陕西省劳动和社会保障厅、财政厅关于农村信用社参加基本养老保险省级统筹有关问题的通知

陕西省人力资源和社会保障厅关于印发执行陕人社发(2011)145号文件若干具体问题意见的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.12.14•【字号】陕人社函[2011]885号•【施行日期】2011.12.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文陕西省人力资源和社会保障厅关于印发执行陕人社发〔2011〕145号文件若干具体问题意见的通知（陕人社函〔2011〕885号）各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，各有关单位：在贯彻执行省人社厅、省财政厅《关于未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》（陕人社发〔2011〕145号，以下简称“145号文件”）工作中，部分市人社局、养老保险经办机构反映了一些在实际工作中遇到的问题。

经研究，现就有关问题通知如下：一、以个人身份参保的女性参保人员中曾在国有、集体企业或机关、事业单位工作3年以上的，退休年龄可参照145号文件按50周岁执行。

145号文件印发前已批准退休的，不再重新办理。

二、符合145号文件规定条件曾在国有企业、机关事业单位工作的未到达退休年龄人员，以及145号文件印发前已参保、未到达退休年龄且符合145号文件规定条件的人员，2012年12月31日前，可参照145号文件第三条第一款规定补缴养老保险费本息（包括以前中断缴费部分）。

三、对按照145号文件规定参加基本养老保险的人员，有正式招工录用手续、相关原始资料齐全的，按规定认定参加工作时间；招工录用手续及相关原始资料不全难以认定的，参加工作时间以本人到达法定退休年龄的时间向前推算15年对应的时间为准。

四、按照陕人社发〔2010〕209号、陕人社发〔2011〕145号文件参保人员领取待遇计算平均缴费指数时，应参保缴费年度按145号文件规定的补缴年度计算，未规定补缴养老保险费的年度不计算为应参保缴费年度。

【颁发部门】：国务院【颁布日期】：1998-8-6【法律文号】：国发[1998]28号【执行日期】：1998-8-6国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：为了深化企业职工养老保险制度改革，加强基本养老保险基金管理和调剂力度，确保企业离退休人员基本养老金的按时足额发放，国务院决定，加快实行企业职工基本养老保险省级统筹，并将铁道部、交通部、信息产业部（原邮电部部分）、水利部、民航总局、煤炭局（原煤炭部）、有色金属局（原中国有色金额工业总公司）、国家电力公司（原电力部）、中国石油天然气集团公司和中国石油化工集团公司（原石油天然气总公司部分）、银行系统（工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、中保集团）、中国建筑工程总公司组织的基本养老保险行业统筹移交地方管理。

现就有关问题通知如下：一、加快实行企业职工基本养老保险省级统筹（一）1998年底以前，各省、自治区、直辖市（以下简称省、区、市）要实行企业职工基本养老保险省级统筹（以下简称省级统筹），建立基本养老保险基金省级调剂机制，调剂金的比例以保证省、区、市范围内企业离退休人员基本养老金的按时足额发放为原则。

到2000年，在省、区、市范围内，要基本实现统一企业缴纳基本养老保险费比例，统一管理和调度使用基本养老保险基金，对社会保险经办机构实行省级垂直管理。

（二）省级统筹的范围包括省、区市（含计划单列市、副省级会城市、经济特区、开发区等）内的国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等城镇各类企业及基职工。

城镇个体经济组织及其从业人员也应参加基本养老保险并纳入省级统筹。

（三）从1998年9月1日起，目前实行基本养老保险基金差额缴拨的地区，要改变基金结算方式、对企业和职工个人全部征收基本养老保险费，对企业离退休人员全额支付基本养老金。

各省、区、市要积极创造条件，加快实现企业离退休人员基本养老金的社会化发放，推进社会化管理进程。

陕西省人社厅财政厅关于未参保城镇集体企业退休人员等参加企业职工基本养老保险有关问题的通知陕人社发〔2011〕145号各设区市人民政府、杨凌示范区管委会，省级各有关厅、局，中央驻陕有关单位：为认真贯彻落实人力资源和社会保障部、财政部《关于解决未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的意见》（人社部发〔2010〕107号）文件精神，结合我省实际做好城镇集体企业超龄人员和原“五七工”、“家属工”超龄人员等参加企业职工基本养老保险工作，经省人民政府同意，现就有关问题通知如下：一、人员范围（一）具有我省城镇户籍（实施户籍试点的市以试点前户籍为准），曾与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系累计工作满3年（含）以上，未参加企业职工基本养老保险的人员。

