临 时 雇 用 者 就 业 规 则 (ひな形)

中華人民共和国労働契約法（日文版）2007年6月29日中国の全人代常務委員会28次大会「労働契約法」を採択した第１章総則第１条労働契約制度を整備し、調和のとれた安定的労働契約関係を明確し、発展させて、労働者の合法的な権益を擁護するために、本法を制定する。

第２条中華人民共和国国内の企業、個人経済組織、民弁非企業単位（注）（以下、使用者という）と労働者とが労働関係を形成し、労働契約を締結し、履行し、変更し、解除し、終了する場合には本法を適用する。

公務員および公務員法によって管理する従業員以外で、国家機関、事業機関、社会団体が労働者と労働契約関係を形成する場合、労働契約の締結、履行、変更、解除、終了は本法により執行する。

第３条労働契約を締結する場合には合法、公平、平等、自発的意思、協議による一致、誠実信用の原則を遵守しなければならない。

労働契約は法により締結された後ただちに法的拘束力を生じ、使用者と労働者は労働契約で規定された義務を履行しなければならない。

第４条使用者は法により規則制度を確立し整備し、労働者が労働者の権利を享有し労働義務を履行することを保障しなければならない。

使用者が労働者と密接な関係のある利益と直接かかわる労働報酬、勤務時間、休憩?休暇、労働安全衛生、保険福利、従業員研修、労働規律および労働達成度管理などの規則制度または重要事項を制定し、改正し、決定する場合には従業員大会または従業員全体での討論を経て、案と意見を提出し、労働組合または従業員代表と平等な協議を経て確定しなければならない。

規則制度の実施過程で労働組合または従業員が使用者の規則制度は不適当であると考える場合には、使用者に対して提案し協議により改正する権利がある。

労働者と密接な関係にある利益に直接かかわる使用者の規則制度は開示するか、もしくは労働者に告知しなければならない。

第５条県級以上の人民政府の労働行政部門は、同じ級の労働組合および企業側代表と健全に労働関係を協議する三者体制を確立し労働関係に関する重大問題を共同研究して解決する。

（日文版）中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法（日文版）中華人民共和国労働契約法2007年6月29日中国の全人代常務委員会28次大会「労働契約法」を採択した第１章総則第１条労働契約制度を整備し、調和のとれた安定的労働契約関係を明確し、発展させて、労働者の合法的な権益を擁護するために、本法を制定する。

第２条中華人民共和国国内の企業、個人経済組織、民弁非企業単位（注）（以下、使用者という）と労働者とが労働関係を形成し、労働契約を締結し、履行し、変更し、解除し、終了する場合には本法を適用する。

公務員および公務員法によって管理する従業員以外で、国家機関、事業機関、社会団体が労働者と労働契約関係を形成する場合、労働契約の締結、履行、変更、解除、終了は本法により執行する。

第３条労働契約を締結する場合には合法、公平、平等、自発的意思、協議による一致、誠実信用の原則を遵守しなければならない。

労働契約は法により締結された後ただちに法的拘束力を生じ、使用者と労働者は労働契約で規定された義務を履行しなければならない。

第４条使用者は法により規則制度を確立し整備し、労働者が労働者の権利を享有し労働義務を履行することを保障しなければならない。

使用者が労働者と密接な関係のある利益と直接かかわる労働報酬、勤務時間、休憩?休暇、労働安全衛生、保険福利、従業員研修、労働規律および労働達成度管理などの規則制度または重要事項を制定し、改正し、決定する場合には従業員大会または従業員全体での討論を経て、案と意見を提出し、労働組合または従業員代表と平等な協議を経て確定しなければならない。

