【推荐】公务员考试和事业单位有哪些不同201Xword版本 (3页)

公务员与事业编的异同公务员和事业单位一直是大部分人眼中的金饭碗，拥有稳定收入，不错的福利和社会地位。

所以报考的人数一直居高不下，甚至是挤破门槛。

那么这两种看似差不多的工作到底有有何不同呢，下面是《公务员与事业编的异同》，由公务员资讯栏目为您提供，希望对您会有所帮助：一、事业单位考试概述招考公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。

二、事业单位简介事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)，事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。

差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。

这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。

按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。

自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

公考和事业单位考试有什么区别在如今的就业大环境下，越来越多的人把目光投向了公职类考试，其中公务员考试（简称公考）和事业单位考试是备受关注的两个选择。

然而，很多人对这两种考试的区别并不是很清楚。

接下来，咱们就详细唠唠它们之间的不同之处。

首先，从招考的组织者和性质来说。

公务员考试一般由国家公务员局或省级公务员局统一组织，其性质是为国家机关选拔工作人员，属于行政编制。

而事业单位考试的组织单位就比较多样化了，有的是省级、市级、县级的人事部门，有的则是事业单位自己组织。

事业单位属于社会服务组织，工作人员属于事业编制。

再说报考条件。

公考的报考条件相对严格，对学历、专业、工作经验、政治面貌等方面都有较为明确和细致的要求。

比如，一些热门岗位可能要求硕士研究生学历，或者有特定的基层工作经历。

事业单位考试的报考条件相对宽松一些，不同的岗位要求差别较大，有的岗位对学历的要求相对较低，一些专科学历的人员也有机会报考。

而且在专业限制上，事业单位的某些岗位可能会更宽泛一些。

考试内容也是有区别的。

公考通常包括行政职业能力测验（简称行测）和申论两大部分。

行测主要考查言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等。

申论则主要考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

事业单位考试的科目各地不太一样，但常见的有职业能力倾向测验、综合应用能力、公共基础知识等。

其中，公共基础知识涵盖的内容非常广泛，包括政治、经济、法律、科技、人文、历史、公文写作等诸多方面。

从考试难度来讲，一般来说公考的难度要大于事业单位考试。

公考的竞争非常激烈，一个岗位往往有成百上千人报考。

而且公考的试题难度较大，尤其是行测，需要在有限的时间内完成大量的题目，对考生的答题速度和准确率要求很高。

事业单位考试的竞争相对较小，试题难度也相对较低，但这并不意味着就容易考上，毕竟还是要和其他考生竞争的。

再看招考的时间和次数。

公考一般分为国家公务员考试和省级公务员考试。

事业单位面试和公务员面试的区别是什么？公平吗？公务员面试和事业单位面试区别观点一：事业单位和公务员的面试流程是几乎没有区别的，就是前面一堆考官，给你几个题，多长时间讲完。

区别在面试题的题干内容上。

事业单位的题型多是社会现象类，人际关系类，所以复习事业单位面试，能对社会新闻有正确的价值判断和解读能力是很关键的。

公务员面试的题干内容多是与政治和哲理有关的综合分析。

需要你有一定的思辨能力和价值取向。

这两个面试我觉得公务员面试更难一些，因为一个社会现象谁都能说出点什么，而面对一个道理你可能就心里全明白，嘴上一个字都说不出来。

公务员面试和事业单位面试区别观点二：试题难度不同。

公务员考试较难，但试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度;事业单位考试较容易，但试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。

相比日臻成熟的公务员考试，事业单位的招聘考试还没有完全统一和正规起来。

以往事业单位的招考，都是在单位的网站或当地的人事信息网站发布招考信息，各单位单独组织考试，报考的方式也不一而足。

公务员面试和事业单位面试区别观点三：事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。

而公务员面试题型考查会比较全面，一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。

所以广大考生需要提前做准备工作，了解题型的偏重，以便考生能在短时间内做到针对性复习。

公务员面试和事业单位面试区别观点四：公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式，如上海市考的发改委岗位。

