下载文档原格式
达拉特旗“作风建设年”专项活动调查问卷1.您的身份是：A.人大代表B.政协委员C.企业人员D.干部E.群众代表F.中共党员G.学生H.其他2.您对我旗“作风建设年”活动开展以来作风转变情况的总体评价是：A.好B.较好C.一般D.较差E.差请列举活动开展以来对您身边的人和事产生的影响：3.您对我旗开展“作风建设年”活动必要性的看法：A.非常必要B.没有太大必要C.无所谓D.不了解4.您认为当前作风建设活动是否是“一阵风”，能否长久开展下去：A.一阵风，“刮”过去还和以前一样B.将会长期坚持下去，领导干部作风会明显改进C.会坚持一段时间，领导干部作风有所好转D.无所谓E.不了解5.领导干部在与群众交往、为民服务时给您的总体印象是：A.热情周到B.高高在上C.态度冷淡D.粗暴蛮横E.不了解6.您身边的领导干部业余时间经常（可多选）：A.学习、读书、看报B.玩扑克、打麻将、研究股票彩票C.吃饭、喝酒、应酬交友D.开展文体活动E.不了解7.您身边的领导干部对政治理论、本部门业务知识的学习态度：A.积极B.因时间而定C.应付了事D.很少学习E.不了解8、您认为造成一些领导干部学风问题的主要原因是（可多选）：A.琐事缠身，热衷于应酬，不重视学习B.学习制度不健全C.对党员领导干部的学习监督不力D.借口工作太忙没有时间学E.学而不思，学而不信，学而不行，做表面文章，学习是为了“装潢门面”F.学习浅尝辄止、急功近利，学习方法简单，学习效果不佳9.您认为当前我旗领导干部思想作风方面存在的主要问题是（可多选）：A.忽视政治理论学习的倾向比较严重B.部分干部事业心、责任心、创新意识不强C.部分干部心态浮躁，产生急功近利、形式主义等不良倾向D.干部组织纪律观念有所淡化E.以部门利益为主,淡化全局观念F.相互沟通，团结协作不够G.不思进取，缺乏艰苦创业精神10.您认为出现领导干部思想作风方面问题的主要原因是（可多选）：A.社会变革带来思想观念的多元化B.干部个人放松对主观世界的改造C.满足于现有成绩，存在安于现状、求稳守成思想D.因循守旧，不思进取，习惯于老经验老办法想问题、办事情、做工作E.视野狭窄，缺乏锐意进取、敢为天下先的创新精神F.缺乏有效的教育手段如何改进11.您身边的领导干部下基层调研给您的印象是：A.作风扎实、认真调研，积极为群众排忧解难B.基本能调查到存在问题，但解决问题的办法措施有限C.走马观花，指导工作不得要领D.不负责任，乱表态E.不了解如何改进12.您认为领导干部下基层应当（可多选）：A.带着问题下基层B.广泛接触基层干部群众C.多到矛盾和问题集中的地方进行实地调研D.轻车简从，不劳民伤财E.注意从群众中寻求破解问题的良策13.您身边的领导干部在工作态度方面给您的印象（可多选）：A.积极进取，主动作为B.爱岗敬业，勤政廉政C.应付了事，被动消极D.不思进取、得过且过E.不了解14.您身边的领导干部在工作效率方面给您的印象：A.高B.较高C.一般D.较低E.不了解15.您在接受监督检查或到部门窗口办事时，是否遇到以下行为（可多选）：A.存在“乱收费、乱罚款、乱摊派”现象B.存在“吃、拿、卡、要”现象C.存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象D.工作人员不在岗或办事拖拉影响办事进度E.工作人员上网聊天、购物、玩游戏、炒股如何改进：16.我旗“作风建设年”活动开展以来您身边的领导干部在精简会议和文件、简报、讲话方面的表现：A.好B.较好C.一般D.差E.不了解如何改进：17.您身边的领导干部在贯彻执行上级有关政策方面的态度：A.无条件照章执行B.结合本地、本部门实际创造性地执行C.阳奉阴违、搞上有政策下有对策D.不学习政策，敷衍了事E.不了解您认为该如何加大制度执行力：18.您身边的领导干部在作重大决策时哪种现象表现较为突出：A.集思广益，科学决策B.独断专行，拍脑袋决策C.专家论证不充分D.未充分征求群众意见E.不了解在作批评与自我批评时的态度（可多选）：A.勇于开展批评与自我批评B.班子成员间相互吹捧C.对问题轻描淡写D.只作批评，不作自我批评E.不了解如何改进：19.您身边的领导干部在生活作风方面存在的突出问题是（可多选）：A.铺张浪费，比阔气、讲排场B.公款吃喝、公车私用、公费旅游C.出入高消费娱乐场所D.行为不检点E.赌博F.搞封建迷信造成这些问题问题的主要原因是（多选）：A.道德观念出现了偏差B.受不良风气影响诱惑C.放松世界观人生观改造D.监督制约机制不健全E.对生活作风问题查处不力F.存在攀比、侥幸心理如何改进：20.当前我旗领导干部作风建设需要改进的的最突出问题是（可多选）：A.服务发展意识差、能力不强B.群众观念淡薄，组织纪律不强C.不思进取，思想僵化，工作没激情，教条主义严重D.工作怕担责任，不敢作为E.执行能力差，工作落实不到位F.滥用职权，以权谋私，贪图享乐造成这些问题的主要原因是（可多选）：A.宗旨意识薄弱B.创业激情减退C.政绩评价失准D.干部综合能力素质不高E.监督机制不健全F.职能转变不到位，体制不畅G.制度建设滞后，执行不力H.领导干部的教育、管理以及选拔任用上还存在薄弱环节如何改进：您认为作风建设活动开展过程中中存在哪些问题和困难（请列举）：您认为该如何通过作风建设来推动工作落实（请列举）：。