規則制度の実施過程で労働組合または従業員が使用者の規則制度は不適当であると考える場合には、使用者に対して提案し協議により改正する権利がある。

労働者と密接な関係にある利益に直接かかわる使用者の規則制度は開示するか、もしくは労働者に告知しなければならない。

1 大清律例名例律上之一[名者五刑之罪名例者五刑之体例也]『律』1.00五刑笞刑五[笞者击也又训为耻用小竹板]一十[折四板]二十[除零折五板]三十[除零折一十板]四十[除零折一十五板]五十[折二十板]杖刑五[杖重於笞用大竹板]六十[除零折二十板]七十[除零折二十五板]八十[除零十扳]九十[除零折三]一百[折四十板]徒刑五[徒者奴也盖奴辱之]一年杖六十，一年半杖七十，二年杖八十，二年半杖九十，三年杖一百流刑三[不忍刑杀流之远方]二千里杖一百，二千五百里杖一百，三干里杖一百死刑二[凡律中不注监候立决字样者皆为立决，凡例中不注监候立决字样者皆为监候]绞斩[内外死罪人犯除应决不待时外馀俱监固候秋审朝审分别情实缓决矜疑奏请定夺]条例1.01凡笞杖罪名折责概用竹板长五尺五寸小竹板大头阔一寸五分小头阔一寸重不过一斤半大竹板大头阔二寸小头阔一寸五分重不过二斤其强盗人命事件酌用来棍1.02夹棍中梃木长三尺四寸两旁木各长三尺上圆下方圆头各阔一寸八分方头各阔二寸从下量至六寸处凿成圆窝四箇面方各一寸六分深各七分拶指以五根圆木为之各长七寸径圆各四分五釐[按此段言夹棍拶指之式也下段方言用夹棍之法]其应来人犯不得实供方来一次再不实供许再来一次用刑官有任意多用者该管上司不时察参傥有徇隐事发并交部议处1.03凡寻常枷号重二十五斤重枷重三十五斤枷面各长二尺五寸阔二尺四寸至监禁人犯止用细鍊不用长枷1.04凡民人犯军流徒罪者俱至配所照应杖之数折责惟缘坐流罪不加杖1.05各省问刑衙门夹棍州县呈明知府验烙知府呈明按察司验烙按察司呈明督抚验烙其尺寸长短宽窄俱刻於中挺之上如有擅用未曾验烙夹棍者以酷刑题参1.06每年正月六月俱停刑内外立决重犯俱监固俟二月初及七月立秋之後正法其五月内交六月节及立秋在六月内者亦停正法1.07每年於小满後十日起至立秋前一日止如立秋在六月内以七月初一日为止内外问刑衙门除窃盗及斗殴伤人罪应杖笞人犯不淮减免其馀罪应杖责人犯各减一等递行八折发落笞罪宽免如犯案审题在热审之先而发落在热审期内者亦照前减免傥审题虽在热审期内而发落已逾热审者概不准其减免至热审期内监禁重犯令管狱官量加宽恤其枷号人犯俱暂行保释俟立秋後再行照例减等补枷满日发落1.08赎刑[五刑中俱有应赎之款附列於此以便引用]纳赎[无力依律决配有力照律纳赎]收赎[老幼废疾天文生及妇人折杖照律收赎]赎罪[官员正妻及例难的决并妇人有力者照律赎罪]纳赎笞一十[银二钱五分]笞五十[银一两二钱五分]杖六十[银三两]杖一百[银五两]徒一年[银七两五钱]流[二十两]收赎笞一十[银七釐五毫]笞五十[银三分七釐五毫]杖六十[银四分五釐]杖一百[银七分五毫]徒一年[银一钱五分]徒三年[银三钱]流二千里[银三钱七分五釐]三千里[银四钱五分]绞斩[银五钱二分五釐]赎罪笞一十[银一钱]笞五十[银五钱]笞六十[银六钱]杖一百[银一两]徒一年[银一两七分五釐]徒三年[银一两二钱二分五釐]流一千里[银一两三钱]三千里[一两三钱七分五釐]绞斩[银一两四钱五钱]1.09凡律例开明准纳赎不准纳赎者仍照旧遵行外其律例内未经开载者问刑官临时详审情罪应准纳赎者听其纳赎不应准纳赎者照律的决发落如承问官滥准纳赎者交该部议处多取肥己者计赃科罪1.10各坛祠祭署奉祀祀丞神乐观提点协律郎赞礼郎司乐等官并乐舞生及养牲官军有犯奸盗诈伪失误供祀并一应赃私罪名官及乐舞生罢黜军革役仍照律发落若讦告词讼及因人连累并一应公错过误犯罪者照律纳赎1.11太常寺厨役但系讦告词讼过误犯罪及因人连累问该笞杖罪名者纳赎仍送本寺著役徒罪以上及奸盗诈伪并有误供祀等项不分轻重俱的决改拨光禄寺应役1.12凡官员有先参婪赃革职提问者如审无婪赃入己止拟因公那用因公科歛及坐赃致罪犯该杖一百者革职徒流军罪依例决配如罪在杖一百以下者依文武官犯私罪律交部议处分别降罚其先经革职之处准予开复1.13僧道官