公司行政主管岗位职责-行政工作主要负责什么

行政主管工作职责主要内容行政主管的工作职责主要包括以下几个方面：1. 组织管理：负责制定和实施公司的行政管理制度和流程，组织部门间的协调合作，规划和调配人员资源，确保公司各项工作的顺利进行。

2. 人力资源管理：负责制定并落实招聘、选拔、培训、考核等人力资源管理政策，制定人员编制和岗位职责，并进行岗位评估与薪酬管理，协助解决员工的问题和困难。

3. 经费管理：负责编制年度预算，合理分配公司的经费资源，监督和控制各部门的费用开支，并定期进行财务报告和审计，确保公司经济运行的稳定和合规。

4. 办公设施管理：负责公司办公场所和设施的规划、建设和维护，对办公设备、软件系统及各类办公用品进行采购和管理，确保办公环境的安全、整洁和高效。

5. 合规管理：负责制定和实施公司的各项规章制度和政策，监督和指导员工遵守法律法规和公司的行为准则，协助处理公司的法律风险和纠纷。

6. 外部关系维护：负责处理公司与政府、行业协会、媒体等外部组织和机构的关系，参与相关活动和会议，进行信息收集和沟通，维护公司的形象和利益。

7. 统筹协调：负责统筹协调公司各部门和各项工作的关系，解决工作中的矛盾和问题，推动公司各项决策的实施，提升工作效率和执行力。

总之，行政主管的工作职责是确保公司的日常运营和管理工作的顺利进行，保障公司各项工作的高效和有序。

行政主管工作职责主要内容（二）1、负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;2、负责公司固定资产管理工作;3、负责公司日常接待管理工作;4、负责公司日常会晤管理工作;5、负责公司日常采购及出入库管理工作;6、负责公司车辆管理工作;7、负责公司车差管理工作;8、负责公司办公用品管理工作;9、负责公司各类活动的策划、统筹实施工作;10、负责公司企业文化及福利的方案及落地工作;11、上级领导及公司安排的其他工作内容。

行政主管工作职责主要内容（三）行政主管是一个组织或企业中负责管理行政事务的高级管理职位。

行政主管的主要岗位职责（通用10篇）行政主管的主要岗位职责篇11、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行；2、策划、组织、协调公司及部门会议、员工活动、各大节日活动等；3、公司房屋装修、监控设计的审核，确保装修以及监控工作保质保量符合要求；4、负责公司的内外联络工作，管理公司固定资产，低值易耗品等；5、负责办公室公共环境的维护，做好公司的消防安全管理工作，配合有关部门做好安全工作；6、行政费用预算并保证控制执行；7、完成上级交付的其他任务。

行政主管的主要岗位职责篇21、负责公司行政文书的起草，以及行政文书档案的管理工作。

2、负责行政会议和例会的组织工作，整理出会议纪要或办理下文事宜。

3、负责做好公司来宾的主要接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;4、公司各类证件的保管及年审;公司专利申请等对接工作;2、负责后勤相关管理工作，包括但不限于保安、保洁等;3、负责公车的管理：加油、保养、维修等;4、公司租房、员工宿舍的跟进管理;5、负责公司办公用品及固定资产的采购及登记管理。

6、领导安排的其他事宜。

行政主管的主要岗位职责篇31、制定公司各项行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；2、组织公司内部各项定期或不定期的集体活动，做好企业文化宣传及推广工作；3、负责办公用品的采购和管理，做好行政办公费用的预算和成本管控工作；4、参与组织、协调、安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作；5、负责公司日常行政事务、车辆事务及物料仓库的管理工作，负责办公环境卫生和安全；6、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；7、负责办公区域选址、租赁、装修、相关资质证照的办理审核工作。

8、完成公司领导要求的其他工作。

行政主管的主要岗位职责篇41、负责公司的行政制度、对外函件、公告发文的撰写；2、负责公司法律文件以及合同的审核和修订；3、负责记录、整理公司中高层会议、季度会议等重大会议的会议纪要；4、协助部门经理完成集团公司日常行政管理工作；5、督导子公司行政管理工作；6、领导安排的临时性工作项目。

行政主管的主要职责内容【7篇】行政主管需要有较强的沟通协调能力、团队合作能力，能承担较强的工作压力。

以下是小编精心收集整理的行政主管的主要职责内容【7篇】，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

