医院后勤管理制度及各部门制度细则

第1篇第一章总则第一条为了加强医院后勤安全管理，保障医院正常运行，预防安全事故发生，保障患者、医务人员和医院工作人员的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于医院后勤管理部门及各后勤保障单位，包括但不限于：物业管理、设备维护、能源管理、物资采购、运输、消防、电梯、食堂、供水供电、医疗废物处理等部门。

第三条医院后勤安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、科学规范、持续改进”的原则。

第四条医院后勤管理部门应建立健全安全管理制度，明确各部门、各岗位的安全职责，加强安全教育培训，提高全员安全意识。

第二章安全管理职责第五条医院后勤管理部门是医院后勤安全管理的责任主体，负责制定和组织实施后勤安全管理制度，组织开展安全检查，处理安全事故。

第六条各后勤保障单位应根据本规定和医院后勤安全管理制度，明确本单位的安全管理职责，落实到具体部门和岗位。

第七条各级管理人员应当履行以下职责：（一）建立健全安全管理组织体系，明确各级安全管理人员的职责权限；（二）组织开展安全教育培训，提高员工安全意识；（三）制定并落实安全生产规章制度；（四）组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患；（五）组织应急救援，处理突发事件；（六）对违反安全管理规定的行为进行查处。

第八条各部门、各岗位的具体职责如下：（一）物业管理部门：负责医院物业的安全管理，包括但不限于：消防安全、设备维护、环境卫生、门禁管理、停车场管理等；（二）设备维护部门：负责医院设备的安全运行，包括但不限于：设备维护、保养、检修、更新改造等；（三）能源管理部门：负责医院能源的安全使用，包括但不限于：水电供应、节能减排、设备运行等；（四）物资采购部门：负责医院物资的安全采购，包括但不限于：采购计划、供应商管理、验收、存储等；（五）运输部门：负责医院物资、药品、垃圾等的运输安全，包括但不限于：车辆管理、驾驶员培训、运输路线规划等；（六）消防部门：负责医院消防安全管理，包括但不限于：消防设施设备维护、消防演练、火灾事故处理等；（七）食堂部门：负责医院食堂的安全卫生管理，包括但不限于：食品安全、环境卫生、设备维护等；（八）供水供电部门：负责医院供水供电的安全保障，包括但不限于：设备维护、线路巡查、应急处理等；（九）医疗废物处理部门：负责医院医疗废物的安全处理，包括但不限于：废物分类、收集、运输、处理等。

