石油钻井公司HSE培训计划
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石油行业2024年培训计划
支付方式
支持银行转账、信用卡支付等多种支 付方式，确保支付安全便捷。
其他相关费用说明
交通费
学员自行承担往返交通费用，如需组织接送，将另行收费。
其他个人消费
如购物、娱乐等个人消费，由学员自行承担。
退费政策
如因个人原因需要退费，将按照一定比例扣除已产生的费用后退 还剩余部分。
THANKS
感谢观看
培训时间与进度安排
培训时间
2024年全年，分为春季、夏季、 秋季和冬季四个学期进行。
进度安排
每个学期安排不同的课程和学习任 务，逐步深入石油行业的各个领域 ，确保学员全面掌握所需知识和技 能。
考核方式
每个学期结束后进行阶段性考核， 全年结束后进行综合考核，评估学 员的学习成果和实际操作能力。
04
石油行业技术创新
数字化、智能化、绿色化发展。
3
石油行业未来趋势
可再生能源融合、碳减排、多元化能源供应。
培训目标与期望成果
提升员工专业技能
掌握石油勘探、开发、生产、 储运等各环节的核心技术和方
法。
培养创新意识和能力
激发员工创新思维，提高解决 复杂问题的能力。
加强团队协作和沟通
提升团队协同作战能力，促进 跨部门、跨领域合作。
在培训结束后一段时间内，定期对受训人员进行回访，了解他们 在实际工作中遇到的问题和培训内容的应用情况。
建立反馈机制
鼓励受训人员提出对培训内容和培训方式的意见和建议，以便及时 改进和完善培训计划。
数据分析
通过对培训效果数据的收集、整理和分析，发现培训中存在的问题 和不足之处，为下一轮培训计划的制定提供参考。
安全防范技术
包括防火防爆、防毒防害、应 急救援等安全防范技术。
支持银行转账、信用卡支付等多种支 付方式，确保支付安全便捷。
其他相关费用说明
交通费
学员自行承担往返交通费用，如需组织接送，将另行收费。
其他个人消费
如购物、娱乐等个人消费，由学员自行承担。
退费政策
如因个人原因需要退费，将按照一定比例扣除已产生的费用后退 还剩余部分。
THANKS
感谢观看
培训时间与进度安排
培训时间
2024年全年，分为春季、夏季、 秋季和冬季四个学期进行。
进度安排
每个学期安排不同的课程和学习任 务，逐步深入石油行业的各个领域 ，确保学员全面掌握所需知识和技 能。
考核方式
每个学期结束后进行阶段性考核， 全年结束后进行综合考核，评估学 员的学习成果和实际操作能力。
04
石油行业技术创新
数字化、智能化、绿色化发展。
3
石油行业未来趋势
可再生能源融合、碳减排、多元化能源供应。
培训目标与期望成果
提升员工专业技能
掌握石油勘探、开发、生产、 储运等各环节的核心技术和方
法。
培养创新意识和能力
激发员工创新思维，提高解决 复杂问题的能力。
加强团队协作和沟通
提升团队协同作战能力，促进 跨部门、跨领域合作。
在培训结束后一段时间内，定期对受训人员进行回访，了解他们 在实际工作中遇到的问题和培训内容的应用情况。
建立反馈机制
鼓励受训人员提出对培训内容和培训方式的意见和建议，以便及时 改进和完善培训计划。
数据分析
通过对培训效果数据的收集、整理和分析，发现培训中存在的问题 和不足之处，为下一轮培训计划的制定提供参考。
安全防范技术
包括防火防爆、防毒防害、应 急救援等安全防范技术。
HSE作业指导书(井队钻井作业指导--三标一体)
4.1.6 副司钻应具备以下条件：
4.1.6.1在钻井队工作时间累计2年以上；
4.1.6.2持有有效的司钻操作证和井控操作证；
4.1.6.3熟悉本岗位职责、巡回检查路线。
4.2 各岗位HSE职责
4.2.1 队长职责：
4.2.1.1全面执行本队HSE方针，为实现本队HSE目标和控制指标，组织钻井队及其施工作业健康、安全与环境管理措施的制定和实施。
4.2.6 副司钻职责
4.2.6.1遵章守纪，执行公司的HSE方针，为实现公司HSE目标和本队的控制目标，完成好本职工作。
4.2.6.2在司钻的指挥下，认真履行本岗位工作职责，协助司钻做好本班的HSE各项管理工作。
4.2.6.3执行HSE规定，按规定配戴好劳保用品。
4.2.6.4按设备操作规程进行作业，按规定维护和保养泥浆泵、高压管汇、封井器等设备。
4.2.6.5积极参加HSE活动，接受HSE培训。
4.2.6.6未经授权或信号不明，不准操作或启动设备。
4.2.6.7发现事故隐患或发生事故及时报告。
4.2.5.4按司钻巡回检查路线要求对死（活）绳头、立管、指重表、水刹车、各离合器、刹车系统、防碰系统等进行检查、保养，确保其性能良好。
4.2.5.5对大小事故及时进行汇报，并积极采取措施控制或减少事态，使损失和影响降到最小程度。
4.2.5.6组织召开班前会，提出、检查并讲评当班HSE执行情况。
4.2.5.7认真履行岗位HSE职责，出色完成本职任务（业绩突出者享受组织的奖励）
●对员工的职业安全健康负责。
2.2.2 钻井队领导承诺：
●遵守公司的《质量、环境、职业安全健康管理体系文件》的规定，不断改进我们的工作。
●视质量、环境、职业安全健康管理工作为井队最重要的工作之一。
4.1.6.1在钻井队工作时间累计2年以上；
4.1.6.2持有有效的司钻操作证和井控操作证；
4.1.6.3熟悉本岗位职责、巡回检查路线。
4.2 各岗位HSE职责
4.2.1 队长职责：
4.2.1.1全面执行本队HSE方针，为实现本队HSE目标和控制指标，组织钻井队及其施工作业健康、安全与环境管理措施的制定和实施。
