会计师事务所 职业道德守则

会计师事务所会计职业道德规章制度1会计师事务所有限公司注册会计师职业道德制度为了维护注册会计师的声誉，保证会计事务所的独立性，保持会计师事务所中立、公允的原则，保证会计师事务所的执业信誉，根据注册会计师置业道德有关规定，特制订会计师事务所有限公司注册会计师职业道德制度。

（一）爱岗敬业1.爱岗敬业的含义。

爱岗敬业指的是忠于职守的事业精神，这是会计职业道德的基础。

爱岗就是会计人员应该热爱自己的本职工作，安心于本职岗位。

敬业就是会计人员应该充分认识本职工作在社会经济活动中的地位和作用，认识本职工作的社会意义和道德价值，具有会计职业的荣誉感和自豪感，在职业活动中具有高度的劳动热情和创造性，以强烈的事业心、责任感，从事会计工作。

2.爱岗敬业的基本要求。

（1）正确认识会计职业，树立职业荣誉感。

（2）热爱会计工作，敬重会计职业。

（3）安心工作，任劳任怨。

（4）严肃认真，一丝不苟。

（5）忠于职守，尽职尽责。

（二）诚实守信1.含义。

诚实是指言行和内心思想一致。

不弄虚作假，不欺上瞒下。

做老实人，说老实话，办老实事。

守信就是遵守自己所作出的承诺，讲信用、重信用，信守诺言，保守秘密。

2.诚实守信的基本要求。

（1）做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假。

（2）保密守信，不为利益所诱惑。

所谓保守秘密就是指会计人员在履行自己的职责时，应树立保密观念，做到保守商业秘密，对机密资料不外传、不外泄，守口如瓶。

（三）廉洁自律1.廉洁自律的含义。

廉洁就是不贪污钱财，不收受贿赂，保持清白。

自律是指自律主体按照一定的标准，自己约束自己、自己控制自己的言行和思想的过程。

2.廉洁自律的基本要求。

（1）树立正确的人生观和价值观。

（2）公私分明，不贪不占。

（3）遵纪守法，尽职尽责。

会计人员不仅要遵纪守法，不违法乱纪、以权谋私，做到廉洁自律；而且要敢于、善于运用法律所赋予的权利，尽职尽责，勇于承担职业责任，履行职业义务，保证廉洁自律。

（四）客观公正1.客观公正的含义。

会计师事务所职业道德守则会计师事务所职业道德规范守则(参考文本)第一章总则第一条为了规范本所从业人员职业道德行为，提高职业道德水准，维护注册会计师职业形象，根据《中国注册会计师从业准则》、《中国注册会计师协会会员职业道德守则》，制定本守则。

第二条本守则适用于本所及全体从业人员，全体从业人员包括注册会计师及相关人员。

第三条从业人员应当遵守职业道德准则，履行相应的社会责任，维护社会公众利益。

第四条从业人员执行审计、审阅、其他鉴证业务及其他专业服务时，应当恪守独立、客观、公正的原则。

第五条从业人员应在所有的职业关系和商业关系中应保持正直和诚实，并公正处事、实事求是。

第六条从业人员应当保持应有的关注，遵守职业准则和技术规范，勤勉尽责，保持应有的职业谨慎。

第七条从业人员应当保持专业胜任能力，将专业知识和技能始终保持在应有的水平之上，以适应当前实务、法律和技术的发展，确保客户或雇佣单位能够得到合格的专业服务。

1第八条从业人员应当对因职业关系和商业关系获知的信息予以保密。

第九条从业人员应当遵守相关法律法规，避免发生任何已知悉或应当知悉的有损职业声誉的行为。

第二章遵守职业道德第十条本所要求采取下列方式强化所有从业人员遵守职业道德守则:1、在本所内形成重视职业道德的氛围，并通过各种途径将相关政策和程序传达给本所有从业人员;2、本所应向所有从业人员提供适用的专业文献和法律文献，并告知希望他们熟悉这些文献，所有从业人员应定期接受职业道德培训;3、本所通过定期检查，监督有关职业道德规范的政策和程序设计是否合理，运行是否有效，并采取适当行动，改进其设计和解决运行中存在的问题;4、对违反职业道德规范行为的机构和个人，按照本所有关规定及时进行处理。

第三章独立性第十一条合理保证本所及其从业人员，包括聘用的专家和其他需要满足独立性要求的人员，保持职业道德规范要求的独立性。

独立性包括实质上的独立性和形式上的独立性:1、实质上的独立性要求从业人员在从业时不受有损于职业判断的因素影响，能够诚实公正行事，并保持客观和职业怀疑态度;2、形式上的独立性要求从业人员避免出现这样重大的事实和情况，使得2一个理性且掌握充分信息的第三方在权衡这些事实和情况后，很可能推定本所或项目组成员的诚信、客观或职业怀疑态度已经受到损害。

