作开展，把促进单元发展与提高干部职工自律意识、业务水平结合起来;把组织税收工作任务与征管工作结合起来。

明确工作要求，能正视经济发展面临的新配景，立足本局实际，提出在消费领域税收征管、队伍扶植上出成效。

篇二1、加强研究，不断提高本人的理论素养和写作能力。

由于岗位的特殊性，分管办公室文字综合工作，客观对政治理论和业务素质要求相对比较严格，客观上要求本人要不断加强研究，夯实理论基础、熟练掌握领会上级院的决策部署和政策文件精神，工作中能与同道们团结一致，打成一片，做到了吃透“上情”，摸清“下情”。

因此，一年来，我能够自觉养成勤于研究的习气，除坚持参加院里的正常工作外，抽时间、挤时间，每天坚持看书读报，浏览xx网页、关注新闻动态，利用业余时间加班加点研究理论知识和法律知识，不断丰富本人、提高本人，在头脑上、行动上与党组保持高度一致，同时，主动撰写宣传息调研，先后在《x日报》、《x风云》、《x 网》、市x网、x周报、电视台上揭晓息调研20余篇。

各部门、各单位：根据公司年度工作安排，为全面总结本年度中层干部工作成绩，查找不足，明确下一年度工作方向，经研究决定，定于XXXX年XX月XX日召开中层干部年终述职大会。

现将有关事项通知如下：一、会议时间XXXX年XX月XX日（星期X）上午9:00-12:00二、会议地点公司会议室（具体地址：XXXX）三、参会人员1. 公司中层干部；2. 各部门、各单位负责人；3. 公司领导班子成员。

四、会议议程1. 公司领导致辞；2. 各部门、各单位中层干部进行年度述职；3. 公司领导点评及总结；4. 部署下一年度工作重点；5. 自由交流与讨论。

五、述职要求1. 叙述清晰：中层干部要按照“总结成绩、查找不足、明确方向”的原则，对过去一年的工作进行总结，重点突出工作亮点、创新举措和取得的成绩。

2. 数据支撑：述职内容要真实、准确，数据要可靠，以事实为依据，避免夸大其词。

3. 结构完整：述职报告应包括工作概述、主要成绩、存在问题、改进措施、下一年度工作计划等部分。

4. 突出重点：针对工作中遇到的难点、热点问题，要深入剖析原因，提出切实可行的解决方案。

六、材料准备1. 各部门、各单位中层干部需于XXXX年XX月XX日前将书面述职报告报送至人力资源部；2. 述职报告字数控制在1500字以内；3. 述职报告格式要求：标题为“XXXX年中层干部年度述职报告”，字体为宋体，字号为小四，行距为1.5倍。

七、其他事项1. 请各部门、各单位高度重视此次会议，认真组织中层干部参加；2. 参会人员需提前10分钟到场，签到入场；3. 会议期间，请保持会场秩序，关闭手机或调至静音状态；4. 请参会人员做好疫情防控工作，佩戴口罩，保持安全距离。

敬请各位中层干部按时参加，认真准备述职材料，确保会议圆满成功。

特此通知。

附件：1. 中层干部年度述职报告模板公司办公室XXXX年XX月XX日。

关于中层以上干部进行“述职、述廉”的
通知
公司各单位：
为进一步加强公司干部队伍建设，了解领导干部履职尽责的能力和水平，剖析干部队伍的不良风气，找准症结，切实打造务实、奋进、团结、拼搏的领导集体，经总经理办公会研究，决定开展一次述职、述廉活动。

一、目的
通过“述职、述廉”，解决干部队伍中存在的“满、混等、靠、要”（“满”——满足现状，骄傲自满，不思进取；“混”——不钻研业务，不深入现场，不解决问题，混天度日；“等”——消极被动，逢硬不过；“靠”——不解决问题，遇事靠领导；“要”——摆架子、要待遇，讲价钱）诸多不良风气，进一步明确下一步工作任务，振作精神，理清思路，为夺取项目建设的全面胜利而努力奋斗。