作风建设突出问题专项整治问卷调查单位：姓名：职务：一、你单位（部门）于（什么时间）园4.17；5月15日、在（什么地点）一楼多功能室、由（哪位领导） xxxx园长传达了全县作风建设突出问题专项整治部署会会议精神，（哪些对象）全体教职员工参加了会议。
你单位（部门）主要负责人有无在会议上就本单位（部门）开展专项整治活动作部署安排。
有（填写“有”或“没有”）二、本次全县作风建设突出问题专项整治时间从今年 4 月至11 月；各地、各部门要分层分级开展专项整治约谈提醒，强调纪律要求，造浓整治氛围。
你是否进行了约谈提醒（填写“有”或“没有”），谁和你进行约谈提醒（填写姓名、职务）三、本次作风建设专项整治期间，你单位（部门）是否参照执行了喝酒报备制度。
是（填写“是”或“否”）喝酒报备制度的主要内容包括：时间地点、宴请人、参加人员。
四、凡是整治期间发生作风问题造成重大社会影响的，当事人一律先停职、再调查处理；凡是部门、单位新发生违反中央八项规定精神问题的，一律对“一把手”进行问责。
五、本次全县作风建设突出问题专项整治重点整治哪四方面不良风气（每种不良风气列举2个以上具体行为或现象）1、吃喝上的不良风气。
重点整治：在工作期间和明令禁止的特殊时期饮酒；以公务接待或者工作餐名义搞变相吃喝；超标准范围接待；到隐蔽场所公款吃喝；不吃公款吃老板；接受管理服务对象宴请，把吃喝费用拿到服务对象或者下属单位报支；以办公用品、会议费等虚假名义报销餐费，将违规吃喝费用混入食堂正常开支；公款购买酒水香烟，在公务接待中使用酒水等突出问题。
2、交往上的不良风气。
重点整治:收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、电子红包、高档烟酒、消费卡、土特产、有价证券、股权、其他金融产品等；向上级或者有关单位送钱送物；利用地方特殊资源谋取私利；对分管领域存在的不正之风不敢管、不愿管；政商交往不清，向服务对象借贷、放贷牟利或为非法集资、高利借贷等非法金融活动提供担保、便利、充当“保护伞”等行为；利用职务之便或者职务上的影响干预服务对象正常经营，委托特定关系人充当捎客，向服务对象入股、推销业务、介绍工程、低价购买产品或者服务、变相强买强卖；于预执法、司法活动，说情打招呼甚至站台撑腰等突出问题。
作风建设调查问卷一、您认为当前我办党员理想信念、政治素质方面的情况是:1、很好2、较好3、一般4、较差5、很差二、您认为当前我办党员干部政策水平、业务能力方面的情况是:1、很高2、较高3、一般4、较低5、很差三、您认为当前我办党员干部廉政建设、廉洁自律方面的情况是:1、很好2、较好3、一般4、较差5、很差四、您认为当前我办党员干部机关作风整体上的情况是:1、很好2、较好3、一般4、较差5、很差五、您认为当前我办党员干部在建设“和谐平安宜春”和“三大战役”工作中干劲的情况是:1、很足2、较足3、一般4、较差5、很差六、您认为我办党员干部在社会主义市场经济建设中，解放思想、更新观念、与时俱进的情况是：1、很好2、较好3、一般4、较差5、很差七、您认为我办党组在贯彻落实党的各项路线方针政策的情况是：1、认真贯彻，并与实际紧密结合，措施有力，效果明显2、认真贯彻，能够与实际相结合，措施比较有力，效果比较明显3、能够贯彻，但与实际结合不够紧密，措施不够有力，效果不够明显八、您在与我办党员干部接触过程中，感到为各单位、为基层、为群众服务的工作态度上是:1、热情服务，细致周到，耐心真心2、态度一般，但能提供服务3、服务一般，缺乏耐心4、态度冷淡，服务差九、您在我办办理部门公务时，感到各科室之间配合的情况是:1、配合默契，具有高度的团队精神2、配合一般，但首问负责制执行较好3、各自为政，缺乏协调4、相互推诿扯皮十、您认为我办党员干部在理论与业务学习方面的情况是:1、坚持制度，加强学习，且能理论联系实际，学以致用，指导实践成效显着2、制度坚持较好，学习成效比较显着3、学用脱节，不能很好指导实践十一、您认为我办开展“作风建设推进年”活动应重点解决的问题是（可另附材料）：十二、其他意见和建议（可另附材料）：。
“四风”问题调查问卷(供参考)您好,感谢您参与我们的问卷调查工作。
本调查问卷采取无记名方式。
欢迎您对集中解决“四风”问题提出宝贵意见建议。
1、您对本单位领导班子和领导干部作风建设的总体评价是()A、好B、较好C、一般D、差2、您对本单位领导班子和领导干部贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定方面的总体评价是()A、好B、较好C、一般D、差3、您认为本单位领导班子和领导干部在党性党纪方面,特别是在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在哪些突出问题()(可多选)A、理想信念动摇B、宗旨意识不强C、理论学习不够D、纪律意识不强E、依法行政意识不强F、心浮气躁、急功近利G、精神懈怠、能力不足 H、铺张浪费I、奢靡享乐、贪图名利 J、深入基层、群众不够K、调研走马观花 L、追求形象工程和政绩工程M、文山会海、迎来送往现象仍然存在N、执行力不强、工作效能不高O、弄虚作假P、以权谋私、廉洁自律不够Q、以上问题都不存在 