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础》考试笔记•经济法基础概述•民事法律制度•商事法律制度•经济法律制度目•劳动法律制度•经济纠纷的解决途径录01经济法基础概述经济法的定义与调整对象经济法的定义经济法是国家为了调整经济关系而制定的法律规范的总称，是调整国家宏观经济管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
经济法的调整对象主要包括市场主体调控关系、市场运行调控关系、宏观经济调控关系和社会分配调控关系。
国家适度干预原则国家在经济自主的前提下，对经济进行适度干预，以保障市场的正常运行和公平竞争。
效率公平原则经济法在保障经济效率的同时，也要维护社会公平，防止市场失灵和贫富差距扩大。
社会本位原则经济法以社会整体利益为出发点和归宿，通过调整经济关系，实现社会、经济和环境的协调发展。
经济法的基本原则与行政法的关系经济法与行政法都涉及国家管理活动，但经济法更侧重于经济管理领域，而行政法更侧重于行政管理领域。
与民法的关系经济法与民法都是调整市场经济关系的重要法律部门，但经济法更侧重于国家干预和宏观调控，而民法更侧重于平等主体之间的民事法律关系。
与刑法的关系经济法与刑法都涉及对违法行为的制裁，但经济法更侧重于经济领域的违法行为，而刑法更侧重于对犯罪行为的制裁。
经济法与其他法律部门的关系02民事法律制度03民事法律关系由民事法律规范调整所形成的以民事权利和民事义务为核心内容的社会关系。
01民法调整对象平等主体之间的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
02民法基本原则自愿、公平、诚信、公序良俗和绿色原则。
民法概述民事主体自然人具有自然生物属性的人，从出生到死亡为止。
法人具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
非法人组织不具有法人资格，但是能够依法以自己的名义从事民事活动的组织。
民事权利与义务民事权利民事主体依法享有并受法律保护的利益范围和实施某一行为（作为或不作为）以实现某种利益的可能性。
民事义务民事主体为满足权利人的利益而为一定行为或不为一定行为的必要性。
初级会计职称考试《经济法基础》科目第一章总论知识点一、法的本质和特征1.法的本质：法是统治阶级的国家意志的体现。
把握3个考点：（1）法不是超阶级的产物，不是社会各阶级的意志都能体现为法；（2）法是由统治阶级物质生活条件决定的，是社会客观需要的反映；（3）法体现的是统治阶级的整体意志和根本利益，而不是统治阶级每个成员个人意志的简单相加。
2.法的特征：（1）法是经过国家制定或认可才得以形成的规范，具有国家意志性；（2）法凭借国家强制力的保证而获得普遍遵循的效力，具有强制性；（3）法是确定人们在社会关系中的权利和义务的行为规范，具有利导性；（4）法是明确而普遍适用的规范，具有规范性。
【例题·多选题】（2009年）关于法的本质与特征的下列表述中，正确的是（）。
A.法由统治阶级的物质生活条件所决定B.法体现统治阶级的整体意志和根本利益C.法是由国家制定或认可的行为规范D.法由国家强制力保障其实施「正确答案」ABCD「」本题考核法的本质和特征，以上四个选项的描述均正确。
知识点二、法律关系的要素法律关系的主体、法律关系的客体、法律关系的内容归纳如下：【例题·多选题】（2009年）下列各项中，可以成为我国经济法律关系客体的有（）。
A.自然人B.发明专利C.劳务D.物质资料「正确答案」BCD「」本题考核法律关系的客体。
根据规定，自然人不是法律关系的客体。
知识点三、法的形式和分类1.法的形式2.法的分类（1）成文法和不成文法（习惯法、判例法）——法的创制方式和发布形式（2）根本法和普通法——法的内容、效力和制定程序根本法就是宪法，普通法泛指宪法以外的所有法律（3）实体法和程序法——法的内容（4）一般法和特别法——法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类（5）国际法和国内法——法的主体、调整对象和渊源（6）公法和私法——法律运用的目的（公共利益或私人利益）【例题·单选题】不同法的形式具有不同的效力等级。
