双选会策划方案

双选会筹备方案

一、前期工作

1.确定参展目的和目标：明确参加双选会的目的和目标，比如为了招引优秀人才，挖掘潜在人才，提高企业知名度等。

2.确定招聘岗位类别和数量：根据企业的实际招聘需求，确定需要展示的招聘岗位类型和招聘人数。

3.确定参展预算：考虑到展位、宣传物品、交通等费用，确立合理的预算。

4.制定招聘宣传材料：准备各种招聘宣传资料，包括简历表格、宣传册、宣传海报、招聘广告视频等。

二、展前准备

1.选合适展位：选择适合参展的展位，通常会选择人流比较集中的地方。

2.租赁设备：提前预订需要的设备，比如桌椅、电脑、打印机等。

3.招募招聘人员：招募参展的HR人员，并培训其参展技巧，使其能够很好地与来宾沟通交流。

4.准备宣传物品：准备充足的宣传物品，如宣传册、产品样品、会员卡、明信片等。 并加粘贴准确无误的公司联系信息。

三、展会当天 1.布置展台：根据企业风格布置展台，放置展示产品等宣传物品。

2.展台宣传：为参观者提供充足信息，并配有专业人员解答各类问题。

3.招聘面试：开展现场招聘面试，为求职者提供有针对性的咨询和指导。

4.展板宣传：制作精美的展板，生动形象的展示企业文化特色，吸引求职者的注意。

四、展后梳理

1.梳理招聘简历：对于参加过此场双选会的求职者简历进行统一梳理和整理。

2.反馈：给求职者反馈，让他们了解招聘进度及面试结果。

3.效果评估：对此次双选会效果进行评估及反思。查看与之前预期的目标达成情况，确定下次参展计划。

双选会策划方案

双选会策划方案

1\策划目的

双选会是为了促进企业与大学生之间的交流与对接，提供一个搭建就业桥梁的平台。本次双选会旨在为企业提供一个展示企业形象和招聘需求的机会，同时为大学生提供一个了解就业形势、寻找就业机会和展示自我能力的平台。

2\时间和地点

双选会预计于2022年X月X日举行，地点定在X大学校区。

3\组织架构

双选会由以下组织构成：

●策划组：负责对双选会进行整体策划和组织工作。

●宣传组：负责双选会的宣传工作，包括海报、宣传册等宣传材料的设计和制作。

●招聘方组：负责与各招聘企业进行沟通和协调，确保招聘企业按时到场并提供必要的招聘信息。

●大学生服务组：负责双选会现场的引导和服务工作，包括指引大学生就位、解答疑问等。4\招聘企业邀请

通过与企业HR部门进行联系和沟通，确保邀请到符合双选会参与要求的企业。邀请函应包括双选会的基本信息、参与方式、展位安排等，并要求企业回复确认参会意愿。

5\参会企业展位划分

根据参会企业的数量和参会意愿，将双选会场地分为若干个展区，并为每个参会企业划分一个展位。展位要求统一制作展示牌，并将企业名称放置在显眼位置。

6\大学生参会报名

通过线上报名系统进行大学生参会报名，报名时间为X月X日至X月X日。报名表要求包括个人基本信息、求职意向、教育经历、实习经历等，并要求个人简历和自荐信。

7\现场准备工作

●布置会场：根据展位划分结果，布置参会企业的展位，并为大学生设置交流就业区域和候选通道。

●安装设备：为每个展位提供活动板凳、展示桌、电源插座、展示架等基本设备，并确保设备齐全、正常运行。

●公共区域设置：为大学生设置休息区域、签到区域、电子屏幕播放区域等公共区域。8\双选会现场流程

●候选人签到：大学生到场后，在指定区域进行候选人签到，以便统计参会人数和提供相关服务。

●企业展示：参会企业展示自身企业形象和招聘需求，通过展示牌、展示架、宣传册等形式进行介绍。

●现场交流：大学生可以主动与参会企业进行交流，了解企业的招聘需求和岗位要求。

双选会策划方案范文

一、背景介绍

随着经济的发展和人才竞争的日益激烈，高校毕业生就业形势变得越来越严峻。为了帮助毕业生顺利就业，切实解决用人单位对人才需求和毕业生求职需求之间的矛盾，提高人才配置效率，组织双选会成为了目前大学生就业工作中的一项重要举措。

