节后复工安全教育培训

2024节后复工安全教育培训内容一、背景介绍2024年，随着春节假期的结束，各行各业的员工陆续返岗复工，而复工后的安全教育培训显得尤为重要。

在新的一年里，各个单位都要重视员工的安全教育，帮助员工增强安全意识，做好相关安全防护工作，确保员工的生命财产安全。

二、培训内容设计1. 疫情防控知识普及疫情防控仍然是当前工作重中之重，要求员工熟悉新冠病毒的传播途径、预防措施等知识，养成勤洗手、戴口罩、保持社交距离等好习惯，增强疫情防控意识。

举例：通过观看疫情防控宣传片，员工了解病毒传播途径，学习正确的预防措施，加深对疫情的认识。

2. 安全生产知识培训安全生产是企业的生命线，员工要了解相关安全生产法律法规、企业安全管理制度等，并掌握常见事故的应急处理方法，做好安全防范工作。

举例：分析近年来企业发生的安全事故案例，总结教训，引以为戒，让员工认识到安全生产的重要性。

3. 火灾逃生演练火灾是工作场所常见的安全隐患，员工要熟悉公司的应急疏散路线、灭火器的使用方法等，做好火灾预防和逃生准备工作。

举例：组织模拟火灾逃生演练，让员工亲身体验在火灾发生时应该怎么应对，提高应急反应能力。

4. 电气安全知识培训电气事故是企业常见的安全隐患之一，员工要了解电气设备的日常维护保养、安全用电知识等，降低电气事故的发生率。

举例：通过讲解电气事故案例和电气安全规范，让员工认识到电气安全的重要性，学会正确使用电气设备。

5. 交通安全教育出行途中的交通事故也是员工的安全隐患之一，员工要了解交通安全知识、遵守交通规则，做到安全出行。

举例：组织员工参加交通安全知识测试，对不符合交通规则的行为进行纠正，并强调遵守交通法规的重要性。

6. 健康安全知识普及健康是员工的第一财富，员工应该注重自身健康，定期进行健康体检，保持健康生活习惯，降低患病风险。

举例：邀请专业医生进行健康知识讲座，向员工传授保健养生知识，帮助员工预防常见疾病。

三、培训方法1. 线上培训利用网络平台进行在线培训，通过视频、PPT等形式向员工传达安全知识，方便灵活，节约时间成本。

节后复工安全教育培训节后安全教育内容十一篇新年伊始，我们经历了漫长的假期，现在又要回到工作岗位上继续创造价值。

由于疫情的存在，今年的假期与以往不太一样，为了保障我们的生命安全，我们需要付出更多的努力。

因此，节后复工安全教育培训是非常必要的，本文为大家总结了十一条节后安全教育内容，希望能够避免意外事故的发生。

一、口罩佩戴疫情并没有结束，我们仍然需要佩戴口罩以保护我们的呼吸系统，减少病毒传播的风险。

二、手卫生手是最常接触外界环境的部位，容易被细菌病毒污染，因此我们要注意勤洗手，尤其是经常接触公共物品后，洗手是非常必要的。

三、体温检测为了筛查患有疾病的人员，公司应该设置体温检测站点，并且让每个人都配备一个体温计。

四、消毒措施为了保持办公室环境的卫生和消毒，我们需要定期清洁办公室的公共区域，如洗手盆，马桶，门把手等。

对于员工的办公桌和工具也需要进行消毒。

五、社交距离为了保持有效的社交距离，我们需要遵守政府部门对于人员的限制和安排，避免聚集活动。

六、安全生产在节后复工的时候，必须严格遵守相关的安全标准，如使用头盔、防护服、防护面罩等安全措施，防止发生意外事故。

七、应急预案公司应该制定紧急应对预案，确保在出现紧急情况时，能够顺利有效地处理事件。

八、心理压力长时间的休息不仅会对身体造成影响，也会对心理造成一定程度的压力。

因此，我们需要倾听并关注彼此的情况，让员工在工作和生活方面都能得到支持。

九、交通安全在节后复工过程中，要注意道路的交通安全，减少交通意外的发生率，确保安全出行。

十、防火安全要确保通道是畅通的，疏散路线要保证无妨碍逃生；现场要保持整洁，清除可燃物。

根据工作场所进行开展火灾应急演练和培训，提高消防风险应对能力。

