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引言概述：经济法作为一门综合性法律学科，对于现代市场经济体制的顺利运行和法治建设具有重要意义。
本文将深入解析《经济法》的法律原文，通过引言概述、正文内容、结构分析等方式，全面阐述该法律的主要内容和目的，旨在为读者提供一份详尽、专业的解读材料。
正文内容：一、重大改革意义1.建立健全市场经济体制a.引入竞争机制，促进资源优化配置b.支持私营经济发展，促进经济增长c.提升市场活力和竞争力，推动经济结构优化升级d.完善产权保护制度，增强市场信心2.构建法治经济体系a.建立统一的经济法律框架b.规范市场主体行为，维护公平竞争c.加强对经济活动的监管和监管责任追究d.保障市场参与者的合法权益3.推动国际经济交流与合作a.依法规范涉外经济活动b.加强知识产权保护和合作c.推进贸易自由化和便利化d.参与国际经济组织和规则制定二、法律原文解析1.经济法的基本原则a.市场经济原则b.法治原则c.公平竞争原则d.保护合法权益原则2.经济法的主要内容a.市场准入与退出的法律规定b.市场竞争的法律规制c.企业组织与经营管理的法律规范d.金融和证券法律制度e.劳动与社会保障法律体系3.经济法的法律责任a.违反市场规则的法律责任b.违法广告的法律责任c.不正当竞争的法律责任d.侵犯知识产权的法律责任4.经济法的执法和监督机制a.经济法的执法机关和职责b.经济法的行政监督机制c.经济法的司法审判机构和程序d.经济法的仲裁机构和程序5.经济法的发展趋势与问题a.跟随市场经济发展的需要不断完善和更新b.面对网络经济、共享经济等新业态的挑战和调整c.加强国际合作，应对跨境经济犯罪等问题d.探索创新的监管方式和手段，提高执法效率结构分析：总结：《经济法》的法律原文是我国经济法律体系的重要组成部分，其重大改革意义和法律原文解析为我们理解和把握经济法的核心思想和目标提供了重要参考。
同时，对经济法的法律责任和执法监督机制的深入剖析以及对其发展趋势和问题的探讨，也为我们在实践中提供了有益的指导和借鉴。
《经济法》课程教学大纲英文名称：Syllabus of《Economic Law》课程代码：221103012课程类别：专业拓展课课程性质：选修开课学期：第5学期总学时： 36（讲课：36）总学分：2考核方式：随堂考试先修课程：经济学原理适用专业：经济学专业一、课程简介《经济法》是经济学专业的一门专业拓展课程，总共36学时，以理论知识讲授与案例分析为主。
本课程主要内容有：经济法的概念、调整对象、经济法律关系的基本构成、违反经济法的法律责任、解决经济纠纷的主要途径，合伙企业法律制度，公司法律制度，企业破产法律制度，合同法律制度，担保法律制度，证券法律制度，票据法律制度等。
通过本课程的学习，使学生理解和掌握经济法的基本理论和主要内容，加强对我国现行的主要经济法律、法规的认识和理解；增强学生法制观念，培养和提高学生理解、分析、解决问题的能力；熟悉经济活动范围内涉及法律问题的解决程序和有关办法，为毕业后在实际工作中奠定一定的法律基础。
二、课程目标及其对毕业要求的支撑在经济法律制度教学环节中，培养学生的法律素养，增强学生的法律意识，造就学生成（备注：毕业要求具体内容详见经济学本科人才培养方案）三、课程内容及要求第一章经济法基础教学内容：第一节经济法的概念1．经济法的概念2．经济法的渊源、调整对象第二节经济法律关系1．经济法律关系的主体、经济法律关系的客体2．经济法律关系的内容3. 法律行为和代理第三节法律责任1. 违反经济法的法律责任2. 解决经济纠纷的主要途径学生学习预期成果：通过讲授能够使学生掌握经济法的基本概念，理解经济法律关系和法律责任，并能用于实际案例的分析。
教学重点：法律行为和代理；诉讼管辖与时效。
教学难点：表见代理；诉讼时效。
第二章合伙企业法律制度教学内容：第一节普通合伙企业制度1．普通合伙企业的概念2．普通合伙企业的设立、普通合伙企业的财产、普通合伙企业事务的执行3. 普通合伙企业与第三人的关系4. 普通合伙企业的入伙与退伙第二节有限合伙企业制度1．有限合伙企业的概念2．有限合伙企业的特殊规定第三节合伙企业的解散与清算1. 合伙企业解散的流程2. 合伙企业解散的清算程序学生学习预期成果：通过讲授和案例分析，能够使学生了解企业合伙制度的类型与内涵，并能用于实际案例的分析。
2024年注册会计师考试《经济法》第一章法律基本原理习题+答案+解析一、单项选择题1.马克思主义认为，法是统治阶级意志的体现。
下列关于法的阶级性的表述中，正确的是()。
A.法不反映被统治阶级的利益B.统治阶级的所有意志都体现为法C.法代表的是统治阶级的整体意志D.法是国家最高统治者意志的体现2.根据全国人大常委会有关文件的规定，我国社会主义法律体系包括七个法律部门。
下列各项中，属于经济法部门的是()。
A.企业国有资产法律制度B.知识产权法律制度C.票据法律制度D.证券法律制度3.下列规范性文件中，属于行政法规的是()。
A.全国人民代表大会常务委员会制定的《中华人民共和国公司法》B.国务院制定的《中华人民共和国外汇管理条例》C.深圳市人民代表大会常务委员会制定的《深圳经济特区注册会计师条例》D.中国人民银行制定的《人民币银行结算账户管理办法》4.中国证券监督管理委员会制定的《上市公司信息披露管理办法》属于()。