医院后勤资料管理制度一、总则为规范医院后勤资料管理工作，促进后勤工作的高效运转，提高医院后勤管理水平，制定本制度。

二、管理范围本制度适用于医院内所有后勤资料的管理与使用。

三、管理目标1. 确保医院后勤资料的完整性、准确性和及时性。

2. 加强医院后勤资料的保密管理，防止信息泄露。

3. 提高医院后勤资料的利用率，提高后勤工作效率。

四、责任部门和责任人1. 后勤部门负责医院后勤资料的管理工作。

2. 各科室负责自身领域的后勤资料管理工作。

3. 后勤部门主管负责医院后勤资料管理制度的执行和监督。

五、资料管理1. 后勤资料应按照一定的分类进行管理，确保信息的清晰明了。

2. 后勤资料应定期进行归档和整理，保证资料的完整性。

3. 各科室需要定期提交后勤资料使用情况报告，以便后勤部门了解资料利用情况。

六、资料安全1. 后勤资料的保密性需得到重视，除了相关工作人员外，其他人员不得擅自查阅资料。

2. 敏感信息应采取加密等措施进行保护，防止信息泄露。

3. 处理后的废旧资料应依法进行销毁处理，以确保信息的安全性。

七、资料利用1. 后勤资料只能在规定的范围内使用，禁止将资料用于其他用途。

2. 各科室应根据具体需求合理利用后勤资料，提高工作效率。

3. 后勤资料的利用应符合相关规定，不得违反法律法规。

八、违纪处罚对于违反本制度规定的行为，将依据医院相关规章制度进行处罚。

九、其他1. 本制度自发布之日起生效。

2. 若有违反本制度的情况发生，后勤部门将严格追究相关责任人的责任。

以上为医院后勤资料管理制度，希望全体工作人员遵守执行，促进后勤工作的高效运转，提高医院后勤管理水平。

一、总则为规范医院后勤管理工作，提高后勤服务质量，保障医院各项工作顺利进行，特制定本制度。

二、后勤管理职责1. 后勤管理部门（1）负责制定和实施后勤管理制度，对后勤工作进行监督、检查和考核。

（2）负责医院各类物资的采购、储存、分发和管理，确保物资供应及时、充足、安全。

（3）负责医院环境卫生、绿化、美化工作，保持医院环境整洁、舒适。

（4）负责医院设施设备的管理、维修和保养，确保设施设备正常运行。

（5）负责医院安全保卫工作，确保医院安全稳定。

2. 物资采购部门（1）根据医院需求，制定物资采购计划，报请领导审批。

（2）按照规定程序，选择合格供应商，确保采购物资质量。

（3）严格执行财经制度，做好物资采购用款申请、报销工作。

（4）负责物资验收、入库、分发等工作，确保物资安全、完整。

3. 环境卫生部门（1）负责医院环境卫生、绿化、美化工作，保持医院环境整洁、舒适。

（2）负责医院垃圾的收集、运输和处理，确保垃圾无害化处理。

（3）负责医院公共区域的清洁、消毒工作，保障医院卫生安全。

4. 设施设备部门（1）负责医院设施设备的安装、维修和保养，确保设施设备正常运行。

（2）定期对设施设备进行检查，发现隐患及时整改。

（3）负责设备更新改造，提高设备使用效率。

5. 安全保卫部门（1）负责医院安全保卫工作，确保医院安全稳定。

（2）加强门卫管理，严格执行门禁制度。

（3）定期开展安全检查，消除安全隐患。

（4）负责火灾、盗窃等突发事件的处理。

三、后勤管理制度1. 采购管理制度：严格执行采购计划，选择合格供应商，确保采购物资质量。

2. 财务管理制度：严格执行财经制度，做好物资采购用款申请、报销工作。

3. 环境卫生管理制度：保持医院环境整洁、舒适，确保医院卫生安全。

4. 设施设备管理制度：定期检查、维修和保养设施设备，确保设施设备正常运行。

5. 安全保卫管理制度：加强安全保卫工作，确保医院安全稳定。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行。

医院后勤管理制度（精选18篇）医院后勤管理制度1一、目的为使医院公务车辆调配合理，使用安全、高效、节省，统一规范车辆管理流程，制定本制度。

二、职责部门1、医院车辆管理机构为院办，负责车辆调度、日常监督、维修保养等；2、部门（科室）公务用车需由本部门（科室）负责人向车辆管理机构提出申请；三、要求1、医院所有车辆一律实行派车制度，市内出车实行登记制度，因特殊原因执行特殊任务时，驾驶员应随叫随到，不得耽误；2、禁止任何人员在工作时间及非工作时间用车不使用专职驾驶员而擅自驾车的行为；3、公务车辆在工作时间及非工作时间因公用车，必须由部门（科室）负责人填写《公务用车申请单》，并严格履行审批手续；4、驾驶员凭《公务用车申请单》的有关项目内容履行职责。

超路线、超项目、超时间时，用车人必须及时报告并事后在审批手续上补充说明；5、车辆在节假日或每日下班收车时，必须停放在单位指定地点；6、车辆钥匙及行驶证件统一由车管部门授权专职驾驶员保管。

非经车管部门主管同意，任何人不得私自持有或保管车辆钥匙或行驶证件。

四、用车程序1、各部门工作时间及其它时间因公务用车，应提前一天填写《公务用车申请单》报车管部门后，统一由车管部门负责人调配出车。

紧急情况下用车，可实行先派用后补办的程序。

2、驾驶员按照批准的《公务用车申请单》有关项目严格执行出车任务。

3、驾驶员差旅费一律凭派车单交财务科审核后计算差旅费。

无派车人和用车人签字一律不予计算。

五、车辆管理院办要加强车辆的管理，避免光开不保养不维护的不良现象。

驾驶员要对自己所保管的车辆加强管理、认真维护、及时擦洗，车辆行驶必须做到安全可靠，三证齐全，保证车容车貌清洁干净，有事必须及时到岗，一旦用车必须在10分钟内及时出车保证完成任务。

驾驶员应在出车前收车后认真检查及时发现问题，保证车辆行驶安全可靠。

救护车实行24小时值班制，除医院公用需拉运东西外，其他一律不准使用，保证接送病人的任务，如有特殊情况经请示院办同意。

医院后勤管理细则第一章总则第一条为加强医院后勤管理，提高医院后勤服务质量，确保医院正常运转，制定本细则。

第二条本细则适用于医院后勤管理工作。

第三条医院后勤管理工作遵循以下原则：（一）综合管理原则，统筹协调各项后勤工作；（二）事先计划原则，提前安排后勤工作；（三）公开透明原则，保证后勤服务的公开公平公正；（四）科学技术原则，采用现代科学技术手段提高后勤管理的效率；（五）人性化原则，关注员工的权益，提供良好的工作环境。

第二章后勤服务第四条医院后勤服务包括但不限于以下内容：（一）治安巡逻，维护医院安全秩序；（二）设施设备维护，确保医院正常使用；（三）清洁卫生，保持医院环境整洁；（四）垃圾处理，及时清理医院垃圾并分类处理；（五）食堂管理，提供健康、卫生的饮食服务；（六）物资供应，及时配送医疗用品和生活用品；（七）停车管理，维护医院停车秩序；（八）邮件传递，保证邮件的及时传递。

第五条医院后勤服务执行者应当具备以下基本要求：（一）了解医院后勤服务的相关政策和规定；（二）具备必要的管理能力和服务意识；（三）熟悉相关设施设备的操作和维护方法；（四）具备良好的沟通和协调能力。

第三章后勤管理第六条医院后勤管理应当按照以下程序进行：（一）制定后勤管理计划；（二）组织实施后勤管理计划；（三）监督检查后勤管理情况；（四）根据监督检查结果，及时进行整改和改进。

第七条医院后勤管理计划应当包括以下内容：（一）后勤服务的具体内容和工作标准；（二）后勤服务的执行者和责任人；（三）后勤服务的时间安排和工作流程；（四）后勤服务的考核评价方法。

