中医药目标管理责任书

篇一:《中医大夫责任书》保健医生安全责任书学校安全工作是一项重要工作，必须做到常抓不懈，警钟长鸣。

根据上级主管部门对学校安全工作的要求，为进一步强化学校安全工作，增强全体教师的责任感，确保幼儿园安全的各项工作落实到实处，打造平安校园，特签订本安全工作责任书。

第一条签订对象保健医生。

第二条责任期限 200 年月日－200 年月日）第三条责任目标在责任期内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故。

具体落实好以下工作一、结合本园实际情况制定保健计划，定期对保育员、食堂人员进行培训学习。

二、开学负责学校常用药品的采购，全权负责药品的质量。

三、与各班老师多联系，及时发现掌握幼儿异常情况，保证及时就医或作出妥善处理。

四、配合有关部门做好幼儿接种防疫工作，防止流行病在园内流行。

五、指导督促食堂人员和保育员做好卫生消毒工作，严防食物中毒。

六、掌握并建立幼儿健康档案，指导各班教师做好培养幼儿良好个人卫生习惯。

七、认真做好保健工作十八本台帐，对身体发育出现异常的幼儿，要及时与家长取得联系，认真分析原因，寻找解决问题的办法。

八、条款上未尽事宜，按《学生伤害事故处理办法》执行。

第四条责任追究。

在责任期内，如因疏于管理、违反责任书第三条酿成的安全事故，将严肃追究责任。

第五条附则。

1、本责任书供本园使用。

各岗位责任人为安全工作第一责任人。

2、责任书各岗位责任人、学校双方签字（盖章）后在责任期内生效。

3、责任书一式两份，各岗位责任人和学校各执一份。

学校（盖章）岗位责任人（签名）园方代表责任人年月日年月日篇三中医院科室目标管理责任书科室目标管理责任书内一科xx市中医院科室目标管理责任书甲方xx市中医院乙方xx科为推进医院健康有序发展，根据《xx市中医院绩效管理考核实施方案》（x中医字【2014】5号）文件要求，按照维护公立医院公益性、调动医务人员积极性、保障卫生事业可持续发展的要求，从满意度评价、控制医疗费用和平均住院日、控制药占比、提高服务质量和发挥中医药特色优势等五个方面实行目标管理,为确保2015年完成上述管理任务，按照每月科室绩效的20%作为考核预留保证金，年底根据考核成绩一次性发放。

中医工作目标责任书
为了进一步振兴xx镇中医药，推进高升创建农村中医工作先进市建设步伐，努力完成上级下达的各项中医工作任务指标，如期达到规划目标，根据上级安排。

结合我院实际，经研究决定，元坝镇卫生院（以下简称甲方）与辖区村卫生站（以下简称乙方）签订中医工作目标责任书
一、工作目标任务
甲方统一领导、布置、督促、检查创建农村中医工作先进市的工作任务的组织实施。

乙方必须承担甲方所分解安排的创建农村中医工作先进市工作任务，要制定实施计划，精心组织，明确责任，狠抓落实，保证完成目标任务。

1乙方负责完成上级安排的中医工作任务。

2乙方严格坚持《医工作先进县建设检查标准》，逐条逐项落实，抓好软件硬件建设。

3乙方必须在上级和甲方规定的时限完成创建农村中医工作先进市建设任务，达到建设检查标准。

二考核及奖惩办法
1甲方在本年度10-12月组织有关人员对乙方所承担的创建农村中医工作先进市工作任务进行检查，考评，审定所得分数。

2 甲方将此项工作纳入卫生工作综合目标考核内容，按乙
方实际得分折合目标分进行奖惩，奖惩办法按上级规定和目标管理工作细则兑预现奖惩。

3 乙方当年中医工作考核达不到规划目标取消目标奖，责任人要写出书面检查，给予黄牌警告。

三本责任书一是两份，经双方签字生效。

甲方：卫生院乙方:：村卫生站
负责人签字：负责人签字:
年月日年月日。

医药行业管理制度责任书尊敬的各位领导、同事：为了确保医药行业的良性发展，健全管理体制，保障市民的身体健康，我谨代表医药行业组织向您呈上本《医药行业管理制度责任书》，并郑重承诺履行下述职责和义务。