R、其他4、您认为本单位领导班子和领导干部在贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定方面存在哪些突出问题() (可多选)A、认识不够,思想上“不以为然”,认为“小题大做”B、落实不力,有令不行、有禁不止,我行我素,明里一套、暗里一套,搞“上有政策、下有对策”C、松紧不均,单位之间工作力度不平衡,左顾右盼,观望等待,雷声大、雨点小D、查处不严,查小不查大,对下不对上,查“苍蝇”不查“老虎”,查而不处,处不问责E、信心不足,认为“一阵风”,容易回潮反弹F、制度不全,预防、查处、问责等配套机制都不够G、以上问题都不存在H、其他5、您认为本单位领导班子和领导干部在反对铺张浪费,厉行勤俭节约方面做得如何()A、好B、较好C、一般D、差如果存在问题,主要表现在哪些方面()(可多选)A、工作中铺张浪费,大手大脚,节约意识差B、生活中讲排场、比阔气,追求物质享受,生活情趣不高C、“社交圈”、“生活圈”不纯洁D、邻里关系、社会形象较差,公共道德不好E、在工作时间之外,或在组织监督视野之外放松要求,思想道德防线不牢固F、其他6、据您了解,您所在单位领导班子和领导干部中有无下列情形()(可多选)A、借机办私事B、通过暗示索要礼品C、公开索要礼品D、要下面报销个人费用E、超标准接待F、接受会员卡、商业预付卡G、干预工程项目 H、滥用职权I、上述情况都不存在 J、其他7、您认为本单位当前在党群、干群关系方面存在哪些突出问题()(可多选)A、党员干部缺乏群众观,对群众感情淡漠B、基层组织服务不到位,作用发挥不够C、维护、协调利益不力,与民争利D、群众工作的方式方法不适应E、民主制度不健全,诉求渠道不够畅通F、民生改善不够G、以上问题都不存在H、其他8、您认为当前本单位党员干部在贯彻群众路线,做群众工作能力方面存在哪些突出问题()(可多选)A、宗旨观念淡化B、不会讲群众语言,不善于和群众沟通打交道,与群众隔着一堵“墙”C、习惯于搞行政命令、长官意志D、能力欠缺,不善于联系团结组织发动群众E、回避矛盾问题,不敢面对群众F、缺乏处置突发性、群体性事件的能力G、缺乏服务群众的手段和资源H、群众工作方式方法老套,运用现代信息技术手段做群众工作能力缺乏,硬件基础薄弱I、以上问题都不存在J、其他9、您认为本单位在“四风”上还存在哪些问题,具体表现在什么方面?10、您对本单位整治“四风”、加强作风建设有什么意见建议?。
2022年作风建设调查问卷（无记名）感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！：一、针对目前总行机关或省直分行工作作风情况（不局限于风险板块），是否存在下述问题：（一）.基层调研方面：Q1：调研是否深入、经常○是○否○不了解Q2：调研是否流于形式、走过场○是○否○不了解Q3：上级对下级是否存在指示多、求教少的情况○是○否○不了解Q4：是否到工作突出的单位调研多，到情况复杂、问题多、矛盾突出的单位调研少○否○不了解Q5：是否存在对基层实际情况一知半解，对基层业务发展缺少精准的、有针对性的指导，不能帮助解决实际问题的现象？○是○否○不了解Q6：是否结合基层合理化建议形成推动业务发展的创新成果？○是○否○不了解：（二）.基层调研方面：Q7：上级机构是否存在特权思想、特权现象？○是○否○不了解Q8：是否存在以下现象：对待基层同志“冷横硬”，居高临下，打官腔、摆架子，或是表面上“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”。
○否○不了解Q9：是否存在以下现象：不严格落实首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制，搞“看客下菜”，分“亲疏远近”，甚至是利用权力“吃拿卡要”，导致基层单位为了快办事、办成事而进行内部营销。
○是○否○不了解：（三）.会风文风方面：Q10：是否要求层层重复开会议，一个接一个，检查评比走马灯，导致基层疲于应付，没有时间抓落实？○是○否○不了解Q11：是否写文件、制文件机械照搬照抄，出台制度规定习惯闭门造车、照猫画虎，内容很少来自调查研究，缺乏可操作性，基层难以执行？○是○否○不了解Q12：汇报工作是否只讲成绩、不谈问题，为表现成绩，不讲真话、不道实情？○是○否○不了解：（四）.责任担当方面：Q13：是否存在：工作激情消退，不思进取、安于现状，对待工作不敢担当、不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就避，“只求不出事，宁愿不做事”，大事小办，急事缓办，不求有功但求无过？○是○否○不了解Q14：是否习惯于“等靠要”，凡事都要上级拍板，规避责任、不敢担当，缺乏承担风险的勇气，执行任务避重就轻、敷衍了事？○是○否○不了解：（五）.办事效率方面：Q15：部门内部各处室、各岗位忙闲不均，人力等资源配置有待提升？○是○否○不了解Q16：部门之间及部门内部各岗位之间是否存在职责不清、相互推诿，只顾各扫门前雪，不讲协调配合，甚至互相踢皮球，导致办事效率低下，工作推进迟缓？○是○否○不了解Q17：一遇到问题就找客观理由，动不动就往别的地方推。
作风整治活动调查问卷
工程名称：
1、您对我站依法行政和依规办事，落实政务公开、简化办事程序、办事质量水平和公信力方面：
□满意□基本满意□一般□不满意
2、您对我站质监人员专业水平、敬业精神和服务意识：
□满意□基本满意□一般□不满意