第八条医院后勤管理计划应当根据医院实际情况制定，包括但不限于以下方面：（一）医院规模和用途；（二）医院的特殊需求和要求；（三）医院的人员配置和经费预算。

第九条医院后勤管理计划应当经过医院相关部门审核批准后执行。

第十条医院后勤管理人员应当根据后勤管理计划组织后勤服务的具体实施，确保任务按时完成。

第四章监督检查第十一条医院应当建立健全后勤服务监督机制，确保后勤服务的质量和效果。

千里之行，始于足下。

医院后勤管理制度及各岗位职责医院后勤管理制度及各岗位职责一、医院后勤管理制度医院后勤管理制度是指医院根据其特定的运营需求和管理要求，制定的用于规范后勤管理工作的一系列制度。

1. 后勤管理机构设置制度：明确医院后勤管理机构的设置、职责和权限，并制定人员配备标准和管理流程。

2. 后勤资源管理制度：包括医院后勤资源的分类、采购、使用和维护等方面的规定，确保后勤资源的高效使用和合理配置。

3. 后勤服务管理制度：明确医院后勤服务的内容、标准和流程，确保为医院各个部门提供优质的服务。

4. 后勤安全管理制度：包括医院后勤设施和设备的安全管理，以及应急处理和灾害防控等方面的规定，确保后勤工作的安全性。

5. 后勤质量管理制度：包括医院后勤工作的质量标准、评估和改进等方面的规定，确保后勤工作的高质量和持续改进。

二、各岗位职责1. 后勤管理部门（1）部门主管：负责部门的整体管理和决策，协调各岗位工作。

（2）运营经理：负责日常后勤工作的组织和管理，协调各岗位的工作协同。

（3）采购专员：负责医院后勤物品的采购工作，与供应商进行合作和谈判。

（4）设备维护人员：负责医院后勤设备的维护和保养，及时处理设备故障。

（5）安全主管：负责医院后勤工作的安全管理，编制应急预案并组织演练。

2. 后勤服务岗位第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

（1）门诊助理：负责门诊后勤服务的组织和协调，包括接待患者、导诊、办理挂号等工作。

（2）住院服务员：负责住院病房内的后勤服务，包括病房卫生、病人饮食和生活照料等工作。

（3）送餐员：负责为病房内的患者送餐，保证饮食的安全卫生。

（4）环境卫生员：负责医院后勤环境的清洁工作，包括楼道、走廊、公共区域的清洁和消毒等工作。

3. 后勤物流岗位（1）仓库管理员：负责医院后勤物品的入库、出库和库存管理，确保物品的安全和合理使用。

（2）物流配送员：负责医院内各个部门物品的搬运和配送工作，确保各个部门的物品需求得到满足。

医院后勤物管理制度一、总则为规范医院后勤物管理，提高医院后勤物工作效率，保障医院运营的顺利进行，特制定本制度。

二、工作职责1.后勤物管理部门负责医院内所有后勤物品的采购、调配、仓库管理等工作。

2.各科室根据医院内设物品管理制度，对所属科室物品进行合理使用、维护和保管。

三、物品采购1.后勤物管理部门负责按照医院的需求，进行后勤物品的采购。

2.后勤物管理部门采购后的物品应进行验收，确保物品的数量、质量与订单一致。

3.后勤物管理部门应建立物品采购台账，记录物品的采购时间、数量、金额等信息。

四、仓库管理1.后勤物管理部门负责医院内所有后勤物品的仓库管理工作。

3.后勤物管理部门应定期盘点仓库物品，并与库存台账进行核对，确保库存数量的准确性。

4.仓库内的物品应进行防尘、防潮、防火措施，确保物品的质量和安全性。

五、物品调配1.各科室需要调拨物品时，应向后勤物管理部门提出申请，经批准后方可调拨。

2.后勤物管理部门应根据科室的实际需求，进行合理的物品调配。

3.物品调配应按照科室的需求优先级和物品的有效期进行合理安排。

六、物品使用和维护1.各科室应根据物品的使用说明书，在合理范围内使用物品，并做好物品的维护工作，保证物品的使用寿命和功能。

2.对于易损耗和易失物品，各科室应特别注意使用和保管，确保物品的安全和完好。

3.对于存在质量问题的物品，各科室应立即上报后勤物管理部门，并妥善保管，以备调查和处理。

七、物品报废1.各科室发现物品出现质量问题或者超过使用寿命时，应及时上报后勤物管理部门，并填写物品报废申请表。

2.物品报废申请表应包括物品名称、规格、数量、质量问题、报废原因等信息，并附上相关图片和资料。

3.后勤物管理部门应审核物品报废申请表，如符合规定，应立即进行物品报废处理，并将相关记录存档。

八、违纪违规处理任何违反本制度的行为，都将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、责令停职、辞退等处理。

