教育局XX年年度工作计划最新

教育教学工作计划教育教学工作计划教育教学工作计划1一、指导思想我们把艺术艺术教育作为实施素质教育的重要载体，确立了“以课堂教学为主渠道，以课外活动为载体，使学生在富于知识性、创造性的艺术教育中提高审美能力、创造能力，最终实现全面发展”的工作思路。

使艺术教育在育人环境，提高学生整体素质方面发挥了积极的育人功能，推动了学校整体工作的发展。

二、工作目标1、加大教科研工作力度，深化课堂教学改革，确保教育教学有一个新提高。

2、做好民乐队、鼓乐队、电子琴队、合唱队的人员调整和训练工作。

3、准备迎接一年一度的校园艺术节。

三、工作措施1、强化组织管理，加强对艺术教育工作的组织领导，成立学校文艺工作领导小组。

领导小组全面负责学校艺术教育工作，定期研究工作、制定发展规划，把握校园文化发展方向，促进学校文艺工作水平不断提高。

领导小组由卢文丽校长任组长，成员由黄丽霞、方春兰、艺术组全体教师组成。

2、强化文艺社团建设，保证社团水平稳步发展和提高。

开学初要认真抓好学校鼓号队队伍的调整训练工作。

吸纳部分新六年级学生，按中等军乐队规模，人数初定为70人。

4位音乐教师具体教授相关技能，训练时间为每周四下午和双休日等课余时间，根据训练进度和实际需要，计划聘请专业老师来校进行个别指导。

训练要抢时间、赶进度，争取在学校秋季田径运动会之前达到预期效果，满足各项庆典和文化活动的需要，也活跃学生校园文化生活。

3、提前筹划一年一度的校园合唱节。

此项活动以各年级音乐课为训练阵地，强化课堂练习，防止突击训练，定于5月初进行第一次验收，下旬组织比赛。

为保证活动质量，此项工作要充分调动班主任老师的工作积极性，将成绩纳入班级考核之中。

4、精心组织好一年一度的校园艺术节。

首先要注重培养一批文艺骨干，组成艺术节演出的骨干队伍。

加大训练和专业指导力度。

组织形式要丰富多样，确保班班参与、人人参与，营造浓郁的校园文化氛围，使一大批文艺人才能展示出各自的才华，从而推动学校文艺工作再上新水平。

教育培训机构年度工作计划教育培训机构年度工作计划(3篇)时间过得真快，总在不经意间流逝，又迎来了一个全新的起点，写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。

计划到底怎么拟定才合适呢？下面是小编帮大家整理的教育培训机构年度工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

教育培训机构年度工作计划1一、指导思想本学期，我校艺术教研工作继续以“两个率先”精神为行动纲领，以《全国艺术教育发展规划》为工作指导，以学校工作计划为工作原则，继续加大艺术课程改革力度，把优化学校艺术教育作为突破口，以提高艺术教育的科学性作为新的增长点，保持我校艺术教育的先进性。

二、主要工作(一)课堂教学工作教学是一门科学，也是一门艺术，作艺术教学的科学性探索，是一个具有一定先进性的教学研究领域，也是提高艺术教学有效性的一条必然渠道。

艺术课堂教学必须追求知识、方法、人的三位一体。

在当前的艺术教学中，对艺术知识进行逻辑建构，师生合理的艺术课堂教学生活方式的建立，艺术教学对人的身心发展，这三个方面应该作为一个整体来抓，作为一个重点来抓。

具体工作安排如下：1、我校将对照《学校艺术教育工作评估办法》内容，加大艺术教学软、硬件建设力度，确保艺术课程开齐、上足、教好。

2、进一步更新教师的教育观念，改变当前的课堂教学研究方式，建立合理的艺术课堂生活方式。

坚持系统性、协作性、科研性的结合。

要坚持教的生活方式和学的生活方式的统一，学科间教师的生活方式的联系，教学和研究的行为方式的结合。

3、加大课程的统整力度，建立立体统整的策略方法。

不仅要注重学科知识间的统整，还要注重学习和生活的统整，学生能力的统整。

但是，在统整中也要注意内容的主次和层次。

4、优化课程改革的实践策略，加大预期和现实的结合度。

艺术课程改革为我们展示了一个先进的理论模型，这也推动我们要在具体的实践过程中寻找合理的方法，要追求有效、开放、合理的结合。

有效，要保证学生能够收获课堂效益;开放，要追求学生素质的全面发展、长期发展;合理，要求能够发现、运用课堂教学的规律。

年度工作计划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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教育局基教科年度工作计划一、工作目标教育局基教科年度工作计划的工作目标是根据国家教育政策，以提高基础教育质量为核心，全面推进基础教育改革和发展，努力实现全面素质教育的目标。