一、管理理念与原则我们坚持以人民健康为中心，以合规经营为基础，以提升服务质量为目标，秉持诚信、公正、公平、公开的原则，推行科学、规范、高效的管理制度。

二、履行法定责任1. 遵守国家法律、法规，履行企业法定责任，维护社会稳定。

2. 积极参与行业组织，促进行业自律，共同维护行业正常秩序。

三、制定管理规范1. 建立健全内部管理制度，包括但不限于药品质量管理、药品流通管理、药品生产质量管理等方面，确保全员遵守。

2. 加强内部培训，提升员工对管理制度的理解和执行能力，定期进行考核，落实个人责任。

四、质量管理保障1. 建立完善药品质量控制体系，严格执行药品生产质量管理规范，确保生产过程中质量安全。

2. 强化药品流通环节的质量管理，确保药品正规、安全、有效地流向市民。

3. 加强药品追溯体系建设，确保药品流通信息可追溯，及时进行召回和处理。

4. 增强对不良事件和质量安全风险的应对能力，做好应急预案和处置工作。

五、信息安全保护1. 建立健全信息管理制度，确保医药行业敏感信息的保密性和完整性。

2. 加强网络和数据安全防护，制定相关规范，有效应对网络攻击和数据泄露风险。

3. 提高员工信息安全意识，定期开展培训，确保信息安全工作全面实施。

六、公平竞争与市场秩序1. 遵守市场竞争规则，坚决抵制不正当竞争行为，维护市场良好秩序。

2. 促进合理价格形成，公平交易，保护市民合法权益。

七、社会责任履行1. 关注社会发展，积极参与公益事业，实施社会责任。

2. 积极响应国家政策，支持药品安全宣传教育，提升市民的科学用药意识。

八、监督与考核1. 建立健全内部监督机制，定期进行自查自纠，及时发现并纠正问题。

2. 接受有关部门的监督检查，积极配合，及时整改。

竭诚为您提供优质文档/双击可除中医院目标管理责任书篇一：20XX年医院目标管理责任书二○一二年度博雅医院目标管理责任书为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生，完成上级部门下达的各项任务，努力实现我院社会效益和经济效益再上新台阶。

经院委会研究决定，根据我院实际情况及各科室特点，特制定二○一二年度工作目标。

为了体现目标管理的责任性和严肃性，本责任书一式二份，一份由科室保存，一份由医院存档。

院长：科主任：二○一二年一月十五日一、综合目标1、严格按照“二级综合医院评审标准”的具体要求，规范医疗工作行为，以“强化医疗质量与安全管理”为主线，圆满完成签定的目标管理相关任务，科室内要有计划、有措施、有监督、有落实。

2.各科室必须在院长领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。

3.各科室必须服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、医保、新农合等方面的监督和管理。

4.医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。

科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。

一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。

5.科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。

在政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医院积极参与并圆满完成任务。

同时，科室有义务参加社会公益活动，维护医院整体形象。

6.政治、业务学习每周至少1次，要有80%以上人数参加。

7.加强医院平安建设，确保医疗安全。

8.无利用工作之便与病人及家属交换条件(吃、拿、卡、要、收取红包)现象发生。

9.开展优质服务，构建和谐的医患关系，切实搞好新农合工作，无病人投诉。

10.加强社会综合治理工作，无治安案件、刑事案件发生(赌博、酗酒、闹事、打架斗殴、参加邪教组织等)，无物品被盗和火灾发生。

知情告知
3
2
设备数量充足、完好；有管理档案。
不能满足日常使用本项不得分，扣分管院长和专干 各40元。无冷链设备档案扣1分，扣分管院长、专干 实地查看。 （或村医）各20元。
冷链管理
4