（二）已按陕政办发〔2009〕86号、陕人社发〔2010〕126号文件（以下简称“86号、126号文件”）规定按月领取养老补贴的人员。

二、审核认定（一）按本通知规定新纳入的人员，按照属地管理原则，由本人提出书面参保申请，由原所在企业或原企业主管部门报原企业所在地人力资源社会保障行政部门认定。

其中，县级及以下未参保集体企业的人员，由原企业所在地县级人力资源社会保障行政部门初审后，报市级人力资源社会保障行政部门认定；市级及以上未参保集体企业的人员（含符合条件的中央、省属企业所属的集体企业人员），由市级人力资源社会保障行政部门认定。

经认定的人员，到对应的养老保险经办机构按规定一次性补缴基本养老保险费并办理参保手续。

养老保险经办机构按规定为其建立和记录个人账户。

（二）对按本通知规定新纳入人员进行认定时，由原企业或原企业主管部门负责组织前期初步认定工作，并向相应的人力资源社会保障行政部门提供明确的档案记载及能证明其工作经历的其他原始资料进行认定。

对确实找不全原始档案材料的，可采取多人证明和公示的方式认定。

本人应向企业或企业主管部门提出书面申请，客观反映工作经历；同时，应有3名以上（含3名）原企业同期人员提供书面证明。

陕西省劳动和社会保障厅关于基本养老保险政策有关
问题的复函
文章属性
•【制定机关】陕西省劳动和社会保障厅
•【公布日期】2008.03.19
•【字号】陕劳社办函[2008]194号
•【施行日期】2008.03.19
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】基本养老保险
正文
陕西省劳动和社会保障厅关于基本养老保险政策有关问题的
复函
（陕劳社办函〔2008〕194号）
陕西省社会保障局：
你局《关于基本养老保险政策有关问题的请示》（陕社保字〔2008〕19号）收悉，经研究，答复如下：
一、非公有制企业和民办非企业单位及其职工、国家机关、事业单位及其与其建立劳动关系的劳动者（编制外人员），参加企业职工基本养老保险后，若需补缴以前年度在本单位工作期间的基本养老保险费（含利息），由单位向社会保险经办机构提供证明工作经历的原始资料，经核实无误后，可以按照国有职工同期参保缴费的相关政策办理，最早可补缴至1993年1月1日；1993年1月1日后成立的非公有制企业和民办非企业单位，从其办理登记注册之月起补缴单位和个人按政策规定应缴纳的基本养老保险费（含利息）。

足额补费后由社会保险经办机构按规定补记个人账户。

二、关于因更改出生时间和参加革命工作时间等引起基本养老金水平改变
的，新的基本养老金标准按照批准文件明确的时间执行；未作明确的，从审批机关批准更改的次月起执行。

三、关于劳动仲裁部门和人民法院判定的养老保险参保缴费等方面的案件执行问题，政策明确的按政策规定执行，政策不明确的逐级向上反映，明确后再予执行。

陕西省劳动和社会保障厅
二00八年三月十九日。

陕西省人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的实施意见文章属性•【制定机关】陕西省人民政府•【公布日期】2014.07.05•【字号】陕政发[2014]25号•【施行日期】2014.02.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文陕西省人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的实施意见（陕政发〔2014〕25号）各设区市人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：为进一步完善我省城乡居民基本养老保险制度，根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号），结合我省实际，现提出以下实施意见。

一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的各项决策部署，按照全覆盖、保基本、有弹性、可持续的方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，不断完善覆盖全省城乡居民的基本养老保险制度，充分发挥社会保险对保障人民基本生活、调节社会收入分配、促进城乡经济社会协调发展的重要作用。

二、任务目标坚持和完善社会统筹与个人账户相结合的制度模式，巩固和拓宽个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的资金筹集渠道，完善基础养老金和个人账户养老金相结合的待遇支付政策，强化长缴多得、多缴多得等制度的激励机制，建立基础养老金正常调整机制，健全服务网络，提高管理水平，为参保居民提供方便快捷的服务。

尽快完善城乡居民基本养老保险（以下简称城乡居民养老保险）制度并与职工基本养老保险制度相衔接。

2020年前，全面建成公平、统一、规范的城乡居民养老保险制度，与社会救助、社会福利等其他社会保障政策相配套，充分发挥家庭养老等传统保障方式的积极作用，更好保障参保城乡居民的老年基本生活。