二、工作重点1. 提高教师队伍素质1. 加强教师培训，提高教师教育教学能力。

2. 加强师德师风建设，提高教师的职业道德和职业操守。

3. 支持教师参加学术交流和研究，鼓励教师创新教学方法。

2. 推进课程改革1. 加强课程建设，提高课程的科学性和实用性。

2. 推进跨学科课程的开发和实施。

3. 支持学校开展项目研究和综合实践活动，培养学生的动手能力和综合素养。

3. 加强学校管理1. 完善学校管理制度，提高学校管理的科学性和规范性。

2. 支持学校建设信息化平台，提高学校管理效率。

3. 鼓励学校开展校本研究，提高学校的教学质量和管理水平。

4. 加强家校合作1. 加强家庭教育和学校教育的衔接，促进学生全面发展。

2. 提供家校互动平台，加强家长和学校的沟通和合作。

3. 加强家长教育，提高家长的教育意识和教育能力。

5. 改善教育设施1. 加大教育经费投入，改善学校基础设施，提高教育设施的质量和数量。

2. 加强教室管理，提高教室的教学环境。

三、工作措施根据工作重点，教育局将采取以下措施：1. 加强教师队伍素质1. 组织教师培训班，提高教师的专业知识和教育教学能力。

2. 组织师德师风教育活动，加强教师的职业道德和职业操守。

3. 开展教师学术交流和研究活动，提升教师的学术水平。

2. 推进课程改革1. 成立课程改革专家组，制定课程改革方案。

2. 加强对教材的审核和评价，提高教材质量。

3. 组织学校开展项目研究和综合实践活动，推动课程改革的实施。

3. 加强学校管理1. 完善学校管理制度，制定规范的管理流程。

2. 提供学校管理软件和信息化平台，提高学校管理效率。

3. 组织学校开展校本研究活动，提高学校的教学质量和管理水平。

4. 加强家校合作1. 成立家校合作专项工作组，制定家校合作方案。

教师培训年度工作计划5篇教师培训年度工作计划篇1一、指导思想针对新教师学历高、可塑性强的特点，通过学校“一帮一结对”、镇“名师结对”、远程研修、专家讲座、课堂教学大比武、教学基本功大练兵等多渠道、多方位的培训，全面提高新教师的教育理念和教育教学能力。

以实践为基础，积极探索开展创造性的培训模式，以满足新教师对培训的需求，有效促进新教师的专业成长。

二、培训对象后参加工作的新教师。

三、培训目标㈠通过培训，全面提高新教师的职业道德、知识水平、教育教学理论和身心素质，发展专业思想，培养敬业精神，使其形成与时俱进的教育理念，掌握前沿的学科知识；㈡通过培训，增强新教师在教育教学实践中反思、探究和创新的能力，使其初步掌握信息技术及科研的基本技能、方法与技巧，具有创造性地实施素质教育的能力和独立开展教育科研的能力，加速其专业化成长；㈢通过培训，引导新教师了解学校的办学理念、光荣历史和老教师的光荣传统，树立热爱教育、热爱学校、热爱学生的理想，确立为教育事业终身奋斗的思想。

㈣通过培训，激活新教师主动学习的愿望，积极参与培训和实践活动，初步形成赏识他人、合作沟通、分享经验等良好习惯，为可持续发展奠定基础。

四、培训内容及形式新教师培训分为市级以上培训、镇级培训和校级培训等部分，市级以上培训是鼓励和督促新教师积极按时参加上级组织的各种培训，包括外出听课、参观、进修学校集中学习、远程研修等；镇级培训包括镇级教研组活动、专家讲座、“名师结对”；校级培训则由新教师所在学校组织，其中一年为辅导执行期，二年为跟踪发展期；培训内容包括师德师风、教育教学能力、教学基本功、班主任工作技巧、新课程标准、现代信息技术等。

