CIS企业形象设计的定义和作用

品牌CIS设计品牌CIS设计是指企业或组织为了统一和标准化企业形象，在运营过程中对于标示系统的规划与设计，包括企业的标志、标识、口号、广告语等的设计。

通过CIS设计，企业能够在市场中建立起统一且具有辨识度的形象，提升品牌知名度和竞争力。

本文将分为三个部分，分别介绍品牌CIS设计的意义、步骤和要素。

一、品牌CIS设计的意义1. 建立品牌识别度：CIS设计能够通过统一的标志、标识、口号等元素，快速建立起企业在市场中的形象和识别度。

这种一致性的形象能够帮助消费者记住企业，并建立起品牌的认同感。

2. 增强品牌关联性：通过CIS设计，企业可以将企业的形象与产品或服务紧密联系起来。

比如，某个快餐品牌的形象设计会将快速、方便、美味等元素融入进去，使消费者在看到该品牌时就能够联想到特定的产品和服务。

3. 提高品牌价值：通过CIS设计，企业能够塑造自身的品牌形象和声誉，提升企业的价值。

一个具有良好形象的企业往往能够吸引更多的投资者和合作伙伴，增加企业的市场价值。

二、品牌CIS设计的步骤1. 品牌定位：企业需要首先清楚自身的定位和目标受众群体。

通过市场调研和分析，确定企业在市场上的定位和差异化竞争点，然后根据定位和目标受众来制定CIS设计策略。

2. 标志设计：标志是CIS设计中最核心的部分，它是企业形象的代表和标志。

标志设计需要考虑企业的定位和特点，并结合市场需求和趋势进行创意设计。

标志设计的要点包括：简洁易识别、独特性、可复制性和可应用性。

3. 标识设计：标识是指企业的标志在各种媒体平台和场景中的应用。

在标识设计中，需要考虑不同媒体平台的特点和要求，并统一标志的样式、颜色、位置等要素，以保证一致性和辨识度。

4. 品牌元素设计：除了标志和标识，CIS设计还包括品牌元素的设计，如企业的宣传口号、广告语等。

这些元素需要与企业的形象相匹配，传达出企业的核心价值和特色。

5. 实施与监督：CIS设计完成后，需要在企业内部进行全面的宣传、培训和推广，确保员工的统一认知和理解。

一、CIS的构成要素CIS(司肖)是英文Corporate Identity System的缩写，意思是“企业的统一化系统”，“企业的自我同一化系统”，“企业识别系统”。

司肖理论把企业形象作为一个整体进行建设和发展。

企业识别系统三者构成：理念识别（ Mind I dentity，简称MI 行为识别Behavior Identity,简称BI 视觉识别 Visual Identity，简称VI )我们可以了解到理念(MI)是CIS的中心和依据，企业经营理念和企业战略的确定是CI实施司肖战略的关键。

理念的优缺直接关系到企业的发展方向及未来的前途。

完善而独特的理念识别是活动识别的依据，作为企业的动态系统的行为识别(BI)是理念(MI)的具体表现，而且也直接关系到视觉识别(vi)这一以静态为特征的视觉传达系统。

MI是抽象思考的精神理念，难以具体显现其中的内涵，表达其精神的特质。

BI是行为活动的动态形式，偏重过程，vi用视觉形象的表现来进行个性的识别，它的传播力量与感染力也是具直接最有力的，能够将企业的识别的基本精神――差异性，充分表现出来。