二、范围：中层以上干部
三、内容要求
按照岗位职责和分工，总结过来的工作，实事求是讲成绩，把成绩讲足；对照五种不良作风，深刻自我剖析，对号入座，查找不足（必须要有两到三件具体事例）。

要触及灵魂，切实摆正自己的位置，改进作风，端正态度，并认真谋划下一步工作目标。

四、时间和方法：
拟定于8月日下午7：00，所有述职人员在全体管理人员会上进行宣读，并接受监督。

希望中层以上领导能够认真对待，高度重视，把这次活动作为竞岗演说的前奏，为公司的干部任用、队伍建设提供依据。

2010年8月7日。

2017年度中层干部述职述德述德述廉报告张细政（校团委书记）尊敬的各位领导、各位老师：在学校党委和行政的正确领导下，在共青团战线全体团干的密切配合和全校团员青年的大力支持下，2017年我踏踏实实做事、老老实实做人、勤勤肯肯工作，认真的履行了自己的岗位职责，较好的完成了岗位职责。

一、思想上，牢记宗旨，爱岗敬业，自觉践行社会主义核心价值观牢记党的根本宗旨，坚持党的教育路线、方针和政策，不断加强党性修养，不断提高政治思想水平和道德品质；坚持党的群团工作路线，积极投身于各项改革创新工作中。

在工作中始终坚持用党纪、党规来规范自己的言行，自觉接受师生监督，及时改正不足。

一年来，积极参加团省委、校党委中心组、党总支和支部的教育实践活动，不断学习，不断完善知识结构，努力践行社会主义核心价值观。

二、工作中，继承中发展、改革中创新，努力开创团学工作新局面1. 积极开展思想政治教育活动，发挥在“大思政”格局中的生力军作用。

广泛开展喜迎十九大主题宣传教育活动，成功举办2017年湖南省高校共青团重点工作“喜迎十九大主题宣传教育活动”，组织万余名团员开展多种形式的主题宣传教育活动近100余场次，在全校青年中掀起学习党的十九大精神的热潮。

深入实施“青马工程”，对160名主要干部、553名团支书及401名优秀团员进行了培训，组织参加“湖南青马在线”网络教育培训，在主题知识竞答赛中所获奖项和获奖人数均居全省第1名。

扎实开展“共青团系列讲座”，邀请校内外专家老师为6000名学生集中开展了22场共青团系列讲座。

组织开展各类榜样选树活动，成功召开2017年五四表彰大会，表彰了46个先进集体、1784名优秀个人，寻访选树了9名优秀青年榜样，1名学生荣获“中国大学生自强之星”。

打造坚强有力的网上共青团阵地，以团委微信公众号、微博、青春网为载体，推出一系列网络文化产品，发布新闻121篇、微信390个图文消息，关注人数50680人，发布微博480篇。

关于开展2017-2018学年度中层干部考核的通知各处室、系、中心：根据学校对中层干部年度考核的要求，现将2017-2018学年度中层干部考核工作的有关事项通知如下：一、考核范围本校在职的中层干部。

