招聘幼儿园教师报名表

幼儿园招聘专任教师和保育员公告
因幼儿园发展需要，现面向社会发布招聘公告如下：
专任教师和保育员若干名。

招聘要求：
专任教师：
1.年龄40周岁及以下，男女不限；
2.具有学前教育大专以上学历；
3.持有幼儿园教师资格证书、普通话等级证书等相关资格证书；
4.具备良好的职业道德，有爱心、有责任心、热爱教育事业。

保育员：
1. 遵纪守法，有良好的品行和职业道德，年龄45周岁以下，具有初中以上学历；
2. 勤劳能干，能配合保健医生和班级老师做好保洁、保育工作；
3.有儿童保育方面工作经验或从事过托幼机构工作经验者优先考虑；
4. 身体健康，有爱心和较强的责任心；有良好的沟通协调能力和团队意识，服从工作安排。

薪资待遇
工资面议，待遇从优
注意事项
（一）专任教师报名需提交材料：
1.身份证、学历证书、资格证书等能反映本人能力和水平的其他证明材料；
2.个人简历。

（二）报名方式及时间：
1.报名方式：电话预约面谈
2.报名时间：即日起
3.联系人：王老师
联系电话：XX
4.报名地址：XX。

幼儿园报名申请表基本信息
- 学生姓名：（填写学生姓名）
- 性别：（填写性别）
- 出生日期：（填写出生日期）
- 年龄：（填写年龄）
- 家庭住址：（填写家庭住址）
家庭成员信息
父亲/监护人
- 姓名：（填写父亲/监护人姓名）
- 职业：（填写职业）
- 联系（填写联系电话）
- 邮箱：（填写邮箱）
母亲/监护人
- 姓名：（填写母亲/监护人姓名）
- 职业：（填写职业）
- 联系（填写联系电话）
- 邮箱：（填写邮箱）
健康信息
- 是否有特殊疾病或过敏史：（是/否）
- 如果是，请注明具体疾病或过敏反应：（填写具体信息）
- 是否接种过疫苗：（是/否）
- 如果是，请注明最近一次接种疫苗的日期：（填写日期）
其他信息
- 父母对孩子未来教育的期望：（填写父母对孩子未来教育的期望）
- 孩子目前是否有兄弟姐妹在本幼儿园就读：（是/否）
- 如果是，请注明兄弟姐妹的姓名和年级：（填写具体信息）
申请原因
请简要说明为什么选择本幼儿园，并描述您对孩子在本幼儿园的期望。

（填写内容）。

幼儿园教师专业技术资格评审申报表（内容A4正反打印）个人信息：姓名：X性别：X出生年月：X民族：X政治面貌：X学历：X毕业院校：X专业：X联系电话：X电子：X一、个人简介1.教育理念我认为，幼儿教育是孩子们成长过程中至关重要的一环。

我的教育理念是“以人为本，关注个体差异，培养全面发展的人才”。

在教育教学过程中，我注重启发孩子的思维，激发他们的兴趣，让他们在快乐中学习，健康成长。

2.教学成果（2）开展丰富多样的课堂教学，如音乐、舞蹈、绘画、手工等，让孩子们全面发展，提高综合素质。

（3）注重家园合作，定期与家长沟通交流，了解孩子在家里的表现，共同解决孩子成长过程中遇到的问题。

3.教育教学研究（2）参与编写《幼儿园教育活动设计与实践》一书，为幼儿教育工作者提供实用的教学参考。

二、专业能力1.教育教学能力（1）熟悉幼儿教育法律法规，具备较强的教育教学能力。

（2）掌握幼儿心理发展规律，能针对不同年龄段的孩子进行有效教育。

（3）具备较强的课堂组织能力和班级管理能力。

2.专业技能（1）具备一定的音乐、舞蹈、绘画等艺术特长，能丰富幼儿的课堂生活。

（2）熟练掌握幼儿教育相关软件，如PPT、动画制作等，提高教育教学效果。

（3）具备一定的英语水平，能进行简单的英语教学。

三、工作态度1.认真负责，对待工作一丝不苟。

2.爱岗敬业，关爱每一个孩子，关注他们的成长。

3.团队协作，与同事共同进步，为幼儿教育事业贡献力量。

四、自我评价作为一名幼儿教育工作者，我深知自己肩负的责任和使命。

在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业素养，为孩子们创造一个温馨、和谐的成长环境。

五、评审意见1.同事评价：（1）X：X老师工作认真负责，教学水平高，深受孩子们的喜爱。

（2）X：X老师关爱每一个孩子，善于发现他们的优点，激发他们的潜能。

2.领导评价：（1）园长：X老师教育教学成果显著，具备较高的专业素养，是幼儿园的优秀教师。

（2）教研组长：X老师积极参与教育教学研究，为幼儿园的发展做出了贡献。

平湖市小博士幼儿园年招聘教师简章平湖市小博士幼儿园因扩班需要，决定面向社会公开招聘幼儿教师，现将有关事项公告如下：一、招聘幼儿教师资格条件．拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行良好，身体健康，有志于幼儿教育事业。