第一章总论1.法的本质：统治阶级整体意志；法的特征：国家意志，强制性，利导性，规范性法律关系要素：A主体：公民，机构，国家，外国组织(至少两个主体形成权利义务关系) B客体：物，精神产品，行为，人身C内容：权利主体，义务主体法律事实：A法律事件：自然现象(自然灾害)，社会现象(战争)—不以人意志为转移B法律行为：合法违法，表示非表示，积极消极单方多方，要式非要式，自主代理2.法的制定机关A宪法&特别行政区：全国人大B法律：全国人大及其常委会C行政法规：部门—国务院，地方—省人民政府D地方法规：省人大及其常委会3.法的分类：A创制发布形式—成文or不成文法B内容效力制定程序—根本or普通法C 内容—实体or程序法D空间时间效力—一般or特别法E 主体调整对象—国际or国内法F法律运用目的—公法or私法4.平等主体间纠纷：仲裁or民事诉讼(或裁或审)—二选一前提为仲裁协议，有效仲裁协议可排除法院管辖权不平等主体间纠纷：行政复议and行政诉讼5.仲裁：⑴适用范围：合同纠纷，财产纠纷⑵特征：双方自愿达成仲裁协议⑶不可仲裁：婚姻/收养/监护/抚养/继承纠纷，行政机关处理的行政争议⑷可仲裁不适用仲裁法：劳动争议，农业承包合同纠纷⑸原则：双方自愿，合法合理，独立仲裁，一裁终局⑹书面订立，仲裁协议一经依法成立，合同变更解除终止无效均不影响效力有异议请求仲裁委员会or法院裁定，一方前者一方后者，由法院裁定。
裁决由多数意见作出，未形成多数意见按首席仲裁员意见作出⑺不实行地域,级别管辖，仲裁组专家不少于2/3⑻回避制度，开庭但不公开，分三种：自行和解，仲裁裁决—裁决书作出之日生效，仲裁调解—调解书双方签收后生效⑼申请执行裁决，由被执行人住所地or财产所在地中级法院⑽已达成仲裁协议双方，一方向法院起诉未声明有协议——法院受理——另一方开庭前提交，法院驳回起诉or另一方开庭前未提交，视放弃协议，法院继续审理6.民事诉讼：⑴适用范围：合同纠纷，房产纠纷，名誉权纠纷，企业破产，劳动合同，选民资格，宣告公民失踪死亡，债务案件，宣告票据，与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷⑵两审终审制，合议制，回避制，开庭且公开，终审不得上诉原告向两个以上有管辖权的人民法院民事起诉的，由“最先立案”的人民法院管辖⑶一审终审适用特别程序，督促程序，公示催告程序，企业破产还债程序⑷级别管辖，地域管辖A一般：原告就被告B共同：最先立案C特殊：合同纠纷—被告住所地or合同履行地保险合同—被告住所地or保险标的物，票据—被告住所地or票据支付地侵权—被告住所地or侵权结果发生地or侵权行为实施地D专属：不动产—不动产***，港口—港口***，继承遗产——被继承人死亡地or遗产所在地⑸时效：普通2年，特别1年，最长20年，特别包括①身体受伤要求赔偿，②出售不合格商品未声明，③延付拒付租金，④寄存财物被丢失损毁诉讼时效期间为 1 年的，从当事人知道权利被侵害之日起计算。
初会上岸笔记经济法基础第一章总论（二）引言概述：本文主要介绍了《初会上岸笔记经济法基础》第一章总论（二）的内容。
本章主要涵盖了经济法的基本概念、经济法的发展历程、经济法的地位与功能等内容。
经济法是国家在经济领域中行使国家权力和管理经济活动的法律规范体系，对于保障市场经济的正常秩序，推动经济的健康发展具有重要意义。
下面将从五个大点出发，对这些内容进行详细阐述。
一、经济法的基本概念1. 经济法的定义和内涵2. 经济法与其他法律的区别与联系3. 经济法的主要特征和目标二、经济法的发展历程1. 经济法的起源2. 经济法的发展阶段和演变过程3. 我国经济法的发展历史三、经济法的地位与功能1. 经济法与市场经济体制的关系2. 经济法对经济秩序的维护作用3. 经济法对经济发展的推动作用四、经济法的基本原则1. 经济法的法律效力原则2. 经济法的自由原则3. 经济法的公平原则4. 经济法的诚信原则5. 经济法的合理原则五、经济法的基本内容1. 经济法的主要领域和范围2. 经济法的法律体系3. 经济法的重要法律规范总结：本章主要介绍了经济法的基本概念、发展历程、地位与功能、基本原则和基本内容。
