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15.4 项目后评价
(2)项目的社会效益评价 项目的文化与技术的可接受性:分析项目是否适应企业的需 求,企业在文化与技术上能否接受此项目,有无更好的成本 Hot Tip 低、效益高、更易为企业接受的方案等。 组织员工的工作效率和质量是否得到提高;系统是否成为组 织核心竞争力的重要组成部分,是组织实现战略目标、获得 竞争优势的工具。项目的参与水平:分析企业各类人员对项 目的态度、要求,可能的参与水平,提出参与规划。 新建系统是否能使管理创新,形成信息时代的经营管理;新 建系统是否使组织体系发生根本性改观。(购房、反腐) 项目的持续性:主要是通过分析研究项目与社会的各种适应 性,存在的社会风险等问题,研究项目能否持续实施,并持 续发挥效益的问题。
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15.3 项目移交与清算
二. 项目清算 项目实施过程中出现重大质量事故,项目继续运作的经济 Hot Tip 或社会价值基础已经不复存在。 项目虽然顺利进行了验收和移交,但在软件运行过程中发 现项目的技术性能指标无法达到项目设计的要求,项目的 经济或社会价值无法实现。 项目因为资金或人力无法近期到位,并且无法确定可能到 位的具体期限,使项目无法进行下去。
授权项目人员
建立并遵循一套软件开发规划 软件项目收尾过程
简化官僚体系
定义需求底线,管理需求变更 采取阶段性评估项目并及时修正项目规划 定期重新评估系统规模和进度 确定并管理阶段变化 培养团队精神 以少数资深人员开始进行项目
NASA总结的成功项目不应做的八件事
不要让团队成员以非系统化的方式工作 软件项目收尾过程 不要确定不合理的目标
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项目结束过程
软件项目收尾过程 当项目接近生命期末期时,项目资源开始转向其他活动或项目,项目经