A.法律B.行政法规C.部门规章D.司法解释5.下列关于法律规范的表述中，正确的是()。
A.法律规范就是法律条文B.法律规范就是规范性法律文件C.法律规范与法律原则的区别在于是否具有普遍适用性D.法律规范与国家个别命令的区别在于是否具有普遍适用性6.《反垄断法》第12条规定：“国务院反垄断委员会的组成和工作规则由国务院规定”。
该法律规范属于()。
A.授权性规范B.确定性规范C.委任性规范D.准用性规范7.《民法典》第656条规定：“供用水、供用气、供用热力合同，参照适用供用电合同的有关规定。
”该法律规范属于()。
A.确定性规范B.委任性规范C.准用性规范D.任意性规范8.法律规范可以分为授权性规范和义务性规范，根据这一分类标准，下列法律规范中，与“当事人依法可以委托代理人订立合同”属于同一规范类型的是()。
A.中华人民共和国境内经济活动中的垄断行为，适用本法B.公司股东对公司依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利C.未经证券交易所许可，任何单位和个人不得发布证券交易即时行情D.票据的签发、取得和转让，应当遵循诚实信用的原则，具有真实的交易关系和债权债务关系9.下列各项中，属于确定性规范的是()。
张守文《经济法》复习资料1、经济法的具体制度主要分为两类：一类是宏观调控制度，具体包括财税调控制度、金融调控制度、计划调控制度等；另一类是市场规制制度，具体包括反垄断制度、反不正当竞争制度、消费者保护制度等。
2、“双手并用”的分析框架强调：调解经济或配置资源的手段有两个，一个是市场的无形之手，另一个是国家的有形之手。
要使市场在配置资源方面发挥基础性作用，国家则要在市场调节的基础上发挥宏观调控作用。
3、两“个失灵”主要包括两个方面，一个是市场失灵，一个是政府失灵。
在运用市场的无形之手进行调节的情况下，随着市场经济向纵深发展，妨害竞争、外部效应、公共物品、信息偏在等问题越来越突出，从而使市场调节的无形之手很难有效地发挥作用，与此同时，诸如公平分配、币值稳定等问题，也是市场机制不能有效解决的，由此便提出了市场失灵的问题；由于信息不足、滥用权力、腐败寻租、体制不健、多头管理等原因，政府在资源配置上是低效的甚至是无效的，这被称为政府失灵。
4、从经济法所要解决的基本问题或基本矛盾来看，个体营利性和社会公益性的矛盾，以及与此相对应的效率与公平的矛盾，是很基本的矛盾，这些矛盾不能有效协调和解决时，必然会产生“两个失灵”的问题。
经济法不是单纯地强调限制政府的权力和国家的权力，而是要通过适度分权，以及适用合理的程序，按照经济规律的要求，努力实现既定的经济目标和社会目标。
5、利益主体的分析框架，即假定在经济法上，各类主体都有自己的独立利益，为了各自的利益，都会采取有利于自己的行动，都会努力使自己的利益最大化；博弈行为的分析框架，调制主体和调制受体互相之间必然要为实现自己的利益而采取相应的理性行动，可能采取合作的态度，也可能采取不合作的行为，以求在互动的博弈过程中努力实现自身利益的最大化；交易成本的分析框架，各类利益主体必然要求产权界定清晰，也必然关注为取得和保护产权所花费的成本。
6、经济法之所以会产生，导源于两“个失灵”问题的存在。
《经济法》(1). 消费者协会的职能不包括( )。
A. 向消费者提供消费信息和咨询服务B. 参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查C. 就有关消费者合法权益的问题，向有关行政部门反映、查询，提出建议D. 依法作出行政处罚 D(2). 负责组织、协调、指导反垄断工作的国务院机构是( )。
A. 反垄断委员会B. 国务院办公厅C. 反垄断执法机构D. 国务院法制办 A(3). 根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时、平均每周工作时间不超过__小时的工时制度。
( )A. 8;40B. 8;44C. 10;40D. 10;44 B(4). 某食品生产厂在生产的袋装奶粉的外包装上，必须注明的是( )。
A. 奶粉的生产日期B. 奶粉的保质期，如12个月C. 奶粉的失效日期D. 奶粉的生产日期、保质期和失效日期，缺一不可 A(5). 我国的地方审计机关包括:省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县、自治县、不设区的市、市辖区的人民政府的审计机关。
地方审计机关实行( )。
A. 单一领导体制B. 双重领导体制C. 多重领导体制D. 独立型模式 B(6). 甲厂生产一种易拉罐装碳酸饮料。
消费者丙从乙商场购买这种饮料后，在开启时被罐内强烈气流炸伤眼部，下列说法中最正确的是哪项?( )A. 丙只能向乙索赔B. 丙只能向甲索赔C. 丙只能向消费者协会投诉，请其确定向谁索赔、D. 丙可向甲、乙中的一个索赔 D(7). 经营者的不正当竞争行为给被侵害的经营者造成的损失难以计算，赔偿额为( )。
A. 受害人在被侵权其间所产生的损失B. 侵权人在侵权其间所获得的利润C. 侵权人在侵权其间因侵权所获得的利润D. 侵权人在侵权其间所获得的利润的一倍半 C(8). 工资分配原则不包括( )。
A. 工资总量宏观调控原则B. 按劳动分配原则C. 同工同酬原则D. 效率优先和兼顾公平原则 D(9). 根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付( )的工资。