九、制度的解释和修改本制度的解释权归医院后勤物管理部门所有，并可以根据实际情况进行修改和补充，修改和补充后的制度应及时通知各科室，并做好相应记录。

医院后勤管理制度及各部门制度细则一、后勤管理的目的和原则：1.目的：医院后勤管理旨在保障医院的正常运转，提供良好的服务环境，确保员工和患者的生活和工作条件。

2.原则：科学规范、高效务实、合理公正、安全可靠。

二、后勤管理部门的职责和组织架构：1.后勤管理部门：由院后勤主管领导，设立运营管理、设备维护、环境卫生、食堂管理等部门。

2.各部门职责：-运营管理部门：负责医院物资采购、仓储物流、装备使用和维护等工作。

-设备维护部门：负责医疗设备的维护保养、维修和维护日常工作。

-环境卫生部门：负责医院内外环境的清洁和消毒工作。

-食堂管理部门：负责医院食堂的食品安全、卫生和服务管理。

三、后勤管理制度：1.物资采购、仓储和物流管理：-建立完善的物资采购制度，确保物资的品质和数量。

-设立专门的仓储区域，确保物资的安全存放和管理。

-实施科学管理的物流配送体系，确保物资的及时供应和高效运转。

2.设备使用和维护管理：-建立设备使用制度，明确设备的使用规范和操作流程。

-制定设备维护计划，保障设备的正常运行和有效使用。

-建立设备维修管理制度，及时修复故障设备，确保工作的连续性和稳定性。

3.环境卫生管理：-建立环境卫生管理制度，确保各个区域的清洁和消毒工作。

-定期进行卫生检查，及时处理卫生问题，保障员工和患者的安全和舒适。

-加强废弃物处理，定期清理和分类处理，确保环境的整洁和卫生。

4.食堂管理：-建立食品安全管理制度，确保食品的安全和卫生。

-定期进行食品检测，确保食品的质量和合格。

-建立食堂服务规范，提供优质的餐饮服务，满足员工和患者的需求。

四、后勤管理的监督和评估：1.监督机制：设立后勤管理督察组，定期对后勤管理工作进行检查和考核。

2.评估标准：根据医院的运营需求和患者的满意度，制定后勤管理工作的评估标准。

3.效果评估：定期对后勤管理工作进行评估和总结，提出改进方案，不断提高工作效率和服务质量。

五、后勤管理的改进和创新：1.不断学习和吸取经验，借鉴其他医院的管理经验和做法，不断改进和创新后勤管理工作。

医院后勤服务管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范医院后勤服务工作，优化医院环境，提高患者满意度，保障医院的正常运行，订立本管理制度。

本制度依据《中华人民共和国卫生法》《医院管理条例》等相关法律法规，遵从科学、公正、便捷、规范的原则。

第二条适用范围本制度适用于医院后勤服务的管理工作，并对医院内部各部门及人员有关后勤服务的职责和权益做出规定。

第三条定义1.后勤服务：指医院供应的与医疗活动相关的非医疗支持服务，包含但不限于环境卫生、食品供应、设备管理、物资管理等工作。

2.后勤服务管理：指对医院后勤服务进行组织、协调、监督和评估的管理活动。

第二章组织机构和职责第四条后勤服务管理部门医院设立后勤服务管理部门，具体设置由医院依据需要自行确定。

后勤服务管理部门的重要职责包含但不限于：1.订立和完善医院后勤服务相关制度和规章；2.组织和协调医院后勤服务工作；3.管理后勤服务人员的招聘、培训和考核；4.监督和评估医院后勤服务工作的质量和效果；5.处理后勤服务工作中的纠纷和投诉。

第五条后勤服务管理岗位职责医院后勤服务管理部门依据实际需要设立相应的岗位，并明确岗位职责：1.后勤服务主管：负责后勤服务管理部门的日常工作，订立和实施后勤服务工作计划，协调各部门的搭配，解决后勤服务工作中的重点问题；2.环境卫生主管：负责医院环境卫生管理工作，包含清洁、消毒、垃圾处理等；3.食品供应主管：负责医院食品供应管理工作，包含餐饮服务、食品安全等；4.设备管理主管：负责医院设备管理工作，包含设备维护、保养、维护和修理等；5.物资管理主管：负责医院物资管理工作，包含采购、库存管理、仓储等；6.后勤服务人员：依据工作需要，从事医院后勤服务工作，包含清洁人员、餐饮人员、设备维护和修理人员等。

第三章工作流程和要求第六条后勤服务工作流程医院后勤服务工作依照流程进行，具体流程如下：1.接收任务：后勤服务人员接收任务，理解任务要求和工作内容；2.准备工作：后勤服务人员依照工作要求准备所需工具和料子；3.执行任务：后勤服务人员依照任务要求进行工作，保证工作质量和效率；4.检查验收：后勤服务主管或相关部门进行工作检查和验收；5.反馈总结：后勤服务人员及时反馈任务执行情况和存在的问题，积累经验，总结改进。