4.2.6 副司钻职责
4.2.6.1遵章守纪，执行公司的HSE方针，为实现公司HSE目标和本队的控制目标，完成好本职工作。
4.2.6.2在司钻的指挥下，认真履行本岗位工作职责，协助司钻做好本班的HSE各项管理工作。
4.2.6.3执行HSE规定，按规定配戴好劳保用品。
4.2.6.4按设备操作规程进行作业，按规定维护和保养泥浆泵、高压管汇、封井器等设备。
4.2.6.5积极参加HSE活动，接受HSE培训。
4.2.6.6未经授权或信号不明，不准操作或启动设备。
4.2.6.7发现事故隐患或发生事故及时报告。
4.2.5.4按司钻巡回检查路线要求对死（活）绳头、立管、指重表、水刹车、各离合器、刹车系统、防碰系统等进行检查、保养，确保其性能良好。
4.2.5.5对大小事故及时进行汇报，并积极采取措施控制或减少事态，使损失和影响降到最小程度。
4.2.5.6组织召开班前会，提出、检查并讲评当班HSE执行情况。
4.2.5.7认真履行岗位HSE职责，出色完成本职任务（业绩突出者享受组织的奖励）
●对员工的职业安全健康负责。
2.2.2 钻井队领导承诺：
●遵守公司的《质量、环境、职业安全健康管理体系文件》的规定，不断改进我们的工作。
●视质量、环境、职业安全健康管理工作为井队最重要的工作之一。
hse年度培训计划与考核记录
hse年度培训计划与考核记录
2023年度培训计划
部门：人力资源部
制定日期：2022年12月15日
培训内容：员工招聘流程、绩效考核标准、员工福利政策更新培训时间：2023年1月10日至1月12日
培训地点：公司会议室
培训方式：线下培训
培训目标：提升员工招聘、绩效考核和福利管理能力，加强部门内部团队协作
考核方式：员工面试技能测试、绩效考核案例分析、福利政策实际操作
考核时间：2023年1月15日至1月20日
考核地点：各部门办公区
考核对象：人力资源部全体员工
考核评定标准：满分100分，合格标准为60分以上
考核结果：考核结果将作为员工年度绩效考核的一部分，与晋升、薪资调整等关联
备注：请各部门负责人配合做好培训和考核工作，确保培训和考核的顺利进行。
HSE作业计划书编写
1.（4.2.1）HSE政策 2.（4.2.2） HSE目标 3.（4.2.3）业务范围与关系 4.（4.2.4）业绩
第二节 政策与目标
（4.2.1）HSE政策—条文
基层组织应概括阐明公司的HSE承诺、方针、 目标以及基层组织一贯的HSE管理理念。
第二节 政策与目标
（4.2.1）HSE政策—条文解释
第三节 人员、组织机构 与职责
（4.3.2）能力评估—条文解释
能力评估的人员： 1）项目组（基层组织）成员； 2）主要管理人员； 3）主要技术工种人员； 4）特种作业人员； 5）甲方、业主要求的专门人员； 6）员工的一般要求。
第三节 人员、组织机构 与职责
（4.3.2）能力评估—条文解释
能力评估应有一套评估程序，主要内容：
第一节 作业项目概述
（4.1.3）社会环境—条文
作业区域的社会治安、交通通讯、医疗卫生
条件以及民族分布、风俗人情、地方病、传染病
等情况。
第一节 作业项目概述
（4.1.3）社会环境—编写说明
社会治安：城乡治安 交通：当地交通、主要交通工具、企业辅助交通 通讯：通讯设施、通讯方式、紧急联络方式 医疗卫生：医院位臵、 医疗条件、 医疗特长等
第一章
概述
1.HSE管理体系与《HSE作业计划书》 《HSE作业计划书》？
是基层组织按照HSE管理体系要求，针对某一特定
施工作业项目或生产作业过程（活动），为实现HSE管 理的方针目标而编制的书面文件。
第一章
概述
1.HSE管理体系与《HSE作业计划书》 实施生产施工作业的基层组织(项 目部）编写; 符合SY/T6276-1997标准;
HSE作业计划书编写
------ 辅导教材
第二节 政策与目标
（4.2.1）HSE政策—条文
基层组织应概括阐明公司的HSE承诺、方针、 目标以及基层组织一贯的HSE管理理念。
第二节 政策与目标
（4.2.1）HSE政策—条文解释
第三节 人员、组织机构 与职责
（4.3.2）能力评估—条文解释
能力评估的人员： 1）项目组（基层组织）成员； 2）主要管理人员； 3）主要技术工种人员； 4）特种作业人员； 5）甲方、业主要求的专门人员； 6）员工的一般要求。
第三节 人员、组织机构 与职责
（4.3.2）能力评估—条文解释
能力评估应有一套评估程序，主要内容：
第一节 作业项目概述
（4.1.3）社会环境—条文
作业区域的社会治安、交通通讯、医疗卫生
条件以及民族分布、风俗人情、地方病、传染病
等情况。
第一节 作业项目概述
（4.1.3）社会环境—编写说明
社会治安：城乡治安 交通：当地交通、主要交通工具、企业辅助交通 通讯：通讯设施、通讯方式、紧急联络方式 医疗卫生：医院位臵、 医疗条件、 医疗特长等
第一章
概述
1.HSE管理体系与《HSE作业计划书》 《HSE作业计划书》？
是基层组织按照HSE管理体系要求，针对某一特定
施工作业项目或生产作业过程（活动），为实现HSE管 理的方针目标而编制的书面文件。
第一章
概述
1.HSE管理体系与《HSE作业计划书》 实施生产施工作业的基层组织(项 目部）编写; 符合SY/T6276-1997标准;
HSE作业计划书编写
------ 辅导教材
石油钻井行业HSE安全管理应知应会