经济法是维护市场经济秩序，推动经济发展的重要法律体系。
了解经济法的基本概念和内涵，深入了解经济法的发展历程和演变过程，对于正确理解和应用经济法具有重要意义。
同时，了解经济法的地位和功能，掌握经济法的基本原则和内容，有助于有效维护市场经济秩序，促进经济的健康发展。
第二章劳动合同与社会保险法律制度第二节社会保险法律制度知识点 12：工伤保险难度：A考频说明：经常在真题中出现，难度低、易掌握内容详解：(一)保险费的缴纳1.工伤保险费由“用人单位缴纳”，职工不缴纳。
2.国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
【链接】生育保险职工也不缴纳。
3.中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照规定享受工伤保险待遇的权利。
(二)工伤认定与劳动能力鉴定1.工伤认定(1)应当认定——“与工作有直接因果关系”。
①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;④患职业病的;⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;⑥在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(2)视同工伤——“与工作有间接因果关系”。
①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在“48 小时”内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
(3)不认定工伤——“自找”。
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：①故意犯罪;②醉酒或者吸毒;③自残或者自杀。
2.劳动能力鉴定(1)劳动功能障碍分十个伤残等级，最重为一级;(2)生活自理障碍分为三个等级;(3)自劳动能力鉴定结论“作出之日起 1 年后”，“工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构”认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
初级会计职称考试《经济法基础》考点笔记第六章其他税收法律制度第四节土地增值税法律制度土地增值税纳税人土地增值纳税人是指转让国有土地使用权、地上建筑物及其附着物并取得收入的单位和个人。
转让方将不动产所有权、土地使用权转让给承受方：转让方交营业税、城建税、教育费附加、印花税、土地增值税、所得税;承受方交契税、印花税。
土地增值税征税范围土地增值税的基本征税范围包括转让国有土地使用权和地上建筑物及其附着物连同国有土地使用权一并转让以及存量房地产买卖。
1.征税范围的一般规定：(1)土地增值税只对转让国有土地使用权的行为征税，对出让国有土地使用权的行为不征税;(2)土地增值税既对转让土地使用权的行为征税，也对转让地上建筑物及其他附着物产权的行为征税;(3)土地增值税只对有偿转让的房地产征税，对以继承、赠与等方式无偿转让的房地产，不予征税。
土地增值税的征税范围具有国有、转让、取得收入三个关键特征。
2.征税范围的具体和特殊规定土地增值税税率实行四级超率累进税率即以纳税对象数额的相对率为累进依据，按超累方式计算应纳税额的税率。
土地增值税的计税依据土地增值税的计税依据是对有偿转让国有土地使用权及地上建筑物和其他附着物等产权的单位和个人征收的一种税。
增值额的计算公式为：增值额=转让房地产取得的收入一扣除项目(一)转让房地产取得的收入纳税人转让房地产取得的收入，包括转让房地产的全部价款及有关的经济收益;从收入的形式来看，包括货币收入、实物收入和其他收入。
(二)扣除项目及其金额1.取得土地使用权所支付的金额(适用新建房转让和存量房地产转让)：包括地价款和取得使用权时按政府规定缴纳的费用。