冷链运转正常；冰箱/柜内药品摆放规范,无杂物， 冷链运转不规范每次扣2分，扣分管院长和专干各40 现场检查，查阅 疫苗保管得当，温度记录真实、及时、规范。 元。温度不合要求或不真实扣2分，扣责任人40元。 资料。 疫苗领发通知单等资料不全每次扣1分，扣专干40元 月冷链运转规范，资料齐全，数据准确，内容完整 。资料填写不完整扣1分，扣专干40元。发现有冷链 查看相关资料、 。 或使用过期疫苗的本项不得分，每次/批次扣院长、 记录等。 分管院长、专干和村医各40元。 接种信息及时、全面、准确录入系统，做到卡、证 、册、机相符。至少每半年核对1次预防接种信 息，并做好记录。目标儿童预防接种信息化管理率 100%。如上级有要求还要录入居民健康档案管理系 统。 每发现1名儿童卡、证、册、软件信息不相符或不准 查阅微机软件信 确、不完整（如无批号）扣1分，扣分管院长和专干 息，与书面资料 各20元。每发现1人无信息记录或记录不详实扣3 核对。 分，扣分管院长、专干和村医各40元。
资质管理
4
2 宣传教育 2
每年组织开展4〃25预防接种日等规定的宣传活 未开展宣传不得分，扣分管院长和专干各40元；资 动；资料齐全规范（文字材料、总结、影像等）。 料不全扣1分，扣分管院长和专干各20元。
设备设施
2
无独立接种室扣1分，扣院长、分管院长各20元。在 设臵有规范的疫苗接种室，符合注射室相关要求， 注射室内接种或无固定专技人员扣1分，扣院长、分 现场查看，随机 具备相应设施设备和卫生条件。 管院长各20元。操作不规范扣1分，每次扣责任人40 走访。 元。 无知情同意书或不属实不得分，扣院长、分管院长 随机抽查书面知 落实接种前告知和健康状况询问制度，印制、签署 和专干各40元。落实不到位或不齐全扣2分，扣分管 情告知书等资料 并留存《疫苗接种知情同意书》。 院长、接种医生（专干或村医）各40元。 不少于20份。

药品质量管理目标及责任书甲方：乙方：质量管理部负责人＿＿＿＿为确保二O一五年度公司药品质量管理目标的实现，根据责、权、利结合的原则，双方在平等协商的基础上签订“二O一五年度质量目标及管理责任书”以明确双方的责任、权利和义务，本责任书具有同劳动合同同等的法律效力，甲、乙双方严格遵照执行。

此责任书签订后，乙方将根据责任书的各项条款要求进行实施管理，享有相应的奖励和接受相应的惩戒。

一、双方的权利和义务1、甲方拥有对乙方在质量管理、目标、任务完成方面的监督考核权，并赋有指导、协助、配合乙方制定出二O一五年度药品质量管理目标，监督乙方完成年度质量目标任务及展开必要工作的义务。

2、乙方在公司质量第一责任人和质量负责人领导下负责公司经营质量管理工作，保证全年经营质量管理目标任务的完成。

3、乙方必须具备相应专业技术职称及相关学历，熟悉药品质量管理流程及相关法律法规，并具备较强的药品专业知识，责任心强。

4、因不可抗力因素影响目标完成的，经公司经理办公会批准后对责任指标作相应调整。

二、考核期限自二O一五年一月一日至二O一五年十二月三十一日三、质量目标及管理目标（一）完成公司经营购进药品、非药品的验收，保证各类相关质量管理资料的完整性，督促各岗位按质量管理规范操作。

（二）药品质量管理及综合管理1、维护公司质量品牌，树立质量第一意识，严格执行质量标准管理规范，督促各岗位按规范操作，验收药品时坚持以“质量为前提、及时验收、择优入库”的原则，严把质量验收关，加强药品养护。

确保所经营药品合法安全有效。

2、督促采供部门，合法购进和销售药品、保健品，降低质量风险。

3、对所管理质量工作承担责任，保证公司质量管理有序进行，强化质量管理，合理操作，努力实现质量管理全员化。

4、不断提高质量管理能力和专业水平，适应不断变化的质量管理工作：督促相关人员关注质量管理信息，应用于实际管理工作中。

四、奖罚原则及方法1、全年未发生重大质量事故，未经药监部门处罚，年终进行奖励。

2022年药学部工作目标责任书一、公共指标1.目标管理任务分解落实，资料齐备，分类设卷归档；2.完成信息上报工作，确立有信息员，每月至少报送并被主管部门或上级政府采用信息1条；3.落实一岗双责，认真落实开展科务活动、行风、廉洁纪律建设、财经安全及信访维稳责任制，全年无等级以上违纪违规及安全事件发生；4.加强预算执行管理，落实节约降耗措施，认真做好科室员工的绩效管理及绩效工资的二次分配，奖勤惩懒，多劳多得；5.搞好科室文化建设，加强科室人员培训，提升工作效能，分解落实重点工作指标，提高综合服务能力；6.完成“双工程”；7.按时完成指令性任务。