3、您认为是否存在服务水平较差、服务效率低下，办事“门难进、脸难看、话难听、事难办”等“四难”问题：
□未发生□偶尔有□经常有
5、您认为是否存在“吃、拿、卡、要”等侵害、损害服务对象利益现象：
□未发生□偶尔有□经常有
6、您认为我站工作人员是否存在利用职务之便谋取不正当利益，如指定施工队伍，指定材料供应商，收取“红包”等现象：□未发生□偶尔有□经常有
7、请在下面的空白处写下对我站的具体的意见和建议。
填表人签字：填表日期：
（盖项目章）。
2、您觉得我村党员整体素质怎样？□A非常好□B比较好□C一般□D不太好□E不好具体有哪些？（可多选，或写出）4、您觉得我村党支部班子成员中是否存在官僚主义问题？ □A存在 □B不存在具体有哪些？（可多选，或写出）5、您觉得我村党支部班子成员中是否存在享乐主义问题？ □A存在 □B不存在具体有哪些？（可多选，或写出）6、您觉得我村党支部班子成员中是否存在奢靡之风问题？ □A存在 □B不存在具体有哪些？（可多选，或写出）□E表里不一，纪律松懈□F其他______________________□B不切实际，不求实效□E文山会海，空话套话3、您觉得我村党支部班子成员中是否存在形式主义问题？ □A存在 □B不存在7、您觉得我村党支部班子成员中还存在哪些作风问题？8、关于党员作风建设问题，您的建议和意见：党员作风建设调查问卷本问卷旨在了解我村党员在作风建设中的意见和建议，为进一步提升我村党员作风，更加密切党群关系，提供参考依据。
填写采取不记名方式，感谢您的积极支持与参与。
1、您是否知道“党的群众路线”指的是什么？ □A知道 □B不知道如可以请写出：□D吃拿卡要，与民争利□C不负责任，不敢担当□A思想空虚，精神颓废□B庸懒松散，不思进取□C迷恋特权，弄权贪腐□A学风不正，学用脱节□D落实不力，工作疲沓□A高高在上，脱离群众□B急功近利，好大喜功□C弄虚作假，欺上瞒下□F其他______________________□D违规配车，多头占房□E挥霍公款,吃喝玩乐□F其他______________________□D计较待遇，追名逐利□E玩心太重，生活腐化□F其他______________________□A讲究排场，铺张浪费□B大兴土木，违规建设□C骄奢淫逸,腐化堕落。
作风建设调研问卷作风建设调研问卷为了全面掌握公司系统作风建设真实状况，找准干部作风方面存在的突出问题，有针对性地制定改进措施，切实加强干部作风建设，有力促进生产经营管理投资工作，确保作风提升活动取得实效。
我们组织开展作风建设专题调研，不记单位和姓名，请您认真审阅，如实填写，在此衷心感谢您的支持和参与。
一、基本情况1.您的身份是?○ 公司领导班子成员○ 公司总部部门负责人○ 公司总部员工○ 项目公司高管○ 党支部书记2.您的政治面貌是?○ 中共党员(含预备党员)○ 民主党派成员○ 共青团员○ 群众3.您的性别是?(单选题)○ 男○ 女4.您的年龄是?(单选题)○ 30岁以下○ 31—40岁○ 41—50岁○ 50岁以上5.您的文化程度是?(单选题)○ 初中及以下○ 高中(含中专)○ 大专○ 本科○ 硕士研究生及以上二、调研内容1.您对公司开展作风提升活动的看法是?(单选题)○ 非常必要○ 没有太大必要性○ 无所谓2.您对公司系统作风建设情况的整体评价是?(单选题)○ 好○ 较好○ 一般○ 较差3.您认为公司系统干部员工精神面貌和工作作风怎样?(单选题)○ 好○ 较好○ 一般○ 较差○ 说不清楚4.您认为公司系统是否存在迟到早退现象?(单选题)○ 没有○ 偶尔存在○ 迟到早退现象突出5.您认为公司系统的办事效率?(单选题)○ 高○ 较高○ 一般○ 低下6.您认为公司系统党员干部在担当作为、履行职责方面做得?(单选题)○ 好○ 较好○ 一般○ 差7.您认为公司系统党员...。
公司全体员工：您好！为了直接了解您对一些问题的看法和想法，以增强和改进公司机关作风，请您认真填写下面这份问卷。
问卷不记名，填写内容保密，请放心填写。
谢谢您的参与和支持！第一部分：个人基本情况1、您的年龄（）。
A. 55岁以上B. 45至54周岁C. 35至44周岁D. 34岁以下2、您的性别（）。
A. 男B. 女3、您的文化程度（）。
A. 硕士及以上B. 大学本科C. 大学专科D. 中等职业、高中及以下4、您的工作岗位（）。
A. 副处级以上管理岗位B. 副科级以上管理岗位C. 一般管理岗位（含各级机关技术管理岗）D. 一线员工5、您的政治面貌（）。
A. 中共党员B. 共青团员C. 民主党派D. 群众6、您所在的单位属于（）。
A. 公司总部B. 公司分部C. 网（省）公司或直属单位本部D. 地市级供电企业E. 地市级其他企业F. 县供电局7、您所在的部门属于以下（）。
A. 行政党群人事类B. 经营管理类C. 规划基建类D. 生产运营类第二部分：总体评价1、您对公司机关作风的总体评价是（）。
A. 好B. 较好C. 一般D. 不好E. 差2、您认为近几年来公司机关作风（）。
A. 有明显改进B. 有改进C. 没有改进3、您认为公司干部员工在保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态方面做得（）A. 好B. 较好C. 一般D. 不好E. 差4、您认为公司干部员工在理想信念、政治素质方面的情况是（）A. 好B. 较好C. 一般D. 不好E. 差5、您认为公司干部员工在贯彻落实党的各项路线方针政策的情况是：A. 好B. 较好C. 一般D. 不好E. 差6、您认为公司干部员工在为各单位、为基层、为员工服务的工作态度上是（）。