HSE管理应知应会1.四重覆盖法：就是平台经理、机械师、带班队长、司钻四个岗位，要以设备管理责任制为基础，分别对活绳头、死绳固定器、防碰天车、绞车、刹车、井架固定等重点部位进行独立检查，做到四重检查全覆盖，确保各项制度和操作规程落实到位。
2.事件：导致或可能导致事故发生的情况。
HSE事件包括：（1）限工事件出川口：使员工无法在本人原岗位或原排定班次上执行其正常的全部或部分工作的事件（受伤的当日不算在内;）（2）医疗处理事件如鼠）：员工受到伤害后，经过医疗处理，可以继续从事原岗位工作的事件；（3）急救箱事件行人0：员工受到伤害后，在现场接受简单医疗处理后又回到原工作岗位的事件；（4）一次造成直接经济损失不足1000元人民币的事件；（5）虽未造成人员伤亡、财产损失，但影响健康和环境的事件；（6）未遂事件（NEARMISS）:任何发生的有可能对人身造成伤害或对财产和环境造成损害，但实际上没有出现任何后果的事件。
3.百万工时安全统计内容包括：员工总数、工时数、死亡事故起数、死亡人数、损失工作日人数、工作受限人数、医疗处理人数、急救包扎事件人数、损失工作日、无伤亡事故起数、未遂事件起数。
（1）总可记录事件率（1改尸）=总可记录事件人数+总工时x 106（2）损工伤亡率（LTIF）=总损失工时+总工时X1064.作业许可：是指在从事非常规作业及高危作业之前，为保证作业安全，必须取得授权许可方可实施作业的一种管理制度。
5.常规作业：是指在专属区域、按照常规工作程序或规程进行的日常作业。
6.非常规作业：是指临时性的、缺乏程序规定的和承包商作业的活动。
除常规作业之外，都属于非常规作业。
7.作业申请人：是指实施作业的直接负责人。
8.作业批准人：是指作业所在区域属地主管，一般为基层生产单位负责人。
9.作业许可管理范围：未列入日常维护计划的和无程序指导的维修作业；承包商在厂区内的临时作业；在其它承包商区域进行的作业偏离安全标准、规则、程序要求的作业；屏蔽报警、中断联锁或移动安全应急设备交叉作业；对不能确定是否需要办理许可证的其他工作，选择开许可证。
技术科HSE职责实施计划
钻井工程技术公司技术科HSE职责实施计划1 部门概述1.1 部门名称及隶属关系技术科，隶属钻井工程技术公司，接受管理局石油工程技术管理处、科技处、技术监督处、信息中心等部门和单位的业务指导。
1.2 管理职能1.2.1认真贯彻落实公司HSE方针、目标。
1.2.2 负责本单位的技术管理、科技管理、技术监督及网络信息管理。
1.2.3负责拟定公司的中长期技术发展规划和年度技术发展计划。
1.2.4负责制定公司的工程质量计划及现场技术服务标准；负责组织制定公司生产技术管理规定、标准，并会同有关部门组织实施。
1.2.5 负责公司现场生产技术管理，负责和各钻井公司横向联系、协调和沟通，及时掌握每天生产动态，对重点井、出现复杂情况的井实施重点监控，制定相应的应急预案，对生产中存在的技术问题，负责组织有关单位及时协调解决。
1.2.6 负责新技术推广使用工作，组织推广使用国内外的新工艺、新技术、新装备。
1.2.7负责公司的科研管理工作，负责科技攻关项目及新技术推广项目的立项、论证、上报和验收工作。
1.2.8 负责组织编制公司信息化建设的规划、计划草案，并具体组织实施。
1.2.9负责信息资源和计算机资源的管理，促进信息资源的共享。
1.2.10负责生产经营所需的各种信息的收集、加工、整理以及综合信息数据库的建设，提供信息咨询服务。
1.2.11拟订公司技术监督发展规划，编制公司技术监督年度计划及重点工作实施方案。
1.2.12根据公司发展需要，结合公司生产实际，做好质量体系的认证和复审工作。
1.2.13编制公司重点科研项目年度计划及重点工作实施方案。
编制科研项目进度及具体考核细则；1.2.14 做好科研项目的可行性论证，组织审查项目开题报告和科研课题任务书，并组织科研项目的申报工作。
1.2.15负责科研项目的检查验收，编写科技工作季度、年度工作总结。
1.3 机构设置和人员构成技术科是公司独立设置的一个职能部门。
设技术科长一人、副科长一人、信息管理员一人、质量和技术监督管理员一人、科技管理员一人。
《HSE作业计划书》内容说明
《HSE作业计划书》的内容说明依据《中国石油天然气公司公司 HSE作业计划书编写指南（试行）》的要求，《HSE 作业计划书》包含以下几个部分：（1）作业项目概括；（2）政策和目标；（3）人员、组织机构与职责；（4）主要施工设备、 HSE设备及用品；（5）危害辨别与控制；（6）应急计划；（7）管理制度和文件控制；（8）信息交流；（9）监测和整顿；（10）审察和总结回首。
详尽说明一、作业项目概括主要描绘项目自己及其周边环境等基本状况，此中包含项目概略、地理环境、社会环境、气象、外面依靠、工区与阵营部署、法律法例及其余要求等七项内容。
描绘清楚项目及其周边的基本状况，以便于辨别出存在的风险，进而采纳有效的防备与应急举措。
所以，一定早先进行详尽检查和现场踏勘，对所检查得出的记述，应有当地的有关文字记录或威望部门的论述，以保证其真切靠谱。
1．作业项目概略简要说明作业项目的本源、业主状况、投资额，工作量、生产方式、工艺流程，生产技术指标、工期，所需生产物质、生活用品（包含食品和饮用水）的供应方式与门路等背景基本状况。
2）说明项目概略，在该条款中能够写明该项目的名称；项目的本源，即该项目是经过招投标或其余什么方式获取的；业主（甲方）的一些有关状况；项目的投资额是多少，工作量有多大，项目的计划工期有多长，该项目的生产方式怎样，工艺流程什么样，该工艺流程在当前条件下处于什么水平，是先进的、常用的仍是落伍的等等，都应在本条款中进行明确描绘。