．全日制普通高校学前教育大专及以上学历，具有幼儿园教师资格证书(年应届毕业生持学校证明)。

现已在小博士幼儿园代课的或有一定的工作经验和教案特长，并获得市级以上荣誉称号或教育教案奖（论文或课题平湖市二等奖及以上）的，其学历可放宽到学前教育大专毕业。

．仪表端庄、身体健康，年龄要求在1982年月1日以后出生。

．平湖市户籍。

二、招聘人数：招聘幼儿园教师名（男女不限）。

三、编制性质、工资福利待遇本次招聘的教师属于编制外合同工，工资福利待遇享受本园同类幼儿园教师待遇。

四、招聘录用程序招聘工作在幼儿园理事会领导下组织实施，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

.报名。

有意应聘人员可按照本招聘简章，向小博士幼儿园咨询、报名，填写报名表，并提交以下相关材料：）自荐书（包含本人学习工作简历、基本情况、教育教案水平、业务能力、工作成绩介绍等内容）；）毕业证书原件及复印件，应届毕业生由毕业学校教务处出具的在校学习成绩单原件及复印件；）本人身份证原件及复印件；）《幼儿园教师资格证书》原件、复印件（应届毕业生由学校出具证明）；）各类获奖证书原件及复印件；）近期一寸证件照一张；）目前已经在幼儿园工作的应聘者，报名时须出具所在幼儿园同意报考证明。

.资格审查。

以上材料由小博士幼儿园汇总审查，通过资格审查人数与招聘人数比例小于：时，相应减少招聘人数。

.考试。

凡符合招聘条件、通过资格审查的，参加市教育局统一组织的考试。

考试含笔试、面试及技能测试。

笔试内容为为幼儿教育学、心理学及《幼儿教育指导纲要》及其他相关专业知识等。

笔试后根据笔试成绩按：确定入围面试对象，面试内容为幼儿园学科教案综合能力和幼儿园教师教案基本功(唱歌、弹琴、跳舞、绘画)。

新仓镇平廊公路与金沙路、枫叶路与朝阳路平交口信号灯增设工程招标文件公开招标招标人（盖章）平湖市新仓镇人民政府法定代表人（签字或盖章）招标代理人（盖章）嘉兴市银建工程咨询评估有限公司法定代表人（签字或盖章）王政2015 年月日目录平湖市新仓镇工程建设项目招标公告 ............................................................... 错误!未定义书签。

一、投标人须知前附表............................................................................... 错误!未定义书签。

二、招标活动日程表........................................................................................... 错误!未定义书签。

第一章投标须知....................................................................................................... 错误!未定义书签。

1、总则................................................................................................................. 错误!未定义书签。

2、招标文件......................................................................................................... 错误!未定义书签。

3、投标文件......................................................................................................... 错误!未定义书签。

公立幼儿园老师的招聘流程公立幼儿园是学前教育的一部分，代表了社会各界对幼儿教育的关注和理解。

为了保证公立幼儿园的教学质量，各地需要招聘具有专业知识和能力的幼儿教师。

以下是公立幼儿园老师的招聘流程。

一、报名1. 了解招聘信息首先需要了解公立幼儿园老师招聘的相关信息，包括年龄、学历、专业要求、待遇等。

可通过招聘网站、招聘公告等途径获取。

2. 提交报名材料准备好个人简历、学历、身份证等相关材料，到指定地点进行报名。

不同地区的报名时间和地点可能会有所不同，需要提前关注。

二、资格审查1. 符合基本条件对于送来的各种材料进行初步筛查，确认报名人员是否符合基本条件，如年龄、学历等。

2. 确认资格对于符合基本条件的报名人员，进一步核实身份、学历等信息，确认其符合公立幼儿园教师的资格要求。

三、考试1. 笔试通过资格审查的报名人员，要参加公立幼儿园教师笔试。

笔试内容一般包括综合素质测试、教育基础知识测试、幼儿教学理论测试等，也可能会添加一些本地区特定的测试内容。

2. 面试笔试成绩合格的报名人员，将进行面试。

面试内容通常包括教学设计、教育实践、教育心理学等方面的问题，面试过程还包括教学演示和问答环节。

四、体检公立幼儿园为了保证幼儿的健康和安全，对教师的身体健康也有一定的要求。

面试合格的人员需要进行全面的体检，确保身体无任何异常。

五、考察为了保证公立幼儿园教师的素质和能力，有的地区还会进行考察环节。

考察内容包括教育学习和实践等方面的问题，主要考察报名人员在教育教学工作中的实际表现和能力。

六、录取通过前面的环节测试和考察，机构将对最终考取列表进行公示，选取最优秀的幼儿教师加入公立幼儿园教师队伍。

七、工作安排录取后，公立幼儿园会根据新教师的情况及幼儿园的实际需要，安排新教师的工作岗位和任务。

在进入工作岗位之前，公立幼儿园还会为新教师进行一定的培训和考核工作，确保新教师可以更好地适应工作环境和工作要求。

以上是公立幼儿园老师的招聘流程，希望对大家了解公立幼儿园教职招聘提供一些帮助。