行政主管主要职责11、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜;2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作;3、劳动合同签订(新签、续签)办理、劳动合同保管、员工档案保管;4、及时做好员工社保相关工作，如增减员、社保卡领取、社保扣款等;5、执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作;6、了解并掌握企业用人需求，建立并维护人员资料库;7、积极主动完成上级交办的其他工作。

行政主管主要职责21、宣导公司各项管理制度的实施，负责公司日常行政事务的组织协调。

2、规划、指导、监督、协调部门员工的工作，负责团队建设与人员潜力开发。

3、根据公司战略发展需求，配合行政总监制定并优化内部管理制度，发现团队问题并作出有效改善。

4、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备的工作。

5、协助各分公司股东做好行政体系搭建和管理工作。

行政主管主要职责31、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政主管工作职责工作范围1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、负责固定资产、办公设备、办公用品的采购申请、采购、成本控制等的管理;9、行政费用审批;行政主管工作职责工作范围（2）行政主管是公司或组织中负责管理行政工作的高级职位，他们的责任是确保公司的日常运营顺利进行，并提供支持和指导给其他部门和员工。

以下是行政主管的一些常见工作职责和工作范围：1. 日常行政管理：负责组织、协调和监督公司的日常行政工作，包括办公设施管理、办公用品采购、保安与消防管理、车辆管理等。

2. 人员管理：负责招聘、培训和管理行政部门的员工，确保团队高效运转，并提供必要的技能和知识。

3. 办公流程优化：评估和改进公司的工作流程，提出建议并实施相应的改进措施，以提高工作效率和质量。

4. 跨部门协调：与其他部门密切合作，了解和满足各个部门的行政需求，并协调解决各种问题和冲突。

5. 预算管理：制定和管理行政部门的预算，确保有效利用资源，并提供必要的投资和支出建议。

6. 供应商管理：与供应商建立并维护良好的关系，谈判合同条款和价格，并监督供应商的绩效和交付。

7. 维护办公场所安全与环境：确保公司的办公场所符合相关法律法规的要求，提供安全、健康、舒适的工作环境。

8. 会议和活动组织：协助组织和安排公司内部和外部的会议、培训和活动，包括会议室预订、物品准备、参与人员安排等。

9. 文件和记录管理：负责公司的文件和记录管理，包括合同、文件存档、行政报告等的分类、存储和备份。

行政主管工作职责1、负责公司行政体制的建设和规范,统筹公司规章制度建设工作,并具体负责公司行政类规章制度的建设及贯彻落实;2、加强行政管理手段,促进企业的良性运作;3、负责或协助公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作;4、负责部门对外的行政事务,如政府机构、物业等,包括各类资质、证照、年审等等;5、负责公司固定资产、办公设施设备和办公用品的管理(采购、登记、清点、保管和维护维修等);6、负责公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用;7、负责办公环境的管理,包括装修、卫生和绿化等;8、完成上级领导安排的其他工作任务。

行政主管工作职责（二）行政主管是一个组织中负责管理行政事务的高级管理职位。

他们在各个部门和团队中起着关键的作用，负责制定和执行行政政策、规划、组织和监督行政运营，确保公司的高效运作和顺畅的沟通。

行政主管通常需要具备一定的管理和沟通能力，并能够处理各种复杂的情况和问题。

行政主管的职责可以涵盖以下几个方面：1. 策划和组织行政工作：行政主管需要与高层管理人员合作，制定和实施行政政策和流程，确保组织的行政工作符合公司的发展战略和目标。

他们需要根据公司的需要，制定并组织实施行政工作计划，包括人力资源管理、办公设备和资产管理、财务管理、后勤保障等。

2. 管理和协调行政团队：行政主管需要领导和管理行政团队，确保团队成员的工作能够高效地进行。

他们需要招募、培训和评估行政人员，确保团队的能力和素质与公司的需求相符。

行政主管还需要协调不同部门之间的协作，解决行政问题和冲突。

3. 负责办公设备和资产管理：行政主管需要负责管理和维护公司的办公设备和资产，保证设备的正常运作和资产的安全。

他们需要制定设备和资产的采购计划，与供应商协商和谈判，确保获得最佳的设备和资产。

4. 财务管理和预算控制：行政主管需要参与公司的财务管理工作，包括预算编制和控制，费用核算，成本管理等。

他们需要与财务部门合作，确保公司的财务活动符合法规要求，并为公司提供准确的财务信息和报告。

行政主管的岗位职责与工作内容行政主管需要工作认真细致、有条理、有责任心、服务心态好、具有良好的职业素养;下面是小编整合的行政主管的岗位职责与工作内容，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。