有犯径自提问及僧道有犯奸盗诈伪并一应赃私罪名责令还俗仍依律例科断其公事失误因人连累及过误致罪者悉准纳赎各还职为僧为道1.14妇女犯奸杖罪的决枷罪收赎1.15妇人有犯奸盗不孝者各依律决罚其馀有犯笞杖并徒流充军杂犯死罪该决杖一百者与命妇官员正妻俱准纳赎1.16生员不守学规好讼多事者俱斥革按律发落不准纳赎1.17凡文武官犯罪本案革职其笞杖轻罪毋庸纳赎若革职後另犯笞杖罪者照律纳赎徒流军遣依例发配有呈请赎罪者刑部核其情节分别准赎不准赎二项拟定奏明请旨不得以可否字样双请入奏其贪赃官役概不准纳赎1.18凡进士举人贡监生员及一切有顶戴官有犯笞杖轻罪照例纳赎罪止杖一百者分别咨参除名所得杖罪免其发落徒流以上照例发配至生监犯罪除应杖一百及徒流以上并速议题案内无论笞杖堩於办结後知照礼部外其寻常律应纳赎之生监应否禠革开复会同礼部办理『律』2.00十恶一曰谋反[谓谋危社稷]二曰谋大逆[谓谋毁宗庙山陵及宫阙]三曰谋叛[谓谋背本国潜从他国]四曰恶逆[谓殴及谋杀祖父母父母夫之祖父母父母杀伯叔父母姑兄姊外祖父母及夫者]五曰不道[谓杀一家非死罪三人及支解人若采生折割造畜蛊毒魇魅]六曰大不敬[谓盗大祀神御之物乘舆服御物盗及伪造御宝合和御药误不依本方及封题镨误若造御膳误犯食禁御幸舟船误不坚固]七曰不孝[谓告言咒骂祖父母父母夫之祖父母父母及祖父母父母在别籍异财若奉养有缺居父母丧身自嫁娶若作乐释服从吉闻祖父母父母丧匿不举哀称祖父母父母死]八曰不睦[谓谋杀及卖缌麻以上亲殴告夫及大功以上尊长小功尊属]九曰不义[谓部民杀本属知府知州知县军士杀本管官吏卒杀本部五品以上长官若杀见受业师及闻夫丧匿不举哀若作乐释服从吉及改嫁]十曰内乱[谓奸小功以上亲父祖妾及与和者]『律』3.00八议一曰议亲[谓皇家袒免以上亲及太皇太后皇太后缌麻以上亲皇后小功以上亲皇太子妃大功以上亲]二曰议故[谓皇家故旧之人素得侍见特蒙恩待日久者]三曰议功[谓能斩将夺旗摧锋万里或率众来归安济一时或开拓疆宇有大勋劳铭功太常者]四曰议贤[谓有大德行之贤人君子其言行可以为法则者]五曰议能[谓有大才业能整军旅治政事为帝王之良辅佐者]六曰议勤[谓有大将吏谨守官职早夜奉公或出使远方经涉艰难有大勤劳者]七曰议贵[谓爵一品及文武职事官三品以上散官二品以上者]八曰议宾[谓承先代之後为国宾者]『律』4.00应议者犯罪1凡八议者犯罪[开具所犯事情]实封奏闻取旨不许擅自勾问若奉旨推问者开具所犯[罪名]及应议之状先奏请议议定[将议过缘由]奏闻取自上裁2其犯十恶者[实封奏闻依律议拟]不用此律[十恶或专主谋反叛逆言非也盖十恶之人悖伦逆天蔑理贼义乃王法所必诛故特表之以严其禁]条例4.01三品以上大员革职拏问不得遽用刑夹有不得不刑讯之事请旨遵行4.02已革宗室之红带已革觉罗之紫带除有犯习教等重情另行奏明办理外其有犯寻常杖枷徒流军及斩绞等罪交刑部照旗人例一体科断应销档者免其销档仍准系本身带子4.03凡宗室觉罗除犯笞杖枷及初犯军流徒或再犯徒罪或先经犯徒後犯流罪仍由宗人府照例分别折罚责打圈禁外如有二次犯流或一次犯徒一次犯军或三次犯徒者堩拟实发盛京如二次犯徒一次犯流或一次犯流一次犯军者堩拟实发吉林如二次犯军或三次犯流或犯至遣戍之罪者堩拟实发黑龙江若宗室酿成命案按律应拟斩绞监候者宗人府会同刑部先行革去宗室顶戴照平人一律问拟斩绞分别实缓仍由宗人府进呈黄册4.04凡宗室犯案到官该衙门先讯取大概情形罪在军流以上者随时具奏如在徒杖以下咨送宗人府会同刑部审明照例定拟罪应拟徒者归入刑部按季汇题罪应笞杖者即照例完结堩毋庸具奏若到官时未经具奏之案审明後罪在军流以上者仍奏明请旨4.05宗室缘事发遣遇赦减释如系由盛京释回者即令回京若由吉林黑龙江释回者即令其在盛京移居宗室公所酌给房屋居住4.06宗室犯事到官无论承审者何官俱先将该宗室摘去顶戴与平民一体长跪听审俟结案时如实系无干仍分别奏咨给还顶戴4.07凡宗室觉罗犯罪时系黄红带者依宗室觉罗例办理若系蓝带及不系带者即照常人例治罪4.08凡宗室觉罗妇女出名具控案件除系呈送忤逆照例讯办外其馀概不准理如有擅收照例参处傥实有07抑许令成丁弟兄子侄或母家至戚抱告无亲丁者令其家人抱告官为审理如审系虚诬罪