二、专业指标（一）数量指标1.完成月度处方点评：普通处方≥2200张，抗菌药物处方1000张，病历医嘱单≥800份，每季度进行抗菌药物专项点评1次；2.完成月度重点监控药品（三类25种）的专项点评：医嘱单≥500份，处方≥500张；3.完成大于350例药品不良反应年度上报任务；药物滥用完成220例上报任务；4.每季度召开1次药事管理与药物治疗委员会会议；5. 药占比≤13%，基药比≥35%；6.组织“合理用药活动周”1次；7.每季度与医务科、护理部、院感办、医保科召开联席会1次。

（二）效率指标1.每月15日前完成门诊处方点评；2.每月15日前完成住院病历考核；3.每月20日前发布药事简讯；4.药品供应及时。

（三）质量指标1.精神科抗菌药物处方比：门诊≤5%，急诊≤10%；2.综合科抗菌药物处方比：门诊≤20%，急诊≤40%；3.抗菌药物微生物送检率：限制级≥50%，特殊级≥80%；4.综合科住院患者抗菌药物使用率≤60%；精神科住院患者抗菌药物使用率≤5%；5.药品购进符合相关规定；6.“三医”监管平台药事指标达标。

（四）安全指标1.临床科室无过期、变质药品；2.入、出库药品管理合格率100%；3.特殊药品规范管理100%；4.便民药房运行良好。

（五）科教培训指标1.参与临床科室药学讲座4次、考核4次；2.参加病友会进行药学知识宣传4次；3. 新进人员规范化培训及带教100%；4.完成院外培训任务；5.完成继教学分；6.完成心得或论文；7.持证上岗100%。

随县中医院科室管理目标责任书随县中医医院科室管理目标责任书科室:为强化医院管理，提高医疗服务质量，全面落实院科两级责任制，促进医院又好又快发展，努力实现医院社会效益和经济效益双羸，进而实现年度总目标，经院两委会研究决定，给合我院实际情况及各科室特点，医院将与临床科室签定以下管理目标责任书。

一、科室管理:1、科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。

实行科室主任及护士长负责制。

2、各项工作年初有计划，半年有评估，年终有总结。

科室成立质量管理工作小组，并责任到人，负责本科室医疗质量(包括病历归档前对病历评级评分)管理，负责医务科规定的病历质量检查任务(每月30日按要求进行质控)。

质量检查制度落实，奖罚兑现并有记录。

3、各种制度及登记本齐全:查对制度、医患沟通制度、三级医师查房制度、会诊、转科、转院登记、疑难病例讨论、术前病例讨论、危重病人抢救、死亡病历讨论、药物不良反应、差错事故登记，临床用血登记、危急值管理上报制度、临床交接班制度及登记、出院病人回访登记等核心制度的落实及记录完整规范并强化劳动纪律。

4、继续教育及业务学习:科室技术人员学分达标率100% ，按照要求，每名工作人员完成50个学时的自学笔记，积极参加医院组织的集中学习及考核。

每个科室有一篇以上的论文发表。

三基考核合格率100%。

二、医疗质量及安全:认真落实随县中医医院医疗质量管理规范及核心制度，强化服务意识及岗位意识，改善服务态度，提高服务质量，和谒医患关系，杜绝医疗纠纷。

每月按医疗质量管理规范及质量考核细则进行检查考核。

三、医德医风及优质服务:以病人为中心，以三好一满意为标准，文明行医，礼貌服务，合理检查，合理用药，合理使用抗菌素。

提高服务质量，改善服务态度。

科室领导重视医德医风教育和管理，有措施有落实，建立良好的医患关系，实现医德医风及服务质量零投诉。

以人为本，竭尽全力为患者提供人性化服务，最大限度的满足患者需求，病人综合满意度?95,。

药品安全目标责任书为了确保人民群众的健康和生命安全，保障药品的安全有效使用，制定药品安全目标责任书，明确药品安全的目标和责任，加强药品监管，促进药品安全管理工作的落实。

