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招聘年度工作计划表范文5篇年度招聘计划编号：HR-2022-01招聘部门：人力资源部制定日期：20XX年XX月XX日生效日期：20XX年01月01日招聘目标：为公司提供优秀人才，以满足不断扩大的业务需求。
招聘计划：序号职位招聘人数招聘时段招聘方式招聘预算负责人1 销售经理2 03月-06月猎头招聘300,000元人力资源经理2 市场专员3 04月-07月校园招聘150,000元市场总监3 财务分析师 1 05月-08月在线招聘100,000元财务总监4 技术支持工程师 2 06月-09月猎头招聘200,000元技术总监5 行政助理 1 07月-10月内部推荐50,000元行政总监6 人力资源专员2 08月-11月校园招聘100,000元人力资源经理7 客户服务代表3 09月-12月在线招聘150,000元客户服务总监招聘渠道：1. 猎头招聘：与专业猎头公司合作，寻找高级管理职位的候选人。
2. 校园招聘：与大学合作，参加校园招聘会，招聘毕业生及实习生。
3. 在线招聘：发布招聘信息在网络招聘平台上，并进行筛选和面试。
4. 内部推荐：通过内部员工推荐适合的候选人，并进行面试和评估。
招聘流程：1. 设定招聘岗位和招聘人数。
2. 制定招聘计划，包括招聘时段、招聘方式、招聘预算等。
3. 进行招聘渠道的筛选和选择。
4. 招聘渠道发布招聘信息。
5. 收集求职者的简历，并进行筛选。
6. 面试合格的求职者，并进行评估。
7. 与候选人沟通并发放工作录用通知。
8. 完成新员工入职手续。
9. 监督新员工的试用期工作情况。
10. 填写招聘报告，并对招聘过程进行总结和评估。
备注：以上工作计划为初步拟定，具体招聘情况可能会根据实际情况进行调整。
并请各相关部门负责人协调、配合执行招聘计划。
负责人签字：日期：20XX年XX月XX日招聘年度工作计划表范文 2年度招聘计划编号：HR-2022-02招聘部门：人力资源部制定日期：20XX年XX月XX日生效日期：20XX年01月01日招聘目标：提供合适的人力资源，以满足公司快速增长的业务需求。
公司年度招聘计划表(汇编6篇)公司年度招聘计划表（精选篇1）一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2024年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计仓储2个(不限)司机1个(男)搬运工1个(男)销售人员1个(不限)技术人员1个(男)生产人员1个(男)市场人员1个(不限)出纳1个(女)采购人员1个(男)会计人员1个(女)二、招聘要求及条件1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法取得规，熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;5、物流企业工作者优先;5、大专及以上学历、年龄、性别不限。
三、招聘时间及方式1、招聘信息发布时间：①将2024年7月份定为本公司的“招聘宣传月”;②每周二、周四组织专人外出发放、张贴招聘简章，做好周边地区的招工宣传工作;③在学校张贴广告，在学院贴吧发布招工信息。
2、招聘方式：①在周边地区大量张贴广告;②通过中介等渠道招聘员工;③联系各中专院校，招聘技术人才;④公司内部员工转介等。
四、招聘费用1、张贴广告花费500元;2、租用招聘场地300元。
公司年度招聘计划表（精选篇2）根据各部门填写的《部门用人申请单》，行政部结合公司目前的发展状况，现制订2024年招聘计划。
一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司2024年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。
(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女)合计财务部会计1人(男/女不限)行政部人事专员1人(女性)库房维修工：1人(男性)排序库班长2人(男性)计划点检员：2人(男/女不限)叉车司机：4人(男性)排序工：3人(2女1男，男性为重体力)合计人数：男(9人)女(5人)二、招聘要求及条件1、会计要求：1、从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法规，熟悉企业财务制度及流程;3、良好的协调能力和团队精神，能承受较大工作压力;4、有国际货运代理、物流企业工作者优先;5、学历、年龄、性别不限，沈阳常住人员。
中国薪酬网
XX公司X月份招聘计划
呈报部门：人力资源部呈报时间：××年×月×日
姓名：职位：
一、招聘目标（人员需求）
二、信息发布时间和渠道
1、网络招聘 X年X月X日
2、现场招聘 X年X月X日
3、传统媒体 X年X月X日
4、中介机构 X年X月X日
5、猎头服务 X年X月X日
三、招聘小组成员名单
组长：XX（人力资源部经理）对招聘活动全面负责
成员：
组员任务
XX（人力资源部薪酬专员）负责应聘人员接待、应聘资料整理
XX (人力资源部招聘专员) 负责招聘信息发布，面试、笔试安排
XX (销售部经理)、XX(销售部副经理) 负责应聘人员的笔试、面试、背景调查
info@第 1 页。
公司职位招聘计划表公司职位招聘计划表
公司名称: [公司名称]
日期: [日期]
部门: [部门名称]
职位招聘计划:
1. 职位名称: [职位名称]