一般状况下，工艺流程可借助流程图表示。
关于项目的生产技术指标（如钻井项目中定向井施工中的生产技术指标包含井深、水平位移、靶半径等），可依据详细状况，惯例项目应简单介绍，特别项目应适合增添相应内容。
此外，本项目所需要的生产物质（如资料、设备、燃料等）、生活资料（如食品、蔬菜、饮用水等）是怎样进行供应的，经过什么门路，供应方式可能产生什么问题，可能发生什么样的不测状况等等也应当在该条款中作以介绍。
石油钻井行业HSE资料培训课件
（一）HSE现场检查表
1、HSE现场检查表填写； 2、现场检查存在问题： （1）没有持表逐项检查； （2）不是本人签字； （3）表上有但实际没有的设备也签字检查； （4）存在漏检现象。
（二）作业指导书
险 管理。它通过对常规作业中危害因素辨识、风险控制以及事件应 急等风险管理过程，把制定出的HSE风险控制措施以及应急处置 措施，落实到相应的操作规程或岗位责任中去，通过岗位员工履 行岗位职责、执行操作规程实现对该常规作业HSE风险的控制及 突发事件的应急管理。 1、由公司制定基层队HSE指导书，指导书要经过公司（项目 部）主管领导审批，基层队负责组织员工对指导书进行培训。 2、存在问题 （1）指导书不适用； （2）未经过审批。
5、使用周期在1个月以上的临时用电线路，应采用架空方 式安装，并满足以下要求： ── 架空线路应架设在专用电杆或支架上，严禁架设在 树木、脚手架及临时设施上； ── 在架空线路上不得进行接头连接，如果必须接头， 则需进行结构支撑，确保接头不承受拉、张力； ── 临时架空线路距地面不得低于2. 5m，跨越道路时不 得低于5m； ──在起重机等大型设备进出的区域内不允许使用架空线 路。
练习题：
1：某队在钻至井深3200米（揭开气层）时，由于钻台栏杆 开焊，存在安全隐患，这时需要动用电气焊进行焊接。请开一 份动火报告。
五、临时用电作业许可证
1、临时用电执行作业许可制度，需办理临时用电作业许可 证。临时用电作业涉及动火作业时，应同时办理动火作业许可 证。“临时用电作业许可证” 2、在开关上接引、拆除或检查、维修临时用电线路时，上 级开关应断电上锁挂牌，严禁带电作业。临时用电线路和电气 设备的设计、选型应满足爆炸危险区域的分类要求。 3、进行临时用电拆、接线路的工作人员必须按规定做好个 人防护。作业时不得使用金属梯。 4、临时用电设备在5台以上（含5台）或设备总容量在 50kW 以上（含50kW）的，应专门进行临时用电施工组织设计。
《HSE作业计划书》的编制
《HSE作业计划书》的编制《中国石油天然气集团公司2001年5月11日下发的HSE作业计划书编写指南（试行）》中要求，中国石油天然气集团所属基层组织所有从事施工作业的基层组织（如物探、钻井、井下、管理、油田建设和炼化检维修等）应依据本指南编制《HSE作业计划书》。
其他固定生产作业场所的基层组织（如机加工、供水、供电）应参照本指南编制《HSE作业计划书》。
《HSE作业计划书》主要是基于基层组织所从事的工程项目或作业场所是变化流动的，根据变化这一特定活动来编写计划书。
《HSE作业计划书》是项目执行过程的HSE管理文件，应随作业项目的变化而改变，必须针对《HSE作业指导书》有关风险管理，应急预案等内容，结合具体作业项目作业细化和补充。
它是《HSE作业指导书》的支持文件，是支持而不是取代现有的HSE管理体系文件。
《HSE作业计划书》的编写应以基层组织的人员为主，要充分考虑业主，承包商以及其他相关方的要求。
《HSE作业计划书》应在作业项目开前编写完毕，经项目方评审后实施。
基层企业的活动应尽可能满足本指南所述的要求。
由于生产作业性质、复杂程度及危害程度的不同，可在不影响健康、安全与环境表现水平的前提下进行调整。
一、目的和范围本指南规定了《HSE作业计划书》编制的基本要求，适用于中国石油天然气集团公司所属基层企业。
所有从事施工作业的基层企业（如物探、钻井、井下、管道、油田建设和炼化的维修等）应依据本指南编制《HSE作业计划书》。
其他固定生产作业场所（如机加工、供水、供电）的基层组织应参照本指南《HSE作业计划书》。
《HSE作业计划书》是项目执行过程中的HSE管理文件，应随作业项目的变化而改变，必须针对《HSE作业指导书》有关风险管理、应急预案等内容，结合具体作业项目做出细化和补充，是《HSE作业指导书》的支持文件，是支持而不是取代现有的HSE管理体系文件。
二、编制要求《HSE作业计划书》的编写应以基层组织的人员为主，要充分考虑业主、承包商，以及其他关方的要求。
井HSE作业计划书
井HSE作业计划书地质录井一分公司录井队HSE作业计划书批准登记表井作业计划书1 作业项目概述1.6 工区、营地的布置（画附图张贴到值班房）1.7 法律、法规见《录井队HSE管理适用的法律、法规清单》录井队HSE管理适用的法律法规清单2.1 政策本录井队隶属于胜利地质录井一分公司。
我们的HSE承诺是：遵循政府的法律、法规，遵循上级部门的规范、标准，遵守所在国家和地区的法律、法规，尊重当地风俗习惯和宗教信仰，在所有的业务领域内对HSE的态度始终如一。
以关心员工健康，保障安全，保护自然环境为己任，倡导一流的安全、环境与健康企业文化，杜绝任何损坏安全、环境与健康形象的言行，树立良好的企业形象。
大力倡导科技进步，积极寻求技术改进，促进安全、环境、健康标准有效落实。
提供必要的人力、物力和财力资源支持，保证HSE管理体系有效运行，保证目标的实现。