会计师事务所行为规范一会计师事务所员工守则一般守则一、爱国敬业热爱祖国,坚持四项基本原则,立足本职,放眼未来,致力于开拓和发展注册会计师事业,热心于本所的建设和发展,爱所如家,忠诚为本所服务;二、遵法守法遵守国家政策、法规、行业规章,遵守本所的各项制度规定;三、服务至上树立“客户至上、信誉第一”的观念,接待客户要热情礼貌,尊重对方,言辞适当,热心为客户解决问题,周到服务,当客户提出建议或者意见时,要热情帮助,并注意方式;四、客观公正执业中严守独立、客观、公正、实事求是的原则,既要维护国家利益,又要维护客户的合法权益;五、廉洁自律执业时,尽力减轻客户的负担,更不准以任何方式向客户索要礼金、礼品,对客户主动给予的赠予应婉言谢绝,确实无法推辞时,应上交所内统一处理;六、钻研进取员工要具有事业心和进取心,危机感和责任感；在完成各项任务的同时,就工作中的新问题,勤于动脑,努力钻研,向书本学、向实践学、向一切有真知的人学,不断提高业务水平;七、团结协作各部门之间各司其职,团结协作,密切配合,统一协调;员工之间要团结、尊重、体谅、关怀,不利于团结的话不讲,不利于团结的事不做,有意见分歧当面提,要内部解决,协调改善,不得向外宣扬;八、珍惜荣誉珍惜本所信誉,在外勤和其它场合,不得有损害本所信誉的言行;九、从我做起维护“独立、客观、公正”形象是每个员工的天职;树立“客户、服务、信誉”观念,忠诚、进取、团结、奉献,从我做起;执业守则一、本所员工应严格遵守中国注册会计师执业准则的规定,恪守独立、客观、公正的原则;二、执业人员必须不偏不倚,在维护有关各方利益前提下,竭诚为客户服务,为委托人提供高质量的专业服务;三、执业人员应保持高度职业谨慎,不得对未经查证的事项发表意见和作出结论;未经实施必要审计程序,不得为客户出具任何形式的报告或其他证明文件;四、建立风险、责任和道德意识,正确处理质量与效率的关系,不因时间的关系和审计的难度而放弃按要求实施必备的审计程序;五、执业人员对在执业过程中知悉的商业秘密,须严格保密,不得向第三者泄漏;六、执业人员在执业中,不得借机谋取私利,不得向委托单位提出正常工作需要以外的要求;七、执业人员如与客户存在可能损害执业独立性的利害关系的,应实行回避;八、执业人员不得承办自身不能胜任的业务项目;九、在本所经营战略的指导下,以正当的方式、手段开拓市场,维护职业形象,增强整体竞争能力;十、树立以诚为本、以业为重、以德为先、以正压邪的观念,忠于职守,努力工作;其他工作守则一、遵守本所一切规章制度与上级领导指示,维持正常的工作秩序,与同仁和睦相处,互相合作,以期达到工作任务的顺利完成;二、员工不得任职于本所以外的职务,但本所特准者不在此限;三、对于—切公物应倍加爱惜,未经许可不得私自携出,对于有意损坏者,应按原价赔偿一至三倍；遗失者,酌情赔偿;四、工作时间内应注意着装整洁得体,接待客人应礼貌周到;五、除公休假日、星期例假、因公出差或请假外,均应按时办公,不得旷工或迟到早退;六、上班时间内因公外出时,应以口头方式向直接主管人员报请核准,说明事由及欲去地点,并在办公室留下联系电话,未经核准擅自外出、情节严重者以旷工对待;七、按规定完成各项考核与被考核工作,认真填写员工工作时间记录表等有关表格;八、未经批准,不得将所里开发的各类工作底稿、规程及其它专业审计或鉴证的资料对外散发,但专业交流除外;二会计师事务所执业理念以事务所文化为导向,积极树立“人合、事合、心合、志合”的事务所治理理念,推动形成诚信、合作、平等、协商的事务所文化,体现会计师事务所“人和”与“智和”的职业特点;1、按劳分配而不是按资分配;奖惩分明,激励制度得当,多劳多得,不劳不得;2、在事务所内部形成以质量为导向的文化,各级管理层树立质量至上的意识;3、大力倡导诚信、民主、尊重、平等、合作、包容、协商;4、困难大家共担,劳动成果共享,财聚人散,财散人聚;5、在事务所内部营造家园意识,实行人性化管理;管理层要营造亲和力,员工要像亲兄弟姐妹一样真诚相处,有困难一起担当;6、提倡以业为主、以诚相待、以身作则、以正压邪;7、危机意识：今天工作不努力,明天努力找工作,生于忧患,死于安乐;8、团队精神的重要性;9、共同富裕;10、规则说话——成立前先定制度,制度判定后一切按制度办;11、亲兄弟明算账——没有产生矛盾的根源;12、员工与事务所一起成长财富、能力;13、“创新、专业、服务”;14、事务所文化的关键,是以人为本;在管理理念上,要重合作意识,重团队精神；在管理方式上,要尊重他人,包容他人；在管理制度上,要能激励人才,培养人才；在管理技巧上,要增强沟通,增强协调;15、事务所文化：充分协商、共同参与、严格自律、风险共担、利益共享;三岗位设置、职责、业务流程随着事务所业务规模不断扩张,为充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性,特制定本办法;根据本所实际,设置审计部、验资部、咨询部、办公室、财务部;具体情况如下：第一部分审计部参照国内事务所有关做法,审计部将职级划分为业务人员、项目负责人、部门经理等三个职别,每个职别自下而上形成金字塔型;各级岗位设置及职责如下：一、业务人员1.具备相关专业知识,熟悉公司专业规范及业务流程;2.