药店营业员培训资料
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目录第一章营业员需要懂什么? (3)第二章门店常用病联合用药手册 (8)一、呼吸系统类 (8)二、消化系统疾病 (11)三、口腔炎症、口腔溃疡 (13)四、耳鼻喉科 (14)五、眼科用药 (17)六、肝胆、结石类用药 (19)七、泌尿系统疾病 (20)八、痔疮类用药 (22)九、妇科用药 (22)十、降血压药 (25)十一、降血糖类 (26)十二、降脂类 (27)十三、心脑血管疾病类 (27)十四、祛风湿类 (28)十五、抗骨增生类 (29)十六、跌打扭伤类 (29)十七、皮肤类用药 (30)十八、安神、镇静类 (32)十九、补益营养健身类 (33)二十、抗眩晕用药 (35)二十一、儿科类 (35)第三章典型疾病及产品搭配 (37)一、呼吸系统疾病 (37)二、消化系统疾病 (39)三、循环系统疾病 (42)四、代谢系统疾病 (44)五、神经系统疾病 (47)六、骨关肌系统疾病 (49)七、泌尿系统疾病 (50)八、五官系统疾病 (52)九、女性系统疾病 (53)十、癌症肿瘤系统疾病 (55)第四章常见保健品组合 (57)一、儿童青少年成长发育组合 (57)二、中老年人永葆青春组合 (58)三、女性保健调理营养组合 (59)四、男性强身健体调理营养组合 (61)五、特殊人群营养组合 (62)六、生活中常见疾病的营养调理 (63)第一章营业员需要懂什么?药品作为一种特殊的商品,其独特性决定了在做促销时要有别于其他的商品。
要成为一名优秀的药店店员,首先就要学会如何做好药品的促销。
一“懂”。
作为销售人员,首先要懂药:药品的功能主治是什么,适用于哪些症状,用法用量是怎样的,在服用的过程中有可能出现哪些不良反应等。
另外,从促销策略上来讲,最重要的还要准确掌握每种药品的最大优点,从而向有需要的顾客推荐,并且能为顾客解释明白。
二“做”。
药品的摆放是药品促销中非常基础、非常重要的一项工作。
药品摆放要整齐有序,对需要重点推荐的药品要陈列在最能吸引入眼球的位置,最好是让顾客进店第一眼就可以看到、伸-f-就可以拿到的地方。
药店员工培训资料员工培训资料一、营业前的准备营业前的准备主要是两方面的准备:A.个人方面的准备;B.销售方面的准备。
有了这两方面的精心准备,店员在营业时才会胸有成竹,在运用各项业务技术时才游刃有余,才能尽快地进入最优秀的店员角色之中。
1、个人方面的准备,包括以下三个方面:1)要保持整洁的仪表一个优秀的店员会保持整洁美观的容貌,穿着新颖大方的着装,表现出稳重高雅的言谈举止,她的仪表能够感染顾客,使顾客产生购买的欲望。
以下保持仪表的三个方面:a.仪容整洁。
具体说来要勤梳头洗手,要及时修面,要保持脸部干净。
b.穿着素雅。
店员的着装是顾客首先注意到的,由于药店店员的工作性质,不宜打扮得花枝招展,以免引起顾客的反感。
所以店员的着装应以素雅洁净为好,统一着装,并佩带工作牌。
c.化妆清新女伙计可恰当化些淡妆,以形成良好的自我感觉,增强自信心,同时也给顾客留下一个清新的印象,而浓妆艳抹只会招致顾客的恶感。
男伙计要天天刮胡须,头发不宜过长,不容易留中分头。
2)要保持良好的工作情绪店员在上班的时间里要有饱满的热情,充沛的精力,要求店员在上岗前必须调整自己的情绪,始终保持一个乐观、向上、积极、愉快的心理状态。
在工作中,决不允许店员把不好的情绪带到工作中,更不能借机向顾客发火,顾客不是店员的出气筒,伤害了顾客反过来只会损害药店的利益。