A. 1倍.B. 4倍C. 3倍D. 2倍 D(10). 商品或服务的经营者对工商行政管理机关的处罚决定不服的，可以自收到处罚决定之日起多少天内向上一级机关申请复议?( )A. 10日内B. 60日内C. 30日内D. 3个月内 B(1). 个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜，为超市部门主管汤某安排了一次全家境外游，并为汤某的儿子人学缴纳了3万元的赞助费。
在反不正当竞争法中，这一行为属于( )A. 混淆行为B. 虚假宣传行为C. 独占排挤行为D. 商业贿赂行为 D(2). 江某在某超市购买了一台电动榨汁机，1个月后出现故障，要求超市处理。
但超市“购物须知”规定在本超市购物有质量问题请及时解决，自购物之日起超过15日的概不退换。
”超市以此为由，拒绝受理，要求江某与生产厂家联系处理。
对本纠纷的坤理，下列观点错误的是( )A. 超市的规定是“霸王条款”，损害消费者权益，应当无效B. 超市的规定是要约，消费者的购买是承诺，双方形成合同关系，所以规定有效C. 超市的规定是格式条款，但免除了自己的责任，所以无效D. 超市的规定与产品质量法的规定相抵触，所以无效 B(3). 下列各产品中能够适用我国《产品质量法》的是( )A. 甲自产自用的木椅B. 乙销售的木椅C. 丙自建自用的木屋D. 丁销售的木屋 B(4). 根据《企业所得税法》，企业所得税的税率为( )A. 33%B. 25%C. 24%D. 20% B(5). 我国劳动争议诉讼的必经程序是( )A. 调解B. 仲裁C. 协商D. 诉讼 B(6). 根据我国反不正当竞争法，抽奖式的有奖销售，最高奖的奖金额不得超过( )A. 5000元B. 10000元C. 50000元D. 80000元 A(7). 某民警在一次执行公务中牺牲，被公安部授予“一级英模”称号，并奖励奖金1万元，奖金由该民警家属代领，同时其家属还收到全国各地捐款共达10万元。
对该民警家属的11万元所得应否纳税存在下列几种意见，请问哪一种是正确的？( )A. 对11万元全额征收个人所得税B. 对11万元全部免纳个人所得税C. 对1万元的奖金免纳个人所得税，对10万元的受赠金可减纳个人所得税D. 对11万元减纳个人所得税 C(8). 下列哪一项个人所得不应免纳个人所得税？( )A. 某体育明星在奥运会上获得一块金牌，回国后国家体育总局奖励20万元人民币B. 某科学家获得国务院特殊津贴每月200元人民币C. 某高校教师取得一项发明专利，学校奖励5万元人民币D. 李某新买的宝马车在某风景区停靠时，被山上落下的石头砸坏，保险公司赔付李某的6万元保险金 C(9). 当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起( )A. 15日B. 30日内C. 60日内D. 90日内 C(10). 根据《劳动法》的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )工资报酬。
A. 100%B. 150%C. 200%D. 300% C(1). 王某以5万元从甲商店购得标注为明代制品的瓷瓶一件，放置于家中客厅。
李某好奇把玩，不慎将瓷瓶摔坏。
经鉴定，瓷瓶为赝品，市场价值为100元，甲商店系知假卖假。
王某下列请求哪一是不合法的？( ) A. 要求甲商店赔偿10万元B. 要求甲商店赔偿5万元C. 要求李某赔偿5万元D. 要求李某赔偿100元 C(2). 劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为( )A. 14周岁B. 16周岁C. 18周岁D. 20周岁 B(3). 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )A. 合法行为B. 合法行为与违法行为C. 合法行为和事件D. 事件 C(4). 根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( )A. 文艺单位B. 边远地区企业C. 体育单位D. 特种工艺单位 B(5). 工人李某患病医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知李某，提前的期限为( )A. 3个月B. 5个月C. 6个月D. 30日 D(6). 某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务适应客户要求而调整，致使该厂与吴龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。
经该厂与吴龙庆等工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。