参与项目并能负责其中一些程序性、事务性的工作;3.有良好的个人品德和职业道德;4.能够遵守本所相关规章制度;5.达到熟练助理水平,能顺利完成参与项目中程序性、事务性的工作,并能提出属于自身专业判断的意见和建议;6.全部或部分通过职业资格考试;7.对负责的具体科目所涉及的内控执行测试程序；8.对负责的具体科目依据内控测试结果和了解的其他相关情况进行分析,制定所负责具体科目的具体审计程序,可以对所负责科目的具体程序提出删除或增加的意见,报项目负责人批准；9.执行相关科目的具体审计程序时,必须按调整后的审计程序完成,并形成工作底稿；10.对样本的选择和样本量的确定必须形成书面底稿；11.对任何需要作出审计判断的事项,均应有明确的结论；12.遇到有疑问的、判断不了的、自已认为重要的事项必须提交问题请示；13.有义务提醒项目组成员自己已经关注到的其他同事负责的科目中的问题；14.对项目负责人交办的重点关注的问题必须有书面说明；15.形成的底稿必须符合本所对工作底稿的要求；16.按项目负责人的要求在项目内进行交叉复核；17.出具审计报告后,按项目负责人的要求整理业务类底稿并归档；18.项目负责人交办的其他工作;二、项目负责人1.具有独立开展工作的能力,能带领业务小组完成难度较小的业务项目的全部工作及第一级复核;2.能够对下一技术职级的执业人员进行业务督导;3.对执业过程中出现的一般性技术问题能够提出具体建议;4.知识全面、经验丰富、有较高的管理和组织协调能力;5.能全权负责较重要业务项目及客户服务工作,能担当某些中型项目的负责人;6.具备全面的职业素质,能准确把握相关政策的现状和走势,并为其他员工提供专业指导意见;7.能负责公司较重要、有难度的业务项目,并能较好地把握风险;8.有良好的个人品德和职业道德;9.能够遵守本所相关规章制度;10.已取得注册会计师、注册评估师或注册税务师证书;三、部门经理1.具有很高的管理和组织协调能力,能协助合伙人管理所在部门的行政事务;2.能独立组织完成最重要、最具难度的业务项目;3.能负责某些业务报告的二级复核及一些外围的维护工作,以及新业务发展工作;4.能够对本所执业人员在执业过程中提出的技术性问题进行总结、概括,提出重大的具有指导意义的方案;5.对本所的执业人员能够进行理论上和业务上的具体培训和督导;6.具有扎实的理论基础和广泛的知识面,对于本所首次接受的业务能够提出具体的可操作的建议;7.具有良好的个人品德和职业道德,责任心强,具敬业精神和奉献精神;8.能遵守本所相关规章制度;9.已取得注册会计师、注册评估师或注册税务师证书;项目负责人岗位职责：一在外勤工作开始之前1.与业务负责人讨论采用的审计方法；2.根据项目初步情况组成项目小组；3.根据项目情况初步分配审计工作；4.向参与本项目的人员介绍项目初步情况；5.安排项目组人员准备工作底稿或借阅档案资料;二外勤工作期间1.从宏观层面了解行业状况,法律及监管环境,被审计单位性质,被审计单位的目标及战略,被审计单位的财务效益；被审计单位的内部控制等情况,并形成相应的工作底稿;了解内容包括：1所有者及其构成；2组织结构；3业务类型、产品和服务的种类、被审计单位的地理位置以及经营特点；4生产、业务流程；5行业类型、行业受经济状况变动程度的影响、主要的产业政策和会计惯例；6关联方及其交易的存在情况；7经营情况包括主要产品的种类、主要产品的产量、市场占有率、主要供应客商、主要销售客商；8以前年度接受审计的情况；9委托目的；10审计范围;2.实施分析程序,初步判断审计风险；分析性测试的步骤包括,但不限于以下内容：1利用绝对额比较、比率分析比较、垂直比较等方法分析、发现其异常项目；2确定异常项目需追加的审计程序,以消除其顾虑;该确定的异常项目和追加的审计程序需与总体审计计划中确定的审计重点相关联；3执行完相应程序后,应对原分析性测试的情况作出结论性的意见;3.编制总体审计策略及相关工作底稿,总体审计策略需报业务负责人批准;总体审计策略的内容包括但不限于以下内容：1被审计单位的基本情况,包括被审计单位的业务性质、经营背景、组织结构、主要管理人员简介、经营政策、人事、会计和财务管理等情况；2审计目的、审计范围及审计策略；审计策略中需明确是否进行控制测试程序,若需,应明确其执行的深度；3重要会计问题及重点审计领域,主要应根据被审计单位业务的复杂程度和账户的重要性以及对重大错报风险的评价决定；4审计重要性的确定及审计风险的评估；5审计工作进度及时间预算；时间预算主要包括审计工作开始实施审计的时间、有时间限制的审计程序的时间、检查各账户的时间、期后事项的时间、现场工作结束日及审计报告日等有关的时间计划；6审计小组的组成及人员分工；7对专家及其他注册会计师工作的时间；8其他;4.将总体审计策略传达到每一个项目组成员,并明确各级人员的工作目标和工作深度；5.独立完成综合类工作的编制工作；6.独立完成重要事项类工作底稿的编制工作;重要事项包括：期后事项、关联交易、非货币性交易、或有事项、财务承诺、现金流量表等程序；7.随时询问项目组成员,解决业务分歧,及时协调内部的关系；8.及时与客户沟通,同时要将所掌握的情况及时向业务责任人汇报,必要时提交重大问题请示报告；9.