面试常见的问题(技巧)

面试常见问题及回答技巧1. 自我介绍问题：请简单介绍一下你自己。

回答技巧：首先提及姓名、年龄、教育背景和专业，然后突出一两个与职位相关的技能或特长。

，接我叫下来XXX，，简要今年描述XX工作经验岁和，成就毕业于，XX并大学强调XX个人专业性格。

特点和在校期间适应能力，。

我最后专攻，表达对职位的热爱和对未来的XX期待。

示例：“大家好方向，并获得了XX证书。

在XX公司工作期间，我负责了XX项目，取得了XX成果。

我性格积极，适应力强，喜欢挑战。

很高兴有机会参加这次面试，希望能在贵公司发挥我的才能。

”2. 工作经验问题：请谈谈你的工作经验。

回答技巧：按时间顺序列举工作经验，强调在每个工作中的职责和所取得的成就。

用具体数据和实例来支持你的回答，并展示你如何解决问题和达成目标。

示例：“在XX公司工作期间，我担任了XX职位，负责XX项目。

通过我的努力，项目在预算内按时完成，并取得了XX 的成果。

这次经验让我学会了如何与团队合作，如何有效管理时间和资源。

”3. 为什么选择我们问题：你为什么选择我们公司？回答技巧：在回答前对公司的基本信息进行了解，强调公司的行业地位、文化、产品或服务等方面吸引你的地方。

同时，提及你与公司职位的匹配度，表达你对职位的热情和期待。

示例：“我对贵公司一直保持关注，很欣赏你们在XX行业的地位和创新能力。

我认为贵公司的文化与我的价值观很契合，我也很喜欢你们的产品/服务。

同时，我觉得我的技能和经验可以为贵公司带来价值，我非常期待能加入这样一个充满活力的团队。

”4. 遇到困难如何解决问题：遇到困难时，你通常如何解决？回答技巧：描述一个具体的困难场景，展示你的问题解决能力和应对策略。

强调冷静分析、寻求帮助和制定计划的重要性。

示例：“在之前的工作中，我们遇到了一个项目延期的问题。

首先，我冷静分析了原因，发现是由于资源分配不当导致的。

然后，我主动与团队成员沟通，调整资源分配，并制定了一个新的时间表。

面试常见问题及回答技巧（通用10篇）（公司之选）你为什么想到本公司来工作？篇一回答示范1：我想到KPMG来，其一是因为专业对口，我一直想做审计；其二是能够利用我自己的语言优势，如果我进本地所，我英语好的特长就很难应用了。

至于在四大当中我为什么倾向于KPMG，其实是一个很感性的原因，我觉得你们的careertalk做得是最棒的，我们同学都这么认为！其他几家就比较boring一点，太严肃了，呵呵。

点评1：好答案！它符合了面试的两个重要原则：夸自己、个性化。

回答示范2：说实话，对于我们这些学会计的应届毕业生来说，能进“四大”中的任何一个都是梦寐以求的。

而且，通过你们的careertalk和我们自己得到的信息，其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。