二、CIS的功能(1)、CIS的内部功能一、凝聚功能企业内部的凝聚力是企业从事一切生产经营活动的保证。

许多企业经营走下坡路往往是因为企业缺乏凝聚力，员工人心涣散，缺乏共同的思想、理念与价值观，缺乏责任感和对企业的归属感，个人打着自己的小算盘，随时准备跳槽。

部门之间缺乏配合，互相扯皮，相互拆台。

这样的企业即使投入再多的人、财、物也无法发展。

而通过导入CIS，树立起一个好的企业品牌或企业形象，会使公司内部产生一种凝聚力。

1．吸引人才，提高生产力。

人才是企业发展与进步扬基本因素。

企业发展最重要的是寻求人才，培育人才。

企业能否吸引优秀人才，确保企业管理水平和生产能力的提高，能否避免人才频繁流动所造成的工作上的损失，这一切都有赖于CIS所建立的良好的企业形象。

一方面，对新的员工，企业形象有着特别的魅力。

CIS的定义是企业形象识别系统，英文为"Corporate Identity System"，简称CI。

他是针对企业的经营状况和所处的市场竞争环境，为使企业在竞争中脱颖而出而制定的策略实施。

CI 分为MI（理念识别mind identity）、BI（行为识别behavior identity）和VI（视觉识别visual identity）三个部分，相辅相成。

企业需要确定核心的经营理念，市场定位以及长期发展战略，他是企业发展的主导思想，也是BI和VI展开的根本依据。

MI也并不是空穴来风，他要经过对市场的周密分析及对竞争环境的细致观察，结合企业当前的状况来制定实施的。

行为识别BI是经营理念的进一步延生，也是MI的确切实施，具体体现在公司机构设立，管理制度制定、员工激励机制等方面。

VI即视觉识别是企业综合信息的视觉管理规范，市场经济体制下，企业竞争日趋激烈，加上各种媒体不断膨胀，消费者面对的信息日趋繁杂，如何将企业的实力、信誉、服务理念传达给受众，是VI实施的重要任务。

也是MI、BI的具体体现，一个优秀的企业，如果没有统一的视觉管理规范，不能让消费者产生认同感和信任感，企业的信息转播效果也会大打折扣，对企业本身来说，也是一种资源浪费。

回答者：sun_yuer - 助理三级9-16 23:35--------------------------------------------------------------------------------指的是企业所有的有标志意义的东东，比如商标图案企业专用的信纸，信封，衣服上的LOGO等等回答者：grassxu - 魔法学徒一级9-17 00:03--------------------------------------------------------------------------------CIS的意义CIS的具体组成部分MI：理念识别BI：行为识别VI：视觉识别什么是CISCIS是英文Corporate Identity的简称，意译为企业形象识别或品牌形象识别。

企业的CIS管理1.什么是CIS?CIS是Corporate Identity Systam的缩写，意思是企业形象识别系统。

60年代，美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。

它的主要功能是：通过对企业文化与经营理念的整合，赋予该企业独特而完善的视觉形象，并将其传达给企业内部的员工与社会公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。

2．CI的功能（1）提高企业的形象和知名度良好而完善的企业形象容易被社会大众所接受，并给消费者留下健全、亲和的印象，进而增加对企业的信赖感和认同感。

因此，CIS的实施是企业形象的展现，是积极推动企业拓展和占领销售市场的重要手段。

（2）展现企业形象在众多的同类企业中，如何彰显特色，吸引受众，占领市场是每一个企业经营者永远不变的追求目标。

在信息膨胀的今天，视觉形象宣传尤其重要的。

CI 是可以帮助企业实现追求目标的有效方法。

一方面，CI应用视觉艺术通过创造新颖的视觉标识来吸引受众的眼球。

另一方面，CI是企业文化的外在表现。

通过CI体系建立起来的统一识别符号在给人们留下深刻视觉印象的同时，也会引起受众关于企业个性的心理联想。

（3）CI能传达统一信息CI是一套系统而统一的整合和传达企业信息的规范。

导入CI可以强化信息传递的频率、强度和可信度，从而增强广告效果。

（4）CI能激励员工奋发向上的精神CI传达的不仅是企业的形象，还是企业精神和文化的表现。

因此，其传达对象不仅仅是消费者和社会大众，也包括企业的内部员工。

良好的企业形象可以获得消费大众的信赖，为改善经营环境提供契机。

同时，良好的企业形象可以使全体职工有一种归属感、优越感和自豪感。

培养员工与企业同呼吸、共命运的价值观念。

在工作中，提高员工士气，建立统一意识，最大限度地调动员工的积极性。

21世纪的竞争是人才的竞争。

优秀的企业文化和人性化的管理能迅速地吸引优秀人才，保持企业的旺盛活力。

（5）CI能加速开发国际市场中国一直是个制造大国，并以原材料为主要出口产品，要改变这种状况，就要中国的企业家们建立品牌意识，从made in china，变为designed in china。