复核各级人员已完成的工作底稿,并对其不规范、不到位的工作底稿进行指导；10.负责现场的交换意见工作;现场的意见交换,需提请业务负责人参加;三出具报告阶段1.编制审计差异调整表和试算平衡表；2.获取管理当局声明书；3.执行分析程序；4.撰写审计总结,评价审计结果,并向业务负责人报告;审计总结包括但不限于：1公司简介,阐述被审计单位的背景信息及重大会计政策的变更情况；2审计概况,阐述审计过程、审计计划的执行情况、审计的总体评价、审计前后主要财务指标及应引起二级复核、三级复核的重大事项；3审计中发现的主要问题和建议的重要调整事项；4审计结论,说明拟出具的审计报告的意见类型及对被审计单位经营管理者的评价与建议；5草拟审计报告；6完成项目的一级复核工作；7出具审计报告；9负责所承担工作工作底稿的整理归档工作,并督办项目组成员整理业务工作底稿归档;四其他事项1.认真记录项目组人员工时情况；2.对项目组人员进行质量考核；3.填制本所要求的项目信息表;审计业务流程为：1.由部门经理以上人员洽谈确定业务——由项目负责人签定业务约定书——副主任会计师安排项目——组成项目组——外勤工作——客户交换意见——草拟报告——复核报告——正式出具报告——客户签收报告;2.项目负责人全面负责整个审计业务过程,业务报告结束后60个工作日内,将工作底稿整理装订后交档案室归档;3.所有项目一律由2人以上人员组成项目组;如果项目涉及的独立核算会计主体存在多个的情况下,可以增设小组负责人岗位,协助项目负责人的工作;4.项目完成后,按业务各岗位分别进行质量复核,该复核指标作为项目的质量指标纳入年度考核体系;第二部分验资部验资部将职级划分为业务人员、项目负责人、部门经理等三个职别,每个职别自下而上形成金字塔型;各级岗位设置及职责如下：一、业务人员1.具备相关专业知识,熟悉公司专业规范及业务流程;2.参与项目并能负责其中一些程序性、事务性的工作;3.有良好的个人品德和职业道德;4.能够遵守本所相关规章制度;5.达到熟练助理水平,能顺利完成参与项目中程序性、事务性的工作,并能提出属于自身专业判断的意见和建议;6.全部或部分通过职业资格考试;7.对负责的具体科目所涉及的内控执行测试程序；8.对负责的具体科目依据内控测试结果和了解的其他相关情况进行分析,制定所负责具体科目的具体审计程序,可以对所负责科目的具体程序提出删除或增加的意见,报项目负责人批准；9.执行相关的具体验资程序时,必须按验资程序完成,并形成工作底稿；10.对验资过程形成书面底稿；11.对任何需要作出审计判断的事项,均应有明确的结论；12.遇到有疑问的、判断不了的、自已认为重要的事项必须提交问题请示；13.有义务提醒项目组成员自己已经关注到的其他同事负责的事项中的问题；14.对项目负责人交办的重点关注的问题必须有书面说明；15.形成的底稿必须符合本所对工作底稿的要求；16.按项目负责人的要求在项目内进行交叉复核；17.出具审计报告后,按项目负责人的要求整理业务类底稿并归档；18.项目负责人交办的其他工作;二、项目负责人1.具有独立开展工作的能力,能带领业务小组完成难度较小的业务项目的全部工作及第一级复核;2.能够对下一技术职级的执业人员进行业务督导;3.对执业过程中出现的一般性技术问题能够提出具体建议;4.知识全面、经验丰富、有较高的管理和组织协调能力;5.能全权负责较重要业务项目及客户服务工作,能担当某些中型项目的负责人;6.具备全面的职业素质,能准确把握相关政策的现状和走势,并为其他员工提供专业指导意见;7.能负责公司较重要、有难度的业务项目,并能较好地把握风险;8.有良好的个人品德和职业道德;9.能够遵守本所相关规章制度;10.已取得注册会计师、注册评估师或注册税务师证书;三、部门经理1.具有很高的管理和组织协调能力,能协助合伙人管理所在部门的行政事务;2.能独立组织完成最重要、最具难度的业务项目;3.能负责某些业务报告的二级复核及一些外围的维护工作,以及新业务发展工作;4.能够对本所执业人员在执业过程中提出的技术性问题进行总结、概括,提出重大的具有指导意义的方案;5.对本所的执业人员能够进行理论上和业务上的具体培训和督导;6.具有扎实的理论基础和广泛的知识面,对于本所首次接受的业务能够提出具体的可操作的建议;7.具有良好的个人品德和职业道德,责任心强,具敬业精神和奉献精神;8.能遵守本所相关规章制度;9.已取得注册会计师、注册评估师或注册税务师证书;项目负责人岗位职责：一在外勤工作开始之前1.与业务负责人讨论采用的验资方法；2.根据项目初步情况组成项目小组；3.根据项目情况初步分配验资工作；4.向参与本项目的人员介绍项目初步情况；5.安排项目组人员准备工作底稿或借阅档案资料;二外勤工作期间1.从宏观层面了解行业状况,法律及监管环境,被验资单位性质,并形成相应的工作底稿;2.实施验资程序,初步判断验资风险;3.编制验资总体计划及相关工作底稿,验资总体计划主任会计师批准;1被验资单位的基本情况,包括被验资单位的业务性质、经营行业、经营范围、主要管理人员等情况；2验资目的、验资范围及验资策略；3重要会计问题及重点审计领域,主要应根据被审计单位业务的复杂程度和账户的重要性以及对重大验资风险的评价决定；4审计工作进度及时间预算；时间预算主要包括审计工作开始实施审计的时间、有时间限制的审计程序的时间、检查各账户的时间、期后事项的时间、现场工作结束日及审计报告日等有关的时间计划；5审计小组的组成及人员分工；6对专家及其他注册会计师工作的时间；7其他;4.