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青年安全生产基础知识青年安全生产基础知识安全生产是指为防止和减少事故伤亡，保护安全和健康，在生产经营活动中采取的预防性的技术措施、管理措施和补救措施的组合。
安全生产事关每个人的生命安全和身体健康，尤其对于青年人来说，更是尤为重要。
以下是一些青年安全生产基础知识，供大家参考。
一、青年安全意识的养成1. 紧急情况下的自救意识：在火灾、地震等紧急情况下，要保持冷静、迅速逃离危险区域，并采取必要的自救措施，如用湿毛巾捂住口鼻、沿着安全通道逃生等。
2. 日常生活中的安全意识：在日常生活中要时刻注意安全，如避免玩火、接触危险物品，注意电器用品的正确使用等。
3. 工作场所的安全意识：在工作场所要遵守规章制度，如佩戴防护用品、正确使用工具设备等。
二、青年安全生产的技能1. 火灾应急处理技能：了解火灾发生时应如何处理，如使用灭火器、逃生通道的选择等。
2. 紧急救援技能：学习基本的急救知识和技能，如心肺复苏术、止血等。
3. 安全用电：了解电器的安全使用方法，如插头的正确插拔、不随意触摸电线等。
三、青年安全生产的法律法规1. 《中华人民共和国安全生产法》：明确了安全生产的法律责任和安全生产的基本原则。
2. 《安全生产违法行为行政处罚法》：规定了对违法行为的处罚措施，以保障安全生产的有序进行。
3. 《国家安全生产标准化法》：规定了对安全生产标准化的要求和评定程序。
四、青年安全生产的责任1. 个人责任：青年人要树立安全第一的意识，自觉遵守安全生产规章制度，并积极参与安全生产工作。
2. 单位责任：企事业单位要加强安全教育培训，建立完善的安全制度和管理体系，确保职工的安全。
3. 政府责任：政府要加强安全生产监督和管理，制定和执行相关法律法规，提供必要的技术和经济支持。
五、青年安全生产的重要性1. 预防事故：安全生产能够有效预防各类事故的发生，保护人们的生命安全和财产安全。
2. 促进经济发展：安全生产是经济发展的基础，只有保障了生产过程中的安全，才能够实现可持续发展。
青年安全意识教育
青年安全意识教育是一项非常重要的工作，可以帮助青年人树立正确的安全观念，增强自我保护意识，减少安全事故的发生。
以下是一些青年安全意识教育的内容和方式：
1.安全知识教育：向青年人传授安全知识，包括交通安全、消防安全、网络安全、防骗知识、自救自护知识等，让他们了解各种安全风险和注意事项。
2.法律法规教育：让青年人了解国家法律法规和相关政策，明确自己的权利和义务，遵守法律法规，增强法律意识。
3.心理健康教育：帮助青年人树立正确的心理健康观念，增强自我调节能力，克服心理障碍和不良情绪，保持积极向上的心态。
4.社交能力教育：培养青年人的社交能力，包括沟通能力、协作能力、人际关系处理能力等，让他们更好地融入社会，与他人和谐相处。
5.自我保护能力教育：向青年人传授自我保护技能，包括防身术、急救技能、躲避危险等，让他们在遇到危险时能够及时采取正确的应对措施。
6.网络安全教育：加强青年人的网络安全意识，让他们了解网络犯罪和网络欺诈的危害，掌握网络安全知识和技能，保护自己的个人信息和财产安全。
7.家庭教育：家庭教育是青年安全意识教育的重要组成部分，家长应该注重培养孩子的安全意识，关注孩子的成长过程，与孩子建立良好的沟通关系，及时纠正孩子的不良行为。
总之，青年安全意识教育是一项长期而复杂的工作，需要全社会的共同努力。
通过多种方式和手段的综合运用，帮助青年人树立正确的安全观念和自我保护意识，为他们的健康成长和发展奠定坚实的基础。
