四川师范大学届毕业生就业

毕业生承诺书毕业生承诺书1为加强毕业生实习的管理，强化学生遵纪守法观念，提高安全防范能力，保障人身财产安全，毕业生向学校作如下安全承诺：1、需要到用人单位就业实习的毕业生，必须按《四川师范大学文理学院关于学生毕业实习的暂行办法》的规定进行实习，否则，学校将按有关规定处理。

2、要自觉维护祖国利益，不参与任何有损国家尊严和荣誉、危害社会秩序的活动；不参与任何危害国家安全、破坏安定团结的活动。

不从事传销活动；不参加国内外非法宗教组织和活动；自觉遵守宪法和国家各项法律、规定。

3、增强遵纪守法观念和安全意识，提高安全防范能力，注意求职、就业安全。

通过合法可靠中介机构寻求就业单位，不擅自到没经过考察的单位、没有工商注册的企业寻求就业；不盲目接受陌生人的用工信息和要求；不轻信各种用工启事、电话信息；不从事高空、污染、危险性大的工作；不从事与大学生身份不符的工作；不推销假冒伪劣和“三无”产品；不盲目向用工单位交纳报名费或押金。

4、维护公共秩序。

不打架斗殴，不酗酒，远离黄、赌、毒；不盗窃公私财物；不观看、传播反动、淫秽、不健康书刊和声像制品。

5、须随时与实习指导教师、辅导员老师和实习小组组长保持联系，必须服从学校关于毕业实习的安排。

必须留下真实、有效的通讯联系方式，并保证通讯畅通，遇到问题及时汇报情况。

6、注意日常生活安全。

不擅自外出游泳；不擅自到水库、悬崖等危险地带游玩；遵守交通规则，不乘坐无营运执照车辆、船只；不到无营业执照和卫生许可证的摊点就餐；遇事冷静，通过正常渠道解决，见义智为；保管好个人财物防止失盗。

我已认真阅读以上内容，并保证遵守。

若有违反，自行承担责任。

学生签字：20xx年xx月xx日毕业生承诺书2我自愿自主选择，进行顶岗实习和就业，该单位是（政府机关，事业单位，国有控股、注册资金500万元的非公企业），并郑重承诺：1、按照专业培养内容的要求，独立完成并按时向西里上交《实习报告》；2、按照顶岗实习单位的要求，完成工作任务，在规定的时间向系里上交《实习鉴定》；3、顶岗实习期间的一切行为必须遵守法纪、执行规章、遵守社会公德和职业道德：4、顶岗实习期满，必须于20xx年5月15日前，将《实习报告》、《实习鉴定》、《毕业生就业合同表》或《毕业生就业协议》、自主创业、灵活就业的佐证材料上交辅导员；5、离校前交齐所有应缴学杂费，办理退寝等手续。

四川师范大学2015年度毕业生就业质量年度报告学校创建于1946年，是一所具有近70年的办学历史，覆盖文学、理学、工学、哲学、经济学、管理学、法学、历史学、教育学、艺术学、农学等11个学科门类的全日制综合性省属重点大学。

学校现有83个本科专业，2个一级学科博士学位授予权，1个博士后科研流动站，22个二级学科博士学位授权点，21个一级学科硕士学位授予权，100余个二级学科硕士学位授权点及10个专业学位授权类别。

学校突出教师教育的培养特色，紧跟社会需要，深化教育教学改革，不断提高人才培养质量，为西部基础教育行业的发展以及经济社会的繁荣培养与输送了大批创新型、复合型、实用型人才。

学校开放化的就业工作视野，主动探索与创新就业工作思路与方法，不断夯实就业工作基础，在工作机制与制度体系构建、信息化网络平台建设与运用、大学生就业观念引导与就业能力提升、创新创业教育与实训，以及市场拓展与供需见面平台搭建等方面形成了独具特色的就业工作模式，促进了学校毕业生就业工作的可持续开展。

实现了学校毕业生就业率始终保持在94%以上，毕业生深受用人单位好评。

在省教育厅历年组织开展的四川高校毕业生就业工作的考核或评估中均获“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位”荣誉称号且综合考核成绩均为优秀。