将验资总体计划传达到每一个项目组成员,并明确各级人员的工作目标和工作深度；5.独立完成验资工作底稿的编制工作；6.复核各级人员已完成的工作底稿,并对其不规范、不到位的工作底稿进行指导；三出具报告阶段1.获取管理当局声明书；2.执行验资程序；3.撰写验资报告;验资业务流程为：1.由部门经理以上人员洽谈确定业务——由项目负责人签定业务约定书——副主任会计师安排项目——组成项目组——外勤工作——草拟报告——复核报告——正式出具报告;2.项目负责人全面负责整个审计业务过程,业务报告结束后60个工作日内,将工作底稿整理装订后交档案室归档;3.所有项目一律由2人以上人员组成项目组;如果项目涉及的独立核算会计主体存在多个的情况下,可以增设小组负责人岗位,协助项目负责人的工作;4.项目完成后,按业务各岗位分别进行质量复核,该复核指标作为项目的质量指标纳入年度考核体系;第四部分办公室一、办公室主任岗位职责：1.参加主任会计师办公例会以及其他重要会议;2.主持和组织相关会议,协调事务所各部门的关系;3.负责管理事务所的公章,负责事务所的企业文化建设;4.组织做好事务所的环境美化及办公区域的卫生管理工作;6.负责对事务所会议室、接待室和公共活动场所的管理;7.负责办理事务所办公设备、设施及其它物品的采购、发放与登记管理;8.负责事务所各种管理制度的制定和执行；督促各部门管理细则的制定与落实;9.组织做好事务所办公设备的维护与保养,保持正常运转;10.组织做好文件打印、复印和传真工作,保证业务工作的正常进行;11.组织做好日常来访人员的接待和往来邮政业务的处理;12.负责督办事务所命令、决议的执行;13.组织处理事务所废旧物资,并做好处理记录上报主任会计师;14.负责事务所车辆管理、使用;15.参加主任会计师工作会议,必要时提出合理化建议,并形成会议纪要存档和上报主任会计师;16.汇总对下级人员的检查结果,作为月度考核依据;17.汇总各部门工作报表以评估各部门工作计划的进度;18.每月汇总各级人员报告的各类信息,并从中总结经验,发现问题,提出解决办法,上报主任会计师;19.组织员工培训,学习公司有关制度;20.年末做年度工作总结,提出改进建议上报主任会计师;21.完成主任会计师交办的其它事项;第三部分财务部一、主管会计主管会计岗位职责：1.全面负责财务部工作,协助主任会计师作好资金整体运作,合理协调资金;2.参与事务所的经营管理,熟悉事务所的业务,加强事务所各项合同、协议等的保管,监督各种印章的正确运用;3.严格财务管理,加强财务监督,督促财务人员严格执行各项财务制度和财经纪律;4.准确及时的作好账务和结算工作,正确进行会计核算,及时填制和审核会计凭证,登记明细账、总账;5.正确计算收入,费用,合理编制财务报表;6.负责会计监督,根据规定的费用开支范围和标准,认真审核原始凭据的合法性、合理性和真实性;7.严格审批各项借款,加强各项资金的正常回收;8.对事务所经营活动情况、资金动态、收入、费用等进行分析,提出建议,适时向主任会计师汇报;9.作好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值,负责事务所现有资产管理工作;10.制定各类费用报销标准;11.努力学习和钻研业务知识,及时掌握新的会计法规和政策,严格遵守职业道德规范,保持良好的职业品质和工作作风,不断提高自己的工作效率和工作质量;12.完成总经理交办的其它事务;二、出纳岗位职责1.建立健全货币资金账目,每日序时登记各项资金的收支,作到日清月结,账款相符,账证相符,账实相符;2.根据审核无误和由相关负责人签字的原始凭证进行现金和银行存款的收支,并及时将凭证传递给财务负责人;3.不得坐支现金,不得未经许可私自外借款项和挪用资金,严格执行现金限额规定,超额现金应及时交存银行,保管好账薄、款项、票证等;4.负责支票的管理,建立支票领用登记表;签发支票要认真规范,不得随意作废支票,不得将空的支票交给其他单位或个人签发,严格控制签发空额支票;5.严禁将银行账户出租、出借给任何单位和个人办理结算;6.在企业印章双人保管的情况下,作好首要的保管工作;序时、分类登记各种印章的使用情况,各类印章要经过领导的同意后方可使用;7.协助会计进行税款的审报和发票的购买;8.及时准确记载银行的往来账目,认真作好对账工作,及时与银行对账单核对,发现不符,尽快查对清楚;对存在的未达款项,应编制银行存款金额调节表进行调整,发现问题及时更正;9.支付款项时要掌握当事人是否有借款纪录,原则上要求需清款后支付,特殊情况要请示后再支付;10.每日终了首先必须进行现金清点,并进行账实核对,发生差错应及时汇报,并查明原因,及时处理；其次填写货币资金收支日报表,上报财务负责人和主任会计师;11.努力学习和钻研业务知识,遵守职业道德,树立良好的职业品质和良好的工作作风,严守工作纪律,保守工作秘密,努力提高工作效率和工作质量;。

