寿险公司人员同业流动自律公约

保险行业自律公约
一、尊重法律法规，遵守商业道德，加强自律
1. 保险机构要遵守国家法律法规，尊重市场规则，注重保护消费者合法权益，开展合规经营活动，加强自律管理。

2. 保险机构要提高服务质量，加强客户沟通和服务，重视客户利益，增强公信力，树立良好形象。

3. 保险从业人员要树立职业操守，遵循职业道德，严格遵守职业规范，尊重消费者合法权益，维护企业形象。

二、保险产品设计与销售
1. 保险机构要根据消费者需求，合理设计保险产品，提高产品透明度和可理解性，确保产品真实、准确、全面的信息披露。

2. 保险机构开展销售活动时，要遵循诚实守信、真实合法、公平公正的原则，不得误导、欺骗消费者，不得虚假宣传、误导宣传、过度夸大宣传。

3. 保险机构要注重消费者知情权和选择权，充分披露保险产品的风险和收益特征，慎重推介和销售保险产品，积极引导消费者做出理性决策。

三、保险理赔
1. 保险机构要依法理赔，公正、及时、高效地处理保险事故，确保保险金得到及时支付。

2. 保险机构要加强理赔服务，提高理赔效率和质量，注重消费者体验和反馈，优化理赔流程，加强理赔信息披露。

3. 保险机构要依据合同约定和事实证明，认真、公正、客观地处理理赔事项，不得拖延和压缩理赔金额，保障消费者的合法权益。

四、保险投诉处理
1. 保险机构要建立健全投诉处理机制，及时处理和受理消费者投诉，依法依规处理投诉事项。

2. 保险机构要加强对投诉情况的分析和研究，不断改进投诉处理工作，提高投诉处理效率和质量，根据情况及时采取纠正和改进措施。

3. 保险机构要遵循信息公开原则，向消费者公开投诉处理结果，及时回应消费者关切，维护良好的社会形象。

上海银保行业自律公约
自律公约是指银行保险行业自主制定的一套规范，旨在保护客户权益、维护市场秩序和促进行业健康发展。

上海银保行业自律公约则是上海地区银行保险行业共同遵守的自律规范。

上海银保行业自律公约的内容通常包括以下几个方面：
1. 遵守法律法规和行业规范：银行保险机构必须遵守国家相关的法律法规，同时也要遵守行业的自律规范，包括相关的行业协会制定的规则和标准。

2. 保护客户权益：银行保险机构要维护客户的合法权益，包括保护客户的隐私、保密客户的个人信息、提供公平公正的产品和服务等。

3. 诚信经营：银行保险机构要遵守商业道德和职业操守，不得进行虚假宣传、欺诈行为等违法违规行为。

4. 健康竞争：银行保险机构应该遵循市场竞争规则，进行健康竞争，不得进行价格垄断、不正当竞争等违法行为。

5. 内部控制和风险管理：银行保险机构要建立健全内部控制制度和风险管理体系，确保业务操作的合规性和风险的可控性。

上海银保行业自律公约对于银行保险机构具有一定的约束力，能够提高机构的自律意识，促进健康、可持续的行业发展。

同
时，公约也可以为客户提供一定的保障，提高市场的透明度和竞争力。

江苏省人身保险公司人员同业流动自律公约(试行)第一章总则第一条为推动江苏省保险业的诚信建设，规范人身保险公司之间的人员流动，切实保障保险人、被保险人、投保人的合法权益，促进我省保险业又好又快发展，根据《中华人民共和国保险法》、《保险公司管理规定》及《保险营销员管理规定》等有关法律法规、规章，特制订《江苏省人身保险公司人员同业流动自律公约》（下称《公约》）。