一、2015届毕业生基本结构情况我校2015届毕业研究生、本专科毕业生共计11335人。

（一）毕业生学院分布情况我校2015届毕业生来源于27个校内学院和广元师范学校、凉山民族师范学校2个联合办学学校。

表1：2015届毕业生学院分布统计表（二）毕业生生源省份分布情况我校2015届毕业生分别来自 30省（市、自治区）。

其中，毕业生生源最多的省份是四川省，毕业生人数为8820人。

表2:2015届毕业生生源省（市、区）统计表（三）毕业生生源区域分布情况2015届毕业生中成都生源1698人，占毕业生总数的14.98%；省内非成都生源7122人，占毕业生总数的62.83 %；省外生源2515人，占毕业生总数的22.19 %。

2023师范大学毕业就业方向师范生毕业后的出路1、考编制当老师——大部分报考师范专业的学生终极目标就是能够考上编制了，只要考上编制了，不管是待遇还是各方面都会好很多。

可以说算是端上铁饭碗了。

但也正因为如此竞争很激烈，不是每个师范生毕业后都能考得上。

所以可以往这方面发展，能考上肯定更好。

2、考公务员——考公务员可以说是很多家长最满意的方向了，如果能够成为公务员的话，不比当老师差，甚至会更好。

但考公务员不比考编制容易，反而更难一些。

所以如果有想法的话也是可以去尝试的，能够考上也算是一个很不错的发展方向了。

3、民办、私立学校——民办私立学校其实各方面条件都还是挺不错的，不管是教学质量还是学校环境。

不过招聘老师的条件比较严格，对学历和专业能力也是有一定要求的，但因为收入高待遇比较好，也是很多师范生比较感兴趣的发展方向。

虽然竞争压力大，但只要能力强，也是可以参考这个方向;4、教育培训机构——虽然学校会给学生放寒暑假，但很多家长和学生自己也会利用寒暑假和节假日去补课，所以一些教育培训机构近些年也越来越火热。

想要从事教育行业，也可以进入培训机构当老师。

虽然竞争压力会更大，但收入比较高，也更能让人成长。

5、自媒体、编辑类——自媒体编辑一类也是近几年比较火热的职业了，如果是偏文科方向的话，实在不想当老师也可以选择转行成为自媒体、编辑之类的，这一行的收入也不算低，只要文学功底还不错的话，基本上在社会立足没问题，唯一可能让家长们不放心的就是不像教师这种铁饭碗职业。

6、乡镇地区学校——如果是学历不够高，又很想要当老师的话，可以选择去乡镇地区的学校当老师。

虽然这些地区的就业环境不是很好，学校的条件也很一般，但招聘条件相对比较放松一些，而且工作压力不大，相对来讲除了收入可能没那么高一些，各方面其实也不会差很多。

7、企业培训生——很多企业其实都有专业的培训生，学师范的学生大多口才能力都还是比较不错的。

所以如果不想当老师的话，可以去有些企业从事培训师这类岗位。

四川师范大学差旅费管理实施办法校委〔2014〕 59号2014-07-04第一章总则第一条为保证出差人员工作与生活的需要，加强和规范差旅费管理，推行厉行节约反对浪费，根据《四川省财政厅关于印发“四川省省直机关差旅费管理办法”的通知》（川财行﹝2014﹞6号）的规定，并结合我校实际情况，制定本办法。

第二条差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。

第三条城市间交通费和住宿费在规定的标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。

第四条各单位应当建立健全公务出差审批制度，严格先审批、后出差的报批程序，报销经费时须提供书面审批单。

从严控制出差人数和天数，严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，严禁以任何名义和方式变相旅游，严禁异地部门间无实质内容的学习交流和考察调研。