行政主管的岗位职责与工作内容11、负责专业公司行政预算编制统筹和行政费用管理分析;2、负责专业公司工商事务办理及印章证照、档案、合同文件等工作统筹管理;3、负责专业公司物资采购、仓库及各项公款账期的统筹管理;4、负责专业公司重要会议和团队活动的统筹组织与宣传;5、负责专业公司公文制度管理与员工BI、办公室6S及突发事件的统筹工作;6、负责专业公司行政板块工作的培训和行政条线团队带导与重要工作分析;7、完成上级领导指派的其他工作。

行政主管的岗位职责与工作内容21、负责办公室各部门办公后勤保障工作：2、负责办公室日常办公制度维护、管理;3、公司资料收集、整理、归档(学习资料、宣传资料、参考资料、照片);4、公司宣传、形象制作;5、公司会议支持，会议资料制作，部分会议纪要;6、公司资产管理(购置登记，领用，转移，报废处理);7、负责公司文件起草经相关领导签字批准后发文、归档;行政通告等文件的呈转及发放;公司行政文件，相关重要合同档案管理;行政主管的岗位职责与工作内容31、负责督促、检查各部门是否能够按时地将总经理的决定进行贯彻落实;2、协调、安排涉及多部门主管参加的各种会议;3、负责公司宿舍分配调整及办公用品、用具标准的制订和管理，并对办公用品、用具标准化及各部门文明办公，包括环境卫生进行检查督促等。

3、负责单位的直接工作，是公司重要的组成部分。

主要工作为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策。

其次还要配合各单位处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类活动。

应具有工作主动，兢业诚恳，有拼博精神的工作态度，以及果断也兼中庸，实干亦需思想工作风格。

此类工作适合乐观，擅与人相处，具耐心和毅力，有原则，能承受较大的工作压力，精于分析，善于总结，组织细密的人才。

行政部主管岗位职责一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;四、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力;五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作;七、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。

维护好公司各项规章制度的权威;八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件;十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。

为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作;十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。

十二、完成上级交办的其它工作任务。

十三、制度建设：管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。

十四、企业文化建设：1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等;2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核;3.企业文化的个体表现：互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励)，干部以身作则，员工个人修养;4.企业文化的具体表现：标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。

十五、公共关系管理：1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务<检查、证照办理审查等>);2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。

公司行政主管岗位职责公司行政主管的岗位职责包括但不限于以下内容：1. 负责公司的行政管理工作，制定公司行政管理规章制度，确保公司运营的顺利进行；2. 组织并协调公司各部门的日常行政工作，监督、检查部门各项行政工作的执行情况；3. 负责公司的档案管理工作，包括建立档案管理制度、维护档案资料的完整性和保密性；4. 组织并协调公司的办公设施、设备的采购、维修和更新，及时处理办公设备故障；5. 负责公司固定资产的管理和监督，制定固定资产管理制度，合理安排固定资产的使用；6. 管理公司的车辆，包括车辆的购买、保险、维修等，确保车辆的正常运行；7. 组织并协调公司的会议、活动等，包括会议室预约、场地布置等工作；8. 负责公司的后勤保障工作，包括食堂、保洁、安保等，确保员工的生活和工作环境良好；9. 参与公司的各类管理会议，提出关于行政管理工作的建议和意见；10. 管理公司的行政预算，做好相关的财务报表和统计工作；11. 建立和维护与外部供应商、服务商的合作关系，确保供应商提供的服务和产品质量；12. 协调和解决公司内部各部门之间的行政管理问题，加强部门之间的沟通与协作。