医院后勤物业管理规章制度第一章总则第一条为了加强医院后勤物业管理工作，提高服务水平，更好地满足医疗服务需要，特制定本规定。

第二条医院后勤物业管理规章制度是医院管理的基本要求，是保证医院后勤物业管理工作有序进行的重要依据。

第三条医院后勤物业管理规章制度适用于医院后勤物业管理人员和职工，是医院后勤物业管理的行为准则。

第二章组织领导第四条医院后勤物业管理由医院行政部门负责统一领导，设立后勤物业管理部门进行具体管理。

第五条后勤物业管理部门负责医院内部环境卫生管理、设备设施的维护和维修、用水用电用气的管理等工作。

第六条后勤物业管理部门应建立健全管理制度，明确各项工作职责和责任。

第三章环境卫生管理第七条医院后勤物业管理部门负责医院内部环境卫生管理工作，要求医院内部环境整洁、卫生。

第八条医院后勤物业管理部门应定期组织环境卫生检查，及时处理发现的环境卫生问题。

第九条医院后勤物业管理部门应定期清洁医院公共区域，包括大厅、走廊、病房等区域。

第十条医院后勤物业管理部门应做好医院废弃物的分类收集和处理工作。

第四章设备设施管理第十一条医院后勤物业管理部门负责医院设备设施的维护和维修工作。

第十二条医院后勤物业管理部门应建立设备设施台账，做好设备设施档案的管理工作。

第十三条医院后勤物业管理部门应定期检查设备设施的使用情况，对发现的问题及时处理。

第十四条医院后勤物业管理部门应做好设备设施的保养工作，延长设备的使用寿命。

第五章用水用电用气管理第十五条医院后勤物业管理部门负责医院用水用电用气的管理工作。

第十六条医院后勤物业管理部门应定期检查用水用电用气的使用情况，制定节约能源的措施。

第十七条医院后勤物业管理部门应定期维护水电气设备，确保设备正常运行。

第十八条医院后勤物业管理部门应制定用水用电用气的使用计划，合理分配资源。

第六章安全管理第十九条医院后勤物业管理部门负责医院内部安全管理工作。

第二十条医院后勤物业管理部门应制定消防预案，并定期组织演练。

医院总务后勤工作管理制度第一章总则第一条为了规范医院总务后勤管理工作，保障医院正常运营和患者安全，提高医院服务质量和效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院总务后勤部门及其工作人员，包括物资采购、设备管理、环境卫生、安全保障、餐饮服务等各方面工作。

第三条总务后勤部门应当遵循科学、规范、高效、安全的原则，确保医院各项工作的顺利开展。

第二章物资采购管理第四条物资采购应当遵循公开、公平、公正的原则，优先选择质量可靠、价格合理的供应商。

第五条采购计划应当根据医院实际需要和预算制定，经过审批后方可实施。

第六条采购过程中应当建立档案，记录采购物品的名称、数量、价格、供应商等信息，确保采购过程的透明度和可追溯性。

第七条严禁采购假冒伪劣、过期失效的物品，一经发现，应当立即停止采购，并追究相关人员的责任。

第三章设备管理第八条医疗设备、办公设备等应当建立档案，记录设备的名称、型号、数量、使用状态等信息。

第九条设备的维护、保养和修理应当定期进行，确保设备的正常运行和延长使用寿命。

第十条设备使用人员应当遵守操作规程，正确使用设备，严禁私自拆卸、改装设备。

第十一条废弃设备应当按照规定进行处理，不得随意丢弃或转让。

第四章环境卫生管理第十二条医院内部应当保持整洁、卫生、有序的环境，定期进行清洁和消毒工作。

第十三条医疗废物、生活垃圾等应当按照规定进行分类、收集和处理，确保环境的安全和卫生。

第十四条医院应当建立绿化、美化环境的长效机制，为患者和员工提供舒适、宜人的就医和工作环境。

第五章安全保障管理第十五条医院应当建立健全的安全管理制度，包括消防安全、电气安全、医疗安全等方面的管理。

第十六条定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，确保医院的安全稳定。

第十七条加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。

第六章餐饮服务管理第十八条餐饮服务应当符合卫生标准和营养要求，提供多样化、健康、美味的餐品。

第十九条餐饮服务人员应当持有健康证，遵守卫生规定，确保食品的安全和卫生。

医院后勤仓库管理制度第一章总则第一条为规范医院后勤仓库管理工作，保证医院后勤服务工作的正常运转，保障医院各项业务的顺利开展，提高仓库管理的效率和科学性，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院后勤仓库的管理工作。