安全知识培训讲义1. 防火安全- 了解火灾的危害和防范措施- 学习如何正确使用灭火器- 熟悉紧急撤离路线和集合点2. 个人防护- 穿戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等- 进行高处作业时严格遵守安全操作规程- 注意机械设备操作时的防护措施3. 化学品安全- 了解化学品的危害和安全操作规程- 学习正确的化学品使用、存储和处置方法- 遵守化学品操作规程，避免事故发生4. 电气安全- 注意电气设备的维护和检修- 确保使用的电气设备符合安全标准- 遵守使用电气设备的操作规程，避免触电事故5. 紧急救援- 掌握基本的急救知识，如急救的基本步骤及方法- 学习如何正确使用急救设备，如AED、急救箱等- 培训员工进行模拟紧急救援演练，提高应对紧急情况的能力总之，安全工作是每个人的责任。
只有通过不断的学习和培训，我们才能增强安全意识，保障自己和他人的安全。
希望大家能够牢记安全知识，做到安全第一，预防为主，确保工作场所的安全和稳定。
很好，我们已经了解了一些基本的安全知识，接下来让我们深入学习更多内容，以便能够更好地预防事故和灾难，保障工作场所的安全。
6. 高温作业安全- 在高温环境下工作时，要注意保持水分和避免中暑- 学习如何正确使用个人防护装备，如防热服、防护手套等- 了解高温作业的危害和预防措施，包括避免长时间暴露在高温环境下7. 机械设备安全- 在操作机械设备之前必须接受培训，了解设备的使用方法和注意事项- 定期检查和维护机械设备，确保其正常运行- 使用防护装备和遵守安全操作规程，避免机械设备事故的发生8. 建筑施工安全- 掌握建筑施工的安全规范和注意事项- 搭建和使用脚手架、安全网等施工设备时，要严格遵守操作规程- 注意作业现场的安全管理，包括防止坍塌、物体飞落等危险9. 医疗急救知识- 学习基本的医疗急救知识，包括止血、急救、心肺复苏等- 配备急救箱，确保医疗急救设备的齐全和有效性- 在发生事故或紧急情况时，迅速采取急救措施，争分夺秒，挽救生命10. 安全文明施工- 培养文明施工意识，保持工地整洁，避免杂物乱堆乱放- 遵守建筑环保规定，减少噪音、粉尘等环境污染- 增强员工的职业道德意识，保持团队的积极向上和文明施工形象在学习以上安全知识的同时，我们也应该注意一些特殊工作场所的安全知识，比如：化工厂、石油化工、矿山等。
大家好！今天，我非常荣幸能在这里与大家共同探讨青年安全工作。
青年是国家的未来，是民族的希望，青年安全工作是我们共同的责任。
在此，我代表全体青年员工，就青年安全工作交流以下几点意见。
一、提高安全意识，树立安全观念青年员工要充分认识到安全工作的重要性，将安全观念融入日常工作、生活中。
我们要时刻保持警惕，严格遵守各项安全规章制度，自觉抵制违章操作、违规作业。
通过开展安全知识培训、安全警示教育等活动，提高青年员工的安全意识和自我保护能力。
二、加强安全技能培训，提高安全操作水平青年员工要不断学习安全知识和技能，提高安全操作水平。
企业应加大安全技能培训力度，开展多层次、多渠道的培训活动，确保青年员工掌握必要的安全技能。
同时，企业要建立健全安全考核机制，对青年员工的安全技能进行定期考核，确保培训效果。
三、强化安全文化建设，营造安全氛围企业要积极营造安全文化氛围，让青年员工在潜移默化中接受安全教育。
通过开展安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，激发青年员工参与安全工作的热情。
同时，要充分发挥先进典型的示范作用，以身边人的故事教育引导青年员工，形成人人关注安全、人人参与安全的良好局面。
四、加强安全监管，落实安全责任企业要加强对青年员工的安全监管，落实安全责任。
建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全职责。
对安全工作不力的单位和个人，要严肃追究责任。