CIS的定义和作用CIS(Corporate Identity System)企业形象识别系统,将企业经营理念与精神文化,运用整体传达给企业内部与社会大众,并使其对企业产生一致的认同感或价值观,从而达到形成良好的企业形象和促销产品的设计系统.CIS是60年代由美国首先提出,70年代在日本得以广泛推广和应用,它是现代企业走向整体化,形象化和系统管理的一种全心的概念.是企业大规模化经营而引发的企业对内对外管理行为的体现.在当今国际市场竞争越来越激烈,企业之间的竞争已经不仅仅是产品,质量,技术等方面的竞争.企业欲求生存必须从管理,观念,形象等方面进行调整和更新,指定出长远的发展规划和战略,以适应市场环境的变化.现在的市场竞争,首先是形象的竞争,推行企业形象设计,实施企业形象战略,已经成为现代企业的基本战略.为统一和提升企业的形象力,使企业形象表现出符合社会价值观要求的一面,企业就必须进行其形象管理和形象设计.CI设计系统是以企业定位或企业经营理念为核心的,为包括企业内部管理,对外关系活动,广告宣传以及其他以视觉和音响为手段的宣传活动在内的各个方面,进行组织化,系统花,统一性的综合和设计,力求使企业所有的这些方面以一种统一的形态显现于社会大众面前,产生出良好的企业形象.CIS作为企业形象一体化的设计体系,是一种建立和传达企业形象的完整和理想的方法.企业可通过CI设计对其办公系统,生产系统,管理系统,以及营销,包装,广告等系统形象形成规范化设计和规范化管理,由此来调动企业每个职员的积极性和参与企业的发展战略.通过一体化的符号形式来划分企业的责任和义务,使企业经营在各职能部门中能有效的运作,建立其企业与众不同的个性形象,使企业产品与其他同类产品区别开来,在同行中脱颖而出,迅速有效地帮助企业创造出名牌效应,占有市场.CI系统的实施,对企业内部,可使企业的经营管理走向科学化和条理化,趋向符号化,根据市场和企业的发展进行有目的地制定经营理念,指定一套能够贯彻的管理原则和管理规范,以符号的形式参照执行,使企业的生产过程和市场流通流程化,以降低成本和损耗,并有效的提高产品质量.对外部传播形式,则事实上利用各种媒体作为统一性的推出,使社会大众大量的接受企业传播的信息,建立起良好的企业形象来提高企业及产品的知名度,增强社会大众对企业形象的记忆和对企业产品的认购率,使企业产品更为畅销,为企业带来更好的社会效益和经营效益.CIS的构成CIS系统是由理念识别(Mind Identity简称MI),行为识别(Behaviour Identity简称BI)和视觉识别(Visual Identity简称VI)三方面所构成.1.理念识别(MI)它是确立企业独具特色的经营理念,是企业生产经营过程中设计,科研,生产,营销,服务,管理等经营历年的识别系统.是企业对当前和未来一个时期的经营目标,经营思想,营销方式和营销形态所作的总体规划和界定,主要包括:企业精神,企业价值观,企业信条,经营宗旨,经营方针,市场定位,产业构成,组织体制,社会责任和发展规划等等.属于企业的意识形态范畴.2.行为识别(BI)是企业实践经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统.它是以经营理念为基本出发点,对内是建立完善的组织制度,管理规范,职员教育,行为规范和福利制度;对外则是开拓市场调查,进行产品开发,透过社会公益文化活动,公共关系,营销活动等方式来传达企业理念,以获得公众对企业识别认同的形式.3.