事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。

事业编和公务员的区别（超详细，终于明白了！）事业编和公务员的区别（超详细，终于明白了！）作者：幽谷乔之木·公务员是行政编制，财政全额拨款。

事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。

经费来源不同。

2.升迁不同。

公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。

而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。

就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。

3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。

事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。

4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。

毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。

当然我指的是基层。

省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。

·事业编制开放分类：社会、政治为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

事业编制的分类、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。

差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

本文“详解(xiánɡ jiě)公务员、事业、企业3种编制的区别〞由公务员考试网整理而出，希望对您有所帮助!详解公务员、事业(shìyè)、企业3种编制的区别编制(biānzhì)很重要首先，你要有一个概念，“编制很重要〞。

编制这个说法，是体制内的黑话。

行政、事业、企业的编制，就其和体制内关系(guān xì)，依次递减。

主要表达在，其经费来源和职能职权和待遇上。

概念(gàiniàn)1、公务员先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。

是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。

这句有三个重点：“依法履行公职〞就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制〞的正规名字其实应该是指“行政编制〞;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的〞、“吃皇粮的〞。

2、事业事业编制就复杂了。

这是中国特色的一类东西。

用老话讲，事业单位本质是社会效劳组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。

总之，涵盖特广，成分特杂。

大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。

详细分类区别就是其经费来源不同。

另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。

3、企业既然涉及到编制，这个企业编制，不是说一般的企业员工。

所谓企业编制，应该是在事业或者行政单位，但却是体制外的人员，就是俗话说的编外人员、合同工、临时工。

这个说法应该是特指的，或者说是事业编制中自收自支的那一类，也被称作企业编制。

而如今的国有私营企业的员工，广义上也可以算是企业编制。

但一般都不这么说。

所以以下讨论的都是狭义的“企业编制〞。

不过也听说有的地方也有所谓的“企业编制〞，说是裁员不会被先裁掉。

区别1、经费来源不一样：行政编制，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或局部或一点不负担;企业编制理论上不关国家财政什么事。

