安全生产责任制及责任目标考核表--2017

填表人：审核人：填表日期：202*.7.3
注：考核成绩为90-100为优秀，80-89为良好，70-79为及格，70以下为不合格。

年考核为二个半年的平均分。

安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。

二、不违章作业，
并监督制止他人违章作业。

三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。

登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。

四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。

保持设备齐全有效灵敏可靠。

五、不准随意启动设备。

机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。

开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。

六、不准吊装物及下行人。

多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。

不准超负荷使用机器。

七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。

八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。

车辆行驶中严禁爬上跳下。

九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。

十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。

有事请假经领导批准后方可离开岗位。

（2017最新）安全生产责任制第一篇：(2017最新)安全生产责任制安全生产责任制1、目的和适用范围 1.1目的为健全完善公司安全生产责任制，明确各单位和各层级安全生产管理职责，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规及相关标准，贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“统一领导、落实责任、分级管理、分类指导、全员参与”原则，制定本责任制。

1.2适用范围1.2.1本责任制所称安全生产均涵盖公司生产经营相关的生产安全、职业健康、消防、治安防范和交通等安全管理。

1.2.2本责任制适用于公司安全生产管理委员会、各级管理者、各业务职能部门、各子公司、党组织、工会和共青团组织、专业技术人员与员工的安全生产管理。

1.2.3各级管理者在工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法律、法规和规定，全面落实安全生产责任制。

2、相关原则和要求2.1安全生产责任制相关原则2.1.1党政同责。

各部门（子公司）党组织、行政均须将安全生产工作纳入工作重要内容，对安全生产工作共同负有领导责任，其班子成员按照职责分工分别承担相应的安全生产工作职责。

2.1.2一岗双责。

各部门（子公司）党组织、行政在履行岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”、“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，履行岗位安全生产工作职责。

2.1.3齐抓共管。

各部门（子公司）党组织、行政应当共同抓好安全生产，严格落实企业安全生产主体责任，形成“党政同责、一岗双责、员工参与、齐抓共管”的安全生产工作格局。

2.1.4主体责任。

各部门（子公司）是安全生产的责任主体，承担安全生产的主体责任。

2.2 安全生产责任制“五落实、五到位，五同时”要求2.2.1必须做到安全管理“五落实”2.2.1.1必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；2.2.1.2必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；2.2.1.3必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任；2.2.1.4必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，按要求配备注册安全工程师等专业安全管理人员；2.2.1.5必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示；2.2.2必须做到安全管理“五到位”，即必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

项目经理安全生产责任制考核表工程名称：八达岭孔雀城8期考核日期2017年10月20日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实行分数1安全生产管理未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分；未进行管理人员安全责任制考核扣10分；未建立安全管理组织扣8分；未按规定配备专（兼）职安全员扣8分。

152目标管理未制订安全管理目标的扣15分；未进行责任目标分解的扣15分；15无责任目标考核的扣8分。

3施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10分；未组织落实各项安全技术措施的扣10分。

104安全检查未定期组织安全检查扣10分；发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决扣10分。

105安全教育未抓好三级安全教育扣10分；未按规定进行岗位年度培训和考核的扣5分。

106生产设施生活设施不符合卫生安全的扣10分；未建立治安防火措施的扣5~10分。

107文明施工未抓好安全达标文明施工的扣10分；场容场貌封闭管理不落实的扣10分；108安全验收未组织各项安全验收检查的扣10分；施工机具等安装验收无合格手续的扣5~10分。

109工伤事故处理工伤事故未按规定报告，扣10分；工伤事故未按事故调查分析规定处理，扣10分。

10合计100被考核人：考核人：项目副经理安全生产责任制考核表工程名称：八达岭孔雀城8期考核日期：207年10月20日序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产管理未制定项目部安全管理各项规章制度扣15分；未进行管理人员安全责任制考核扣10分；未建立安全管理组织扣8分；未按规定配备专（兼）职安全员扣8分。

152目标管理未制订安全管理目标的扣15分；未进行责任目标分解的扣15分；无责任目标考核的扣8分。

153施工组织设计施工组织设计无安全措施的扣10分；未组织落实各项安全技术措施的扣10分104安全检查未定期组织安全检查扣10分；发现10施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决的扣10分。

XXXXXXXXXXXXXX公司安全生产责任制评审记录
（2017年）
XXXXXXXXXXXXXXXX公司安全生产责任制评审表
XXXXXXXXXXXXXXXX公司安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
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安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
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安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表
安全生产责任制评审表。

一、目标中的表格填写方式参考使用：（此表一年评审一次）有限公司安全生产目标实施计划修订记录安全生产目标和指标有限公司 2107 年12 月27 日以各种形式如公示、培训、班组活动等将企业的方针和目标传达给全公司员工。