我们的HSE方针是：以人为本、安全第一，预防为主、完善体系，改善环境、保护健康，科学管理、持续发展。
我们的HSE目标是：杜绝火灾事故，杜绝爆炸事故，杜绝死亡事故，千人事故死亡率为零，千人事故重伤率为零。
直接经济损失不超过工业总产值的0.2‰，确保民用气使用安全以及分公司安全生产稳定。
最大限度的追求“零伤害、零污染、零损失”的HSE目标。
我们的HSE管理理念是：一贯遵守公司HSE承诺，一贯执行公司HSE方针。
2.2 HSE目标附地质录井一分公司目标展开图。
2.3 业务范围与关系本计划书所涵盖的业务范围是地质录井、气测录井、工程录井以及地化和定量荧光录井等，从搬迁之日开始有效。
本录井队与上级地质录井公司和录井一分公司在HSE管理上是从属关系，与分承包商钻井队在HSE 管理上是隶属关系。
2.4 业绩本录井队近两年来在HSE管理工作中做到了无事故、无伤害、无污染。
所使用的录井仪性能处于国家先进水平，为业主提供了高效优质的服务，取得了良好的HSE业绩。
3 职责3.1 职责3.1.1 录井队长a) 贯彻执行公司和单位对安全生产、环境保护及工业卫生的指令和要求，全面负责本班组的HSE 工作；b) 组织职工学习并贯彻执行公司、分公司各项HSE规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为；c) 组织编制单井HSE实施程序；d) 组织录井队HSE活动，坚持班前讲安全、班中讲安全、班后总结安全；e) 负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位HSE教育；f) 负责班组HSE检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。
年度hse管理体系培训计划
年度hse管理体系培训计划
一、培训目的和背景
本培训计划旨在提高全员HSE管理体系的意识和能力，确保公司安全生产和环境保护工作顺利进行。
公司将根据实际情况制定具体的培训内容，以期达到培训的预期效果。
二、培训对象和时间
本次培训对象为全公司员工，培训时间将安排在每月的定期例会时间。
三、培训内容
1. HSE管理体系概述
2. 安全生产管理
3. 环境保护管理
4. 应急预案和危险化学品管理
5. 个人防护和安全生产常识
6. 安全监管和责任落实
四、培训方式
采取线上、线下相结合的形式，通过专家讲座、案例分析、角色扮演等形式进行培训。
五、培训考核与总结
每次培训结束后，将进行考核评估，并及时总结反馈，不断改进培训内容和形式，确保培训效果。
石油与天然气行业的HSE培训 钻井操作与安全规范
石油与天然气行业的HSE培训钻井操作与安全规范石油与天然气行业是一个高风险行业，涉及到钻井操作等复杂工艺和重要设备。
为了保障工作人员的安全以及避免环境污染，HSE （Health, Safety and Environment）培训在该行业中显得尤为重要。
本文将探讨石油与天然气行业的HSE培训内容、钻井操作的重要性以及相关的安全规范。
一、HSE培训内容1. 安全意识培训安全意识的培养对于石油与天然气行业的从业人员至关重要。
在培训中，工作人员将学习如何识别和预防潜在的安全风险，了解相关法律法规，并学会正确使用个人防护设备。
2. 应急响应培训在石油与天然气行业，事故时刻可能随时发生。
工作人员需要接受应急响应培训，学习如何应对火灾、爆炸、泄露等紧急情况，掌握紧急救援技能，并了解适当的沟通和报警程序。
3. 环境保护培训石油与天然气行业的发展，往往伴随着对环境的影响。
为了减少对环境的损害，工作人员需接受环境保护培训，了解环境法规和标准，并学会使用环境友好型的设备和技术。
二、钻井操作的重要性1. 安全性钻井是石油与天然气行业中最危险的环节之一。
规范的钻井操作可以最大程度地降低事故的发生，保障工作人员的人身安全。
2. 生产效率钻井操作的高效与否直接影响整个生产过程的进展。
规范的钻井操作可以提高钻井速度，降低生产成本，并确保石油与天然气的正常开采。
3. 环境保护不当的钻井操作可能会导致地下水污染、土壤侵蚀等环境问题。
通过规范的钻井操作，可以减少对环境的不良影响，保护自然资源和生态环境的可持续发展。
三、安全规范1. 人员培训所有从事钻井操作的人员都应接受相关的培训，包括安全意识培养、操作技能培训等，以确保他们了解并遵守相关的安全规范。
2. 设备检查与维护石油与天然气行业中的钻井设备必须进行定期的检查与维护，以确保其工作状态良好、安全可靠。
3. 紧急预案每个钻井作业区都应该制定紧急预案，并确保所有从业人员熟悉并能够正确执行。
钻井队HSE管理制度
钻井队HSE管理制度渤钻50011队2015年5月5日1、概述BHZ50011队在施工作业中执行国家、行业或企业工程质量标准。
根据国家、行业或企业工程技术标准及甲方向乙方提出具体的技术要求。
遵守有关环境保护和安全生产方面的法律、法规，采取严格的环保和安全生产防护措施，防止对大气、河流、湖泊、陆地和生态的污染、损害，保证作业人员的人身安全和健康，做到安全、文明施工。
按ISO9000质量保证体系、HSE 体系及中国石油天然气总公司石油与天然气钻井井控规定、SY/T6283-1997《石油天然气钻井健康、安全与环境管理体系指南》、SY5225-2005《石油与天然气钻井、开发、储运防火防爆安全生产技术规程》、SY5858《石油企业工业动火安全规程》、SY/T5727《井下作业安全规程》、SY/T6631-2005《危害辨识、风险评价和风险控制推荐作法》、SY/T6586-2012《石油钻机现场安装及检验》、SY/T6228-2010《油气井钻井及修井作业职业安全推荐作法》等。
