政工例会制度[1]

公安政工部门例会制度范本为加强公安政工部门的思想政治工作，充分发挥政工干部的集体智慧，及时互通政工信息，形成工作合力，不断提高政工工作的针对性和实效性，促进公安队伍建设，制定本制度。

一、例会主持人政工例会由公安政工部门的主要领导主持（或由主要领导委托分管领导主持），政工部门各分管领导、各科室及机关相关负责人出席。

主持人可根据会议的内容，邀请有关人员列席。

二、例会议题范围1、学习贯彻党和国家的路线、方针和政策以及上级党组织的指示、决议。

2、总结、交流各单位本季度政工工作方面的好经验、好方法，提出下季度政工工作要点。

3、研究公安系统的思想政治工作、文明建设和党风廉政建设等方面的新特点、新规律，提出改进工作的新思路、新方法。

4、研究公安系统基层党组织建设、群团组织建设和党员队伍的思想、组织、作风建设问题，探讨党建工作的新机制、新办法。

5、研究推进公安系统干部队伍和执法队伍建设的措施和对策。

6、研究加强和规范宣传报道和信息报送工作的措施和对策。

7、研究落实当年度各项政工工作任务的措施和对策。

8、研究对重要行政业务方面需要向行政提出的意见和建议。

9、研究其他有关事项。

三、例会周期和时间政工例会一般每季度召开一次，第四季度政工例会与年度思研会合并召开。

会议时间另行通知。

四、例会准备工作1、会前，各科室和相关单位要准备好会议议题的相关材料，包括工作总结、工作计划、问题分析、对策建议等。

2、会议议题由各科室和相关单位提出，经主持人同意后确定。

3、会议通知由政工部门办公室负责发出，确保参会人员按时参加。

五、例会纪律1、参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。

因特殊情况不能参会的，应提前向主持人请假。

2、参会人员应认真准备，积极发言，充分发表自己的意见和建议。

3、会议记录由办公室负责，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、议题、讨论情况、决议等。

4、会议决议由办公室整理，经主持人审阅后分发给各科室和相关单位执行。

政工部门例会制度一、制度背景为贯彻落实党的十九大精神，深入推进党的建设工作，加强政工部门内部沟通交流、提高工作效率，制定政工部门例会制度。

二、例会目的政工部门例会是政工部门内部沟通交流的重要平台，旨在加强政工部门内部协作，统一思想，共同推进工作，确保党的工作落到实处。

三、例会形式政工部门例会按照集中研究、领导讲话、交流讨论、问题解决、总结汇报的形式进行，每月举行一次，时间以每月最后一周的周三为准，具体时间由主持人提前通知。

四、例会内容（一）领导讲话每次例会由政工部门主要负责人或相关领导就当月工作进行专题讲话，对政工工作予以指导，同时强调部门工作中存在的问题需要解决，带领全体成员一起思考如何提高工作效率，加强团队协作。