一、药品安全的目标1. 提高药品质量，确保药品的安全有效使用。

药品生产、流通、使用环节严格按照国家相关法律法规和质量标准进行，杜绝假劣药品的生产和流入市场，确保药品的质量安全。

2. 加强药品监管，建立健全的监管体系。

加强对药品生产、流通、使用环节的监管力度，建立健全的药品监管体系，加强对药品生产企业和药品经营企业的监督检查，严格打击违法违规行为。

3. 提高药品安全意识，加强宣传教育。

加强对医务人员、患者和社会公众的药品安全知识的宣传教育，提高他们的药品安全意识和自我保护能力，减少药品安全事故的发生。

4. 加强国际合作，共同维护药品安全。

加强与国际组织和其他国家的合作，共同打击跨国药品犯罪活动，加强药品质量监管和信息交流，共同维护全球药品安全。

二、药品安全的责任1. 政府部门的责任。

加强对药品生产、流通、使用环节的监管，建立健全的药品监管体系，加大对药品安全工作的投入，确保药品安全工作的顺利开展。

2. 药品生产企业的责任。

严格按照国家相关法律法规和质量标准进行药品生产，加强对生产过程的质量控制，确保生产的药品符合质量要求。

3. 药品经营企业的责任。

严格按照国家相关法律法规进行药品经营，加强对药品的质量检验和管理，杜绝假劣药品的流入市场。

4. 医务人员的责任。

严格按照医疗规范和药品使用指南进行药品的合理使用，提高用药安全意识，减少药品不良反应和药品误用。

5. 患者和社会公众的责任。

提高药品安全意识，加强对药品的正确使用和存储，减少药品的滥用和误用，保护个人和公共健康安全。

三、药品安全的监督和检查1. 加强对药品生产企业和药品经营企业的监督检查，发现违法违规行为及时处理，确保药品质量安全。

2. 加强对医务人员和患者的宣传教育，提高他们的药品安全意识和自我保护能力，减少药品安全事故的发生。

中医药目标管理责任书前言为了更好地推进中医药事业的发展，为人民提供更好的医疗服务，制定和实施适当的目标管理措施是非常必要的。

本文档将介绍中医药目标管理责任书的相关内容，以指导中医药行业向着更有发展潜力和更高质量的方向发展。

责任背景中医药是我国传统医学中非常重要的一部分，它拥有着独特的理论、方法和经验。

在未来，中医药将持续发挥重要作用，为人民群众的健康事业做出贡献。

因此，中医药目标管理责任书的出台必将起到积极的推动作用。

目标管理的基本要求加强中医药目标管理需要贯彻以下基本要求：1.目标清晰明确中医药目标管理的首要要求是目标清晰明确。

具体而言，管理者需要及时确定和发布中医药事业发展的主要目标、发展战略以及关键指标等信息。

管理者应该确定中医药行业的整体目标，并制定相应的落地计划。

2.责任明确中医药目标管理中，责任和权力的明确至关重要。

因此，相关管理者需要对各个具体的目标落实的责任进行划分，确立管理责任的具体人员和机构。

其中，医疗机构、医生和行业协会等也需要担负起应尽责任。

3.指标科学合理监管者应该针对中医药现状，制定科学、合理的指标，使得中医药行业的各项指标可以客观、公正地反映行业的发展状况，以便于成效的评价。

4.监管透明公正中医药目标管理中需要完善的监管措施，使得目标执行的各个环节都可以得到有效监管，确保目标的有效实现。

监管过程应当透明、公正、合法，保证整个目标实施过程的公开透明化。

5.督查检查到位管理者应该建立健全的督查检查机制。

将中医药目标管理的结果，进行反馈和调整，并落实责任人和责任单位。

并加强知识的学习与知识的传播，共同分享中医药事业发展的成果，实现共赢发展。

相关工作为了更好地实施中医药目标管理，需要开展如下相关工作：1.制定中医药行业的整体发展目标，并制定相应的落地计划，确保各项目标的有效实现。

2.加强对各医疗机构和医生的指导和管理工作，确保其在中医药目标落实中尽到责任。

3.准确制定指标，确保其科学、合理，能够全面反映中医药行业的发展。

**中医院目标管理责任书为了强化医院管理，更好地发挥中医药特色，提高中医临床疗效，明确相关责任，完成上级下达的各项工作任务，努力实现我院社会效益和经济效益再上新台阶。

经院党委决定，根据我院实际情况及各科室特点，医院与科室签订以下目标管理责任书：1、科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。

2、科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、人员资质、医保、新农合等方面的监督和管理。

3、医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。

科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。

一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人预计解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。

4、医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供应等。

5、科室人员的聘用由医院统一管理，必须在医院登记注册、备案。

医院和受聘人员签订劳动合同，按时支付劳动报酬及缴纳各项社会保险金。

6、科室需严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。

由于科室管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室安比例承担。

7、临床科室中医类别执业医师（含执业助理医师）占执业医师比例不低于60%；护理人员系统接受中医药知识和技能岗位培训（培训时间不少于100学时）的比例不低于70%。