1）每项工序应严格按照设计施工，遇特殊情况及时请示现场指挥人员。
2）各项工序应严格按照HSE 作业程序进行施工，严禁盲目施工。
3）各种井下工具在入井前彻底检查，经检验合格后方可入井。
4）施工现场须准备必要的消防器材，做好防喷、防火、防爆炸、防工伤、防触电工作。
5）施工中，随时检查井架基础，钻台基础，观察钻井机，井架，绷绳和游动系统运转情况，发现问题立即停车处理，待正常后才能继续进行。
6）井口返出的液体应妥善处理，避免造成环境污染。
2、人员安全2.1劳动保护用品按GB／T11651-2008《个体防护设备选用规范》、SY/T6524-2010《石油工业作业场所劳动防护用具配备要求》中有关规定，发放劳保用品。
2.2进入井下作业区人身安全保护规定1）进入施工现场，要穿戴劳动保护用品。
2）井场严禁烟火。
3）严禁酒后进入井场。
4）禁止在井场和营区随便乱扔废弃物。
中国石油HSE两书一表
中国石油天然气公司
1
Safety Case
安全状况法主要内容：
Part 1 - Management Summary and Introduction 第一部分 - 管理概要及介绍 Part 2 - Safety Management System 第二部分 - 安全管理体系 Part 3 - Facilities and Operations Description 第三部分 - 设施及操作描述 Part 4 - Hazard Assessment and Hazard Management Processes 第四部分 - 危害评价及危害管理程序 Part 5 - Remedial Action Plans 第五部分 – 补救行动计划 Part 6 - ALARP Demonstration and Conclusions 第六部分 - „合理实际并尽可能低’ 的论证及结论
中国石油天然气公司
25
原计划书的内容要求
1．项目概述（项目概况、地理环境、社会环境、气象 、外部依托、工区、营地布置、法律、法规及其它要 求 2．政策和目标（HSE政策、目标、计划书的范围和关 系、业绩） 3．人员、组织机构与职责（组织机构与职责、能力评 估、培训） 4．主要施工设备、HSE设施及用品（主要施工设备、 HSE设施、医疗用品） 5．危害识别与控制（ 危害识别、评价与控制）
中国石油天然气公司
17
完善与提高
以上五部分是指导书的主要内容，随着基层 岗位员工掌握程度和接受能力的提高，可逐 步完善指导书的相关内容。 对条件成熟的单位，应把现行的作业程序、 设备操作规程、工艺技术规程以及应知应会 知识等文件进行清理，充实指导书的内容， 减少基层文件重复现象， 确保指导书在规范基层岗位员工操作行为上 具有唯一性和权威性。
1
Safety Case
安全状况法主要内容：
Part 1 - Management Summary and Introduction 第一部分 - 管理概要及介绍 Part 2 - Safety Management System 第二部分 - 安全管理体系 Part 3 - Facilities and Operations Description 第三部分 - 设施及操作描述 Part 4 - Hazard Assessment and Hazard Management Processes 第四部分 - 危害评价及危害管理程序 Part 5 - Remedial Action Plans 第五部分 – 补救行动计划 Part 6 - ALARP Demonstration and Conclusions 第六部分 - „合理实际并尽可能低’ 的论证及结论
中国石油天然气公司
25
原计划书的内容要求
1．项目概述（项目概况、地理环境、社会环境、气象 、外部依托、工区、营地布置、法律、法规及其它要 求 2．政策和目标（HSE政策、目标、计划书的范围和关 系、业绩） 3．人员、组织机构与职责（组织机构与职责、能力评 估、培训） 4．主要施工设备、HSE设施及用品（主要施工设备、 HSE设施、医疗用品） 5．危害识别与控制（ 危害识别、评价与控制）
中国石油天然气公司
17
完善与提高
以上五部分是指导书的主要内容，随着基层 岗位员工掌握程度和接受能力的提高，可逐 步完善指导书的相关内容。 对条件成熟的单位，应把现行的作业程序、 设备操作规程、工艺技术规程以及应知应会 知识等文件进行清理，充实指导书的内容， 减少基层文件重复现象， 确保指导书在规范基层岗位员工操作行为上 具有唯一性和权威性。
石油钻井行业HSE培训矩阵系列教材上锁挂牌管理
业安全
解锁 解锁依据先解个人锁后解集体锁的原则进行
作业人员完成作业后，解除个人锁。当确认所有作业人员都解除个
人锁后，由属地单位监护人解除个人锁 涉及电气、仪表隔离时，由电气、仪表专业人员进行解锁
属地单位确认设备、系统符合运行要求后，按照上锁挂牌清单解除
现场集体锁 解锁后设备或系统试运行不能满足要求时，应按本程序要求重新进 行 应急状态下的解锁
If you always do what you have always done,
you will always get what you have always
gotten.