（二）工作汇报政工部门下属各个岗位将对本月工作进行汇报，主要内容包括：1.工作完成情况：对本月所负责的工作任务进行全面的梳理，汇报完成情况，并提出工作进度。

2.问题分析：对当前工作中遇到的困难和问题进行分析，并提出解决方案。

（三）交流讨论每次例会，要求部门所有成员就当前工作中面临的难题进行讨论交流，充分发挥各自的经验和智慧，共同寻找最优解。

（四）总结汇报政工部门主要负责人对本月的工作进行总结性汇报，对达成的目标、取得的进展以及存在的问题进行总结，同时对下一个月的工作开展方向提出了明确的要求。

五、例会记录每次例会要求安排专门的记录人员进行全程记录，内容需要包括主要领导讲话、每个岗位的工作汇报、交流讨论的情况、问题解决方案和总结汇报。

六、其他规定（一）例会时间和地点一定要提前通知，确保成员准时到场。

（二）例会按时开始，不得迟到早退。

（三）例会期间不得进行与本部门工作无关的事项。

（四）对于例会中提出的问题和解决方案，要及时跟进落实。

（五）对于漏报、错报、迟报、虚报等行为，将进行纪律处分。

七、总结政工部门例会制度的实施，有利于加强政工部门内部的沟通交流，提高工作效率，同时也有助于优化工作流程，完善工作机制，确保工作目标的实现和工作成果的提高。

企业政工例会制度一、背景与目的企业政工例会是指为了加强企业内部政治工作，提升员工的政治觉悟和思想认同，促进企业的稳定和发展而组织的定期会议。

旨在通过深入学习贯彻党的方针政策，加强对员工的政治教育和培训，动态了解员工的思想动态，及时发现和解决问题，推动企业政治工作的深入落实。

二、会议安排和组织1. 会议的频率：企业政工例会至少每季度召开一次，如遇重大事件和工作安排变动，可酌情增加会议次数。

2. 会议的形式与时间：根据企业的实际情况和需求，会议形式可灵活选择，包括线下会议、线上会议和视频会议。

会议时间一般安排在工作日工作时间内，确保员工可以全程参与。

3. 会议组织：由企业政工委员会或企业领导小组负责组织会议的具体安排和筹备工作。

会议主持人由组织者指定，保证会议进行的秩序井然。

三、会议内容与要求1. 学习贯彻党的方针政策：会议开篇需安排学习宣传党的方针政策，包括党的最新文件、重要会议精神等。

重点突出政治性质的文件和重要指示，引导员工正确认识当前国内外形势，提高政治觉悟。

2. 分享先进典型和经验做法：通过邀请企业内外先进典型和成功经验代表分享经验，激励和带动广大员工踏上新的发展征程。

3. 交流思想和建言献策：鼓励员工积极参与会议，提供意见和建议，特别是关于企业政治工作的改进和提升。

组织员工分组讨论，形成多样化的思想碰撞和智慧结晶。

4. 分析解读企业形势和问题：向员工通报企业当前的形势和问题，分析形势变化对企业的影响，引导员工树立正确的工作态度和应对策略。

5. 宣传先进典型和集体表彰：在例会中宣传先进个人和团队，表彰在政治工作中取得突出贡献的集体，激发员工的积极性和创造力。

四、会议结果处理1. 会议纪要：每次会议总结形成会议纪要，记录重要讨论和决策，准确传达会议精神。

会议纪要通过企业内部发布，以便员工参考和学习。

2. 落实工作安排：根据会议决策和要求，各部门和个人负责人要及时制定并落实相关的工作计划和目标。

市政院例会工作制度一、总则第一条为了加强市政院内部管理，提高工作效率，及时了解和掌握工作情况，研究和部署各项工作，加强内部沟通与协作，特制定本制度。

第二条市政院例会分为两种：一种是全体职工例会，另一种是部门例会。

全体职工例会每月召开一次，部门例会每周召开一次。

第三条市政院例会工作由院长负责总体协调和监督，各部门负责人负责本部门例会的组织和实施。

二、例会内容第四条全体职工例会主要内容：1.传达贯彻近期上级重要会议、文件精神和工作要求；2.总结上月工作，分析存在的问题，研究解决办法；3.部署本月工作，明确工作重点和任务分工；4.开展政治理论学习，提高全体职工的政治素质和业务能力；5.其他需要研究的重大事项。

第五条部门例会主要内容：1.总结上周工作，分析存在的问题，研究解决办法；2.部署本周工作，明确工作重点和任务分工；3.交流工作中遇到的困难和经验，促进部门间的相互学习和协作；4.其他需要研究的重大事项。

三、例会组织第六条全体职工例会由院长或副院长主持，各部门负责人、全体职工参加。

第七条部门例会由部门负责人主持，本部门全体职工参加。

第八条例会召开前，主持人应提前通知与会人员，并将会议议题、时间、地点等通知到每个人。

第九条例会召开时，与会人员应准时到会，不得无故迟到或缺席。

会议期间若需临时离场，必须向会议主持人请假，经批准后方可离场。

第十条会议记录由专人负责，记录会议议题、讨论内容和决定事项。

四、例会纪律第十一条与会人员应做好会议准备工作，提前了解会议议题，确保会议高效进行。

第十二条会议期间，与会人员应保持手机静音或关机状态，不得随意走动或交谈。

第十三条会议结束后，与会人员应按照会议决定事项及时行动起来，确保工作落实。

五、例会成果运用第十四条会议记录应在会后一周内整理完毕，形成会议纪要，分发给有关部门和人员。

第十五条会议纪要应包括会议时间、地点、主持人、与会人员、议题、讨论内容、决定事项等。

第十六条各部门应定期对会议纪要进行查阅和落实，院长办公室负责监督检查。

企业政工例会制度范文第一章总则第一条为了加强企业内部政治思想教育工作，提高员工的政治意识、观念和道德修养，推动企业发展和稳定，根据国家有关法律法规，结合本企业的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工，包括正式员工和实习生。