总的来说，公司行政主管是公司管理团队中至关重要的一员，负责协调和管理公司的行政工作，确保公司各项工作的正常运行和有序进行。

公司行政主管岗位职责（2）公司行政主管是公司中非常重要的一职位，他负责协助管理者完成行政工作，保持公司的正常运转和高效的工作秩序。

以下是公司行政主管的职责和任务：1. 制定和实施公司行政管理制度和规范，确保公司各项行政工作的顺利进行。

2. 负责公司内部文件、文件、公告的起草、审核和发布工作，确保公司内部文件的准确性和规范性。

3. 负责公司内部行政管理制度和规章制度的审查和修改工作，确保公司内部规章制度的健全性和科学性。

4. 负责公司公共设施设备的采购、维护和更新，确保公司各项设施设备的正常使用和高效运转。

5. 负责公司办公用品的采购和发放工作，确保公司办公用品的充足供应和合理使用。

公司行政主管岗位职责范本公司行政主管职责是负责组织和协调公司的行政工作，并提供支持和指导给其他行政人员。

在这个岗位上，行政主管需要具备一系列的职责和能力，以下是一个公司行政主管岗位职责范本，以供参考：一、行政管理1. 制定和完善公司行政管理制度和规范，提出行政管理方面的改进意见；2. 负责制定和执行公司文化建设计划，并组织相关活动；3. 组织开展各种行政管理工作，包括办公环境管理、档案管理、物业管理等；4. 负责公司行政预算的编制和执行，合理控制行政费用；5. 协助上级领导制定公司年度工作计划和目标，并推动落实；6. 分管部门行政工作，协调各部门之间的沟通和合作。

二、人力资源管理1. 负责招聘和选拔行政管理人员，并对其进行培训和管理；2. 管理员工入离职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等；3. 制定员工考勤制度和考勤管理规范，负责考勤统计和工资计算；4. 组织员工培训和提升，制定培训计划和方案；5. 开展员工绩效评估工作，制定激励措施和薪酬政策；6. 有效管理员工关系，及时解决员工提出的问题和纠纷。

三、办公室管理1. 负责办公室设备和设施的采购、维修和更新；2. 管理公司办公用品的采购和库存；3. 组织和安排办公场所的布局和装修；4. 组织会议室的预订和管理，保证会议的顺利进行；5. 负责办公电脑和办公软件的维护和管理；6. 管理公司文件和档案，保证文件的安全和完整。

四、外部沟通与合作1. 负责公司对外联络和对外宣传工作；2. 组织和协调公司对外活动，如参展、会议等；3. 协调公司与相关政府部门和组织的关系；4. 与供应商和合作伙伴进行合作洽谈，维护良好的合作关系；5. 处理来自外部的投诉和意见，及时解决问题。

总结：以上是一个公司行政主管岗位职责的范本，该岗位需要负责组织和协调公司的行政工作，包括行政管理、人力资源管理、办公室管理和外部沟通与合作等方面。

行政主管需要具备较强的组织、协调和沟通能力，能够有效地管理和解决问题。

行政主管岗位职责标准版本1.负责流程/行政规章制度的制定与检查，并落实实行与监督;2.负责公司活动和会议的策划与组织执行;3.负责公司项目性工作（如办公环境的装修跟进），配合相关方工作，确保顺利进行;4.负责采购和管理固定资产，定期检查用品情况并申购，整理报销月度备用金。

5.建立健全内部沟通机制，及时了解员工的思想动态，指导组织公司各项活动，推广、深化企业文化。

行政主管岗位职责标准版本（二）1、负责起草公司有关规章制度，经上级领导审核批准后，并组织落实;2、负责协调与相关部门的有关文件工作的处理;3、负责后勤工作的合理安排，并监督执行;4、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理;5、负责公司的行政管理，安排水、电、通讯维护的统计分析，用有效的管理制度,降低公司的运作成本;6、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要。

行政主管岗位职责标准版本（三）1、负责协助上级制订、执行与落实各项行政管理制度;2、负责协助上级进行保安门卫管理工作;3、负责食堂管理工作;4、负责卫生保洁管理工作;5、负责商务用车管理工作，员工车费报销审核;6、负责员工宿舍管理工作，制定及维护宿舍管理条例;7、负责文件控制管理工作;8、负责行政接待管理工作;9、负责办公用品、工作服及其他行政类物资管理工作;10、负责基础设施、水电及其他后勤保障管理工作;11、完成领导交办的其他工作。

