2020年武汉市科协党建引领学会能力提升专项申报书.docx

科小创新能力提升项目申请报告随着科技的不断发展，创新能力已成为当今社会的重要标志之一。

在教育领域，培养学生的创新能力已成为一个不可忽视的问题。

然而，当前学校教育体系中对于学生的创新教育仍存在着一定的缺陷，如缺乏有效的培养机制、缺乏创新课程等。

因此，我们计划开展科小创新能力提升项目，旨在通过一系列的培训、比赛、实践等活动，提高学生的创新能力和科技素养。

2. 项目内容（1）创新能力培训通过邀请专业的创新教育团队开展创新能力培训，为学生提供创业思维、创新方法等方面的指导，同时将学生的创新思维转化为实际行动，推动其创新能力的提升。

（2）创新比赛针对学生的创新创意，开展创新比赛，让学生能够将其创新想法落地实现，并在比赛中展示出来，激发其创新动力和创新热情。

（3）创新实践通过开展一系列的创新实践活动，如科技讲座、实验室实践、科技展览等，让学生深入了解科技知识，掌握科技技能，提高其创新实践能力和科技素养。

3. 项目目标本项目的目标是通过一系列的活动，提高学生的创新能力和科技素养，具体目标如下：（1）提高学生的创新思维能力和创新实践能力；（2）提高学生的科技素养和科技应用能力；（3）激发学生对于创新创业的兴趣和热情，推动学生在科技创新领域中的发展。

4. 项目计划本项目的实施时间为一年，具体计划如下：（1）第一阶段（前三个月）：组织创新能力培训，让学生了解创新方法、创业思维等知识；（2）第二阶段（中间六个月）：开展创新比赛，让学生将其创新想法落地实现；（3）第三阶段（后三个月）：组织创新实践活动，提高学生的科技素养和创新实践能力。

5. 项目预算本项目的总预算为100万元，具体预算如下：（1）创新能力培训：20万元；（2）创新比赛：50万元；（3）创新实践：30万元。

6. 项目效益本项目的实施将有助于提高学生的创新能力和科技素养，培养学生的创新意识和创新能力，为学生未来的发展奠定坚实的基础。

同时，本项目的实施也将有助于推动学校创新教育的发展，提高学校的教育质量和学生综合素质。

开展“党建强会提升学会能力”试点工作的实践与思考作者：方世江曲国红梅玫来源：《学会》2015年第10期2010年以来，黄石市科协启动了“以党建带会建，提升学会能力”试点工作，经过几年来的积极实践和探索，取得了一定成效。

一、党建强会实施背景2009年12月25日，2011年12月27日，习近平同志先后对科协工作作出重要批示：要把加强所属学会党的基层组织建设放到科协工作更加突出的位置，认真总结推广在学会中建立党组织的成功做法，鼓励支持各学会积极探索各具特色、行之有效的党组织设置方式和活动方式，增强科协基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力;要在所属学会中深入实施“党建强会计划”，通过加强党的建设带动学会建设，充分调动各学会党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，增强学会履职能力和会员服务能力。

为了贯彻中央领导的指示精神，中国科协将加强学会党建工作作为一项重大战略决策纳入重要议事日程，启动“党建强会计划”，在全国学会率先建立党组织。

中国科协学会服务中心还成立了专门机构，负责全国学会党建工作的管理。

中国科协每年召开一次学会党建工作论坛，邀请各省、市、区科协及有关地级市科协参加，交流学会党建工作经验，引导各级地方科协学习领会中央领导指示精神，重视学会党建工作，使学会党建工作在全国各级学会逐步开展起来。

黄石市科协党建强会试点工作正是在这样的背景下于2011年下半年正式启动。

二、学会党建工作的试点情况黄石市科协开展“党建强会计划”，既是贯彻落实中央领导指示精神和中国科协“八大”及“十二五”规划中“党建强会”工作部署的具体行动，同时也是落实科学发展观，创新学会管理，推动科协健康发展的重要举措。