第二章例会组织和参与第三条企业政工例会由企业党支部组织和策划，由企业领导担任主持人，企业全体员工参加。

第四条企业政工例会按照月度或季度的频率进行，具体时间由企业党支部根据企业实际情况确定。

第五条企业政工例会的具体内容由企业党支部根据上级党组织的指示和本企业的实际情况确定。

主要包括：传达上级党组织重要文件和精神；宣传党的温州精神、企业文化和先进典型事迹；组织学习和研讨政治理论知识；开展思想教育和党史党风廉政教育；汇报工作、检查落实和督促整改。

第三章会议形式和流程第六条企业政工例会可以采取线下和线上相结合的方式进行。

第七条企业政工例会的具体流程如下：（一）主持人开场致辞，介绍本次例会的主题和内容。

（二）传达上级党组织重要文件和精神。

（三）宣传党的温州精神、企业文化和先进典型事迹。

（四）组织学习和研讨政治理论知识。

（五）开展思想教育和党史党风廉政教育。

（六）汇报工作、检查落实和督促整改。

（七）主持人总结发言，宣读下一次例会的时间和主题，并宣布会议结束。

第四章会议纪律第八条企业政工例会要求全体参会人员按时参会，不得迟到或早退。

第九条企业政工例会要求全体参会人员保持良好的会场纪律，不得随意离席、吵闹或妨碍他人听讲。

第十条企业政工例会要求全体参会人员积极参与讨论和交流，提出自己的意见和建议。

第十一条企业政工例会要求全体参会人员服从主持人的指挥，按照会议流程进行。

第十二条企业政工例会要求全体参会人员保守会议内容和讨论结果的秘密，不得外泄。

第五章其他第十三条企业政工例会的具体执行细则由企业党支部商议确定，并不时进行修订。

企业党支部有权对违反本制度的行为进行纪律处分。

第十四条企业政工例会制度自颁布之日起生效，前的有关规定将不再适用。

政工例会制度范本一、目的为了加强政工工作，提高工作效率，及时了解和解决政工工作中的问题，促进各项工作的顺利进行，特制定本政工例会制度。

二、会议组织1. 会议主持人：由党委书记或党委副书记担任。

2. 会议参加人：各部门政工负责人、综合办公室相关人员、基层单位政工负责人等。

3. 会议记录人：由综合办公室指定的人员担任。

三、会议议程1. 各部门政工负责人汇报上月工作情况，包括思想政治工作、组织工作、宣传工作等方面的情况。

2. 综合办公室汇报上月政工工作情况，包括文件收发、会议组织、活动开展等方面的情况。

3. 基层单位政工负责人汇报上月工作情况，包括思想政治工作、组织工作、宣传工作等方面的情况。

4. 会议主持人对上月政工工作进行总结，对取得的成绩给予肯定，对存在的问题进行分析并提出整改措施。

5. 对本月政工工作进行部署，明确工作重点和目标。

6. 会议参加人员对本月工作提出意见和建议。

7. 会议主持人对本月政工工作进行强调，要求各部门、各单位按照部署和要求开展工作。

四、会议纪律1. 会议时间：每月第一周的星期五下午，如有特殊情况需调整时间，由综合办公室提前通知。

2. 会议地点：综合办公室会议室。

3. 会议参加人员应按时到会，如有特殊情况不能参加，需提前向会议主持人请假。

4. 会议参加人员应认真参会，做好会议记录，会后及时传达会议精神。

5. 会议主持人应确保会议秩序，会议期间不得随意离会。

五、会议记录和文件归档1. 会议记录人应将会议内容详细记录，并在会后及时整理成书面材料。

2. 会议主持人应对会议记录进行审核，确认无误后签字。

3. 会议记录和会议相关文件应归档保存，以便日后查阅。

六、会议效果评估1. 会议主持人应对每次会议的效果进行评估，对存在的问题进行分析和改进。

2. 综合办公室应定期对会议组织、会议效果等方面进行总结和评估，并提出改进意见。

通过以上政工例会制度的实施，我们相信能够提高政工工作效率，促进各项工作的顺利进行，为实现我国社会主义事业的发展目标做出更大的贡献。

附件1：煤业集团有限公司政治工作例会制度(试行)第一条为进一步加强和改进煤业集团有限公司（以下简称“公司”）政治工作，充分发挥党政工团齐抓共管思想政治工作的整体优势，确保公司各项工作部署的贯彻落实，根据《中国集团公司企业政治工作例会制度（试行）》（中国党[2007]144号），特制定本制度。