坐抱告之人若妇人自行出名刁控或令人抱告後复自行赴案逞刁及拟结後渎控者无论所控曲直堩照违制律治罪有夫男者罪坐夫男无夫男者罪坐本身折罚钱粮4.09凡宗室觉罗人等告讦之案察其事不干己显系诈骗不遂者所控事件立案不行仍将该原告咨送宗人府照违制律杖一百实行重责四十板如妄捏干己情由耸准迨提集人证质审仍系讹诈不遂串结捏控者将该原告先行摘去顶戴严行审讯并究追主使教诱之犯傥狡辩不承先行板责讯问审系控款虚诬罪应斩绞者照例请旨办理其馀无论诈赃多寡已未入手但经商谋捏控不分首从俱实发吉林安置到配重责四十板主使教诱及助势之犯无论军民不分首从先行枷号三箇月满日俱发近边充军旗人有犯销除旗档照民人一律办理其或所控得实但审因串诈不遂捏情图准者亦照此例定拟不得以事出有因量为援减4.10凡宗室有犯圈禁之罪者即行革去顶戴4.11宗室觉罗及王公有吸食鸦片烟者拟绞监候由宗人府会同刑部进呈黄册『律』5.00应议者之父祖有犯1凡应八议者之祖父母父母妻及子孙犯罪实封奏闻取旨不许擅自勾问若奉旨推问者开具所犯及应议之状先奏请议议定奏闻取自上裁2若皇亲国戚及功臣[八议之中亲与功为最重]之外祖父母伯叔父母姑兄弟姊妹女06兄弟之子若四品五品[文武]官之父母妻[未受封者]及应合袭廕子孙犯罪从有司依律追问议拟奏闻取自上裁[其始虽不必参提其终亦不许擅决犹有体恤之意焉]3其犯十恶反逆缘坐及奸盗杀人受财枉法者[许径断决]不用此[取旨及奏裁之]律4其馀亲属奴仆管庄佃甲倚势虐害良民陵犯官府者[事发听所在官司径追提问]加常人罪一等[非倚势而犯不得概行加等]止坐犯人[不必追究其本主]不在上请之律5若各衙门追问之际占12不发者并听当该官司实封奏闻区处[谓有人於本管衙门告发差人勾问其皇亲国戚及功臣占12不发出官者并听当该官司实封奏闻区处]条例5.01凡满洲蒙古汉军绿营官员军民人等有犯死罪除十恶侵盗钱粮枉法不枉法赃强盗放火发冢诈伪故出入人罪谋故杀各项重罪外其寻常斗殴及非常赦所不原各项死罪察有父祖子孙阵亡者在内由刑部在外由该督抚於取供定罪後即移咨八旗兵部查取确实简明事迹声叙入本於秋审时恭候钦定傥蒙圣恩优免一人一次後俱不准再行声请『律』6.00职官有犯1凡在京在外大小官员有犯公私罪名所司开具事由实封奏闻请旨不许擅自勾问[指所犯事重者言若事轻传问不在此限]若许准推问依律议拟奏闻区处仍候覆准方许判决2若所属官被本管上司非礼陵虐亦听开具[陵虐]实迹实封径自奏陈[其被参後将原参上司列款首告者不准行仍治罪]条例6.01各处大小土官有犯徒流以上依律科断其杖罪以下交部议处6.02廕生有犯应提参处分者听各衙门题参其文武生员犯该徒流以上等罪地方官一面详请斥革一面即以到官之日扣限审讯不必俟学政批回始行究拟其情节本轻罪止戒饬者审明移会该学教官照例发落详报学政查核贡监生有犯同6.03文职道府以上武职副将以上有犯公私罪名应审讯者仍照例题参奉到谕旨再行提讯其馀文武各员於题参之日即将应质人犯拘齐审究如督抚同驻省分一面具题一面行知应承审衙门即行提讯6.04凡参革发审之案查明被参之人如系同知游击以下等官遴委知府审理系道府副将等官遴委道员审理统令就近提齐款证秉公确讯其案内牵连被害之人无关轻重者该道府审明录供之後即分别保释止将重罪要犯带至省内由司覆勘解院审拟完结6.05凡被参革职讯问之员审系无辜即以开复定拟不得称已经革职无庸议题覆其原参重罪审虚尚有轻罪应以降级罚俸归结者开复原职再按所犯分别降罚6.06盛京居住满洲蒙古汉军文武官员除因公诖误获罪者仍准本地方居住外若犯系侵盗亏欠钱粮及奸贪讹诈等事降革者堩连其家属拨发各省满洲驻防交该管官严加管束『律』7.00文武官犯公罪[凡一应不系私己而因公事得罪者曰公罪]凡内外大小文武官犯公罪该笞者一十罚俸一个月二十三十各递加一月[二十罚二月三十罚四月]四十五十各递加三月[四十罚六月五十罚九月]该杖者六十罚俸一年七十降一级八十降二级九十降三级俱留任一百降四级调用[如吏兵二部处分则例应降级革职戴罪留任者仍照例留任]吏典犯者笞杖决讫仍留役条例7.01休职病故旗员未完罚俸银两无俸可扣者照外省官员之例概予免追如本身系世袭官职及休职有俸者仍照数扣抵『律』8.00文武官犯私罪[凡不因公事己所自犯皆为私罪]凡内外大小文官犯私罪该笞者一十罚俸两箇月二十罚俸三箇月三十四十五十各递加三月[三十罚六月四十罚九月五十罚一年]该杖者六十降一级七十降二级八十降三级九十降四级俱调用一百革职离任[犯赃不在此限]吏典犯者杖六十以上罢役条例8.01凡外任各官遇有钱粮刑名事件应行革职者该督抚题参时即行摘印委员署理俟奉旨之日再行开缺若有奉旨宽宥者仍准复还原任名例律上之二作者：恋恋整蓝旗2006-10-18 