二、考核原则1、考核要坚持客观公正、民主公开，注重实绩原则。

2、实行领导与群众相结合，定性与定量相结合的方法。

3、中层干部日常工作考核与自评相结合的方法。

三、考核内容根据年度工作要点、重点任务和干部岗位职责，全面、客观、公正、准确地评价中层干部的思想政治素质、履职能力、工作态度、工作实绩以及廉洁自律状况。

具体为：德：政治态度、理想信念、执行民主集中制、坚持群众路线、道德品质。

能：工作思路、政策水平、组织管理、沟通协调、团结协作、推动落实。

勤：工作态度、精神状态、投入程度、责任心和事业心。

绩：工作成效、破解难题、年度任务完成情况、制度建设与长远发展。

廉：个人廉洁自律情况。

四、考核等级考核等级分为：优秀、合格、基本合格、不合格。

其中，优秀等级的比例一般为中层干部总人数的15%。

五、考核办法采取个人述职报告、总结自评、民主测评、分管领导和考核小组以及校长办公会评定相结合的方式进行。

（一）成绩构成考核成绩由以下部分加权组成（考核人员名单见附件1）。

A．教职员工评价：全校教职工按照测评表格要求进行考核测评打分。

B．分管领导评价：分管领导按照比例要求给所分管的中层干部评分。

C．校领导考核小组评价：评价所有中层正职和副职干部并给予打分。

D．校长办公会研究决定考核等级。

（二）工作实施1、年度工作总结每位现职中层领导干部填写2017-2018学年度《中层干部年度考核登记表》见（附件2），进行学年度工作总结。

2、学校中层干部述职会由学校负责召开全体教职工大会。

与会人员听取述职报告，对中层干部进行民主测评。

具体步骤和有关要求如下：第一步，召开学校全体教职工大会，全体中层干部进行大会述职；第二步，全体教职员工根据述职报告及实际工作情况等按照《中层干部学年度考核民主测评表》要求进行打分；第三步，统计民主测评结果。

中层干部述职述廉述职述廉报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的一名中层干部，今天我非常荣幸能够在这里向大家述职述廉，向大家汇报过去一年来我的工作情况和廉政建设情况。

在这一年中，我深刻感受到了自身的成长和进步，同时也收获了领导和同事们的信任和支持，这让我倍感欣慰和自豪。

下面我将按照工作和廉政建设两方面来做具体的报告。

一、工作报告在过去一年中，我主要负责公司人力资源管理部的工作，承担了招聘、员工培训、绩效管理、薪酬制度等方面的工作。

在这个岗位上，我努力践行公司的发展战略，为公司的人力资源管理工作作出了积极的贡献。

1. 招聘工作作为人力资源部的一员，招聘工作是我的首要任务之一。

在过去一年中，我按照公司的需求，积极开展了招聘工作，保证了公司各个部门的人才储备。

同时，我注重招聘材料的保密工作，确保了求职者的隐私权和公司的利益。

2. 员工培训为了提升公司的整体素质和员工的个人能力，我积极参与了公司的培训工作。

我结合公司的战略目标和员工的实际需求，制定了一系列的培训计划，并协调相关部门的资源，开展了一些技能培训和职业发展培训。

通过培训，不仅提高了员工的工作能力，也增加了员工的工作满意度。

3. 绩效管理绩效管理是公司管理的重要一环，也是我工作的重点之一。

在过去一年中，我积极参与了公司的绩效管理工作，确保了绩效考核的公平和公正。

同时，我也与员工进行了有效的沟通，帮助他们理解绩效管理的目的和意义，激发他们的工作动力。

4. 薪酬制度为了确保公司的薪酬制度与市场相适应，我参与了公司薪酬制度的审核和更新工作。

我积极收集薪酬信息，分析市场变化，制定了新的薪酬政策，并与员工进行了充分的沟通。

通过这样的工作，我确保了公司的薪酬制度公平、合理，有效地提高了员工的薪酬福利。

在工作中，我始终把对公司和员工的负责放在首位，注重团队协作，积极主动地解决问题，努力提高工作效率和质量，取得了一定的成绩。

但我也深知自己在工作中还存在一些不足之处，比如缺乏创新意识、沟通能力还需加强等。

年度述职述廉报告会议的通知范文年度述职述廉报告会议的通知范文年度述职述廉报告会议的通知怎么写?下面是小编给大家整理收集的年度述职述廉报告会议的通知范文，供大家阅读参考。