（一）如因特殊情况，实际出差天数超过原定计划天数的，须经办人书面写明事由，单位领导签批，否则对其超过天数的费用，计划财务处不予报销。

（二）参加各种学会组织的会议，须有学会会议通知原件或学会出具的本人提供论文或作大会发言或所起作用的证明。

（三）由学校领导组团出省、出国参加学习、考察调研，须经党委常委扩大会议或校长办公会批准。

（四）教师或副处级和副处级以下工作人员出差须经学院或部门领导批准报销；学院或机关主要领导干部出差，须经主管校领导批准报销；副校级干部出差，须经党委书记或校长批准报销。

（五）为鼓励各教学单位、各部门加强学术交流，不断提高教学水平和管理水平，学校根据各单位的实际需要，对特殊情况下，超出规定差旅费报销标准的，经学院主要领导和计划财务处审批后，可利用各单位创收经费等形成的学院或部门基金报销。

（六）科研课题小组成员出差，须经该项目负责人批准，相关经费报销可参照本办法。

第五条在我校不同校区之间工作、办事参照校内相关文件执行，不享受本办法相关补助。

第二章城市间交通费篇二：6863_四川师范大学2015届毕业生离校工作实施方案四川师范大学2015届毕业生离校工作实施方案为切实做好2015届毕业生离校各项工作，营造暖心共情、温馨、热烈的毕业离校氛围，确保毕业生“安全、文明、有序、愉快”离校，学校根据相关部门及各学院在2015届毕业学生离校教育和离校各项工作中的工作职责、完成时间等事项提出了如下实施方案，请在毕业生离校工作中认真规划、组织与开展，确保毕业生离校工作顺利开展和圆满完成。

关于参加2015年“毕业生供需见面会”有关事项的公告
学校将于2015年11月28日9:00在狮子山校区第一运动场举行“毕业生供需见面会”，届时将有430余家单位参会。

为确保学校举办的毕业生供需见面会有序进行，特就参会的有关事项公告如下：
一、本次招聘大会参会人员仅为大学毕业生、用人单位招聘负责人以及大会工作人员，其它社会人员不得进入会场；
二、所有参会人员必须凭有效证件出入。

参加招聘大会的毕业生应持学生证等有效证件，并不得携带提包以及各种软硬包装饮料进入招聘大会会场。

对确因工作需要，各用人单位工作人员携带的提包，携包人不得拒绝安全保卫人员的检查；
三、严格禁止任何人员携带易燃、易爆或各种危险物品进入招聘大会会场；
四、由于本次招聘大会场地为塑胶地面，因此严格禁止场内人员吸烟、嚼口香糖与着尖底鞋，以及随地吐痰与乱扔果皮和纸屑等不文明行为；
五、参加招聘大会的各类人员应自觉遵守场内秩序，并不得拒绝入口处安全保卫人员的证件核查和安全检查。

对于拒绝服从管理或肆意滋事者，我们将予以批评教育、带离现场直至移送有关部门处理；
六、参加招聘大会用人单位与毕业生的自驾车辆均须服从现场安全保卫人员的指挥并停放至指定位置。

特此公告
四川师范大学
二〇一五年十一月二十三日。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年四川师范大学汉语国际教育专业就业前景大家201X年四川师范大学汉语国际教育专业就业前景如何吗?下面是小编搜集的201X年四川师范大学汉语国际教育专业就业前景，欢迎大家阅读参考，希望对大家有所帮助。

汉语国际教育(本科专业)培养目标本专业培养掌握扎实的中外语言文化知识和跨文化交流技能，具有较高的人文素养和教师职业素养，熟练运用一至两门外语，能从中外不同语言文化视角学习和发扬中华文化，能在国内外各层次、各类别学校或机构从事跨文化、跨语种、跨国别汉语教学，在各职能部门、外贸机构、新闻出版单位及企事业单位从事与语言文化传播交流相关工作的中国语言文学应用型、复合型、创新型人才。

主要课程现代汉语、古代汉语、语言学概论、对外汉语教学概论、中国古代文学、中国现代文学、中华才艺、中华经典原典导读、中国文化通论、西方文化概论、中西比较文化及跨文化交际、外国语(各语种)等。