8、中药专业技术人员占药学专业技术人员的比例不低于60%。

9、临床科室负责人中具有中医类别执业医师资格或系统接受中医药专业培训两年以上的比例应达到60%以上。

临床科室负责人中应有具备中级以上中医专业技术任务任职资格、从事相关专业工作6年以上的中医类别执业医师。

10、临床科室实施常见病及中医优势病种中医诊疗方案，定期对方案实施情况进行分析、总结及评估，优化诊疗方案。

对中医优势病种的疗效及中医药特色进行年度分析、总结和评估，并制定改进措施。

合理用药目标管理责任书合理用药目标管理责任书一、背景合理用药是指在保证药物疗效的前提下，尽可能减少药物不良反应和耐药性的原则。

合理用药目标管理责任书旨在加强医疗机构和医务人员对合理用药的管理，提高医疗质量，保障患者安全。

二、目的本责任书旨在规范和明确医疗机构和医务人员在合理用药方面的职责和义务，促进医疗机构内部各相关部门和人员之间的协同配合，提高医疗质量。

三、目标1. 提高医务人员的合理用药意识，减少不合理用药行为；2. 降低药物不良反应发生率，保障患者安全；3. 提高药物治疗效果，提高患者治疗满意度。

四、责任1. 医疗机构责任1. 制定并落实合理用药管理制度，明确各部门的职责分工；2. 提供必要的合理用药培训和教育，提高医务人员的合理用药水平；3. 建立合理用药监测和评估机制，及时发现和纠正不合理用药行为；4. 定期组织合理用药检查和评估，不断完善合理用药管理工作。

2. 医务人员责任1. 遵守合理用药管理制度，按照规定开展医疗工作；2. 严格执行医疗规范，根据疾病特点和患者情况进行合理用药；3. 定期接受合理用药培训和考核，提高个人的合理用药水平；4. 对药物不良反应和耐药性情况进行监测和报告，及时沟通交流；5. 积极参与合理用药评估和反馈，促进工作的持续改进。

五、监督与评估1. 医疗机构应建立合理用药监督检查机制，对合理用药管理情况进行定期检查和评估；2. 监督部门应加强对医疗机构的监督力度，对违反合理用药管理规定的医疗机构进行监督处理。

六、总结合理用药是医疗工作的重要环节，医疗机构和医务人员应共同努力，落实好合理用药目标管理责任书，提高医疗质量，保障患者利益。

只有合理用药，才能达到最佳治疗效果，实现良好的医疗效益。

药品目标责任书一、目标责任书的背景和意义药品目标责任书是指药品生产企业为了保障药品质量安全、促进良好的医疗秩序，对其生产的药品质量和安全性作出的承诺和责任，是企业对社会和消费者的一种自我约束和监督。

目标责任书的签订和执行，有助于提高药品生产企业的自律意识，促进企业的诚信经营，保障医疗卫生安全，维护国家和人民的利益。

二、目标责任书的主要内容1. 药品质量保证责任药品生产企业应当严格按照国家药品生产质量管理规范，确保药品生产过程的合法合规，严格控制原材料的采购和使用，保证药品的质量安全。

2. 药品安全监管责任药品生产企业应当建立健全药品生产过程的监管制度，加强对生产设施和设备的维护和管理，确保药品生产过程的安全可靠。

3. 药品信息公开责任药品生产企业应当及时向社会和消费者公开药品的生产信息、质量信息和安全信息，保证消费者的知情权和选择权。

4. 药品售后服务责任药品生产企业应当建立健全药品售后服务体系，保证消费者在使用药品过程中的权益和安全。

5. 药品社会责任药品生产企业应当积极参与社会公益事业，为改善医疗卫生条件、促进医疗卫生事业的发展作出贡献。

三、目标责任书的执行和监督1. 药品生产企业应当建立健全内部管理制度，确保目标责任书的执行。

2. 监管部门应当加强对药品生产企业的监督检查，对不符合目标责任书的企业进行严厉处罚。

3. 消费者和社会公众应当加强对药品生产企业的监督和监督，对违反目标责任书的企业进行曝光和抵制。

四、目标责任书的意义和作用1. 目标责任书的签订和执行，有助于提高药品生产企业的自律意识，促进企业的诚信经营，保障医疗卫生安全，维护国家和人民的利益。

2. 目标责任书的签订和执行，有助于提高药品质量和安全水平，保障患者的用药安全，促进医疗卫生事业的健康发展。

3. 目标责任书的签订和执行，有助于促进药品生产企业和社会公众之间的信任和合作，维护良好的医疗秩序，促进社会和谐稳定。

五、目标责任书的展望和建议1. 加强对药品生产企业的监管和监督，严格执行目标责任书，对违反责任书的企业进行严厉处罚。

卫生室中医目标责任书卫生室中医目标责任书各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实情况和本次安排的工作。