十一、培训知识和技能推广新的技术和理念，培训员工掌握新的知识和技能，减少劳动时间，提高工作效率和绩效。

回归工作岗位是我们每个人都必须面对的事情，进行安全教育培训是关键，对我们的身体和生产都是非常有益的。

节后复工安全教育培训三篇春节已到尾声，节后复工复产时期历来是各类事故高发期。

尤其受疫情影响，安全生产不稳定不确定因素明显增多，企业节后复工复产面临挑战：如何安全的开展复工培训？如何预防和遏制安全事故的发生，确保节后安全复工复产？复工安全教育培训1.在复工前要开展全员安全培训，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规，安全操作规范、规程和公司安全管理制度、典型事故警示教育。

2.组织对特种作业人员、特种设备操作人员，如：电工、电焊工、塔吊司机等进行专业安全培训。

3.对新进场工人和换岗工人进行安全教育培训，明确施工时的安全注意事项，对施工关键环节和重点设备作安全提示，使其能尽快熟悉施工现场的作业环境和工作设备，熟练掌握安全操作技术。

4.对施工中常见的违反操作规程的不安全行为，认真分析其产生的原因，提出安全防范措施，杜绝员工因不安全行为而造成的安全生产事故。

5.教育员工严格遵守安全生产操作规程，严格遵守劳动纪律，坚决拒绝违章指挥，及时制止施工中的不安全行为，减少因人为误操作而引起的安全生产事故。

企业复工复产安全培训“五落实”（1）新员工和换岗员工三级安全教育要落实；（2）回原岗位工作员工的安全教育再培训要落实；（3）员工教育培训情况的考核和记录工作要落实；（4）特种作业人员资格审核和岗前再教育要落实；（5）班组安全教育和班前、班后会的召开要落实。

复工安全检查1、个体防护用品（1）进入施工现场的所有人员必须穿戴好工作服、安全鞋、安全帽。

（2）严格遵守门禁管理制度，刷卡进场，自觉接受安保检查。

2、高处作业（1）作业前要对架子、平台、通道、防护栏杆、洞口防护盖板进行认真、细致的检查，排除隐患。

（2）作业时要穿紧工作服、防滑鞋、戴好安全帽、系好安全带。

（3）各种物料用系绳或溜放的方法放到地面，暂时不用的工具要装入工具袋，不得向下抛掷物料。

（4）作业人员不得嬉戏打闹，以免发生失足坠落事件。

（5）酒后或服用嗜睡、兴奋等药物的人员，不得从事高处作业。

2024节后复工安全教育培训内容（篇）强化宣传培训组织开展一次特岗人员必须持证上岗、生产过程必须严格执行和遵守安全生产法律法规政策的宣传教育和技能培训，下面是小编为大家整理的2024节后复工安全教育培训内容（篇），希望大家阅读之后有所收获。

节后复工复产安全生产培训内容篇一1、落实安全生产责任制，根据企业自身的实际情况，不同的岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。

各部门将公司考核目标层层分解并签订责任状，做到安全重任人人挑，人人头上有指标。

职工树立我要安全、自己为自己的安全负责的思想观念，严格的考核保障安全生产。

2、加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过三级安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。

3、加强安全生产检查工作，责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开前必须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。

对检查中发现的事故隐患必须及时整改。

4、加强劳动保护用品的管理。

不同工种劳动防护用品的发放应不同，企业必须根据防护用品发放标准发放，职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。