A. 好B. 较好C. 一般D. 不好E. 差7、您认为公司推进一体化的情况如何？（）A. 好B. 较好C. 一般D. 不好E. 差8、您认为我办党员干部在理论与业务学习方面的情况是（）。
A. 好B. 较好C. 一般D. 不好E. 差第三部分思想作风（5）1、您觉得公司干部员工思想作风（）A. 好B. 较好C. 一般D. 不好E. 差如果不好，您认为以下哪种更符合目前干部员工的思想倾向？（）A. 有利可图冲锋前，面对困难人靠边，有了责任双手推，是非对错皆不言B. 干好干坏照样领工资C. 干得越多失误概率越多受指责越多，就算干好了对自己也无利可图D. 政治上不能求进步，经济上就要图实惠，生活上就要玩潇洒E. 群众千言万语不抵领导一个奖励，干得多不如干得巧，工作好不如关系好2、您觉得公司干部员工在创新工作方面给您的印象是（）。
全市作风大整顿活动专题调研调查问卷填写说明1.对卷中所列问题，请您依据自己的理解和想法去回答，不要有任何顾虑，对您的回答我们会严格保密。
2.请注意每个题目的填写规定，并将符合您的情况或意见的选项序号上面画“√”，注意不要遗漏。
沁阳市纪委监委填写人情况身份⑴班子成员⑵中层干部⑶机关事业单位一般干部⑷企业人员⑸群众政治身份⑴党员⑵民主党派⑶群众年龄⑴30岁以下⑵31—40岁⑶41—50岁⑷50岁以上文化程度⑴初中及以下⑵高中（含中专）⑶大专⑷本科及以上问卷内容（请在符合您意见的选项序号上面画“√”）1.您对您所在或所了解的单位干部作风总体情况是否满意？（单选）⑴满意⑵基本满意⑶不满意2.您认为我市哪些系统和领域作风问题比较突出？（最多选五项）(1)工程建设领域 (2)土地及矿产资源领域(3)司法系统 (4)公安系统(5)发展与改革系统 (6)人事和劳动保障系统(7)民政系统 (8)农业系统(9)林业系统 (10)水利系统(11)交通、路政系统 (12)教育系统(13)卫生计生系统 (14)质监系统(15)工商系统 (16)财政系统(17)金融系统 (18)税务系统(19)环保系统 (20)电力系统(21)消防系统 (22)人防系统(23)商务系统 (24)地震系统(25)安监系统 (26)食药监管系统(27)公共资源交易领域 (28)其他3.您所在或所了解的单位干部贯彻执行上级决策部署方面哪些问题比较突出？（最多选四项）⑴上有政策，下有对策，搞说一套做一套，欺上瞒下⑵对上级的决策部署、指示要求不分场合指手画脚、敷衍塞责⑶满足于“知道了”“转发了”“安排了”“二传手”多，“主攻手”少⑷强调特殊情况，部门利益至上，有所保留和选择性贯彻执行⑸表态多、调门高，缺少真招实招管用招数⑹贯彻执行标准不严、要求不高，只求过得去，不求过得硬⑺不推不动甚至推而不动，造成有令不行、有禁不止、阻碍打通“最后一公里”⑻其他4.您认为落实上级决策部署不到位主要责任在于：（多选）⑴单位一把手和班子成员重视不够，传达部署不力⑵中层干部抓落实不力，梗阻严重⑶一般工作人员执行不到位5.您所在或所了解的单位干部不守规矩和不遵守工作纪律方面哪些问题比较突出？（最多选三项）⑴不按规定请销假，随意脱岗、擅离职守⑵上班时间炒股、网上购物、干私活、聚众闲聊、玩手机，迟到早退现象等⑶请示报告制度执行不严格，有情况该汇报不汇报，瞒报和漏报⑷对于全市重要会议，找人替会，会上玩手机等⑸在上级巡视中，在组织谈话、征求意见中，不反应线索、不对组织说实话6.您认为出现不守规矩和不遵守工作纪律问题的主要原因是？（多选）⑴考勤和监管制度不完善⑵有制度但是执行不到位⑶查处不严格，发现问题板子高高举起，轻轻落下⑷部分人抱有侥幸心理⑸党员干部组织意识和纪律意识淡化7.您所在或所了解的单位干部抓工作落实方面哪些问题比较突出？（最多选四项）⑴基本功不扎实，家底不清、工作拿不出办法、打不开局面⑵深居机关，下基层少，制定方案措施不接地气，写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”⑶用责任书推卸责任，用考评代替落实⑷唯上不唯下，服务上级机关和领导积极，服务基层和群众敷衍⑸凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态⑹习惯“往后看”，看有没有先例，有没有经验，不善于探索创新⑺打造领导“可视范围”内的项目工程，数字造假、虚报浮夸，调研现场成秀场，打造“经典调研路线”，“兵马未动，经验已出”，搞材料政绩、文字经验⑻其他8.您认为哪些人抓工作落实方面存在问题最突出？（多选）⑴单位一把手和班子成员⑵中层干部⑶一般工作人员9.您所在或所了解的单位干部在服务群众方面哪些问题比较突出？（最多选四项）⑴窗口“管卡压”变“推绕拖”，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，不给好处不办事，给了好处乱办事⑵工作程序能简不简，审批服务附加条件过多过滥，或用兜底性条款变相增加审批服务条件⑶乱收费、乱罚款、乱摊派，利用行政审批权、行政执法权和公共管理权等公权力“吃拿卡要报”，借为企业批地、发证、项目立项等索要好处费和收受“回扣”⑷不落实首问负责制和一次性告知制等制度，对依法依规应当办理的事项，敷衍塞责，推诿扯皮，让服务对象到处跑或多次重复跑⑸对外公布的办公、咨询、投诉举报等服务电话为空号、错号、长时间占线或工作日长时间无人接听⑹执法动机不纯，报复性执法，无理由反复检查，重罚轻教、以罚代管、罚而不管，乱用行政处罚裁量权⑺对群众反映的热点、难点问题，该受理不受理，或者受理后在规定的时限内无任何理由未给予答复，导致群众重复上访、越级上访或造成恶劣社会影响⑻其他10.