德勤最吸引我的其实来自于一篇网上的报道，当然我并不知道是真是假。

它说在德勤工作压力的确比较大，处处有压力、处处有挑战、处处有evaluation。

我觉得这倒挺适合我的，我是那种喜欢压力的人，有压力的时候，出成绩就比较快。

点评2：精彩答案：真诚可信，同时暗示了自己是那种不怕压力的“优良品种”！回答示范3：我想到雀巢来，其实既有感性的原因，也有理性的原因。

从感性上来说，我用雀巢产品已经十几年啦，真的特别喜欢雀巢的产品，当然您可能每次面试都会听大家这么说啦，呵呵。

小的时候全家喝的都是雀巢奶粉，后来就是咖啡，我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。

从理性的原因上说，您很容易理解，雀巢是世界一流的公司，对于我们应届毕业生而言，是梦寐以求的雇主。

点评3：这也是一个不错的回答，虽然所回答的内容偏于大众化，但是还是能够体现出申请人对雀巢产品的痴情一片。

产品犹如公司的婴儿，怎么夸都不过分哪！你认为什么是失败？篇二提示：要用积极的思想对待失败。

我相信我有第二次机会改正我的错误。

举例：失败就是没有达到预期目的或是输给对方。

失败也是一种感觉，一种绝望的感觉。

失败并不可怕，关键是对待失败的认识和态度。

65个面试常见问题技巧回答1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

复试面试常见问题及回答技巧
一、常见问题
1.介绍一下你自己
答：我叫XXX，是一名xxx专业的大学毕业生，有两年的相关工作经验，擅长使用XXX技术，责任心强，能够承受工作压力，有创新思维，期望以全新的角度来完成工作。

2.为什么要选择本公司？
答：因为本公司有丰富的工作经验、完善的员工培训体系、极具竞争力的薪资福利待遇，以及尊重每一位员工和他们职业发展的文化氛围，正是我梦寐以求的工作环境。

3.你有什么优势？
答：我熟练掌握xxx领域的技术，能够针对不同的问题，快速的找出问题的解决途径；此外，我有创新的思维，能够带来新的解决方案；我拥有很强的团队合作能力，有责任心，能够为团队做出贡献。

4.你对本职位有什久的计划？
答：毫无疑问，我将成为本公司的忠实员工，有朝一日成为本公司的技术管理人，为公司增值服务，并实现个人发展，我希望可以在未来至少五年中工作在这里。

二、回答技巧
1. 展示自己的优势
当他们问你介绍你自己，最好的策略就是展示自己的优势，强调你如何能够在工作场中发挥成效。

2. 运用肯定语气
当面试官问你一些比较难以回答的问题时，应当采取肯定的语气，表明自己的肯定态度和信心，询问相关的问题以便获得更多的信息，避免紧张和尴尬。

3. 根据具体情况而定
当回答某些问题时，应当根据具体情况来回答，尽量不要拿出模板化的回答，保证回答的层次性和完整性，做到准确、专业、权威和完整。

面试回答技巧一1、请你自我介绍一下你自己?回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3、说说你最大的缺点?回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。

企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

4、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。

但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

5、你对薪资的要求?回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。

一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

常见面试问题的回答技巧大全常见面试问题的回答技巧1、为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的.专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

2、喜欢这份工作的哪一点?每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

3、自己的优缺点为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

4、对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!5、对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

面试中的问题及回答技巧50题你知道哪些面试常见问题及回答技巧?想要胜利的获得一份工作,面试是无论如何都少不了的。

所以我们需要提前为面试做好预备,知道面试官问到不同问题应当怎么回答。

以下是我为大家整理的最常问的经典面试问题及回答技巧，盼望能给各位供应关心，欢迎扫瞄阅读！1、请你自我介绍一下。

介绍资料要与个人简历相全都;表述方式上尽量口语化。

要切中要害，能够显示自我优势的，能够讲具体些，并且与聘请资料联系起来。

条理要清楚，层次要分明;事先最好以文字的形式写好背熟。

千万不能说这些我在简历中都已经写得很清晰了。

介绍自我的经受中的成果时，要留意口气，既奇妙地表露出来，又不显示出自我吹嘘的痕迹，给人以自信、谦逊、不卑不亢的印象。

2、你有没有工作阅历你觉得没有工作阅历是不是你的一个劣势？我在校的时候，以往在课余时间做过……也从中悟出了一些相通的道理，我明白这离您所指的详细阅历还有距离，可是不能说一点基础没有，并且我无论做什么，都能很快进入主角……我觉得有时候，阅历是必不行少的，但有时候，阅历也会给人的思维带来束缚，或许我会经过对这个岗位的自我理解，制定出更有新意的工作方案来，当然详细还需要我的上级和同事的指导和把握……3、谈谈你的一次失败经受。

人人都经受过失败，说自我从没失败过，是不行信的。

回答这样的问题时，不要自作聪慧把自我的那些明显的胜利之处说成失败，并且要切记你所表达的经受不会对眼前的这场应聘造成不良影响。

在表达自我失败经受的过程中，自然而然地表达出自我的失败主要是由于外在的客观缘由所致，而在这个过程里自我又是如何尽心尽力，失败后是如何敢于应对，不丢失信念，并且以更大的活力迎接以后的挑战的。