行政主管岗位职责标准版本（四）1.协助总监开展日常行政工作。

2.行政管理制度与流程检查与执行。

____公司层级7S管理与检查工作。

____公司层级会议组织安排。

____分管公司安全生产工作，并做好安监系统数据月报，消防演练实施。

6.重大活动的组织与策划（年度晚会、员工大会等公共活动）。

7.行政后勤物资审核用量，跟进采购执行按期采购到位。

行政主管工作职责工作职能（5篇）行政主管工作职责工作职能 11) 负责直属领导的日常工作安排、会议安排、外勤行程安排;2) 参与年度预算编制，协助年度预算标准成本制定与维护，负责每月资金计划录入、应付未付报表及各部门汇总与费用管控;3) 负责组织统筹部门各项会议，整理编写会议纪要;4) 负责部门内各类流程的跟进，及费用报销、考勤审报、办公用品的领用及发放等行政事务工作;5) 负责各类活动的组织及执行;6) 协助上级领导完成对外商务接待及公共关系的维护工作;7)固定资产管理、办公用品管理、采购管理、接待用品管理：固定资产、接待酒水、茶礼、办公用品、办公室绿植、办公室日常用品及员工关怀活动礼品采购、入库、领用事宜8) 租赁、管理项目员工宿舍相关事宜;9) 完成上级领导和集团交办的其他工作任务。

行政主管工作职责工作职能 21、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照;4、起草及归档公司相关文件;5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记;6、管理公司重要资质证件;7、组织好来客接待和相关的外联工作;8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络;行政主管工作职责工作职能 31、负责连锁店员工招聘和培训;2、负责员工福利和团建策划;3、配合公司发展，提供相应的后勤保障4、为员工提供专业的咨询和服务;5、建立和完善公司规章制度;6、参与企业文化建设及落实。