12:28 回复此发言--------------------------------------------------------------------------------4 回复：大清律例『律』9.00犯罪免发遣凡旗人犯罪笞杖各照数鞭责军流徒免发遣分别枷号徒一年者枷号二十日每等递加五日总徒准徒亦递加五日流二千里者枷号五十日每等亦递加五日充军附近者枷号七十日近边者七十五日边远沿海边外者八十日极边烟瘴者九十日条例9.01凡移来盛京新满洲等若有犯法著该将军照新满洲例办理如过五年仍照旧人治罪9.02凡八旗满州蒙古汉军奴仆犯军流等罪除已经入籍为民者照民人办理外其现在旗下家奴犯军流等罪俱依例酌发驻防为奴不准折枷犯该徒罪者汉军奴仆照民人例问拟实徒徒满之後仍押解回旗交与伊主服役管束其满洲蒙古奴仆照旗下正身例折枷鞭责发落至设法赎身并未报明旗部之人无论论伊主曾否收得身价仍作为原主户下家奴有犯军流等罪仍照例问发9.03凡旗人殴死有服卑幼罪应杖流折枷者[按殴死大功弟妹小功堂侄缌麻侄孙律应拟流者也殴杀胞弟律应拟徒例改流罪者也]除依律定拟外仍酌量情罪请旨定夺不得概入汇题其有情节惨忍者发往黑龙江三姓等处不准枷责完结旗员中如有诬告讹诈行同无赖不顾行止者[按此专指事而言]亦如之9.04在京满洲蒙古汉军及外省驻防并盛京吉林等处屯居之无差使旗人[按此皆所谓正身旗人也]如实系寡廉鲜耻有玷旗籍者堩削去本身户籍依律发遣仍逐案声明请旨如寻常犯该军遣流徒笞杖等罪仍照例折枷鞭责发落至内务府所属庄头鹰户海户人等[按此旗人而非正身者也]及附京住居庄屯旗人王公各处庄头有犯军遣流徒等罪俱照民人一例定拟9.05凡旗人窝窃窝娼窝赌及诬告讹诈行同无赖不顾行止并棍徒扰害教诱宗室为非造卖赌具代贼销赃行使假银捏造假契描画钱票一切诓骗诈欺取财以窃盗论准窃盗论及犯诱拐强奸亲属相奸者堩销除本身旗档各照民人一例办理犯该徒流军遣者分别发配不准折枷至八旗满洲蒙古奴仆有犯罪应军流者依例发驻防为奴徒罪以下照民人问拟徒满释回仍交与伊主服役管束毋庸销除册档『律』10.00军籍有犯凡军籍人犯罪该徒流者各依所犯杖数决讫徒五等依律发配徒限满日仍发回原卫所[并所隶县州]流三等照依地里远近发直省卫所[并所隶州县]附籍犯该充军者依律发遣『律』11.00犯罪得累减凡一人犯罪应减者若为从减[谓共犯罪以造意者为首隋从者减一等]自首减[谓犯法知人欲告而自首者听减二等]故失减[谓吏典故出人罪放而还获止减一等首领官不知情以失论失出减五等比吏典又减一等还获又减一等通减七等]公罪递减之类[谓同僚犯公罪失於入者吏典减三等若未决放又减一等通减四等首领官减五等佐贰官减六等长官减七等之类]并得累[减而复]减[如此之类俱得累减科罪]『律』12.00以理去官[以理谓以正道理而去非有别项事故者] 凡任满得代改除致仕等官与见任同[谓不因犯罪而解任者若淘汰冘员裁革衙门之类虽为事解任降等不追诰命者并与见任同]封赠官与[其子孙]正官同其妇人犯夫及义絻[不改嫁]者[亲子有官一体封赠]得与其子之官品同[谓妇人虽与夫家义絻及夫在被出其子有官者得与子之官品同为母子无絻道故也此等之人]犯罪者并依职官犯罪律拟断[应请旨者请旨应径问者径问一如职官之法]条例12.01子孙缘事革职其父祖诰敕不追夺者仍与正官同若致仕及封赠官犯赃与无禄人同科『律』13.00无官犯罪1凡无官犯罪有官事发[所犯]公罪笞杖以上俱依律纳赎2卑官犯罪迁官事发在任犯罪去任[考满丁忧致仕之类]事发公罪笞杖以下依律降罚杖一百以上依律科断本案黜革笞杖以上折赎俱免若事干埋没钱粮遗失官物虽系公罪事页追究明白[应赔偿者赔偿应还官者还官]但犯一应私罪并论如律其吏典有犯公私罪名各