第二条本《公约》作为行业共同签署的自律文件，对在江苏省境内人身保险公司及其分支机构（下称公司）具有同等约束力。

尚未加入江苏省保险行业协会（下称省协会）的公司、新进入江苏筹建和设立分公司及分支机构的保险公司也应遵守本公约：保险中介机构参照执行。

第三条各公司应认真组织全体员工和保险营销员学习和遵守《公约》。

倡导各签约公司加强对全体员工的保险营销员的流动管理，以保持相对稳定为已任，通过已建立各签约公司自己的核心竞争优势，赢得人才、客户和市场。

第二章保险公司员工的流动管理第四条各公司应充分尊重个人的合法择业权。

各公司应建立健全完善的劳动用工制度，与公司员工、各关键岗位人员签订合法有效的劳动合同(包含保密协议、竞业禁止等条款在内)。

各公司之间还应建立科学合理的人员流动机制，促进保险人才的合法、正当交流。

对于高管人员和管理人员(指中心支公司部门负责人、支公司负责人以上级别人员)的流动，省级公司总经理或地市级公司总经理应本着友好协商的态度进行沟通，实事求是地评价和推荐。

第五条公司与有劳动关系的员工解除劳动合同时，应按照《劳动法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》、《合同法》及相关法律法规、公司相关规章制度，以及公司与其签订的《劳动合同》、《保密协议》等，严格履行离司手续，认真做好交接工作。

第六条与原来所在公司解除劳动合同而与另一家公司签订劳动合同的人员(以下简称转司人员)不得有下列违反公约行为：一、诋毁原从业公司；二、诱导客户转保或其他损害客户利益的行为：三、泄露原公司客户的相关资料，侵犯客户的隐私权；泄露公司商业机密影响公司正常经营；泄露行业风险信息资料并造成一定社会影响；四、唆使、暗示、游说原公司人员违约转司：五、造成原公司职能部门多名员工同时离司到另同一公司就职，影响转出公司正常经营；六、将原公司分支机构或销售部门直接转为其他公司的所属机构；七、其他违约行为。

