2014年公司环境保护节能减排工作计划

节能减排工作计划
为了响应国家的能源保护和环境保护政策，我们公司制定了一份节能减排
工作计划，以降低公司能源消耗和减少环境污染。

计划如下：
一、节约能源
1. 办公室能源节约措施
（1）利用自然光线，合理使用电灯，关闭无人办公室的灯光。

（2）对办公设备（如打印机、电脑、复印机等）应实施有效的管理措施，避免长时间需要电源，及时关闭设备。

（3）定期检查家具、窗户等，保证有利于室内环境的通风，减少空调能源消耗。

2. 生产用能节约措施
（1）优化生产布局，减少输送距离，避免生产过程产生不必要的能耗浪费。

（2）采用节能设备，尽可能利用余热、余电和废气，减少用能的同时可降低出口废气和废水的含量，实现绿色环保生产。

（3）建立严格的能源监控制度，做到资源的利用、能源的节约。

二、减少环境污染
1. 办公用品选购
（1）减少使用的一次性物品，比如餐具、纸杯等。

（2）选购符合环保标准的办公用品，如无氟造纸、环保墨盒等。

2. 生产污染控制
（1）建立生产工艺流程，减小废弃物和其他有害废料的产生。

（2）加强废弃物分类回收利用。

（3）建立废气和废水处理设施，严格监测废气和废水排放。

以上是我们公司制定的节能减排工作计划，我们将倡导员工参与，积极推动这项工作的执行。

通过节能减排的实际行动，我们希望给地球注入更多的绿色能量，保护自然环境，为人类的未来贡献一份力量。

2014煤矿环境保护工作计划盘县响水镇永响煤矿2014年度环境保护工作计划永响煤矿2014年3月21日永响煤矿2014年度环境保护工作计划一、指导思想落实科学发展观，贯彻环境经营理念，推行清洁生产，紧密围绕我矿发展规划，以控污减排为中心，以环境行为评价为载体，改善环境绩效，促进企业与社会和谐发展。

二、主要工作目标（一）污染物排放总量控制在计划指标内（SO2CODNOx）；（二）重大环境污染事故为零；（三）继续整治提升矸石场区的绿化率；（四）加大矿山绿化建设工作。

三、重点工作（一）加强组织领导，贯彻环境经营理念推行环境经营的先进理念，从我矿的可持续发展大局出发，增强环保责任意识，充分认识到“保护环境就是保护生产力，改善环境就是发展生产力”，开展清洁生产，控污减排，改善环境，是企业履行的社会责任。

把环境经营融入企业经营管理的全过程,使环境保护和企业发展融为一体的企业经营活动。

我矿特制定出环境经营推进工作计划，建立环境经营推进体系及环境保护的规章制度，各科室根据矿井环保工作目标，按照各自职责，策划、编制环境经营专业领域的工作目标和实施计划，把环境经营理念贯穿生产经营的各个环节。

加强环境保护，严格落实各级领导责任制。

矿领导为环境保护第一责任人，必须切实履行环保职责，加强对本单位环保工作的领导，主动分析、查找影响环保工作的薄弱环节，层层落实责任，积极协调解决环境保护工作中遇到的重点、难点问题，为实现可持续发展提供坚强保障。

（二）深化环境行为评价，提升环境管理水平开展环境行为评价，既是政府部门对企业的要求，也是我矿自身树立良好形象，提升企业竞争力，实现可持续发展的重要保障。

我矿将建立、完善环境行为评价管理制度及标准，把环境行为评价作为改善环境绩效的有效载体和重要手段，不断加以深化，切实提高我矿的环境管理水平。

高度重视环境行为评价工作，采取切实有效的措施加以推进。

按照我矿管理制度及评价标准，制定具体实施细则，责任落实到位，加强日常的环保管理，积极主动开展控污减排，改善环境质量。

2014年公司环境保护、节能减排工作计划公司各车间、部室：公司2014年环境保护工作，以环境保护为中心、控制重要环境因素和节能减排、节能降耗为重点，推进环境管理规范化、标准化和程序化，以实现节约成本、降低消耗、保护环境、预防污染的工作目标，促进公司持续清洁、稳定、文明发展。