行政主管工作职责工作职能 41、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

公司行政部主管岗位职责公司行政部主管是公司行政管理的核心人员之一，主要负责领导、协调和管理公司行政工作的各项工作。

岗位职责主要包括但不限于以下方面。

一、规划和组织1.制定行政工作的年度计划和目标，并根据公司战略和管理层的要求进行合理的规划和组织安排。

2.负责制定公司行政管理制度和规范，确保行政工作的有序进行，提高工作效率和质量。

3.领导和组织行政部各职能小组的工作，明确任务目标，合理安排人员和资源，确保各项工作有序进行。

二、人员管理1.负责行政部人员的招聘、培训和考核工作，确保行政团队的整体素质和能力达到公司要求。

2.指导和管理行政部门的工作人员，确保他们遵守公司制度和规范，高效完成工作任务。

3.建立并完善员工的激励机制，激发员工工作的积极性和主动性，提高整个团队的工作效能。

三、日常行政工作1.负责公司档案资料的管理和保管，确保文件的完整性和准确性，方便日后查询和利用。

2.协助管理层处理和解决各种行政问题，确保公司各项工作的顺利进行。

3.负责组织和协调公司内外的各类会议和庆典活动，确保会议的顺利进行，活动的圆满成功。

四、办公设施和资源管理1.负责公司办公设施和资源的管理和维护，包括各种办公设备、用品和场地等，保证办公环境的良好。

2.协调各部门之间对共享资源的使用和管理，确保资源的合理利用和节约。

3.与供应商和外部机构进行有效的合作和沟通，确保公司设施和资源的供应和维护。

五、行政预算和成本控制1.制定行政部的年度预算，并进行有序管理和控制，确保预算的合理性和有效性。

2.与财务部门沟通和协作，进行费用核算和成本控制，确保行政工作的经济效益。

3.优化行政管理流程和制度，提高工作效率，降低管理成本。

六、行政政策和法规的研究和落实1.关注国家和地方的行政政策和法规的变化，及时进行研究和解读，合规落实到公司的行政工作中。

2.指导和协助各部门制定和执行行政政策和规范，确保企业行为的合法性和规范性。

3.建立健全企业内部行政法规和制度，加强员工的行政意识和规范意识，营造良好的企业行政文化。

公司行政主管的岗位职责1、组织办好公司各项会议(主管会、季度会、年会等)2、娱乐(运动会、省内省外旅游等)各项活动;3、负责组织各种员工福利活动及公司庆典活动(节日礼品、新店开张等);4、负责宣传文体工作，办好黑板报、宣传栏;5、协助制定、监督、执行公司行政规章制度;6、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;7、负责公司各分行、办公室水电费、管理费等计量、核算、收缴;8、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴;9、负责员工社会保险的办理;10、负责公司员工经纪证报考及证件办理;11、负责全公司人员考勤和处理各种假期;12、负责公司各分行办公环境清洁卫生检查考核及总部各部门卫生纪律;13、购买、管理和维修公司固定资产;14、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理;15、做好公司废物(品)处理和销售管理工作;16、负责各项文件的收发及发布等;17、负责公司所有印刷品及店面装修事项等跟进;18、完成直属上司交办的临时性工作;19、协助各部门办理所需事项;公司行政主管的岗位职责（2）公司行政主管是一个关键的管理职位，负责管理和协调公司的行政工作。

他们负责确保公司的日常运营顺利进行，并支持公司的战略目标的实现。

以下是公司行政主管的岗位职责：1. 管理公司行政团队：行政主管负责招聘、培训和管理公司行政团队的成员。

他们需要确保团队的工作效率和绩效，并提供必要的指导和支持。

2. 开展行政工作规划：行政主管需要与其他部门和管理层合作，制定行政工作的规划和目标。

他们需要了解公司的需求和优先级，并确保行政工作能够满足这些需求。

3. 管理行政预算：行政主管负责管理和控制行政预算。

他们需要制定预算计划，监控和审计支出，并与财务部门合作确保预算的合理使用。

4. 管理公司设施：行政主管负责管理公司的设施，包括办公室空间、设备和供应品。

他们需要与供应商合作，确保设施的安全、卫生和维护工作得到有效执行。

公司行政主管职责1、协助总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

公司行政主管职责（2）公司行政主管的职责通常包括以下几个方面：1. 管理办公室日常运营：负责办公室的日常运营管理，包括办公设备设施的维护与管理、办公室供应品的采购与管理、员工的办公空间布置与管理等。

2. 管理行政相关事务：负责公司行政相关事务的规划、组织和管理，包括制定办公守则、管理公司文件档案、处理来访客户及电话沟通等。

3. 组织公司会议与活动：负责组织和协调公司的会议与活动，包括行政例会、内部培训、年终庆典等，确保其顺利进行。

4. 协助管理人员与员工：协助公司高层管理人员处理日常行政事务，提供相关支持与帮助；关注员工的工作情况与需求，提供员工日常培训与支持，并负责员工福利管理。

5. 与外部供应商和机构合作：与各种外部供应商和机构建立和维护合作关系，包括物业管理公司、保洁公司、快递公司等，并负责与其开展合作事宜的谈判与管理。

6. 管理行政预算：负责公司行政预算的编制、管理和执行，确保行政开支符合公司的财务计划，并做到经济合理有效。

7. 管理团队：负责行政团队的招聘、培养与管理，确保团队工作效率和稳定性，并进行绩效评估和激励措施的制定与执行。

总的来说，公司行政主管是负责公司办公室和行政团队的管理，确保公司日常运营的顺利进行，是公司内部协调与沟通的重要角色。

公司行政主管岗位职责（精选10篇）公司行政主管篇11、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;任职要求：1、中专/以上学历，有一年及以上相关人事行政工作经验优先;2、责任心强;有良好的团队及服务意识;3、学习力强、沟通能力好、有亲和力 ;公司行政主管岗位职责篇21、负责规划、指导、协调公司行政、服务等支持性等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。

2、负责贯彻实施集团和公司制定的各项行政及管理规范，并对实施结果进行监督、检查、考核;3、负责对公司行政规章制度进行修订和完善，指导、督促各部门的行政管理工作，建立有序高效的行政管理体系。

5、负责公司各项保障体系的设计与完善，建立健全公司综合行政检查标准及考核办法，并严格按标准督促、检查、培训员工行为规范和工作秩序纪律。

6、负责检查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全责任制，建立以防火、防盗、防灾害事故等为主要内容的安全保卫责任制。