保险行业自律公约内容引言：保险行业是一个重要的经济领域，为保护个人和企业的财产和利益提供了重要的保障。

为了保证保险行业的健康发展和维护消费者权益，各国保险业协会纷纷制定了自律公约，以规范行业行为，提高行业的透明度和可信度。

一、诚实守信原则保险公司应当遵守诚实守信的原则，真实、准确地向消费者提供保险产品的信息，不得故意隐瞒或歪曲真相，不得误导消费者做出错误的投保决策。

二、公平竞争原则保险公司应当遵守公平竞争的原则，在市场竞争中不得采取不正当手段，不得进行虚假宣传，不得干扰其他保险公司的正常经营活动。

三、保护消费者权益原则保险公司应当依法保护消费者的权益，确保消费者的合法权益得到充分保障。

保险公司应当建立健全的客户服务体系，及时、有效地回应消费者的咨询和投诉，在理赔过程中要公正、迅速地处理投保人和被保险人的索赔请求。

四、风险管理原则保险公司应当建立健全的风险管理体系，合理评估和控制风险。

保险公司应当及时向监管部门报告风险情况，并采取相应措施应对风险。

五、信息披露原则保险公司应当及时、准确地向监管部门和投保人披露重要信息。

保险产品的条款、费率、保险责任等信息都应当明确、清晰地向投保人披露。

六、合规经营原则保险公司应当依法合规经营，遵守国家法律法规和保险监管部门的规定。

保险公司应当建立健全的内部合规管理体系，确保公司的经营活动合法合规。

七、信息安全原则保险公司应当保护客户的个人信息安全，建立健全的信息安全管理体系，防止客户个人信息的泄漏和滥用。

八、行业自律机制保险行业应当建立健全的自律机制，加强行业自律监管，推动保险市场的健康发展。

各地保险业协会应当积极履行职责，监督行业成员的行为，及时处理行业纠纷，维护行业的良好形象。

结论：保险行业自律公约是保险行业规范行为的重要依据，它的制定和遵守对于保证行业的健康发展和保护消费者权益具有重要意义。

各保险公司应当严格遵守公约的规定，加强自我监督，提高行业的整体形象和声誉。

2023年保险行业自律公约随着社会的发展和人们生活水平的提高，保险行业在经济中的地位愈发重要。

为了维护保险行业的良好秩序，提高服务质量，保护消费者权益，保险行业自律公约应运而生。

保险行业自律公约是指保险行业自身制定并遵守的一系列规则与准则，旨在规范保险公司的经营行为，促进健康有序的市场竞争。

2023年保险行业自律公约的制定，将进一步完善我国保险行业的监管体系，提升行业的整体形象和信誉。

在2023年保险行业自律公约中，应明确规定保险公司的经营行为应遵循诚信原则。

保险公司作为经济市场的参与者，应本着公平、公正、诚信的原则，履行保险合同，诚实守信地履行赔付责任。

同时，保险公司应加强内部管理，建立风险防控机制，提高保险公司的综合素质和服务能力。

在保险行业自律公约中，应强调保险公司对消费者权益的保护。

保险公司作为服务提供者，应积极履行保险合同，确保消费者的合法权益。

保险公司应提供真实、准确、完整的产品信息，避免虚假宣传和误导消费者。

同时，在保险理赔方面，保险公司应加强内部管理，提高理赔效率，确保消费者能够及时获得合理的赔偿。

在2023年保险行业自律公约中，还应规范保险公司的销售行为。

保险公司应加强对销售人员的培训和管理，提高销售人员的专业素养和职业道德。

保险公司应禁止销售人员进行虚假宣传、隐瞒重要信息和强制搭售等不当行为，确保消费者能够获得真实、准确的产品信息，并自主选择合适的保险产品。

保险行业自律公约还应规范保险公司的风险管理行为。

保险公司作为金融机构，应加强对风险的识别、评估和管理，确保公司的健康稳定运行。

保险公司应建立完善的风险管理制度，加强对投资风险、保险责任风险等的监控和控制，提高公司的风险抵御能力。

在2023年保险行业自律公约中，应规范保险公司的信息披露行为。

保险公司应及时、准确地向社会公众披露重要信息，如公司的经营情况、财务状况、产品信息等。

保险公司应建立健全的信息披露机制，提高信息披露的透明度和准确性，增强社会公众对保险公司的信任度。

保险合规课程综合考试3自律公约
自律公约意指根据个人或组织的利益和目标制定的一系列行为准则和规定，旨在保持道德、纪律和合规性，以确保正常的运作和发展。

保险行业的自律公约主要涉及保险从业人员的行为准则和合规要求，目的是保护客户的利益、维护行业的声誉，促进行业的健康发展。

自律公约通常包括以下内容：
1. 诚信和专业行为：保险从业人员应遵守诚信和专业行为的原则，如诚实守信、客观公正、保密、尊重客户等。

2. 交易行为准则：保险从业人员应遵守交易行为准则，包括遵循适当的销售和营销方法、不承诺不实的保险产品、不利用欺诈手段获取业务等。

3. 投资管理准则：保险公司和从业人员应遵守投资管理准则，包括合理、谨慎地管理投资风险、遵循投资决策程序、确保投资行为合法合规等。

4. 合规要求：保险从业人员应遵守相关保险法律法规和监管规定，执行内部合规制度，包括合规培训、报告和监测等。

5. 处罚和惩戒机制：自律公约还应包括对违反公约规定的处罚和惩戒机制，以维护公约的权威性和有效性。

保险行业的自律公约旨在维护行业秩序，推动健康的市场发展。

各保险机构和从业人员应积极履行自律公约规定，加强自身的专业素养和职业操守，以确保保险业在合规、透明、可靠的基础上发展。

嘉兴市保险营销员业内流动管理自律公约第一章总则第一条为维护保险营销市场经营秩序，加强对保险营销员流动的行业管理，规范保险营销员业内正常、有序的流动，促进我市保险业健康发展，根据《中华人民共和国保险法》、《保险营销员管理规定》等有关法律法规，制定《嘉兴市保险营销员业内流动管理自律公约》（以下简称公约）。

第二条本公约所称保险营销员（以下简称营销员）是指取得中国保险监督管理委员会颁发的资格证书，为保险公司销售保险产品及提供相关服务，并收取手续费或者佣金的个人。

本公约所称业内流动是指营销员与原签约保险公司解除代理合同，并与另一家保险公司签订代理合同的转换过程。

第三条本公约在浙江保监局指导下，参照《浙江省保险营销员业内流动管理自律公约》,由嘉兴市保险行业协会营销专业委员会制定，作为行业成员共同签署的自律文件。

任何违反本公约约定条款的行为，均属违约。

违约行为一经查实，违约公司自愿按第五章约定，接受相应违约处理。

在本公约生效后，新成立的保险公司均应签署和遵守本公约。

第二章保险营销员管理信息平台数据期限约定第四条凡参加保险公司组织的岗前培训和资格考试报名，并获取资格证书的营销员，在考试合格之日起30日内，保险营销员管理信息平台（以下简称信息平台）就会将其数据锁定在获取资格的保险公司。