3)要养成大方的举止在药店里,如果店员的言谈清晰明确、举止大方得体、态度热情持重、动作干净利落,那么顾客会感到亲切、愉快、轻松、舒适;反之,如果店员举止轻浮、言谈粗俗、动作拖沓、心不在焉,顾客会感到厌烦,只希望尽快离开。
2、销售方面的准备销售方面的准备包孕以下几个方面:1)备齐药品营业前需检视柜台,看药品是否齐全,及时将缺货补齐,要使药品处于良好的待售状态。
2)熟悉价格伙计要对本柜台的药品价格了如指掌,只有伙计能够准确的说出药品价格时,顾客才会有信任感;如果伙计支支吾吾,临时查找,顾客心中就会心存疑虑,甚至打消购买的念头。
中小药店店员培训资料(综合版)(共五篇)第一篇:中小药店店员培训资料(综合版)中小药店店员培训资料(综合版)中小药店店员培训资料第一章药店形势及发展之道第一节药店的形势一、单体药店的现状(一)、概述1、我国药店总数量共有32万多家;2、其中连锁药店企业有1600家,门店超过6.8万家。
3、单体药店总数25万家以上占药店总数的2/3以上。
4、2007年全国零售药店共实现销售1100亿元,其中单体药店所占销售额不到50%。
5、中国药品零售市场正发生着日新月异的变化,其市场化程度远高于医疗市场。
(二)、单体药店的劣势1、国家政策不利单体药店(1)、药品零售的分类管理,处方药限受,“处方药须凭处方购买”、“精神类药品不可经营”等政策。
使得很多药店的生意额下降最多达到1/3;(2)、由于国家家政策的导向,2006年以来,社区卫生服务机构不断扩大市场份额,连锁药店和单体药店均面临客户流失,尤其是医保类客户流失的难题;(3)、国家医药行业十一五规划中又明确鼓励发展连锁,全国药店连锁化程度也在大幅度提高。
2、竞争因素不利于单体药店:发展迅速的连锁药店正越来越象医药市场的“主力军”,严重冲击单体药店,连锁药店都是一条龙、一次性的向厂家订货,一次性把药放在自己连锁中销售,还有自己的贴牌产品,他们有了高利润,控制市场以大吃小,回过头来做服务,拿品牌药来开刀降价,大打价格战,宣传他们是零利润,使原来单体零售药店的大部分消费者纷纷转移购买地点。
与此相比,单体药店无论是销售规模还是企业实力都与这些“主力军”相去甚远,只能在夹缝中生存。
另外,连锁药店有采购成本优势,可以总代理、可以要求厂家直供连锁,可以占压供应商资金,可以要求厂家提高力度协助其促销。
另外连锁药店还具有管理优势,他们有定期培训机制,厂家也愿意协助其培训,这些都是社会单体药店不具备的。
3、单体药店自身的不足因素①、是进货渠道单一。
单体药店由于资金运转周期长、进货量少,不能吸引批发企业在销售策略方面给予倾斜,因而限制了货源的范围,购进质优价廉产品的余地不大。
药店营业员岗前培训计划一、培训目标:对营业员进行专业知识培训,使其能够熟练掌握药品知识、药品销售技巧及服务意识,提高服务质量和工作效率。
二、培训内容:1. 药品知识培训:包括药品分类、药品的名称、药理学知识、常见疾病和对应的药品、药品的用法用量、药品的不良反应和禁忌等。
2. 药品销售技巧培训:包括客户接待技巧、商品推介技巧、销售技巧、促销技巧、顾客问题解决技巧等。
3. 服务意识培训:包括服务标准、服务态度、服务技巧、客户关系管理等。
4. 法律法规培训:包括《药品管理法》、《药品管理条例》、《医疗器械管理条例》等相关规定,提高员工对于药品销售的合规意识。
5. 店内流程培训:包括收银流程、商品上架和陈列流程、库存管理流程等。
三、培训方法:1. 讲座式培训:通过讲师授课的形式,对药品知识、销售技巧、服务意识等进行系统讲解和培训。
2. 视听教学:通过播放相关的教学视频、案例分析、角色扮演等形式,使员工更直观地了解和学习。