同时，要加强对青年员工的安全检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
五、关注青年身心健康，保障工作与生活平衡青年员工是企业的宝贵财富，关注青年身心健康，保障工作与生活平衡，对提高青年员工的安全意识和安全技能具有重要意义。
企业要关心青年员工的生活，提供良好的工作环境和生活条件，帮助青年员工解决实际困难，让青年员工感受到企业的关爱，激发他们为企业发展贡献力量的积极性。
总之，青年安全工作是关系到企业生存和发展的大事。
我们要以高度的责任感和使命感，全力以赴做好青年安全工作。
安全健康是伴随人一生的必须生存要求马进才一、安全生产概述：1、安全生产与劳动保护的理解。
2、安全生产是一项门类齐全的系统安全工程。
3、安全生产的定义；○1政治定义○2经济定义○3社会定义4、安全生产五要素；○1安全文化、认识论，三大安全意识：政治、大局、责任的，归根到底是安全世界观，安全方法论。
○2安全法制，以法治安。
○3安全责任，追究责任。
○4安全科技，科技兴安。
○5加大安全投入，达到安全条件。
二、安全生产管理监督：1、安全生产基础管理，源头管理，准入制、许可制度。
2、基层基础管理的落实。
3、危险源管理，确定重点，找出危险源的部位。
4、安全质量标准化管理。
5、职业健康管理，明确职业危害的方向，防护措施。
6、安全设备、设施的管理维修与保养。
7、作业环境的安全管理。
8、应急救援及有关紧急情况下的应对管理。
9、特殊设备管理。
三、安全生产组织机构及制度建立情况：1、安全生产委员会或安全领导小组。
2、安全处或安全科专干。
3、班组安全员（兼职）。
4、企业安全生产要建立的制度。
5、安全生产责任制等考核机制。
6、单位组织安全生产十到位；○1安全组织机构到位。
○2安全管理制度到位。
○3安全培训教育到位。
○4安全投入计划到位。
○5安全防护措施到位。
○6安全监督监察到位。
○7安全事故隐患整改到位。
○8安全警示标志到位。
○9安全应急救援到位。
○10安全危险源监控到位。
7、现代安全八大管理原理；○1系统整体性原理。
○2要素相用性原理。
○3动态相关性原理。
○4时空变化性原理。
○5信息传递性原理。
○6控制反馈性原理。
○7人的能动性原理。
○8规律效应性原理。
8、单位组织安全管理的关键；○1是否发挥管理、监督人员责任、作用。
○2工作方法上，作业方式上有无改进之处。
○3操作程序的选择是否正确。
○4人员配备和安排是否得当正确。
○5设备的可靠性、安全性、标准化如何。
○6对作业人员教育、指导、培训是否充分。
○7作业中安全监督和及时指示是否良好。
青年安全警示教育内容青年安全警示教育的内容是以青年安全教育为主题，重点关注与青年生活密切相关的安全问题，旨在提高青年对安全问题的认识和警惕性，让他们能够自觉保护自己的安全。
首先，对青年进行交通安全教育。
交通安全是青年生活中必不可少的内容，因为在出行过程中，青年们常常需要面对各种各样的交通工具和路况。
青年应该了解交通规则，懂得如何正确使用交通工具，学会遵守交通信号，不乱闯红灯或者违反其他交通规则。
此外，青年还需加强对于交通事故的预防意识，提高安全驾驶、骑行、步行等交通方式的技巧，并且要时刻保持警惕，不擅自接受陌生人的搭载，预防不法分子的侵害。
其次，青年安全警示教育还包括网络安全教育。
随着互联网和智能手机的普及，青年们越来越依赖互联网生活，但同时也面临着更多的网络安全威胁。
青年应学会正确使用互联网，了解网络安全常识，掌握防护自己的方法。
青年们应该时刻保持警惕，不随便泄露个人隐私信息，不随便点击来历不明的链接或者下载附件，不将个人账号密码告知他人，避免造成财产或个人信息的丢失。
同时，青年还需要提高对网络诈骗、网络暴力等违法和不良行为的识别和抵制能力。