第二条本制度适用于公司本部。

第三条政治工作例会的主要内容1．学习传达党和国家的路线、方针、政策，以及上级党组织的决定、决议，重要会议精神和指示，并结合实际提出贯彻落实意见；2．分析公司系统职工思想动态，有针对性地作出工作安排；3．研究公司党的建设、“四好”班子建设、纪检监察和反腐倡廉工作、思想政治工作、稳定工作、企业文化建设、精神文明建设、群团工作的阶段性工作计划，及重大问题或事件的处理意见或应对措施。

4．研究其它有关事项。

第四条会议时间政治工作例会原则上每季度召开一次，一般在每季度第一个月的10日前召开，特殊情况随时召开。

第五条会议组织会议由党组书记主持；或受党组书记委托，由公司领导主持召开。

会议由党群工作部牵头，负责通知并做好考勤、登记。

第六条参加人员1．公司分管党群工作、监察审计部门的有关领导；2．总经理工作部、人力资源部、党群工作部、监察审计部等部门主要负责人；3．公司机关党委委员；4．根据需要安排会议所涉及的其他部门负责人及基层单位党支部或行政主要负责人。

第七条会议准备会议召开5日前，由党群工作部下发预备通知（特殊情况临时提前通知），做好会议议程安排。

根据会议议程，有关部门要认真做好准备，提供书面汇报材料，部门负责人汇报。

第八条会议程序1．党群工作部汇报公司系统上季度政治工作开展情况，分析职工思想动态，提出本季度政治工作计划；2．总经理工作部、人力资源部、监察审计部分别汇报有关工作情况及工作计划；3．会议所涉及的其他部门及基层单位汇报相关问题及处置意见；4．公司领导对政治工作开展情况进行总结，并部署下阶段工作。

企业政工例会制度范本一、背景介绍政工例会是企业重要的管理工作例会之一，旨在加强企业党组织的领导，推动企业发展，促进员工团结，共同发展。

政工例会是企业政工工作的重要组成部分，具有重要的指导和激励作用。

二、例会目的1.加强企业党组织的领导，确保企业党委的决策有效贯彻实施；2.推动企业发展，协调企业各部门之间的工作，提高企业整体竞争力；3.促进员工团结，增强员工的集体荣誉感和责任感，共同为企业发展贡献力量。

三、例会内容1.四项基本原则：政工例会遵循党的路线方针政策，遵循全面从严治党要求，坚持团结稳定、民主集中相统一的基本原则，坚持定期例会、分析问题、研究决策的工作方式。

2.会议议程：每次政工例会应制定明确的议程，包括党委工作报告、重点问题分析、思想政治工作情况汇报等内容。

3.会议形式：政工例会可以采取集中讨论、分组研究、专题讲座、个别谈心等形式，以提高例会的效果和参与度。

四、参会人员1.主持人：企业党委书记或政工工作负责人担任主持人，负责会议主持、组织协调和总结。

2.参会人员：企业党委委员、各部门负责人、工会主席、团委书记、青工干部等参加政工例会，共同参与议题讨论和决策。

五、会议时间和频率1.会议时间：政工例会的召开时间一般为每月一次，具体时间由企业党委根据企业实际情况决定。

2.会议频率：政工例会的频率可以根据企业发展需要灵活调整，确保党的领导工作贯彻到位。

六、会议程序1.会前准备：主持人根据议程准备会议材料，发出会议通知，并提醒参会人员准时参加例会。

2.会议开场：主持人宣布例会开始，自我介绍并介绍会议议程，提醒参会人员保持纪律，按时完成议程。

3.工作报告：企业党委书记或政工工作负责人作党委工作报告，总结上一个月工作情况，分析存在问题，并提出下一个月工作计划。

4.组织讨论：参会人员针对党委工作报告展开讨论，提出意见和建议，对重点问题进行深入分析。

5.决策安排：根据讨论结果和意见建议，形成决策安排，明确责任部门和完成时限，确保决策贯彻落实。

2024年企业政工例会制度1.目的为进一步加强公司党群系统工作的整体沟通和协调，及时研究和解决工作中遇到的问题，总结经验得失，提升党建整体水平，特制订本制度。

2.定义本制度所指的党群政工例会，主要指公司党委(部门党支部)、工会(部门工会)伍，专门为了研究思想政治工作，协调党群系统的工作，及时总结、加强和改进思想政治工作经验的会议。