3. 实际操作训练:向员工提供实际操作的机会,例如模拟销售、模拟客户服务等,以增强员工的实际操作能力。
4. 班组讨论:组织员工就培训内容展开班组讨论和交流,使员工能够互相学习和分享经验。
5. 实地考察:组织员工到其他药店进行实地考察和学习,了解行业最新动态和实际操作情况。
四、培训时间:根据实际情况安排,通常为连续一周的时间。
五、培训方式:集中培训的方式进行,员工在公司内集中学习,保证培训效果。
六、培训流程:第一天:公司介绍,培训计划及目标讲解,员工自我介绍,讲座式培训药品知识。
第二天:讲座式培训药品销售技巧,角色扮演和案例分析。
第三天:讲座式培训服务意识培训,班组讨论和交流。
第四天:视听教学法律法规培训,实地考察其他药店。
第五天:实际操作训练,店内流程培训。
第六天:最后总结,培训成效评估,结业授证。
七、培训评估:1. 通过考试对员工进行知识技能的测试,了解员工的掌握程度。
2. 通过员工的实际操作训练,监督员工的表现和临场应变能力。
零售药店培训材料零售药店培训材料首先,培训的内容应体现新老差别。
新营业员的训练重点在于全面的在岗训练,培训后通过检验岗前学习成果和实际应用知识的能力,督促新员工尽快进入工作状态。
对于老营业员培训,采取一锅端的无差异培训策略往往会导致有些员工将培训看做是一种过场或形式,进而影响到其他员工的心态,削弱培训的效果。
老员工的培训应讲究针对性,让老员工重视培训,能从培训中受益。
新营业员的培训内容(1)门店制度:员工岗位职责、财务管理制度、安全管理制度、交接-班制度等,要求熟知或能独立操作;卖场熟悉度:卖场分区、货架位置、大类商品分布,熟悉并能完整绘制门店大类商品分布图。
(2)环境熟悉度:商圈图、社区分布、商圈内竞争店分布,要求熟悉。
(3)服务技能:顾客接待流程、销售导购基本技术、会员服务作业流程、收银作业、顾客抱怨/投诉处理程序、退换货处理程序等,能够熟练应用;关于顾客投诉抱怨的处理,能基本掌握处理技巧。
(4)作业技能:理货作业熟悉商品陈列规范及原则、简单技巧,能独立完成商品陈列;商品分类作业-能将每一单品与中类对应;商品补货及退货作业-掌握理论方法,能熟练操作;盘点作业-季度盘点时能熟练操作(包括盘点表准备、商品清点、数据录入、差异检核等项目)。
(5)文档管理:熟悉文档管理内容,能在规定时间内找到指定文档。
零售药店培训材料一、需求分析在药店经营过程中,平价和品牌竞争日益激烈,市场竞争不仅仅局限在质量、价格、服务层面,更深层的是企业核心竞争力之争。
对药店来说,其核心竞争力的基础就是拥有优秀的店员,店员的素质是药店生存和发展的关键。
根据目前药店的经营现状,将药店的发展与店员的薪酬挂钩,对店员进行定期培训,设计科学合理的店员培训方案,培养出更多的高素质店员,提高药店发展的竞争力。
下面从三个方面来分析培训的需求:(一)政策分析:SFDA先后颁布了《药品经营质量管理规范》(局令20号)和《药品流通监督管理办法》(局令26号)的相关法规文件,在《药品经营质量管理规范》(局令20号)中单列人员与培训一个章节,对需要参加培训的人员、培训的形式、培训档案等做了详细的规定。
药店店员基础训练手册第一章:药品知识一、药品分类1.按照用途分类(1)西药:分为处方药和非处方药,需医生开具处方才能购买的药物称为处方药,不需要医生处方即可购买的药物称为非处方药。
(2)中药:中药包括中成药和中草药。
中成药是指由中药制剂制成的成品药,具有一定药效的药物;中草药是指来自天然植物、动物、矿物的药物,常以煎剂、膏剂等形式使用。