2.房地产开发成本(适用新建房转让)：包括土地征用及拆迁补偿费、前期工程费、建筑安装工程费、基础设施费、公共配套设施费、开发间接费用3.房地产开发费用(适用新建房转让)(1)纳税人能按转让房地产项目分摊利息支出并能提供金融机构贷款证明的：最多允许扣除的房地产开发费用=利息+(取得土地使用权所支付的金额+房地产开发成本)5%以内(2)纳税人不能按转让房地产项目分摊利息支出或不能提供金融机构贷款证明的：最多允许扣除的房地产开发费用=(取得土地使用权所支付的金额+房地产开发成本)10%以内4.与转让房地产有关的税金(适用新建房转让和存量房地产转让)：包括营业税、城建税、印花税。
2023经济法基础笔记摘要：2023 经济法基础笔记一、经济法基本概念二、经济法主体及其权利义务三、经济法客体及其相关法律规定四、经济法法律行为及其法律规定五、经济法法律责任及其承担六、经济法实例分析正文：2023 经济法基础笔记经济法是规范经济活动的法律规范的总称，是调整国家在经济管理活动中发生的经济关系的法律规范的总称。
在我国，经济法是社会主义法律体系中的一个重要组成部分。
一、经济法基本概念经济法是调整国家在经济管理活动中发生的经济关系的法律规范的总称。
经济法是法律体系中的一个重要组成部分，其目的是维护经济秩序，保障经济主体的合法权益，促进经济发展。
二、经济法主体及其权利义务经济法主体是指在经济活动中具有独立法律地位的经济组织或个人，包括国家机关、企业、事业单位、社会团体和个人。
经济法主体在经济活动中享有相应的权利和承担相应的义务。
三、经济法客体及其相关法律规定经济法客体是指经济法主体的权利和义务所指向的对象，包括物、行为和智力成果。
经济法客体的相关法律规定包括物权法、合同法、知识产权法等。
四、经济法法律行为及其法律规定经济法法律行为是指经济法主体在经济活动中所作出的具有法律效力的行为，包括合同、侵权行为、不当得利等。
经济法法律行为的相关法律规定包括合同法、侵权责任法等。
五、经济法法律责任及其承担经济法法律责任是指经济法主体因违反经济法规定而应承担的法律后果，包括赔偿损失、支付违约金、罚款等。
经济法法律责任的承担取决于经济法主体的违法行为和损害后果。
六、经济法实例分析经济法实例分析是指通过具体的经济法案例来解析经济法的相关法律规定和法律责任的承担。
实例分析有助于加深对经济法的理解和应用。
第一章法律基础法的本质——法是统治阶级的国家意志的体现。
法的特征：法是经过国家制定或者认可才得以形成的规范，具有国家意志性；法是凭借国家强制力的保证而获得普遍遵行的效力，具有强制性；发是确定人们在社会关系中的权力和义务的行为规范，具有利导性；法是明确而普遍适用的规范，具有规范性。
法律关系的三个要素；主体、客体、内容。
法律关系的主体：公民、组织、社会团体、机构、国家、外国人。
法律关系的内容：是权利和义务。
法律关系的客体：物、非物质财富、行为、人身。
法律事实：是法律关系发生、变更和消灭的直接原因。
法律事实：分法律事件、法律行为。
法的形式：宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治法规、特别行政区的法、行政规章、国际条约。
行政规章：有部门规章和政府规章，行政规章在人民法院审理行政案件是仅起参照作用。
法的分类：根据法的创制方式和发布形式：成文法和不成文法；根据法的内容和效力、制定程序：根本法和普通法；只根据法的内容：实体法和程序法；根据法的空间效力、时间效力、对人的效力：一般法和特别法；根据法的主体、调整对象和渊源：国际法和国内法。
解决经济纠纷的途径：平等主体：仲裁和民事诉讼不平等主体：行政复议和行政诉讼解释：仲裁适用于平等主体之间的合同纠纷和其他财产纠纷；行政复议只适用于不平等主体之间的行政争议；诉讼分：民事诉讼和行政诉讼，民事诉讼适用于平等主体，行政诉讼适用于不平等主体。
仲裁针对物的纠纷可以仲裁。
不能提起仲裁：与人身有关的婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷；不平等主体。