该公司如果录用该营销员，须在30日内通过信息平台登记注册其《展业证》，其他公司不得在此期限内录用。

第五条保险公司应及时通过信息平台登记注册入司营销员的《展业证》。

信息平台自动将营销员的展业信息数据锁定在申请公司，锁定期限为六个月，以代理合同开始之日起计算。

第六条营销员持有的《展业证》到期前一个月内，该营销员所在的保险公司应在信息平台中完成合同续签相关流程，重新打印《展业证》。

第七条营销员离司包括营销员申请离司和公司清退离司。

营销员申请离司，保险公司必须在营销员递交书面离司申请之日起35个工作日内，在信息平台中注销其《展业证》登记。

公司清退营销员的离司，保险公司必须在发出书面清退通知之日起35个工作日内，在信息平台中注销其《展业证》登记。

中国银行业从业人员流动公约（共5篇）第一篇：中国银行业从业人员流动公约中国银行业从业人员流动公约（修订稿）第一章总则第一条为保障中国银行业协会（以下简称协会）各会员单位和银行业从业人员（以下简称从业人员）的合法权益，维护银行业公平有序的市场竞争环境，促进从业人员合理、有序流动，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规及《中国银行业协会章程》，制定本公约。

第二条本公约适用于协会会员单位及其从业人员。

第三条会员单位及其从业人员承诺互相监督、共同遵守，自觉履行公约的各项约定，自觉维护中国银行业的整体形象。

第二章人员流动第四条本公约所称从业人员流动是指从业人员在会员单位间进行的劳动关系或人事关系变动。

第五条从业人员流动应以促进银行业整体协调发展为目标，遵循依法合规、公平竞争、有序流动、促进发展的原则。

第六条从业人员流动可通过以下渠道：（一）公开招聘；（二）各类金融人才交流会洽谈；（三）具有合法资质的中介机构介绍；（四）会员单位之间协商并经从业人员同意,依法履行工作调动程序；（五）其他方式。

第七条会员单位的人才引入应以市场化为导向，坚持做到公开公平、优胜劣汰，侧重于引入高层次、高素质的金融、投资、法律等多方面的专业人才，不断优化人才结构。

第八条从业人员具有以下情形之一的，会员单位不得招收、录用：（一）涉嫌犯罪或其他违法违规案件，正在接受司法机关或者行政机关、监管机构依法审查，尚未结案的；（二）被金融监管机构禁止从事银行业务，禁入期未满的；（三）按有关监管规定进行离任审计，尚未完成的；（四）处于竞业限制期限或脱密期限内的；（五）因严重失职、违法违纪等原因被原单位解除劳动合同的；（六）未与原单位依法解除或终止劳动合同而擅自离职的；（七）与其他会员单位存在劳动关系的；（八）其他不适合从事银行业工作或不适合在会员单位间流动的情形。

第九条会员单位不得通过以下方式或手段进行招聘：（一）在招聘另一会员单位经营管理人员的同时连带招聘该经营管理人员原下属团队成员；（二）从另一会员单位短期内集中招聘同一类岗位从业人员；（三）通过代为支付服务期违约金、竞业限制违约金或通过其他变通形式承担该等款项等方式，从另一会员单位招聘从业人员；（四）其他不正当的手段或者方式。

ⅩⅩ寿险从业人员业内流动自律公约第一章总则第一条为推动我省寿险行业的诚信建设，切实保障保险人、被保险人、投保人的合法权益，规范各公司人员流动的自律管理工作，根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及《保险从业人员行为准则》、《寿险公司管理规定》等有关法律法规，特制定《ⅩⅩ寿险从业人员业内流动自律公约》（以下简称《公约》）。