7、负责公司的例会、经营会及其他重要会议的准备工作，落实各项会议决议的执行情况，检查、指导各部门的会议安排及落实情况。

8、负责做好与政府、行业相关单位的外联工作，负责协调、处理工商、环保、安监、市政部门的监督、检查工作。

9、负责维护和发展企业文化，策划、组织、协调年会、周年庆、员工活动及月度员工大会，打造公司团队凝聚力。

10、完成领导交办的其他工作及配合其他部门工作。

公司行政主管岗位职责篇3行政方面：1、负责全公司日常行政事务管理。

2、负责接待、机票及酒店预订工作。

3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，及部门档案资料的归档立卷管理工作，做好公司原始资料收集和编纂工作。

4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发布文件。

行政主管岗位职责
____组织办好会议接待、娱乐等各项活动;
2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度;
____组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作;
4.管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料;
5.做好办公室人员考勤和处理各种假期;
6.管理公司的公共卫生、食堂就餐工作;
7.发放日常福利、节日福利;
8.购买、管理和维修公司固定资产;
9.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;
10.做好公司废物（品）处理和销售管理工作
11.完成直属上司交办的临时性工作。

行政主管岗位职责（二）
1.负责公司内外公共关系协调工作;
2.代表公司对外出访、宣传及沟通工作，树立良好的企业形象;
3.负责公司重大活动组织、协调和接待工作，参与公司重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关;
4.负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作;
5.负责安排公司领导人接受媒体采访，负责接待政府及有关部门、重点企业人员与公司领导会面、洽商等活动;
6.完成公司领导交办的其他工作。

行政主管岗位职责（三）
1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2、执行公司年度行政计划，控制行政费用;
3、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;
4、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料;
5、管理公共环境卫生和安全;
6、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;
8、协助对外联络与接待工作。

行政主管岗位工作职责1、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

3、负责公司规章制度建立工作。

负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。

6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。

7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

10、负责企业文化策划和组织实施工作。

11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

12、公司领导指派的其他工作。

行政主管岗位工作职责（二）行政主管岗位的工作职责主要包括以下几个方面：1. 领导和管理团队：负责领导和管理行政团队，包括指导团队成员的工作，制定工作计划和目标，分配工作任务，并监督团队成员的工作进展。

2. 制定和实施行政政策：负责制定和更新公司的行政政策和程序，确保公司的行政工作符合法律法规和公司规定，并能够支持公司的运营和发展。

3. 协调行政事务：负责协调各部门的行政事务，包括但不限于管理行政人员、归档和管理文件、办公用品采购、办公环境维护等，确保公司各项行政事务的顺利进行。

行政主管工作内容和职责8篇行政主管要求具备良好的沟通能力和语言表达能力，性格开朗，思维灵活，逻辑思维能力强;适应工作压力。

今天小编在这给大家整理了一些行政主管工作内容和职责，我们一起来看看吧！行政主管工作内容和职责篇11、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜;2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作;3、劳动合同签订(新签、续签)办理、劳动合同保管、员工档案保管;4、及时做好员工社保相关工作，如增减员、社保卡领取、社保扣款等;5、执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作;6、了解并掌握企业用人需求，建立并维护人员资料库;7、积极主动完成上级交办的其他工作。

行政主管工作内容和职责篇21、负责事业部招聘，并组织相关人员开展初试、复试和录用等工作;2、负责事业部员工关系管理、团队维稳、组织团建活动等;3、负责事业部管理及维护人事档案，及时更新电子员工档案信息;4、负责事业部工资核算及社保公积金办理;5、完成上级交办的其他工作。

行政主管工作内容和职责篇31、文控管理，根据公司的业务发展需要，建设并完善行政制度、流程，并监督执行;2、办公环境管理，负责办公环境维护与改善;3、资产费用管理，包括办公用品和固定资产管理、行政费用的管理;4、日常行政工作，包括公司级重大活动、员工活动策划组织、公司车辆管理等;5、负责制定各类行政应急预案和突发事件的应急处理;6、完成领导交办的其它工作.行政主管工作内容和职责篇41、负责公司人事、行政工作的管理和落实;2、负责人事及行政板块工作计划制定和落实、协助上层执行相关的政策和制度，达成管理目标;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