不适用于《仲裁法》的劳动争议；农业承包合同。
仲裁的基本原则自愿原则、公平合理原则、独立仲裁原则、一裁终决原则。
仲裁委员会的组成：仲裁委员会由主任1人，副主任2-4人，委员7-11人组成，其中法律、经济贸易专家不得少于2/3.仲裁开庭不公开进行。
调节书签收后生效；裁决书作出后生效。
民事诉讼审判制度：合议制度；回避制度、公开审判制度、两审终审制度。
第一章：总论1.仲裁委员会由主任1人、副主任2-4人和委员7-11人组成。
仲裁委员会的组成人员中，法律、经济贸易专家不得少于2/3.2.普通诉讼时效为2年，特别诉讼时效为1年.3.诉讼时效期间的中止，是指在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效期间暂时停止计算。
5.行政复议申请，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。
法律规定超过60日的除外。
6.行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定。
7.不服行政复议决定的，可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法完提起诉讼。
9.因不可抗力耽误法定期限的，在障碍消除后的10日内，可以申请延长期限。
10.人民法院接到诉讼后，应当在7日内作出是否决定立案或不予受理。
118.公民等直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起3个月内提出.人民法院在立案之日起3个月内作出第一审判决。
.受理上诉案件，应当在收到上诉之日起2个月内作出终审判决。
12.不服一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级上诉，不服一审裁定的，有权在裁定书送达之日起10日内上诉。
14.管制最高不能超过3年，拘役最高不能超过1年，有期徒刑最高不能超过20年。
第二章1.劳动合同特征：特定性、法定性、签订和履行过程中地位在发生变化。
第二节：劳动合同的订立2.订立主体：用人单位、年满16周岁（文艺、体育、特种工艺除外）3.用人单位扣押劳动者物品处每人500以上2000以下的罚款。
4.应订立书面合同，非全日制的用工双方当事人可以订立口头协议。
5.用人单位应当支付经济补偿的情况：A：用人单位超过1个月不满1年未订立劳动合同，应当向劳动者支付这期间每月两倍的工资，并补订合同。
劳动者不续订合同的，应终止劳动关系，并支付经济补偿。
B.用人单位提出解除劳动合同，需支付劳动补偿。
C.对于劳动者不需事先告知即可解除的，用人单位需支付经济补偿。
D.裁减人员的情形，应支付劳动者经济补偿。
6.用人单位无需支付经济补偿的情况：A：自用工起1月内，用人单位书面通知劳动者签合同，劳动者不签的，可终止劳动关系，无需支付经济补偿，但需支付实际工作时间的劳动报酬。
7.劳动合同的类型：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限。
8.应签订无固定期限的劳动合同的情况：1.劳动者在用人单位工作连续满10年。
2.连续订立2次固定劳动合同的（2008年1月1月起开始计算次数）3.用人单位初次实行劳动合同制度等，连续工作10年距法定退休年龄不足10年的。
9.劳动合同的主要内容：双方名址、工作内容、地点、工作时间、报酬、社保、劳动保护等。
10.每天不超过8小时，每周不超过40小时。
经与工会和劳动者协闪可延长不超过1小时。
特殊原因在不影响健康的条件下可延长不超过3小时。
（如自然灾害、公众利益除外）11.1-10年年假5天，10-20年假10天，20以上，15天。
12.有薪事假20天以上无年假；1-10年工龄，请病假2个月以上；10-20年，请3个月以上20年以上，请4个月以下，均无年假。
13.平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日3倍。