您对政府在招商引资中承诺的优惠政策兑现满意度是？（单选）⑴非常满意⑵比较满意⑶一般⑷不太满意⑸非常不满意⑹不知道，说不清11.您认为服务群众不到位问题主要在于：（多选）⑴单位一把手和班子成员对群众工作研究少，未从制度和程序上改进服务⑵“县官不如现管”，中层干部滥用职权⑶具体工作人员服务态度简单蛮横，不主动为办事群众想办法解决难题12.您认为服务群众出现问题的主要原因是？（最多选三项）⑴少数干部理想信念动摇，宗旨观念淡薄，没有树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观、政绩观(2)缺乏经常性、有针对性的教育，思想滑坡，工作不思进取(3)管理松弛，执纪不严，放任自流(4)缺少内部制衡和外部监督，制度不健全或落实不力(5)政务不公开，办事程序不规范，公权没有在阳光下运行(6)没有发挥领导班子的整体作用和领导干部的带头示范作用，整体效能低下13.您或您周围的人在办事过程中，是否有存在工作人员⑴不作为、⑵乱作为、⑶慢作为和(4) “领导喊破嗓子，群众跑断腿脚”的“中梗阻”或“底梗阻”的情况？（单选）⑴存在，问题比较突出⑵个别存在⑶不存在⑷不了解如果有，请按严重程度从高到低将序号填入空格中：第一第二第三14.您所在或您了解的单位干部对于一项法律法规和领导都没有明确时限的工作会怎么办？（多选）⑴根据轻重缓急，合理安排时间完成⑵不着急，等有空了办⑶领导不催不办，群众不问不理⑷认为有利的抓紧办，没有好处的不办或慢慢办15.您所在或您了解的单位干部对上级机关或者领导明确完成时限的工作会怎么办？（多选）⑴尽全力按照时限完成⑵认为要求是活的，能完成的完成，不能完成也不勉强⑶认为时限要求就是说说，啥时候完成都无所谓⑷认为工作是干不完的，故意拖延完成16.您认为影响您或者我市干部干事创业热情的主观原因是？（最多选四项）⑴畏难情绪严重，怕困难，怕费心⑵攀比心理严重，别人不干我也不干⑶创先争优意识淡化，认为出风头不好⑷求稳心理严重，怕干错了出乱子⑸创新意识缺乏，等靠要思想严重⑹厌烦情绪，长期在一个岗位，没有新鲜感⑺全局观念淡薄，新官不理旧账，本位主义过重17.您认为影响您或者我市干部干事创业热情的客观原因是？（最多选四项）⑴缺少保障机制，出乱子要担责⑵没有能上能下和奖惩机制，干好干坏一个样⑶干部考核机制不科学，干不干都达标⑷选人用人制度不规范，领导说了算，干好工作不如服务好领导⑸干部年龄结构、知识结构等不合理，能力素质不够⑹文山会海，检查考评多，疲于应付，精力不够⑺缺乏常态化问责机制，干部抱有侥幸心理18.您认为激发干部干事创业热情的有效措施有哪些？（最多选四项）⑴建立完善容错纠错机制⑵建立完善干部能上能下和奖惩机制⑶完善干部考核机制，发挥好考核指挥棒作用⑷规范选人用人，合理安排干部轮岗⑸加强干部培训，提升素质能力⑹加强追责问责19.您所在或您所了解的单位是如何选拔任用干部的？（单选）⑴凭政绩、看民意，既有民主，又有集中⑵形式上是民主集中制，实际上是少数领导说了算⑶没有民主，只有集中，“一把手”说了算⑷不论政绩靠关系、不看能力靠送礼20.您所在或您所了解的单位中层干部是怎么轮岗的？（单选）⑴3-5年⑵6-9年⑶10年以上没有轮岗⑷不规范，单位领导定21.您对开展此次作风大整顿活动有什么好的意见和建议？。
纪律作风问卷调查表作风建设征求意见调查问卷一、你的身份：1、管理人员2、专技人员3、工勤人员二、你认为XXX的工作纪律如何：1、严谨2、良好3、一般4、松散三、你认为XXX工作人员在保持朝气蓬勃、奋发向上的精神状态方面做得：1、好2、较好3、一般4、较差四、你认为当前XXX专业技术水平：1、很高2、较高3、一般4、较低5、很差五、你认为XXX工作人员的工作责任心：1、强2、较强3、一般4、差六、你认为XXX各科室之间协作方面做得：2、较好3、一般4、较差七、你认为XXX科级以上（含科级）干部勤政廉洁、表率作用、自身要求方面做得：1、好2、较好3、一般4、差八、你认为XXX领导班子成员解放思想、更新观念、创新意识：1、好2、较好3、一般4、较差九、你认为XXX工作环境的评价是：1、办公室环境整洁2、办公室环境基本过得去3、办公室环境卫生较差4、杂乱无章，不象办公场所十、你认为XXX在人事、财务、职称聘用工作、公开招聘人员方面是否坚持公平、公正、公开的原则：1、坚持得很好2、坚持得较好3、坚持得一般4、坚持得差十一、你认为XXX发挥政府XX指导作用如何：1、好2、较好3、一般十二、你认为XXX是否存在下列现象：1、忙而有序2、工作热情不高3、忙而无序4、工作时间网上玩游戏、炒股票十三、你认为目前XXX政府XX能力基础设施建设能否满足人民群众的公共卫生服务需求：1、满足2、基本满足3、不满足4、差距较远十四、你认为XXX在履行政府XX职能方面做得：1、好2、较好3、一般4、差十五、你认为XXX作风建设方面如何：1、严谨2、良好3、一般4、松散。