一、2014年环境保护工作重点：1、实行环境保护责任制，从工艺辖区为界限,“谁主管,谁负责”。

安全环保部牵头全员参与，将环境保护、节能减排工作列入各部室、车间负责人职责.安环部将定期组织人员进行监督检查。

2、加强对环境保护、员工职业健康管理工作，生产现场杜绝跑、冒、滴、漏现象发生.3、对公司污水在线监测设备、设施管理工作，设立专人负责。

4、对固体废物相关车间制定规范化管理措施,定期清理合理回收利用。

5.切实做好工业水循环利用，污水处理的达标循环利用工作。

保证废水处理设施稳定正常运行，力争作到污水总排口零排放，特殊情况下达标排放。

二、工作措施（一）建立健全环境保护和节能减排机制1、健全和完善环境保护与节能减排管理机制，按现有各车间、部室已明确的环境保护管理机构，明确各车间、部室的环保和节能减排职责，责任层层落实.2、各车间部室明确属地范围内环境保护、节能减排所担负的责任，形成一级对一级负责的责任网络体系，以确保责任落实到实处。

3、安全环保将加大环境保护和节能减排工作的监督检查和考核力度，督促环境保护和节能减排责任目标的落实.（二)强化环境保护措施和监测计划的落实，加强过程监控。

公司已采取多种措施与“人机结合”方式，切实加强公司污水在线监控的管理工作.1、保证污水在线监控设施运转正常，积极协调运营公司对设备进行维护、保养、调试。

不断提高在线监测设备的运行率和准确率,自动在线监测系统与市、省、国家环保监控系统联网，数据生成即时上传。

2、各车间必须加强用水、排水管理.加强污水处理设施管理,提高污水处理效率。

同时提高生产、生活水循环利用率。

安全环保节能减排工作计划一、背景介绍近年来，全球气候变化不断加剧，环境污染问题日益严重。

为了应对这些问题，各国都提出了减排工作计划，力图保护环境、节能减排。

作为一个负责任的企业，我们也应该积极行动，制定安全环保节能减排工作计划，做出自己的贡献。

二、目标和原则1.目标：通过实施安全环保节能减排工作计划，使企业的生产活动更加环保、节能、安全，并且达到国家和地区相关法规的要求。

2.原则：科学合理、全面协调、持续改进、资源共享。

三、具体措施和工作计划1.制定企业环保政策和减排目标- 成立环保工作小组，负责起草企业环保政策并确保其有效落实。

- 制定减排目标，包括减少二氧化碳排放、降低污染物排放等。

2.优化生产工艺，实现节能减排- 淘汰老化设备，引进节能环保设备，提高能源利用率。

- 优化生产工艺，降低能耗和废物产生。

3.加强环境监测，确保合规排放- 建立完善的环境监测体系，及时掌握企业的污染物排放情况。

- 确保企业废气、废水、固体废弃物的排放符合国家和地区的相关法规。

4.推广清洁能源，减少对化石燃料的依赖- 大力推广可再生能源，如太阳能、风能等，减少对煤炭、石油等化石燃料的依赖。

- 鼓励员工使用电动汽车、公共交通等低碳交通方式。

5.加强培训和宣传，提高员工环保意识- 进行环保培训，提高员工对环境保护的认识。

- 制作宣传资料，提高员工关注环境保护、节能减排的意识。

6.建立应急预案，提高安全防范能力- 制定应急预案，应对突发环境事件，减少生产安全事故的发生。

- 定期组织安全演练，提高员工的应急处置能力。

四、实施步骤和时间安排1.制定企业环保政策和减排目标：完成时间-第一季度2.优化生产工艺，实现节能减排：完成时间-第二季度至第三季度3.加强环境监测，确保合规排放：完成时间-第四季度4.推广清洁能源，减少对化石燃料的依赖：完成时间-长期推行5.加强培训和宣传，提高员工环保意识：周期性进行6.建立应急预案，提高安全防范能力：完成时间-长期推行五、组织实施和监督1.设立专门的环保部门，负责安全环保节能减排工作的组织和监督。