部门: [所属部门]
招聘人数: [招聘人数]
职位描述: [职位描述]
职责和要求: [职责和要求]
2. 职位名称: [职位名称]
部门: [所属部门]
招聘人数: [招聘人数]
职位描述: [职位描述]
职责和要求: [职责和要求]
3. 职位名称: [职位名称]
部门: [所属部门]
招聘人数: [招聘人数]
职位描述: [职位描述]
职责和要求: [职责和要求]
4. 职位名称: [职位名称]
部门: [所属部门]
招聘人数: [招聘人数]
职位描述: [职位描述]
职责和要求: [职责和要求]
5. 职位名称: [职位名称]
部门: [所属部门]
招聘人数: [招聘人数]
职位描述: [职位描述]
职责和要求: [职责和要求]
备注: [其他备注信息]
以上为公司职位招聘计划表，根据公司需求和人力资源策略，我们将根据以上
计划进行相应的招聘工作。
请相关部门经理和招聘团队根据计划进行招聘流程，确保招聘工作的顺利进行。
如有任何问题或需要进一步的讨论，请与人力资源
部门联系。
感谢您的合作！。
招聘培训计划安排表一、招聘岗位和数量1. 岗位：销售代表数量：5名2. 岗位：客户服务专员数量：3名3. 岗位：市场营销经理数量：2名4. 岗位：财务主管数量：1名5. 岗位：人力资源经理数量：1名二、招聘计划1. 招聘流程- 岗位需求确认- 制定招聘方案- 发布招聘信息- 筛选简历- 面试- 录用2. 招聘工作- 确定招聘需求- 拟定招聘计划- 发布招聘信息- 筛选简历- 组织面试- 发放录用通知三、培训计划1. 培训目标- 帮助新员工尽快适应公司工作环境- 提升员工的专业能力和综合素质- 塑造良好的员工团队意识2. 培训内容- 公司文化介绍- 产品知识培训- 客户服务技能培训- 销售技巧培训- 市场营销策略培训- 财务管理知识培训- 人力资源管理知识培训3. 培训安排- 培训方式：集中培训+岗位实训- 培训周期：1个月- 培训地点：公司培训中心- 培训时间：每周一至周五，上午9:00-12:00，下午1:30-5:00 - 岗位实训时间：1个月四、培训计划安排- 第一周：公司文化介绍、产品知识培训- 第二周：客户服务技能培训、销售技巧培训- 第三周：市场营销策略培训、财务管理知识培训- 第四周：人力资源管理知识培训、岗位实训五、培训考核评价- 考核方式：期中考核+期末考核- 考核内容：培训内容考核、岗位实训考核- 考核标准：满分100分，成绩合格线为60分- 考核结果：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、及格（60-79分）、不及格（59分以下）六、培训师资力量- 培训讲师：公司内部资深员工、专业培训机构外聘讲师- 培训师资：经验丰富、具备专业技能、善于教学七、培训资源保障- 培训场地：公司培训中心- 培训设施：投影仪、电脑、音响设备- 培训资料：课件、教材、案例分析资料八、培训后续- 培训跟踪：定期跟踪培训效果，及时调整培训方案- 培训反馈：收集员工对培训的反馈意见，不断改进培训质量- 岗位辅导：新员工进入岗位后进行岗位辅导和跟踪培训以上为招聘培训计划安排表，希望可以帮助公司顺利招聘并培训出一批优秀的员工。
XX公司×月份招聘计划呈报部门：人力资源部呈报时间：××年×月×日姓名：职位：一、招聘目标（人员需求）二、信息发布时间和渠道1、网络招聘X年X月X日2、现场招聘X年X月X日3、传统媒体X年X月X日4、中介机构X年X月X日5、猎头服务X年X月X日三、招聘小组成员名单组长：XX（人力资源部经理）对招聘活动全面负责成员：四、选拔方案及时间、地点安排五、新员工的上岗时间：预计在X月X日左右六、费用招聘预算1、人才人力网XXX元/年2、人事人才网XXX元/年3、东升路人才市场XXX元/场4、秀洲区人才市场XXX元/场5、信息台6、XX报纸7、XX中介8、市区交通费9、应聘登记表、笔、宣传易拉宝合计：八、招聘原则及注意事项：1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。
2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。
3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑（明确考虑异地工作），力求受聘人员的稳定性。
同等条件下，可塑性强者优先。
3、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。
4、在面试前要作好充分的准备工作（有关面试问答、笔试等方面），并要求注意个人着装等整体形象。
5、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。
6、招聘过程中若有疑问，请向XX（人力资源部经理）咨询。
XXXX公司面试通知单________先生 /女士：一、欢迎您应聘本公司职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。
为了彼此进一步的了解，请您___ _月__ __日____点前来本公司参加正式面试。
二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片张三、如您时间上不方便，请事先以电话与____先生（女士）联系，电话：0573-828XXXXX，公司地址：浙江省嘉兴市XX路XX号人力资源部年月日到职通知单＿＿＿＿＿先生/女士：您应聘我公司＿＿＿＿＿＿部＿＿＿＿＿＿一职，经考核，公司决定聘用您。