第三，青年安全警示教育中还需要关注青年心理健康。
青年是心理健康问题高发群体，他们面临着学业、就业、婚恋、人际关系等各种压力。
青年需要了解并掌握应对压力和疏导情绪的方法，学会放松自己，保持心理健康。
同时，青年也需要关注身边的朋友和同学，及时发现和帮助他们解决心理问题，共同创造一个良好的心理健康环境。
最后，青年安全警示教育还应加强对青年自我保护能力的培养。
青年要学会分辨善恶，积极参与有益社会活动，拥有正确的价值观和道德观，不为暴力、恐怖等不良行为带节奏。
青年还应该关注社会治安问题，提高自我保护意识，学会避开危险地带，避免夜间单独行动，学会报警并及时向相关部门求助。
总之，青年安全警示教育内容应全面涵盖交通安全、网络安全、心理健康以及自我保护能力的培养。
只有青年保持警醒，增强安全意识，才能有效防范各类安全风险，确保个人安全和社会安全的全面发展。
安全生产知识新青年
安全生产知识是每个新青年都应该了解的重要知识，它关乎我们的生命安全和身体健康。
在日常生活中，我们应该时刻警惕并严格遵守相关的安全规定和操作规程。
首先，在工作场所，我们要严格按照操作规程进行操作，不可随意更改设备或者用具的设计和结构。
遵守操作规程是保证工作安全的重要前提，不得擅自使用不熟悉的设备，以免发生意外。
其次，工作环境应该保持整洁和干净，并且定期进行安全检查，确保安全设施的完好和有效。
例如，电线电缆要经常检查，以防线路老化或者短路。
危险品应该储存在专门的储存区域，定期检查储存条件是否合格，防止泄漏和火灾等事故的发生。
此外，我们还要注意与他人的安全配合。
工作中，尤其是危险作业，需要有人员进行协同操作，在进行诸如高空作业、搬运重物等操作时，要与他人保持良好的沟通和密切的合作，确保大家的安全。
另外，我们在日常生活中也要关注家庭和个人的安全。
要定期检查家中的电线电器是否有老化或者短路现象，避免火灾的发生。
遇到火灾、电器故障等紧急情况，要保持冷静，迅速采取逃生和报警等措施。
总之，安全生产知识是我们每个新青年都应该了解和遵守的重
要内容。
只有时刻保持警惕，遵循操作规程，保持良好的工作和生活习惯，才能确保我们的安全与健康。
第1篇大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，与大家共同探讨一个与我们每个人都息息相关的话题——青年安全岗位。
安全，是企业的生命线，是家庭的幸福保障，更是我们青年人的责任所在。
在此，我将以“青年安全岗位，共筑平安防线”为题，与大家分享我的感悟和思考。
一、青年安全岗位的重要性1. 安全是企业的生命线企业的发展离不开安全，没有安全，企业就失去了发展的基石。
青年作为企业的新生力量，承担着企业发展的重任，更是企业安全工作的中坚力量。
青年安全岗位的重要性不言而喻。
2. 安全是家庭的幸福保障家庭是社会的细胞，家庭的幸福离不开安全。
青年人作为家庭的中坚力量，肩负着家庭的希望和未来。
关注青年安全岗位，就是关注家庭的幸福。
3. 安全是青年人的责任所在青年人正处于人生的关键时期，安全意识的高低直接关系到个人的成长和发展。
树立正确的安全观念，关注青年安全岗位，是青年人肩负的责任。
二、青年安全岗位的实践与探索1. 提高安全意识青年安全岗位的第一步，就是要提高安全意识。
我们要从思想上认识到安全的重要性，将安全观念融入到日常工作中，做到警钟长鸣。
2. 强化安全技能青年人要掌握一定的安全技能，如急救、消防等。
通过参加培训和实践，提高自己的安全技能，为企业的安全工作贡献力量。
3. 严格规章制度青年安全岗位要严格遵守企业的安全规章制度，不折不扣地执行各项安全措施，确保企业生产安全。
4. 主动排查隐患青年人要发挥自己的敏锐性和主动性，及时发现和排查安全隐患，将安全隐患消灭在萌芽状态。