为此，在2011年初，市科协对所属学会开展了党建情况的专题调研。

调研发现，黄石市科协所属54家学会和2所高校科协中，团体会员1200余个，个人会员20000多人，理事会及专职工作人员中党员总数共204名。

54家学会中只有2家学会建立了党组织，有1/3的学会由于长期没有开展活动名存实亡，部分学会工作基本处于瘫痪状态，难以应对新形势对学会工作提出的新要求;学会与个人会员之间，因无实质性的组织活动联系，长期处于松散的状态，个人会员基本上游离于学会团体之外;科协与所属学会的组织联系和工作联系不够密切，对其的业务指导不够深入，科协的一些重大工作部署在学会中往往难以贯彻落实。

中国科学技术协会关于申报2021年度全国学会期刊出版能力提升计划的通知文章属性•【制定机关】中国科学技术协会•【公布日期】2021.09.08•【文号】•【施行日期】2021.09.08•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术其他规定正文关于申报2021年度全国学会期刊出版能力提升计划的通知各全国学会、协会、研究会秘书处（办公室），各有关期刊出版单位：为落实习近平总书记关于办好一流学术期刊的重要指示，强化中国科协全国学会办刊能力建设，提升全国学会主办科技期刊的学术组织力、人才凝聚力、创新引领力、国际影响力，全力推进一批优秀期刊跻身世界一流阵营，拟于近期组织开展2021年度全国学会期刊出版能力提升计划申报工作。

现将申报事宜通知如下：一、项目内容与要求项目以年度为周期组织申报遴选，根据支持方向不同，下设国际学术交流、产业发展服务2个子项目。

1.国际学术交流项目（项目编号：2021XHQK001）择优支持在学科和专业领域有较强影响力、较好国际化办刊基础的全国学会，组织科技期刊品牌国际会议和高端研讨会；围绕学科前沿设立选题，邀约国际顶尖专家进入办刊团队，组约重磅文章和专刊专栏；开展优秀成果国际传播推广，提升学会期刊的国际影响力和学术话语权。

支持额度：20万元/项项目数量：40项2.产业发展服务项目（项目编号：2021XHQK002）择优支持在学科建设和行业发展中起到重要作用、具有较好办刊基础的全国学会，面向经济社会建设主战场，围绕工程技术难题组织专刊专栏，刊发行业趋势及技术路线报告，结合产业需求开展学术交流、成果转化和技术服务，建立产学研合作机制，引导科技工作者把成果应用在产业一线。

支持额度：25万元/项项目数量：40项二、申报条件（一）申报单位为中国科协所属全国学会、协会、研究会，不接受个人单独申报，不接受单位联合申报。

（二）申报单位应具有一定办刊基础，作为主要主办单位的学术期刊数量应不少于2种（含）。

武汉市科学技术协会关于组织实施引领地方学会能力提升项目的通知文章属性•【制定机关】武汉市科学技术协会•【公布日期】2014.12.29•【字号】•【施行日期】2014.12.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础研究与科研基地正文关于组织实施引领地方学会能力提升项目的通知各市属学会、协会、研究会，在汉高校科协：为贯彻落实党的十八大精神，适应国家创新体系建设和社会治理创新的要求，引导地方科协加强顶层设计，促进地方学会综合能力提升，积极承接政府转移职能，形成科协系统上下联动的工作局面，建设学会可持续发展机制，加快地方学会向现代科技社团迈进的步伐，中国科协2013年开始启动实施引领地方学会能力提升项目。

采用以奖促建方式，围绕提升地方学会服务社会治理创新能力、服务科技创新能力、提升自我发展能力以及提升地方科协服务学会发展能力，立项支持开展学会能力建设、促进学会能力提升工作突出的地方科协。

