2016国家公务员面试入围低合格分数线

2016年2月26日国家公务员统考面试真题面试时间25分钟5道题目；有题本，有桌子凳子；结构化；所有人考完一起等成绩1.有些城市申办体育赛事，修建大型体育场馆，之后却荒废使用，对此你怎么看。

2.你工作中出现小失误，有个同事经常放大你的问题，在公开场合说你，你要和他沟通，你怎么做。

3.有个资深老教授去你们单位做讲座，讲座时间未定，教授年纪比较大，领导让你负责联络接待工作，时间紧迫，而且希望能有更多人参与到讲座中，你怎么办？4.有政府信息网站信息不准确，滞后，被媒体曝光，你是临县政府网站负责人，你看了这个新闻，你怎么办？5.小张去外省出差，携带大量调研问卷，结果下飞机行李没有跟随你一同到达：情况A：你是小张，行李被托运到其他地市，会议三个小时后要开，你到达会场需要一个小时，重新打印文件需要两个小时，你是小张，你怎么做；情况B：由于行李被托运到其他城市，小张很生气，在机场争吵，要求必须两个小时内送达过来，但是最近的航班要三个小时到，机场很多人围观还拍照，你是机场工作人员，你怎么做（最后一道题是选择性的题，看题签作答，如果选择A,就答B;如果选择B 就答A题。

）2016年2月26日知识产权局（参公）面试真题1.很多地方为了让新入职公务员更好的适应环境，推出老带新，师傅带徒弟的方式，你怎么看。

2.小李因为工作失误被领导批评，当面顶撞领导，事后很后悔，如果你是小李怎么做，请情景模拟。

3.领导派你去调查全市企业农民工发放工资问题，怎么做。

4.门卫通知有市民来送锦旗，你去接的时候发现是懒政怠政的锦旗，还有记者拍照，你怎么做。

5.有题签：内容大概是老大爷去找领导反映问题，小张说局长不在，老大爷说自己工龄少算了三年为什么还不解决，小张说你才反映了3天，还没调查清楚，老大爷说我工作了这么多年，你随便一问同事就清楚我的工龄了，小张说这个问题有制度，不能简单处理，老大爷问什么时候解决，小张说让老大爷回去等着吧。

问:小张在工作上有什么问题，假如你是小张你会怎么做。

2016各省国家公务员考试职位表汇总_国考职位表查询下
载
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中央党群机关2016年国家公务员职位表汇总
中央国家⾏政机关2016年国家公务员职位表汇总
参照公务员法管理事业单位2016国家公务员职位表汇总
2016
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公务员省考与国考的区别与联系
⼀、招考条件需了解
中央、国家机关的公务员考试是⾯向全国进⾏招考的，没有户籍限制，⽽地⽅的公务员考试主要⾯向当地的居民和在当地就读的⼤学⽣以及本省⽣源的⼤学⽣。

但现在⼤部分省份也对户⼝的限制进⾏放宽，这就需要考⽣报名时认真阅读招考简章，⼀般应届本科毕业⽣和研究⽣及以上学历不受户籍限制。

就吉林省⽽⾔，为了吸纳更多的外省⼈才，⼤部分岗位不受户籍限制，但是具体岗位的具体要求考⽣⼀定根据职位表做好细致了解。

⼆、考试科⽬做区分
中央、国家机关与各地⽅公务员录⽤考试，在命题思想和试卷整体结构上⽆实质性差别，具体差别体现在题型结构、表现形式、试题难度、题量、题材和局部题型的细微变化上。

吉林省公务员考试是⾃主命题，考试分为甲⼄级别，报考省直、市州直机……【】
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2016年国家公务员面试国税面试真题及答案解析2016年3月1日国家公务员面试真题：国税第一题：漫画题图片描述：一个人腰部以下就像树根一样，伸着胳膊，他的手的方向有一个吊瓶。