二、目标与目的

1.目标：通过举办双选会，搭建起用人单位与毕业生之间的桥梁，促进大学生就业。

2.目的：为企业提供寻找合适人才的机会，为毕业生提供与用人单位对接的平台，为毕业生就业创造条件。

三、策划内容

1.时间地点的选择：

(1)时间：双选会的时间应选在学生毕业季，如6月，适宜大学生求职的最佳时机。

(2)地点：双选会的地点应选择方便大学生前往的地点，如校园内。

2.确定参与企业：

首先，要对周边的企业进行调查，了解这些企业是否有招聘需求，是否适合大学生就业。其次，可以邀请知名企业参与双选会，增加吸引力。最后，要确保参与企业的数量与质量，使双选会的效果最大化。

3.宣传策略： (1)制定宣传计划，合理安排宣传时间，采取多种宣传方式，如校园内的横幅、电子屏幕公告、短信通知等，提高宣传效果。

(2)制作宣传册：宣传册包括双选会的时间、地点、参与企业的介绍等，要突出双选会的亮点，激发大学生的参与热情。

4.活动准备：

(2)准备招聘信息：组织参与企业提前提供招聘信息，包括企业简介、岗位需求、薪资待遇等，方便大学生进行选择。

5.活动流程：

(2)招聘宣讲会：参与企业可以安排宣讲会，通过宣讲会向大学生介绍企业情况和招聘要求，并回答学生的问题。

(3)简历投递和面试：双选会当天提供简历投递和面试场地，方便大学生提交个人简历，并进行初步面试。

四、预期效果

1.对企业：通过双选会，企业可以面对面与求职者交流，准确了解他们的能力和专业技能，找到合适的人才。

2.对大学生：双选会搭建了大学生就业与用人单位对接的平台，为他们提供了更多的就业机会，帮助他们更好地了解用人单位的需求。

双选会活动策划方案

一、活动目标

1. 为求职者和用人单位搭建一个有效的交流平台，提供更多的就业机会；

2. 增加企业与高校之间的合作机会，促进双方合作关系的发展；

3. 提高毕业生就业率，帮助他们更好地融入社会。

二、活动内容

1. 活动时间：一天或两天；

2. 招聘企业数量：根据学校规模和预计参会人数确定；

3. 活动地点：学校校园内宽敞的活动场地；

4. 活动流程：

- 上午：

- 8:00-8:30 - 双选会开幕仪式；

- 8:30-10:00 - 招聘企业宣讲会；

- 10:00-12:00 - 招聘企业展示会；

- 下午：

- 14:00-16:00 - 一对一面试；

- 16:00-17:30 - 座谈会和校企合作洽谈；

- 晚上：

- 18:00-20:00 - 招聘企业晚会。

三、活动策划

1. 宣传推广

- 利用学校内部电子屏幕、学校官方网站、学生社交平台等渠道发布活动通知；

- 制作海报、宣传册，悬挂在学校各个重要场所；

- 联系媒体进行活动宣传报道，增加活动曝光率；

- 制作活动主题歌曲和视频，通过微信朋友圈和短视频平台传播。 2. 招聘企业邀请与选拔

- 与学校合作，邀请知名企业参与双选会；

- 对邀请企业进行初步筛选，确保企业的信誉和用人需求符合学生的求职意愿；

- 与选定的企业进行洽谈，确定参会企业数量和相关活动要求；

- 邀请企业高管和HR经理参加宣讲会和座谈会，提高活动的专业性。

3. 活动准备工作

- 预定活动场地，并搭建展示会场和面试区域；

- 为每个参会企业分配展示区域，并提供充足的展示材料和设备；

- 为求职者提供个人简历制作和修改的辅导；

- 雇佣足够的志愿者，提供活动现场的支持和引导。

4. 面试安排

- 根据求职者提供的个人简历和职位意向，进行初步筛选；

- 通过网络预约系统，为求职者和用人单位安排一对一面试时间和地点；