依本律科断条例13.01无官犯赃有官事发照有官参提以无禄人科断有官时犯赃黜革後事发不必参提以有禄人科断『律』14.00除名当差凡职[兼文武]官犯[私]罪罢职不叙[应]追夺[诰敕]除名[削去仕籍]者官[阶勋]爵皆除[不该追夺诰敕者不在此限]僧道犯罪曾经决罚者[追收度牒]并令还俗[职官僧道之原籍]军民灶户各从本色发还原籍当差条例14.01凡失陷城池行间获罪及贪赃革职各官封赠俱行追夺其别项革职者免追14.02凡知县以上及佐贰杂职等官因贪赃枉法革职者任内有降罚案件照例仍追编俸外如佐杂等官实系因公诖误毋论任内降罚案件多寡所有食过编俸一概免其追赔作者：恋恋整蓝旗2006-10-18 12:28 回复此发言--------------------------------------------------------------------------------5 回复：大清律例『律』15.00流囚家属凡犯流者妻妾从之父祖子孙欲随者听迁徙安置人[随行]家口[妻妾父祖子孙]亦准此若流徙人[正犯]身死家口虽经附[入配所之]籍愿还乡者放还[军犯亦准此]其谋反叛逆及造畜蛊毒若采生折割人杀一家三人会赦犹流者家口不在听还之律条例15.01凡实犯大逆之子孙绿坐发遣为奴者虽系职官及举贡生监应与强盗免死减等发遣为奴人犯俱不准出户傥逄恩赦亦不得与寻常为奴遣犯一体办理15.02凡军流徒犯俱开明籍贯年岁行文配所其军流犯之妻及有子愿随者亦开明年岁若解部发遣人犯造册送部如系旗人并开明旗色佐领15.03内地军流人犯身故除妻子不愿回籍并会赦不准放还外其馀令该地方官给盗回籍若妇人无子及子幼者咨明本省督抚令本犯亲戚领回原籍不准官为资送15.04旗民发遣人犯系奉特旨著佥妻子及例应佥妻者听遣所该管官同本犯一例管束本犯身故後有情愿携骸回归者该将军等照例咨部准其回旗回籍若非特旨佥遣及例应佥遣之家属原系随往遣所本非罪犯各该衙门於起解文内务将「随往」字样注明遣所该管官记档安插毋得概同本犯一例羁管有愿回旗籍及本犯身故後有情愿携骸回归者即准回归咨部存案其力不能来者系旗人入於本处档内令其披甲系民人安插为民日後力能回归仍听其便傥该各管官故为留难刁蹬不行咨报及失於查察者交部分别议处15.05凡律应定拟佥遣之犯承审官於审讯时即取本犯确供将伊妻姓氏年貌即於招详内声明如无妻室即取具邻族甘结随招申送若系隔属隔省一面於招内申报一面移查原籍取结俟结到之日即行具文申送不得俟结案後再行查佥如有因妻患病留养将本犯先行发遣者俟伊妻病痊补解时令伊亲属随同差役解赴遣所交与本犯收领若伊妻年过六十以上并原系有疾不能随行及患病留养後成笃废不能补解者该地方官取具邻族甘结申详各上司行文本犯遣所俾令知之其有应行报部者报部查核傥有捏结情弊将具结之邻族杖一百犯妻立即补解其不行详察之地方官并转详之该上司交部分别议处15.06军流发遣人犯到配後生长子孙本犯在日其子孙如欲往他处耕种贸易呈明该管衙门听其自便至配所生长之女本犯或许嫁他处或寄养与人亦听其自便15.07赏旗为奴人犯之在籍子孙有前往遣所省视及随往之子孙原不在佥遣之内郤行回归即赴该管衙门报名给与印票准其回归仍将随往子孙回归之处照例报部本犯之主不得挟势羁留傥有刁留计陷不得回归者将本主照存养良家男女为奴婢律治罪该管官一并交部议处15.08凡罪应绿坐及造畜蛊毒采生折割人杀一家非死罪三人等项犯属仍照例佥发外其馀一应军流遣犯及应发乌鲁木齐等处人犯家属堩无庸佥配如有情愿随带妻室子女者听其自便不得官为资送15.09发往鸟鲁木齐等处人犯未经到配本犯中途病故跟随妻子或因到配已近不愿回籍或子已年长堪胜力作情愿到配为民者令地方官讯明仍行发往即入於各该处民籍安插耕种不必令其为奴如有寡妻弱子不任力作或自愿回籍者该地方官照例递回原籍至已经到配入厂年限未满以前本犯身故者其妻子即照年限已满例准入民籍一体安插不必复令为奴15.10蒙古人犯例应佥遣之妻子其随从本夫者照例交与河南山东驿地当差如本犯已经正法其妻子单行发遣者将该犯等酌发南省驻防兵丁为奴至佥解递送之处悉照应绿坐犯属之例办理15.11满洲蒙古汉军发往新疆当差人犯如有情愿随带妻室家口者官为资送到配後不得同罪犯一例。