企业节能减排工作计划5篇第1篇示例：随着我国经济的快速发展和工业化进程的不断加快，能源消耗和排放也在不断上升，环境污染问题日益严重。

为了实现经济可持续发展，保护环境，实现节能减排，企业承担着重要责任。

制定一份完善的企业节能减排工作计划显得尤为重要。

企业要明确节能减排的重要性。

能源资源是人类生产与生活的基础，但能源资源的有限性及开采、利用过程中可能造成的环境污染，都暴露了资源的不可再生性及环境保护的问题。

企业要明确能源资源的局限性和环境保护的重要性，制定节能减排计划。

企业需要做好能源消耗情况的调查和分析。

企业应该对自身的能源消耗情况进行深入的了解，包括电力、水资源的使用情况等。

通过能源消耗情况的调查和分析，找出能源浪费的地方和改进的空间，为企业节能减排提供有力的数据支持。

然后，企业应该制定切实可行的节能减排目标和措施。

根据能源消耗情况的调查和分析结果，企业可以制定节能减排目标，如降低能耗、减少二氧化碳排放等。

企业还要制定具体的节能减排措施，如更新设备、优化生产流程、改善能源管理等，确保目标的实现。

企业要加强员工的节能减排意识和培训。

作为企业的一员，员工在日常工作中也承担着节能减排的重要责任。

企业要加强员工的节能减排意识教育，提高员工的环保意识，培养员工节约能源、减少浪费的意识和习惯。

企业应该建立健全的节能减排管理体系。

企业要建立专门的节能减排管理团队，负责节能减排工作的执行和监督。

企业还要建立健全的节能减排数据统计和监测体系，定期对节能减排目标进行评估和调整，确保节能减排工作的持续推进和有效实施。

企业节能减排工作计划是企业实现可持续发展、推动经济转型升级的重要举措。

通过制定和实施完善的节能减排工作计划，企业不仅可以实现资源利用的最大化，还可以减少环境污染的排放，共同建设美丽中国。

希望每个企业都能认识到节能减排的重要性，积极履行企业社会责任，推动我国经济可持续发展。

第2篇示例：随着全球气候变化的加剧和环境污染问题的日益突出，节能减排已成为社会各界广泛关注的焦点。

企业节能减排工作计划一、背景介绍随着全球气候变化问题的日益凸显，节能减排成为各国共同面临的挑战和任务。

企业作为经济社会发展的重要力量，肩负着推动节能减排工作的重要责任。

为了更好地履行社会责任，提高企业的竞争力和可持续发展能力，制定并实施一套有效的节能减排工作计划至关重要。

二、目标和任务1. 目标：通过实施有效的节能减排措施，科学合理地利用资源，减少能源消耗和排放，实现节能减排目标。

2. 任务：（1）制定并实施节能减排管理制度和政策，确保各项工作有序进行。

（2）全面梳理和评估企业的能源消耗和排放情况，确定主要的节能减排领域和项目。

（3）制定具体的节能减排目标和措施，明确责任分工和时间节点。

（4）组织开展节能减排技术改造和装备更新工作，提高能源利用效率。

（5）加强能源管理和监测，建立能耗指标体系，监控能源消耗和排放情况。

（6）加强员工培训和宣传教育，提高员工的节能减排意识和能力。

三、措施和步骤1. 制定节能减排管理制度和政策（1）成立节能减排工作小组，负责制定和落实相关制度和政策。

（2）制定节能减排目标和考核指标，激励和约束各部门和个人。

（3）建立节能减排宣传教育制度，定期组织员工培训和技术交流。

（4）建立奖惩制度，对于节能减排工作出色的个人和团队给予奖励。

2. 梳理和评估企业的能源消耗和排放情况（1）收集和统计企业的能源消耗和排放相关数据，包括电力、燃气、燃煤等。

（2）分析和评估能源消耗和排放的主要原因和影响因素。

（3）确定主要的节能减排领域和项目，按照重要性和可行性进行排序。

3. 制定具体的节能减排目标和措施（1）根据评估结果和实际情况，制定年度、季度和月度的节能减排目标和关键绩效指标。

（2）制定具体的节能减排措施和技术改造方案，明确责任分工和时间节点。

（3）加强与供应商和合作伙伴的合作，推广和应用节能减排的先进技术和产品。

4. 开展节能减排技术改造和装备更新工作（1）根据节能减排目标和措施，组织开展相关的技术改造和装备更新工作。

2014年节能工作计划第一篇：2014年节能工作计划2014年节能工作计划节约能源，减少、杜绝能源浪费，降低单位产品能源消耗不仅是我国经济持续稳定发展的一项长期战略任务，更是企业生存发展的必由之路。