2014年，武汉市科协通过申报，获得了该项目支持。

现将组织实施该项目有关事宜通知如下：一、项目内容及申报要求（一）承接政府转移职能优秀学会表彰奖励项目内容：选取5家在承接政府转移职能方面成绩突出的学会，每家奖补资金4万元。

申报对象：武汉市科协所属学会、协会、研究会申报要求：参与申报的学会应当在承接政府部门有关委托工作、参与科技评价、开展科技奖励、组织政策咨询、提供技术服务、制定行业和技术标准、参与法律法规及行业发展规划编制等方面取得较突出的成绩。

（二）学会品牌学术交流活动表彰奖励项目内容：选取5个高层次、有影响力的学会品牌学术交流活动，每个奖补资金3万元。

申报对象：武汉市科协所属学会、协会、研究会，在汉高校科协申报要求：参与申报的学术交流活动应当由学会（协会、研究会）主办，周期性开展，并在相关领域内具有较高知名度和影响力。

（三）开展“企会协作创新计划”试点工作项目内容：开展“企会协作创新计划”试点工作，支持3家学会与企业建立“企会协作创新联盟”，开展产学研协同创新和科技成果转化推广，每家支持经费5万元。

中国科学技术协会关于申报2022年学会公共服务能力提升项目的通知文章属性•【制定机关】中国科学技术协会•【公布日期】2022.03.10•【文号】•【施行日期】2022.03.10•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术其他规定正文关于申报2022年学会公共服务能力提升项目的通知各全国学会、协会、研究会秘书处（办公室）：为持续提升学会公共服务能力，强化科技公共服务产品供给，积极融入国家治理体系和治理能力现代化建设，同时配合好“科创中国”平台建设等重点工作，中国科协科学技术创新部决定开展2022年学会公共服务能力提升项目，现将有关要求通知如下。

一、项目基本情况（一）项目名称2022年学会公共服务能力提升项目。

（二）申报主体中国科协全国学会、协会、研究会（以下简称学会）。

（三）项目实施期限2022年11月30日前。

（四）申报起止日期通知发布时起至2022年3月25日。

二、项目设置本项目围绕科技评价、团体标准研制、科技奖励等公共服务领域和跟踪监测，共设置4个子项目。

其中，第（一）和第（三）项，每个学会只能选择一项申报；第（二）项，每个学会只能重点围绕一个具体类别申报；第（四）项可与（一）至（三）项同时申报，项目申报书可合并填报。

（一）第三方科技评价专项项目内容：充分发挥科技社团在科技评价中独立第三方作用，配合完善科技创新决策、执行、评价相对分开的运行机制，促进学会科技服务能力建设，承接重大政策、项目、计划、基地、实验室、成果、人才等的评价；面向国际，发起或参与大科学计划、项目的评价；围绕企业创新和区域发展需求，提供第三方技术鉴定、成果评价、成果转化、政策咨询等服务。

考核指标：1.承接有关政府部门委托的重大评估评价任务，国际化评估评价工作形成广泛影响，助力企业和区域发展的评估评价取得明显社会和经济效益；2.有效探索第三方评价的机制与模式，实现对科技工作者的广泛凝聚和培育，成功拓展学会组织覆盖面；3.按照“科创中国”平台数据标准，上传评估评价活动中的成果、人才、需求等信息。

学会能力提升专项实施方案（试行）附件1学会能力提升专项实施方案（试行）科技社团是国家创新体系的重要组成部分，是社会管理创新的重要协同力量。

为提升学会综合能力，充分发挥科技社团在推动全社会创新活动中的作用，中国科协决定实施“学会能力提升专项”（以下简称“专项”）。

为保证专项顺利实施，制定本方案（试行）。

一、指导思想、目标任务和实施原则（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕党中央、国务院关于建设创新型国家的战略部署，以提升学会能力为主线，强化改革意识，突出发展方向，评价激励和示范带动相结合，进一步调动和激发学会改革发展的主动性、创造性，切实增强学会的学术影响力、会员凝聚力、社会公信力和自主发展能力，引领我国科技社团发展，为实现2020年进入创新型国家行列、推动国家创新体系建设和社会管理创新作出应有的贡献。