视觉识别(VI)是以企业标志,标准字体,标准色彩为核心展开的完整,系统的视觉传达体系,是将企业理念,文化特质,服务内容,企业规范等抽象语意转化成具体符号的概念,塑造出独特的企业形象.视觉识别系统分为基本要素系统和应用要素系统两方面.基本要素系统主要包括:企业名称,企业标志,标准字,标准色,象征图案,宣传口语,市场行销报告书等.应用系统主要包括:办公事物用品,生产设备,建筑环境,产品包装,广告媒体,交通工具,衣着制服,旗帜,招牌,标志牌,橱窗,陈列展示等.视觉识别(VI)在CI系统中最具传播力和感染力,最容易被社会大众所接受,具有主导的地位.CIS的规划流程CI设计规划与实施导入是一种循序渐进的计划性作业,整个计划的进行与推广,综合国内外企业导入CI的经验,其作业流程大约可分为下列五个阶段:1.企业实态调查阶段把握公司的现况,外界认知和设计现况,并从中确认企业给人的形象认知状况.2.形象概念确立阶段以调查结果为基础,分析企业内部,外界认知,市场环境与各种设计系统的问题,来拟订公司的定位与应有形象的基本概念,作为CI设计规划的原则依据.3.设计作业展开阶段根据企业的基本形象概念,转变成具体可见的信息符号.并经过精致作业与测试调查,确定完整并符合企业的识别系统.4.完成与导入阶段重点在于排定导入实施项目的优先顺序,策划企业的广告活动及筹组CI执行小组和管理系统.并将设计规划完成的识别系统加以制定标准化,规格化的手册或文件.5.监督与评估阶段CI的设计规划仅仅是前置性的计划,如何落实建立企业的形象,必须时常监督评估,以确保符合原社定的企业形象概念,如发现原有设计规划有所缺陷,应提出检讨与修正.CIS制定与实施CI设计系统是全方位,标准化,高难度智能化的工程,因此也称之为系统工程,这项工作的实施和整体效益需要一定的时间.CI的设计和实施,通常是由企业的最高决策者和CI专家共同组成CI工程执行委员会,以期达到最佳的企业形象力.由于CI的导入也是一种持续性的活动,在长期对CI工程实施的监督,并定期作出检讨,加以修正,才得以完成.CI的设计对企业的发展至关重要,因此,负责完成CI系统工程的CI专家应具备以下能力.1.企划能力即是对企业内外部综合调查分析的能力;熟悉市场动态,研究企业生产经营策略的能力;对企业内部员工心理分析和行为分析研究的能力;在企业理念(MI),行为规范(BI),视觉识别(VI)方面作出创造性设计能力思维导向和提案能力以及CI系统工程文案创作和表达能力.2.设计能力即是对企业与行为理念在视觉设计中的融合表达的能力;视觉识别系统的规范化,科学化的展示能力;识别系统在空间,平面应用的创造性设计能力.3.统筹能力对阶段实施的目标管理能力;应用实施后检讨,修正的能力;发布效果测定反馈能力;媒体策略,公关策略运用的能力.4.广告策划能力广告策划能力是以表达CI设计策略与广告创意的融会贯通,企业形象与广告形象统一的能力.CI设计是一个系统工程,它的全部操作并非一般设计人员所能完成,必须由CI专家提出可行性报告及分析,预测等报告,撰写设计方案及实施方案,通过执行委员会的权利,贯彻执行.还要经过各管理部门反馈意见,有计划,有步骤的实行CI设计的内部管理及CI设计的推广宣传,全方位加以实施,以保证CI设计的高水准,严格,连贯的推广.。