三、参保范围年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

陕西省劳动和社会保障厅关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知文章属性•【制定机关】陕西省劳动和社会保障厅•【公布日期】2006.08.01•【字号】陕劳社发[2006]84号•【施行日期】2006.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文陕西省劳动和社会保障厅关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法有关问题的通知（陕劳社发[2006]84号）各市劳动和社会保障局，杨凌示范区人事劳动保障局，省级各有关厅、局，中央驻陕有关单位：根据《陕西省关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》（陕政发[2006]27号）精神，经省政府同意，现就改革我省城镇企业职工基本养老金计发办法有关问题通知如下：一、坚持社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由企业和职工共同负担。

企业和职工要依法参加基本养老保险，履行缴纳基本养老保险费的义务。

职工到达退休年龄办理退休后，按规定发给基本养老保险待遇，社会保险经办机构要按时足额保证发放。

二、从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

三、参加基本养老保险的职工和以个人身份参加基本养老保险的人员到达退休年龄后，按以下规定由社会保险经办机构发给基本养老保险待遇：（一）1996年1月1日以后参加工作的职工或以个人身份参加基本养老保险的人员，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金两部分组成。

1、基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和职工本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1％。

月基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋职工本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%指数化月平均缴费工资＝平均缴费指数×全省上年度在岗职工月平均工资职工本人平均缴费指数为职工本人各缴费年度当年缴费工资除以当年全省在岗职工平均工资的算术平均值。

陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于印发陕人社
发（2011）
陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于印发陕人社发(2011)178号文件若干具体问题处理意见的通知
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】陕人社函[2012]641号
【发布部门】陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅
【发布日期】2012.09.17
【实施日期】2012.09.17
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于印发陕人社发〔2011〕178号文件若干
具体问题处理意见的通知
（陕人社函〔2012〕641号）
各市人力资源和社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，各有关单位：
在贯彻执行省人社厅、省财政厅《关于对按计划招用的曾在我省国有、集体企业工作过的农业户籍人员发放养老补助有关问题的通知》（陕人社发〔2011〕178号，以下简称“178号文件”）工作中，部分市（区）、企业单位反映了一些在实际工作中遇到的问题。

经研究，现就有关问题通知如下：
一、符合178号文件条件，原则上在我省建立企业职工基本养老保险制度之前曾在我
省国有、城镇集体企业工作过的农业户籍人员，可按178号文件规定办理相关手续后享受养老补助。

二、曾在我省机关、事业单位工作过的农业户籍人员，参照执行
17。

陕西省人力资源社会保障厅、省财政厅、省卫生厅关于开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹有关问题的通知文章属性•【制定机关】陕西省财政厅,陕西省卫生和计划生育委员会(原陕西省卫生厅),陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.07.08•【字号】•【施行日期】2010.07.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本医疗保险正文陕西省人力资源社会保障厅、省财政厅、省卫生厅关于开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹有关问题的通知各市人力资源和社会保障局、财政局、卫生局：为贯彻《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号），进一步完善我省城镇居民基本医疗保险制度，切实减轻参保居民门诊医疗费用负担，根据人力资源社会保障部、财政部、卫生部《关于开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹的指导意见》（人社部发〔2009〕66号）精神，结合我省实际，现就开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹工作通知如下：一、基本原则城镇居民基本医疗保险门诊统筹应遵循以下原则：立足基本保障，从低水平起步，逐步减轻群众门诊医疗费用负担；实行社会共济，通过基金统筹调剂使用，提高基金保障能力；主要依托社区卫生服务机构等基层医疗卫生机构，方便群众就医，降低医疗成本。

二、资金来源城镇居民基本医疗保险门诊统筹基金从城镇居民基本医疗保险基金中列支，各市要按照每人每年不低于40元的标准，在重点保障住院的基础上，从城镇居民基本医疗保险财政补助新增资金和基金累计结余超过5%以上部分中提取一定比例用于门诊统筹。

具体比例由各市确定。

门诊统筹基金单独列账管理，参保居民个人不缴纳门诊统筹费用。

三、保障范围和水平（一）各市参加城镇居民基本医疗保险的成年人，在按照《关于进一步完善城镇基本医疗保险门诊特殊疾病有关问题的通知》（陕人社发〔2009〕177号）规定15个统一纳入门诊特殊疾病的基础上，将选择性纳入门诊特殊疾病的32个病种纳入门诊统筹基金支付范围，科学严谨地对门诊特殊疾病医疗费用进行测算，综合考虑当地统筹基金支付能力和门诊特殊疾病医疗费用等情况，合理确定起付线、支付比例和最高支付限额。