第三条医院后勤仓库应当按照国家有关法律法规和医院相关规定的要求，组织实施本制度。

第四条医院后勤仓库负责人应当严格执行本制度，认真履行管理职责。

第二章仓库设施维护第五条医院后勤仓库负责人应当对仓库设施进行定期维护，保障设施和设备的正常使用。

第六条定期设施维护包括仓库门窗的检查维修，仓库通风设施的定期清洁和保养，仓库照明设备的定期检查维修。

第七条医院后勤仓库应当制定设施维护计划，每年至少进行一次全面的设施维护检查，并及时处理发现的问题和隐患。

第八条医院后勤仓库应当定期组织对货物存放环境进行检查，确保货物存放环境的干净、整洁、良好。

第三章仓库管理第九条医院后勤仓库应当建立合理的货物存放管理制度，包括货物分类存放、货物编码管理等内容。

第十条医院后勤仓库应当进行定期库存盘点，确保货物存放的准确性和及时性。

第十一条医院后勤仓库应当建立合理的出入库管理制度，包括出入库单据的管理、货物检查、货物装卸等内容。

第十二条医院后勤仓库应当建立完善的货物损耗管理制度，对货物损耗进行统计和分析，及时采取措施进行整改。

第十三条医院后勤仓库应当建立货物库存信息管理系统，确保货物库存信息的准确性和及时性。

第四章安全管理第十四条医院后勤仓库应当建立安全管理制度，制定货物存放的区域划分，保障货物的安全。

第十五条医院后勤仓库应当建立完善的防火管理制度，包括防火设施检查、防火演练等内容。

第十六条医院后勤仓库应当建立卫生管理制度，保障环境卫生和货物卫生。

第五章人员管理第十七条医院后勤仓库应当制定人员管理制度，包括人员职责分工、人员培训、人员考核等内容。

第十八条医院后勤仓库负责人应当对仓库工作人员进行定期培训，提升其专业技能和工作能力。

医院后勤管理细则
通常涵盖以下几个方面的内容：
1. 设备设施管理：包括医疗设备、实验设备、办公设备等的采购、维修、保养和报废等管理，确保设备设施的正常运行。

2. 环境卫生管理：包括医院内部和外部的环境卫生的清洁和消毒工作，保持医院整洁、无菌的工作环境。

3. 垃圾废物管理：包括医院内各种垃圾的分类、收集、存放、运输和处理等工作，保障医疗废物和一般垃圾的安全处理，避免交叉感染和环境污染。

4. 食品采购和管理：包括医院食堂的食品采购、加工、储存和供应等工作，确保饮食安全和健康。

5. 仓储物资管理：包括医疗用品、办公用品、行政用品等物资的采购、入库、发放、清点和报废等工作，确保物资的合理利用和安全保管。

6. 车辆管理：包括医院内部车辆的调配、维护和保养，确保车辆的正常运行和安全驾驶。

7. 安全管理：包括医院内部和外部的安全工作，包括消防安全、人员保护、财产保护等方面的管理，确保医院的人员和财产安全。

8. 后勤外包管理：对于医院选择外包服务的后勤项目，管理细则应包括外包合同的签订、履行监督和评估等内容，确保外包服务的质量和效益。

以上仅为一般常见的医院后勤管理细则的内容，具体细则的制定还需结合医院的实际情况和需求来制定。

医院后勤管理制度及各部门制度细则【前言】医院后勤管理是医院管理的重要组成部分，对医院的正常运营和服务质量有着至关重要的作用。

本文针对医院后勤管理制度及各部门制度进行详细的说明，希望能为医院后勤管理人员提供参考。

【第一章医院后勤管理制度】1、后勤管理部门职责后勤管理部门是医院的后勤保障系统，主要职责是为医疗工作提供良好的支持和服务，保证医院正常运营。

后勤管理部门主管应对后勤保障工作进行规划和管理，组织负责物资采购、保洁、餐饮、安全、消防等方面工作。

2、后勤管理制度（1）物资采购制度物资采购制度是后勤管理体系的一项重要制度。

主要包括采购流程、采购标准、采购程序、采购文件、采购合同等方面。

采购流程应按照规定执行，实行集中采购，确保物资的质量和价格。

（2）保洁制度保洁工作是医院后勤管理的基础性工作。

保洁制度包括保洁工作计划、保洁区域划分、保洁工具和用品的配备、保洁人员培训和管理等方面。

保洁质量应符合卫生标准，同时保洁人员应保护隐私，保证患者用药安全。

（3）餐饮制度医院的餐饮制度应该保证饮食的安全和健康，同时为医护人员和患者提供营养均衡的食物。

要求餐饮部门充分掌握食品安全知识，加强日常清洁和防患于未然的措施，确保食品卫生。

（4）安全制度医院安全制度包括消防、电气、环境以及人身安全等各个方面。

主要职责是防范事故和危险因素，确保医院工作的安全和稳定。

防火、防盗、防爆、防电等应该引起足够的重视和关注。

【第二章各部门制度】1、总务部门制度总务部门是医院后勤管理的核心部门，主要负责物资采购、仓库管理、保洁、餐饮、车辆管理、油料等方面工作。

该部门需要配备一定人力资源，对后勤工作进行规划和管理。

对牵涉到的采购、库存、管理等方面制定规范的制度和政策。

2、保洁部门制度保洁部门是医院后勤管理工作的基础性部门，主要职责是维护医院环境卫生和净化环境。

该部门需要制定详细的保洁计划和保洁制度，包括垃圾分类、清洗消毒、废物处理等方面的工作要求。

医院后勤管理制度及各部门制度细则后勤部工作制度1、后勤部要牢固树立为笫一线服务的思想，坚持下修、下收、上门服务的态度，提高工作质量。

2、及时迅速、保质保量地组织好医院的物资供应、设备维修、房屋修建，院容卫生等工作，保证医、护、教、防工作的顺利进行。

3、制定年度、月度工作计划、检查督促落实情况。

4、每月召开科务会议，讨论工作计划，研究后勤部的重大问题。

;5、每周下病区至少一次，及时了解医疗第一线对总务工作的要求。

6、每半月进行一次全院安全检查，发现问题及时解决。

后勤部行政查房制度1、每周由后勤院长、总务科长带领有关人员深入各病区巡视查房。

2、征求病区护士长对后勤部工作的意见和要求，并做好计录。

3、通过查记需解决的问题应尽快落实或限期解决，一时难以解决的应向病区说明情况。

4、在查房中经常向病区工作人员宣传加强各类设施的管理，做好节水、节电、爱护公物的宣传教育工作。

水工安全工作制度一、适用范围本规程适用于管道水工维修操作二．操作规程（一）作业前1.上班必须穿戴好本岗位所发放的劳动保护用品，不准赤膊、赤脚、穿拖鞋上岗操作；2.做好检修前工具的检查，确认工具完好安全。