惠农渠管理处作风大整顿调查问卷1、您的年龄：（）A、25至35岁B、35至45岁C、45岁以上2、您的文化程度：（）A、高中、中专B、大专C、本科及以上3、您的身份是：（）A、职工B、段长C、科级干部4、您的性别是：（）A、男B、女5、您对处机关（管理所）工作作风的整体评价是：（）A、好B、较好C、一般D、差6、您认为处机关（管理所）工作人员的文明形象和服务态度是：（）A、好B、较好C、一般D、差7、您认为处机关（管理所）的办事效率是：（）A、高B、较高C、一般D、低下8、您认为处机关（管理所）干部在遵守党的纪律和国家的法律法规、单位规章制度、秉公用权、廉洁从政方面做得：（）A、好B、较好C、一般D、差9、您认为处机关（管理所）中最难打交道的工作人员是：（可选多项）（）A、单位主要领导B、单位副职C、科室负责人D、段长E、一般工作人员10、处机关下基层“三同”的同志给您的印象是（可选多项）（）A、作风深入，能与职工谈心交流，深入了解基层情况B、为基层排忧解难、办实事C、轻车简从，不增加基层负担D、作风飘浮，走马观花，应付了事E、对基层了解甚少，指导工作不得要领F、不负责任地乱表态G、讲究吃住，借机吃喝玩乐11、您到处机关（管理所）办事时遇到下列哪些情况：（）A、比较规范，效率高B、办事程序复杂，工作流程不清C、托关系找门路，请客送礼才能办成事D、办事拖拉，议而不决E、推三阻四或者解释不清楚，使办事人员模棱两可F、离岗现象比较多，上班时间找不到人G、态度冷淡甚至恶劣12、您身边的工作人员业余时间经常：（）A、读书、看报、学习、搞体育活动B、玩扑克、麻将、纸牌等C、应酬交友D、上网聊天、玩游戏E、从事经商等营利性活动13、您认为机关（管理所）作风存在的最突出问题：（）A、思想保守、贻误发展B、玩风太盛，形象不佳C、效率低下、服务较差D、超标开支、铺张浪费E、上班时间上网玩游戏、看电影等14、您认为机关（管理所）工作人员在接待群众，为职工办事方面的态度是：（）A、热情周到B、门难进、脸难看、事难办C、推诿扯皮15、您认为我处科级以上干部在履职过程中是否存在缺位、错位、越位现象：（）A、普遍存在B、极个别现象C、不存在D、不了解16、您认为在权力运行过程中，机关（管理所）工作人员存在的主要问题是：（可选多项）（）A、原则性不强、随意性大B、以权谋私、行贿受贿C、徇私枉法、执行不公D、搞权钱交易17、您认为机关（管理所）作风和效能建设中存在的最突出的问题有：（可选多项）（）A、政令不畅、中层梗阻、执行力不强B、潜规则盛行、不给好处不办事、难办事C、工作程序繁琐、办事效率不高D、机关部门利益至上、有利乱作为、无利不作为E、群众最关心、最实际的问题解决得不够好F、职能交叉、责任不清、推诿扯皮G、服务意识淡薄、服务态度差H、作风飘浮、形式主义I、纪律松驰、形象不佳18、您最不满意单位的哪些做法：（可选多项）（）A、会议多、发文多，组织评比、检查，达标活动多、办实事少B、正常工程结算等事项久拖不决，给基层单位工作带来不便C、对基层单位的一些申请事项只讲不好办，不讲怎么办D、布置任务多，解决实际困难少E、布置工作重形式，不求实效F、涉及职工切身利益的事情议而不决19、你所在单位(科室)在学习政策、业务知识方面是否存在应付差事现象，领导干部学习找人代劳，遇到检查考核搞突击。
作风建设的调查问卷1、性别1、男2、女2、年龄1、20岁以下2、21-35岁3、36-45岁4、46-55岁5、56-65岁6、66岁以上3、文化程度1、小学及以下2、初中3、高中及中专4、大学5、硕士及以上4、您的职业1、工人2、农民3、经商4、机关工作人员5、事业单位人员6、学生7、自由职业者8、离退休人员9、其他5、您对卫生局领导班子整体作风建设情况的印象：思想作风1、优秀2、良好3、一般6、您对卫生局领导班子整体作风建设情况的印象：学风1、优秀2、良好3、一般7、您对卫生局领导班子整体作风建设情况的印象：工作作风1、优秀2、良好3、一般8、您对卫生局领导班子整体作风建设情况的印象：领导作风1、优秀2、良好3、一般9、您对卫生局领导班子整体作风建设情况的印象：生活作风1、优秀2、良好3、一般10、您认为当前我局党员干部机关作风整体上的情况是1、很好2、较好3、一般4、较差11、您认为卫生局工作纪律如何1、严谨2、良好3、一般4、松散,请输入理由：12、您认为卫生局工作人员责任心、服务群众的意识如何热情周到，耐心真心2、态度一般，但能提供服务3、服务一般，缺乏耐心4、态度冷淡，服务差13、您认为卫生局工作质量、办事效率如何1、迅速有效办结2、能在规定时间内办结3、办事效率不高14、您认为当前我局工作人员政策水平、业务能力方面的情况是1、很高2、较高3、一般4、较低5、很差15、您在我局办理公务时，感到各科室之间配合的情况是1、配合默契，具有高度的团队精神2、配合一般，但首问负责制执行较好3、各自为政，缺乏协调4、相互推诿扯皮16、您认为当前我局党员干部公正办事、廉洁自律方面的情况是1、很好2、较好3、一般4、较差17、您认为我局工作人员解放思想、更新观念、与时俱进的情况是1、很好2、较好3、一般4、较差18、您觉得目前到卫生局办事手续方便吗1、方便2、较方便3、不方便，请输入原因：19、您对卫生局的电话礼仪是否满意1、态度很好，很满意2、基本满意3、不太满意，需要改进，请输入原因：20、您对卫生局文风、会风的看法1、很好2、还可以3、公文太多4、会议太多21、您认为我局在推行政务公开、公开办事制度、办事流程方面做得如何1、很好2、较好3、一般4、较差22、您认为卫生局机关在作风建设中急需改进或纠正的问题1、机关效能2、工作纪律3、。