年度述职述廉报告会议的通知范文1校属各部门：根据《关于xxx5年度考核评议工作的'通知》(湖理工党字〔xxx5〕97号)文件精神，现将集中述职述廉有关事项通知如下：一、会议时间：xxx6年1月9-10日具体时间：党的基层组织建设工作述职述廉时间为xxx6年1月9日上午8:30-12:00，教学院(部)目标管理述职述廉时间为xxx6年1月9日下午2:00-5:00，机关、业务直属及教辅部门履职尽责述职述廉时间为xxx6年1月10日上午8:30-12:00。

二、会议地点：国际学术交流中心208报告厅三、参加人员：校领导、全体中层干部、现场评议代表四、现场评议代表选派工作要求1、党政办、组织部、宣传部、纪委、学工部、团委、工会各选派非处级干部代表1人;各党总支选派党支部书记代表1人;组织部选派非处级干部党代表和无党派人士各2人;各民主党派选派代表1人参加党的基层组织建设工作述职述廉大会。

2、各教学院(部)选派教授、博士代表各1人;机关、业务直属及教辅部门选派非处级干部代表1人;组织部选派非处级干部党代表和无党派人士各2人;各民主党派选派代表1人参加参加教学院(部)目标管理述职述廉大会。

3、各教学院(部)选派教授或博士代表1人;选派办公室主任或团总书记或分工会主席代表1人;组织部选派非处级干部党代表和无党派人士各2人;各民主党派选派代表1人参加机关、业务直属及教辅部门履职尽责述职述廉大会。

五、其他事项1、请各部门将选派的现场评议代表名单请1月7日(周四)下午5:00之前报组织部办公室。

2、述职述廉需要放PPT的，请分别与组织部和人事处联系，于1月8日(周五)中午12:00之前将PPT拷贝到组织部或人事处专用电脑上，并进行试放。

3、全体中层干部述职述廉报告请于1月10日(周日)下午5：00之前报组织部办公室。

干部年终述职报告通知【年终述职报告】尊敬的领导：大家好！时光荏苒，一年又即将过去，回顾过去的一年，我深感工作艰辛却又充实。

在这一年中，我按要求认真履行职责，牢记初心使命，勇于担当，在各项工作中取得了一定的成绩，同时也存在一些问题和不足之处。

现将我过去一年的工作进行总结和述职，望领导审阅。

一、工作任务完成情况过去一年，我按照上级领导的要求，认真履行岗位职责，完成了交办的各项工作任务。

具体来说，我在以下几方面做出了努力：1. 组织协调工作作为干部的重要职责之一，我始终注重加强团队建设，通过有效的沟通和协调，促进各部门之间的密切合作。

我积极参与并组织了多次工作会议，推动各项工作的顺利进行。

2. 制定工作计划和方案根据岗位要求，我积极制定了年度工作计划和方案，并确保落实到位。

在工作实施过程中，我及时调整和完善计划，确保工作的有序进行。

3. 项目管理我在过去一年中负责的项目中，严格按照要求进行管理，确保项目的进展和成果的取得。

我积极与项目团队合作，提高项目效率，并及时向领导汇报项目进展情况。

4. 问题解决和改进我在过去一年中积极参与解决工作中出现的各种问题。

我提出合理化建议，为组织解决问题提供了有价值的意见和建议。

同时，在项目推进和工作落地的过程中，我也注意收集反馈意见，及时进行改进和调整。

二、工作成绩和亮点在过去一年的工作中，经过辛勤努力，我取得了一些明显的成绩和亮点。

具体如下：1. xx项目的顺利推进我负责的xx项目在过去一年中顺利推进，取得了阶段性成果。

通过积极的项目管理和团队协作，我们成功完成了项目目标，提高了部门的绩效。

2. 工作流程优化我在工作中不断思考和探索，通过优化工作流程，提高了工作效率和质量。

我通过分析和总结工作实践，制定了一系列改进措施，并在实际工作中得到了验证。

3. 团队士气提升通过组织团队建设和培训活动，我成功提升了团队的士气和凝聚力。

团队成员之间相互支持和合作，共同推动了工作的顺利进行。