5. 传播安全文化青年安全岗位要积极传播安全文化，让更多的人了解安全、关注安全，共同营造良好的安全氛围。
三、青年安全岗位的展望1. 建立健全安全体系我们要建立健全青年安全岗位体系，从制度、培训、考核等方面入手，全面提升青年安全岗位的素质和能力。
2. 加强交流与合作青年安全岗位要加强与企业内部其他部门的交流与合作，形成合力，共同推进企业安全工作。
3. 深化安全文化建设我们要深化安全文化建设，让安全观念深入人心，让安全成为企业发展的内生动力。
青年安全工作讲义内容青年朋友们，大家好：很荣幸能来到美丽的成庄矿和大家交流青年安全工作方面的心得体会。
首先，我先自我做个介绍，我是来自古书院矿团委的沈鑫。
在接下来的1.5个小时内，我会用自己看到的、见过的、听过的关于安全，关于青春等方面的话题和大家一同探讨交流。
下面，我们进入第一个主题：关于“安全”关于安全的话题，作为煤炭行业的一员，大家已经是在熟悉不过了，今天我要和大家交流的安全包含这几个方面：1、安全为了谁？2、安全的素质？3、安全的感悟？安全为了谁？日前从网上看到一则消息，讲的是南方电网云南公司举行安全规程考试，规定要考滿分才算合格。
考试成绩不合格者回炉再考，重新进行教育培训，再次考试，直到合格为此。
该公司这种考试法已经坚持数年，至今仍在坚持。
“安全规程考试滿分才算合格”的做法之所以能够推行至今，是因为该公司开展了深入细致的内部沟通工作，在沟通中提出了让员工深思的问题：安全规程考试滿分才算合格，公司的初衷是什么？谁是最大的受益者？企业是最大受益者：谁是安全最大受益者，不可否认，企业会受益。
很多企业之所以处理不好安全和效益的关系，就在于认不清安全也是效益；员工是最大受益者：第二，我们应当承认，企业做好安全工作，员工不仅受益，而且是最大受益者。
众所周知，财产可以是企业的，生命却是你自己的。
保住安全，也就保住了你的生命健康，你不就是受益者吗？另外，这里不妨设想一下：发生一起工亡事故造成1人死亡，对企业损失有多大，这也许是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说“特大”了。
企业失去一个员工，承受经济损失之外，也许会很快找到人来替补你的位置。
但对你本人的损失，对你家庭的损失，不仅“重大”，而且绝对是“特大”。
这就意味着你永远的失去，永远无法弥补。
所以，我们说，员工是企业安全工作最大受益者。
总结上述：企业的安全管理措施不怕严厉，怕的是员工们稀里糊涂，不知道谁是安全的最大受益者。
当沒有人想到自己是企业安全的受益者的时候，企业的安全管理就成了外来的负担，就会有人管就做，无人管就不做。
云南电网公司之所以推出“安全规程考试滿分才算合格”，并让员工深思“谁是安全最大受益者”这个问题，旨在让员工清楚搞好安全自己才是最大受益者，让员工牢固树立”安全第一”思想，自觉遵章守纪，按规程要求作业，确保安全。
引深：何为安全的内涵？八个字：无危则安，无损则全给大家推荐一个安全的法则：葛麦斯安全法则在阿根廷著名的旅游景点卡特德拉尔，有段蜿蜒的山间公路，其中有3公里路段弯道多达12处。
平均每公里弯道有4处，约合250米就有一处弯道，因为弯道密集，因此经常发生交通事故，人们都称段道路为“死亡弯道”。
这段路从1994年通车到2004年，共发生了320起交通事故，106人丧生。
交通部门在该段路入口处竖立了提示牌：“前方多弯道，请减速行驶”，没起作用；于是将提示语改成触目惊心的文字：“这是世界第一的事故段”、“这里离医院很远”，事故依然高发。
就在人们的智慧仿佛走到尽头时，老司机葛麦斯公布的“独家安全秘籍”给公路管理当局以新的启示。
葛麦斯驾车43载，不仅从未发生过交通事故，甚至连一次违章纪录都没有，因此在他退休前，交通部决定颁发一枚“优秀模范驾驶奖章”给他。