如果你总以过去的方式做，你得到的总是同过去 的一样。
1、选择泵维修作业，填写上锁挂牌清单
2、简述个人锁、集体锁的使用方法
安全锁、锁具及警示标牌 安全锁的要求 警示标牌的要求 备用钥匙的管理 锁具的要求
辨识 属地单位应辨识作业过程中所有能量和物料（含公用 系统）的来源及类型。需要控制的能量包括但不限于以下 种类： —— 电能：电流或电子流(如微电流、微电压等)； —— 动能：运转的设备等； —— 势能：蒸汽、压缩气体、真空、加压液体、弹簧、 张力杆、配重等； —— 化学能：危险化学品据能量和物料性质及隔离方式选择相匹配的断开、
隔离设施 管线/设备的隔离
电隔离
上锁挂牌 1、多个隔离点的上锁挂牌 属地单位应选择合适的锁具、填写警示标牌，使用集体锁对隔
离点上锁挂牌
涉及电气、仪表隔离时，由电气、仪表专业人员实施上锁挂牌 所有作业人员应对隔离点进行上锁挂牌确认
确认
上锁挂牌后属地单位与作业单位应共同确认能量和物料 已被隔离或去除 有条件进行试验时，属地单位应在作业人员在场时对设 备进行试验。如按下启动按钮或开关，确认设备不再运 转。在进行试验时，应屏蔽所有可能会阻止设备启动或 移动的限制条件（如联锁）
解锁 解锁依据先解个人锁后解集体锁的原则进行
作业人员完成作业后，解除个人锁。当确认所有作业人员都解除个
人锁后，由属地单位监护人解除个人锁 涉及电气、仪表隔离时，由电气、仪表专业人员进行解锁
属地单位确认设备、系统符合运行要求后，按照上锁挂牌清单解除
现场集体锁 解锁后设备或系统试运行不能满足要求时，应按本程序要求重新进 行 应急状态下的解锁
If you always do what you have always done,
you will always get what you have always
gotten.
如果你总以过去的方式做，你得到的总是同过去 的一样。
1、选择泵维修作业，填写上锁挂牌清单
2、简述个人锁、集体锁的使用方法
安全锁、锁具及警示标牌 安全锁的要求 警示标牌的要求 备用钥匙的管理 锁具的要求
辨识 属地单位应辨识作业过程中所有能量和物料（含公用 系统）的来源及类型。需要控制的能量包括但不限于以下 种类： —— 电能：电流或电子流(如微电流、微电压等)； —— 动能：运转的设备等； —— 势能：蒸汽、压缩气体、真空、加压液体、弹簧、 张力杆、配重等； —— 化学能：危险化学品据能量和物料性质及隔离方式选择相匹配的断开、
隔离设施 管线/设备的隔离
电隔离
上锁挂牌 1、多个隔离点的上锁挂牌 属地单位应选择合适的锁具、填写警示标牌，使用集体锁对隔
离点上锁挂牌
涉及电气、仪表隔离时，由电气、仪表专业人员实施上锁挂牌 所有作业人员应对隔离点进行上锁挂牌确认
确认
上锁挂牌后属地单位与作业单位应共同确认能量和物料 已被隔离或去除 有条件进行试验时，属地单位应在作业人员在场时对设 备进行试验。如按下启动按钮或开关，确认设备不再运 转。在进行试验时，应屏蔽所有可能会阻止设备启动或 移动的限制条件（如联锁）
钻井队的工作计划精选6篇
钻井队的工作计划精选6篇你知道从哪些方面着手去编写工作计划吗？接下来的任务需要更加周密的规划和准备，每个人都应该写工作计划。
工作计划，是顺利完成工作任务的捷径，下面是我们为您提供的有关“钻井队的工作计划”的重要资讯，请把这篇文章记入您的收藏夹！钻井队的工作计划【篇1】作为一名HSE专业人员，我一直以来十分注重钻井队的安全工作。
根据多年的工作经验，我为钻井队制定了一份年度HSE工作计划，旨在确保钻井作业的安全和高效。
一、安全培训钻井队的每个员工都需要接受全面的安全培训，这将提高员工的安全意识，并教会他们如何识别和消除危险。
我们将组织定期的安全会议，以对员工进行集中培训，并监督员工的安全行为。
二、风险评估在钻井作业中，存在一系列潜在的危险和风险，这些来自于钻井设备或是环境变化等多方面的因素。
因此，我们需要对现场的危险进行评估，以确定可能的风险和采取适当的措施。
这需要对每个作业区进行风险评估，并做好相应的安全措施。
三、现场检查为了确保HSE计划的有效执行，我们需要进行现场监测和检查，从而迅速识别问题并采取相应的措施。
我们需要确保工艺设备及器材的稳定，操作人员的技能娴熟。
在现场检查中，我们不仅要关注作业区内的危险和风险，还要关注员工的个人安全防护设备等，通过检查和评估，提升安全管理工作。
四、应急演练在钻井作业中，应急情况是无法避免的，这可能是由于设备故障或环境变化等原因引起的。
我们将定期进行应急演练，以及时减轻应急情况所造成的伤害和经济损失。
应急演练将包括实物演练、模拟应急情况等，让员工熟悉应急流程，提高自救互救的能力。
五、交流与监督HSE工作需要在每个环节引起重视，所以我们将建立HSE管理系统，落实各项具体任务责任。
同时，我们还将组织定期的会议，以便彼此之间的沟通和交流，并确保项目进展符合计划。
监督与检查的特别重要，我们将定期对计划进行评估，以确保工作计划的执行效果。
总之，作为一份合格的HSE年度工作计划，将直接影响钻井队的生产效率和员工的安全。
