CI策划方案(模板)

某企业CI策划书3篇篇一《某企业 CI 策划书》一、引言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造和提升变得至关重要。

CI 策划作为一种系统性的企业形象管理工具，能够有效地整合企业的理念、行为和视觉元素，塑造独特而鲜明的企业形象，增强企业的竞争力和市场影响力。

本策划书旨在为[企业名称]制定一套全面的 CI 策划方案，以提升企业的整体形象和品牌价值。

二、企业概况[企业名称]成立于[成立年份]，是一家专注于[主要业务领域]的企业。

公司拥有先进的技术设备、专业的团队和优质的产品/服务，致力于在行业内取得领先地位。

目前，企业面临着市场竞争加剧、品牌知名度有待提升等问题，需要通过 CI 策划来改善企业形象，增强市场竞争力。

三、CI 策划目标1. 塑造独特、鲜明的企业形象，提高企业的知名度和美誉度。

2. 统一企业理念、行为和视觉元素，增强企业内部凝聚力和外部认同感。

3. 提升产品/服务质量和品牌价值，促进企业的可持续发展。

4. 适应市场变化和企业发展需求，为企业的战略规划提供有力支持。

四、CI 策划内容（一）理念识别（MI）策划1. 企业使命明确企业的存在意义和社会责任，为企业的发展提供方向和动力。

2. 企业愿景描绘企业未来的发展蓝图，激发员工的积极性和创造力。

3. 企业价值观确定企业所遵循的核心价值观，如诚信、创新、团队合作等，作为企业行为的准则。

（二）行为识别（BI）策划1. 员工行为规范制定员工的职业道德、工作态度、沟通方式等方面的行为规范，提升员工的整体素质和服务水平。

2. 企业内部管理3. 企业社会责任积极参与社会公益活动，履行企业的社会责任，树立企业的良好社会形象。

（三）视觉识别（VI）策划1. 标志设计设计一个简洁、富有创意和识别性的企业标志，作为企业的核心视觉元素。

2. 标准字体确定企业的标准字体，包括中文和英文，用于企业的各种宣传资料和标识。

3. 标准色彩选定企业的标准色彩，以统一企业的视觉形象，增强品牌的辨识度。

企业ci设计策划书3篇篇一《企业 CI 设计策划书协议书》甲方：[企业名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[企业地址]联系方式：[联系电话]乙方：[设计公司名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]一、项目名称企业 CI 设计项目二、项目内容1. 企业标志设计2. 企业标准字体设计3. 企业标准色彩设计4. 企业形象应用系统设计（包括名片、信纸、信封、宣传册、海报等）三、项目时间本项目预计从[开始日期]开始，至[结束日期]结束，具体时间安排双方可根据实际情况协商调整。

四、项目费用1. 本项目总费用为人民币[具体金额]元（大写[大写金额]）。

2. 甲方需在本协议签订后的[具体日期]内支付项目总费用的[预付款比例]元作为预付款；在乙方提交设计初稿后的[具体日期]内支付项目总费用的[中期款比例]元；在乙方提交最终设计成果后的[具体日期]内支付项目总费用的[尾款比例]元。

五、双方权利和义务1. 甲方权利和义务（1）甲方有权对乙方的设计方案提出修改意见和建议。

（2）甲方需按时支付项目费用，如逾期支付，需按照每日[逾期利率]的标准支付违约金。

（3）甲方需积极配合乙方的设计工作，提供必要的资料和协助。

2. 乙方权利和义务（1）乙方有权按照本协议的约定收取项目费用。

（2）乙方需按照甲方的要求和时间安排，完成企业 CI 设计工作。

（3）乙方需保证设计成果的质量和创意，如因设计质量问题导致甲方损失，乙方需承担相应的赔偿责任。

六、知识产权1. 本项目设计成果的知识产权归甲方所有。

2. 乙方需保证其设计成果不侵犯他人的知识产权，如因侵权导致甲方损失，乙方需承担相应的赔偿责任。

七、保密条款1. 双方对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息负有保密义务，不得向第三方披露。