本公司属瑞安市耗能大户，特别是煤炭消耗量高达8000吨/年以上。

因此，强化节能工作，采取针对本公司各用能单位的现状，采取一系列切实有效的节能措施，减少能源浪费现象，降低单位产品能源消耗是企业发展中的一项不可忽视的重要工作，必须脚踏实地，持之以恒，讲究实效。

针对公司现状，对2014年节能工作提出如下计划，望各部门密切配合，协同工作，全面完成全年节能工作计划。

1、调整节能工作组织机构，健全完善各项能源管理制度。

公司办公室因根据人事变动情况和能源管理工作需要对原公司节能工作领导小组和能源管理网进行适当调整，充实，并报分管能源工作副总经理审核后由公司发文公布。

对公司原已制定发布的能源管理制度，由生产部门根据企业实际情况进行修改、充实，使其更完整，更具可操作性，更切合实际，并经分管副总经理审核后，重新发布并贯彻至各用能、管能工作部门，直至每个员工。

2、根据实际需要增添必要的能源计量器具，以便对重点用能单位或设备进行能源计量、分析和考核。

3、制订能源消耗定额，对重点用能单位实施能源定额考核，严格按奖罚制度和标准进行奖罚。

4、强化日常能源管理监管力度，生产部门应将日常用能设备、管网及能源管理工作列入工作议程，同时计划，同时检查，同时分析，同时总结。

发现问题及时督促整改。

5、公司办公室应将节能宣传教育列入新员工入厂和员工日常培训教育内容之一对员工开展培训教育。

其教育内容应包括国家和地方有关能源法律、法规、条例、标准、方针政策、企业发布的有关能源管理制度以及国内外先进的节能技术和管理方法。

6、根据企业现状，2014年应对下列用能部门进行节能技术改造和措施。

（1）烘干车间5#、6#带式烘干机排出的蒸气冷凝水储罐热水泵控制系统进行改造，将现有按时间自动控制改为热水液位自动控制系统，杜绝储罐内热水溢流造成能源的浪费现象。