取两个贴切的标题，并对其中一个结合社会现象阐述。

第二题：国家实行一带一路，小语种很需要，领导要你组织一个本单位的小语种建设方案，你怎么做?第三题：领导给你派工作，每次要求的完成时限很短，导致你不能按时完成，你很苦恼，怎么办?第四题：国税局某部建立一个税收资料室，很少有人去，利用率低，你是负责人，怎样提高服务和利用率，重点做哪些工作?2016年3月2日国家公务员面试真题：国税第一题:某地交警部门在非机动车道设置人工护栏，由交警绿灯时手动打开，以防止行人及自行车、电动车闯红灯，你怎么看?第二题：材料：你是国税局工作人员，上班时遇见以下一些问题需要处理：(1)14点上级领导检查工作，由你负责接待;(2)14:30父母从老家来看你，你要去火车站接父母;(3)房东要你15点去续签合同，但你对合同有不满之处，需要与房东商议修改;(4)单位退休干部要15点来报销医保，需要你接待;(5)女友生病了，想让你下午请假陪她去医院。

请问：如果你是该工作人员，面对以上情况，你会如何安排?第三题：小张是行政服务人员，工作认真勤恳，有一次群众办理业务时没有按照要求填写单据，小张要求群众重新填写，群众认为小张故意刁难他，投诉了小张，小张为此情绪低落，作为小张的同事，你会怎么劝导他，请现场模拟。

第四题：你是办税大厅工作人员，单位在推广手机办税，但使用率很低，你要怎么提高移动办税平台使用率?3月3日国税系统统考面试真题第一题:请为下面这幅漫画拟定两个标题，并就其中一个结合社会现象做分析阐述。

第二题：你是国税系统工作人员，为了融洽和纳税人之间的关系，增进交流，单位拟开展“国税开放日”活动，请你设计三个有创意的活动主题，并就其中一个为例谈谈具体怎么组织。

报考职位代码职位名称准考证号考生姓名面试入围最低分数6.67134E+11陈晓妹6.67142E+11李庆妮6.67142E+11涂玲玲6.67136E+11郭跃华6.67142E+11鲁 明6.67144E+11杨雷亮6.67132E+11解荣超6.67142E+11廖春旭6.67142E+11肖 青6.67142E+11袁 锋6.67142E+11李 博6.67142E+11严 寒6.67222E+11孙晓飞6.67241E+11刘小娟6.67243E+11陈方志6.67216E+11王玉凤6.67234E+11费 丹6.67254E+11周志程6.67232E+11周世强6.67241E+11陈 克6.67242E+11吕晓亚6.67231E+11张 明6.67241E+11岳崇宁6.67242E+11李雅莉6.67232E+11朱 璨6.67242E+11曾欢欢6.6725E+11陈良燕6.67241E+11李阳阳6.67241E+11王晓沛6.67242E+11张嘉逸6.67212E+11张占功110.3115.3113.5115116121.8107.1103.9101.5601006001武汉港办事处卫生检疫科员601006002武汉港办事处植物检验检疫科员601007001宜昌出入境检验检疫局食品检验科员501004001科技处信息中心计算机网络管理科员601005001武汉机场办事处动物检验检疫科员601005002武汉机场办事处植物检验检疫科员110.8601009001十堰出入境检验检疫局机电检验科员118501001001动物检验检疫处动物检验检疫科员501002001植物检验检疫处植物检验检疫科员501003001食品检验监督处食品检验科员面试人员名单：（按照准考证号由小到大排序）601008001恩施出入境检验检疫局动物检验检疫科员。

2016年度中央国家机关录用公务员考试行政职业能力测试试卷注意事项1．行政职业能力测验共有五个部分，共135道题，总时限为120分钟。

各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供答题时参考。

2．将姓名与准考证号在指定位置上用黑色字迹的钢笔、签字笔或圆珠笔填写，并用2B 铅笔在准考证号对应的数字上填涂。

3．请将题本上的条形码揭下，贴在答题卡指定位置。

没有贴条形码的答题卡将按作废处理。

成绩计为零分。

4．题目应在答题卡上作答，在题本上作答一律无效。

5．待监考老师宣布考试开始后，你才可以开始答题。

6．监考老师宣布考试结束时，你应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来放在桌上，待监考老师确认数量无误、发出离开指令后，方可离开考场。