2. 本条款的保密期限为本协议履行完毕后的[保密期限]年。

八、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，需向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。

ci策划书的案例3篇篇一一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造对于企业的发展至关重要。

本 CI 策划书旨在为[企业名称]打造一个独特、鲜明且具有影响力的企业形象，提升企业的知名度和美誉度，增强市场竞争力。

二、企业现状分析（一）企业内部环境对企业的组织架构、企业文化、员工素质等方面进行评估。

（二）企业外部形象包括企业的品牌知名度、市场份额、消费者认知度等。

三、CI 策划目标（一）明确企业的核心理念和价值观。

（二）塑造统一、规范的视觉形象。

（三）提升企业的社会形象和公众认知度。

四、理念识别（MI）设计（一）确定企业使命、愿景和价值观。

（二）制定企业精神和经营理念。

五、视觉识别（VI）设计（一）企业标志设计包括标志的形态、颜色、寓意等。

（二）标准字体和标准色制定统一的字体和色彩规范。

（三）应用系统设计如办公用品、宣传物料、车辆外观等的设计。

六、行为识别（BI）设计（一）员工行为规范包括职业道德、服务态度等。

（二）企业活动策划如公关活动、促销活动等。

七、CI 导入与实施计划（一）制定详细的导入时间表。

（二）明确各阶段的工作任务和责任人。

（三）培训与宣传确保员工理解并贯彻 CI 理念。

八、预算安排列出 CI 策划实施过程中的各项费用。

九、效果评估（一）设定评估指标。

（二）定期进行评估和调整。

篇二CI 策划书案例一、企业背景[企业名称]是一家专注于[核心业务领域]的公司，成立于[成立年份]，经过多年的发展，已经在行业内积累了一定的知名度和市场份额。

然而，随着市场竞争的日益激烈，企业需要进一步提升品牌形象和竞争力。

二、CI 策划目标1. 塑造独特、统一、鲜明的企业形象，增强品牌辨识度。

2. 提升企业内部凝聚力和员工认同感。

3. 扩大市场影响力，吸引更多潜在客户。

三、理念识别（MI）1. 确定企业核心价值观，如创新、品质、服务等。

2. 明确企业使命和愿景，为企业发展指明方向。

四、行为识别（BI）1. 制定员工行为规范，包括职业道德、工作态度等。

ci策划书模板篇一：CI策划方案(模板)XXX工程 CI创优策划方案编制人：审核人：审批人：审批日期：目录一、工程概况二、组织管理执行机构1、目标2、CI创优工作小组3、CI工作原则三、设计依据四、CI具体实施方案 1、工地外貌 2、现场临建 3、现场图牌4、生活临建5、施工机械设备6、楼面形象7、人员形象五、CI创优项目一览表一、工程概况总建筑面积为***万平方米，工程造价****亿元。

该工程于***年****月***日开工，计划***年竣工。

二、组织管理执行机构1、目标项目部在组建之初，因****的高度重视，将该工程确定为创***奖、市级省级****杯、市级／省级安全文明示范工地，确保中国建筑CI创优奖的管理目标。

2、CI创优工作小组、创优实施工作小组组织体系图、工作小组成员及基本职责组长：*** 副组长：***、***组员：***************************************** 项目部CI 创优实施工作小组成员在组长、副组长的领导下，负责各自职责范围内CI创优的策划、创建和落实工作，确保中建总公司CI规范在项目得以全面正确而又有效的实施。

项目经理 ***：从中国建筑CI战略总体要求出发，组织整个项目的CI策划工作，制定项目CI工作目标，组织项目部全体员工学习CI规范，树立良好的CI形象意识，督促项目CI策划的实施与落实。

*** ：按照项目的CI创优策划，细化其中各个部分，具体负责办公区和施工现场的具体设计和布设，检查督促CI 在责任区域内的规范实施与维护工作。

***：按照中建总公司《企业形象视觉识别规范手册》（房建系统分册）规范要求，结合该工程CI创优要求进行整体规划部署，负责CI具体策划，组织实施和验收。

***：负责CI合同审核、签订及落实资金工作；以及现场CI标识的检查和维护工作。

***：负责现场的安全生产、文明施工以及现场机械电器设备的CI标识的张贴、检查并督促整改工作。

校园ci策划书范文3篇篇一校园 CI 策划书范文一、策划书概述1. 策划书名称：[具体校园 CI 策划书名称]2. 策划书目的：本策划书旨在为校园 CI 设计提供全面的指导和规划，以提升校园形象和品牌认知度。