4、我们为什么要录用你这个问题回答起来应当包括三方面的资料：基本贴合条件、对这份工作感爱好、有足够的信念。

我的个人条件完全贴合公司在这个岗位上的用人要求，这样的工作也是我个人的爱好所在，并且我有足够的信念把工作做好……作为应届毕业生，在工作阅历方面确实会有所欠缺，所以在读书期间我一向利用各种机会在这个行业里做兼职。

面试常见问题及回答技巧模板面试常见问题及回答技巧模板1. 介绍一下自己。

回答技巧：在回答时，可以从个人背景、教育背景、工作经验和个人特长等方面进行介绍，突出与应聘岗位相关的经验和能力。

2. 为什么对这个职位感兴趣？回答技巧：回答时可以结合个人兴趣和岗位要求进行回答，突出自己对该领域的热爱和专业知识。

3. 你认为自己最大的优点是什么？回答技巧：回答时可以从个人能力、性格特点和职业经验等方面进行回答，突出自己与应聘岗位相关的优点。

4. 你认为自己最大的缺点是什么？回答技巧：回答时可以选择一个相对较小的缺点，并结合自己的努力和改进措施进行回答，突出自己的积极性和自我管理能力。

5. 你是如何处理工作中的压力的？回答技巧：回答时可以提到自己的心态调整和积极面对压力的方法，例如寻找支持和帮助、制定合理的工作计划等。

6. 你在过去的工作中遇到过的最大的挑战是什么？你是如何处理的？回答技巧：回答时可以选择一个具体的挑战，结合自己的解决方案和取得的成果进行回答，突出自己的解决问题和团队合作能力。

7. 你在团队合作中扮演的角色是什么？回答技巧：回答时可以提到自己在团队中的角色和职责，并结合具体的案例进行回答，突出自己的领导能力和团队合作精神。

8. 你有什么职业目标？回答技巧：回答时可以结合自己的职业规划和公司的发展方向进行回答，突出自己的发展潜力和对公司的认同感。

9. 你是如何处理与同事或上级发生冲突的情况？回答技巧：回答时可以提到自己的沟通和解决问题的能力，并结合具体的案例进行回答，突出自己的冲突处理能力和团队合作精神。

10. 你有什么问题想要问我们？回答技巧：在回答时可以针对公司的发展、团队文化、职位要求等方面提出问题，展示自己对公司和职位的关注和理解。

职场面试常见问题及回答技巧
答案：
1. 自我介绍技巧
结构清晰：首先介绍自己的基本信息（姓名、毕业院校、专业），然后简述工作经历（如果有的话），强调与应聘岗位相关的经验和能力，最后表达对该岗位的兴趣和期望。