劳动和社会保障部、财政部关于建立基本养老保险省级统筹制度有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部财政部关于建立基本养老保险省级统筹制度有关问题的通知（劳社部发〔１９９９〕３７号）各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），财政厅（局）：党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出，要“进一步完善基本养老保险省级统筹制度，增强基金调剂能力”。

为贯彻落实中央决定精神，加快建立和完善企业职工基本养老保险省级统筹制度（以下简称省级统筹），现就有关问题通知如下：一、各省、区、市要认真贯彻落实《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发〔１９９８〕２８号）精神，加快建立省级统筹制度，在省、区、市范围内统一管理和调度使用基本养老保险基金，统一企业和职工个人缴纳基本养老保险费的缴费基数和缴费比例，统一基本养老金的支付项目、计发办法和调整制度。

尚未实现省级统筹的省份，须建立健全省级调剂金办法，并积极采取切实有效措施，逐步建立省级统筹制度。

二、各地要严格按照国家和省级政府规定的统筹项目和办法计发基本养老金，地（市）和企业自行增加的项目和提高的标准，不能作为省级统筹支付项目。

目前仍实行职工工资总额和离退休费总额两个基数或按两项之和为基数缴纳基本养老保险费的地区，从２０００年起改为按职工工资总额为基数缴纳基本养老保险费。

要通过扩大基本养老保险覆盖范围、加强基金征缴和提高个人缴费比例等措施，逐步降低和统一企业缴费比例。

目前在全省范围内统一企业缴费比例确有困难的，可由省级人民政府根据所辖地区经济发展和基本养老保险负担水平等因素划分若干档次（最多不超过５个），在条件相近的地区实行同一缴费比例，经过调整，逐步达到统一。

2023年陕西社会统筹保险缴费标准随着社会经济的不断发展，人们对于社会保障的需求也日益增加。

作为国家的一项基本民生政策，社会统筹保险一直备受人们关注。

针对2023年陕西社会统筹保险缴费标准的内容，我们进行了深入的调研和分析，希望能够为大家解答相关问题，让大家对社会保障有一个更清晰的认识。

一、陕西社会统筹保险的基本情况1. 2023年陕西社会统筹保险包括哪些险种？2023年陕西社会统筹保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种。

2. 陕西社会统筹保险的缴费对象是谁？陕西社会统筹保险的缴费对象包括企业职工、城镇居民、农村居民等。

3. 陕西社会统筹保险的收费标准如何确定？陕西社会统筹保险的收费标准主要由政府部门根据国家政策和当地经济发展情况来确定，具体标准会随着时政和宏观经济形势的变化而有所调整。

二、 2023年陕西社会统筹保险缴费标准的调整情况1. 城镇职工养老保险的缴费标准根据最新的政策规定，2023年陕西城镇职工养老保险的缴费标准将按照职工的工资基数来确定缴费比例，一般而言，职工的个人缴费比例为8%。

2. 城镇居民医疗保险的缴费标准根据相关文件，2023年陕西城镇居民医疗保险的年缴费标准为每人每年2000元。

3. 农村居民医疗保险的缴费标准2023年陕西农村居民医疗保险的缴费标准为每人每年120元，由县级财政补贴60元，个人缴费60元。

4. 失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准根据政策规定，失业保险、工伤保险和生育保险的缴费标准由单位依法缴纳。

三、 2023年陕西社会统筹保险的缴费政策解读1. 对于企业单位根据相关的政策文件，企业单位需要按时足额缴纳职工社会保险费，确保员工的相关权益。

2. 对于个人参保者个人参保者需要按照规定的标准缴纳社会保险费，确保自身权益，养老后的生活保障。

3. 对于政府部门政府部门需要加强对社会保险基金的监管，保障基金的安全和稳定运行。

四、 2023年陕西社会统筹保险对社会的意义和影响1. 促进经济发展社会统筹保险的实施，能够提高劳动者的安全感和满意度，减少劳动争议，有利于促进经济的稳定和健康发展。

