给点阳光就灿烂(

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给点阳光就灿烂
——了解尊重所谓的问题学生
那还是上学期初开学没几天,我班的王杰老毛病又犯了。

对他,我早久闻大名:学习基础薄弱,作业几乎不做,还经常惹是生非,是教师办公室的常客了,天天留下来补,还是天天不做,王杰渐渐变成了一个“老大难”。

对此“高难度”,老师们已无可奈何,因而久而久之,他也就久炼成钢,一切无所谓了。

当天晚上,其父来接他时的漠然态度更使我一惊,言语中我听到的只有两个字:放弃。

我回家想了一夜:如果我们都这样放任下去,孩子的未来不堪设想。

于是第二天我再次找来了他父母。

我非常严肃地告诉他们:成绩差还可以补,可要是大家都放弃,等到灵魂扭曲时再来挽救可就来不及了,现在我们要做的第一步不是要其成才,而是育其成人。

一席长谈起了很大的作用,我顺利地攻破了第一道防线。

我们坐下来共商了一些具体方法,从小事做起,从点滴抓起,让他一步步拾起信心,家庭、学校,家长、老师共同配合,帮助他进步。

一学期下来,王杰学习有了明显进步,我已能经常看到他脸上自信灿烂的笑容了。

我也庆幸我没有放弃,而且我因此我找到了一些好办法。

对于一些问题学生,我以前也总是“怒其不争”,从没有站在他们的角度“哀其不幸”过,好好想想他们为什么成了“问题”,因而也不会寻找到“对症下药”的单子,只是觉得这些“顽石”、“朽木”很头疼,至于对他们的转化是一头茫然,无从下手,因为我一心想求的是他们成绩的提高。

在这一筹莫展的时候,我有幸参加了我校王校长主持的“问题学生的转化艺术”的课题研究,通过多次理论的学习和与同志们的实践经验的交流,我渐渐有了信心,也寻觅到一些粗浅的办法,总结起来一句话:给点阳光就灿烂。

(一)走近他并理解他
众多的例子告诉我们:这些“问题学生”之所以成为“问题”,是有着很多的原因的,他们或学习心理状态差,或学习环境不好,或学习方法不科学,久而久之,他们在学习上缺乏争取成功的自信,在思想深处背上了包袱,存在沉重的自卑感,对外界就很敏感地关上了心灵的窗户,他们不愿也不敢走进大家,所以这时他们最需要的是得到别人的温暖和关爱。

作为老师,这时走近他,会让他受宠若惊,继而也会产生力量的。

其实,世界上少有不想当将军的士兵,同样他们也想进步,也想能不落于人后,他们也不是故意不做作业,只是苦于不会。

而这时我会和风细雨地告诉他:“我知道你也想进步,你也不是成心不想做作业,你不做作业的理由老师知道,咱从基本做,好吗?”如此等等,我想总会比一场狂风暴雨效果要来的好得多,对他们的热情还要坚持下去。

所谓“亲其师而信其道”,慢慢地,他们会敞开心扉倾诉苦衷,并自觉矫正自己的行为的。

(二)尊重他并爱护他
对于问题学生来说,他们内心时很脆弱和敏感,所以尊重他们是很重要的。

比如对他们来说,“办公室”是一个很刺耳的词语,有的进了可能会“噤若寒蝉”;有的一天几进几出,习以为常;有的也许在办公室唯唯诺诺,出了门则是另外一副样子。

总而言之对于他们进了办公室就是伤害。

而我会换一个地点,如校园的绿茵地、花圃等,效果可能会大相径庭,学生也会因此而感激你为他保留了一张面子。

再者,文字是无声的语言,我还选择了文字交流的方式,如写上“你真行!”“还要加油啊!”,这样既能让学生有想象和反思的空间,又能避免学生直面老师时所产生的拘束,从而拉近心与心的距离。

(三)开导他并帮助他
归根到底,我们所做的就是能帮问题学生实行转化,因而必须有切实可行的得力办法,制定一些细而实的措施,通过各个渠道,给与全方位的、立体式的帮助。

一是可以借助父母的力量。

父母的嘘寒问暖,一句话、一个眼神会让孩子温暖很久的,父母可能是解决这些问题的最好的突破口,王杰就是一个例证。

让孩子能从中得到关爱、重视的温暖,这样才会有勇气、信心和斗志。

另外集体的力量是无穷的。

有关研究证明:学生有着这很强的从众心理,因此不排斥、不孤立他们是转化问题学生的关键。

我会教育班上同学多接近他、鼓励他,让他感觉大家都很喜欢他,他没有被抛弃。

这样利用集体效应,让他们在班集体的影响中能潜移默化地实现自我改变。

我坚信:在教育这个“铸志、铸业、铸人”的蓝天下,大家如能给这些所谓“问题学生”阳光再多些再多些,他们定会灿烂一片的!。