突出亮点：在自我介绍中，要突出自己的优势和亮点，如专业技能、项目经验、获奖情况等，以吸引面试官的注意。

保持自信：自我介绍时要保持自信，语速适中，表达清晰，避免紧张或过于随意。

2. 家庭情况问题回答技巧
简洁明了：回答家庭情况时，应简洁明了地介绍家庭成员及其职业，避免过多涉及私人信息。

强调正面影响：可以适当提及家庭对自己的正面影响，如家庭氛围、家庭教育等，以展现自己的家庭背景和价值观。

3. 业余爱好问题回答技巧
选择与岗位相关：尽量选择与应聘岗位相关的业余爱好进行回答，以展现自己的专业素养和兴趣所在。

强调个人品质：通过业余爱好展现自己的个人品质，如团队合作、领导力、创新思维等，这些品质对于工作同样重要。

4. 座右铭问题回答技巧
积极向上：座右铭应体现积极向上的态度和价值观，如“勤奋、坚持、创新”等。

与岗位相关：可以选择与应聘岗位相关的座右铭，以展现自己对岗位的理解和追求。

简短有力：座右铭应简短有力，易于记忆和表达，避免冗长和复杂。

5. 其他常见问题及回答技巧
职业规划：表达对未来职业发展的清晰规划和目标，同时强调与应聘岗位的匹配度。

离职原因：避免负面评价前雇主，可以从个人发展、职业规划等角度进行回答。

期望薪资：在了解市场行情和公司薪酬体系的基础上，合理提出自己的期望薪资。

提问环节：准备一些与公司、岗位相关的问题，展现自己的积极性和对职位的关注度。

面试常见问题及回答技巧想要成功的获得一份工作，面试是无论如何都少不了的。

那么在面试过程中有哪些问题是常见的，又要怎么回答呢？下面给大家带来了面试常见问题及回答技巧，供大家参考。

面试常见问题及回答技巧一、关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。

2、你有什么优缺点充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。

介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍，例如缺少社会经验。

但如果有不可隐瞒的缺陷，也不应该回避，比如曾经受过处分，应如实介绍，同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。

3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国，先找单位，如果考研或出国成功就与单位解约。

从单位的角度来说，招聘毕业生需要时间和费用，而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它，所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国，毕业生应如实地表明态度，以免签约后产生纠纷。

二、关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。

也可以简要提一些努力不够的地方。

3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。

最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。

三、关于单位方面的问题1、你了解我们单位吗只要毕业生提前做些准备，从多种途径收集用人单位的信息，这样的问题就比较容易回答，如果答非所问或张口结舌，场面可能会很尴尬。

31、你欣赏哪种性格的人？回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。

32、你通常如何处理別人的批评？回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。

②我会等大家冷靜下来再讨论。

33、怎样对待自己的失敗？回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。

34、什么会让你有成就感？回答提示：为贵公司竭力效劳，尽我所能，完成一个项目。

35、眼下你生活中最重要的是什么？回答提示：对我来说，能在这个领域找到工作是最重要的，能在贵公司任职对我说最重要。

36、你为什么愿意到我们公司来工作？回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。

”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。

”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。

”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。

”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。

37、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？回答提示：这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。

假如你工作在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。

你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。

考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。

他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。

在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。

38、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲？回答提示：这是考官给你的一个机会，让你展示自己把握命运的能力。

这会体现你潜在的领导能力以及你被提升的可能性。

假如你应聘于一个服务性质的单位，你很可能会被邀请去午餐。

记住：你的前途取决于你的知识、你的社交能力和综合表现。

39、新到一个部门，一天一个客户来找你解决问题，你努力想让他满意，可是始终达不到群众得满意，他投诉你们部门工作效率低，你这个时候怎么作？回答提示：(1)首先，我会保持冷静。

面试常见问题及回答技巧面试常见问题及回答技巧(10篇)要想为自己谋得一份好工作，那么就求职者必定要经历一个面试。

下面是爱岗敬业的小编帮大家分享的10篇面试常见问题及回答技巧的相关范文，仅供参考，希望对大家有所帮助。

面试常见问题有哪些篇一1、请做一下自我介绍。

在面试官没有规定时间的情况下，要学会合理分配时间，通常安排在1-3分钟为宜，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。

自我介绍说什么？不是介绍性别、年龄等个人信息，而是要与应聘的岗位进行关联介绍。

主要突出三点：1)个人工作经验，也就是自己的背景介绍；2)公司为什么要选择你，证明过往经历适合该岗位；3)为什么要选择这家公司2、谈谈你对加班的看法？相信很多参与面试都会被问到对加班的看法，但是并证明一定要加班。

面试官只是想要测试你是否愿意为公司做奉献。

3、你还有其他问题要问的吗？说实话，企业不喜欢说“没有问题”的人，因此他们想通过这个问题来对你做出判断。

同时，企业还没有表明会给你发Offer或暗示邀请你入职，不要问薪资、福利、加班等问题，这些等企业明确提出让你入职可以问清楚。

面试中回答问题的策略和技巧篇二1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

其实，企业较希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：较强的技能、较深入研究的知识领域、个性中较积极的部分、做过的较成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。