（二）目标任务学会是科技工作者自愿组成的科学共同体。

根据学会特点和自身发展规律，坚持自我发展和政府支持相结合，着力提升学会服务创新能力、服务社会和政府能力、服务科技工作者能力以及自我发展能力，打造一批社会信誉好、发展能力强、学术水平高、服务成效显著、内部管理规范的示范性学会，切实把学会建设成为中国特色的现代科技社团。

（三）实施原则1．整体规划，分类实施根据学会性质、特点和功能定位，对提升学会能力、引领学会创新发展进行统筹规划，坚持因会制宜、点面结合，逐步建立适应社会发展需要、符合不同学科和专业领域特点、具有中国特色的科技社团发展支撑体系。

2．稳定支持，激励进步通过以奖代补的方式对评选出的优秀学会和优秀科技期刊进行表彰奖励，连续三年稳定支持，为提升服务能力提供更好的条件和保障，激发其创新发展的内在动力，不断形成新的能力增长点。

3．注重实效，动态管理把提升学会服务创新能力、服务社会和政府能力、服务科技工作者能力、自我发展能力作为评价和考核的重点内容，建立科学规范的考核体系，对取得的实际效果进行绩效评价，并根据评价结果实行动态管理。

尊敬的领导：您好！为了提升我单位（部门）的技术水平，进一步提高工作效率和服务质量，现向您申请开展技术提升项目。

以下是我单位（部门）技术提升申请的具体内容：一、技术提升项目的背景和意义随着科技的不断发展，新技术、新工艺、新材料不断涌现，我单位（部门）现有的技术水平已无法满足当前工作的需求。

为了适应新形势下的发展，提升我单位（部门）的核心竞争力，有必要开展技术提升项目，以便更好地服务于单位的发展和客户的需求。

二、技术提升项目的目标和内容1. 项目目标：通过技术提升，使我单位（部门）的技术水平达到行业领先水平，提高工作效率和服务质量，提升客户满意度。

2. 项目内容：（1）引进新技术：研究并引入国内外先进的技术，用于改进现有产品或开发新产品。

（2）开展技术培训：组织员工参加专业培训，提高员工的技术水平和业务能力。

（3）优化工作流程：对现有工作流程进行分析和优化，提高工作效率。

（4）加强技术创新：鼓励员工积极参与技术创新，为单位的可持续发展提供技术支持。

三、技术提升项目的实施方案1. 成立项目组：成立由技术骨干和相关部门组成的项目组，负责技术提升项目的实施。

2. 制定详细计划：根据项目目标和内容，制定详细的项目实施计划，明确时间节点、责任人和预期成果。

3. 落实资源保障：为项目实施提供必要的资金、设备和人力支持，确保项目顺利进行。

4. 监督与评估：设立项目监督小组，对项目实施过程进行全程监督，定期对项目进度和成果进行评估。

5. 总结与推广：项目完成后，对项目成果进行总结和提炼，形成可推广的经验和做法。

四、技术提升项目的预期效果1. 提高技术水平：通过引进新技术、开展技术培训等方式，提高我单位（部门）的整体技术水平。

2. 提升工作效率：优化工作流程，降低作业成本，提高工作效率。

3. 增强创新能力：鼓励员工积极参与技术创新，提升单位的创新能力。

4. 提高客户满意度：通过技术创新和优化服务流程，提升产品质量和售后服务水平，提高客户满意度。

引领科技创新的申请书尊敬的评审委员会：我谨代表XXX科技公司，向贵机构提交关于引领科技创新的申请书。

一、创新项目背景近年来，科技创新已成为推动经济社会发展的重要力量。

我公司自成立以来，一直致力于科技创新，努力推动行业进步。

在市场竞争日益激烈的环境下，为了保持竞争优势，我公司决定启动一个引领科技创新的项目，旨在研发一种革命性的科技产品，并提供更快、更高效的解决方案。

二、项目目标本项目的主要目标是突破现有科技应用的局限性，提供更加创新和可持续发展的解决方案。

具体目标如下：1. 开发出创新科技产品，满足市场需求；2. 提高生产效率和产品质量，提升用户体验；3. 探索新的商业模式，促进行业发展；4. 建立稳固的合作关系，形成良好的商誉。