汉语国际教育专业就业前景：随着我国综合实力的提高，中国国际影响力的提高和“汉语热”的兴起，汉语逐渐成为世界上最为重要的语言之一。

加之国家对汉语国际推广事业的大力推动，汉语逐渐升温;特别是201X年首届世界汉语大会之后，传统的对外汉语教学开始向汉语国际推广转变，汉语学习的主课堂逐渐从国内转向了国外，全球出现了轰轰烈烈的“汉语热”：201X年，“全世界已有100多个国家近3500所高等学校开设了汉语课程，中小学开设汉语课的热潮方兴未艾，全球学习汉语的人数已达4000多万人。

”截至201X年8月底，各国已建立353所孔子学院和473个孔子课堂，共计826所，分布在104个国家(地区)。

由于“还没准备好就要出征”师资匮乏成为制约汉语国际推广事业发展的最重要因素之一，所以汉语国际教育硕士的就业前景是一片大好!汉语国际教育专业就业方向：该专业主要是为国外对中国历史文化以及语言具有浓厚兴趣，并致力于为之传播服务的外国友人开设，故学成之后的毕业生，也将在这个领域里为弘扬中国的文化，如实反映中国的政治经济现状做出努力，所以各国的与中国进行文化交流的外事部门、机构，以及相关的企事业单位，以及教授外国人学习中文的学校，都是毕业生的去向。

四川省教育厅关于表彰普通高等教育毕业生就业工作先进集体和先进工作者的决定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 四川省教育厅关于表彰普通高等教育毕业生就业工作先进集体和先进工作者的决定（川教[2006]58号）省内各普通高等学校，有关成人高校、研究生培养单位：2005年我省高等学校全面贯彻落实国家和省委、省政府关于毕业生就业工作的方针、政策，全面实施就业工作“一把手”工程，以就业为导向，服务为宗旨，改革创新为动力，转变作风，开拓进取，克服困难，圆满完成了毕业生就业工作的目标任务，涌现出了一大批就业工作的先进单位和个人。

为鼓励先进，弘扬敬业奉献精神，促进我省毕业生就业工作再上新台阶，经学校自荐、推荐，评审组评议，省教育厅研究审定：对四川大学等36 个先进集体，钟仕伦等92名先进工作者予以表彰，并颁发奖牌、证书。

希望受表彰的先进集体和先进个人发扬成绩，戒骄戒躁，努力开拓创新，为高校毕业生就业工作做出新的贡献。

希望全省高校及从事毕业生就业指导服务的同志向他们学习，进一步坚定信心，知难而进，扎扎实实地做好高校毕业生就业工作，为全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，推进小康建设步伐，实现四川社会经济新跨越做出新贡献。