（二）作业中1.用扳手装卸螺栓螺母时，要缓慢旋转，防止扳手脱口伤人。

2.二人以上检修时，必须有一人负责指挥，互相配合呼应。

3.在易燃易爆场所检修前，应事先做好安全防护措施。

未经安全、消防同意，不准使用电钻和敲击摩擦易产生火花的工具。

4.老虎钳夹小物件时，防止手指被夹进，摇手柄脱落砸上脚。

夹大或长的物件时，要考虑互相照顾，防止物件伤人。

5.使用凿子时，凿子尾部的翘要经常磨掉，防止敲击时溅出伤人。

6.锯割水管时，必须用手扶着被锯下来的部分。

对较重的水管应用支架支撑，防止锯下部分落下砸上脚。

7.焊接水管时，必须办理动火手续，清理场地易燃物体，精加工零件必须盖好；8.使用电动工具、电焊机要做好防漏电措施，戴好防护眼镜。

9.供水设备试启动时，应有电工在场，先检查机器各部装配，润滑油情况，肯定电机转动方向，然后进行盘车检查，确无问题时，有专人指挥，方可启动。

医院后勤管理制度及各部门制度细则一、概述二、医院后勤管理部门设置和职责1.后勤管理部门：负责医院后勤管理工作的组织、协调和监督，制定和推动相关制度的实施。

2.建筑工程部门：负责医院建筑物的维护和管理，包括设备维修、设施管理等。

3.保洁卫生部门：负责医院的保洁卫生工作，包括日常清洁、消毒等。

4.食堂管理部门：负责医院食堂的管理和运营，包括食材采购、卫生监督等。

5.物资管理部门：负责医院物资的采购、配送和库存管理。

6.车队管理部门：负责医院车辆的调度和维护。

(1)后勤管理部门应定期开展内外部安全检查，及时发现和消除安全隐患。

(2)后勤管理部门应建立健全设备维修和设备保养计划，确保医疗设备的正常运行和保养。

(3)后勤管理部门应与其他部门建立良好的协作机制，提高工作效率。

(4)有关后勤管理部门的工作内容和职责，应进行详细记录和培训。

(1)建筑工程部门应建立巡检制度，定期检查建筑物的安全隐患，并及时修复。

(2)建筑工程部门应建立设备维护和维修记录，做好设备的保养维修工作。

(3)建筑工程部门应建立设施管理制度，对医院的空调、供水等设施进行管理和检修。

(1)保洁卫生部门应建立清洁工作计划，明确每天、每周、每月的清洁任务。

(2)保洁卫生部门应建立消毒管理制度，对患者住院病房、手术室等区域进行定期消毒。

(3)保洁卫生部门应培训清洁人员，确保他们了解清洁工作规范和操作方法。

(1)食堂管理部门应建立采购管理制度，确保食材的质量和供应的安全。

(2)食堂管理部门应建立食品安全管理制度，定期进行食品卫生检查和培训。

(3)食堂管理部门应制定食堂服务规范，提高服务质量和效率。

(1)物资管理部门应建立物资采购制度，确保物资的及时供应和存储。

(2)物资管理部门应建立库存管理制度，避免过剩或不足的情况发生。

(3)物资管理部门应建立物资使用制度，确保物资的合理使用和耗损的控制。

(1)车队管理部门应建立车辆使用制度，对车辆进行保养和维修，并确保安全驾驶。

一、总则第一条为加强医院后勤科室管理，提高工作效率，确保医院各项工作顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院后勤科室所有员工及相关部门。

第三条后勤科室管理遵循以下原则：1. 以病人为中心，提高服务质量；2. 规范管理，提高工作效率；3. 严谨细致，确保安全；4. 严格监督，奖惩分明。

二、组织架构第四条后勤科室设主任一名，副主任一名，负责后勤科室全面工作。

第五条后勤科室下设以下部门：1. 采购部：负责医院物资采购、验收、保管等工作；2. 设备管理部：负责医院设备维护、保养、维修等工作；3. 维修部：负责医院房屋、水电、消防等设施设备的维修保养；4. 保洁部：负责医院环境卫生、绿化等工作；5. 食堂部：负责医院职工食堂的日常运营和管理。

三、职责与分工第六条后勤科室主任负责：1. 制定后勤科室工作计划，组织实施；2. 协调各部门工作，确保各项工作顺利进行；3. 负责后勤科室员工的培训、考核和奖惩；4. 完成院长交办的其他工作任务。

第七条各部门职责如下：1. 采购部：（1）根据医院需求，制定采购计划；（2）选择合格的供应商，确保物资质量；（3）办理采购手续，跟踪物资到货情况；（4）做好物资验收、入库、保管等工作。