根据2008年1月1日即将生效的《劳动合同法》的规定，在此种情形下，该工厂( )A. 有权解除劳动合同，但应提前30日通知吴龙庆等6人，并给予经济补偿B. 应与吴龙庆等协商C. 在给予吴龙庆等补偿的前提下不解除劳动合同D. 无权解除劳动合同 A(7). 下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是( )A. “五四”青年节B. “三八”妇女节C. “六一”儿童节D. 春节 D(8). 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作一定时间以上，双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，劳动者连续工作的时间为( )A. 1年以上B. 3年以上C. 5年以上D. 10年以上 D(9). 根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发给劳动者应得的经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金，具体比例是( )A. 工资的50%~100%B. 应付金额的50%C. 工资的50%D. 应付金额的50%~100% D(10). 我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动法》的是( )。
A. 国家机关公务员B. 宾馆大堂经理C. 现役军人D. 医院院长 B(1). 根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是( )A. 约定的试用期不得超过6个月B. 试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同C. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期D. 是否约定试用期由双方当事人协商确定 B(2). 《劳动法》规定的劳动合同生效条件是( )A. 双方当事人签字之日起生效B. 双方当事人签字、盖章之日起生效C. 依法订立之日起生效D. 劳动行政部门鉴证之日起生效 C(3). 我国《劳动合同法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥组织冒险作业，有权( )A. 拒绝执行B. 提出批评C. 检举D. 控告 A(4). 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是( )A. 与劳动者协商一致后解除B. 提前30天以书面形式通知劳动者本人C. 向劳动行政部门报告后解除D. 无须提前通知，可以即行解除 D(5). 以下关于劳动合同特征的表述中，错误的是( )A. 劳动合同主体具有普遍性B. 劳动合同内容具有权利义务的统一性和对应性C. 劳动合同属于双务有偿合同D. 劳动合同属于诺成性合同 A (6). 根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议( )A. 由当地劳动行政部门协调处理B. 由工会申请仲裁或提起诉讼C. 由劳动争议仲裁委员会作出裁决D. 由人民法院直接受理，作出判决 B(7). 劳动关系的双方为( )A. 劳动者和用人单位B. 工会与企业C. 劳动者与劳动行政部门D. 工会与劳动行政部门 A(8). 下列权利主体适用于《劳动法》的有( )A. 国家机关公务员B. 大型企业国务院稽察特派员C. 电脑公司硬件组装员D. 家庭保姆 C(9). 狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与( )同义。
A. 工作权、就业权B. 报酬权、休息权C. 职业培训权D. 社会保障权 A(10). 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定( )A. 乡镇企业与其职工之间的关系B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系C.个体老板与其雇工之间的关系D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 B(1). 《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过( )小时。
A. lB. 2C. 3D. 4 C(2). 对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以( )A. 依法判决予以撤销B. 予以变更C. 发回重审D. 驳回起诉 A(3). 《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者( )依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
A. 必须B. 应当C. 可以D. 能够 A(4). 根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？( )A. 因履行劳动合伺发生的争议B. 因企业开除、辞退违纪职工的争议C. 因职工自动离职发生的争议D. 因履行承包合同发生的争议 D(5). 用人单位无故不缴纳社会保险的，应责令其限期缴纳；逾期不缴纳的，除责令限期补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额( )滞纳金。