二、药品的购买1.凭证件购买:药店在售药品时,消费者需出示有效的身份证明,如身份证、驾驶证等。
2.是否需要处方:对于需要医生处方才能购买的药品,消费者应提供有效处方。
三、药品的存储1.环境要求:药品存储应保持通风、干燥、阴凉的环境,避免阳光直射。
2.温度要求:药品的存储温度要根据药品的要求进行调节,一般常温为15℃~25℃,冷藏温度为2℃~8℃。
3.湿度要求:药品应避免受潮,湿度应保持在30%~70%。
四、药品标示1.药品标签:药品上应有标签,标注药品的名称、生产日期、有效期、批号等信息。
2.包装完好:药品的包装应完好无损,严禁购买破损包装的药品。
五、药品常见问题解答1.药品的过期处理:过期的药品严禁使用,应妥善处理,可以选择回收、销毁或者封存。
2.药品的副作用:某些药物可能会有副作用,如出现副作用,应立即停止使用,并咨询医生或药师。
第二章:销售技巧一、服务礼貌1.问候客户:每次接待客户时,应主动问候客户,并表示诚挚的欢迎。
2.用语规范:工作期间应使用规范、得体的用语进行沟通。
二、专业知识1.药品推荐:根据客户的需求,提供符合其病情或症状的药品。
2.用药建议:根据客户的症状或药物副作用等,给出适当的用药建议。
3.药品说明:对于购买药品的客户,应向其详细说明药品的使用方法、注意事项等。
三、形象仪容1.穿着整洁:工作时要穿着整洁、干净的工作服。
2.仪容端正:保持个人仪容端正,整洁干净。
四、沟通技巧1.倾听要求:认真倾听客户的需求和问题,尽量给予满意的答复。
2.语言表达:清晰、准确地表达观点和建议。
阳光大药房药店营业员培训资料一、顾客的形象及顾客的作用:1、顾客是商业经营中最重要的人物;2、顾客是店员、经理和所有者业绩与收入的来源;3、顾客是各种商业经营活动的血液;4、顾客是店堂的一个组成部分,他不是个局外人;5、顾客不会无事登门,他肯定是带着购买的动机而来的;6、顾客不是有求于我们,而是我们有求于顾客;7、顾客会给我们带来利益,而我们不会给顾客带来利益;8、顾客不是冷血无情的动物,而是拥有七情六欲的人类的普通一员;9、顾客不是我们用来与之较量辨才与比试智力的人;10、顾客是我们的上帝,是我们的朋友,是我们应当给予最高礼遇的人.——美国营销专家-约翰·基德尼二、接待顾客流程:1、等待顾客2、打招呼3、定睛注视4、接近顾客5、询问顾客需求6、选择顾客要的药品7、药品介绍说明8、让顾客选取药品(成交)9、收款10、包装药品交给顾客并目送客人离开三、营业员销售前必要准备1、检查和调整自己的仪表2、调整和保持旺盛的精力3、思考一遍全天要做的工作四、销售前的准备工作1、备齐商品和商品申报:营业员要在开张前检查商品是否齐全,如缺货,仓库有的及时补上,没有的要快速下单采购;要拆包装的和开箱的,要注意包装的完整性;搭配销售的商品,要检查搭配品的数量。
2、熟悉价格:营业员必须对你销售的商品的价格了如执掌,对于可以讲价的商品,要能知道价格的低限,不要回答支支吾吾,这样顾客会有上当的怀疑。
3、商品整理:很多商品在推销过程中拿离了原货架,一定要在开张前再检查一遍.4、准备售货工具:商场必要的售货工具(如笔、票据等)一定要提前准备好,不要在营业时找不到而慌神。
5、整理环境:商场开门之前一定要将卖场的环境整理清楚,将柜台、走道等卫生搞好。
五、销售服务的要点。
1、接近顾客:顾客上门之前,营业员耐心等待销售时机。
这个阶段营业员随时做好迎接顾客的准备,要精神充沛,不可无精打采。
容易出现的问题:营业员擅自四处走动,相互间闲聊家常,站姿东倒西歪.2、顾客上门:简简单单的一句“欢迎光临”,就能让顾客感到作为上帝的无比荣耀。