2、你觉得你个性上较大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。

我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

面试的常见的问题及回答技巧1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信。

)给一个简短、有礼貌的.回答：“我能做好我要做的事情、“我信任自己，我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作(这应当是你宠爱的题目。

)由于你在此前进行了大量的预备，你了解这家公司。

组织几个缘由，最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。

)回容许使考官确认你具备他要求的素养。

4、你是否喜爱你老板的职位回答当然是“yes，如你不满足，可补充：“当我有这个评测力量时，或“有这样一个空缺时吧。

5、你是否情愿去公司派你去的那个地方假如你回答“no，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短预备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的看法，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里连续学习和完善自己。

8、什么是你最大的成就预备一两个胜利的小故事。

9、你能供应一些参考证明吗你该预备好一些相关的干净的打印件，并有如今的电话和地址。

10、从如今开头算，将来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告知我，你事业的目标。

回答肯定要得体，依据你的力量和经受。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实根据。

12、导致你胜利的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比方只一句话：“我喜爱挑战性工作。

13、你最低的薪金要求是多少(这是必不行少的问题，由于你和你的考官出于不同考虑都非常关怀它。

)你聪慧的做法是：不做正面回答。

强调你最感爱好的是这个机遇和挑。

面试常见问题及应对技巧面试是求职过程中关键的一步，通过面试能够展示自己的能力和素质，同时也是雇主了解求职者是否适合岗位的重要环节。

在面试过程中，常见的问题往往能够帮助面试官评估求职者的能力和潜力。

本文将介绍一些面试常见问题以及应对技巧，帮助求职者在面试中表现出色。

1. "请自我介绍一下。

"这是几乎所有面试的必问问题。

求职者应该提前准备好自我介绍，包括姓名、学历、工作经验、个人特长等。

在介绍过程中，突出自己与应聘岗位相关的经验和能力，同时简洁明了地表达出自己的职业目标。

2. "你为什么对我们的公司感兴趣？"在回答这个问题时，求职者需要事先了解该公司的背景和文化，并为自己的回答量身定制。

可以提到该公司的行业地位、市场前景，或是该公司的产品或服务对自己的吸引力。

3. "你认为自己的最大优点是什么？"回答这个问题时，求职者应该选择与应聘岗位相关的优点。

例如，强调自己的沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力或是创新能力等。

同时，提供实际的例子来支撑自己的回答，以增加说服力。

4. "你认为自己的最大缺点是什么？"面对这个问题，求职者需要展示自我认知和改进能力。

在回答时，提到一个实际的缺点，同时强调自己在积极改进方面所付出的努力并取得的成果。

这样既能展示自己的诚实性，又能让面试官看到自己的积极态度。

5. "你在工作中遇到的最大挑战是什么，你是如何解决的？"这个问题考察的是求职者的应对能力和解决问题的能力。

在回答时，应该选择一个与应聘岗位相关的挑战，并重点强调自己的解决方案和取得的成果。

通过具体的案例展示自己的能力，能够给面试官留下深刻的印象。

6. "你有什么长期的职业规划？"这个问题考察的是求职者对自己职业发展的思考和规划。

面试者应该表明自己对未来发展的目标和计划，并且强调自己正在采取的行动来实现这些目标，例如参加培训课程、自学相关知识等。

面试常见问题及回答技巧面试常见问题及回答技巧面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。

以下是小编为大家带来的面试常见问题及回答技巧，欢迎大家参考。

面试常见问题题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。

2、介绍内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁”思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁都不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

3、不宜说那些太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

面试必问10大问题回答技巧面试必问10大问题回答技巧1.请介绍一下你自己好吗?回答提示：对于大多数人来说，回答这个问题太普通了，只有姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都可以在简历上找到。