尊敬的参与者：您好！为了全面了解和掌握我单位纪律作风建设的现状，进一步加强纪律作风建设，提高工作效率和服务质量，特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升单位整体形象。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（匿名填写，无需填写真实姓名）2. 您的部门：（匿名填写，无需填写真实部门）3. 您的职务：（匿名填写，无需填写真实职务）二、纪律作风总体评价4. 您认为我单位纪律作风整体状况如何？（1）很好（2）较好（3）一般（4）较差（5）很差5. 您认为我单位纪律作风与以下哪些方面存在差距？（可多选）（1）政治纪律（2）组织纪律（3）廉洁纪律（4）群众纪律（5）工作纪律（6）生活纪律三、具体问题反馈6. 您认为我单位在以下哪些方面存在纪律作风问题？（可多选）（1）工作态度不端正（2）迟到早退现象（3）工作时间玩手机、聊天（4）工作推诿扯皮（5）工作敷衍了事（6）违反规定接受宴请、礼品（7）利用职务之便谋取私利（8）其他（请说明）7. 您认为我单位在以下哪些方面存在纪律作风薄弱环节？（可多选）（1）工作流程不规范（2）规章制度不健全（3）监督检查不到位（4）责任追究不严格（5）其他（请说明）8. 您认为我单位在以下哪些方面存在服务态度问题？（可多选）（1）服务意识不强（2）工作效率低下（3）对群众诉求漠不关心（4）态度恶劣、推诿搪塞（5）其他（请说明）四、建议与意见9. 您对我单位纪律作风建设工作有哪些建议和意见？（请简要说明）10. 您认为我单位在加强纪律作风建设方面需要采取哪些措施？（请简要说明）感谢您参与本次问卷调查！您的宝贵意见将对我们改进工作、提升单位形象起到重要作用。
祝您工作顺利，生活愉快！问卷调查结束。
湄潭县交通运输局机关作风整顿活动问卷调查表
一、您的职务
1、局领导、股室干部、其他干部
二、您认为自己在工作中的办事效率
1、效率低下
2、高
3、较高
三、您认为自己在保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态方面做得
1、好
2、较好
3、一般
4、较差
四、您认为自己的服务态度
1、很热情、有礼貌
2、热情、礼貌
3、不热情、不礼貌
五、您认为自己在同志之间协作方面做得
1、好
2、较好
3、一般
4、较差
六、您认为自己勤政廉政工作
1、很好
2、较好
3、较差
七、你认为自己的工作胜任能力
1、很好
2、较好
3、较差
八、您认为自己在纪律方面表率作用、自身要求方面做得
1、好
2、一般
3、较差
八、您认为我局机关作风整顿方面存在的突出问题是什么，应采取哪些措施解决？
九、你认为自己在工作中有什么问题需要进一步的改进的?
注：1、请在合适的选项内打√；
2、意见和建议如填写不下可另附纸。
尊敬的参与者：您好！为了更好地了解和改进我单位的工作作风，提高服务质量和效率，特开展此次作风建设调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作起到重要的指导作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）18岁以下（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 您所在部门：____________________________4. 您的职务：____________________________二、工作作风评价5. 您认为我单位整体工作作风如何？（）非常好（）较好（）一般（）较差（）非常差6. 您认为我单位是否存在以下问题（可多选）：（）工作效率低下（）纪律涣散（）服务态度差（）形式主义严重（）官僚主义严重（）其他：（____________________________）7. 您认为以下哪些因素影响了我单位的工作作风？（可多选）（）领导层决策失误（）管理制度不完善（）员工素质不高（）工作压力过大（）外部环境因素（）其他：（____________________________）三、改进建议8. 您认为如何改进我单位的工作作风？（）加强领导层建设，提高决策水平（）完善管理制度，提高执行力（）加强员工培训，提高综合素质（）优化工作流程，提高工作效率（）加强内外部沟通，提高服务质量（）其他：（____________________________）9. 您认为以下哪些措施有助于提高我单位的工作作风？（可多选）（）加强廉政建设，严惩违纪行为（）开展作风整顿活动，强化纪律意识（）设立举报渠道，鼓励员工监督（）定期开展满意度调查，了解员工需求（）加强部门间协作，提高团队凝聚力（）其他：（____________________________）四、其他建议10. 您对我单位的工作作风还有哪些其他意见和建议？____________________________再次感谢您抽出宝贵时间参与此次调查，祝您工作顺利！【问卷结束】。