3. 策划书适用范围：适用于[具体校园名称]的校园 CI 设计与推广。

二、CI 设计理念1. 核心理念：[阐述校园的核心理念或价值观，如创新、团结、卓越等]2. 设计原则：遵循简洁、清晰、个性化的原则，注重校园特色和文化内涵的体现。

三、CI 系统构成1. 理念识别系统（MIS）：校训：明确校园的校训和口号，体现校园的精神追求。

核心价值观：确定校园的核心价值观，作为师生员工共同遵循的行为准则。

2. 行为识别系统（BIS）：师生行为规范：制定师生在校园内的行为准则，如礼仪、着装、言行等。

校园活动策划：设计一系列有助于提升校园凝聚力和文化氛围的活动。

3. 视觉识别系统（VIS）：标志设计：设计简洁、富有特色的校园标志，包括标志的标准图形、标准色、字体等。

应用系统设计：包括校园建筑外观、宣传资料、办公用品、校服等的设计规范。

四、CI 推广策略1. 推广目标：明确 CI 推广的目标，如提升校园知名度、塑造良好形象等。

2. 推广渠道：选择合适的推广渠道，如校园官网、社交媒体、宣传海报等。

3. 推广活动：策划一系列推广活动，如校园开放日、主题活动等，以增强师生和社会对校园 CI 的认知和认同。

五、CI 评估与调整1. 评估指标：确定评估 CI 效果的指标，如知名度、美誉度、认知度等。

2. 调整机制：根据评估结果，及时调整和完善 CI 系统，确保其持续有效。

六、预算安排1. 预算项目：列出 CI 设计与推广所需的各项费用，如设计费、宣传费、活动费等。

2. 预算分配：合理分配预算，确保各项工作的顺利进行。

七、注意事项1. 全员参与：鼓励全校师生积极参与 CI 设计和推广，形成共识和合力。

2. 持续改进：CI 设计不是一蹴而就的，需要持续改进和完善。

某企业CI策划书3篇篇一《某企业 CI 策划书》一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造对于企业的发展至关重要。

为了提升本企业在市场中的竞争力和影响力，特制定此 CI 策划书，旨在通过全面、系统的形象塑造工程，打造独特而鲜明的企业形象。

二、CI 策划目标1. 提升企业的知名度和美誉度。

2. 增强企业内部的凝聚力和员工的归属感。

3. 塑造专业、可靠、创新的企业形象，吸引更多客户和合作伙伴。

三、MI（理念识别）1. 企业使命：致力于提供高品质的产品和服务，推动行业进步，为社会创造价值。

2. 企业愿景：成为行业内的领军企业，引领创新与发展。

3. 企业价值观：诚信、责任、创新、合作。

四、BI（行为识别）1. 员工行为规范：制定详细的员工行为准则，包括职业道德、工作态度、沟通方式等方面。

2. 内部活动：组织各类培训、团队建设活动，提升员工素质和团队协作能力。

3. 对外活动：积极参与行业展会、公益活动等，展示企业形象。

五、VI（视觉识别）1. 企业标志：设计独特、简洁、易记的标志，体现企业特色。

2. 标准色彩：确定企业的主色调和辅助色调，用于企业宣传物料、办公环境等。

3. 办公环境：统一办公场所的装修风格、标识系统等。

4. 宣传物料：包括名片、宣传册、网站等，保持统一的视觉风格。

六、实施步骤1. 成立 CI 策划实施小组，负责项目的推进和协调。

2. 制定详细的实施计划，明确各项任务的时间节点和责任人。

3. 分阶段推进 MI、BI、VI 的建设和完善。

4. 定期对 CI 策划实施效果进行评估和调整。

七、预算安排1. 设计费用：包括标志设计、宣传物料设计等。

2. 制作费用：如印刷宣传册、制作标识牌等。

3. 培训费用：员工行为规范培训等。

4. 其他费用：如活动费用等。

八、预期效果1. 企业形象得到显著提升，在市场中具有更高的辨识度。

2. 员工对企业的认同感和归属感增强，工作积极性提高。

3. 吸引更多优质客户和合作伙伴，促进企业业务的增长。

经典企业CI策划书3篇篇一经典企业 CI 策划书一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造和传播变得越来越重要。