7．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考。

否则，你可能没有时间完成后面的题目。

8．试题答错不倒扣分。

9．严禁折叠答题卡！第一部分常识判断（共20题参考时限15分钟）根据题目要求，请在四个选项中选出一个最恰当的答案。

1.“四个全面”是新一届党的领导集体治国理政的战略布局。

下列与“四个全面”有关的说法正确的是：( )。

A.党的十八大通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》B.十八届三中全会通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》C.十八届四中全会提出了“全面建成小康社会”的战略目标D.习近平总书记在江苏调研时将“从严治党”首次提升到“全面从严”的高度【新飞解析】D。

A全面深化改革是十八届三中全会，依法治国是四中全会，建成小康社会是十八大。

所以选D。

2.根据全国人大常委会关于实行宪法宣誓制度的决定，实行宪法宣誓的人员不包括：A.各级人民政府任命的国家工作人员B.各级人民法院、人民检察院任命的国家工作人员C.党的机关、政协机关、民主党派和工商联等机关的工作人员D.各级人大及县级以上各级人大常委会选举或决定任命的国家工作人员【新飞解析】C。

历年省考进面分数线
2010年至2018年间的省考进面分数线如下：2010年：
文科总分：595分
理科总分：639分
2011年：
文科总分：589分
理科总分：637分
2012年：
文科总分：590分
理科总分：640分
2013年：
文科总分：595分
理科总分：641分
2014年：
文科总分：589分
理科总分：642分
2015年：
文科总分：585分
理科总分：638分
2016年：
文科总分：582分
理科总分：636分
2017年：
文科总分：583分
理科总分：635分
2018年：
文科总分：569分
理科总分：631分
近年来，国家对省考录取政策和进面分数线施加了更多的限制和调整，以更加严格的要求保障学生随机应试的权利。

从上述数据可以发现，在2010年至2018年间，文科进面分数线由2010年的595分下降到2018年的569分，理科进面分数线则由2010年的639分下降至2018年的631分。

特别是，在2015年至2018年期间，发挥着决定性作用的文理科总分分数线呈现相对锐减态势，理科总分分数线由
2015年的638分和2016年的636分下降至2017年的635分，2018年的631分，
文科总分分数线则由2015年的585分和2016年的582分一路降至2017年的583分，2018年的569分。

此外，随着改革的不断深入以及竞争的激烈程度，考生在准备进入大学时也应该更加关注本地省考的最新政策及其对应的录取分数线，力求拿到更高的分数，提高自己参加考试成功率。

2016国家公务员考试⼊围⾯试分数线 本次为你带来的是国家公务员考试⼊围⾯试的分数线是多少了？2016年国家公务员⾯试时间是在2016年3⽉开始，同国家公务员⾯试同⼤部分省市公务员⾯试⼀样采⽤的是结构化⾯试。

你知道如何从国考⾯试中脱颖⽽出吗，店铺公务员考试⽹为你收集整理带来：2016国家公务员考试⼊围⾯试分数线。

1.2016年国家公务员分数线情况： 报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于110分，且⾏政职业能⼒测验不低于60分。

报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且⾏政职业能⼒测验不低于60分。

报考市(地)级直属机构综合管理类和⾏政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且⾏政职业能⼒测验不低于55分。

报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和⾏政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且⾏政职业能⼒测验不低于50分。

2.2016年国考省部和地市级分数最⾼的前⼗岗位如下： 通过上述的表格，我们可以看出地市的分数要⽐省部的分数⾼，另外我们也可以了解到的就是省部第⼀名的岗位，在整体排名中也只是排了51名，所以我们可知前50名的岗位全部来源于地市级岗位。

⽽且在省部级的⾯试分数线中，我们也看到了，分数线没有在140分以上的，⽽在地市级中有部分岗位的分数线达到了145以上，所以我们可以发现考试的能者多出现在地市级的岗位中。

3.2016年中央⾏政机关进⾯分数与2015年对⽐ 2016年中央⾏政机关进⾯分数 2015年中央⾏政机关进⾯分数 通过上述两个表格，我们可以看出从中央⾏政机关来看，今年我们的最⾼进⾯分数都有所提⾼，⽽最低进⾯分数与去年持平，所以今年笔试国考的进⾯分数线并没有上升。