用人单位不支付加班费的，或不支付经济补偿的情况，责令按应付金额的50%以上100%以下加付赔偿金。
14.3个月以下合同，不约定试用期；合同期3个月至1年，试以用不超过1个月，合同期1至3年，试用期不超过2个月；3年以上，试用期不得超过6个月。
试用期内的工资不得低于相同岗位80%.如果本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%高于用人单位所在地的最低工资标准的14.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期提前3日，试用期1月内可解除劳动合同。
15.竞业限制期限不得超过2年。
16.医疗期时间的的计算分两种情部：一、10年以下工作年限的，本单位工作5年以下，享3个月，5年以上，享6个月。
二、10年以上工作年限的，本单位工作5年以下，享6个月，5年以上享9个月，本单位工作10年以上15年以下的享12个月，15以上20以下享18个月，20以上享24个月。
17.医疗期累计病休时间计算：3个月的按6个月累计病休时间计算，6个月按12个月累计，9个月的按15个月累计，12个月按18个月累计，18个月按24个月累计，24个月按30个月累计。
24个月尚不痊愈的，可适当延长。
医疗期内工资不可低于最低工资标准80%.第四节：劳动合同的履行和变更1.拒付报酬可向人民法院申请支付令。
用人单位名称等变更不影响合同的履行。
劳动者不知情的公示无效。
第五节：劳动合同的解除和终止1.协商解除和法定解除.2.需裁减20人以上或不足20人，但占企业10%人数以上的，需提前30日向工会或全体职工说明情况，不足以上人数的无需执行上述规定。
在6个月内重新招人的，应当优行通知被裁人员。
3.用人单位不得解除劳动合同的情形：孕产期、医疗期、工龄15年且距退休不足5年的、职业丧失劳动能力的。
4.可申请裁减人员的企业有：经营严重困难、转产技术革新、破产重整。
5.劳动合同文本应保存2年备查。
6.经济补偿金（法定的）、违约金（约定的）、赔偿金。
区别：经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性；违约金和赔偿金均以过错为条件，具有惩罚性和赔偿性。
经济补偿金支付主体是用人单位，违约金是劳动者。
赔偿金则可能是用人单位，可能是劳动者。
7.赔偿金=工作年限*月工资（6个月以上算1年，6个月以下算半年，月工资高过平均工资3倍的，补偿最高不超12年。
2008年1月1日前的经济补偿和2008年1月1日后的计算标准不一样。
08年以前不满6个月也按1年计算。
）第六节：劳动争议的解决1.双方先协商、协商不成再调解、15日内未调解成功再仲裁、不服再提起诉讼。
2.可受理劳动争议的组织：企来劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、乡镇设立具有调解职能的组织。
3.仲裁应书面申请，劳动仲载可口头，可书面。
仲裁不公开进行，劳动仲裁应公开进行。
仲裁机构不收费。
4.劳动仲裁参加人：当事人（劳务派遣单位和用工单位、发包组织和个人承包经营者）、当事人代表(10人以上，可派3-5人的代表)、第三人（与处理结果有利害关系的）、代理人。
5.仲裁员需满足下列条件之一：曾任审判员、从事法律研究孝学工作并具有中级以上职称、具有法律知识从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年；律师执业满3年。
6.劳动仲裁时效期间为1年。
中止和中断和仲裁一样。
7.开庭程序：受理5日内将仲裁庭组成情况书面通知当事人，开庭5日前，将开庭日期、地点通知双方当事人。
如需延期，可在开庭3日前请求。
45日内为审限。
延长期限不得超过15日。
第七节：违反劳动合同法的法律责任仲裁：1、适用范围：1、属于《仲裁法》调整的争议：1、合同纠纷2、其他财产权益纠纷2、不能申请仲裁1、婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷。
