公司工会慰问金申请表模板

慰问员工姓名
员工慰问申请表
填表日期： 年 月 日
性别
员工工号
所在部门
担任职务
入职日期
申请日期
申请慰问项目 礼品：
现金：
其他：
结婚 生育 生日 丧事 生病 受伤 其他
申请慰问原因 （可附资料）
备注说明
审批审核意见
以上员工慰问申请项目，请各级部门领导审批！
申请事项
签名/盖章：
日期： 年 月 日
部门负责人意见/建议：
签名/日期：
人力资源意见/建议：
签名/日期：
审批审核
公司工会意见/建议：
签名/日期：
公司副总意见/建议：
签名/日期：
备注： ①员工慰问项目优先从公司工会费用中支出，如涉及重大事项可视实际由工会组织开展募捐； ②所有支出须在每月月末在公司公告栏公示费用明细； ③具体细则参照《员工福利管理规定》及《公司工会管理条例》规定。

工会福利申请表格以下是一个基本的工会福利申请表格的模板，具体内容可能根据具体工会的规定和需求有所不同：工会福利申请表申请人信息：姓名：_________________________工会会员编号：_____________________联系方式（电话/邮箱）：_________________________申请福利项目：请选择您要申请的福利项目（请在相应框内打√）：□粽子和饮料发放□礼金/奠仪□子女教育及养育补助金□慰问金/慰问品（结婚、住院、亲属去世或其他）详细信息：1. 福利选择理由（如适用）：_____________________________________________________________________________ _______________________2. 申请的具体福利内容及金额（如适用）：_____________________________________________________________________________ _______________________3. 申请依据或相关证明材料（如适用）：- 请附上相关证明文件的复印件或电子版（如医疗证明、学费发票、结婚证书等）申请人声明：我确认以上提供的所有信息均真实无误。

我理解如果提供虚假信息，可能会导致我的申请被拒绝，并可能影响我未来享受工会福利的权利。

签名：_________________________日期：_________________________工会审批：审核人签名：_________________________审批日期：_________________________在提交申请之前，请确保你已经阅读并理解了工会的福利政策和申请流程。

供参考。

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工会慰问申请表
联系方式名所属部姓门工会
申请理由（在结婚□生育□员工因公受伤□员工直系亲属生病住院□员工生病住院□相应项打√）员工直系亲属去世□在职员工去世□所属部门工会主
席签署意见年月日
公司工会主席
年签署意见月日
说明：
1、员工直系亲属仅限员工本人的父母、配偶、子女。

2、对员工直系亲属生病进行慰问原则上根据相关部门确定的12
类重大疾病：急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术、原发性恶性肿瘤、慢
性肾衰竭（尿毒症）、重要器官移植、白血病、颅内原发肿瘤开颅手
术、晚期（失代偿期）肝硬化、心脏瓣膜置换或修补术、截瘫、双目
可酌情适当放宽。

对公司员工生病进行慰问，失明、主动脉外科手术。

3、申请程序：员工向所在部门工会提出慰问申请，填写工会慰
工会干事负责报请问申请表，部门工会主席签署意见并报公司工会，
公司工会主席签署意见。

4、发放程序：由公司工会干事将慰问金发放至部门工会，由部
门工会组织慰问。

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--。

经办人：
分管领导签字：
年月日
领取人：
年月日
慰问申请表
姓名 所在 部门
慰问 事项
性别
年龄
联系 电话
是否 工会会员
生 日□
生 育□
结 婚□
法定节日□
妇 女 节□
生病住院□
在职职工去世□
直系亲属生病住院□
退休离岗□
直系亲属去世□
会员个人和家庭困难助□
因疾病或意外灾难造成特别困难的会员和家庭补助□
慰问 标准
工会 意见
工会主席签字：
年月日
分管领导 意见
经办人：
分管领导签字：
年月日
领取人：
年月日
慰问申请表
姓名 所在 部门
慰问 事项
性别
年龄
是否 工会会员
联系 电话
生 日□
生 育□
结 婚□
法定节日□
妇 女 节□
生病住院□
在职职工去世□
直系亲属生病住院□
退休离岗□
直系亲属去世□
会员个人和家庭困难补助□
因疾病或意外灾难造成特别困难的会员和家庭补助□
慰问 标准
工会 意见
工会主席签字：
年月日
分管领导 意见

工会慰问申请表
姓名所属部门工会
申请理由（在相应项打√）
所属部门工会主席签署意见
联系方式
结婚□生育□员工因公受伤□
员工生病住院□员工直系亲属生病住院□
在职员工去世□员工直系亲属去世□
年月日
公司工会主席
签署意见年月日
说明：
1、员工直系亲属仅限员工本人的父母、配偶、子女。

2、对员工直系亲属生病进行慰问原则上根据相关部门确定的12类重大疾病：急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术、原发性恶性肿瘤、慢
性肾衰竭（尿毒症）、重要器官移植、白血病、颅内原发肿瘤开颅手术、晚期（失代偿期）肝硬化、心脏瓣膜置换或修补术、截瘫、双目
失明、主动脉外科手术。

对公司员工生病进行慰问，可酌情适当放宽。

3、申请程序：员工向所在部门工会提出慰问申请，填写工会慰
问申请表，部门工会主席签署意见并报公司工会，工会干事负责报请公司工会主席签署意见。

4、发放程序：由公司工会干事将慰问金发放至部门工会，由部
门工会组织慰问。

工会慰问申请表
联系方式
姓名
所属部门工会
申请理由（在相
结婚□生育□员工因公受伤□
应项打√）
员工生病住院□员工直系亲属生病住院□
在职员工去世□员工直系亲属去世□
年月日
所属部门工会主
席签署意见
年月日公司工会主席签
署意见
说明：
1、员工直系亲属仅限员工本人的父母、配偶、子女。

2、对员工直系亲属生病进行慰问原则上根据相关部门确定的12类重大疾病：急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术、原发性恶性肿瘤、慢性肾衰竭（尿毒症）、重要器官移植、白血病、颅内原发肿瘤开颅手术、晚期（失代偿期）肝硬化、心脏瓣膜置换或修补术、截瘫、双目失明、主动脉外科手术。

对公司员工生病进行慰问，可酌情适当放宽。

3、申请程序：员工向所在部门工会提出慰问申请，填写工会慰问申请表，部门工会主席签署意见并报公司工会，工会干事负责报请公司工会主席签署意见。

4、发放程序：由公司工会干事将慰问金发放至部门工会，由部门工会组织慰问。