陕西省人力资源和社会保障厅办公室关于印发《陕西省人力资源和社会保障志总体编纂工作规划》的通知【法规类别】劳动工会综合规定【发文字号】陕人社办发[2012]34号【发布部门】陕西省人力资源和社会保障厅【发布日期】2012.08.27【实施日期】2012.08.27【时效性】现行有效【效力级别】XP10陕西省人力资源和社会保障厅办公室关于印发《陕西省人力资源和社会保障志总体编纂工作规划》的通知（陕人社办发〔2012〕34号）厅属各单位、公务员局各处：现将《陕西省人力资源和社会保障志总体编纂工作规划》印发你们，请遵照执行。

附件：《陕西省人力资源和社会保障志总体编纂工作规划》陕西省人力资源和社会保障厅办公室2012年8月27日附件陕西省人力资源和社会保障志总体编纂工作规划根据《陕西省实施＜地方志工作条例＞办法》（陕西省人民政府令第124号）、《陕西省第二轮三级志书编纂规划》（陕办发〔2006〕27号），我厅于2011年6月启动了第二轮三级志书《陕西省人力资源与社会保障志》（以下简称《人社志》）的编纂工作，为确保按时完成编纂任务，特制定本规划。

一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，贯彻以人为本思想，始终坚持正确的政治方向，坚持解放思想，实事求是、与时俱进的思想路线，严格执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。

遵循依法修志、质量第一、存真求实、为党和人民立言等基本修志原则，运用辩证唯物主义与历史唯物主义相结合的立场、观点和方法，开拓创新，全面真实地反映我省人力资源和社会保障的历史与现状，准确记述改革开放以来我省人力资源和社会保障发生的深刻变化、取得的巨大成就，以及在发展中存在的问题等，为“三个文明”建设提供服务。

二、基本原则坚持依法修志的原则，严格遵守国家有关法律法规特别是《地方志工作条例》的规定，审慎记述民族、宗教、政治、军事、外事等方面内容，志稿形成后，主动征求有关主管部门的意见，严格履行审查验收程序。

陕西省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省地方税务局关于贯彻国家三部门文件精神做好减轻企业负担稳定就业局势的通知【法规类别】税收优惠【发文字号】陕人社发[2009]11号【发布部门】陕西省人力资源和社会保障厅陕西省财政厅陕西省地方税务局【发布日期】2009.02.17【实施日期】2009.02.17【时效性】现行有效【效力级别】XP10陕西省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省地方税务局关于贯彻国家三部门文件精神做好减轻企业负担稳定就业局势的通知（陕人社发〔2009〕11号）各设区市劳动和社会保障局、财政局、地方税务局，杨凌示范区人事劳动局、财政局、地方税务局：现将人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（人社部发〔2008〕117号）转发你们，并结合我省实际，提出如下贯彻意见，已经省人民政府同意，请一并贯彻执行。

一、适当阶段性降低社会保险费率。

（一）降低基本医疗保险、生育保险费率。

1、统筹地区在确保参保人员基本医疗保险待遇水平不降低、充分考虑今年困难企业缓缴出现基金缺口、解决国有关闭破产企业退休人员医疗保险增加基金压力以及医疗保险待遇调整需要增加基金支出等因素的前提下，经过认真测算，医疗保险统筹基金累计结余保持在6个月支付能力以上的，可在2009年之内适当降低城镇职工基本医疗保险费率，期限最长不超过12个月。

降低基本医疗保险费率的实施方案由统筹地区劳动保障部门会同财政部门报同级人民政府同意后，报省人民政府批准。

2、确无能力按正常缴费标准缴纳基本医疗保险费的困难企业，按本市上年度在岗职工平均工资60％的4%（西安市按4.9%）缴纳基本医疗保险费，不建个人账户，享受住院医疗保险待遇。

生育保险费率由原来的0.6%?1%降至0.6%，即用人单位按上年度单位职工工资总额的0.6%缴纳生育保险费，困难企业可按照上年度单位职工工资总额的0.4%缴纳生育保险费。

陕西省人民政府办公厅关于加强农村社会养老保险基金管理
工作的通知
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】陕政办发[2001]127号
【发布部门】陕西省政府
【发布日期】2001.12.25
【实施日期】2001.12.25
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
陕西省人民政府办公厅关于加强
农村社会养老保险基金管理工作的通知
（陕政办发〔２００１〕１２７号２００１年１２月２５日）
各市、县、区人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：
为了进一步加强农村社会养老保险基金管理，确保基金安全，维护广大投保农民的切身利益，确保农村社会稳定，促进农村经济的健康发展，现就加强农村社会养老保险基金管理的有关问题通知如下：
一、落实管理责任，严明工作纪律。