一个成功的企业形象可以提升品牌价值，增强市场竞争力，为企业带来更多的商业机会。

本策划书旨在为经典企业提供一套全面的 CI 策划方案，以帮助企业提升形象，实现可持续发展。

二、企业概况1. 企业名称：经典企业2. 企业类型：[具体企业类型]3. 企业使命：[企业使命或愿景]4. 企业核心价值观：[企业核心价值观]三、CI 策划目标2. 提高员工的认同感和归属感，增强企业凝聚力。

3. 规范企业行为，统一视觉识别，提升企业形象。

4. 促进企业产品或服务的销售，提高市场占有率。

四、CI 策划内容1. 理念识别（MI）企业使命、愿景、核心价值观的提炼和明确。

企业精神、经营理念的塑造和传播。

2. 行为识别（BI）员工行为规范的制定和培训。

企业内部管理制度的优化和完善。

企业对外的公关活动、广告宣传等策划。

3. 视觉识别（VI）企业标志、标准字、标准色的设计和应用。

企业办公用品、宣传资料、包装设计等的统一规范。

企业建筑物、环境的设计和改造。

五、CI 实施计划1. 调研阶段：对企业进行全面的调研，了解企业现状和需求。

2. 策划阶段：根据调研结果，制定详细的 CI 策划方案。

3. 设计阶段：进行企业标志、标准字、标准色等的设计。

4. 实施阶段：按照设计方案，全面实施 CI 策划。

5. 监督阶段：对 CI 实施过程进行监督和评估，及时调整和改进。

六、CI 费用预算1. 设计费用：[具体金额]2. 实施费用：[具体金额]3. 培训费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]七、CI 策划是一个长期而系统的工程，需要企业全体员工的共同努力和长期坚持。

通过本次 CI 策划，我们相信经典企业将能够树立起全新的品牌形象，提升市场竞争力，实现可持续发展。

篇二经典企业 CI 策划书一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的重要性日益凸显。

ci策划书行为识别3篇篇一CI 策划书：行为识别一、策划背景在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要通过独特的品牌形象来吸引消费者的注意并建立忠诚度。

CI 策划（Corporate Identity System）是一种系统的品牌建设方法，包括理念识别（Mind Identity）、行为识别（Behavior Identity）和视觉识别（Visual Identity）三个方面。

本次策划将重点关注行为识别，通过制定和实施一系列的行为规范和准则，塑造企业积极、专业、创新的形象。

二、策划目标1. 提升企业内部员工的行为一致性和团队合作精神。

2. 增强企业对外的形象和声誉，提高客户满意度。

3. 促进企业的业务发展和市场竞争力。

三、行为识别要素1. 员工行为规范制定明确的职业道德准则和行为规范，包括诚实守信、保守机密、尊重客户等。

开展员工培训，使员工了解并遵守行为规范。

设立监督和奖励机制，鼓励员工积极践行行为规范。

2. 服务行为培训员工提供优质的客户服务，包括礼貌、热情、专业和高效。

建立客户反馈机制，及时了解客户需求并改进服务。

推行服务承诺，确保客户得到满意的体验。

3. 企业社会责任制定企业社会责任计划，积极参与公益活动，回馈社会。

鼓励员工参与志愿者活动，培养社会责任感。

建立企业社会责任报告制度，向社会公开企业的社会责任履行情况。

4. 内部沟通与合作建立开放、透明的沟通渠道，促进员工之间的信息交流和合作。

开展团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。

设立奖励机制，鼓励员工的创新和合作行为。

5. 对外交流与合作制定对外交流的行为准则，包括商务礼仪、沟通方式等。

积极参与行业活动和社会活动，扩大企业的影响力。

四、实施步骤1. 成立 CI 策划团队，负责制定和实施行为识别方案。

2. 进行全面的调研和分析，了解企业现有行为特点和问题。

3. 根据调研结果，制定详细的行为识别手册和规范。

4. 开展培训和宣传活动，使全体员工了解和认同行为识别方案。

企业ci设计策划书3篇篇一企业 CI 设计策划书一、前言企业 CI 设计是企业形象塑造的重要手段，它通过统一的视觉形象、行为规范和理念传达，提升企业的知名度、美誉度和竞争力。