CIS企业形象识别系统企业形象识别系统（Corporate Identity System，简称CIS）是指通过一系列统一规范的设计元素和形象传播手段，帮助企业树立独特的形象，增强公众对企业的认知和信任感。

本文将介绍CIS的定义、作用以及构成要素，并探讨其在企业发展中的重要性。

一、CIS的定义及作用CIS是企业对外形象的体现，是企业文化和品牌理念的重要载体。

它通过标志、标牌、标准色彩、标准字体等统一的设计元素，为企业的各类宣传资料、产品包装、建筑物外观等提供一致的视觉形象。

CIS 的作用主要体现在以下几个方面：1. 塑造企业形象：CIS帮助企业树立独特的形象，凸显企业的核心价值和文化内涵。

通过统一的视觉识别元素，企业能够更好地传达其品牌形象，提升公众对企业的认知度和信任感。

2. 增强品牌辨识度：CIS中的各项设计元素在各类宣传媒介上的广泛应用，使得企业在市场竞争中更容易被消费者识别和记忆，提升品牌的辨识度和知名度。

3. 统一视觉形象：企业涉及的各类宣传资料、产品包装、建筑物外观等在形象及设计上保持一致性，给人以专业、稳定的印象，增强企业的整体形象统一性。

4. 强化传播效果：通过CIS的规范化设计和统一形象的传播，企业在各种媒体上的宣传信息更易于辨识和传播，提高传播效果，有效促进市场竞争。

二、CIS的构成要素CIS包括多个核心元素，每个元素都起到不同的作用，共同塑造企业形象。

以下是CIS的主要构成要素：1. 标志（Logo）：标志是企业最重要的识别元素之一，是展示企业形象和品牌的关键。

标志应具有简洁、易于识别和记忆的特点，能够与企业的核心价值和理念相契合。

2. 标准色彩（Corporate Colors）：标准色彩是企业用来传递情感和理念的颜色。

正确选择标准色彩可以形成独特的品牌形象，激发消费者的共鸣。

3. 标准字体（Corporate Fonts）：标准字体在企业形象中扮演重要角色，统一字体的应用可以提升企业的品牌识别度和专业形象。

cis设计教程知识点一、简介CIS（Corporate Identity System，企业形象系统）设计是指企业为了提升品牌形象和市场竞争力而制定的一套统一的视觉形象规范和策略。

本文将介绍CIS设计的基本知识点，包括其概念、功能、要素等。

二、CIS设计的概念与功能CIS设计是企业形象设计的核心，它是一种系统性、全面性的视觉传达方式。

其主要功能包括：1. 提升品牌形象：通过统一的视觉形象规范，传达企业的核心价值观和品牌定位，增强企业在市场中的竞争力。

2. 增强认知度：通过使用一致的标识、色彩和字体等元素，使公众能够迅速识别企业，提高企业的知名度。

3. 提供指导性：为企业内外部的设计和传媒人员提供一致的设计指导，确保各种宣传资料符合企业形象和风格要求。

4. 建立信任：通过一贯的形象表现，增加公众对企业的信任感，进而促使更多的消费者选择与企业合作。

5. 塑造个性与特色：CIS设计可以使企业在市场中建立独特的形象，彰显其品牌的个性与特色。

三、CIS设计要素1. 标识设计：企业标识是CIS设计的核心要素之一，它包括企业的商标、标识图形及标识文字等。

标识设计应简洁明快，能够快速传达企业的核心价值观和特点。

2. 色彩设计：色彩是CIS设计中的重要元素，不同的色彩能够传递不同的情感和意义，因此选择合适的色彩对于构建企业形象至关重要。

3. 字体设计：字体选择在CIS设计中起到了至关重要的作用，适合的字体能够传递出企业的特点和氛围，同时也要考虑其可读性和适应性。

4. 宣传资料设计：宣传资料如海报、彩页、名片等也是CIS设计的重要组成部分，其设计需符合企业标识和形象要求，统一风格，保持一致性。

5. 空间设计：企业的办公环境、店面陈设等是CIS设计的延伸，通过统一的视觉形象元素，营造出与企业形象相符合的空间氛围。

四、案例分析以知名企业苹果公司为例，苹果公司通过其简洁明快的苹果图标和纯净明快的白色背景，塑造了其独特的品牌形象和高科技感，在全球范围内赢得了无数消费者的喜爱。

什么是CISＣIS的意义ﻫ CＩS的具体组成部分MI：理念识别ﻫＢI:行为识别ﻫ VI:视觉识别什么是CＩS ﻫCIS是英文ＣｏｒporatｅIdentitｙ的简称,意译为企业形象识别或品牌形象识别。