颁奖当天，记者问葛麦斯：“要如何才能做到像你这样平安驾车呢？”葛麦斯回答道：“其实开车时，我都由家人陪着啊！不过乘客看不到我的家人，因为他们都在我的心里。
”记者不解，葛麦斯笑着说：“想想你的妻子正等着你吃晚餐；你还要陪孩子上学；年迈的父母正是需要你照顾的时候……你就会小心驾驶。
”原来，葛麦斯的秘诀，就是时时刻刻把对家人的爱放在心中。
当局随即将“死亡弯道”提示牌内容更换成：“家人在家等吃饭，请不要让他们失望”；“安全驾驶，不要让白发苍苍的父母为你伤心”；“您的平安是对家人最好的爱”……结果该段路的交通事故率大幅度下降，综上所述：当你下井时、当你割煤时，当你操作机械设备时，不要在意是否有领导在盯着你，不要在意是否有安检工在盯着你，你只要记住，“你的家人在盯着你”，你就能够唤醒自己的强大安全意识！通过葛麦斯的安全法则，我们也不难联想到我国前段时间出现的，被媒体评为“最恨安全标语”，大家看一下这张幻灯片：互动小环节：对这个标语：我想现场采访两名同志，假如你是这里的工作人员，你对这样的标语会有什么样的看法？你会觉得是积极作用大呢？还是负面作用大呢？最后，在说安全为了谁？在和大家交流三点心得：只要大家记住这三点心得，我保证你一定能把安全工作做的漂漂亮亮。
第一：想安全要记着子女的祝福。
孩子小的时候，父母是孩子身后两座大山，那座大山都不能出现任何闪失！第二：想安全要记着爱人的心愿。
前柯达公司全球副总裁叶莺女士这样阐述女同志和安全生产的关系：“安全”两字，“安”是“家”字的宝盖头下有个“女”，“全”可分为“人”和“王”，合起来就是说：家中有女人为王，家里必定安全！这就是叶莺女士的原话。
咱们先不要急于判断这句话的科学正确与否，让咱们先用哲学的观点来分析一下：什么是安全？大家都知道，安全是管理、制度、纪律，是一种观念，是一种文化，是一种习惯。
女同志身上有什么特点：（插入互动环节：提问两个团青）。
中国女性的特点是：谨慎、节俭、敏锐、周到、顾大局、传统、温柔、细致、耐心、整洁、爱美、克己。
现在把这些特点同安全生产练习一下：在想一下：比如：安全生产中的人、机、物、环境和谐是安全的最高境界，而女人爱美、爱整洁的特点，就会有意无意的消除存在的一些瑕疵，把事情做得整齐力洒，这就和我们井下开展的安全质量标准化、岗位操作标准化、动态检查达标相一致了；在比如，女人的细致、细心的特点也符合做好安全工作的要求，还有女人爱啰嗦，这也就是安全要时时讲、刻刻讲，即使我们在感到啰嗦，还照样讲了。
所以，听女人的话，会安全，这不假。
说到这里，可能我们的一些单身青年有点做不住了，说，我还结婚呢，怎么办？告诉你，越是这样越得注意安全，越得小心谨慎，如果你不注意安全，冒冒失失，哪个姑娘愿意对你托付终身。
所以，想安全，就要想着爱人的心愿。
第三：想安全，就要时刻记着父母的期盼小的时候，父母希望你能健康成长，上学的时候，父母希望你能快乐的成长，工作的时候，父母希望你能幸福的生活，所以，为了父母，我们必须安全！到这里，“安全为了谁”大家可能都比较清晰了，下面我们进行下一个话题:安全的素质？何为安全的素质呢？（互动环节，提问两个团青？）安全素质是人们的安全意识、安全知识和安全技能的总和。
人的安全素质分为两个层次：一是人的基本安全素质，包括：安全知识、安全技能、安全意识；二是人的深层安全素质，包括：情感、认知、伦理、道德、良心、意志、安全观念、安全态度等。
人的安全知识和安全技能通过日常的安全教育手段可以得以保证和提高，在社会和企业的日常安全活动中(宣传、教育、管理等)，能够得到较好地解决和保证。
而安全意识、安全观念、安全态度，以及情感、认知、意志等，则属于心理学研究范畴，这是安全行为文化建设的难点和重点。