本策划书旨在为[企业名称]提供全面的 CI 设计方案，包括理念识别（MI）、行为识别（BI）和视觉识别（VI）三个方面，以打造独特、鲜明的企业形象。

二、企业 CI 设计的目标1. 提升企业的品牌形象和知名度，使企业在市场中脱颖而出。

2. 传达企业的核心价值观和经营理念，增强员工的认同感和归属感。

3. 规范企业的行为准则和工作流程，提高企业的运营效率和管理水平。

4. 增强企业的市场竞争力，吸引更多的客户和合作伙伴。

三、企业 CI 设计的原则1. 独特性：企业 CI 设计应具有独特的个性和风格，与竞争对手区分开来。

2. 一致性：企业 CI 设计应在理念、行为和视觉三个方面保持一致，形成统一的形象。

3. 简洁性：企业 CI 设计应简洁明了，易于识别和记忆。

4. 适应性：企业 CI 设计应适应企业的发展和变化，具有一定的灵活性和可扩展性。

四、企业 CI 设计的内容1. 理念识别（MI）设计企业使命：明确企业的使命和愿景，为企业的发展指明方向。

企业价值观：确定企业的核心价值观，指导员工的行为准则。

企业精神：提炼企业的精神内涵，激励员工的工作热情。

2. 行为识别（BI）设计内部行为规范：制定企业内部的行为规范，包括员工的职业道德、工作纪律、沟通方式等。

外部行为规范：制定企业对外的行为规范，包括企业的社会责任、公益活动、客户服务等。

企业活动策划：策划企业的各种活动，如庆典、促销、公关等，以提升企业的知名度和美誉度。

3. 视觉识别（VI）设计企业标志设计：设计独特的企业标志，作为企业的象征和标识。

企业标准字体设计：设计统一的企业标准字体，用于企业的各种宣传资料和文件。

企业标准色彩设计：确定企业的标准色彩，用于企业的标志、宣传资料和产品包装等。

ci筹划书〔共6篇〕第1篇：CIS筹划书非凡服装有限责任公司CIS设计生产商B04目录公司简介 (7)附录一附录二附录三【公司简介】公司以专业的队伍、严谨的管理、超卓的设备，着力打造非凡品牌男女裤及其时尚系列品牌男女装。

在打造男女性服饰文化的同时，非凡公司坚持用企业文化提升企业核心竞争力，使企业在开展中树立起良好的社会形象。

“行远必自迩、追求无止境〞。

非凡将一如既往的奋进不息，为建树美丽的事业奉献光热，为锻造中国时尚男女装的产业丰碑而永远向前。

据我公司对服装市场调研，公司决定导入CIS系统，以图达成吸引群众年轻时尚消费者，获得最高经济效益，树立品牌特色，努力将“非凡〞打造成艺术追求与商业运作完美融合的时尚服装品牌！【公司CI识别】一、理念识别〔MI识别〕经营模式和使命公司致力于形成一个“社会→企业→社会〞的经营模式。

通过与社会的互动和交流，企业才能取得一席之地才能获得生存的时机，而企业获得开展之后就要努力形成一个回馈社会、效劳社会、带动社会的一个总开展模式。

价值观社会的开展将朝着更多元化、更自由的方向开展，随着80、90后一代逐渐走向社会并成为社会的支柱，社会的主流将渐渐变得更追求自由和个性而且要求表现出一种个体或者个性层面上的差异性。

所以公司要以奋斗不息尊重个性的精神求得社会的认同和自身的开展。

公司以效率、互利和尊重个性为核心价值观。

公司相信社会和公司、公司和员工、员工和员工之间是互动互利的，相互尊重和相互合作是最有利于公司自身的建设和开展。

管理理念企业在管理上以制度化和人性化相结合的方式进行，既重视规章制度上的管理也兼顾人性化管理，从制度和情感两方面对员工进行管理和教育的柔性管理是企业管理的原那么之一。

企业文化企业努力营造上进、创新、分享、互利的工作文化气氛，表达出符合时代开展的特征，结合员工结构等问题适时适当地引导企业的文化走向，最终形成健康稳定的可持续开展的企业文化。

市场定位企业的市场定位明确，脚踏实地从小到大、从低端到高端、从点到面逐步开展壮大。