労働基準法（昭和二十二年四月七日法律第四十九号）最終改正：平成二〇年一二月一二日法律第八九号（最終改正までの未施行法令）昭和六十年六月一日法律第四十五号（未施行）第一章総則第二章労働契約第三章賃金第四章労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇第五章安全及び衛生第六章年少者第六章の二妊産婦等第七章技能者の養成第八章災害補償第九章就業規則第十章寄宿舎第十一章監督機関第十二章雑則第十三章罰則附則第一章総則（労働条件の原則）第一条労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。

○２この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

（労働条件の決定）第二条労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。

○２労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。

（均等待遇）第三条使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、差別的取扱をしてはならない。

（男女同一賃金の原則）第四条使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。

（強制労働の禁止）第五条使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

（中間搾取の排除）第六条何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。

（公民権行使の保障）第七条使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。

但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。

従業員年次有給休暇条例中華人民共和国国務院令第514号『従業員年次有給休暇条例』は既に2007年12月7日に国務院第198回常務委員会にて採択され、ここに公布する。

2008年1月1日から施行する。

総理温家宝二00七年十二月十四日従業員年次有給休暇条例第1条従業員の休憩休暇権利を守り、従業員の作業の積極性を引き出す為、労働法及び公務員法の関連規定に基づいて、本条例を制定する。

第2条機関、団体、企業、事業単位、民間非企業単位、労働者を雇う自営業者（以下、「単位」という）の従業員で同一単位にて1年以上勤続した場合に、年次有給休暇（以下、「年次休暇」という）を享受する。

単位は従業員が年次休暇を享受することを保証しなければならない。

従業員は年次休暇期間内において、正常な作業期間と同じ賃金収入を享受する。

第3条従業員の累計勤務が既に満1年以上10年未満の場合には、年次休暇は5日とし、既に満10年以上20年未満の場合には、年次休暇は10日とし、既に満20年以上の場合には、年次休暇は15日とする。