了解的安全素质，那我们为什么要研究安全的素质呢？简单来说，目的就是为了安全，具体来说就是要做到：“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”仅仅16个字，我们每个人记得都很清楚，然而，大家真正理解其中的内涵吗？这里我们大家就一块来探讨一下：首先，如何做到不伤害自己？一是保证意识上不伤害自己，此话怎讲，员工安全意识差，麻痹大意，心存侥幸，图省事，怕麻烦，这就是隐患，就是潜在的自己伤害自己。
因此，对待安全，思想意识上必须高度重视，集中思想，一丝不苟；二是保证技能上不伤害自己。
说简单些，就是要主动参加安全活动，接受安全培训，主动学习安全技能，掌握操作的设备或作业活动中的危险因素及控制方法，提高识别和处理危险的能力，才会有能力做到自己不受伤害。
说道安全的技能，这里就想和大家多说说：大家都是青监岗员，都在具体的岗位上，我想问大家一句话？大家都能够非常熟练的操作自己岗位上的各类设备、工具吗？都对自己的工作岗位、作业环境做到了如指撑吗？我之所以这样问大家，我也是通过自己的经历在这里和大家在做探讨的？我是2006年9月份，被分配到古书院矿预备队的，到来时，是本科学历，所以分到队了，就是实习技术员？对这个名分，真是有点不敢恭维，因为刚才学校出来，对岗位是干啥？咋干？都不清楚，何谈是技术人员啊？后来在队里工区，先接受2个月的井上学习培训，队里也安排一个主管技术员带着我们，天天看看措施，学习各类资料，偶尔下井看看现场。
也是在这两个月我通过理论培训，拿到了井下掘进工及井下小绞车司机运输证及安全岗位操作证。
06年的11月份分配到生产炮掘头班，下井干活，当时所在的炮掘头班，由掘进工、放炮工、清煤工、支护工、打眼工、乳化液泵站司机、小绞车司机、机电维护工等近10余个工种，我虽然有小绞车司机资格证，在井下一年时间，就从没有开过小绞车，理论上知道，但操作方面却是一塌糊涂，用我这个例子，我就是在想，大家在具体的岗位上，自己认真反思一下，真的能熟练的掌握自己的岗位业务技能吗？对自己比较自信的，请举下手？（和青年互动一下）所以，要做好青监岗工作，先把自身的业务素质和操作本领练到家，这是干好青监岗工作的基本。
俗话说：打铁还需自身硬，就是这个道理。
自身本领练好了，那么做好青监岗工作还需要什么素质呢？那就是履行好青监岗员应有的工作职责：咱们来看下，青监岗员应该有哪些职责、权利及义务呢？基层：分岗长的职责（团支部书记担任分岗长）：(一)制订和安排青监岗工作实施计划，认真做好各类总结和材料报表的统计上报工作。
(二)突出“三个标志”（形象标志（青监岗标志）、效果标志（青年安全生产示范岗挂牌）、特色标志（青年安全工作特色标志如：温馨提示灯））建设，加强和规范本单位青监岗组织管理，建立健全青监岗组织机构，建立完善岗员管理档案。
(三)负责定期组织青监岗培训，召开青监岗工作会议，开展青工安全宣传教育，召集青监岗小分队活动。
(四)负责了解掌握岗员的思想和工作状况，开展严重“三违”青工帮教谈心活动，做好帮教谈心记录。
(五)负责对所辖青监岗分岗、岗员进行工作指导和考核，每月根据岗员考核结果发放岗员津贴。
基层青监岗员职责：(一)完成本职工作，协助本班组搞好思想工作，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，上级团组织的各类安全工作号召。
(二)按照分岗长的安排，负责当班的安全生产监督工作。
如当班有“三违”现象或发现隐患，应立即采取措施进行处理。
处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。
(三)积极参加安全知识培训，学技术、钻业务，不断提高安全监督水平。
(四)积极对安全工作提出合理化建议，为安全生产献计献策。
(五)切实做到“三无”，即岗员身边无违章、无工伤、无事故。
(六)岗员必须每班到矿青监岗井口工作站认真汇报。