创建全省农村中医先进县,是我镇近阶段及今后一个时期卫生工作的重点内容之一。

为提高全镇居民的健康素质，促进中医药传统文化的发展和创新，为农村卫生事业发展提供强大的民族文化支持，更好的服务于地方经济建设与发展。

根据《全省农村中医工作先进县建设标准与评审细则》，按照县、镇有关创建工作实施方案，特制定辖区、站、所、室创建周期内工作目标责任书。

一、严格按照有关站、所、室的创建标准要求开展工作，因地制宜，循序渐进，确保逐条逐项落实到位，周期内标准分为140分，各创建机构必须要达到130分以上。

后勤人员要保证消防疏散通道畅通，确保灭火器材齐备、完好、有效。

要定期组织消防检查，及时消除安全隐患。

二、各站、所、村室要在房屋、设备、人员配置及制度建设逐步落实到位的同时，积极参加各级各类中医药基础理论与实践技能的系统化培训，使之达到中专以上水平，能合理运用中医药及简、便、廉、验的适宜技术治疗农村群众常见病、多发病，并能运用中医药广泛开展预防保健工作。

将安全生产工作列入本村的重要议事日程，每个季度亲自召开一次以上安全生产工作会议，听取工作汇报，研究辖区内安全生产工作，及时解决安全生产工作中的重大问题，并形成会议纪录。

严格执行门卫安全检查制度。

凡出入本校人员携带的物品，均应进行检查，携出物品要凭有关处室签发出门证查验放行。

三、村卫生室要做到三室分开，布局合理，规范医疗行为，遵循操作规程。

做到门诊有登记，出诊有记录，用药有处方，收费有发票，有一次性医疗用品管理及传染病登记报告等制度。

四、中医药的诊疗服务比例必须达到30%以上;中医饮片要达到50种以上，中成药达到20种以上。

按照责、权、利对等的原则，为充分调动_______有限责任公司管理人员积极性，_______有限责任公司董事会确立了20____年度经营目标任务，现将目标任务分解如下：五、积极开展健康教育，定期开办中医药预防保健科普宣传栏，至少每季一次。

中医药目标责任书范文为了推动中医药事业的发展，提高中医药服务水平，明确相关责任和目标，特制定本目标责任书。

一、责任目标1. 中医药服务能力提升加强中医科室建设，完善中医诊疗设备配置，提高中医诊疗服务的可及性。

提升中医医疗技术水平，推广应用中医适宜技术，确保中医诊疗人次逐年增长[X]%。

加强中医药人才培养，选派[X]名医务人员参加中医药培训或进修学习。

2. 中医药健康管理按照国家基本公共卫生服务规范要求，完成[X]名老年人的中医体质辨识和[X]名 0-36 个月儿童的中医调养服务。

提高中医药健康管理服务质量，对接受服务的人群进行定期随访和效果评估，满意度达到[X]%以上。

3. 中医药文化传播开展中医药文化宣传活动不少于[X]次，包括中医药健康讲座、义诊咨询等。

建设中医药文化宣传阵地，如宣传栏、文化墙等，宣传内容定期更新。

4. 中药质量管理加强中药饮片采购、验收、储存、养护等环节的管理，确保中药饮片质量符合国家标准。

开展中药处方点评工作，提高中药处方的合理性，不合理处方率控制在[X]%以内。

二、考核与奖惩1. 责任单位应定期对目标任务完成情况进行自查，并将自查报告报上级主管部门。

2. 上级主管部门将定期对责任单位的中医药工作进行考核评估，对完成目标任务较好的单位和个人给予表彰和奖励；对未完成目标任务的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。

3. 因工作不力导致发生重大中医药服务质量安全事故或造成不良社会影响的，依法依规追究相关单位和人员的责任。

三、附则1. 本责任书自签订之日起生效，有效期为[具体期限]。

2. 本责任书一式两份，责任单位和上级主管部门各执一份。

责任单位（盖章）：____________________负责人（签字）：____________________签订日期：____________________上级主管部门（盖章）：____________________负责人（签字）：____________________。

