律师事务所实习人员管理制度

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律师事务所实习人员管理制度

实人员管理制度

为规范本所对实人员的管理,培养律师后备人才,本所制定了实人员管理制度,遵循省厅、市局有关实人员管理规定及本所章程的规定。

一、实人员范围

本制度所称实人员是指:

1.在取得律师资格后,取得执业证前为从事专职或兼职律师工作而在本所实人员。

2.大专院校教学计划规定的毕业实生。

二、实人员数量

本所接受实人员的数量不得超过本所专职律师的二分之一。

三、实申请

拟到本所实的,应当向本所提出书面申请,并经过本所合伙人会议审查同意后,报市司法局批准。

四、实合同

本所应与实人员签订书面实合同并报市司法局备案。合同应当对本所及实人员的权利义务等内容进行约定。

五、实期限

1.取得律师资格或通过国家司法考试的人员实期为一年。

2.在校生依所在学校的教学安排。

六、指导律师

在本所应当为实人员指定指导律师,以保证实人员的实质量,取得较好的实效果。指导律师应当具有三年以上执业经历、并且具有较高的业务水平。

七、指导律师职责

指导律师应当对实人员在业务知识、业务技巧、业务程序、工作作风等方面进行指导,并对实人员在实过程中的行为有监督的义务。指导律师对实人员在实过程中的不当行为应当及时指出,对违反纪律和有关规定的情况应当及时向本所合伙人会议报告。

八、实人员纪律

实人员在本所期间应当遵守下列纪律:

1.遵守国家法律法规、律师管理规章及本所的一切规章制度。

2.服从本所安排,虚心接受指导律师的指导,尽心尽力地完成本所及指导律师安排的工作。

3.不得单独执业。

4.不得从事与本所业务有竞争的行为。

5.不得以本所的名义有损本所利益或本所形象的行为。

6.不得同时在其他律师事务所实。

九、实人员职责

实人员在实中的职责包括:

1.协助指导律师从事庭前准备工作。

2.代指导律师传递、传达文书或资料。

3.在指导律师的指导下起草有关法律文书。

4.协助指导律师整理有关案卷材料及立卷。

5.从事本所及指导律师安排的其他辅助性工作。

十、违规处理

实人员在实中违反本所规章制度及本制度规定的纪律的,由合伙人会议视情节轻重做出批评或解除实合同的决定。