中国注册会计师职业道德守则第1号——职业道德基本原则第一章总则第一条为了规范注册会计师职业行为，提高注册会计师职业道德水准，维护注册会计师职业形象，根据《中华人民共和国注册会计师法》和《中国注册会计师协会章程》，制定本守则。

第二条注册会计师应当遵守本守则，履行相应的社会责任，维护公众利益。

第三条注册会计师应当遵循诚信、客观和公正原则，在执行审计和审阅业务以及其他鉴证业务时保持独立性。

第四条注册会计师应当获取和保持专业胜任能力，保持应有的关注，勤勉尽责。

第五条注册会计师应当履行保密义务，对职业活动中获知的涉密信息保密。

第六条注册会计师应当维护职业声誉，树立良好的职业形象。

第二章诚信第七条注册会计师应当在所有的职业活动中，保持正直，诚实守信。

第八条注册会计师如果认为业务报告、申报资料或其他信息存在下列问题，则不得与这些有问题的信息发生牵连：（一）含有严重虚假或误导性的陈述；（二）含有缺少充分依据的陈述或信息；（三）存在遗漏或含糊其辞的信息。

注册会计师如果注意到已与有问题的信息发生牵连，应当采取措施消除牵连。

第九条在鉴证业务中，如果存在本守则第八条第一款的情形，注册会计师依据执业准则出具了恰当的非标准业务报告，不被视为违反第八条的规定。

第三章独立性第十条注册会计师执行审计和审阅业务以及其他鉴证业务时，应当从实质上和形式上保持独立性，不得因任何利害关系影响其客观性。

第十一条会计师事务所在承办审计和审阅业务以及其他鉴证业务时，应当从整体层面和具体业务层面采取措施，以保持会计师事务所和项目组的独立性。

第四章客观和公正第十二条注册会计师应当公正处事、实事求是，不得由于偏见、利益冲突或他人的不当影响而损害自己的职业判断。

第十三条如果存在导致职业判断出现偏差，或对职业判断产生不当影响的情形，注册会计师不得提供相关专业服务。

第五章专业胜任能力和应有的关注第十四条注册会计师应当通过教育、培训和执业实践获取和保持专业胜任能力。

会计师事务所职业道德守则第一章总则第一条为了规范会计师事务所的职业行为、维护会计职业领域的公信力和信任关系，加强行业自律，特制订本《会计师事务所职业道德守则》（以下简称“本守则”）。