市中医院科室综合目标管理责任书为确保全面完成今年医院各项工作任务，建立落实目标责任制，医院与供应室签订本责任书：一、主要工作任务(一)及时供应各科医疗器材、敷料，并保证绝对无菌。

(二)在供应器材类别内的物品，由供应室按月向医疗器药械科或有关科室清领。

(三)供应手续：1、在供应器材范围以内的用品，除不便携带者以外，一律由各科室每日进行领用，采取收旧补新的方法供应。

2、凡临时或急诊用物，则由科室自借和归还。

3、各科室如需特殊器材，应预先通知供应室以便准备。

4、供应物品如有错误或损坏，应通知供应室，进行及时补换。

5、凡沾有脓血的器材，须由科室立即洗涤清洁，以免凝固损坏。

传染病人用过的物品，由各科室先行消毒后方可退还。

6、凡无菌日期超过一周或封口己拆开的，一律不得再用。

(四)对准备器材敷料要求：l、所有包布，治疗，巾及孔巾必须清洁无损，做到每次用后一律换洗。

2、金属器械，每次清洗后擦油，以免生锈损坏。

3、各种针头应做到清洁、通畅、锐利，斜面的大小、针梗长度要符合要求。

4、玻璃器皿应按规定冲洗清洁，严格灭菌。

5、刀剪等锐利器械应与一般器械分开，单独保管。

6、橡皮用品应保存于阴凉地方，冬天避免受冻，防止变形折叠。

手套应定期检查上粉，凡质量变软或有粘连时，一律不得再用。

7、所有物品，必须挂牌标明品名、数量、成人或小儿使用，并注明灭菌日期、编号，以便检查。

8、敷料需轻松、柔软、平滑而易于吸水。

所有毛边应折在里面，无异物，大小适宜，使用前必须严格灭菌。

(五)消毒灭菌工作1、根据物品性质采用适当的灭菌方法，严格掌握无菌程序和时间。

2、采用高压蒸气灭菌方法时，灭菌前需检查包布是否双层并无破损，物品是否清洁，包扎是否严密。

放置玻璃器材时不得挤压。

消毒员不得擅自离开，应严格掌握压力和时间，以保证灭菌效果。

灭菌完毕后，必须等气压表的指针下降至“0”处，方可打开锅门，以免发生危险。

定期鉴定高压锅的灭菌效能，注意高压灭菌器的保养工作，每次(日)使用前要刷洗一次。

中医诊所管理人员目标管理责任书(辣爸当家)甲方：中华中医医养结合事业部代表：XXX身份证号：乙方：中医诊所代表：XXX身份证号：为了打造中医馆品牌，管理上实现安全、科学、合理、规范，发展上实现为甲方旗下公司5年在全国发展10000家中医养生馆连锁企业目标，同时能够保证店股东利益和员工积极性、创造性的发挥，确保店XXX年7-12月份基本目标的实现，甲方授权乙方担任店店长，负责店的全面经营管理。

双方按照责、权、利对等的原则，签订XXX年7-12月份经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务。

本责任书一经签字即对甲乙双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、责任书的目的在保证甲方旗下中医养生馆品牌连锁发展和店投资人基本利益的基础上，完善店店长负责制经营管理机制，充分调动店经营管理人员积极性，充分挖掘人力资源潜力；建立经营目标责任考核体系，以加强对店的有效监控；推动经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评；推动甲方管理手段和经营风格的转变，增强店管理层的责任意识和经营管理能力取得良好的经济效益和社会效益。

二、年度考核期间：XXX年 7月1日至XXX年12月31日三、甲方的权利和义务：(一)、甲方保证在XXX年7月10日前中医门诊部下设立企划部、财务部、运营部、技术部、培训部、调理部、处方科、专科、药房九个部门（简称："6部2科1药房“），要求乙硬软件基本配置到位。

（二）、甲方规定乙方团队人员:上午：8:30一12：00。

下午：2：30-6：00。

晚上：7：00-9：00。

说明：中午有客户需完成工作，晚上有客户必须上班。

日事日毕，日清日结。

每月可以请假休息4天，没有休息人员加班补助200元/月。

(三)、甲方有权利要求乙方在合同签订之日起1个月内制定年度任务分解计划表报甲方批准实施。

（四）、乙方连续两月未完成相关业绩指标，甲方有权向乙方提出警告。