安全生产目标评估考核记录安全生产目标评估考核记录二、组织机构和职责：有关表格的填写供参考×××有限公司安全生产责任制适应性评审记录适应性评价在使用过程按需要评审更新2017年12 月30 日安全生产责任制培训记录供参考/每年培训会议培训签到薄手写填表记录人：（供参考）安全生产责任制考核记录表（必须手写每季度一填）有限公司安全专题会议（活动）记录三、安全生产投入：有关表格填写参考，需手写安全生产费用使用台账单位名称：有限公司（每年的安全总投入）管理人：王会计安全生产费使用计划（参考，手填写）单位名称：有限公司四、法律法规与安全管理制度：表格填写参考，手写公司员工安全生产法律法规培训考核记录安全生产规章制度和操作规程培训记录有限公司安全生产管理规章制度、操作规程修订记录（手写）结合相关的安全生产管理制度条目按需要更新填写五、教育培训：相关表格的填写参考，手写三、教育培训实施计划表有限公司安全教育培训记录（手写）主要负责人、安全管理人员培训情况台帐（手写）操作岗位人员安全教育和生产技能培训、考核记录（手写）有限公司新员工三级安全教育登记卡片2017 年 2 月 20 日年度新员工三级安全教育台账（手写）备注：附三级教育卡高密市嘉盛纺织有限公司注：生产经营单位对新从业人员，必须经过三级安全教育合格登记。

参照此表建立其他人员培训卡片。

员工(新员工)安全培训试卷（手写）一、选择题（每题5分）1、我国的消防方针是：（）Ａ、安全第一，预防为主，综合治理。

Ｂ、预防为主，防消结合。

Ｃ、预防为主、防治结合。

2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（）Ａ、中毒Ｂ、缺氧Ｃ、爆炸3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。

安全生产责任制考核表
一、背景
随着现代企业生产规模的不断扩大，安全生产事故频发，给企业和社会造成了巨大的损失。

为了提高企业安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，各企业纷纷建立了安全生产责任制，以明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务。

二、考核内容
1. 安全生产政策的制定和落实情况
•制定的安全生产政策是否与企业实际相符合
•安全生产政策的宣传和培训情况
•安全生产政策的执行情况及效果
2. 安全生产管理机构的建立和落实情况
•安全生产管理机构的设置是否合理
•安全生产管理机构的职责分工是否明确
•安全生产管理机构的运行情况及效果
3. 安全生产责任制的建立和推行情况
•安全生产责任制的建立是否格式化
•安全生产责任制的宣传和培训情况
•安全生产责任制的执行情况及效果
4. 安全生产风险评估及应急预案情况
•安全生产风险评估的全面性和准确性
•应急预案的制定和实施情况
•应急演练的频率和效果
三、考核方式
考核采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行，主要从以下几个方面进行考核：
1.文件资料审核
2.现场视察
3.面谈考核
四、考核结果处理
根据考核结果，对表现优秀的单位给予奖励和表扬，并及时整改和指导存在问题的单位，对严重失职失职的单位进行严厉处罚并进行追责。

五、总结
安全生产责任制考核表的建立和执行，可以有效地推动企业安全生产管理工作的深入开展，提高员工的安全生产意识和能力，确保生产过程的安全稳定。

因此，各企业应重视安全生产责任制考核工作，确保其科学、规范、有效的执行。

安全生产标准化2017一、安全生产责任制建立健全安全生产责任体系，明确各级安全生产责任人及其职责。

制定安全生产责任考核办法，确保责任落实。

定期开展安全生产责任检查与评估，确保责任到位。

二、安全生产管理严格执行国家和地方的安全生产法规与标准。

建立健全安全生产管理制度，确保生产过程中的安全管理。

定期组织安全生产会议，分析并解决安全生产中的问题。

三、危险源辨识与评估对生产过程中存在的危险源进行全面辨识。

对辨识出的危险源进行评估，确定其风险等级。

制定相应的风险控制措施，降低危险源的风险。

四、安全培训与教育对新员工进行安全培训，确保其掌握基本的安全生产知识。

定期对员工进行安全再教育，提高员工的安全意识。

开展应急演练，提高员工在紧急情况下的应急能力。

五、安全设施与装备确保安全设施与装备符合国家和地方的标准。

定期对安全设施与装备进行检查和维护，确保其正常运行。

对老旧或损坏的安全设施与装备及时进行更换。

六、作业环境与条件确保作业环境符合安全生产的要求，如通风、照明等。

对恶劣的作业环境进行改善，减少环境对员工的影响。

定期对作业环境进行检测和评估，确保环境安全。

七、安全生产检查制定安全生产检查制度，明确检查的内容和频率。

定期对生产过程进行安全生产检查，发现隐患及时整改。

对检查中发现的问题进行跟踪，确保整改到位。

八、事故应急救援制定事故应急救援预案，明确救援的程序和措施。

定期进行事故应急救援演练，提高员工的救援能力。

建立事故应急救援队伍，确保在紧急情况下能够及时响应。

安全生产是企业发展的重要保障，必须时刻绷紧安全这根弦，不断提高安全管理水平，确保员工的生命财产安全。

通过实施安全生产标准化，可以有效降低事故发生的概率，提高企业的安全生产水平。