各市、县、区要坚决执行中、省关于加强农村社会养老保险基金管理工作的有关规定，严格按照保费资金在县、经济风险在县、管理责任在县的原则，落实管理责任。

要严格管理制度，严明工作纪律。

谁管基金，就由谁
承担基金保值增值的责任；谁运营基金，就由谁承担经济风险，保证基金安全；谁乱用基金造成损失，就由谁承担相关的法律责任。

陕西省劳动保障厅关于农村劳务人员参加企业职工基本养老保险有关问题的意见文章属性•【制定机关】陕西省劳动保障厅•【公布日期】2004.06.17•【字号】•【施行日期】2004.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文陕西省劳动保障厅关于农村劳务人员参加企业职工基本养老保险有关问题的意见（省劳动保障厅2004年6月17日）为促进农村劳动力的流动，依法维护农民工的合法权益，根据《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》和《陕西省统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法》等有关文件精神，结合我省实际，现对我省进入城镇企业工作的农村劳务人员参加企业职工基本养老保险的有关问题提出如下意见：一、各类企业使用原未参加过基本养老保险且劳动合同期限在一年以上的农民合同工，及原已在外省或我省参加过基本养老保险且保留个人账户的农村劳务人员，要按照我省城镇企业职工养老保险的有关规定为其办理基本养老保险。

二、农村劳务人员与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构为其保留个人账户并按规定计息，凡重新就业的应按规定接续和转移养老保险关系，前后缴费年限合并计算；也可根据本人申请，将其个人账户中个人缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。

三、农村劳务人员在达到国家法定退休年龄时，累计缴费年限满15年以上的，按照我省城镇企业职工基本养老保险的有关规定按月领取基本养老金；累计缴费年限不满15年的，其个人账户全部储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

四、各级劳动保障行政部门和社会保险经办机构，要加强对进入城镇企业工作的农村劳务人员参加基本养老保险的政策宣传和指导，并要加强服务；各级劳动监察部门要加大对进入城镇企业工作的农村劳务人员参加基本养老保险的监察力度，切实保障进城务工劳务人员的养老保险权益。

陕西省人民政府办公厅关于加强农村社会养老保险基金管理工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 陕西省人民政府办公厅关于加强农村社会养老保险基金管理工作的通知（陕政办发〔２００１〕１２７号２００１年１２月２５日）各市、县、区人民政府，省人民政府各工作部门、各直属机构：为了进一步加强农村社会养老保险基金管理，确保基金安全，维护广大投保农民的切身利益，确保农村社会稳定，促进农村经济的健康发展，现就加强农村社会养老保险基金管理的有关问题通知如下：一、落实管理责任，严明工作纪律。

各市、县、区要坚决执行中、省关于加强农村社会养老保险基金管理工作的有关规定，严格按照保费资金在县、经济风险在县、管理责任在县的原则，落实管理责任。

要严格管理制度，严明工作纪律。

谁管基金，就由谁承担基金保值增值的责任；谁运营基金，就由谁承担经济风险，保证基金安全；谁乱用基金造成损失，就由谁承担相关的法律责任。

二、实行专户管理，规范管理行为。

２００２年３月底前，各市、县、区要将农村社会养老保险基金全部移交同级财政部门管理，实行专户管理、专户储存、专款专用。

农保基金的保值增值，仍按国家劳动和社会保障部规定的年复利２．５％执行。

农保基金只能在银行专户储户或购买国债，严禁任何形式的投资、拆借、挪用、抵押贷款等违规行为。

任何地方和单位不得用农保基金购买地方发行的金融债券和建设债券，不得在城乡信用社、农村基金会、信托投资公司、证券公司等非银行类金融机构存款，不得跨市、县、区存款。

在国有独资商业银行基层分支机构储存大笔农保基金的，应进行必要的风险调查和评估，防止资不抵债造成新的损失。

陕西省人民政府办公厅关于省直机关事业单位养老保险费用统筹工作移交省人事厅管理有关问题的通知
佚名
【期刊名称】《陕西省人民政府公报》
【年(卷),期】1997(000)016
【摘要】省人民政府各工作部门、各直属机构:经省政府同意,省直机关事业单位养老保险费用统筹工作,从7月份起由省财政厅移交省人事厅管理并组织实施。