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钻井队值班房 钻井队值班房 钻井队值班房 钻井队值班房 钻井队值班房
防喷演习、防硫 基层队一线员工 化氢演习 井控设备的标准 安装、检修和保 基层队一线员工 养 井控设备的冬防 基层队一线员工 保温 冬季施工防喷演 习、防硫化氢演 基层队一线员工 习
基层队员工
2014.4.14 2014.9.1
内培
基层队队干部
2
钻井队值班房
7
吊装作业
基层队一线员工
基层队员工
2014.4.21 2014.9.8
内培
基层队队干部
2
钻井队值班房
8
动火作业
基层队一线员工
基层队员工
2014.4.28 2014.9.15
内培
基层队队干部
2
钻井队值班房
9
作业许可
基层队一线员工
基层队员工
2014.5.5 2014.9.22
内培
基层队队干部
2
钻井队值班房
2014年度基层队ＨＳＥ培训计划
10 上锁挂牌 基层队一线员工 基层队员工 2014.5.12 2014.9.29 2014.5.19 2014.10.6 2014.5.26 2014.10.13 2014.6.2 2014.10.20 2014.6.9 2014.10.27 2014.6.16 2014.11.3 2014.6.23 2014.11.10 2014.6.30 2014.11.17 2014.7.7 2014.11.24 2014.7.14 2014.12.1 2014.7.21 2014.12.8 1、使员工知晓公司上牌挂锁规章制 度； 2 挂牌上锁的流程；3挂牌上锁 的必要性。 1、正压呼吸器正确佩戴方法； 2、 正压呼吸器使用常识。 1、气体检测仪正确使用方法；2、气 体检测仪使用常识。 1、员工掌握气瓶的正确使用方法； 2、知晓气瓶保存管理制度； 3、气瓶使用和保管不当的危害。 1、硫化氢相关知识； 2、硫化氢产生后应急流程。 1、知晓井场危险区域； 2、在危险区域施工可能产生的危害 和控制措施。 1、熟悉井控各项制度。 1、熟练掌握演习过程中各种动作要 领。 1、熟练掌握井控设备的检修和保养 和故障判断。 1、熟练掌握井控设备的冬防保温。 1、熟练掌握演习过程中各种动作要 领。 内培 基层队队干部 2 钻井队值班房
15
井场危险区域识 基层队一线员工 别 井控制度 基层队一线员工
基层队员工
内培
基层队队干部
2
钻井队值班房
16 17 18 19 21
基层队员工 基层队员工 基层队员工 基层队员工 基层队员工
内培 内培 内培 内培 内培
基层队队干部 基层队队干部 基层队队干部 基层队队干部 基层队队干部
2 2 2 2 2
11
正压呼吸器的使 基层队一线员工 用 气体监测仪的使 基层队一线员工 用 气瓶的储存、使 基层队一线员工 用 H2S防护 基层队一线员工
基层队员工
内培
基层队队干部
2
钻井队值班房
12
基层队员工
内培
基层队队干部
2
钻井队值班房
13
基层队员工
内培
基层队队干部
2
钻井队值班房
14基Βιβλιοθήκη 队员工内培基层队队干部
2
钻井队值班房
2014年度基层队ＨＳＥ培训计划
序号 1 2 培训项目 事故、事件 风险防控 培训对象 基层队一线员工 基层队一线员工 培训人数 基层队员工 基层队员工 培训时间 201４.3.10 201４.7.28 2014.3.17 2014.8.4 2014.3.24 2014.8.11 培训目的 1、知晓公司是事故事件管理规定； 2、事故事件报告的填写方法。 1、识别出本部门风险； 2、明确防范措施。 1、使员工明确受限空间作业存在的 风险和违章操作可能造成的后果； 2、受限空间作业风险的控制措施； 3、 知晓公司受限空间作业管理制。 1、使员工明确高处作业存在的风险 和违章操作可能造成的后果； 2、高处作业风险的控制措施； 3、知晓公司高处作业管理制度。 1、使员工明确高处作业存在的风险 和违章操作可能造成的后果； 2、高处作业风险的控制措施； 3、知晓公司临时用电管理规定。 1、员工知晓公司防护用品管理规 定；2、防护用品正确使用； 3、不使用防护用品的危害。 1、使员工明确吊装作业存在的风险 和违章操作可能造成的后果； 2、吊装作业风险的控制措施； 3、知晓公司吊装作业管理规定。 1、使员工明确动火作业存在的风险 和违章操作可能造成的后果； 2、动火作业风险的控制措施； 3、知晓公司动火作业管理规定。 1、使员工知晓公司作业许可规章制 度； 2 作业许可的流程；3作业许可 的必要性。 培训形式 内培 内培 实施部门 基层队队干部 基层队队干部 课时 2 2 地点 钻井队值班房 钻井队值班房
3
受限空间应知应 基层队一线员工 会
基层队员工
内培
基层队队干部
2
钻井队值班房
4
高处作业
基层队一线员工
基层队员工
2014.3.31 2014.8.18
内培
基层队队干部
2
钻井队值班房
5
临时用电安全 基层队一线员工
基层队员工
2014.4.7 2014.8.25
内培
基层队队干部
2
钻井队值班房
6
个人防护用品 基层队一线员工 (PPE)