其实企业最想知道的是求职者是否胜任工作，包括最强的技能，最深入的知识领域的学习，性格中最积极的部分，做的最成功的事情，主要的成就等等。

这些可以无关紧要，也可以和学习有关，但是要突出积极的性格和做事的能力，这样企业合理的话才能相信。

企业非常重视一个人的礼貌。

求职者应该尊重考官，在回答完每一个问题后说“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

2.说说你五年的职业规划?回答提示：这是一个每个考生都不想被问到的问题，但几乎每个人都会被问到，更多的回答是“管理者”。

但近年来，许多公司建立了特殊的技术方法。

这些职位通常被称为“顾问”、“参与技术人员”或“高级软件工程师”。

当然，说出你感兴趣的其他职位也是可以的，比如产品销售经理、生产经理等。

和你的专业有关。

要知道，考官总是喜欢有进取心的考生。

如果这个时候说“我不知道”，你可能会失去一个很好的机会。

最常见的回答应该是“我准备在技术领域做点什么”或者“希望按照公司的管理思路发展”。

3.你觉得公司加班怎么样?回答提示：其实很多公司都会问这个问题，但这并不能证明你一定要加班，只是为了检验你是否愿意为公司做贡献。

答案参考：领导您好，如果是个人效率问题，我会尽力提高效率，在合理的时间内完成工作安排，绝不用加班来弥补我的工作效率问题;如果有必要工作，我将不得不加班。

我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心投入工作。

但同时也会提高工作效率，减少不必要的加班。

4.请谈谈你的优点。

回答提示：面试官想听到的优点不一定是你最突出的优点，而是与你所应聘的工作相关的优点，从而找出录用你的原因，同时了解自己的理解，看看自己是否对自己有信心，是否适合这份工作。

所以你要描述准确，不要笼统的说一些没有意义的东西，比如适应能力，幽默感，合群等等。

应聘面试常见问题及回答技巧1. 面试的第一印象嘿，大家好！今天咱们来聊聊面试，那可是个让人又爱又恨的事情。

你知道吗？面试就像约会，第一印象特别重要。

走进面试房间时，别忘了微笑！那种“你会不会咬我”的紧张感，一定要藏在心底，不然你就跟那个长得怪怪的相亲对象一样，让人难以接近。

1.1 着装得体说到第一印象，着装可是重中之重。

别穿得像个大熊猫，虽然熊猫可爱，但在面试中可不太合适哦。

根据公司的文化来选择你的衣服。

如果是科技公司，随便点儿也没问题，但如果是金融行业，还是要西装革履。

总之，要让人觉得你是个靠谱的人，衣服得体，举止得体。

1.2 自信的态度自信是关键！走路时别像个鸭子，昂首挺胸，像个有目标的人。

坐下时要放松，别紧张得像个被钉在椅子上的木头人。

你可以想象一下，面试官也是个普通人，大家都是为了找工作而奋斗，别把他当成神仙。

2. 常见面试问题及应对策略接下来咱们就来看看那些常见的面试问题吧，嘿嘿，这可是干货哦！首先，有个问题几乎每次都能听到，那就是：“你最大的优点和缺点是什么？”这个问题嘛，其实就是考你会不会自我反省。

2.1 讲优点谈优点时，千万别谦虚到像个小兔子。

可以说你是个乐观的人，或者是一个团队合作者。

举个例子：“我发现自己在团队中总能和大家打成一片，像个粘土，随时都能融入任何角色。

”记得加一点具体的案例，让面试官觉得你说得不只是空话。

2.2 说缺点说到缺点，咱们可得小心翼翼，别自爆雷点。

可以说你有时会过于追求完美，但这也是在努力让工作做到最好。

然后，顺便提一下你为改进这个缺点所做的努力，比如：“我在学习如何更好地分配时间，已经把部分工作委托给团队成员。

”这样一来，既诚实又给人积极的感觉。

3. 结束语及提问环节面试快结束时，面试官一般会问你有没有问题要问。

千万别傻乎乎地摇头，这可是个展示你对公司的兴趣和思考的机会哦。

可以问问公司的发展方向，或者团队文化，这样看起来你真的是对这份工作有点儿渴望。

3.1 问公司的未来比如你可以问：“请问公司未来的发展战略是什么？”这样既显得你有眼光，又能引出一些有意思的话题。