三、项目计划为了实现上述目标，我们将采取以下步骤：1. 市场调研：深入了解市场需求和竞争状况，为产品定位和功能设计提供依据；2. 技术研发：投入大量资源，聘请行业领先的科研团队，致力于技术创新，实现产品的研发和优化；3. 测试和改进：积极开展产品测试，收集用户反馈意见，并及时进行改进和优化；4. 推广和销售：制定全面的推广计划，利用市场渠道和合作伙伴资源，推动产品的广泛应用和销售；5. 监控和维护：建立完善的售后服务体系，定期监控产品运行情况，及时解决问题，保持产品在市场中的竞争力。

四、项目预算本项目所需预算为XXXX万元，其中包括研发费用、人力成本、市场推广费用以及项目管理费用等。

五、项目成果预期我们相信，通过本项目的实施，将取得以下成果：1. 研发出具有核心竞争力的科技产品，并获得相关专利权；2. 在市场上取得良好的推广和销售成绩；3. 为行业发展做出贡献，推动科技创新的不断推进。

六、项目风险分析与应对策略在项目实施过程中，我们预计可能面临以下风险：1. 技术突破困难：科技创新的过程充满挑战，可能会遇到技术瓶颈。

我们将通过加强研发团队的合作，提升技术水平，解决技术难题；2. 市场不确定性：市场需求和竞争格局可能发生变化，我们将保持敏锐的市场洞察力，及时调整产品定位和市场推广策略；3. 资金投入不足：项目预算可能存在不足的风险，我们将积极与合作伙伴合作，争取更多的资金支持。

2020年武汉市科协党建引领学会能力提升专
项申报书
（学会和学会党组织在抗击新冠肺炎疫情方面所做的工作、取得的成效，包括但不限于为抗疫工作提供科技支撑、开展科普宣传和志愿服务、参与基层联防联控、组织慈善捐赠、助力企业复工复产等方面。

）
四、申报内容及预期效果
—j党建祯学会能力提升工作中：上年度的特色］亮点和成效。

（学会上一年度通过党的建设引领开展的特色活动、亮点工作，取得的成效等，可另附页）
（二）党建工作计划
（本年度学会加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设的工作计划，内容应尽量详实，可另附页）
（三）特色活动开展计划及预期效果
（学会可根据自身情况，选择个别或多个方面进行填报，内容主要是本年度如何通过党建引领在提升服务科技工作者、服务创新驱动发展、服务全民科学素质提高、服务党和政府科学决策能力和自我发展能力等方面开展特色活动，活动的具体措施及预期效果等，内容应尽量详实，可另附页）
四、项目经费预算
经费总预算万元，其中：
1,申请项目经费万元
2.自有经费万元
经费支出预算表（明确每项特色活动的经费支出项目、总金额、测算依据）
单位：万元序号支出项目测算依据
五、申报学会意见
学会负责人：
学会党组织负责人：
盖章：年月日。

学会能力提升专项申报指南为做好学会能力提升专项的申报组织工作，根据《学会能力提升专项实施方案(试行)》，制定本申报指南。

一、奖项设置优秀科技社团设立三类奖项1．一等奖2个，每个年度奖补金额10万元；2．二等奖4个，每个年度奖补金额8万元；3．三等奖5个，每个年度奖补金额5万元。

二、申报范围和条件凡武汉市科协所属学会、协会、研究会，且具备以下基本条件的具备申报资格：——申报前连续两年社团年检合格；——内部管理规范，组织领导有力；——配备有较强执行力的专兼职秘书长（或副秘书长）和一定规模的秘书处专兼职工作人员；——财务资产制度健全、管理规范，有独立的银行账号和财务管理人员；——有较强的经费筹集能力和一定规模的资产。