第二条本守则适用于会计师事务所的全体人员，包括合伙人、注册会计师、员工等。

会计师事务所应当将本守则内化于心、外化于行，严格遵守并推动宣传实施。

第三条会计师事务所在开展职业活动时，应当遵循法律法规，秉持公正、诚信、勤勉、保密的职业道德原则，为委托人和社会公众提供可靠的会计信息和服务。

第二章职业独立性第四条会计师事务所应当保持独立的职业判断和看法，不受他人、组织或利益的干扰，不受委托人的压力影响，坚决维护职业独立性。

第五条会计师事务所在提供审计、鉴证等专业服务时，应当保持独立性的精神和态度，不与审计对象、鉴证对象存在利益冲突，始终坚持客观、公正、中立、无偏的态度和原则。

第六条会计师事务所的合伙人、注册会计师及员工不得接受可能影响其独立性的礼金、回扣、不当好处等。

应当主动向事务所报告可能导致利益冲突的情况，及时采取措施解决。

第三章保密义务第七条会计师事务所应当保守委托人的商业秘密和个人隐私，严格遵守保密协议，并在合法、正当的情况下，对相关信息进行适当的披露。

第八条会计师事务所的合伙人、注册会计师及员工应当加强保密意识，妥善管理委托人提供的相关机密信息，切实保护委托人的合法权益，防止信息泄露和滥用。

第四章专业能力第九条会计师事务所的合伙人、注册会计师及员工应当持续提高自身的专业素养，不断学习和研究新的法律法规、会计准则和审计准则，保持与时俱进的专业水平。

第十条会计师事务所应当建立和完善内部培训制度，提供必要的培训和指导，不断提高员工的专业技能和职业素质。

第五章诚信守则第十一条会计师事务所的合伙人、注册会计师及员工应当遵守法律法规，严禁从事欺诈、造假、违法犯罪等行为，坚持诚实、真实、可信的原则。

第十二条会计师事务所应当建立健全的内部控制制度，确保信息的准确性和可靠性，不得利用其职权谋取不正当利益或损害委托人利益。

会计师职业道德和工作守则作为一名会计师，职业道德和工作守则对于我们的工作至关重要。

遵循职业道德和工作守则不仅能够保护我们的职业声誉，还能够提高工作效率和质量。

本文将就会计师职业道德和工作守则进行探讨和分析。

会计师职业道德是指会计师在从事职业活动中应当遵守的基本道德规范。

会计师职业道德的核心是诚实守信。

会计师应该保持诚实、真实、客观、公正的原则，不得伪造、篡改、删除或隐瞒任何会计凭证、账簿和财务报表。

会计师应该坚守职业操守，不得为个人或他人谋取私利，不得参与任何违法犯罪活动。

此外，会计师还应该保守商业秘密，对于知悉的商业秘密应当严守口实，不得泄露给他人。

会计师工作守则是指会计师在从事职业活动中应当遵循的规则和程序。

会计师应该按照国家相关法律法规和会计准则的规定进行工作。

会计师应该具备独立性，不受他人的影响和干预，保持中立和客观的态度。

会计师应该具备专业水平和技能，不断提升自己的专业知识和能力，确保工作的准确性和可靠性。

会计师应该保持职业独立性，不受他人的指使和控制，对于工作中发现的问题和错误应当及时报告并采取相应的纠正措施。

此外，会计师还应该遵守保密规定，不得将工作中涉及的机密信息透露给他人。

会计师职业道德和工作守则的遵守对于会计师的工作质量和职业声誉至关重要。

遵守职业道德和工作守则能够保证财务信息的准确性和真实性，提高财务报表的可靠性和透明度。

同时，遵守职业道德和工作守则还能够维护会计师的职业声誉和社会形象，树立良好的行业形象，增强公众对会计师的信任和认可。

然而，在实际工作中，会计师面临着各种各样的职业道德和工作守则的挑战。

例如，会计师可能面临利益冲突的情况，需要在保护客户利益和维护公众利益之间进行权衡和抉择。

此时，会计师应当坚守职业操守，始终以公共利益为先，不受任何利益干扰。

另外，会计师可能面临保密信息的处理问题，需要在保护商业秘密和履行公共职责之间找到平衡点。

在这种情况下，会计师应当遵守保密规定，确保不会泄露商业秘密，同时可以适度地披露信息以满足公众的信息需求。

会计师职业道德守则
第一、保持独立性。

会计师必须独立，不受其他人的影响。

这意味着他们必须避免与客户关系过于亲密或与客户有利益关联。

如果会计师失去了独立性，他们就无法客观地表达意见，这会损害公众的利益。

第二、遵守保密责任。

会计师必须维护客户的保密信息，并避免未经授权披露任何信息。

这种保密责任是保护客户的商业机密，也是维护行业信誉的必要条件。

第三、遵守专业标准与法律法规。

会计师必须遵守国家、行业和企业制定的财务报告与会计准则。

同时，会计师必须诚实、公正地处理所有的财务事务，并确保其行为符合法律法规的要求。

第四、尽职调查。

会计师必须进行尽职调查，以确保客户的财务存档和准确无误的财务报告。

他们必须了解客户的业务，并询问有关问题，以提供可靠和准确的信息和报告。

第五、不参与欺诈或不道德行为。

会计师必须避免收受来自客户或其他方面的利益，同时拒绝涉及过度承诺或违反职业道德的要求。

他们应该拒绝任何不道德的行为，并将有关的情况报告给监管机构。

第六、遵循职业发展要求。

会计师必须不断学习和发展，以保持自己的专业知识水平与市场变化一致。

他们必须始终向客户提供符合行业标准和最好实践的建议，同时遵循行业最新发展。

总之，会计师职业道德守则是确保他们行事公正，维护客户和监管机构信任的基础。

只有保持职业道德和行为准则，会计师才能保持客户和市场的信任，并获得最佳的处理财务和会计问题的机会。

会计师事务所职业道德规范守则发表时间：2012-11-30 点击：1535第一章总则第一条为了规范本所从业人员职业道德行为，提高职业道德水准，维护注册会计师职业形象，根据《中国注册会计师执业准则》、《中国注册会计师协会会员职业道德守则》，制定本守则。