考编和考公招有什么区别吗
在中国，考编和考公招是许多人对于公务员职位所关注的两种不同途径。

虽然它们都是公务员招录考试的方式，但是两者存在着一些区别。

首先，考编是指企业事业单位工作人员招录考试，也称为内部人员录用考试。

主要是供企业事业单位的在职人员参加，目的是为了选拔、提升和聘用内部员工，涉及的范围一般以本单位或者同级别单位内部为主。

而考公招则是指政府机关事业单位公开招聘的考试，可以隶属于国家机关、地方机关、事业单位等，主要是公开选拔人才，具有更高的公平性和竞争性。

其次，考编的招考范围相对较窄，主要是本企业事业单位的员工，通常需要符合一定的工作年限和资格条件，并且可能会有内部推荐的机会。

而考公招则对报考者的背景要求较为宽松，一般只要符合招聘公告中规定的条件即可报名参加，不存在内部推荐这一环节。

另外，考编在考试内容和形式上可能更加符合特定岗位的需要，更加注重岗位实际操作技能的考核，因此相对而言更加贴近实际工作要求，对内部员工来说更有针对性。

而考公招则更注重普适性知识和综合能力的考核，因为需要面向更广泛的报考者，能够更好地反映应试者的综合素质。

总的来说，考编和考公招在招录对象、范围和内容上存在一些区别，需要报考者根据自身情况来选择适合的考试。

对于企事业单位内部员工来说，考编可能是一个更好的选择，而对于广大求职者来说，考公招则是一个更具有公平竞争机会的途径。

希望以上内容能为对考编和考公招有所疑惑的人们提供一些参考和帮助。

考事业编就是公务员吗
考事业编是公务员的一类，也被称为事业单位工作人员。

公务员是指在政府机关、事业单位、社会团体等国家机构中从事行政管理、执法公正、公共服务等工作的人员。

事业编是指通过公开考试录用的工作人员，其选拔条件、录用程序和权益保障等方面基本与公务员相似。

不同的是，事业编人员一般从事于事业单位，包括国家事业单位、公立学校、医院、科研院所等。

事业单位是指依法设立的为了履行国家职能、社会公益目的而成立的单位，具有一定的独立法人资格，并由政府负责管理、领导或监督。

事业单位工作人员的主要职责是为公众提供公益服务，如教育、医疗、科研、文化艺术等领域。

事业编人员在录用时需经过公开的考试，考核内容包括政治理论、行政法律、职业能力素质等方面。

一般而言，事业编人员与公务员一样享受相应的待遇和权益保障，如稳定的工作岗位、工资福利待遇、职务晋升、退休福利等。

总之，考事业编即考取事业单位工作人员，是公务员的一种。

公务员和事业编人员都是在国家机关从事行政管理和公共服务的人员，只是具体的工作单位和所属体制略有区别。

公务员和事业编考试内容有什么区别
公务员考试和事业编考试虽然都是公务员招录考试，但两者之间仍然存在一些
区别。

本文将从考试内容、考试对象、用人单位等方面对公务员和事业编考试进行比较，以便考生更好地了解两者之间的不同之处。

考试内容
首先，公务员考试的内容主要涉及国家公务员法等相关法律法规、行政管理、
行政职业能力等方面的知识。

而事业编考试的内容则更侧重于特定职位或岗位的专业知识和技能，要求考生对该职位的业务能力有一定的掌握。

考试对象
公务员考试的对象主要是面向全国范围内的应届毕业生和社会人才，要求年龄、学历、专业等方面都有相应的条件。

而事业编考试的对象更多地是对在职人员进行职业岗位晋升或转岗的选拔，因此对报考者的工作经验和专业技能要求会更高一些。

用人单位
最后，在用人单位方面，公务员主要是为政府机关、事业单位、社会团体等机
构提供服务。

而事业编则更多地是为事业单位、国有企事业单位等提供人才支持，因此两者的服务对象和岗位职责也会有所不同。

综上所述，虽然公务员考试和事业编考试都是公务员招录考试，但两者在考试
内容、考试对象以及用人单位等方面都存在一定的差异。

考生在选择考试类别时应根据自身情况和职业发展规划进行考虑，以便更好地把握考试重点，提高通过率。

考编和公务员的区别
考编和公务员是很多人所关注的话题，两者虽然都是与政府机关有关的职位，
但在具体的含义和途径上却有一些区别。

考编
考编，顾名思义就是通过考试进入事业单位并获得编制（即公务员身份）的过程。

考编通常是指通过国家公务员考试或事业单位招聘考试，获得公务员身份，享受相应的待遇和福利。

事业编制可以说是一种稳定的就业形式，一般情况下，一旦通过考试获得编制，便可以一直在单位待到退休。

公务员
公务员是指在政府或政府机关中工作的人员，包括行政机关、事业单位和企业
单位等，而事业单位中的人员大多属于公务员的范畴。

公务员的选拔方式比较多样化，不仅包括国家公务员考试，还有部门内部选拔、社会招聘等多种途径。

区别
1.入口不同：考编是通过国家统一的公务员考试或事业单位招聘考试
获得编制，而公务员则包括各级各类事业单位和企事业单位的人员，入口较为多元化。

2.身份待遇：考编一般指事业编制人员，享受相对固定和较好的薪酬、
福利和待遇；而公务员则更加广泛，待遇有所差异。

3.工作情况：考编人员通常在相对固定的单位和职位工作，职业生涯
相对稳定；而公务员的工作范围更广，可能更容易转岗和晋升。

4.发展空间：公务员的选聘较为灵活，可以通过不同渠道进入，有更
多的发展空间和选择；考编人员一旦获得编制，发展路径相对固定。

综上所述，虽然考编和公务员都是政府机关工作人员的范畴，但在具体含义、
选拔途径、工作情况和发展空间等方面有一定的区别。

考生在选择就业路径时，可以根据个人特长和职业发展规划来进行选择。