申报单位出现下列情形之一的，评审工作组对其申请不予受理：——有违纪违法行为的；——违反国家相关规定，受到相关部门通报批评或处罚的；——未按要求完成武汉市科协及相关部门委托项目的。

三、申报要求1．申报学会对照《实施方案》和本指南要求，结合本单位实际，填写《申报书》和有关材料。

学会法定代表人应对申报材料进行审核，确保材料的真实性，如查出申报过程中存在弄虚作假行为的，连续三年取消该单位申报资格。

2．申报材料包括：①正式报送函（一式一份）；②申报书（见附件2）；③学会全部会员信息表（Excel 格式，见附件3）；④其他补充材料，包括学会常务理事会同意申报的会议纪要、盖有两年年检结论合格章的登记证书副本、荣誉证书及其他证明材料的复印件。

材料③对学会申报奖项进行外部评价时使用，从中随机抽取会员，听取会员对学会的评价意见，只需提供电子文本，不需书面文本；材料②、④各提交两份纸质文本，申报内容一律用计算机以A4文本打印，请合订成两套，同时请报送电子版的申报书。

3．在申报书中应详细说明学会对奖补资金的使用方向、重点工作任务、年度考核指标。

附件
全国学会能力建设工作项目申报书项目编号
项目名称
申报单位
联系人
职务职称
电话
手机
传真
电子信箱
申请日期年月日
填报说明
1．本申报书是申报中国科协全国学会能力建设项目的依据，填写内容须实事求是，表述应明确、严谨。

相应栏目请填写完整。

格式不符的申请表不予受理。

2．每个申请项目单独填写项目申报书，同一申报书申请两个或两个以上项目视作无效。

申报书应为A4开本的计算机打印稿，具体报送份数请参照项目指南或申报通知要求，如无特别要求时报送一式1份。

文件模板可从中国科协网站相关栏目中下载（网址：）。

3．项目名称须按项目指南中所设定的内容或申报通知要求填写，应确切反映项目内容和范围，最多不超过20个汉字。

封面页顶申请序号由中国科协项目负责人填写。

4．项目类型、项目属性填写，通过在所选项后面的“□”中划“√”完成。

5.项目主要内容一栏，会议类项目须标明会议背景、名称、主题、时间、地点、规模等要素。

6.“项目组织实施条件”，指项目单位在实施项目过程中应当具备的人员条件、资金条件、设施条件及其他相关条件。

7．项目申报书填好后，加盖单位公章，按照项目指南或申报通知要求寄送中国科协。

— 2 —
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学会能力提升专项申报书
申报学会
联系人
手机
电话
通讯地址及邮编
电子信箱
填报日期
武汉市科学技术协会制
填报说明
一、本申报书为评审工作的主要依据之一，申报单位必须保证其真实性和严肃性。

缺项或格式不符的申报书不予受理。

二、申报书应为A4开本的计算机打印稿，具体报送份数请参照项目申报通知要求。

文件模板可从武汉市科协网站相关栏目中下载（网址：.c n）。

三、申报书中反映学会在服务创新、服务社会和政府、服务科技工作者、自身建设方面的综述内容，每方面字数控制在2000字以内，其时间跨度为申报前的两个年度。

请尽量以数据、客观事实准确反映学会在上述方面的工作亮点、重点、创新点和工作绩效。

如未开展申报书栏目说明中所反映的工作内容，可不必填写。

四、有关栏目中如有涉及选择性的内容，请根据情况将“□”改为“■”。

例如，秘书长任职情况”一栏，如秘书长是专职，则将专职后的“□”改为“■”，反之亦然。

五、申报书中的奖补资金使用计划应明确具体，年度考核指标应根据工作计划，围绕服务创新、服务社会和政府事务、服务科技工作者、自身建设等方面的内容确定，要求定量与定性结合，便于评价。