第二条本守则适用于本所及全体从业人员，全体从业人员包括注册会计师及相关人员。

第三条从业人员应当遵守职业道德准则，履行相应的社会责任，维护社会公众利益。

第四条从业人员执行审计、审阅、其他鉴定业务及其他专业服务时，应当恪守独立、客观、公正的原则。

第五条从业人员应在所有的职业关系和商业关系中应保持正直和诚实，并公正处事、实事求是。

第六条从业人员应当保持应有的关注，遵守职业准则和技术规范，勤勉尽责，保持应有的职业谨慎。

第七条从业人员应当保持专业胜任能力，将专业知识和技能始终保持在应有的水平之上，以适应当前实务、法律和技术的发展，确保客户或雇佣单位能够得到合格的专业服务。

第八条从业人员应当对因职业关系和商业关系获知的信息予以保密。

第九条从业人员应当遵守相关法律法规，避免发生任何已知悉或应当知悉的有损职业声誉的行为。

第二章遵守职业道德第十条本所要求采取下列方式强化所有从业人员遵守职业道德守则：1、在本所内形成重视职业道德的氛围，并通过各种途径相关政策和程序传达给本所所有从业人员；文案大全2、本所应向所有从业人员提供适用的专业文献和法律文献，并告知希望他们熟悉这些文献，所有从业人员应定期接受职业道德培训；3、本所通过定期检查，监督有关职业道德规范的政策和程序设计是否合理，运行是否有效，并采取适当行动，改进其设计和解决运行中存在的问题；4、对违反职业道德规范行为的机构和个人，按照本所有关规定及时进行处理。

第三章独立性第十一条合理保证本所及其从业人员，包括聘用的专家和其他需要满足独立性要求的人员，保持职业道德规范要求的独立性。

独立性包括实质上的独立性和形式上的独立性：1、实质上的独立性要求从业人员在从业时不受有损于职业判断的因素影响，能够诚实公正行事，并保持客观和职业怀疑态度；2、形式上的独立性要求从业人员避免出现这样重大的事实和情况，使得一个理性且掌握充分信息的第三方在权衡这些事实和情况后，很可能推定本所或项目成员的诚信、客观或职业怀疑态度已经受到损害。

会计师职业道德准则
1.诚实守信：会计师应保持诚实守信，不得故意隐瞒或歪曲事实，不得伪造或篡改会计记录。

2. 保守机密：会计师应保守客户的商业机密和个人隐私，不得将其泄露给第三方，除非获得客户的明确同意或受到法律要求。

3. 独立客观：会计师应保持客观独立的态度，不受客户的影响或控制，不得进行任何不道德或违法的行为。

4. 职业尽责：会计师应按照职业标准和专业规范，认真履行职业职责，提供准确、可靠的财务信息。

5. 持续学习：会计师应不断提升自身的知识水平，积极学习新的会计准则和法规，以适应不断变化的市场需求。

以上是会计师职业道德准则的主要内容。

遵循这些准则可以帮助会计师建立良好的职业声誉和信誉，为客户和社会创造更大的价值。

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会计师事务所职业道德规章制度
为了维护注册会计师的声誉、保证会计事务所的独立性和公正原则、以及保持执业信誉，根据注册会计师职业道德规定，制定了会计师事务所职业道德制度。

XXX敬业是指会计人员应该忠于职守、热爱本职工作、
充分认识本职工作在经济活动中的地位和作用，具有职业荣誉感和自豪感，以高度的劳动热情和创造性，强烈的事业心和责任感，从事会计工作。

爱岗敬业的基本要求包括：正确认识会计职业、热爱会计工作、安心工作、严肃认真、忠于职守。

诚实守信是指言行和内心思想一致，不欺上瞒下，遵守自己所作出的承诺，讲信用、重信用，保守秘密。

诚实守信的基本要求包括：做老实人、说老实话、办老实事、不搞虚假、保守商业秘密、守口如瓶。

廉洁自律是指会计人员不贪污钱财、不收受贿赂、保持清白，自律主体按照一定标准，自己约束自己、自己控制自己的言行和思想的过程。

廉洁自律的基本要求包括：树立正确的人生观和价值观、公私分明、遵纪守法、尽职尽责。

客观公正是指会计人员在工作中要客观公正、不偏不倚，不受任何利益、压力和影响，对账目、财务报表、财务报告等进行真实、准确、完整的记录和报告。