现就有关问题通知如下:一、实行养老保险费用统筹是一项重大改革,涉及各个职工的切身利益,政策性很强。

省人事厅要切实履行职责,认真搞好组织实施工作。

对实施中的一些具体问题,授权省人事厅按省政府(1995)陕政发72号文件
【总页数】1页(P23-23)
【正文语种】中文
【中图分类】F842.6
【相关文献】
1.陕西省人民政府办公厅关于城市公共交通和出租汽车客运管理职能移交有关问题的通知 [J], ;
2.陕西省人民政府办公厅关于在陕铁路医教单位移交地方管理有关问题的通知[J], ;
3.陕西省人民政府办公厅关于加强我省航空口岸管理有关问题的通知 [J], ;
4.陕西省人民政府办公厅转发省体委、民政厅、公安厅关于加强健身气功活动管理有关问题意见的通知 [J], ;;;
5.陕西省人民政府办公厅转发省人事厅关于进一步加强专业技术人员任职资格证书管理的意见的通知 [J], ;
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陕西省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部关于完善基本陕西省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部关于完善基本养老保险制度若干意见的通知【发文单位】：陕西省人力资源和社会保障厅【文件字号】：陕人社发〔2022〕10号【发文日期】：2022年3月28日一、背景和目的为适应我国人口老龄化的趋势，进一步完善我国的基本养老保险制度，陕西省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部《关于完善基本养老保险制度若干意见的通知》。

本通知的目的是进一步明确和完善陕西省的基本养老保险制度，以提高老年人的生活质量和保障他们的基本生活需求。

二、主要内容1. 拓宽养老保险覆盖范围为提高陕西省人民的养老保障水平，应拓宽基本养老保险的覆盖范围。

具体措施如下：扩大参保范围：全面推行养老保险制度，将所有具备劳动能力的人纳入基本养老保险的范围内，包括农村劳动者、个体工商户、灵活就业人员等。

改革离退休制度：完善离退休政策，确保退休人员的基本生活需求。

加强与人社部门的合作，建立健全养老金调整机制，确保养老金适应物价变动。

加强基层养老保障体系建设：支持各地建立更多的养老机构和医疗服务设施，完善养老服务供给，提高老年人的生活质量。

2. 完善养老保险制度为进一步完善陕西省的养老保险制度，本通知提出以下具体要求：健全养老金调整机制：建立与经济发展和物价水平挂钩的养老金调整机制，确保养老金能够及时调整，保持其实际购买力。

完善养老保险基金管理：加强养老保险基金的监管和管理，确保基金的安全和稳定。

加强与金融机构的合作，提高基金的投资回报率。

增加养老保险待遇：逐步提高养老保险待遇水平，确保养老金能够满足老年人的基本生活需求。

3. 加强养老保险信息化建设为提高养老保险服务的效率和质量，本通知要求加强养老保险信息化建设。

具体要求如下：建立养老保险信息系统：加强与相关部门的合作，建立全省统一的养老保险信息系统，实现养老保险信息的共享和及时更新。

推行电子化服务：推行电子化服务，尽量减少纸质文件的使用，方便参保人员操作，提高服务效率。

陕西省人民政府办公厅关于印发省级机关和事业单位养老保险
费用统筹试行方案实施办法的通知
佚名
【期刊名称】《陕西省人民政府公报》
【年(卷),期】1997(000)024
【摘要】省人民政府各工作部门、各直属机构:省级机关和事业单位养老保险费用统筹试行方案实施办法》已经省人民政府同意,现印发给你们,请遵照执行。

【总页数】3页(P15-17)
【正文语种】中文
【中图分类】F842.6
【相关文献】
1.陕西省人民政府办公厅关于印发《陕西省省级机关事业单位职工基本医疗保险暂行办法》的通知 [J], ;
2.中共陕西省委办公厅陕西省人民政府办公厅印发《关于完善陕西省省级机关事业单位住房补贴制度暂行办法》的通知 [J], ;;
3.陕西省人民政府办公厅关于省直机关事业单位养老保险费用统筹工作移交省人事厅管理有关问题的通知 [J], ;
4.陕西省人民政府关于颁发省级机关和事业单位养老保险费用统筹试行方案的通知[J], ;
5.四川省人民政府关于印发四川省机关事业单位养老保险省级统筹实施办法的通知[J],
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