六、本申报书由武汉市科协学会部负责解释。

有哪些品牌科普活动，科普活动受众规模、科普工作的成果
科
学
技
术
教
育
普
及
与
传
播
工
作
综
述。

示范引领项目申请材料1.项目背景本申请旨在寻求资金支持以实施一个示范引领项目，以下是对该项目的背景介绍：在此处简要描述项目的背景信息。

可以包括项目的目的、愿景以及与之相关的问题或挑战。

]2.项目目标本项目的目标是：列出项目的主要目标，确保目标具体、可测量和可实现。

]3.项目计划为了实现项目目标，我们将采取以下步骤和措施：阶段一：调研和策划在此阶段，我们将执行以下任务：进行市场和竞争对手调研；制定项目策划和详细计划；确定项目所需资源和预算。

阶段二：实施和监控在此阶段，我们将执行以下任务：实施项目计划，包括相关活动和措施；设立监控和评估机制，确保项目按计划进行；处理项目风险和挑战，采取必要的纠正措施。

阶段三：总结和评估在项目完成后，我们将进行总结和评估，包括以下任务：分析项目的成果和影响；收集参与者的反馈意见；撰写项目总结报告。

4.预期成果通过本项目的实施，我们预期将获得以下成果：列出预期的项目成果，包括量化结果和非量化效益。

]5.预算为了实现本项目，我们估计需要的经费为[具体金额]。

该预算将用于以下方面：列出预算的主要支出项目，例如人员费用、设备和材料费用等。

]6.推广和宣传为了确保项目的广泛影响和社会认可度，我们将采取以下宣传推广措施：利用各类媒体平台发布项目信息；举办宣传活动和会议，吸引利益相关者的参与；共享项目成果和经验，以促进行业内的改进和研究。

7.承诺和责任在本项目的实施过程中，我们将承诺：保持良好的项目管理和团队合作；进行透明和及时的进展报告；对项目经费和资源进行合理使用和分配。

请考虑本申请，以支持我们的示范引领项目，共同推动相关领域的发展与创新。

感谢您的关注与支持！签名---写明申请人或机构的名称]日期]。

优秀学生党员引领工程项目申报书优秀学生党员引领工程项目申报书——科技之星1、通过党支部组建团队参加“萌芽杯”等科技竞赛来带动身边的同学积极参与到科技创新活动中来。

党支部成员与参加科技创新活动的同学建立互助关系，及时了解到同学们在活动中遇到的问题，积极与学院、老师沟通，尽可能的对同学们提供帮助。

现在在同学中广泛存在这样一个情况，很多人并不是不想参加科技创新活动，而是不知道如何去参加这个活动。

很多人不知道自己究竟应该如何去选择课题、如何向老师或者其他人寻求帮助、如何与实验室老师联系展开活动等等，正是由于这些不了解，让一些同学的创新梦想为之搁浅。

因此通过党支部组建团队参加“萌芽杯”，也通过这个活动和大家宣传如何来亲身参与到这个活动中来，同时与已经参与的活动的团队或个人建立互助关系，积极去了解他们在活动中遇到的问题和困难，尝试去和学院或者老师沟通，尽可能的去解决同学们的问题，不要让困难和挫折熄灭了同学们对科技创新活动的激情和热情。

党支部也要通过这个活动，坚实支部的群众基础，提高党支部在同学中的威望，通过“萌芽杯”等活动，行之有效的提高党支部成员的学术研究水平，从内部提高学生党员的战斗力。

2、以党支部为核心，在全院范围内组建科学兴趣小组，从中挖掘人才，重点培养，参加更高水平的竞赛。

同样，现在还有一点原因限制了同学们科技创新的成功，就是创新能力的发展和创新行为的出现，都是建立在创新观念和创新欲望的基础上。

现在很多同学都有科技创新的动机，对科技创新有一定的认识，但由于学校创造性学习条件的局限及学生自身不善于创造和利用学校的现有条件，缺乏向知识经验丰富的教师或同学请教的勇气，往往不能把握本学科最新发展的动态和相关学科知识的横向关系，由此限制了学生科技创新能力的进一步发展。