国家の法定の休暇日、休憩日は年次休暇の期間に算入しない。

第4条従業員は下記一つの情況に該当した場合に、当年度の年次休暇を享受してはならない。

（一）従業員が法律に従い夏、冬休みを享受し、その休暇日数が年次休暇日数より多くなる場合。

（二）従業員の私事休暇が累計して20日以上であり、且つ単位が規定に従い賃金を控除しない場合。

（三）累計して満1年以上10年未満勤続した従業員が、病気休暇を累計して2ヶ月間以上取った場合。

（四）累計して満10年以上20年未満勤続した従業員が、病気休暇を累計して3ヶ月間以上取った場合。

（五）累計して20年以上勤続した従業員が、病気休暇を累計して4ヶ月間以上取った場合。

第5条単位は生産、業務の具体的な情況に基づき、且つ従業員本人の希望を考慮して、従業員の年次休暇を統一して計画し手配する。

年次休暇は一つの年度期間内において集中的に手配することができ、分けて手配することもできるが、一般的には年度を超えて手配しない。

民法第一編総則公布：明治２９年４月２７日法律第８９号施行：明治３１年７月１６日改正：明治３４年法律第３６号施行：未確認改正：大正１５年４月２４日法律第６９号施行：未確認改正：昭和１３年３月２２日法律第１８号施行：昭和１３年６月１日改正：昭和２２年４月１６日法律第６１号施行：昭和２２年５月３日改正：昭和２２年１２月２２日法律第２２２号施行：昭和２３年１月１日改正：昭和２３年１２月２１日法律第２６０号施行：昭和２４年１月１日改正：昭和２４年５月２８日法律第１１５号施行：昭和２４年５月２８日改正：昭和３３年３月１０日法律第５号施行：昭和３３年７月１日改正：昭和３３年４月１５日法律第６２号施行：昭和３４年１月１日改正：昭和３７年３月２９日法律第４０号施行：昭和３７年７月１日改正：昭和３７年４月４日法律第６９号施行：昭和３８年４月１日改正：昭和３８年７月９日法律第１２６号施行：昭和３９年４月１日改正：昭和３９年６月１０日法律第１００号施行：昭和３９年８月２日改正：昭和４１年６月３０日法律第９３号施行：昭和４１年７月１日改正：昭和４１年７月１日法律第１１１号施行：昭和４１年１２月３１日改正：昭和４６年６月３日法律第９９号施行：昭和４７年４月１日改正：昭和５４年３月３０日法律第５号施行：昭和５５年１０月１日改正：昭和５４年１２月２０日法律第６８号施行：昭和５４年６月２０日改正：平成元年１２月２２日法律第９１号施行：平成３年１月１日改正：平成２年６月２９日法律第６５号施行：平成３年４月１日改正：平成３年５月２１日法律第７９号施行：平成４年５月２０日改正：平成８年６月２６日法律第１１０号施行：平成１０年１月１日改正：平成１１年７月１６日法律第８７号施行：平成１２年４月１日改正：平成１１年１２月８日法律第１４９号施行：平成１２年４月１日改正：平成１１年１２月２２日法律第２２５号施行：平成１２年４月１日改正：平成１２年５月３１日法律第９１号施行：平成１３年４月１日改正：平成１３年６月８日法律第４１号施行：平成１４年４月１日改正：平成１５年８月１日法律第１３４号施行：平成１６年４月１日改正：平成１５年８月１日法律第１３８号施行：平成１６年３月１日改正：平成１６年６月２日法律第７６号施行：平成１７年１月１日改正：平成１６年６月１８日法律第１２４号施行：平成１７年３月７日改正：平成１６年１２月１日法律第１４７号施行：平成１７年４月１日改正：平成１７年７月２６日法律第第８７号施行：平成１８年５月１日改正：平成１８年６月２日法律第５０号施行：平成２０年１２月１日改正：平成１８年６月１５日法律第７３号施行：平成１９年１２月１０日改正：平成１８年６月２１日法律第７８号施行：平成１９年１月１日民法第一編第二編第三編別冊ノ通定ム此法律施行ノ期日ハ勅令ヲ以テ之ヲ定ム明治二十三年法律第二十八号民法財産編財産取得編債権担保編証拠編ハ此法律発布ノ日ヨリ廃止ス目次第一編総則第一章通則（第一条・第二条）第二章人第一節権利能力（第三条）第二節行為能力（第四条－第二十一条）第三節住所（第二十二条－第二十四条）第四節不在者の財産の管理及び失踪の宣告（第二十五条－第三十二条）第五節同時死亡の推定（第三十二条の二）第三章法人（第三十三条－第八十四条）第四章物（第八十五条－第八十九条）第五章法律行為第一節総則（第九十条－第九十二条）第二節意思表示（第九十三条－第九十八条の二）第三節代理（第九十九条－第百十八条）第四節無効及び取消し（第百十九条－第百二十六条）第五節条件及び期限（第百二十七条－第百三十七条）第六章期間の計算（第百三十八条－第百四十三条）第七章時効第一節総則（第百四十四条－第百六十一条）第二節取得時効（第百六十二条－第百六十五条）第三節消滅時効（第百六十六条－第百七十四条の二）第一編総則第一章通則（基本原則）第一条私権は、公共の福祉に適合しなければならない。

【労働基準法】
１．有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準について
＜初級テキスト45～46頁＞ (平24.10.26基発1026第2号・平成25年4月1日施行)
◆新旧対照表
２．労働条件の明示方法について
＜初級テキスト48頁＞ (平成25年4月1日施行)
◆新旧対照表
＜初級テキスト49頁＞ □3つ目として、以下の記述を追加。

□書面の交付により明示しなければならないこととされる更新の基準の内容は、有期労働契約を締結する労働者が、契約期間満了後の自らの雇用継続の可能性について一定程度予見することが可能となるものであることを要するものであることとされている。

↓ なお…
当該内容については、平成15年10月22日付け基発第1022001号「労働基準法の一部を改正する法律の施行について」において示していたものと同様である。

↓ また…
□更新の基準についても、他の労働条件と同様、労働契約の内容となっている労働条件を使用者が変更する場合には、労働者との合意その他の方法により、適法に変更される必要がある。