——(民事诉讼)2、行政争议3、劳动仲裁适用《劳动争议调解仲裁法》仲裁的基本原则：1、自愿原则2、依据事实和法律，公平合理地解决纠纷的原则3、独立仲裁原则4、一裁终局制度。
仲裁委员会有主人1人，副主任2~4人和委员7~11人组成，其中法律、经济专家不得少于2/3.仲裁应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见的，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
调解书经双方当事人“签收”后，即产生法律效力。
裁决书自“作出”之日即产生法律效力。
行政复议决定书“一经送达”，即发生法律效应。
诉讼时效期间届满消灭的只是胜诉权，并不消灭实体权利。
行政复议申请：自当事人知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请，行政复议机关应当自“受理”申请之日起60日内作出行政复议决定。
（法律规定除外）第三章：营业税法律制度第一节：营业税概述1.营业税：应供应税劳务，转让无形资产、售不动产。
为价内税。
2.营业税特点：以非货物营业额为征税对象、按行业大类设计、计算简便，征收成本低.3.通常情况下，营业税以取得的营业收入全额作为税基纳税。
第二节：营业税纳税人和扣缴义务人1.在中国境内进行提供应税劳务等的单位和个人，为营业税纳税人。
A..铁路运输纳税人：铁道部、合资铁路公司、地方铁路管理机构、基建临管线管理机构。
B.承包人以发包人名义对外经宫，发包人为纳税人。
第三节：营业税征税范围1.境外保险机构为在境内的物品提供的保险服务征收营业税。
在境内的纳税人，在境外的劳务收入，不用征营业税。
2.混合销售行为：同一项销售业务中同时涉及两种应税行为。
兼营：同一纳税人有两种不同税别的业务。
3.单位或个人无偿赠送不动产或土地使用权和自建房后销售的，需征营业税。
4.单位将购置的不动产转让，以收入-（不动产原值-折旧）为计税依据计算营业税。
个人将自建的不动产对外销售或转让，以收入全额为计税依据计算营业税。
5.邮政部门发行邮票等属于营业税混合销售行为。
其它个人或单位属于增值税销售行为。
6.销售电信并提供服务营业税。
销售电信不提供服务增值税。
销售林木并管护增值税，单独提供林木管护劳务营业税。
7.与商品销售无必然联系的（进场费、上架费、展示费、管理费）劳务收入征收营业税。
第四节：营业税税目与税率1.交通、通信、建筑、文化3%2.金融保险、服务、“二产”(不动产、无形资产”5%3.娱乐5%-20%4.税目：A.交通运输业：陆运、水运、空运、管运、装卸搬运、程租、湿租、期租。
B．建筑业：安装、修缮、装饰、电视台初装费、航空勘探、钻井勘探、爆破勘探.C．金融保险业：贷款、融资租凭、金融商品转让、金融经纪。
D．邮电通信业：邮政、电信、信函、包裹、汇兑、邮票发行、集邮、报刊发行.E.文化体育业：有线数字付费、游乐场所（门票收入）.F.娱乐业：歌厅、舞厅、台球、高乐夫、网吧、游艺场、音乐茶座。
G．服务业：代理（无船承运、餐饮中介）、旅店、饮食、旅游（景区电梯、环保客车、索道、游船）、仓储、租赁（干租、光租、高速公路收费权）、广告业、为体育比赛提供场所的业务、出租文化场所、广告播映、托种植物、代饲动务。
H.转让无形资产：土地使用权、专利权、非专利技术、出租电影拷贝、转让著作权、转让商誉、土地前期开发时的转让。
I．销售不动产：建筑物、构筑物附着物。
在建项目转让。
第五节：营业税计税依据1.赔偿金收入应并入营业额中征营业税。
福利彩票收入不征营业税。
税控机税额可抵扣或扣减。
2.土地所有者出让土地使用权和土地使用者将土地使用权还给土地所有者的行为不征营业税。
土地使用者转让等收益实现时，不论是否取得该土地使用权属证书，只要土地使用者享有占用、处理该地地的权利，应缴营业税。
3.以无形资产、不动产投资、入股不征营业税。
4.核定计税依据：同类平均价格、最近发生的同类业务平均价格、营业成本*（1+成本利润率）/（1-营业税税率）5.全额计税的情况：A．承包工程以收取的全部工程款和价外费用为计税依据。