根据我日常和同学的交流情况上看，几乎没有同学尝试请教老师写过学术论文，也几乎没有经常阅读图书馆提供的本专业的理论期刊，这些是一个大学生，尤其是想进行科技创新活动的大学生最有效的途径，可见大部分在校大学生都没能好好把握学校提供的创新条件。

中国科协组织实施“学会能力提升专项”
佚名
【期刊名称】《学会》
【年(卷),期】2012(000)007
【摘要】科技社团是国家创新体系的重要组成部分，是社会管理创新的重要协同
力量。

为提升学会综合能力，充分发挥科技社团在推动全社会创新活动中的作用，经财政部批准，中国科协决定自2012年起面向各全国学会、协会、研究会组织实施“学会能力提升专项”。

中国科协制定了专项实施方案和资金管理办法，通过以奖代补和开展重点活动相结合的方式，着力提升学会服务创新能力、服务社会和政府能力、服务科技工作者能力以及自我发展能力，
【总页数】1页(P3-3)
【正文语种】中文
【中图分类】F124.3
【相关文献】
1.实施学会能力提升创新专项提高学会综合实力和竞争力
2.中国科协与财政部联合发布关于深入实施学会能力提升专项的通知
3.学会能力提升专项实施方案（试行）
4.中国科协下发《关于组织实施学会能力提升专项的通知》
5.中国仪器仪表学会荣获学会能力提升专项奖一等奖
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尊敬的领导：您好！我谨以此报告申请加入贵单位，希望能成为贵单位的一员，为我国的事业发展贡献自己的力量。

在此，我将从个人基本情况、工作经历、学习经历、专业技能、个人特长以及加入贵单位的动机等方面进行详细阐述。

一、个人基本情况我叫[姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，籍贯[籍贯]，中共党员，大学本科毕业，现年[年龄]岁。

本人性格开朗、积极向上，具有较强的团队协作精神和责任心。

二、工作经历1. [年份]年7月至[年份]年6月，在某知名企业担任[职位]一职。

期间，主要负责[工作内容]，在短时间内迅速熟悉业务，并取得了显著的工作成果。

在此期间，我积累了丰富的行业经验和团队协作能力。

2. [年份]年7月至[年份]年12月，在某政府部门实习。

实习期间，我参与了[项目/活动]的策划与实施，锻炼了自己的组织协调能力和沟通能力。

三、学习经历1. [年份]年9月至[年份]年7月，就读于[学校名称]的[专业]专业，学习成绩优异，多次获得奖学金。

2. [年份]年9月至[年份]年7月，参加[培训班/研讨会]，系统学习了[专业知识]，提高了自己的综合素质。

四、专业技能1. 熟练掌握[专业技能1]、[专业技能2]、[专业技能3]等，能够熟练运用各类办公软件，具备较强的信息检索和处理能力。

2. 了解[行业知识1]、[行业知识2]等，具备一定的行业背景。

五、个人特长1. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地与团队成员、上级领导及客户进行沟通。

2. 具有较强的自学能力和适应能力，能够迅速适应新的工作环境和挑战。

3. 具有较强的责任心和团队精神，能够承担工作压力，为团队的发展贡献力量。

六、加入贵单位的动机1. 对贵单位的品牌形象和企业文化深感敬佩，希望成为其中一员，为贵单位的发展贡献自己的力量。

2. 贵单位在[行业领域]具有较高的知名度和影响力，我渴望在这样的环境中不断学习、成长。

3. 贵单位为员工提供了良好的发展平台和晋升空间，我相信在这里能够实现自己的职业价值。