⾯试热点聚焦的是出现在社会上的最新社会现象，除了这些事件本⾝能够给我们以思考的空间外，透过事件之后也有让我们思考和讨论的余地。

熟悉⾯试热点才能够在公务员⾯试阶段拥有先机。

2016年国家公务员考试笔试合格分数线年份类别分数/行测2015年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/60分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位100/55分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位95/55分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位90/45分大学生“村官”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位105/60分大学生“村官”等服务基层项目人员报考(地)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位95/50分大学生“村官”等服务基层项目人员报考县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位90/45分中央机关非通用语职位95/55分市(地)级和县(区)级直属机构非通用语职位85/45分中央机关和省级直属机构特殊专业职位90/50分市 (地)级和县(区)级直属机构特殊专业职位85/45分银监会、证监会特殊专业职位专业科目不低于45分2014年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/60分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位100/55分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/45分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员85/45分非通用语职位95/55分特殊专业职位90/50分2013年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位85/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/45分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2012年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/40分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2011年中央机关综合管理类职位100/55分省级直属机构综合管理类职位95/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分2010年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分2009年中央机关综合管理类职位105/60分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位90/50分非通用语职位90/50分2008年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分2007年中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/55分市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分2006年中央、国家机关综合管理类职位115/60分专利审查员105/60分中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位105/55分报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位100/50分2005年参加中央、国家机关两科考试120/60分参加中央、国家机关一科考试行测65分中央垂直管理系统两科考试115/60分中央垂直管理系统一科考试行测60分2004年中央、国家机关A类职位135/65分中央、国家机关B类职位行测65分中央垂直管理系统A类职位130/65分中央垂直系统B类职位行测65分2003年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分2002年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分2001年中央、国家机关A类职位125/60分中央、国家机关B类职位行测60分中央垂直管理系统A类职位120/60分中央垂直管理系统B类职位行测60分面试和专业科目考试根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。

面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案还有疑问？点击这里>>>一对一在线咨询。

【热点概述】日前，网上疯传这样的两则笑话：第一则：现在3000块你就想请一个民工?别开玩笑了，3000块你只能请一个大学生!第二则：一人去算命，算命先生摸骨相面掐算八字后，说，你二十岁恋爱，二十五岁结婚，三十岁生子，一生富贵平安家庭幸福晚年无忧。

此人先惊后怒，道：我今年三十五岁，博士，光棍，木有恋爱。

先生闻言，略微沉思后说：“年轻人，知识改变命运啊。

”【相关新闻】第一则：2月16日，网上一篇题为《回家后我无颜面对的事情：怎么大学生不如农民工呢?》的帖子发出后，引发了众多网友激烈的讨论。

据悉，发帖人是重庆某重点大学中文专业大四学生小丽，她在帖子中说，自己从大三暑假开始找工作，一直找到2010年底，找到最好的一份月薪也就2000元。

但今年春节回老家过年走亲访友时，小丽发现，很多农民工亲戚月薪都拿到了3000元以上，且包吃包住，一年下来能存好几万块钱，有的甚至还在城里买了房。

第二则：近日，网友“无心魈”在论坛发表一篇“本科生在西安工作还不如当个民工”的帖子，“80后的人为房价的高涨而焦虑不安，为工作的不稳定而焦虑，实际上，我们这些毕业的大学生已经沦落到还不如当民工的地步了。

”大学生待遇还不如农民工的舆论再次引起了网友对大学毕业生生存空间的讨论。

【理论深喉】大学生“就业难”和农民工“用工荒”形成强烈对比，这一现象也反映出当前用工市场结构性矛盾仍较突出。

大学生收入不如农民工是市场调节的结果。

在市场经济体制下，人力资源其实也是一种商品，尽管有一定的特殊性，但不可能违背一般的价值规律：需求量大，可供量小，价格自然就高；需求量小，可供量大，价格自然就低。

中公教育专家认为大学生收入不如农民工，有相当多的客观原因。