即现代企业形象策略系统的开发与设计。

CＩ又称作CＩS,是英文Ｃｏrpｏｒaｔe Idｅntｉty Ｓｙstｅｍ（企业识别系统)的简称。

指企业形象识别系统，它是企业对自身的理念文化、行为方式及视觉识别进行系统地革新,统一的传播,以塑造出富有个性的企业形象,以获得内外公众认可的经营战略。

CＩ是指企业有意识有计划地将自己企业或品牌特征向公众展示，使公众对某一个企业或品牌有一个标准化、差异化、美观化的印象和认识,以便更好地识别,达至提升企业的经济效益和社会效益。

它既是科学，又是艺术；既是技术又是文化,而其赖以生存的社会基础是人类的生产实践与社会斗争。

CI由MＩ、VI、BI组成ﻫﻫ MI（Miｎｄ Identiｔｙ）理念识别(企业思想系统),是指企业思想的整合化。

通过企业的经营想法及做法，进行标语的整合,宣传画的美化,思想观念的教育，向公众及员工传递独特的企业思想特点。

它包括了经营理念、经营宗旨、事业目标、企业定位、企业精神、企业格言、管理观念、人才观念、创新观念、工作观念、客户观念、人生观念、价值观念、品牌定位、品牌标准广告语等。

ＶI（Ｖisuａｌ Idenｔity)视觉识别(品牌视觉系统），是指企业识别(或品牌识别)的视觉化。

通过企业或品牌的统一化、标准化、美观化的对内对外展示,传递企业或品牌个性(或独特的品牌文化）。

它包括了基础要素和应用要素两大部分。

基础要素是指:企业名称、品牌名称、标志、标准字、标准色、辅助色、辅助图形、辅助色带、装饰图案、标志组合、标语组合等;应用要素是指：办公用品、公关用品、环境展示、专卖展示、路牌招牌、制服饰物、交通工具、广告展示等。

BI(Ｂｅhａvior Identｉｔy）行为识别（行为规范系统)：是企业思想的行为化,通过企业思想指导下的员工对内对外的各种行为,以及企业的各种生产经营活动,传达企业的管理特色。

CIS与组织形象概述CIS (Corporate Identity System)，也叫组织形象系统，是一个通过设计与管理来塑造和维护组织形象的重要工具。

它是构建企业形象的框架，包括标识、标志、字体、色彩、形象规范等多个方面。

组织形象是指外部对一个组织的整体印象，包括其品牌、价值观、文化、风格等等。

一个强大的组织形象能够提高企业的知名度、声誉与竞争力，并能够给顾客、合作伙伴和员工带来信任和认同感。

CIS 是构建与传播组织形象的重要手段之一。

通过CIS系统，企业可以建立独特且一致的形象，在与顾客和合作伙伴的接触中传递自己的价值观和个性。

一个成功的CIS系统能够呈现出个性化、专业化和可信赖的特质，使组织在竞争激烈的市场中脱颖而出。

组织形象的重要性不容忽视。

首先，组织形象能够与消费者建立情感联系。

消费者对品牌的态度往往会影响他们的购买决策，而一个具有正面形象的组织往往更容易吸引顾客并保持他们的忠诚度。

其次，组织形象可以影响企业在市场中的地位和声望。

一个强大的形象可以让企业在竞争激烈的市场中脱颖而出，并获得消费者的认可。

此外，一个积极的组织形象也能够吸引合作伙伴和人才，为企业发展提供更多资源和机会。

CIS系统由多个元素组成，每个元素都有其独特的作用。

其中，标识是CIS系统的核心组成部分。

它是组织的象征，以独特的形象和设计区别于其他组织。

一个好的标识应该能够准确传达组织的价值观和核心理念，并与目标受众建立情感联系。

此外，标志也是组织形象的核心元素之一。

它包括组织的商标、图案、图标等，用于在不同媒体和场合中展示和传播。

标志通常通过色彩、形状和图案等方式来体现组织的独特性和个性化。

字体和色彩也是CIS系统中非常重要的元素。

一个组织的字体应该能够准确传达组织的风格和形象。

例如，拥有干练、现代与简洁形象的企业可能选择使用无衬线字体；而具有传统与可靠形象的组织可能会选择使用衬线字体。

色彩也是一个重要的传达工具，不同颜色会给人们带来不同的情感和关联。