5、对特殊作业人员必须进行专业培训，考试合格后持证上岗。

6、对外来施工单位的管理，外来施工单位承接本单位施工项目的，施工单位必须三证齐全(法人、资质、营业执照)，并签订协议书，明确各自责任。

7、厂区交通须设立限速标志牌，防火重点区域应明确标志，并有专人管理。

8、建立健全各岗位操作规程。

9、建立健全企业安全生产管理台帐，加强基础管理工作。

安宁分公司对安全生产的重视，把安全列为一项重要的工作来抓,采取的一系列安全学习和宣传活动,形成了安全生产，人人有责;关爱生命，关注安全的良好态势，有力的推进分公司安全文化建设，推动各级安全生产责任制的落实，加强了安全生产基础建设。

1/4页节后复工复产安全生产培训内容篇二20xx年1月，煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。

企业节后复工复产安全教育培训【14篇】复工生产，是指企业事业单位全部或者大部分不能进行生产活动、生产经营活动后，在国家和地方政府的统一指导下，与复工生产有关的一系列问题，因特殊原因、特殊时期、非常时期停产的。

以下是为大家整理的关于企业节后复工复产安全教育培训的文章14篇,欢迎品鉴！第1篇:企业节后复工复产安全教育培训一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的研究，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司20XX年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层办理人员;3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种功课人员;6、除上述以外的其他从业人员。

三、培训方针1、提高企业各级办理人员的安全生产法律意识和安全办理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3、减少三违作业行为，预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

5、特种功课人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司安全办理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例研究分析;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具利用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、相关的事故案例研究阐发、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的研究兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

关于节后复工安全教育培训【六篇】第1篇: 节后复工安全教育培训培训内容：节后综合症：春节假期结束，人员陆续返回施工现场，但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节奏还没有调整过来，自由散漫的心更没有收回来;第一天上班后，主要体现疲惫、情绪不稳定，造成人虽然到工地了，但心还在家里，思想不集中，这就是“节后综合症”，是很危险的隐患因素，也是很容易发生事故的苗头。

希望大家赶走“节后综合症”要做到“人到场，心到岗”，停止熬夜习惯，做到早睡早起，尽快调整作息，慢慢适应工地作息时间。

做到起居有序，将自己的身心心力和心态都调整回工作当中去。

一、节后复工要注意以下几点：1、施工期间重点作好防火灾、防爆炸、防触电和防高空坠落等工作，出入人员密集场所注意防拥挤踩踏事故;加强洞口值班室管理制度，人员进出洞严格执行工区管理制度，严格履行出入登记制度，加强巡视。

2、每逢节假日期间难免员工聚集喝酒庆祝，但一定要注意酒后严禁上岗，禁止酗酒闹事、打架斗殴等事件发生。

3、严禁在生活营地从事赌博和其他违法、违规等活动，禁止在施工现场制作“管制刀具”藏于宿舍内，一经发现立即进行严厉的处罚，严重者将退场处理。

4、施工人员在道路行走时，注意往来车辆，注意脚下结冰路面滑到危险，以免摔伤骨折。

5、宿舍内严禁私拉乱接电线、插座，禁止使用大功率电器(包括热得快、小太阳、电磁炉)，禁止在电线和宿舍内线管上晾挂一切物品;暖气片上严禁放置易燃易爆易流物。

6、宿舍内生活用品要摆放整齐，每天进行宿舍的卫生清扫和垃圾及时清理工作;保证宿舍良好的卫生和整洁;剩饭剩菜必须倒入垃圾箱，严禁乱到剩饭剩菜和洗碗水，保持生活营地干净的卫生。

7、作业人员要熟知本工种的安全技术操作规程，在操作中，应坚守自己的工作岗位，严禁私自交给他人操作，严禁酒后操作。

8、正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场必须戴好安全帽、随身携带定位卡，洞口值班室挂自己工作牌;洞内机械设备运转时，温度过高禁止光着膀子作业。

企业节后复工复产安全教育培训9篇篇一：节后复工复产安全教育培训之“预防疫情”尊敬的各位员工：大家好！在即将到来的节后复工复产之际，为了保障大家的生命安全和身体健康，确保公司正常运转，特别进行了一系列的疫情防控措施。