2. 设备管理部：（1）负责医院设备的日常维护、保养；（2）做好设备维修、更换等工作；（3）确保设备运行安全、稳定。

3. 维修部：（1）负责医院房屋、水电、消防等设施设备的维修保养；（2）及时处理各类报修事项；（3）确保医院设施设备正常运行。

4. 保洁部：（1）负责医院环境卫生、绿化等工作；（2）做好公共区域、病房、办公室等场所的清洁工作；（3）保持医院环境整洁、舒适。

5. 食堂部：（1）负责职工食堂的日常运营和管理；（2）确保食品安全、卫生；（3）提高食堂服务质量。

四、工作流程第八条后勤科室工作流程如下：1. 各部门根据工作计划，制定具体实施措施；2. 各部门负责人向主任汇报工作进展情况；3. 主任协调各部门工作，确保各项工作顺利进行；4. 定期召开部门会议，总结经验，改进不足；5. 院长对后勤科室工作进行监督、指导。

2023年医院后勤管理细则第一章总则第一条根据《医院管理条例》, 制定本细则, 以规范和优化医院后勤管理工作, 提高医疗服务质量和工作效率。

第二条医院后勤管理工作是指对医院的供应、设备、环境、安全、保洁等各项后勤工作进行统筹、协调和管理的工作。

第三条医院后勤管理应具备高效、安全、环保等特点, 依法履行职责, 保障医疗工作的顺利进行。

第四条各级行政管理部门应加强对医院后勤管理工作的指导和监督, 协助医院完善后勤管理制度, 提供相关资源支持。

第二章后勤资源管理第五条医院后勤资源包括供应、设备、环境、安全、保洁等方面的物资和设施。

第六条医院应建立后勤资源管理的体系和制度, 确保资源的合理配置和使用。

第七条医院后勤资源采购应按照相关法律法规和管理规定,公开、公平、公正进行, 遵循节约型、环保型原则。

第八条医院应完善后勤资源的信息化管理系统, 实行数据共享和统一管理, 提高工作效率和资源利用率。

第三章设备管理第九条医院设备管理应建立完善的设备台账和维护保养制度, 确保设备的正常运行和延长使用寿命。

第十条医院应加强设备保养和维修工作, 定期进行设备的检查和保养, 及时发现和处理设备故障。

第十一条医院应建立设备维修管理机制, 明确责任人和工作流程, 保证设备故障的及时维修和处理。

第四章环境管理第十二条医院环境管理应遵循卫生、安全、舒适的原则, 创造良好的就医环境。

第十三条医院应加强环境卫生和垃圾处理工作, 定期进行清扫和消毒, 保持环境整洁和无菌。

第十四条医院应建立环境监测和污染治理机制, 定期对医院环境进行检测和评估, 及时采取相应措施。

第五章安全管理第十五条医院安全管理应建立完善的安全制度和应急预案, 加强对医院安全工作的宣传和培训。

第十六条医院应加强对患者、医务人员和财产的保护, 严禁各种暴力行为和非法侵害。

第十七条医院应建立安全巡查和隐患排查制度, 及时发现和处理安全隐患, 确保医院的安全运行。

第六章保洁管理第十八条医院保洁管理应建立完善的保洁制度, 定期进行保洁工作, 保持医院的清洁和卫生。

第一章总则第一条为加强医院后勤管理，提高后勤服务质量，保障医院各项工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院后勤部门全体工作人员。

第三条后勤管理工作应遵循以下原则：1. 服务至上：以满足医院各部门和患者需求为出发点，提供优质、高效的后勤服务。

2. 安全第一：确保医院后勤工作安全、稳定、有序。

3. 严谨规范：严格执行各项规章制度，确保后勤工作有序进行。

4. 节约资源：合理利用资源，降低成本，提高经济效益。

第二章组织机构及职责第四条医院设立后勤管理部门，负责全院后勤工作的组织、协调、监督和执行。

第五条后勤管理部门的主要职责：1. 制定后勤管理制度和操作规程，并组织实施。

2. 负责后勤设施设备的维护、保养和管理。

3. 负责后勤物资的采购、保管、分发和回收。

4. 负责医院环境卫生、绿化、安全保卫等工作。

5. 负责后勤人员的招聘、培训、考核和奖惩。

第三章工作制度第六条工作时间及作息1. 后勤工作人员应按时到岗，不得迟到、早退。

2. 严格遵守作息时间，不得擅自离岗。

3. 上班期间，应保持工作区域整洁，不得吸烟、饮酒。

第七条工作纪律1. 后勤工作人员应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德。

2. 服从领导，团结协作，不得相互推诿、扯皮。

3. 严守保密制度，不得泄露医院内部信息。

第八条工作流程1. 后勤物资采购：严格按照采购流程，确保物资质量、价格合理。

2. 后勤设施设备维护：定期检查、保养，发现问题及时上报，确保设施设备正常运行。

3. 环境卫生：负责医院环境卫生的清洁、消毒、绿化等工作。

4. 安全保卫：负责医院安全保卫工作，确保医院安全稳定。

第四章培训与考核第九条后勤管理部门应定期组织后勤工作人员进行业务培训，提高其业务水平。

第十条后勤管理部门应建立健全考核制度，对后勤工作人员的工作绩效进行考核。

第五章奖惩第十一条对在工作中表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。

第十二条对违反本制度、工作不力、造成不良影响的员工，给予批评教育或处罚。