节能减排工作计划请根据自己的实际情况对本文进行修改：一、前言随着我国经济的快速发展，能源消耗和环境污染问题日益严重。

作为一名从事节能减排工作的专业人员，我深知自己肩负的责任和使命。

为了积极响应国家节能减排的号召，提高能源利用效率，降低能源消耗，制定本工作计划。

二、工作目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗。

2. 减少污染物排放，保护生态环境。

3. 增强全体员工的节能减排意识，形成良好的节能减排氛围。

4. 推广节能减排技术，提高企业经济效益。

三、具体措施1. 能源管理（1）建立健全能源管理制度，明确各部门、各岗位的能源管理职责。

（2）定期开展能源审计，查找能源浪费环节，制定整改措施并落实。

（3）制定能源消耗指标，对各部门进行考核，激励全体员工积极参与节能减排。

2. 技术改造（1）推广节能设备，提高设备运行效率。

（2）开展清洁生产，减少污染物排放。

（3）引进先进的节能减排技术，提高能源利用效率。

3. 员工培训与宣传（1）定期组织节能减排培训，提高员工的节能减排意识和技能。

（2）开展节能减排宣传活动，如制作宣传栏、发放宣传资料等，增强全体员工的节能减排意识。

4. 节能减排项目实施（1）根据企业实际情况，制定节能减排项目计划，明确项目目标、责任人和完成时间。

（2）加强对节能减排项目的监督与检查，确保项目按计划推进。

（3）对节能减排项目进行评估，经验，不断优化项目方案。

四、工作计划与时间安排1. 第一阶段（1-3个月）：开展能源审计，制定能源管理制度，推广节能设备。

2. 第二阶段（4-6个月）：开展清洁生产，引进先进的节能减排技术，实施节能减排项目。

3. 第三阶段（7-9个月）：加强员工培训与宣传，提高全体员工的节能减排意识。

4. 第四阶段（10-12个月）：对节能减排工作进行，评估效果，为下一阶段工作提供依据。

五、工作保障1. 加强组织领导，成立节能减排工作领导小组，负责组织、协调和监督各项工作。

2. 落实工作责任，明确各部门、各岗位的节能减排职责，确保工作落到实处。

节能减排工作计划节能减排工作计划一、工作目标和目标规划目标：通过执行各项节能和减排措施，降低公司的能源消耗和排放，实现减少环境污染和节约成本的目标。

目标规划：1. 分析公司的能源结构，确定如何降低成本和减少排放。

2. 制定全员参与的节能减排计划，包括资源节约、废物处理和绿色出行。

3. 在公司内部推广能源节约和环保理念，提高员工的环保意识。

4. 鼓励公司的供应商和客户加入节能减排的行列，推动整个产业链的可持续发展。

二、工作任务和时间安排工作任务：1. 开展能源消耗和排放的调查和分析，制定详细的节能减排方案。

2. 实施节约用水、用电、用气等各项措施，降低公司能源消耗和碳排放。

3. 建立废物分类和处理的机制，确保废物的合理利用和处置。

4. 推广绿色出行，鼓励职工选择公共交通工具、步行和自行车出行。

5. 加强与供应商和客户的沟通，共同推进节能减排工作。

时间安排：1. 第一阶段（一周）：开展能源消耗和排放的调查和分析。

2. 第二阶段（两周）：制定节能减排方案，并进行内部推广。

3. 第三阶段（三个月）：实施各项节能措施，建立废物分类机制，并推行绿色出行。

4. 第四阶段（半年）：加强与供应商和客户的沟通，并鼓励其加入节能减排的行列。

三、资源调配和预算计划资源调配：1. 调配内部人员参与节能减排工作。

2. 调配必要的资金和物资投入。

预算计划：1. 内部人员调配费用：3000元/月。

2. 资源和物资投入费用：20000元。

四、项目风险评估和管理风险评估：1. 人员和物资调配风险，可能影响工作计划的正常实施。

2. 资金投入不足，工作计划无法顺利实现。

3. 外部环境和政策变化，可能影响工作计划的实施效果。

风险管理：1. 事先制定应对措施和预案，避免风险发生。

2. 加强与供应商和客户的沟通，共同应对外部环境和政策变化。

五、工作绩效管理工作绩效评估：1. 能源消耗和碳排放量的显著降低。

2. 垃圾的分类和利用率的提高。

3. 员工的环保意识的提升。

节能减排工作计划范文
节能减排工作计划
为实现国际减排目标、应对气候变化，我公司制定了以下节能减排工作计划：
一、提高能源利用效率
1. 完善设备管理制度，延长设备使用寿命。

对所有设备进行定期检查维护，及时清理过滤器，防止堵塞，提高设备运行效率。

2. 采用节能设备，例如LED灯、节能空调等，提高能源利用效率。

3. 对办公区域进行照明管理，白天尽量使用自然光线，晚上关闭无人区的灯光，定期更换老旧的灯具。

二、推广绿色出行
1. 鼓励员工使用公共交通工具、自行车等绿色出行方式，减少单车出行。

2. 对公司内部出差的员工进行交通出行计划安排，避免不必要的车程。

3. 优化公司车队，选用低排放、环保性能较好的车型，达到合理使用的目的。

三、推广可持续发展理念
1. 增加员工环保知识教育，让员工了解环保的重要性和志愿参与环保的意识。

2. 加强对环保政策和法规的宣传，及时公布环保法律法规变化，提高员工对环保法规的遵守意识。

3. 建立环保意识考核制度，制度旨在鼓励员工树立环保意识，督促员工做好节能减排工作。

四、提高废品回收利用率
1. 建立废品回收管理机制，统一进行废纸、塑料等工业垃圾的收集处理，节约资源并降低对环境的污染。

2. 鼓励员工回收自来水瓶、饮料瓶等个人可回收垃圾，配备颜色不同的垃圾桶，便于回收分类。

综上所述，我公司将从多个方面入手来实现节能减排目标，通过全员动员、协同作战，积极推动绿色、低碳、可持续发展的工作方式和生存方式。