3.管理职责3.1.党群工作部是本制度的管理部门。

3.2.党群工作部负责按本制度规定进行会议的准备、组织和协调，包括拟发会议通知、印发《任务书》、做好会议记录及会后的任务督办、考核。

4.管理规范4.1.会议时间4.1.1.会议每月安排一次，一般在每月____日前召开。

遇公众假日顺延。

4.2.会议组织4.2.1会议主持:由党委副书记主持，副书记不在时由党群工作部主任主持。

4.2.2.会议参加人员:党委副书记，党群工作部主任，党群工作部成员，各部门党支部书记、工会主席、团支部书记和各劳务承包队兼职指导员。

4.3.会议议题4.3.1.各部门党支部工作汇报:分别由部室联合、工程技术部、营运操作部汇报上月《任务书》完成情况、特色工作及需要改进或协调的事项;当月工作打算。

4.3.2.工会主席补充汇报。

4.3.3.兼职指导员汇报劳务队员工思想动态及工作开展情况。

4.3.4.党群工作部成员就分管条线工作进行具体说明。

4.3.5.党群工作部主任通报上月工作总体完成情况，分析经验得失，部署下月工作任务。

4.3.6.党委副书记作工作指示。

4.4.会议落实4.4.1.党群工作部负责对会后各项任务进行督办，根据执行情况对主管及以上支委成员进行考核，纳入年度绩效。

4.4.2.各部门党支部要做好《任务书》各项任务地执行及信息反馈。

每月____日前上报当月工作小结。

4.4.3.会议参加人员不得随意调换，如遇特殊情况请假，必须提前向会议主持人请假，指定主办人员代为出席。

2024年企业政工例会制度（二）一、背景和目的政工例会是企业内部重要的管理工作之一，旨在加强企业党建工作，提高党员干部的思想政治素质和行动能力，促进企业发展和稳定。

市政工程例会制度为了加强市政工程管理工作，提高项目执行效率，保障工程质量和工期的落实，我市制定了市政工程例会制度，以便及时总结工作经验，解决问题，做好项目管理工作。

本例会制度适用于全市各级政府部门、相关单位及施工方。

一、例会召开的时间和频率1. 市政工程例会按照每月一次的频率进行召开，具体时间由市政府确定。

2. 例会具体时间和地点由市政府办公室统一安排通知。

3. 例会议程由市政府部门、相关单位和市政工程项目负责人提前提出，经市政府办公室审核确认后确定。

二、例会内容1. 市政工程项目进展情况汇报：各市政工程项目负责人对项目的进展情况进行详细汇报，包括项目目标、工期计划、资金使用情况、主要工程节点完成情况等。

2. 市政工程项目质量和安全管理情况汇报：各市政工程项目负责人对项目的质量和安全管理情况进行汇报，包括工程质量检查情况、隐患排查情况、安全生产情况等。

3. 市政工程项目问题和建议讨论：各与会人员就市政工程项目中遇到的问题和建议进行深入讨论，制定解决方案，分配责任人，并确定解决问题的时限。

4. 市政工程项目总结和表彰：每月例会结束时，对上个月工作情况进行总结，并对在市政工程项目中表现出色的单位和个人进行表彰。

5. 其他事项：根据需要确定其他事项。

三、例会记录1. 例会由市政府办公室安排专门人员负责记录会议内容，对各项事项进行详细记录。

2. 例会记录要求简洁明了，重要问题要突出，意见建议要详细描述，责任分配要明确。

3. 例会记录在会议结束后第一时间整理完成，并由主持人审核确认后，报送市政府办公室进行归档备查。

四、例会效果评估1. 市政工程例会制度的实施效果由市政府办公室定期进行评估，发现问题及时纠正。

2. 根据市政工程项目的实际情况，不断完善例会制度，确保其实质性执行效果。

五、例会守则1. 参加例会的人员必须准时到场，不得迟到早退，不得私自调换席位。

2. 例会应按照议程进行，不得擅自调整议程内容，不得私自发言，必须尊重主持人和其他与会人员。