主要以“一对一帮扶”、“名师结对”、集中培训和自学自练等培训形式开展。

1、一对一帮扶由学校为新教师指定一名骨干教师作为指导教师，双方组合后，签订协议书，指导期为一年。

师傅按照新教师校级培训的有关规定，通过开设专题讲座、教学观摩、教学实践指导、开展研讨、撰写论文等形式，对新教师进行传、帮、带。

学前教育工作计划(1)一、指导思想认真学习贯彻落实党的XX精神，积极落实市、区、局教育工作会议精神，紧紧围绕让课程改革更深入、让师生关系更和谐、让学生学习经历更丰富的总目标，以“夯实基础抓规范，提升内涵促优质”为抓手，推进幼儿园内涵发展，妥善解决入园高峰的矛盾，满足人民群众对学前教育的多元需求。

二、工作目标以落实《金山区学前教育三年行动计划》为挈机，实现对学前儿童教育和看护全覆盖，推进学前教育事业发展;以《金山区幼儿园工作规程》为抓手，提高园长课程领导力，促进各级各类幼儿园办园质量的均衡发展;以“五大培训工程”为载体，增强教师的课程执行力与幼儿发展意识，提升教师队伍的专业化水平。

重点工作：夯实基础抓规范，提升内涵促优质难点工作：推进规范学前儿童看护点建设，完成非法学前儿童看护点取缔三、主要工作及措施(一)形成“网格化管理，组团式服务”的机制整体提升幼儿园办园水平。

形成“网格化管理，组团式服务”的机制，通过“学区、园际联盟、组团发展、公民结对、对口支援”等形式，实现对各级各类幼儿园监管、服务的全覆盖。

1、关注管理的宽度(1)学区式：全区分成4个学区，侧重依法行政、园务管理。

(2)园际联盟式：每所一级园带教2—3所二级园，侧重保教研究。

(3)“公”“民”结对式：每一所公办园带教1——3所民办园和看护点，侧重安全和日常教学常规检查、指导，提升民办园(看护点)办园质量。

(4)对口支援式：与市示范园结对，提升办园品质。

2、关注管理的深度(1)城乡组团：均衡城乡优质教育资源，通过联席园务会制度、教师交流、联合教研等方式，实现资源共享，加快乡镇优质园的创建。

(2)区外结对：以市优质园合作项目为抓手，建立与长宁、徐汇优质园结对机制。

探索“资源共享式、项目研究式、跟岗学习式”的实践，实现部分幼儿园办出特色，创出品牌。

(3)关注团队建设，构建和谐乐园。

结合局党委提出的“抓住根本，加强和谐校园建设，抓住核心价值根本，积极引领学校精神文明建设”。

教育局教育股年度工作计划一、工作目标：1. 提高学生学习成果：通过制定并实施教育项目和改革措施，提高学生各学科的学习成果。

2. 增进教师专业发展：提供教师专业培训和支持，提高教师教学质量和专业能力。

3. 加强学校管理与发展：加强与学校合作，推动学校管理与发展，提供必要的资金和资源支持。

4. 促进家校合作：加强家校合作，提高学生的全面发展和社会参与能力。

二、学生学习成果提高1. 制定并推广学科课程标准：根据国家教育政策和课程改革要求，制定适应当地发展和学生需求的学科课程标准，并推广到各学校。

2. 实施教育项目：组织并实施各类教育项目，如科研竞赛、艺术活动、社会实践等，激发学生学习兴趣和创造力。

3. 加强学生评价与监测：建立完善的学生评价体系，定期对学生进行学业水平和综合素质的评估，及时发现问题并采取措施。

三、教师专业发展1. 提供教师培训：组织教师培训活动，包括教育理论和实际操作的培训，提高教师的教学能力和专业发展。

2. 支持教师研究项目：鼓励教师参与教育研究项目，提供经费和资源支持，促进教师学术和专业发展。

3. 定期教师评估：建立教师评估体系，定期对教师进行评估，发现并弥补教师不足之处，提高教师的教学质量。

四、学校管理与发展1. 提供资金和资源支持：根据学校的需求和发展计划，提供必要的资金和资源支持，改善学校设施，促进学校发展。

2. 加强学校管理培训：组织学校管理培训活动，提高学校管理人员的管理能力和专业水平。

3. 定期学校评估：建立学校评估体系，定期对学校进行评估，发现并解决学校存在的问题，推动学校发展。

五、家校合作1. 加强家校沟通：建立健全的家校沟通机制，定期组织家长会议和家校活动，加强家校合作，促进学生全面发展。

2. 提供家庭教育支持：组织家庭教育培训活动，向家长提供相关教育知识和支持，引导家长正确教育孩子。

3. 促进社区参与：与社区合作，组织社区教育活动，提高社区居民对教育的关注度，促进社区教育资源的共享。

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