今天，我将为大家进行一次安全教育培训，希望大家认真听讲、理解、积极配合。

首先，我们要做好日常预防措施。

这包括频繁洗手、佩戴口罩、使用手消毒液等。

在工作期间，要注意保持良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱丢垃圾等行为。

特别是在密闭空间，一定要保持良好的通风，并避免近距离接触他人。

其次，我们要加强室内消毒工作。

各部门负责人要按照公司的消毒流程和标准，定期对办公区、设备、餐厅、洗手间等公共场所进行消毒，并做好相应的记录。

再次，提醒大家要注意及时报告个人身体状况。

如果出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，请主动告知公司，及时就医，并配合进行相关的排查和隔离工作。

同时，也要关注自己的健康状况，保持合理的作息时间和良好的饮食习惯，增强自身免疫力。

最后，我们要加强宣传和教育工作。

公司将会定期通过各种渠道向大家传递疫情防控的相关信息，同时，也欢迎大家提出宝贵的建议和意见，共同为企业的安全健康贡献一份力量。

谢谢大家的配合！让我们携手共进，共同度过这个特殊的时期，为企业的发展贡献自己的力量！篇二：节后复工复产安全教育培训之“火灾防控”各位员工：虽然过去的一年，我们企业在火灾防控方面取得的成果不错，但火灾的风险依然存在。

为了保障大家的人身安全，特别在此进行火灾防控的安全教育培训。

首先，大家要了解火灾的危害性。

火灾除了对人身安全造成威胁外，还会造成财产的损失。

所以，我们在工作和生活中要格外重视火灾防控。

其次，大家要掌握火灾防控的基本知识。

比如，大家要了解灭火器的种类及使用方法，熟悉灭火器在各种场合的使用技巧。

在发生火灾时，要确保自己的安全，迅速报警，组织疏散，并采取合理的灭火措施，尽可能将火势控制在较小范围内。

最后，大家要做到日常火灾预防。

节后复工安全教育培训内容三篇节后复工安全教育培训内容一篇近期，很多工厂陆续复工了，无论是公司方，还是员工方，最关心的就是复工后，如何确保员工的安全!毕竟这不是小事，那么我们就根据工厂的实际做法来看看如何做。

一、疫情应急预案要做好。

既然是为了保证安全，那么依据什么去做，总要一个执行性的东西。

公司的疫情防控是哪些人去管理执行、他们的职责分别是什么、每天要做哪些防疫管控工作、出现了紧急情况如何应对?这是最基础的工作。

二、要了解全部员工的行动轨迹，对员工做好培训。

仅公司知道如何防控疫情还不够，全体复工的员工也得熟悉。

那么公司要安排相应的培训，并且对员工做要求，比如带口罩、自我消毒等防护措施，毕竟个人防护是最重要的。

而且员工最近14天去过哪里，公司一定要排查清楚，最好能确保员工都自我隔离了14天以上，这样最安全。

三、防疫物资一定要准备齐全。

如果是工厂，口罩这块按照员工没人每天2个口罩，至少要准备未来7天的量;消毒液也是一样，并且准备好喷洒用具;测量体温的工具就不用多说了。

四、说说最重要的，公司的实际行动应该要这样！1、每天对公司范围进行消毒，正常来说，至少两次，并且确保公司内部通风，确保环境无异常后，方可让员工进入。

2、员工进出公司范围必须测体温、双手消毒，不定时巡查监督员工时刻带口罩，这是非常关键的。

3、禁止员工进行一切聚集性活动，下班后原则上要求员工返回住处，并减少外出。

4、取消公司内部集体活动，比如开会可以采用视频形式，或者开会人员保持间隔1米以上，且减少会议时间。

会议结束后，应对会议室及桌椅消毒。

5、上班期间，也要保持员工之间尽量间隔1米以上。

6、不允许外出用餐，不建议点外卖，在食堂用餐也要做好隔离，保持1米以上距离。

7、疫情期间，不安排外来人员进入公司区域，如必须，则需要报备后按员工的规定来。

以上回答，希望可以帮到您!《北京市安全生产条例》规定的是六个月，如果所在企业属于变化较大的类型，比如常遇到新设备/新工艺/新材料/新技术/新产品等问题时，时间可以再缩短些。