附件一：四川省普通高等教育毕业生就业工作先进集体名单附件二：四川省普通高等教育毕业生就业工作先进工作者名单四川省教育厅二○○六年三月十四日附件一：四川省普通高等教育毕业生就业工作先进集体名单1、四川大学2、电子科技大学3、西南交通大学4、西南财经大学5、四川农业大学6、西南民族大学7、中国民用航空飞行学院8、四川师范大学9、西华师范大学10、成都理工大学11、西南科技大学12、西南石油大学13、成都信息工程学院15、成都体育学院14、西华大学16、乐山师范学院17、内江师范学院18、宜宾学院19、成都中医药大学20、泸州医学院21、川北医学院22、四川音乐学院23、四川理工学院24、西昌学院25、成都学院26、攀枝花学院27、成都电子机械高等专科学校28、四川烹饪高等专科学校29、成都纺织高等专科学校30、成都航空职业技术学院31、四川电力职业技术学院32、四川工程职业技术学院33、四川交通职业技术学院34、四川建筑职业技术学院35、宜宾职业技术学院36、四川教育学院附件二：四川省普通高等教育毕业生就业工作先进工作者名单1、四川大学刘猛、王智猛、胡晓娟、陈明惠2、电子科技大学陈德利、王萍、李雪梅3、西南交通大学丁伟、郑波、何晓琼4、西南财经大学余莉、艾鸿5、四川农业大学何临春、严吉明、卢佩英6、西南民族大学王永正7、四川师范大学李又青、钟仕伦、陈学明、彭蜀晋8、西华师范大学聂波、谢开勇、李鸿生、张浩9、成都理工大学郭朝辉、邓猛、伊向艺10、西南科技大学崔丽娜、郑晓莉、毛祥庆11、西南石油大学王茂江、赵永清12、成都信息工程学院刘平安、刘全13、成都体育学院杨冰14、西华大学毕达平、魏成富、刘忠英15、乐山师范学院罗燕、肖露欣16、内江师范学院栗翔17、宜宾学院梁凯、郭平18、绵阳师范学院仇宇、杜红琳19、成都中医药大学蒋建华20、泸州医学院鞠梅21、川北医学院杨雪梅22、四川音乐学院吴科23、四川理工学院吴玲、李增秀24、西昌学院刘亚平、侯济民25、成都学院陈静、李兵26、成都医学院郭玉西27、攀枝花学院吴汉怀、侯亚辉28、四川文理学院毛玲29、四川警察学院陈雁、袁铭斌30、成都电子机械高等专科学校赵宏31、阿坝师范高等专科学校汪金蓉32、四川烹饪高等专科学校周世中33、成都纺织高等专科学校荣钢跃34、康定民族师范高等专科学校黄正刚35、民办四川天一学院刘春梅36、成都航空职业技术学院武智慧37、四川电力职业技术学院殷彪38、四川工程职业技术学院曾祥录39、四川工商职业技术学院郭蓓40、四川国际标榜职业学院叶玲玲41、四川机电职业技术学院黎明42、四川建筑职业技术学院卢正43、成都农业科技职业学院刘慧44、成都艺术职业学院徐敏45、达州职业技术学院黄仁发46、乐山职业技术学院杜领47、泸州职业技术学院陈雄48、绵阳职业技术学院饶光华49、四川交通职业技术学院秦兴顺50、成都广播电视大学李东林51、四川经济管理学院蔡玉先52、四川省生殖卫生学院赵建升53、四川水利职业技术学院张超秀54、四川托普信息技术职业学院陈平55、四川管理职业学院朱岚56、四川职业技术学院王金星57、宜宾职业技术学院马庆58、四川教育学院许文刚59、成都教育学院徐斌60、四川省卫生管理干部学院周茜——结束——。

Advances in Psychology 心理学进展, 2017, 7(10), 1240-1244Published Online October 2017 in Hans. /journal/aphttps:///10.12677/ap.2017.710154The Relationship between CollegeStudents’ Employment Anxiety, CareerDecision-Making Difficulties and Self-EsteemCuicui LiuSchool of Psychology, Southwest University, ChongqingReceived: Oct. 7th, 2017; accepted: Oct. 21st, 2017; published: Oct. 30th, 2017AbstractObjective: In order to explore the relationship between jobs anxiety, career decision-making dif-ficulties and self-esteem of college student employment. Methods: I use jobs anxiety questionnaire, career decision-making difficulties questionnaires and Rosenberg self-esteem scale to study 300 college students. Results: Self-esteem was negatively related to jobs anxiety and career deci-sion-making difficulties. The correlation coefficient were r = −0.285 and −0.308, P < 0.05. There was a positively correlation between career decision-making difficulties and jobs anxiety (r =0.491, P < 0.05). Regression analysis found that the predictive effect of self-esteem on employmentanxiety decreased from −0.285 to −0.113 when career decision difficulties entered the regression equation. Conclusion: The employment anxiety is influenced by the difficulty of self-esteem in ca-reer decision-making.KeywordsJob Anxiety, Self-Esteem, Career Decision-Making Difficulties高校大学生就业焦虑、职业决策困难与自尊之间的关系研究刘翠翠西南大学心理学部，重庆收稿日期：2017年10月7日；录用日期：2017年10月21日；发布日期：2017年10月30日刘翠翠 等摘 要目的：为了探讨高校大学生的就业焦虑、职业决策困难和自尊之间的关系。