第二条本公约所称“寿险从业人员”（以下简称从业人员），包括ⅩⅩ各寿险公司签订了正式劳动合同的从业人员如各层级管理人员、专业技术人员、组训、销售人员、服务柜员等（以下简称运营人员），还包括ⅩⅩ各寿险公司签订了代理合同的外勤员工如个险代理人、渠道销售人员、销售团队负责人等（以下简称代理人）。

第三条本公约所称“业内流动”是指保险公司从业人员通过与保险公司的相互选择而签订或解除劳动合同（个人代理合同）的转换过程。

第四条业内流动应当遵循尊重单位用人自主权和个人择业自主权、有利于人才资源合理配置和开发使用的原则。

鼓励寿险公司制定政策措施，创造条件，引导和促进保险人才合理流动；支持用人单位加大投入培养人才，建立有效机制从行业以外引进优秀人才；建立同业沟通机制，各寿险公司应如实提供已离职从业人员的过往表现的鉴定；对从业人员的违法违规、不正当竞争等不良行为，进行信息沟通，以规范行业经营、保证人才合理流动。

第五条ⅩⅩ保险行业协会（以下简称省协会）及各地市（州）保险行业协会（办事处）在中国保险监督管理委员会吉林监管局（以下简称吉林保监局）的领导和监督下，负责对ⅩⅩ内寿险公司从业人员的业内流动自律活动组织协调。

《公约》作为行业共同签署的自律文件，对在ⅩⅩ境内经营寿险的保险公司及其分支机构（以下简称寿险公司）具有同等约束力，发生违约行为承担违约责任和接受违约处罚。

尚未加入省协会的公司和新进入ⅩⅩ内筹建和设立分公司及分支机构的寿险公司也适用本《公约》。

江苏省寿险公司人员流动自律公约实施细则为推动我省保险行业的诚信建设，切实保障保险人、被保险人、投保人的合法权益，规范各公司人员流动的自律管理工作，根据《中华人民共和国保险法》及《保险公司管理规定》等有关法律法规，为保证《江苏省寿险公司人员流动自律公约》（下称《公约》）的贯彻执行，特制定《江苏省寿险公司人员流动自律公约实施细则》（下称《实施细则》）。

一、总则《公约》是江苏省各寿险公司为了树立行业形象，维护广大客户的保险消费安全，协助保险公司防范用人风险，避免执业品质不良的人员侵害客户的利益，损害保险公司的利益和形象，创造良好的执业环境而共同签署的行业自律文件。

《实施细则》是对《公约》的补充和解释。

各公司应认真组织全体员工和保险个人代理人学习和遵守《公约》和《实施细则》。

凡有违反《公约》的公司和个人按《实施细则》的规定进行相应处理。

二、适用范围《公约》和《实施细则》作为行业共同签署的自律文件，对在江苏省境内经营寿险的保险公司及其分支机构（下称公司）具有同等约束力。

尚未加入江苏省保险行业协会(下称省协会)的公司和新进入江苏筹建和设立分公司及分支机构的公司也适用《公约》和《实施细则》，因此都应及时了解、执行《公约》和《实施细则》。

三、违约处理为了保证《公约》的执行，特设立《公约》的自律执行小组，确定违约处理办法，建立违约金制度。

1、自律执行小组由各公司推荐一人（自律执行小组名单附后）组成，自律执行小组组长由省协会秘书长担任，副组长由寿险委员会和中介业务委员会主任委员担任。

各寿险公司应积极支持配合自律执行小组的工作，对执行过程中发现的问题应及时按《实施细则》进行处理。

在自律执行小组工作期间，如公司设置障碍，不予提供相应的资料和协助自律执行小组工作，将给予业内通报并将其违约情况直接报告江苏保监局处理。

2、对违反《公约》的公司或有关人员，由自律执行小组进行调查确认，根据情节轻重给予以下处理：（1）书面检查，立即改正；（2）业内通报、缴纳违约金；（3）进入省协会严重违规个人代理人通报名单（对省协会严重违规个人代理人通报制度中未述及的关于增员和个人代理人流动方面的条款依《实施细则》的约定执行）；（4）情节严重者，报江苏保监局处理。