行政主管工作内容和职责篇51、负责城市公司重要行政文件的拟制、审核、行文、机要流转、文件登记、处理、存档和上呈及下发等工作。

2、负责开展城市公司工商注册、年度审核、变更及日常保管工作。

行政主管工作职责（精选13篇）行政主管工作职责篇11、负责组织规划公司各项行政管理工作，控制行政费用成本，提高员工对行政工作的满意度;2、管理食堂，保证食品安全，持续不断地对食堂进行改善和提升;3、负责员工宿舍的入住和设施管理;4、负责公司公共场所的保洁、绿化、维修、保养工作;5、负责公司车辆的运营、保养和维护管理工作，控制车辆的使用成本;6、负责指导和管控全厂安保、安全生产与环保相关工作的开展和实施。

行政主管工作职责篇21、文职秘书，行政管理等工作;2、编制文案，计划书，合同等;3、协助董事长的日常工作;4、接洽客户及公关维护;5、商务随行兼司机;6、执行董事长安排的其他事务。

行政主管工作职责篇31、45周岁以下，学历不限;2、负责公司人员招聘、面试;3、负责公司人员入职及离职管理，及社保管理;4、负责公司人员工资核算;5、负责人力资源管理程序制度制定、监督及执行;6、负责公司门卫及食堂管理;7、负责公司文件、资质证书等资料管理;8、负责公司接待、车辆等管理安排;9、负责公司宿舍管理;10、起草公司各种文件、项目申报等资料整理;11、领导安排的其它工作任务。

行政主管工作职责篇41、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理手续;3、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;4、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;5、负责公司房租、资产、车辆管理;6、负责员工考勤工资复核工作;7、负责公司资质年检，印章、资质保管工作。

行政主管工作职责篇51、负责人事档案，文件管理，员工花名册、履历、各项人事记录的管理2、负责员工的招聘、录用、调迁、离职手续、社保、工伤的办理3、追踪员工出勤、奖惩、各类请假等数据报告整理4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系5、负责门卫、后勤、食堂的日常管理6、负责上级管理部门(安全、环保、劳动等)的接洽工作7、公司负责人交办的其他工作任务行政主管工作职责篇61、负责招聘、培训、考核等相关人事管理工作;2、协助组织各部门目标计划实施，督促跟进团队目标进度，并根据绩效方案考核。

公司行政主管职责1、在行政管理部经理领导下,具体负责公司行政后勤的管理工作;贯彻落实公司领导及办公室领导指示精神,恪竟职守,廉洁奉公,努力做好每项具体工作。

2、在公司领导及行政管理部经理安排下,具体做好各类会议及活动的筹措和办理工作,圆满完成、落实每项工作任务。

3、负责办理公司总务、后勤具体事务,包括办公设备、设施、办公用品的计划、市场调查、保管和发放,员工餐厅、员工宿舍等方面的事务。

4、负责办理有关办公安全、消防、环境布置、清洁卫生、网络通信等其它行政事务性工作。

5、按照行政管理部职责,切实做好社区文化宣传及公司品牌建设和推广工作,具体负责园区环境布置的策划和实施、公司形象宣传和品牌推广、社区文化活动及员工业余文化生活的组织实施工作。

6、及时完成领导交办的其它工作任务。

公司行政主管职责（2）公司行政主管是负责公司行政管理和运营的关键岗位，其职责包括但不限于以下几个方面。

一、组织与协调1. 组织并制定公司的行政管理制度、工作流程和工作标准，确保公司各项行政工作有序进行。

2. 组织并协调各部门之间的工作协作，促进公司内部各部门之间的信息流通和协调配合，提升整体运营效率。

3. 组织公司内部会议和培训，协调公司重大事项的决策与执行。

二、人力资源管理1. 负责招聘、培训和绩效评估等人力资源管理工作。

2. 管理员工档案，包括员工合同、人事档案、薪酬福利等。

3. 协助上级领导制定公司员工发展和晋升计划，提高员工的工作满意度和专业技能。

三、财务管理1. 制定行政经费预算，控制和管理行政费用，确保公司行政支出合理且符合预算。

2. 负责公司的资产管理，包括设备、办公用品等。

3. 审核和管理公司的采购流程，确保采购活动合法、合规，同时降低采购成本。

四、办公环境管理1. 负责公司的办公空间规划和布局，提供良好的办公环境。

2. 管理公司的设备和设施，确保正常运行。

3. 组织公司的维修和保养工作，保持办公环境的安全和整洁。